2018劳动合同范本通用版
18年劳动合同范本7篇
18年劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方的工作需要，从事__________岗位工作。
（二）甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
（三）乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
（三）乙方依法享有的节假休息、休假等权利，甲方应予以尊重和执行。
四、劳动报酬（一）甲方按月支付乙方工资，具体工资标准按照甲方有关规定执行。
（二）乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后的工资，按照甲方薪资管理制度和考核情况调整。
（三）甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，结合乙方的工作表现及所在岗位的工作变化等因素适时调整乙方的工资。
劳动合同范本(2018年版本)3篇
劳动合同范本(2018年版本)3篇篇1劳动合同范本(2018年版本)一、甲方（单位）:__________。
二、乙方（职工）:__________。
三、工作性质、工作地点、工作岗位、工作内容以及试用期岗位等级和工资等级规定：1. 乙方岗位为__________，工作地点为__________，工作性质为全职。
2. 乙方的具体工作内容为__________。
3. 乙方的试用期为__________个月，试用期岗位等级为__________，试用期薪资为__________元/月。
四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间为__________到__________，中间休息__小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，其他假期待公司通知。
五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体工资标准为__________元/月，工资支付日期为每月的__日。
2. 乙方的工资以银行转账形式发放，具体发放到指定的银行账户，由乙方提供银行账户信息。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按国家有关规定执行。
2. 甲方为乙方提供年度体检、带薪年假、过节费等其他福利待遇。
七、劳动保护和工作条件1. 甲方提供乙方工作所需的安全保护用品，确保乙方在工作过程中的人身和财产安全。
2. 甲方保证乙方在工作期间享有基本的休息和饮食条件，提供优良的工作环境和工作条件。
八、解除劳动合同的约定1. 协商解除双方协商解除劳动合同的，应提前__个月书面通知对方，经双方签字确认后解除劳动合同。
2. 终止条件劳动合同终止条件包括乙方违反公司规定，工作表现不合格，经公司多次通知仍不改正等。
九、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定，应按照国家劳动法规定承担相应的违约责任。
2. 对于乙方的违规行为，甲方有权暂停相关权益或解除合同。
劳动合同范本(2018年版本)4篇
劳动合同范本(2018年版本)4篇篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方：(单位名称)地址：法定代表人：电话：乙方：(职工姓名)身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方从事甲方工作事宜达成如下协议：第一条工作内容及地点1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成岗位任务。
2.乙方的具体工作内容为：(详细描述工作内容)3.乙方的工作地点为甲方的(具体地址)。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天(具体时间)，周工作时间为(具体小时数)。
2.出勤记录由甲方负责管理，乙方应按时上下班，不早退、不擅自缺勤。
第三条薪酬及福利1.乙方的基本工资为(具体金额)元/月。
2.乙方每年享受带薪年假(具体天数)天。
3.乙方在工作期间享受甲方提供的医疗保险、社会保险等福利。
4.乙方发现自己工资有误，应及时向甲方提出，并由甲方核查后予以调整。
第四条劳动纪律1.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部。
3.乙方不得擅自从事与工作无关的活动，否则，甲方有权对其进行批评、警告甚至解除劳动合同。
第五条工作安全及保护1.甲方应为乙方提供合格的工作环境，确保乙方的工作安全。
2.乙方应正确使用劳动防护用具，并接受甲方的安全教育培训。
第六条劳动合同的期限1.本合同自(具体日期)起生效，期限为(具体时间)。
2.劳动合同期满后，若双方继续需要合作，可续签劳动合同。
如乙方不再继续工作，应提前(具体时间)向甲方提出书面辞职申请。
第七条解除劳动合同1.在合同期限内，若有一方违反合同规定，致使合同不能履行或者履行的目的不能实现的，对方有权解除合同。
解除合同应提前(具体时间)通知对方。
2.如乙方解除合同，应提前(具体时间)通知甲方，并按照甲方的要求进行交接工作。
第八条其他约定事项1.(其他约定事项)2.(其他约定事项)3.(其他约定事项)第九条争议解决1.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
18年劳动合同范本8篇
18年劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]年龄：_________________[员工年龄]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系及相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
第三条乙方的工作地点为甲方的办公区域或甲方指定的其他地点。
甲方可以根据工作需要调整乙方的办公地点。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方业务需要和当地相关规定调整。
如因工作需要，甲方有权安排乙方加班或调整休假时间。
乙方享有国家法定的节假日休息权利。
四、劳动报酬及福利待遇第五条乙方的月工资为人民币______元整（大写：______元整），甲方按照乙方的工作表现、业绩和贡献进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放或工资调整。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
第六条乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
此外，甲方可以根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。
2018正规劳动合同范本
2018正规劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：____________统一社会信用代码：_______乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号码：____________住址：________________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方招聘乙方为其提供劳动的事宜，达成如下合同条款：一、劳动合同期限1.1 本合同期限为固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期：_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（职位）的工作。
2.2 乙方的工作地点为：________________。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方安排乙方实行_______工作制。
3.2 乙方的休息日为每周_______，国家法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。
4.2 乙方的基本工资为每月_______元，甲方按月支付给乙方。
4.3 甲方根据乙方的表现，给予乙方相应的绩效工资和奖金。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方的规定为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2018劳动合同模板【三篇】
【导语】劳动合同是员⼯进⼊单位接触到的第⼀份契约性约定，也是员⼯与⽤⼈单位之间的法律保障，⽆忧考为⼤家整理2018劳动合同模板【三篇】，欢迎阅读参考！【篇⼀】 甲⽅(⽤⼈单位)名称： 法定代表⼈(主要负责⼈)： 单位地址： 联系电话： ⼄⽅(劳动者)姓名： ⾝份证号码： 现住址： 户⼝所在地： 联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定，甲⼄双⽅经协商⼀致依法订⽴本合同。
⼀、劳动合同期限： 双⽅同意按以下第种⽅式确定本合同期限： 1、固定期限：从年⽉⽇起⾄年⽉⽇⽌;其中，试⽤期为前个⽉。
2、⽆固定期限：从年⽉⽇起⾄法定终⽌条件出现时⽌;其中，试⽤期为前个⽉。
3、以完成⼀定⼯作任务为期限：从起⾄⼯作任务完成时⽌。
该⼯作任务完成的标志为。
⼆、⼯作内容和⼯作地点： ⼄⽅的⼯作内容为，⼯作地点为。
三、⼯作时间和休息休假： (⼀)甲、⼄双⽅同意按以下第种⽅式确定⼄⽅的⼯作时间，其中实⾏不定时、综合计算⼯时⼯作制的应经⼈⼒资源和社会保障⾏政部门审批同意。
1、标准⼯时⼯作制，即每⽇⼯作⼩时，每周⼯作天，每周⾄少休息⼀天。
2、不定时⼯作制。
3、以为周期，总⼯时⼩时的综合计算⼯时⼯作制。
(⼆)甲⽅按规定给予⼄⽅享受法定带薪假期，并应按本合同约定的⼯资标准⽀付⼯资。
四、劳动报酬： (⼀)⼄⽅的⼯资⽀付周期为(⼩时/⽇/周/⽉)，正常⼯作时间⼯资标准为元/周期，⽀付⽇期为，⽀付⽅式为(现⾦/转帐)。
⼄⽅试⽤期⼯资标准为。
(⼆)甲⽅依法安排⼄⽅加班或者延长⼯作时间的，应当以⼄⽅正常⼯作时间⼯资为基数计算加班或者延长⼯作时间⼯资，具体标准按照《劳动法》第四⼗四条的规定执⾏。
五、社会保险和福利待遇： (⼀)甲⽅应当按照《社会保险法》和省、地⽅有关规定为⼄⽅缴纳基本养⽼保险、基本医疗保险、⼯伤保险、失业保险、⽣育保险等社会保险费;⼄⽅应当缴纳的社会保险费由甲⽅按规定代扣代缴。
2018版本劳动合同范本
2018劳动合同范本甲方（用人单位）：营业执照号：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致延长劳动合同期限。
1.3 本劳动合同期满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。
第二条工作地点乙方的工作地点为：____（具体工作地点根据甲方生产经营需要安排）。
第三条工作内容3.1 乙方的工作岗位为：____（具体工作岗位根据甲方生产经营需要调整）。
3.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
3.3 甲方根据乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位和薪资待遇。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方实行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
4.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
4.3 甲方不得安排乙方在法定休息日工作，如因特殊原因需要安排的，应按照法律法规的规定支付加班费。
第五条劳动报酬5.1 乙方的月工资为：____元。
5.2 甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
5.3 甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可以调整乙方的薪资待遇。
第六条社会保险6.1 甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方应按照国家的规定缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除。
第七条保密协议7.1 乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
标准劳动合同范本2018
标准劳动合同范本2018甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，一致同意签订本劳动合同，共同遵照执行：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的_______（部门/岗位）从事_______工作。
2. 乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。
3. 工资支付方式为_______。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。
3. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
七、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。
劳动合同模板2018年
劳动合同模板（2018年）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，确立劳动关系。
第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期为年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月或，其中试用期的劳动报酬为元/月。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周日，每日小时，超过法定工作时间部分按国家规定支付加班费。
第五条休息休假乙方享有国家法定的节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
具体休假天数和办法按国家规定和甲方规章制度执行。
第六条社会保险甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七条劳动保护甲方应严格执行国家劳动保护法律法规，采取有效的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。
第八条劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动环境，确保乙方在职业活动中的人身安全和健康。
对乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期进行健康检查。
第九条劳动合同的终止和解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第十条违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
第十一条其他事项本合同未尽事宜按国家及地方现行有关规定执行。
第十二条合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：签订日期：年月日注意事项：1. 本劳动合同文本仅供参考，具体条款请根据甲乙双方实际情况和法律法规进行修改。
2. 签订劳动合同前，甲方应向乙方如实告知工作内容、工作条件、工资待遇等事项。
劳动合同范本(2018年版本)6篇
劳动合同范本(2018年版本)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就员工加入公司工作，达成如下协议：第一条工作内容1.员工应当认真完成公司交办的工作任务，服从公司的工作安排，完成各项工作目标。
2.员工应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
3.员工应当认真履行工作职责，维护公司的利益，切实履行员工的义务。
4.员工在工作期间如遇到任何问题，应当及时向公司领导反映，积极配合公司解决。
第二条工作时间及休假1.员工在公司工作时间为每周工作六天，每天工作8小时。
2.员工如有加班需要，应当提前向公司领导请示，并经批准后进行。
3.员工享有法定节假日休息及带薪年假、婚丧假等各项休假制度。
第三条薪酬及福利1.员工的薪酬将根据工作表现及公司薪酬政策进行调整。
2.员工享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。
3.员工如有其他需求，可以向公司提出，公司会尽力协助解决。
第四条保密义务1.员工应当保守公司的商业秘密，未经公司许可，不得泄露或非法利用公司的商业信息。
2.员工应当妥善保管公司的资料和资产，不得私自使用或转移公司的财产。
第五条终止合同1.若员工需要解除合同，应提前一个月书面通知公司。
2.若公司需解除合同，应当提前一个月通知员工，并支付相应的赔偿金。
第六条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期后如双方愿意继续合作，可协商续签。
2.双方如有异议或纠纷，应友好协商解决，若协商不成，可向有关主管部门提起申诉。
甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________日期：______________ 日期：______________以上为劳动合同内容，甲乙双方均已认真阅读并理解，并自愿签署。
劳动合同范本(2018年版本)3篇
劳动合同范本(2018年版本)3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：注册地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“员工”）性别：年龄：身份证号码：联系地址：电话：鉴于公司需要聘用员工，为明确双方权利义务，特订立本劳动合同。
第一条工作岗位和职责1. 员工聘用岗位为：（具体职位名称）2. 员工工作内容：根据公司安排完成相关工作任务。
第二条工作地点员工的工作地点为公司注册地址。
第三条工作时间1. 每日工作时间为：（具体时间），休息时间为：（具体时间）。
2. 每周工作时间不超过40小时。
第四条试用期员工在公司工作的前3个月为试用期。
试用期内，员工享受公司提供的薪酬和福利待遇。
第五条薪酬及福利1. 员工的基本工资为：（具体数额），试用期结束后，根据员工工作表现及公司情况确定薪酬调整。
2. 公司为员工提供社会保险、福利待遇等。
第六条工作保密员工在公司工作期间需保守公司业务秘密，不得向外泄露。
第七条违约责任1. 如果员工违反本合同规定，公司有权解除合同，并要求员工承担相应法律责任。
2. 如果公司违反本合同规定，应承担相应法律责任。
第八条合同变更合同经双方协商一致可以进行变更。
第九条合同终止1. 合同期满，双方协商终止合同。
2. 如果员工有下列情形之一，公司有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）长期患病，不能继续履行工作职责。
第十条争议解决合同履行中如有争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他1. 本合同自双方签字生效，至合同期满终止。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：员工签字：日期：日期：以上为2018年版劳动合同范本，双方应严格遵守合同规定，共同维护合同权益。
篇2劳动合同甲方(单位)：______________法定代表人(负责人)：______________统一社会信用代码(身份证号)：______________地址：______________电话：______________乙方(雇员)：______________身份证号：______________地址：______________电话：______________鉴于甲方需要聘用乙方从事__________工作，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商一致，特订立本合同。
劳动合同范本通用版2018
劳动合同范本通用版2018【劳动合同范本通用版2018】甲方：__________（以下简称“公司”）地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________乙方：__________（以下简称“员工”）地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方均已认真阅读并完全了解本合同所涉及的权利义务，愿意根据平等、自愿、协商的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条聘用时间本合同自__________年__________月__________日起生效，聘用期限为__________年，到期后如果甲方与乙方愿意继续合作，可续签协议；否则在本合同期满后自动终止，除非根据法定规定有需要遵守的事项外。
第二条工作内容1、员工于__________年__________月__________日正式加入公司，担任__________职务，主要负责__________工作。
员工应根据公司要求和规定，认真履行工作职责，并在公司的管理之下，按时按质完成工作任务。
2、员工应当顺应公司业务、管理和技术的变化，配合公司对岗位的调整和工作的需要，接受公司的技能提高培训和再培训，以提高自己的工作技能和水平。
3、员工应遵守公司的管理制度和规定，不得违反公司的纪律，不得以任何形式搞事情、损害公司的利益和形象；不得利用公司知识、技术、客户和资源等从事与公司业务相同或相近的竞争活动；不得利用职权或职位捞取私利。
第三条工作时间、休息和外出1、员工应按公司的要求参加规定的工作时间。
2、员工每天工作8个小时，每天休息时间至少1个小时。
3、员工可以参加公司组织的培训、考试和教育活动。
4、员工在工作期间需要外出办公、招待客户或出差等，应当及时与公司联系，并按照公司规定对个人的行程和时间进行记录和报告；同时应严格遵守公司的有关规定和政策。
在外出过程中必须严格遵守国家相关法律法规，遵循社会公德和职业道德。
劳动合同范本(2018年版本)
劳动合同范本(2018年版本)甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位职责按甲方相关规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排调休。
3. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方应按照有关规定及乙方岗位确定乙方的工资标准为______元/月。
2. 甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
3. 甲方根据生产经营情况，可调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受的社会保险待遇按有关规定执行。
3. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和劳动工具，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据规定给予处分。
劳动合同范本通用版2018
劳动合同通用版劳动合同范本通用版2018在签订劳动合同中，用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同有关的信息真实、有效。
下文为大家分享劳动合同范本，欢迎参考~劳动合同范本一甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;B.无固定期限劳动合同，自年月日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、工作地点：省(自治区、直辖市) 市(县) 路号 .第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资： )2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
18年劳动合同范本6篇
18年劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇118年劳动合同范本甲方（雇主）：____________乙方（劳动者）：____________鉴于甲方拟聘用乙方，为了明确双方关系、规范双方行为，特订立本合同。
一、聘用岗位及工作内容1. 乙方被聘用为____________岗位，具体工作内容包括但不限于____________。
2. 乙方应当认真履行岗位职责，服从公司安排，完成上级交代的工作任务。
不得擅自请假、旷工、迟到早退。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间为____________。
2. 工作地点：工作地点为____________。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为每月______元，具体以实际考勤为准。
2. 乙方的工资将在每个月的____号发放，发放方式为____________。
3. 乙方在公司工作满____年后，将享有带薪年假____天，年假工资按照当月工资标准计发。
四、劳动保护和福利待遇1. 公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 公司将为乙方提供工作场所、劳动用具和劳动保护用品，并保证工作环境安全、卫生。
五、合同期限1. 本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日终止。
2. 若本合同到期后，双方均无异议，可以续签合同，续签合同期限另行约定。
六、解除合同1. 若双方有解除合同的情形，应当提前____天书面通知对方，并经对方同意后解除合同。
2. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）连续旷工____天的；（2）违反公司规章制度，给公司造成较大经济损失的；（3）有严重违纪行为的；（4）工作能力明显不符合聘用要求的。
七、保密义务乙方在服务期间获知公司的商业秘密或机密信息，应当保密，不得擅自外泄。
离职后，仍应当继续承担该保密义务。
八、其他约定1. 对于本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，达成书面一致后方能生效。
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编号:
甲方： ________________________
乙方： ________________________
签订日期： 年 月 日
201
劳动合同范本通用版
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_________ 司（以下简称甲方），现聘用 _____________ （以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为 _____________ 年，从_____________ 年___________ 月___________ 日至_________ 年___________ 月___________ 日止。
其中试用期为____________ 月，从____________ 年___________ 月___________ 日至_________ 年___________ 月___________ 日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事____________ 作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假
日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 ______________ 。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月 ___________ 日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等
社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。