公司环境卫生及绿化管理制度
公司环境卫生管理制度
公司环境卫生管理制度公司环境卫生管理制度1一、总则第一条为创造一个文明、优美、整洁、有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司办公室内及公共区域(办公室、走廊、卫生间、室外卫生区)的环境卫生管理。
第三条公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生管理工作;公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第四条公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
二、室内环境卫生管理第五条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作;须保持清洁、干净。
第六条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净;与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的`餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。
第七条下班后个人的文件要整理、摆放整齐;座椅要归位。
第八条为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。
三、公共区域环境卫生管理第九条办公室地面每日轮值人员要认真打扫，拖把洗干净，拧干水后拖地，保持地面清洁、干净，无污染。
第十条当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应及时清理。
第十一条公共走廊、卫生间每日轮值人员要认真打扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。
第十二条卫生间洗手台面、镜面要保持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理。
垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。
第十三条卫生工具用后及时清洁整理、摆放整齐。
第十四条办公楼公共区域责任划分：三楼楼道及窗户、三楼楼梯间及窗户、三楼培训室、复印室由采购部负责;二楼楼道及窗户、二楼楼梯间、女卫生间由财务部负责;一楼楼道及窗户、大小会议室、活动室、男卫生间、门厅由综合部负责。
各部门可根据本部门实际安排轮值，责任到人。
各分库要负责做好本单位区域内环境卫生管理。
公司环卫绿化管理制度
公司环卫绿化管理制度一、总则为了规范公司的环卫绿化工作，保障员工的健康和安全，提升环境质量，提高公司形象，制定本制度。
二、责任部门1. 公司环卫绿化工作由环境保护部门统一负责组织协调，具体工作由环卫绿化部门执行。
2. 各部门必须配合环卫绿化部门的工作，保障环卫绿化工作的顺利开展。
三、环卫绿化设施管理1. 公司应定期检查和维护环卫绿化设施，确保其正常运转。
2. 环卫绿化设施的更新和改造应根据实际需求和环境要求来进行。
3. 环卫绿化设施的使用应符合环保要求，不得污染环境。
四、垃圾处理管理1. 公司应建立健全的垃圾分类和处理制度，将生活垃圾、餐厨垃圾、有害垃圾等分类处理。
2. 确保垃圾收集和运输车辆的卫生状况，定期清洁消毒。
3. 严禁将垃圾乱丢乱倒，要保持环境卫生。
五、绿化管理1. 公司应根据实际情况制定绿化计划，规划公司内部和周边区域的绿化工作。
2. 对已有绿化植物进行定期养护和修剪，保持绿化植物的良好状态。
3. 合理选择植物品种，确保绿化效果和生态环境。
六、环保宣传教育1. 公司应定期开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识和责任感。
2. 推广环保知识，倡导低碳生活，鼓励员工参与环保行动。
3. 员工应根据公司要求参与环保宣传教育活动，积极配合公司的环保工作。
七、考核与奖惩1. 公司应建立环卫绿化管理考核制度，对环卫绿化工作进行定期评估，认真总结经验，及时发现问题并加以改进。
2. 对环卫绿化工作优秀的个人和部门应当给予表彰和奖励；对疏忽职守、行为不端的个人和部门应当进行批评和问责。
八、附则1. 本制度由公司环境保护部门负责解释。
2. 本制度自颁布之日起生效。
以上是公司环卫绿化管理制度的具体内容，希望各部门严格执行，共同保障公司的环境卫生和绿化工作的顺利进行。
同时，也希望员工们共同努力，积极配合公司的环保工作，共同营造一个优美、清洁的工作环境。
公司绿化管理制度（5篇）
公司绿化管理制度一、前言为了促进公司绿化管理工作的开展，确保公司环境的美化和员工的身心健康，制定本绿化管理制度，并作为公司绿化管理的基本依据。
本制度适用于公司内所有绿化区域以及绿化工作人员，包括公司内部花坛、植物盆栽、草坪等绿化设施。
二、绿化管理责任1. 公司将设立绿化管理部门，对公司内的绿化工作进行统一管理和监督，并由专人负责具体的绿化工作。
2. 绿化工作的具体实施和监督由公司绿化管理部门负责，该部门应有足够的人员和设备，确保绿化工作的质量和效果。
三、绿化设施的建设和管理1. 公司应设立专门的绿化设施建设计划，根据公司的实际情况和需要，制定合理的绿化设施建设方案。
2. 绿化设施的选购应符合环保要求，采用绿色环保的植物和材料，避免使用对环境有害的化学药剂。
3. 绿化设施的摆放应根据植物的生态习性和观赏效果进行，避免造成过度密集或断层的情况。
4. 绿化设施的维护应由专业园艺人员负责，包括对植物进行修剪、浇水、施肥等，保持植物的健康生长。
四、绿化管理人员的培训和要求1. 绿化管理部门应对绿化管理人员进行必要的培训，包括植物识别、园艺知识、环境保护知识等。
2. 绿化管理人员应具备一定的专业知识和技能，能够独立完成绿化工作，并能够处理常见的绿化问题。
3. 绿化管理人员应严格遵守公司的规章制度，保证绿化工作符合公司的要求和标准。
五、环保措施和绿色发展1. 公司应加强对绿化管理工作的宣传，提高员工的环保意识和绿色发展意识。
2. 公司应推广绿色植物和环保材料的使用，减少对环境的污染和破坏。
3. 公司应定期组织环保宣教活动，向员工介绍绿化工作的重要性和意义，并培养员工积极参与绿化工作的意识。
六、绿化工作的监督和评估1. 绿化管理部门应定期对公司内的绿化工作进行检查和评估，确保绿化工作的质量和效果。
2. 绿化管理部门应与员工进行沟通，听取员工对绿化工作的意见和建议，并及时处理和反馈。
3. 公司应设立绿化管理奖励制度，对出色完成绿化工作的个人和团队进行表彰和奖励，激励员工更好地投入绿化工作。
环境卫生管理制度范文(3篇)
环境卫生管理制度范文第一章总则第一条【目的和意义】为了维护公司的环境卫生，保障员工的身心健康，推动公司的可持续发展，制定本环境卫生管理制度。
第二条【适用范围】本制度适用于公司内部所有员工，包括办公区域、生产区域、公共区域和员工宿舍等。
第三条【基本原则】公司环境卫生管理遵循以下基本原则：1. 依法依规，合理合法；2. 预防为主，防范于未然；3. 综合管理，不断改善；4. 倡导环保，强调节约。
第二章环境卫生管理职责第四条【公司领导层责任】公司领导层负责制定环境卫生管理的总体目标和方针，明确环境卫生工作的重要性，推动环境卫生管理的落实。
第五条【环境卫生管理部门责任】公司环境卫生管理部门负责具体的卫生管理工作，包括：1. 制定和修订环境卫生管理制度；2. 组织开展环境卫生培训；3. 开展环境卫生检查和评估；4. 提出环境卫生改进方案；5. 协调各部门，推动环境卫生工作的落实。
第六条【员工责任】每一位员工都有责任遵守公司的环境卫生管理制度，保持工作环境的整洁和卫生，积极参与环境保护和节约能源的活动。
第三章环境卫生管理要求第七条【办公区域卫生管理】1. 办公区域应保持整洁有序，书桌、文件柜等物品应摆放整齐；2. 办公室内禁止吸烟，严禁乱扔烟蒂；3. 办公室内不得饮食，食品应放在专用区域食堂食用；4. 办公室内的垃圾应及时清理，分类投放。
第八条【生产区域卫生管理】1. 生产区域应保持整洁，设备设施应定期清洁和维护；2. 生产区域内禁止乱扔废弃物，废弃物应按规定分类集中存放；3. 危险化学品应妥善存放，防止泄漏和引起事故；4. 生产区域应保持通风良好，合理设置照明设施。
第九条【公共区域卫生管理】1. 公共区域如走廊、卫生间等应保持整洁干净；2. 卫生间内禁止乱丢废纸和烟蒂，应定期清洁和消毒；3. 公共区域内的消防设施应保持完好，不能被占用；4. 公共区域的垃圾应及时清理，分类投放。
第十条【员工宿舍卫生管理】1. 员工宿舍应保持整洁和通风良好；2. 宿舍内禁止吸烟，严禁乱丢烟蒂；3. 宿舍内不得饮食，食品应放在专用区域食堂食用；4. 宿舍内的垃圾应及时清理，分类投放。
公司院落卫生管理制度
一、总则为加强公司院落环境卫生管理，营造优美、舒适、安全的工作和生活环境，提高员工的生活质量，保障员工的身体健康，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于公司院落内所有区域，包括道路、绿化带、建筑物、设施设备等。
三、管理职责1. 公司行政部负责制定院落卫生管理制度，组织实施，并对卫生管理工作进行监督检查。
2. 各部门负责人对本部门责任区的卫生工作负总责，确保责任区环境卫生达标。
3. 保洁人员负责公司院落的日常清洁工作，包括道路清扫、垃圾收集、绿化养护等。
4. 员工应自觉维护院落环境卫生，发现卫生问题及时报告相关部门。
四、卫生标准1. 道路：路面无垃圾、杂物，路面平整，无积水。
2. 绿化带：植物生长旺盛，无病虫害，无杂草，绿化带内无垃圾、杂物。
3. 建筑物：外观整洁，门窗无污渍，无乱贴乱画。
4. 设施设备：完好无损，无污渍，功能正常。
五、卫生措施1. 保洁人员应按照规定时间进行清扫，保持院落环境卫生。
2. 垃圾分类投放，有害垃圾、可回收物、其他垃圾分别投放。
3. 定期对绿化带进行修剪、施肥、病虫害防治。
4. 建立卫生巡查制度，发现问题及时整改。
5. 加强员工卫生教育，提高员工卫生意识。
六、奖惩制度1. 对在卫生管理工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成院落环境卫生严重恶化的个人或部门，给予批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司行政部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部根据实际情况予以补充和修改。
公司院落卫生管理制度的实施，旨在提高全体员工的卫生意识，共同维护公司院落的环境卫生，为员工创造一个舒适、健康的工作和生活环境。
各部门和员工应严格遵守本制度，共同努力，共同营造美好的院落环境。
企业环境卫生制度范文(4篇)
企业环境卫生制度范文为了加强对环境卫生工作的长效管理，坚持不懈地搞好企业文明卫生创建工作，营造清洁、卫生、文明、优美的工作和生活环境，塑造良好的企业形象，增进员工的身心健康，根据企业原有环境卫生管理制度、文明卫生规划及相关管理规定，特制订本管理制度。
一、环境文明卫生标准全公司的环境文明卫生，包括生产车间、办公场所、道路、食堂、宿舍、厕所、绿化等方方面面，分别制订标准如下：1、生产车间。
生产现场环境保持文明整洁，做到“五定、四清、四无、一直线”和“三不落地”、“二不进车间”。
五定，即生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查”；四清，即墙面清、地面清、机台清、四角清；四无，即墙面无污物、机台无积料、地面无杂物、车间无死角；一直线，即车间内各种半制品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理，按规划就位，成线排放；三不落地，即配件、工具、机油不落地；二不进车间，即与生产无关的物件不进车间，与生产无关的人员不进车间。
2、办公室。
做到“七无、一明、一齐”。
七无，即室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、墙壁无灰尘、地面无痰迹、台上无杂物、橱顶无积灰、镜框无灰尘；一明，即玻璃明亮；一齐，即办公用具排列整齐。
3、道路。
做到“七无一通一清”。
七无，即道路无半成品、无原辅料、无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无违章堆放的机件和其他材料；一通，即厂内通道平整畅通；一清，即垃圾由后勤部负责及时出清。
4、食堂(餐厅)。
做到“六无两全一规范”。
即灶台清洁无油污杂物，操作间清洁无蚊蝇，台凳清洁无汤水剩饭，地面清洁无垃圾污渍，门窗清洁无灰尘破洞，洗碗池清洁无回丝回条剩饭剩菜；两全，即“三证”齐全、消毒设施齐全；一规范，即所有食品符合《食品安全法》规范要求。
5、宿舍。
做到“四无一齐一静”。
四无，即四周无蛛网、室内无杂物，地面无垃圾、门净窗亮无积灰；一齐，即生活用品排列整齐美观；一静，即宿舍区保持安静。
6、厕所。
专人打扫，做到“七无一通一明”。
清洁绿化管理工作程序制度
清洁绿化管理工作程序制度清洁绿化管理工作程序制度一、总则为加强对公司环境的管理，保持办公场所的整洁与环境的绿化，提高员工的工作和生活质量，特制定此清洁绿化管理工作程序制度。
二、责任主体1. 公司负责人负责整体的清洁绿化工作，制定相关的管理制度，并监督实施。
2. 环境与设施管理部门负责具体的清洁绿化工作，包括日常的保洁和绿化管理。
三、工作内容1. 日常保洁（1）办公室区域：公共办公区、个人办公室、会议室、休息区等。
（2）公共区域：楼道、走廊、电梯间、公共卫生间等。
（3）其他区域：包括停车场、入口大厅、健身房等。
2. 绿化管理（1）花坛和草坪：定期修剪、浇水、打扫落叶、除草等。
（2）室内植物：定期浇水、修剪，确保健康生长。
（3）公共区域的绿化：定期修剪、更新植物，保持整洁美观。
3. 垃圾处理（1）制定垃圾分类制度：将垃圾分类成可回收物、有害垃圾和其他垃圾，保证按规定进行处理。
（2）制定垃圾清运计划：定期安排专人将垃圾清运至指定处理地点。
四、工作程序1. 每天清洁工作（1）早晨上班前：清扫走廊、楼道、办公室，检查花坛和室内植物的状况。
（2）午饭后：清洗公共卫生间，包括马桶、洗手盆、地面等。
（3）下午下班前：整理公共办公区、个人办公室、休息区，清理垃圾并按垃圾分类制度进行处理。
（4）晚上下班后：清洁工作人员对办公区域进行综合清洁，包括地面、家具、设备等。
2. 定期保洁工作（1）每周：对公共区域进行深度清洁，包括地面打蜡、家具擦洗、墙面清洗等。
（2）每月：对办公室区域进行综合保洁，包括地毯清洗、窗户擦洗等。
（3）每季度：对整个公司进行大规模的清洁工作，包括地毯更换、墙体修复等。
3. 绿化管理工作（1）每周：对花坛和草坪进行修剪、浇水、除草等工作，确保植物的健康生长。
（2）每月：对室内植物进行修剪、浇水等工作，确保其健康状态。
（3）每季度：对公共区域的绿化进行更新和维护，确保环境的整洁和美观。
5. 相关设备和工具管理（1）定期检查清洁工具和设备的状况，确保其正常运行。
绿化环卫安全管理制度
绿化环卫安全管理制度第一章总则第一条为了加强绿化环卫工作的管理，保障员工的安全，提高环境卫生水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有从事绿化环卫工作的员工，包括但不限于园林绿化、环境清洁、垃圾处理等工作人员。
第三条绿化环卫工作是指对城市绿地、道路、公共区域进行绿化美化和环境清洁的工作。
第四条绿化环卫工作中存在一定的安全风险，员工必须严格遵守相关安全规定，做好安全防护工作。
第五条公司将建立健全绿化环卫安全管理制度，明确责任分工，加强安全教育和培训，确保员工安全生产。
第二章安全管理责任第六条公司应设立安全生产管理部门，负责统一领导绿化环卫安全管理工作。
第七条安全生产管理部门应制定绿化环卫安全管理制度，监督检查执行情况，及时纠正安全生产隐患。
第八条各部门负责人应加强对部门内安全工作的组织和管理，确保员工安全生产。
第九条安全生产管理部门每季度组织一次安全生产会议，及时通报安全生产事故和隐患，制定整改计划。
第十条安全生产管理部门应定期组织安全演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第三章安全教育培训第十一条公司应每年组织一次安全教育培训，对员工进行安全生产知识的普及和培训。
第十二条安全教育培训内容包括但不限于安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置程序等。
第十三条新员工入职时，应进行安全培训考核，达到合格标准方可上岗。
第十四条安全教育培训由公司安全生产管理部门负责组织实施，各部门负责人配合做好安全培训工作。
第四章安全防护措施第十五条在进行危险作业时，员工必须佩戴安全防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
第十六条对于需要使用机械设备的作业，员工必须经过专业培训，掌握正确的操作方法和注意事项。
第十七条在进行高空作业时，必须佩戴安全带，并严格按照安全操作规程进行作业。
第十八条禁止在酒精、易燃易爆等危险品作业环境下从事绿化环卫工作，避免造成安全事故。
第五章安全风险管理第十九条安全生产管理部门应定期对公司内存在的安全隐患进行排查和整改，确保员工的安全生产。
厂区卫生绿化管理制度
一、总则为加强厂区环境卫生管理，提升厂区绿化水平，美化工作环境，保障员工身心健康，提高企业形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本厂区所有区域，包括办公区、生产区、生活区等。
三、管理职责1.厂区卫生绿化管理办公室负责全厂区卫生绿化工作的统筹、协调和监督。
2.各部门负责人对本部门区域内的卫生绿化工作负总责。
3.全体员工均应遵守本制度，共同维护厂区环境卫生。
四、卫生管理1.环境卫生要求（1）地面清洁，无垃圾、杂物、积水、油污等。
（2）墙壁、门窗、设备、设施等保持整洁，无污渍、破损。
（3）公共区域地面、楼梯、电梯等无障碍物，通道畅通。
2.垃圾处理（1）各区域应设置垃圾桶，员工应将垃圾投入指定的垃圾桶。
（2）食堂、车间等产生废弃物的区域，应按规定进行分类处理。
（3）垃圾清运应由专业清洁公司负责，每日定时清运。
3.公共设施维护（1）公共设施如座椅、桌椅、宣传栏等，应保持整洁，无破损。
（2）损坏的公共设施应及时修复或更换。
五、绿化管理1.绿化区域划分（1）厂区绿化区域分为公共绿化区域和部门绿化区域。
（2）公共绿化区域由厂区卫生绿化管理办公室负责管理。
（3）部门绿化区域由各部门负责人负责管理。
2.绿化植物养护（1）绿化植物应定期浇水、修剪、施肥，保持生长良好。
（2）绿化植物应避免病虫害的发生，发现病虫害应及时防治。
（3）绿化植物死亡或损坏，应及时更换。
3.绿化设施维护（1）绿化设施如花坛、座椅、步道等，应保持整洁，无破损。
（2）损坏的绿化设施应及时修复或更换。
六、奖惩措施1.对遵守本制度、积极维护厂区卫生绿化的员工，给予表扬和奖励。
2.对违反本制度、造成厂区环境卫生恶化的员工，给予批评教育，情节严重的，给予处罚。
七、附则1.本制度由厂区卫生绿化管理办公室负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
厂区卫生绿化管理办公室年月日。
外围卫生及绿化管理制度(四篇)
外围卫生及绿化管理制度公司行政部负责对外围保洁员的日常工作进行监督、检查等管理工作。
为规范保洁员工作流程，提环卫绿化工作效率和质量，特制定本制度。
一、工作区域：(一)固定区域：1、公司除楼体、车间以外的水泥地面：车棚、垃圾池、水泥地面；2、绿化区域：公司内部所有绿化区域；二、工作要求：1、每天8：00之前彻底清扫厂区水泥地面，包括车棚保证无泥土、水坑、落叶等垃圾杂物；2、厂区垃圾桶、路灯需每天擦拭干净，垃圾桶每周至少倾倒两次。
临预领导视察，立即清理干净。
(原则上每周一、周四上午____点前垃圾处理完毕)3、垃圾池及楼体后方。
垃圾池内每天清理巡查一次，保证不堆放垃圾及废弃物品；所有楼梯后方不得堆放任何杂物。
4、绿化：4.1保持绿地内无垃圾杂物，及时清除“树挂”等白色污染物及绿地内的杂物。
清除垃圾杂物后应注意保洁，严禁焚烧垃圾和枯枝落叶。
4.2应保护好绿地内的花草树木，保持绿地的完整。
4.3加强监管，严禁绿地内堆放杂物和停放与绿化作业无关的一切车辆；严禁在绿地植物上贴挂标语、晾晒衣物等。
4.4修剪。
草坪要定期及时修剪，使草坪高度保持在5cm~10cm。
应掌握在草坪生长高度超过15cm时，及时进行修剪。
修剪后如果残留物要及时清理完毕，割草完成后所有工具禁止遗留现场。
4.5灌溉。
浇水是草坪的主要养护措施之一。
保证夏季每周____次浇水(每周一、周三、周五上班时间)、冬季每周____次浇水，具体情况可根据降水量有所调节。
浇水多侧重于银杏树，浇水工具禁止遗留现场。
4.6施肥。
应根据草坪草的生长状况进行适当追肥，草坪施肥必须均匀，撒施后及时灌水。
其它植物应根据其不同习性进行施肥、养护。
4.7对被破坏或其他原因引起死亡的草坪草应及时更换补植，使草坪保持完整，禁止出现裸露地面。
补植时应补种与原草坪相同的草种；适当密植，并加强管理养护，尽快与周围草坪一致。
4.8草坪的病虫害防治，应在加强养护管理的基础上，以防为主，综合防治。
关于公司绿化方面管理制度
关于公司绿化方面管理制度
一、目的与范围
制定公司绿化管理制度的主要目的是为了保障并不断提升公司内外环境的绿化水平，创造一个和谐、宜人的工作和生活氛围。
该制度适用于公司所有办公区域、公共空间及周边环境。
二、组织架构
公司应设立专责的绿化管理部门或指定负责人，负责绿化规划的实施、日常维护以及监督考核。
同时，鼓励员工参与绿化活动，形成全员参与的良好氛围。
三、绿化规划
1. 公司应根据实际环境进行科学规划，选择适宜的植物种类，合理布局绿化空间。
2. 应考虑四季变化，确保全年有绿，营造多样化的景观效果。
3. 绿化设计需兼顾实用性与美观性，满足生态、休闲等功能需求。
四、日常维护
1. 定期对绿化区域进行养护，包括浇水、修剪、施肥等，确保植被健康生长。
2. 对于受损或病虫害的植物应及时处理，避免影响整体绿化效果。
3. 鼓励采用节水灌溉等环保技术，减少资源消耗。
五、资金管理
公司应将绿化管理所需经费纳入年度预算计划，确保绿化工作的顺利进行。
六、监督与考核
建立绿化管理考核机制，定期对绿化效果进行评估，并根据评估结果调整绿化策略。
七、持续改进
根据员工反馈和绿化效果的实际情况，不断优化绿化管理制度，推动绿化工作向更高水平发展。
通过上述措施，公司的绿化管理制度将有助于提升企业的整体形象，增加员工的归属感和满意度，同时也体现了企业对环境保护的责任与承诺。
一个绿色的办公环境不仅能够减轻员工的工作压力，还能激发创造力和团队协作精神，从而为企业带来长远的利益。
公司维护环境卫生管理制度7篇
公司维护环境卫生管理制度7篇公司维护环境卫生管理制度（篇1）一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护要求1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品，办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
四、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。
4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。
公司绿化及卫生管理制度
公司绿化及卫生管理制度一、目的与原则为营造整洁、优美、舒适的工作和休息环境，提高员工的工作质量和生活质量，特制定本公司《绿化及卫生管理制度》。
本制度遵循“预防为主、日常维护、定期清理”的原则，确保公司环境卫生达到标准化、常态化管理。
二、组织机构公司设立专门的绿化及卫生管理部门，负责公司整体的绿化规划及卫生管理工作。
该部门下设绿化组和清洁组，分别负责植物养护和日常清洁工作。
三、绿化管理1. 公司应根据实际情况，科学规划绿化区域，合理选择适宜生长的植物种类，并确保植物的健康生长。
2. 绿化组负责定期对植物进行修剪、浇水、施肥等工作，确保绿化区域的美观和植物的生长状态。
3. 鼓励员工参与到公司绿化活动中来，如种植纪念树、开展植树节等活动。
四、卫生管理1. 清洁组负责公司内部的日常清洁工作，包括但不限于地面清扫、垃圾分类、公共区域消毒等。
2. 公司各部门需遵守卫生管理规定，保持办公区域的整洁，不得随意丢弃垃圾或在非指定区域存放杂物。
3. 定期组织全员参与的大扫除活动，增强员工的卫生意识和集体责任感。
五、监督与考核1. 绿化及卫生管理部门应定期对绿化和卫生情况进行巡查，发现问题及时解决。
2. 对于绿化和卫生表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。
3. 对于违反管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
六、附则本制度自发布之日起实施，由绿化及卫生管理部门负责解释。
如有变更，需经过相关部门审议后修订。
通过以上制度的实施，公司将逐步形成一种自觉维护绿化和卫生的良好氛围，使每位员工都能在一个清新、舒适的环境中工作，共同推动企业的可持续发展。
卫生绿化管理制度(19篇)
卫生绿化管理制度（19篇）篇1：绿化管理制度。
适用范围：适用于公司机关及公司所属单位的绿化管理工作。
职责：公司综合管理部及各单位的办公室是绿化工作的管理部门，主管本单位的绿化管理工作。
程序：一、公司绿化管理办法为维护绿化成果，更好的美化公司，为员工提供良好的工作和生活环境，特制定本办法：(一)管理机构1.建立公司绿化委员会机构，成立绿化综合部(简称绿化办)。
绿化办在委员会领导下开展工作，负责公司绿化规则的制定、执行，公司管理部门负责日常具体事务的处理。
2.绿化办负责绿化工作的宣传，组织员工积极参加义务植树和责任区的维护。
3.为了使员工养成爱劳动和自觉爱护公司绿化的良好习惯，按照各部门员工人数，划分一定的绿化责任区，由各部门工会、团总支具体组织员工进行简单劳动，绿化专业人员负责技术指导。
(二)维护公司绿化的若干规定1.不准随便砍伐、挖掘、搬移树木。
如确因基建修缮需要者，必须与绿化办联系，报校领导审批同意，上报区绿化监察办批准。
2.不准在树上钉钉子、拉铅丝、拉绳或直接在树上晒衣服。
不准将自行车等物依靠在树干上。
3.不准在绿地上堆放物品、停放自行车和进行体育活动，更不准践踏草坪。
4.不准采摘花朵、果实、剪折枝叶。
5.不准向草坪、花坛和水池等绿化场地抛扔果皮、纸屑、吐痰、泼倒污水。
6.不准在草坪上、廊亭内、园林桌凳上吃饭、饮酒。
7.不准进入花坛及养护期间的封闭绿地。
8.不准污损园中绿化小品及建筑设施。
(三)损坏公司绿化的处罚办法1.损坏树木、花草以市价3~5倍罚款。
2.采折花朵，每枝以3角一3元不等罚款。
3.损坏草皮按每平方米五元罚款。
4.在绿地、草坪进行踢球等体育活动，每个罚款x x元。
5.采摘花果，以每枝?元罚款。
6.损坏园林小品设施者，按修理价两倍赔款。
7.无发票或出门证将花卉、盆景、苗木携带出门者，门卫有权扣押，并处以市价5~10倍罚款，由公司报派出所执行。
8.偷捕水池观赏鱼，按每尾x x元罚款。
公司绿化管理制度范本(5篇)
公司绿化管理制度范本一、绿化管理职责划分1、厂区绿化方案由公司领导研究确定，确定绿化方案时，要充分考虑消防、安全、环保、职业卫生、气候条件、装置生产及检修特点等。
2、厂区绿化方案的实施、变更，花草和树木栽种工作由工程技术部负责实施。
3、厂区各部门绿化管理责任区域划分、监督管理、考核等工作由消防保卫部负责。
4、公司各部门负责绿化管理责任区花草和树木的病虫害防治、施肥、修剪等的日常监管工作。
二、各部门绿化管理责任区的划分根据各部门的工作职责、所在的工作区域、员工数量等进行绿化管理责任区的划分，具体划分情况详见绿化及室外卫生管理责任区划分示意图。
三、绿化责任区管理要求1、对绿化的植物适时、适量浇水，确保苗木、草坪浓绿及正常生长，2、严禁用自来水浇花草、树木、草坪，在生产管线取水要经过生产调度同意，浇水时要有人监护。
3、花草、树木、歪斜要及时扶正、培土。
4、花草、树木、草坪叶片不正常或萎缩干枯要及时防治处理，控制病虫害的蔓延。
5、当多雨或大风季节来临之前，各部门要做好防汛和防风的措施准备，以防花草、树木被破坏。
6、绿化管理责任区内的杂物、杂草各部门必须及时清理，要保持绿化管理责任区内的清洁卫生。
7、严禁本部门或其他人员、车辆擅自进入绿化区内损坏花草、树木等情况发生。
8、未经许可，任何单位不得在绿化区内搭建临时设施、动土、或擅自将绿化区用作施工场地，或停放车辆、堆放物料和垃圾等。
9、不得将污水、废渣等有毒有害或污染性的东西倾倒在绿化区内。
四、考核程序公司各部门都有权利对破坏其绿化管理责任区内花草、树木的人或事件进行监管，消防保卫部要定期或不定期进行检查，对违反绿化管理规定的行为予以处理。
五、处罚标准1、绿化区内有杂草、杂物、垃圾等，每发现一次，扣责任区管理单位____元。
2、绿化区内的花草、树木歪斜后不及时扶正，每发现一次，扣责任区管理单位____元。
3、不按规定路线行走，擅自进入绿化区的人员，每发现一次，扣当事人____元。
物业公司保洁绿化管理制度（4篇）
物业公司保洁绿化管理制度第一章总则第一条目的和依据根据《中华人民共和国物权法》、《物业管理条例》等相关法律法规，制定本制度，旨在规范物业公司的保洁绿化管理工作，提高物业服务质量，创造良好的居住和办公环境。
第二条适用范围本制度适用于物业公司所有物业管理区域内的保洁绿化工作。
第三条基本原则1. 公正公平原则：保洁绿化工作必须公正公平，不偏袒任何一方。
2. 预防为主原则：注重预防，减少错误和事故的发生。
3. 安全第一原则：确保保洁绿化工作过程中的安全。
4. 协调配合原则：各部门要积极协调合作，做到信息共享、责任明确、互相支持。
第二章保洁管理第四条保洁人员管理1. 物业公司负责组织对保洁人员进行招聘、培训、考核等工作。
2. 保洁人员应遵守工作纪律，保持良好的工作形象。
3. 保洁人员应按时上岗，按要求完成保洁任务。
4. 保洁人员应按规定使用和保管清洁工具和设备，确保设备的完好和安全。
5. 保洁人员应定期参加培训，提高自身的工作技能和素质。
第五条保洁工作流程1. 物业公司应对各个区域的保洁工作进行划分，并制定保洁工作计划。
2. 保洁人员按照计划进行保洁工作，包括清扫地面、清洁窗户、打扫公共区域等。
3. 物业公司应对每个保洁区域进行巡检，确保保洁工作质量。
4. 物业公司应确保保洁工作的持续性，安排保洁人员进行必要的轮班。
第六条废弃物处理1. 物业公司应设置足够数量的垃圾箱，确保居民和办公人员可以方便地进行垃圾分类投放。
2. 物业公司应对垃圾进行分类、收集、运输和处理，确保垃圾不会造成环境污染。
3. 物业公司应制定垃圾处理制度，明确垃圾收集时间和收集点，以及垃圾处理的方式和流程。
4. 物业公司应定期对垃圾处理情况进行检查和评估，及时纠正问题。
第三章绿化管理第七条绿化设计和建设1. 物业公司应根据不同的管理区域制定绿化设计方案，包括植物选择、布局设计等。
2. 物业公司应严格按照绿化设计方案进行绿化建设工作，确保植物的健康生长和园林的美观。
公司绿化环卫管理制度
公司绿化环卫管理制度第一章总则第一条为了规范公司绿化环卫管理工作，保障员工的健康和生活环境的卫生，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内的绿化环卫管理工作，包括植被绿化、环境卫生清洁等方面。
第三条公司绿化环卫管理工作应坚持节约资源、保护环境、预防污染的原则，提高员工的环保意识和卫生习惯。
第四条公司应当建立健全绿化环卫管理工作的组织体系，确保责任清晰、制度完善。
第五条公司应当加强对员工的环保教育和培训，提高员工的环保意识和卫生知识。
第二章绿化管理第六条公司应当定期进行绿地的维护和养护工作，保持绿地植被的健康和良好状态。
第七条公司应当合理规划绿化空间，选择适宜的树木和草坪种植，保证绿地的美观和环保效果。
第八条公司应当加强护理绿地的管理，确保绿化设施的正常使用和安全性。
第九条公司应当配备专业的园林人员，负责绿地的管理和维护工作。
第十条公司应当建立绿地巡查制度，定期检查绿地的情况，及时解决问题。
第三章环卫管理第十一条公司应当建立环境卫生清洁的制度，定期进行环境卫生检查和清理工作。
第十二条公司应当制定垃圾分类处理的规定，鼓励员工参与环保行动。
第十三条公司应当配备环卫工具和设施，保证环卫工作的正常进行。
第十四条公司应当建立环卫队伍，负责环卫工作的实施和监督。
第十五条公司应当定期组织环卫培训，提高员工的环卫意识和技能。
第四章监督管理第十六条公司应当建立绿化环卫考核制度，评选优秀绿化环卫管理单位和个人。
第十七条公司应当加强对环保工作的监督管理，加大对违规行为的处罚力度。
第十八条公司应当建立投诉举报渠道，接受员工和社会公众的监督和建议。
第五章罚则第十九条对违反公司绿化环卫管理制度的员工，将按照公司规定给予相应处罚。
第二十条对于严重违反公司绿化环卫管理制度的人员，公司有权进行调查处理，包括劝退或开除等处理措施。
第六章附则第二十一条公司绿化环卫管理制度自颁布之日起生效。
第二十二条公司绿化环卫管理制度由公司人事部门负责解释和修改。
公司环境卫生及绿化管理制度
公司环境卫生及绿化管理制度一、前言环境卫生及绿化管理是公司营造良好工作环境的基础。
为了保障员工健康，维护公司形象，公司特制定了该制度，规范公司环境卫生及绿化管理。
二、适用范围本制度适用于公司各部门及员工。
三、环境卫生管理1.公司管理人员负责环境卫生管理工作，确保公司环境整洁，清洁卫生。
2. 定期组织卫生清扫，保持公司场所内外环境清洁，厨房、卫生间、走廊、楼梯等场所保持清洁。
3. 定期对公司公共区域的地面、墙面、顶面、天花板等进行考察，及时发现并处理卫生死角。
4. 厨房设施必须整洁，独立油烟管道必须安装并定期清理。
5. 定期检查公司所有交通通道及出口，保持畅通，减少安全隐患。
6. 经期会对员工工作区域及用品进行卫生打扫，发现问题及时上报处理。
7. 抵制污染，切实开展垃圾分类，办公室垃圾和易腐垃圾应分开投放，垃圾分类记分制执行。
8.组织员工定期进行环境检查，发现问题及时上报处理。
四、绿化管理1. 公司管理人员负责绿化工作，定期做好绿地保养，确保公司绿化美观。
2. 绿地内垃圾应定期清理，不得随意倾倒。
3. 所有植物要科学施肥、浇水保持健康，对病虫害及时治理。
4. 绿化区不得砍伐、乱摘植物，同时对于植物的更新、搬移等均需经过领导批准。
5. 坚持生态景观，提高环保意识，促进绿色发展。
五、应急措施1. 发现突发事件应及时报告领导，立即采取措施消除安全隐患。
2. 在疫情大流行时，要落实每日体温测量、消毒等相关措施，及时处置可能出现的问题。
3. 在极端天气，地震、火灾等紧急情况下，要制定应急预案，提高员工安全意识，妥善处置事故。
六、制度执行评估1.对本制度定期评估发现问题进行调整、完善。
2.对于违反制度规定造成重大影响的员工，将严肃处理。
3.公开向员工传达该制度，员工自愿遵守，并要求签署书面承诺。
4.整理记录制度落实情况以及存在的问题，向领导汇报相关信息。
七、文明废物处理1.废纸、废塑料、废金属及其他可循环再利用之废物应分类储存，张贴相关标志并定期进行回收。
公司绿化环境的管理制度
公司绿化环境的管理制度一、总则1. 本公司致力于创建和维护一个绿色、健康、和谐的工作环境，通过制定本管理制度，确保绿化环境管理工作的有序进行。
2. 本制度适用于公司所有部门及员工，所有相关人员应严格遵守本制度的规定，积极参与绿化环境的保护和改善工作。
二、管理机构1. 公司设立专门的绿化环境管理部门，负责全面监督和管理公司绿化环境工作。
2. 该部门的主要职责包括：制定绿化规划、组织实施绿化工程、定期检查维护绿化设施、评估绿化效果等。
三、绿化规划1. 根据公司的实际情况和未来发展计划，制定合理的绿化规划，包括植物种植、绿地布局、水系建设等。
2. 绿化规划应考虑四季变化，合理搭配乔木、灌木和花卉，以达到美观和生态效益的双重目的。
四、绿化实施1. 绿化工程的实施应由专业团队负责，确保绿化质量和效果。
2. 在绿化过程中，应注意保护现有植被，避免破坏生态环境。
3. 鼓励员工参与绿化活动，如植树节的树木种植等。
五、绿化维护1. 定期对绿化区域进行修剪、浇水、施肥等基本维护工作，确保植物健康成长。
2. 对于病虫害的防治，应及时采取措施，防止蔓延。
3. 对于损坏的绿化设施，应及时修复或更换。
六、环境保护1. 加强对员工的环保意识教育，提倡节约用水、合理使用肥料和农药等。
2. 鼓励采用环保材料和技术进行绿化，减少对环境的影响。
七、监督与考核1. 绿化管理部门应定期对绿化环境进行检查，并对检查结果进行记录。
2. 对于违反本制度规定的行为，应根据情节轻重进行相应的处理。
3. 每年对绿化环境管理工作进行总结，对照目标进行考核，不断优化改进。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由绿化环境管理部门负责解释。
2. 如有与国家相关法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。
公司环绿化管理制度怎么写
公司环绿化管理制度怎么写一、总则1. 本公司环境绿化管理制度是为了加强公司内外环境的绿化管理，改善和提升公司的整体环境质量，营造一个美观、舒适、健康的工作和生活环境。
2. 本制度适用于公司所有部门及员工，由行政部门负责具体实施和监督管理。
二、组织机构与职责1. 成立环境绿化管理委员会，由公司高层领导担任委员会主任，各相关部门负责人为成员，共同参与环境绿化规划与决策。
2. 行政部门设立专门的环境绿化管理岗位，负责日常的环境绿化工作。
3. 各部门应积极配合并执行环境绿化管理的相关规定。
三、环境绿化规划1. 根据公司的实际情况，制定年度环境绿化计划，包括植物种植、养护、更新等内容。
2. 鼓励采用本地适应性强、生长周期长、维护成本低的植物进行绿化。
3. 定期评估环境绿化效果，根据评估结果调整绿化计划。
四、绿化管理措施1. 定期对绿化区域进行浇水、修剪、施肥等养护工作，确保植物健康生长。
2. 严格控制化肥和农药的使用，优先采用有机肥料和生物防治方法。
3. 对于破坏绿化的行为，应立即纠正并视情节轻重进行处理。
五、资金与资源配置1. 公司应保证环境绿化所需的经费投入，确保绿化工作的顺利进行。
2. 合理配置绿化相关的设施设备，如自动喷灌系统、园艺工具等。
六、培训与宣传1. 定期对员工进行环保意识和绿化知识的培训，提高员工的环保意识。
2. 通过内部通讯、公告栏等方式，宣传环境绿化的重要性和相关知识。
七、监督与考核1. 环境绿化管理委员会负责对环境绿化工作进行监督检查。
2. 建立环境绿化考核机制，将环境绿化工作纳入部门和个人的绩效考核体系。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释。
2. 如有与国家相关法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。
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公司环境卫生及绿化管理制度
1.0目的
为了加强公司环境卫生、绿化管理，维护生态环境，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，促进公司环境卫生、绿化建设和精神文明建设。
2.0范围
本规定适用于公司后勤部及全体员工
3.0职责
宣传爱护环境卫生，管理绿化
爱护环境卫生，人人有责。
4.0内容
4.1公司环境卫生管理
4.1.1公司公共区域（办公楼大厅、过道、办公楼广场、主次干道、篮球场、公共绿地、职工生活区）的环境卫生清扫和保洁工作，由后勤部行政科环卫绿化组负责。
4.1.2公司公共部位设制的宣传栏、公告栏、橱窗、广告牌、标语牌等，由设制、使用部门负责清扫保洁。
4.1.3公司二级单位要对本部门卫生责任区进行清扫，不留卫生死角。
4.1.4基建、建筑物维修施工，必须在指定区域内
堆放建筑用料，严禁在公司内乱堆乱放；建筑垃圾做到“日产日清”，不留死角。
4.1.5水、电管网施工挖沟，要做到完工后夯实砸平，恢复原样。
4.1.6对清理下水道的污物浊泥应及时清走，不能堆积隔夜。
4.1.7禁止在公司内道路旁或者公共场地倾倒、堆放垃圾；禁止将垃圾扫入道路旁边及水沟内；禁止在公司内焚烧垃圾、杂物和树叶等；禁止在公共场所随地吐痰、乱扔瓜皮果核、烟头纸屑及各种废弃物。
4.1.8各种海报、标语及广告宣传品只能在指定的宣传栏上张贴，禁止在树干、电线杆、建筑物、构筑物、橱窗、指示牌上张贴。
4.1.9环卫绿化组要定期对公共厕所、垃圾场等实施药物喷洒，杀灭蚊、蝇、鼠等病虫害。
4.1.10公司内的经济实体、商业网点（小卖部）等所产生的垃圾和废弃物，由各单位自行负责清理。
4.1.11基建筑施工单位在公司内运输建筑垃圾、工程渣土及废弃物的车辆，应当采取密闭措施，不得洒落和泄漏。
4.1.12各生产分厂产生的含有放射性、污染性、易
燃易爆和其它有害物质的固（液）体垃圾，应当按照国家有关规定进行无害化处理，不得任意遗弃和排放。
4.2公司环境绿化管理
4.2.1环卫绿化组负责对公司内公共绿地、风景林地、防护绿地、行道树、绿化草地的绿化、管理养护。
4.2.2任何单位和个人无权擅自占用绿地或改变其性质，不得破坏绿地的地形、地貌和植被。
因公司基本建设需要占用绿地的，应当限于批准的该项目施工设施区域内。
4.2.3严禁公司任何二级单位或个人实施以下行为：
4.2.3.1在公共绿地、园林景点内擅自移伐树木、毁林种植、垦地种菜。
4.2.3.2在绿地内堆放杂物，损毁花木。
4.2.3.3在树木上钉挂、刻画、缠绕铁丝、设置广告牌。
4.2.3.4在绿地内搭建筑物、圈围树木、摘花采果、采收种条、挖掘苗木。
4.2.3.5往绿地内倾倒生活垃圾、建筑垃圾等废弃物。