公司安全保卫制度范文
公司安全保卫制度（三篇）
公司安全保卫制度一、总则1.本制度是为了加强公司安全保卫工作，维护公司员工的人身和财产安全，促进公司生产经营的顺利进行，确保公司各项业务的正常开展而制定的。
2.本制度适用于公司全体员工，包括公司正式职工、临时职工、外包人员等。
3.公司安全保卫工作遵循“预防为主、综合治理”的原则，采取综合手段，全面提高公司的安全保卫水平。
4.公司将建立健全安全保卫管理组织机构，明确职责，做到科学规范，防患于未然。
二、安全保卫管理机构1.董事会负责公司安全保卫工作的总体规划和决策。
2.公司设立安全保卫部门，由专职人员负责公司安全保卫工作。
3.安全保卫部门负责制定安全保卫制度和安全保卫计划，组织实施各项安全保卫措施，监督安全管理情况。
4.各部门负责公司所属区域的安全管理工作，维护所辖区域的安全秩序。
5.所有员工都有义务遵守公司安全保卫制度，积极参与安全保卫工作，发现安全隐患及时报告。
三、安全防范措施1.人员出入管理(1)严格执行门禁制度，不得随意放宽门禁要求。
(2)所有人员必须佩戴有效的工作证，外来人员必须申领临时证件并登记进出记录。
(3)员工离职或调离岗位时，必须归还工作证或临时证件。
2.设备设施管理(1)公司应将重要设备、设施进行定期维护和检查，确保其正常运行。
(2)重要设备、设施应有专人负责操作和保养，他人不得随意操作。
(3)设备故障或异常情况应及时报告并进行处理。
3.防火安全(1)公司应建立健全的消防设备和消防设施。
(2)明确消防通道，严禁堵塞。
(3)定期组织员工进行消防演习和培训。
(4)禁止在办公区域吸烟，严禁乱扔烟蒂。
4.电气安全(1)定期巡查电气线路，确保正常使用。
(2)员工使用电器时必须按要求使用，禁止私拉乱接电线。
(3)严禁在办公区域使用电热器等高功率电器。
5.盗窃和损毁防范(1)各部门负责人定期进行巡查，保持办公区域安全。
(2)严禁将公司财物带离公司，保证财物的安全。
(3)对于重要资料和贵重物品，应进行妥善保存和分类管理。
公司安全保卫管理制度范本(三篇)
公司安全保卫管理制度范本第一章总则第一条为保障公司员工人身安全和财产安全，维护公司的正常运作和发展，制定本管理制度。
第二条公司安全保卫工作的指导思想是：以人为本，预防为主，综合治理，依法管理。
第三条公司安全保卫工作的原则是：全员参与，依法合规，科学预防，综合治理，有序处置。
第四条公司安全保卫工作的目标是：确保公司的员工人身安全和财产安全，维护公司的正常运营秩序和稳定。
第二章组织机构第五条公司设立安全保卫部，具体负责公司安全保卫工作。
第六条安全保卫部的职责包括：制定安全保卫工作制度，组织安全防范演练，处理安全事故，监督安全保卫工作等。
第七条安全保卫部应当建立健全工作制度和规范操作流程，确保安全工作的科学性和合规性。
第三章员工安全教育第八条公司应当定期组织员工安全教育活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第九条员工安全教育内容应当包括：公司安全制度和规定、安全防范知识、应急处置措施等。
第十条公司应当建立员工安全教育档案，记录员工接受安全教育的情况，作为员工评优、考核的依据。
第四章公司安全管理第十一条公司应当建立健全安全管理体系，明确安全责任和管理权限，确保安全工作的有效实施。
第十二条公司应当制定安全工作计划和预案，定期进行安全风险评估和隐患排查，采取有效的措施减少安全风险。
第十三条公司应当建立健全安全设施和设备，配备应急救援设备和专职保安人员，确保安全工作的正常开展。
第五章安全保卫工作第十四条公司应当加强对重要岗位和重要人员的安全保护，确保他们的人身安全和财产安全。
第十五条公司应当加强对公司固定资产和重要信息的保护，防止被盗窃、损坏或泄露。
第十六条公司应当建立健全安全检查和巡逻制度，及时发现和排除安全隐患。
第六章事故处置与应急救援第十七条公司应当建立健全事故报告和应急救援机制，确保在发生事故时能够迅速、有效地处置和救援。
第十八条公司应当建立健全事件报告和风险评估机制，及时报告和处置员工的违规行为和安全事故。
内部安全保卫制度范文(四篇)
内部安全保卫制度范文第一章总则第一条本制度是根据《中华人民共和国保安管理条例》和公司实际情况制定的，旨在加强和规范公司内部安全保卫工作，保障公司人员和财产的安全。
第二条公司内部安全保卫工作要坚持以人为本、防范为主、综合治理的原则，全面加强对公司内部安全工作的组织领导、规范管理、安全防范和突发事件处置。
第三条公司内部安全保卫工作的目标是保障公司员工的人身安全，维护公司财产的安全，提高公司内部安全保卫的工作效率和科学管理水平。
第二章组织领导第四条公司设立内部安全保卫工作领导小组，由公司领导班子成员担任组长，安保部门负责人担任副组长，安保部门及相关职能部门负责人为组员。
第五条内部安全保卫工作领导小组的职责是：负责制定公司内部安全保卫工作政策和方案；审议和批准公司内部安全保卫工作重大决策；协调解决安保工作中的突发事件；定期评估和检查公司内部安全保卫工作的实施情况；协助建立公司内部安全保卫工作的宣传教育和培训体系等。
第六条安保部门是公司的内部安全保卫机构，具体负责公司内部安全保卫工作的组织实施。
安保部门的主要职责是：制定公司内部安全保卫工作的计划和方案；组织实施公司内部安全保卫工作；组织开展安全防范和应急演练；收集、分析和研究公司内部安全问题；制定和完善公司内部安全保卫制度。
第七条公司各级领导干部要履行安全保卫工作领导责任，做好内部安全保卫工作的组织和指导工作。
安保部门要定期向公司领导层报告内部安全保卫工作的情况，及时报告重大安全事故和突发事件。
第三章安全管理第八条公司要建立健全安全保卫管理制度，明确各级组织安保工作的职责和权限。
第九条公司要加强对员工安全意识的教育和培训。
组织开展安全知识宣传教育活动，提高员工的防范意识和应急处置能力。
第十条公司要建立安全防范制度，制定防火、防盗、防泄密、防传染病等相关安全制度和规章制度。
第十一条公司应配备专职安保人员，确保安全岗位的人员配置和运行正常。
第四章安全防范第十二条公司要加强对公司重要岗位和核心资产的安全防范。
企业安全保卫制度(6篇)
企业安全保卫制度为了进一步规范公司安全保卫措施，保障公司财产和员工人身安全，消除安全隐患，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。
一、公司安全保卫工作由保安班负责，保安主管为公司安全保卫工作责任人，接受公司行政部领导。
二、值班保安应按要求整洁着装上岗，值班时间规范使用文明礼貌用语。
保安室严禁闲杂人员进入。
三、公司员工凭员工卡打卡进出公司，员工上班时间必须将员工卡按要求佩戴身上。
四、员工上班时间严禁私自外出，因公外出需向值班保安提供部门经理签署的《进出公司放行单》，值班保安应登记好员工进出公司时间；公司车辆外出凭《派车申请单》放行，值班保安需登记好进出公司时间，所有单据应妥善保管好。
五、非本公司员工未经许可不得进入公司。
因公来访者必须出示有效____件，认真填写《来客来访通知单》后，由保安通知被访者到保安室签名并将来访者引进。
六、为公司运送原料、产品的车辆经登记后，只允许司机一人开车进入公司卸货、装货。
随车人员确需进入公司，应按第四条办理相关手续。
厂区安全保卫工作制度1、提高警惕，坚守工作岗位。
本单位人员出入必须善于观察出入动态，对非本单位人员，未经准许，不准进入。
对来访人员要认真执行登记制度，严禁社会闲散人员进入单位。
2、严格执行门卫安全检查制度。
凡出入本单位人员携带的物品，均应进行检查，携出物品，要凭办公室签发出门证查验放行。
3、本单位车辆出入单位一律推行，按指定地点停放。
4、晚班，要检查各处室灯火是否熄灭，各要害部门门窗是否关好、锁好，发现问题，要及时处理，并作好记载。
5、负责巡查各个科室。
控制可疑人员，及时上报有关部门。
负责关闭、上锁办公楼各出入大门。
锁门后，无特殊情况不开门。
6、对单位异常动态和不安全因素，要细心观察，随时记载，及时反映。
树立防火、防盗、防破坏、防灾害事故的意识，把案件和事故消灭在萌芽状态。
7、单位晚间八点关门下锁，若有特殊情况，先向值班人员打招呼，同意后方可进出。
厂区门卫职责为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件，报纸等，特规定本门卫职责：一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
安全保卫工作管理规章制度范文(4篇)
安全保卫工作管理规章制度范文1、安全保卫工作的目标和任务：确保单位人员和财产的安全，维护正常的工作秩序，预防和处理各类突发事件。
2、安全保卫工作的部门和职责：设立安全保卫部门，负责组织和协调各项安全保卫工作，包括日常安全巡查、监控设备的维护和管理、外来人员的登记和管理等。
3、安全保卫岗位设置和职责：确定各个岗位的安全保卫职责，包括门卫、巡逻队员、监控员等，并制定相应的工作流程和操作规范。
4、安全保卫工作的培训和教育：对安全保卫人员进行培训和教育，提高其安全意识和应急处置能力，定期组织演练和模拟演习，检验安全保卫的应变能力。
5、安全保卫工作的装备和器材：提供必要的安全装备和器材，包括摄像头、报警设备、防护用品等，确保安全保卫人员具备必要的工具和装备。
6、安全保卫工作的制度和纪律：制定各项安全保卫工作的制度和纪律，包括外来人员的准入和离开登记、安全巡查记录、报警和应急处置的流程等，严格执行。
7、安全保卫工作的监督和评估：建立安全保卫工作的监督和评估机制，定期对安全保卫工作进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。
8、安全保卫工作的奖惩制度：建立安全保卫工作的奖惩制度，对安全工作表现优秀的人员进行表彰、奖励，对违反规定的人员进行处罚，促使安全保卫工作的有效开展。
9、安全保卫工作的信息管理：建立安全保卫工作的信息管理系统，包括安全巡查记录、报警信息、应急处置记录等，确保安全保卫工作的信息化管理。
10、安全保卫工作的应急预案：制定安全保卫工作的应急预案，包括火灾、突发事件等各类突发情况的应对措施，做好应急准备工作，确保及时有效应对各种紧急情况。
安全保卫工作管理规章制度范文（2）第一章总则第一条为了加强企业安全保卫工作，保护企业人员和财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工和访客。
第三条企业安全保卫工作部是本企业的安全保卫工作机构，负责制定、实施和监督安全保卫工作。
第四条本企业所有员工都应守纪律，遵守本规章制度。
公司安全保卫管理规章制度
公司安全保卫管理规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司安全保卫管理制度范例（6篇）
公司安全保卫管理制度范例第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由事务部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理一、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭事务部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由事务部负责临时接待。
七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在事务部备案，在保安室留存。
九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
公司安全保卫管理制度范本(六篇)
公司安全保卫管理制度范本1总则____公司安全保卫工作应按《治安管理处罚条例》《内保条例》及公司制定的各项规章制度执行，坚持“预防为主，确保重点，预防犯罪，保障安全”的工作方针。
1.2安全保卫工作应确保公司及游人的人身、财产安全，严禁易燃、____、易碎物品及利器，放射性等危险品进入公司。
1.3携带物品出入公司，应严格按照公司制定的《____携带物品出入公司的管理办法》执行。
1.4安全保卫人员应经常检查消防用具、火源、电源、水源的完好与安全状况，发现问题，立即处理并向上级报告。
1.5严禁未经领导允许，徇私情将外来人员及车辆放入公司，更不允许员工及外来人员在公司内开快车。
1.6安全保卫人员应对全公司进行经常性地认真检查，以防有人损坏花草树木、建筑、设备及其它财物。
1.7严禁在公司内打架、斗殴、偷窃、____、吸毒、____、纵火、酗酒等有损公司形象的行为发生。
1.8安全保卫值班人员在值班时发现问题，应立即采取应急措施并立即和有关部门联系，及时向值班领导汇报情况。
1.9安全保卫值班人员应熟记火警、匪警电话、当地派出所电话及公司主管领导的电话，出现情况应及时报警，并向公司领导报告。
____公司治安管理规定2.1工作标准2.2开园期间的秩序维护和检查2.3闭园期间的检查和守护2.4交接班班前由领班安排岗位，交代任务，班后作简单工作小结。
如接班人员未到位，交班人员不得离岗。
2.5刑事治安案件的处理2.6检查与考核____公司保安人员的管理3.1总则要服装整洁、干净一致；要仪容仪表严肃端庄；要认真负责，保持警惕；要文明礼貌；要依法执勤，有礼有节。
不抽烟喝酒；不串岗离岗；不闲谈睡觉；不操手插手；不徇私舞弊；不打人骂人、不与游客争吵。
防失火，防爆炸，防盗抢，防落水，放逃票，防破坏，防诈骗，防窃密。
不请示，不汇报造成不良后果的，执勤人员要承担全部后果。
3.2保安着装管理制度保安人员的职业道德准则是。
遵守纪律，热爱人民、文明执勤，忠于职守、服从指挥，敬业爱岗、热情服务，英勇果敢、不畏艰险。
单位安全保卫制度范文（3篇）
单位安全保卫制度范文一、总则为了加强单位安全工作，维护单位内部秩序，保障员工的生命财产安全，特制订本制度。
所有单位成员必须严格遵守并执行本制度，不得有违反或疏忽大意的行为。
二、工作目标1. 确保单位内部的安全环境，防范和减少事故、火灾等安全事故发生的可能性；2. 加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；3. 建立健全的警务联动机制，加强与公安机关的合作，共同维护单位的安全稳定。
三、安全责任1. 本单位的安全工作由安全管理部门负责，并协同其他相关部门共同参与；2. 安全管理部门负责制定安全管理制度并组织实施，对安全防范措施进行监督检查；3. 各部门及员工都有安全责任，应积极参与安全工作，如发现安全隐患应立即上报。
四、安全保卫措施1. 出入管理：本单位实行门禁制度，严格控制人员进出，特定区域设置监控设备，对进入单位的人员进行验证和登记。
2. 安全设施：单位内部设置消防设施、安全标志等，并制定使用和维护制度，确保设备正常运行。
3. 火灾防控：加强火灾隐患排查工作，摆放易燃物品应安全可靠，并配备相应的灭火器材和消防器材。
4. 应急处置：建立健全的应急预案，明确各部门及岗位在突发事件发生时的应急处理程序，进行定期演练。
5. 安全巡查：安全管理部门要定期对单位内部进行安全巡查，及时发现和处理安全隐患。
6. 教育培训：安全管理部门负责组织员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、安全违规处罚1. 对于违反安全管理制度的行为，根据违规情节轻重，给予相应的纪律处分或经济处罚；2. 对于发生安全事故的责任人，要追究其相关责任，并依法承担相应的法律责任。
六、安全意识教育1. 安全管理部门要定期开展安全意识教育活动，提高员工的安全意识；2. 在员工培训和新员工入职培训中，要加强安全知识的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
七、安全联动机制1. 本单位要与公安机关建立安全联动机制，及时报告和协商各类安全问题；2. 对于重大安全事件，要及时与公安机关进行沟通，并主动配合公安机关的处置工作。
2024年公司安全保卫管理制度模版（六篇）
2024年公司安全保卫管理制度模版第二条内容一、员工出入门卫管理1.1 全体员工行为规范1.1.1 所有公司员工应深入学习并严格遵守“员工守则”，积极履行各项义务，以维护公司正常的生产、工作和生活秩序。
全体员工需树立自我防范意识，增强主人翁责任感，遵纪守法。
1.1.2 禁止携带任何违禁品、危险品及与生产、工作无关的物品进入公司厂区、工作区域及生活场所。
1.1.3 未经公司批准，严禁擅自携带非公司员工进入生产区参观或食堂就餐。
1.1.4 严禁私自携带公司公共财物出厂占为己有。
1.1.5 全体员工在上下班时，应主动接受门卫保安人员的安全监督和检查。
1.2 外来人员管理1.2.1 门卫人员对待外来人员应热情友好，使用文明礼貌用语，树立公司良好形象，并主动为来访人员提供必要的服务。
具体接待工作如下：询问来访目的，填写“来访人员工作通知单”。
电话联系或引荐至对口接待部门或接待人。
来访结束后回收“来访人员工作通知单”并存档备查。
1.2.2 如来访人员因工作需要进入生产区参观、考察或学习，需由接待部门填写“非生产人员进入洁净区审批单”，经审核批准后，按“生产区外来人员管理制度”程序，由接待人陪同进出。
未经上述程序，门卫保安有权拒绝其进入。
二、公司财产保卫全体员工应秉持“爱厂如家、惜财如命”的原则，提高警惕，防患于未然，切实做到以下几点：2.1 火灾防护2.1.1 严禁在仓库、车间及办公场所内吸烟或擅自携带引火物品。
2.1.2 危险品周转库存放的易燃、易爆、易中毒等危险品不得超过一周用量，并保持良好通风状态。
2.1.3 各车间用于消毒和生产的酒精应严格控制在日用量范围内。
2.1.4 灭火设备应按规定设置于明显且易取用的地点，并定期检查，确保其处于随时可用状态。
2.1.5 电器及线路不得使用过大的保险丝，使用后应及时关闭电源。
2.1.6 使用氧气乙炔焊接时，需注意周围有无易燃物品，必要时进行迁移。
2.1.7 食堂使用的炉灶、煤气应防渗漏，下班时应关闭各阀门。
安全保卫工作制度范本（5篇）
安全保卫工作制度范本第一章总则第一条为落实安全生产责任制，规范安全保卫工作，保障企业员工和财产安全，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司各部门、各岗位的员工，包括固定员工、临时员工和外包人员。
第三条安全保卫工作是所有人员共同的责任，公司将建立健全安全保卫管理体系，提供必要的培训和教育，使员工掌握基本的安全常识和技能。
第四条安全保卫工作要遵守安全法律法规的规定，遵循预防为主、综合治理、依法管理的原则，重视安全风险的防范，坚决杜绝事故发生。
第五条本制度由公司安全保卫部门负责解释和修订。
第二章安全保卫组织第六条公司设立安全保卫部门，负责全公司的安全工作。
第七条安全保卫部门的职责包括：1. 制定并落实安全保卫工作方针、目标和计划；2. 进行安全培训和宣传工作；3. 负责安全保卫设施的建设和管理；4. 按照公司安全风险评估结果，制定应急预案；5. 组织安全检查和隐患排查，及时整改；6. 负责安全事故的调查和处理；7. 提供安全技术支持和咨询服务。
第八条各部门、各岗位要配备安全管理员，负责本部门、本岗位的安全工作，并与安全保卫部门保持紧密沟通。
第三章安全制度第九条公司制定并实施安全管理制度，包括以下内容：1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全职责和义务；2. 安全应急预案：根据公司实际情况制定，并定期演练；3. 安全教育培训制度：定期组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和应急能力；4. 安全操作规范：制定各个岗位的安全操作规程，确保员工的人身安全和财产安全；5. 安全巡检制度：定期进行安全巡检，发现隐患及时整改；6. 安全奖惩制度：建立健全安全奖惩机制，激励员工积极参与安全工作。
第四章安全教育培训第十条公司要定期组织安全教育培训活动，其中包括：1. 入职培训：新员工入职前进行安全培训，包括安全规章制度、安全操作规范等；2. 定期培训：定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力；3. 不定期培训：根据需要组织岗位培训和技能培训，提高员工的专业知识和技能。
安全保卫制度范文(9篇)
安全保卫制度范文为了进一步加强全局安全工作，维护公司办公秩序，确保公司各项工作正常进行，特制定本制度。
一、认真贯彻执行公司安全管理工作和安全保卫工作的规定。
加强“四防”安全管理工作。
二、成立公司安全管理领导小组，设专职保卫干事，负责公司安全保卫工作。
三、坚持预防为主的方针，经常开展“四防”教育，认真落实有关制度和措施，经常进行治安、消防安全检查，及时发现和堵塞漏洞，消除隐患，维护良好的内部秩序。
四、定期不定期召开综合治理安全保卫工作会议，传达落实公司领导的工作部署。
五、加强与所在地的公安、消防、街道办事处等部门的联系，接受公安、消防、街道办事处等部门的检查指导和监督。
六、值班、值宿人员要按值班、值宿规定做好工作，不得失职，因失职造成后果，要追究当事人的责任。
七、公司内工作人员要严格遵守“办公楼防火制度”。
八、公司工作人员都必须严格执行《保密法》，遵守保密制度。
九、财务部门对现金、票证、有价证券的保管，都必须按银行和公安部门的规定执行。
十、下班前要做到电器断电，闭灯、关窗、锁门、对精密仪器，贵重物品和印信、文件、资料等要指定专人保管，明确责任以防被盗。
发现不安全因素要及时进行整改，落实防范措施。
十一、非工作时间确因工作需要加班的工作人员，需经公司主管领导同意，未经批准的人员不准在公司逗留、住宿。
十二、办公楼内如发现可疑情况或被盗案件，值班、值宿人员要做好保护现场工作并及时向有关领导和有关部门报告。
安全保卫制度范文（二）为了进一步加强全局安全工作，维护公司办公秩序，确保公司各项工作正常进行，特制定本制度。
一、认真贯彻执行公司安全管理工作和安全保卫工作的规定。
加强“四防”安全管理工作。
二、成立公司安全管理领导小组，设专职保卫干事，负责公司安全保卫工作。
三、坚持预防为主的方针，经常开展“四防”教育，认真落实有关制度和措施，经常进行治安、消防安全检查，及时发现和堵塞漏洞，消除隐患，维护良好的内部秩序。
四、定期不定期召开综合治理安全保卫工作会议，传达落实公司领导的工作部署。
安全保卫管理制度范文(八篇)
安全保卫管理制度范文第1章总则第____条目的1.加强公司的安全保卫工作，保证公司各项工作的安全、有序、正常进行。
2.根据公司对安全保卫工作的要求，结合公司的实际情况，制定本制度。
第____条适用范围本制度适用于在公司辖区范围内发生的违反治安管理条例的行为。
第2章____领导第____条总经理为公司安全保卫的第一责任人，全面负责公司的安全保卫工作，他需要指定一名副总经理为主管安全保卫工作的责任人。
第____条副总经理的安全保卫职责1.贯彻执行国家和有关部门安全保卫工作的方针、政策和法规。
2.部署公司的安全保卫工作。
3.____实施安全保卫责任制度。
4.处理和解决公司安全保卫工作中的重大问题。
第____条总经理办公室是公司安全保卫工作的职能部门，代表公司负责安全保卫工作。
第____条总经理办公室的安全保卫职能1.贯彻落实国家有关保卫工作的方针政策和法律法规。
2.结合实际制定公司安全保卫工作中的各项制度、规定和办法。
3.了解、检查和指导公司所属各部门、事业部的安全保卫工作。
第____条根据规定，公司各部门、事业部经理为本部门、事业部安全保卫工作的第一责任人，分管安全工作的领导为主管责任人。
第____条各部门、事业部经理的安全保卫职责1.贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针、法律、法规以及公司有关安全保卫工作的规定和要求。
____把安全保卫纳入总体工作安排之中，与研发、生产、经营和销售工作同部署、同检查、同总结。
3.结合本部门和事业部的实际情况设立专职、兼职保卫干部或安全管理员。
4.制定安全保卫制度和措施，做到领导、____、责任和措施四落实。
第____条保安部是公司安全保卫工作的主管部门，全面负责公司治安工作，各部门须无条件接受保安部的治安职能检查。
第____条保安部的机构岗位设置如下图所示。
第3章保安员培训第____条保安必须接受各种保安业务知识的培训，考核合格方可上岗。
第____条保安部要根据每个保安员的素质和工作需要安排不同形式、不同层次的培训。
公司安全保卫管理制度范文(3篇)
公司安全保卫管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司的安全保卫工作，保护企业财产和员工的人身安全，维护正常的生产秩序和公司形象，制定本制度。
第二条公司安全保卫工作遵循法律法规、政策规定和公司的相关规章制度，坚持预防为主、防范为先的原则，实施综合治理、全员参与的管理方式。
第三条公司安全保卫工作分级负责制，公司设立安全保卫部门，负责公司的安全保卫工作。
各部门在安全保卫工作中担负主体责任，配合安全保卫部门完成工作任务。
第四条公司安全保卫工作实行制度化、规范化、科学化管理，不断加强安全保卫工作的研究和创新，提高安全保卫管理水平。
第二章安全生产第五条公司生产过程中必须严格按照安全操作规程进行操作，杜绝违章指挥、蓄意破坏、使用不合格设备或材料等违反安全生产要求的行为。
第六条生产设备必须定期检修、维护，确保设备正常运行、安全可靠。
第七条公司应建立健全应急预案，配备必要的应急设备和器材，定期组织演练，提高员工的安全应急处理能力。
第三章安全防范第八条公司应设立安全防范系统，包括但不限于安防设备、保安巡查等，确保公司园区的安全。
第九条公司应加强对员工的安全教育和培训，加强员工的安全意识和安全技能，提高员工的自我保护能力。
第四章消防安全第十条公司应配备充足的消防器材，并定期组织消防演练，提高员工对火灾的应急处理能力。
第十一条公司建筑、设施必须符合消防安全要求，修缮、改建时必须经过相应的消防审批。
第十二条公司各部门应定期检查、维护消防设备，确保消防设备的正常运行。
第五章保密安全第十三条公司实施严格的保密制度，员工必须遵守公司的保密规定，保护公司的商业机密和客户信息。
第十四条公司应加强对数据安全和网络安全的保护，制定相应的安全管理规定，加强网络监控和防护。
第六章违反行为处理第十五条对违反本制度的行为应及时查处，依法给予相应的纪律处分和法律惩罚。
第十六条各部门应建立健全各自的违反行为处理制度，并监督执行。
第七章监督检查第十七条公司安全保卫部门应定期对公司的安全保卫工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
企业安全保卫制度(5篇)
企业安全保卫制度第一条：为维持正常的生产秩序、确保财产安全和生产安全，特制定本制度。
第二条。
公司成立保卫科，负责安全保卫工作。
经理、站长是安全保卫工作的责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程进行研究、部署，对本企业的安全保卫工作负全责。
第三条：经常对全体员工进行安全教育，对新员工要进行安全培训，认真执行“先培训后上岗”的规定。
第四条：落实防火措施1、办公室、生产场地、仓库和宿舍按消防要求配备各种灭火器，并按规定更换灭____物。
2、易燃____物品要按消防规范要求存放，并派专人保管，不得乱放、混放。
3、防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品。
第五条：抓好安全用电1、电线、电器使用状态不符合规范或超期使用的，应及时更换。
2、严禁擅自接驳电源和使用额外电器。
3、配电房严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员不得随意进入。
第六条：落实防盗措施1、工厂、仓库、办公室应设有门卫2、财务室、仓库等重要部门要____自动报警器，下班时要接通报警器电源。
3、公共财物不能随意摆放，重要文件及贵重物品必须锁好。
第七条：安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。
因对工作不负责而造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的移交司法部门追究刑事责任。
第八条：全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务，凡违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的移交司法部门追究刑事责任。
企业安全保卫制度（2）企业的安全保卫制度是为了保障企业内部的安全与稳定，防止各类安全事件的发生，在企业内部建立起一套科学合理的安全管理制度。
企业安全保卫制度一般包括以下几个方面：1. 入职培训：新员工入职时，需要接受安全方面的培训，包括企业的安全政策和制度、工作场所的安全操作规程、紧急情况下的应急处理方法等。
2. 出入管理：企业应建立起严格的出入管理制度，包括对人员、车辆、物品的进出登记、检查和盘查，以确保企业内部的安全。
公司安全保卫管理制度范文(六篇)
公司安全保卫管理制度范文一、管理人员职责：1.由行政人事部后勤主管负责公司厂区及重要部位的安全保卫治安工作，保证公司各项工作正常运转，建立切实有效的保障和管理体系。
2.负责制定安全保卫的各项管理制度。
3.对全厂安全保卫实行监督与检查，对厂区安全保卫工作负责。
二、保安员工作职责：1.负责公司安全保卫工作，保证厂房、设备、宿舍及重要部位的安全，对厂区治安负责。
2.负责公司门卫值班，实行____小时上岗，按时交接班，认真做好值班记录，做好报刊、信件的收发登记工作，不出差错。
3.热情接待来访人员，对来公司办事的人员、车辆要认真登记。
对出入车辆要认真检查。
4.负责公司的夜间安全巡逻工作，提高警惕，防火、防盗、防毒。
发现可疑情况，立即采取必要的措施，并及时向领导汇报。
5.协助做好公司的消防安全工作，定期对公司的消防设施进行检查，做到思想上高度重视，及早发现并消除一切隐患。
6.服从领导，听从指挥，完成领导交办的其他工作。
对所负责的以上工作承担直接责任。
三、保安员日常行为规范：1.对工作尽职尽责，一切以公司利益为重，保障公司和员工的生命财产安全和正常的工作秩序。
2.互相配合，真诚合作，不得互相扯皮，同心协力把工作做好。
文明值勤，礼貌待人，遵纪守法。
3.上岗必须着装，做到整齐清洁，仪表庄重，精神饱满。
站立值勤时要做到始终保持良好的精神状态。
4.不准留长发、小胡子，值勤时不哼歌唱曲、吹口哨、听耳机、吃东西，严禁抽烟，不准聚在一起谈笑。
5.所有保安人员必须按照公司编定的时间表值班，不许脱岗，未经同意不得自行调班。
做到不迟到、不早退、不旷工。
6.保安人员要有高度的警惕性和责任感，忠于职守。
认真学习有关法规和各项政策，增强法制观念和政策纪律观念。
四、保安员执勤要求：1.注意观察判断各种往来人员的动向，机动灵活，细心观察，发现意外情况及时解决。
2.有礼貌地查询来往陌生人的证件及进出公司的物品，若发现可疑人等，要注意监视并作出处理，必要时报告主管领导。
安全保卫工作管理制度范文（三篇）
安全保卫工作管理制度范文第一章总则第一条为了确保单位的安全和秩序，保护人员和财产的安全，提高应急处置和灾害预防能力，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有本单位的人员，并且有关人员都应当严格遵守和执行本制度。
第三条本单位的安全保卫工作坚持“预防为主，综合治理”的原则，采取科学的管理和科技手段，确保单位内部安全和信息安全。
第四条安全保卫工作的负责人是本单位的领导，他负责工作的组织、指导和监督。
各级领导干部都应当将安全保卫工作作为重要工作来抓，加强自身的防范和安保意识，发挥自己的带头示范作用。
第五条实行安全保卫工作与工作效能相统一的原则，优化管理体制和工作流程，发挥安全保卫工作对单位工作的支持和保障作用。
第二章安全管理第六条安全管理的重点是预防和防范，必须确保安全标准和规定的全面贯彻执行，严禁私自修改或抄袭标准和规定。
第七条安全管理要突出重点，针对性地制定各项安全措施和预防措施，确保关键部位、关键岗位和关键环节的安全。
第八条安全管理要强调责任，领导干部要明确安全责任，履行好自己的职责和权限，要加强对下级人员的监督和检查，确保安全工作的有效落实。
第九条安全管理要加强宣传教育，提高人员的安全意识和技能，定期组织安全培训和演练，提高人员应对突发事件的能力。
第十条安全管理要强调技术手段，加强技术装备的更新和维护，提高安全保卫工作的科技含量和效益。
第三章突发事件应急处置第十一条突发事件应急处置是安全保卫工作的重要组成部分，必须根据实际情况制定应急预案，并进行定期修订和演练。
第十二条突发事件应急处置要划定责任范围，明确人员、设备和物资的调配和配备，确保应急处置工作的快速、高效和有序。
第十三条突发事件应急处置要加强信息共享和协作，形成应急处置的统一指挥和协调机制，确保信息的及时传递和处理。
第十四条突发事件应急处置要坚持科学决策，遵循科学原则，科学分析和研判事态发展，保证决策的科学合理。
第四章保密管理第十五条保密管理是安全保卫工作的核心部分，必须认真执行国家保密法规和规定，保护单位的机密信息和人员的安全。
2024年公司安全保卫管理制度范文（七篇）
2024年公司安全保卫管理制度范文第一条为维护公司正常运营秩序，保障公司及员工的人身与财产安全，特此制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司区域内所有安全保卫及来访客人接待管理工作。
第三条安全保卫工作由行政部全面负责，公司设有专职安保团队，负责公司区域内的安全保卫工作。
第四条安保团队负责对公司所有人员、物品的出入进行严格管理，并对公司区域进行安全监督，以确保公司财产及员工安全，维护公司正常的运营秩序。
安保人员若因工作疏忽导致公司损失，将依据合同规定追究其相应责任。
第五条出入管理规定一、员工进出公司区域，需及时完成相应的登记手续，否则安保人员有权拒绝其出入。
二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品等公司财产离开时，必须持有行政部开具的放行单，否则安保人员有权阻止其离开。
携带一般随身物品者，需经安保人员查验后方可放行。
三、员工个人车辆进出公司，需提前进行登记备案，安保人员将对车辆进行必要的安全检查，特别是面包车及可载货汽车，需开门（盖）进行详细检查。
四、公司车辆运输物资出门时，必须出示由相关部门主管签发的物资出门证明或物流部出具的出库单，经安保人员核对无误后方可放行。
五、外来人员进入公司，需履行登记手续，详细填写单位、姓名、来访事由、受访部门及人员等信息，必要时需经受访人员确认后方可进入。
会见结束后，由接待人员签字确认后方可离开。
六、外来人员如需约见公司领导，需经领导同意后，安保人员方可为其办理进入手续。
对于上级领导来访或公司安排的重要客人，安保人员及接待人员应陪同引导至领导办公室。
若领导不在，应在接待室妥善安排等待，并由行政部负责临时接待工作。
七、外来车辆原则上不得进入公司生产区域，但上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及经公司领导同意的车辆除外。
八、与公司有长期业务关系或需频繁出入公司的外部车辆，应及时进行登记备案，并将车主及车牌信息在行政部存档，安保室留存备查。
九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆、身份不明或拒绝登记的人员、推销产品的人员及车辆、无法明确受访部门及受访人的来访人员，一律不得进入公司区域。
安全保卫工作制度范文(5篇)
安全保卫工作制度范文【单位名称】安全保卫工作制度第一章基本原则第一条本单位的安全保卫工作必须遵循法律法规，以保障人身财产安全为核心，确保单位的正常运行。
第二条安全保卫工作应当强调预防为主、综合治理、防控相结合的原则，注重防范和应对各种安全风险和突发事件，确保安全保卫工作的全面覆盖。
第三条安全保卫工作必须依据风险评估、安全规划和保障需求，制定相应的工作方案，并严格执行。
第四条安全保卫工作必须具备科学管理、分工明确、责任到人的特点，建立健全工作机制和责任制度，让每个相关人员都积极参与、主动负责。
第五条安全保卫工作必须保护员工和单位的合法权益，尊重员工的人身尊严和个人隐私，严禁侵犯员工的人身权益和隐私。
第六条安全保卫工作必须加强与社会公安机关、消防、卫生、环保等有关单位的沟通协作，建立紧密的合作关系，共同维护社会安全稳定。
第二章工作职责第七条本单位的安全保卫工作由专职安全保卫人员负责，其主要职责包括：安全风险评估、安全规划、制定安全措施、组织实施应急演练等。
第八条各部门负责人要切实负起安全保卫工作的领导责任，指导本部门的安全工作，做好安全证照的管理，在本部门内组织安全培训和宣传教育。
第九条各员工要积极参与安全保卫工作，时刻保持警觉，发现，上报和纠正安全隐患，严禁以任何形式破坏单位的安全稳定。
第三章安全措施第十条在安全保卫工作中，必须建立健全安全制度，包括但不限于：进出管理制度、押运制度、摄像监控制度、重要设施保护制度等。
第十一条在单位的各个区域和区域内的关键点，必须设置安全设备，如门禁系统、监控设备、消防设施等，确保安全的可控性和可见性。
第十二条在员工入职时，必须进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，定期开展安全演练和应急预案的训练。
第十三条经常进行安全巡查和隐患排查，及时上报并整改存在的安全隐患，确保隐患的及时处置和解决。
第四章处理突发事件第十四条在发生重大突发事件时，安全保卫工作人员应第一时间启动应急预案，组织人员进行紧急疏散和救援，同时迅速报警。
安全保卫规章制度范文(四篇)
安全保卫规章制度范文一、安全保卫的基本要求1. 所有员工必须遵守国家和企业的安全法律法规，认真执行安全保卫规定，确保人身安全和财产安全。
2. 员工要增强安全意识，提高安全素质，及时发现和排除各类安全隐患，预防和减少安全事故的发生。
3. 严禁违反安全规定，私自擅自改变、拆除、损坏安全设备和设施，对安全设施不能盲目地进行调试和操作。
二、进出人员的管理1. 所有进入公司或办公区域的人员必须持有效证件，经过安全保卫人员检查和登记后方可进入。
2. 不得携带易燃、易爆、剧毒等危险品进入公司或办公区域。
3. 临时来访的客人必须先向被访员工进行登记，并由员工亲自陪同，确保来访人员安全。
三、办公区域的安全管理1. 办公区域内严禁随意堆放物品，保持通道畅通，防止火灾和事故的发生。
2. 各个区域要按照规定的安全要求设置灭火器、消防栓等灭火设备，并定期检查和维护。
3. 办公区域内严禁吸烟和使用明火，如需使用煤气、电炉等设备，必须经过安全保卫人员的检查和批准。
四、网络和信息安全管理1. 员工不得私自擅自从事非法破坏、攻击网络安全的活动，不得传播、复制和传递病毒、木马等恶意软件。
2. 保密工作是安全工作的重要组成部分，员工不得泄露和传播公司机密信息，严防信息泄露。
3. 在公司网络上进行外部访问时，应遵守网络安全的规定，不得访问和浏览非法、淫秽、暴力等违法信息。
五、突发事件和应急处置1. 发生火灾、爆炸、地震、洪水等突发事件时，员工应按照应急预案的要求，迅速做好自救和组织疏散工作。
2. 在突发事件发生时，员工应及时向安全保卫人员报告，并配合协助做好应急处置工作。
3. 出现人员伤害、财产损失等安全事故时，员工应及时向上级报告，并配合开展调查和处理工作。
六、违反安全规定的处理对于违反安全规定的员工，将按照企业的相关管理制度进行相应的处罚，严重违反安全规定的，将追究法律责任。
七、安全保卫纪律的监督和检查1. 安全保卫人员有权对员工的安全行为进行监督和检查。
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公司安全保卫制度范文
为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。
一、安全保卫工作，要认真落实责任制。
总经理是公司安全保卫的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。
二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，投资发展部主任、办公室主任、市场营销部主任分别是文苑小区、会议中心、售房市场的安全保卫责任人。
发现问题，及时采取措施解决。
三、根据实际需要，办公室主任兼职安全保卫干事，负责安全保卫工作，切实负起安全保卫责任。
四、落实防火措施，会议中心等重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损;配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭火药物;防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。
五、抓好安全用电：
1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换;
2、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉;
3、会议中心、配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。
六、落实防盗措施：
1、财务室要安装防盗门窗和自动报警器，下班时要接通报警器的电源;
2、重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯;
3、公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好;
4、车辆停放时应采取必要的防盗措施。
七、安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫
措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。
因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任;情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
八、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。
凡违章造成事故的，一律追究责任;情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。