咨询项目管理制度
全过程工程咨询项目部管理制度
全过程工程咨询项目部管理制度第一章总则第五条项目部应建立项目文档管理制度，做到项目资料的规范化管理和归档，以便项目资料的查阅和后续工作的开展。
第二章组织架构第七条各职能部门的内部职责和权限由各部门负责人根据项目需要自行安排，并报告项目经理备案。
第八条项目经理有权对项目部的工作进行监督和指导，对工作中出现的问题及时进行处理。
第九条项目经理对各部门的工作有权进行协调和统筹，确保项目工作的有序进行。
第三章任务分工第十条技术部门负责项目的前期调研和数据收集、项目设计方案的编制、技术支持等工作。
第十一条质量部门负责项目的质量控制，制定项目的质量标准和检查方案，并进行相应的质量差异调整。
第十二条进度部门负责项目的进度计划和进度控制，对项目工期进行合理安排和跟踪。
第十三条成本部门负责项目的预算编制和成本控制，确保项目的经济效益。
第十四条安全部门负责项目的安全管理，制定安全制度和培训计划，确保项目人员的安全。
第四章工作流程第十六条技术部门应进行项目的前期调研和数据收集工作，并根据调研结果编制项目的设计方案。
第十七条质量部门应对项目的设计方案进行质量把关，并编制相应的质量检查方案。
第十八条进度部门应制定项目的进度计划，并跟踪和报告项目的进度情况。
第十九条成本部门应根据项目的需求编制项目预算，并通过成本控制手段确保项目的经济效益。
第二十条安全部门应制定项目的安全制度，加强项目人员的安全培训和意识教育。
第五章奖惩措施第二十一条各部门应根据项目工作的完成情况制定相应的考核标准，并对工作表现优秀的人员进行奖励。
第二十二条对于工作不力或违规行为的人员，应根据情节轻重进行相应的处罚，包括警告、记过、降级和解雇等。
第六章附则第二十五条本管理制度自颁布之日起生效。
咨询服务项目管理制度
第一章总则第一条为规范公司咨询服务项目管理工作，提高项目质量，确保项目顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有咨询服务项目，包括但不限于市场调研、战略规划、管理咨询、技术咨询等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 客户至上原则：以客户需求为导向，确保服务质量。
2. 精益求精原则：不断优化项目流程，提高工作效率。
3. 责任明确原则：明确项目各参与方的职责，确保项目顺利进行。
4. 风险控制原则：加强项目风险管理，降低项目风险。
第二章项目管理组织架构第四条咨询服务项目管理制度设立项目管理委员会（以下简称“委员会”），负责制定项目管理制度、审批项目计划、监督项目执行等。
第五条委员会成员由以下人员组成：1. 项目经理：负责项目的整体规划、组织实施和监督管理。
2. 客户代表：负责代表客户参与项目，提供需求反馈。
3. 项目顾问：负责项目的技术支持和专业指导。
4. 质量控制人员：负责项目质量监督和评估。
5. 财务人员：负责项目预算、费用控制及报销审核。
第六条委员会下设项目管理办公室（以下简称“办公室”），负责项目日常管理工作。
第三章项目启动与规划第七条项目启动：1. 项目经理根据客户需求，制定项目启动计划，经委员会审批后组织实施。
2. 项目启动计划应包括项目目标、范围、时间计划、预算、资源分配等内容。
1. 项目经理组织项目团队进行项目规划，明确项目目标、范围、时间计划、预算、资源分配等。
2. 项目规划应包括项目组织架构、项目流程、风险管理、质量保证等内容。
第四章项目执行与监控第九条项目执行：1. 项目经理组织项目团队按照项目计划执行项目任务。
2. 项目团队应定期召开项目会议，汇报项目进展，解决项目问题。
第十条项目监控：1. 项目经理定期对项目进展进行监控，确保项目按计划进行。
2. 质量控制人员对项目质量进行监督，发现问题及时反馈给项目经理。
第五章项目变更与控制第十一条项目变更：1. 项目经理在项目执行过程中，如遇项目需求变更、技术调整等情况，应及时提出变更申请。
咨询项目安全管理制度
第一章总则第一条为加强咨询项目安全管理，保障项目顺利进行，确保员工及客户的生命财产安全，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有咨询项目，包括但不限于市场调研、战略规划、项目管理等。
第三条咨询项目安全管理遵循“预防为主、综合治理”的原则，坚持安全第一、预防为主的方针。
第二章安全责任第四条项目负责人为项目安全管理的第一责任人，对项目安全工作全面负责。
第五条项目团队成员应严格遵守安全管理制度，履行各自的安全职责。
第六条公司安全管理部门负责监督、检查和指导咨询项目的安全管理工作。
第三章安全教育培训第七条公司应定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第八条新员工入职前必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。
第九条项目启动前，项目负责人应组织团队成员进行项目安全风险评估和培训。
第四章安全风险管理第十条项目启动前，应进行详细的安全风险评估，制定相应的安全风险控制措施。
第十一条项目过程中，应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条遇到不可预见的安全风险，应及时上报，并采取有效措施予以控制。
第五章安全防护措施第十三条项目现场应设置必要的安全警示标志，明确安全操作规程。
第十四条项目现场应配备必要的安全防护设施和应急救援设备。
第十五条项目团队成员应佩戴符合国家标准的安全防护用品。
第六章应急预案第十六条制定项目安全事故应急预案，明确事故报告、处置和救援程序。
第十七条定期组织应急演练，提高应急处置能力。
第十八条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施控制事故蔓延，并及时报告相关部门。
第七章监督检查第十九条公司安全管理部门应定期对咨询项目安全管理工作进行检查，发现问题及时纠正。
第二十条项目团队成员应主动接受安全监督检查，对检查中发现的问题及时整改。
第八章奖惩第二十一条对在安全工作中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。
第二十二条对违反安全管理制度、造成安全事故的，按照公司相关规定进行处罚。
咨询服务项目安全管理制度
咨询服务项目安全管理制度第一部分：总则1.1 目的为了保障咨询服务项目的安全，保护客户和员工的权益，遵守国家和地方的法律法规以及相关标准，制定本安全管理制度。
1.2 适用范围本安全管理制度适用于公司的咨询服务项目，包括但不限于咨询服务过程中的安全管理、安全责任、安全教育、安全管理制度的执行和监督等。
1.3 定义1. 安全：保障人身、财产以及环境的完整与良好状态，防止各种意外事故和灾害的发生；2. 安全管理：指对咨询服务项目中潜在的危险因素进行识别、分析、评估、控制和监控的过程；3. 安全教育：为公司员工提供的关于安全知识、安全技能和安全意识的培训和教育活动；4. 过程安全：即指在咨询服务项目的整个生命周期中，对潜在风险的控制和管理。
第二部分：组织架构2.1 安全管理机构公司设立安全管理委员会，并任命专职安全管理人员负责咨询服务项目的安全管理工作。
2.2 安全管理人员职责1. 安全管理委员会负责制定公司咨询服务项目的安全管理政策、目标和计划，并对安全管理工作进行监督和检查；2. 专职安全管理人员负责具体的安全管理工作，包括对咨询服务项目中的安全隐患进行排查、风险评估和控制措施的落实；3. 安全管理人员还应组织并开展咨询服务项目的安全教育和培训，确保员工的安全意识和安全技能；第三部分：安全管理制度3.1 安全管理政策公司制定咨询服务项目的安全管理政策，包括预防控制各类风险的措施、明确安全生产责任、规范安全操作流程等。
3.2 风险评估和控制1. 咨询服务项目的风险评估应该包括对可能存在的各类安全隐患的识别和评估，并对风险进行排序和控制措施的制定；2. 针对不同的风险等级，实施相应的控制措施，确保咨询服务项目的安全生产。
3.3 安全操作规程公司制定咨询服务项目的安全操作规程，明确各类安全操作的流程、要求和标准，保证员工的安全利益。
3.4 应急预案公司制定咨询服务项目的应急预案，明确突发事件发生时的处理程序、责任人员以及协调配合机制，确保应急事件得到及时有效的处置。
全过程工程咨询项目部质量管理制度
全过程工程咨询项目部质量管理制度1. 概述本文档旨在确立全过程工程咨询项目部的质量管理制度，以保证项目的顺利进行和高质量的交付。
2. 质量管理的目标- 提高项目交付的质量水平；- 确保项目实施过程中的质量控制；- 不断改进项目管理和执行流程。
3. 质量管理体系项目部质量管理体系包括以下内容：3.1 质量方针和目标- 制定明确的质量方针，确保项目的质量符合法律法规和客户要求；- 设定质量目标，定期进行评估和监测。
3.2 组织机构- 设立质量管理部门，负责项目的质量管理工作；- 指定负责质量管理的人员。
3.3 质量管理责任- 明确各级管理人员的质量管理责任；- 制定质量管理人员的职责和权限。
3.4 质量管理流程- 建立质量管理流程，包括项目启动、执行、控制和收尾等阶段；- 确定各个环节的质量验收标准。
3.5 质量管理工具和技术- 使用先进的质量管理工具和技术，提高项目的管理效率和质量水平；- 不断研究和应用新的质量管理方法。
3.6 质量培训和提升- 为项目人员提供相关的质量培训，提高其质量管理能力；- 定期组织质量经验分享会，促进质量管理的不断提升。
4. 监督与改进4.1 定期质量审核- 定期对项目部的质量管理体系进行审核，发现和解决存在的问题。
4.2 不断改进- 根据质量管理审核的结果，制定改进措施，并跟踪实施情况；- 鼓励项目人员提出改进建议，促进全过程工程咨询项目部的持续改进。
5. 总结通过建立完善的质量管理制度，全过程工程咨询项目部将能够更好地控制项目质量，提升项目交付的质量水平，并持续改进项目管理和执行流程。
质量管理是项目管理的重要方面，只有确保项目的高质量交付，才能满足客户的需求，保持良好的业务口碑。
工程咨询工作质量管理制度模版（4篇）
工程咨询工作质量管理制度模版第一章总则第一条为了规范工程咨询工作质量管理，保证工程咨询工作质量，提高工程咨询服务水平，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事工程咨询工作的人员，包括工程咨询师、工程咨询项目负责人、工程咨询工作人员等。
第三条工程咨询工作质量包括项目策划、方案设计、技术支持、报告编写等各个环节的质量。
第四条按照“预防为主，全员参与”的原则，制定本制度。
第五条工程咨询工作质量管理应遵循科学、规范、公正、透明、可操作的原则。
第六条工程咨询工作质量管理应以加强内部管理、提高工程质量、提升客户满意度为目标。
第七条公司负责对工程咨询工作质量进行监督和管理，并定期组织检查评估。
第二章工程咨询工作质量要求第八条工程咨询工作质量评估应遵循科学、精细、公正、客观的原则。
第九条工程咨询工作质量评估应充分考虑项目特点和需求，确保工程咨询工作符合客户要求。
第十条工程咨询项目应编制详细的工作计划书，明确工作目标、任务、时间和责任人。
第十一条工程咨询工作应遵循规范、科学、安全、经济可行的原则。
第十二条工程咨询报告应准确、完整、规范，报告内容要清晰、逻辑性强。
第十三条工程咨询工作应及时提供技术支持，解答客户提出的问题。
第十四条工程咨询项目设计应符合相关法规和标准要求，保证设计方案的合理性和可行性。
第十五条工程咨询人员应具备相应的专业知识和技术能力，定期参加培训，保持专业素质。
第十六条工程咨询工作应重视团队合作，提高协同效能。
第十七条工程咨询工作应注重评估和总结经验教训，及时改进工作方式和方法。
第十八条工程咨询工作应遵循保密原则，保护客户权益和公共利益。
第三章工程咨询工作质量管理措施第十九条公司应建立健全工程咨询工作质量管理体系，明确工作流程和管理责任。
第二十条公司应加强对工程咨询人员的培训和考核，提高工作能力和业务水平。
第二十一条公司应建立健全工程咨询报告编制和审查制度，确保报告的准确性和规范性。
第二十二条公司应建立健全工程咨询项目设计和评审制度，提高设计方案的可行性和合理性。
工程咨询工作质量管理制度（三篇）
工程咨询工作质量管理制度是指为了提高工程咨询服务的质量和效能，通过建立一套科学的管理体系，规范工作流程和操作规范，加强质量考核和监督，确保工作的科学性、准确性和可行性。
以下是一个可能的工程咨询工作质量管理制度的内容：1. 工作目标与任务分配：- 设定明确的工作目标和任务，确保工作有明确的目的和方向。
- 确定工作责任和任务分配，明确每个人的具体职责，避免重复和遗漏。
2. 工作流程和操作规范：- 制定工作流程和操作规范，明确各个环节的工作流程和相应的操作规范。
- 确定工作时间节点和里程碑，确保任务按时完成。
3. 质量考核与监督：- 建立考核标准和指标体系，明确工作绩效的评估标准。
- 定期进行质量检查和评估，发现问题及时进行纠正和改进。
- 加强对工作过程和结果的监督，确保工作的质量和效果。
4. 人员培训和能力提升：- 定期组织专业培训和知识更新，提升工作人员的专业能力和技术水平。
- 建立知识分享和经验交流机制，促进团队内部的学习和成长。
5. 客户满意度调查：- 定期进行客户满意度调查，了解客户对工作质量和服务的评价和意见。
- 根据客户反馈，及时改进和提升服务质量。
6. 不良事件处理与风险管理：- 建立不良事件报告和处理机制，及时处理和纠正不良事件，防止类似事件再次发生。
- 加强对工作风险的识别和管理，确保工作过程和结果的可控性和安全性。
以上是一个简单的工程咨询工作质量管理制度的内容，具体的制度可以根据实际情况进行调整和完善。
工程咨询工作质量管理制度（二）一、总则1.1 为保证工程咨询工作的质量，提高项目成果的水平和效果，制定本制度。
1.2 本制度适用于所有从事工程咨询工作的人员，包括咨询师、工程师、技术人员等。
1.3 工程咨询工作的质量管理应符合国家相关法律法规和规定，以及行业标准。
二、质量管理责任2.1 公司总经理负责整体工程咨询工作的质量管理，并指定专人负责具体实施。
2.2 专人负责制定和修订工程咨询工作的质量管理制度，并监督落实。
工程咨询项目管理制度
工程咨询项目管理制度第一章总则第一条为规范和指导工程咨询项目管理活动，保障工程咨询项目安全、质量和进度，提高项目管理效率，制订本管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有工程咨询项目管理活动，具体内容包括项目启动、项目实施、项目监督、项目总结等环节。
第三条项目管理部门负责本管理制度的起草、完善和执行，各项目经理必须严格按照本制度的规定执行项目管理活动。
第二章项目启动第四条项目启动是项目管理的第一步，包括项目的立项、范围定义、目标制定等。
第五条项目经理负责项目启动工作，具体内容包括项目可行性研究、项目建议书的编制等。
第六条项目启动阶段应征求相关部门的意见，形成项目启动报告，由公司领导审批后方可启动项目。
第七条项目启动报告应包括项目立项依据、目标和期限、项目组织结构、项目资源需求等内容。
第三章项目实施第八条项目实施是项目管理的核心阶段，包括项目计划编制、任务分解、进度控制等。
第九条项目经理负责项目实施工作，具体内容包括项目计划的编制、项目组织架构的确定等。
第十条项目实施阶段应制定详细的项目计划，明确项目目标、任务分配、工作进度等内容。
第十一条项目实施过程中，项目经理应及时跟进项目进度，及时解决项目中出现的问题，确保项目按计划顺利进行。
第四章项目监督第十二条项目监督是项目管理的重要环节，包括项目进度监督、风险管理、质量控制等。
第十三条项目经理负责项目监督工作，具体内容包括项目进度的监控、风险的评估、质量的控制等。
第十四条项目监督阶段应及时统计项目进度、风险变化情况，及时上报领导和相关部门。
第十五条项目监督过程中，项目经理应根据项目实际情况对项目进行调整，确保项目顺利完成。
第五章项目总结第十六条项目总结是项目管理的最后一步，包括项目成果评估、经验总结、问题反馈等。
第十七条项目经理负责项目总结工作，具体内容包括项目成果评估、项目经验总结等。
第十八条项目总结阶段应及时总结项目经验，形成项目总结报告，供公司以后参考。
咨询项目财务管理制度范文
咨询项目财务管理制度范文第一章总则第一条为规范项目财务管理，保障项目资金使用安全、合法性和效益，根据国家有关法律、法规、政策，结合本单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部项目资金的管理，包括预算编制、资金使用、报销管理等各个方面。
第三条项目财务管理应遵守严格的财务纪律，保证项目资金使用合法、安全、高效。
第四条项目财务管理应当强化风险防范意识，做好资金管理工作。
第五条项目财务管理应加强内部控制，规范财务管理行为。
第六条项目财务监督人员应当严格履行监督职责，发现问题及时报告，并督促整改。
第七条项目财务管理应当遵循严格的审计制度，确保账目真实、完整、及时。
第八条项目财务管理应当强化信息披露，及时向相关部门和领导汇报财务情况。
第二章编制预算第九条项目财务管理应当建立科学合理的预算编制制度，确保预算的真实性和合理性。
第十条项目预算编制应当从项目立项阶段开始，根据项目任务、项目规模、项目时间和项目经济效益，编制合理的预算。
第十一条项目预算编制应当遵循节约型原则，严格控制非开发性支出。
第十二条项目预算编制应当遵循严格的程序，由项目财务部门会同相关部门共同参与。
第十三条项目预算编制应当确保资源的合理分配，注重项目执行效益。
第十四条项目预算编制应当根据实际情况灵活调整，确保资金使用的合理性和安全性。
第十五条项目预算的执行过程中应当加强审计监督，及时发现并解决问题。
第十六条项目预算结束后，应当进行预算总结和分析，提出下一年度预算调整的建议。
第三章资金使用管理第十七条项目资金使用管理应当按照预算执行，并且应当严格按照项目资金使用计划进行。
第十八条项目资金使用管理应当遵循公开、公正、公平、诚信的原则。
第十九条项目资金使用管理应当加强资金收付管理，确保资金安全。
第二十条项目资金使用管理应当对资金使用对象进行审查，确保资金使用的合法性和合理性。
第二十一条项目资金使用管理应当严格控制非开发性支出，确保资金使用的效益。
咨询服务与项目执行管理制度
咨询服务与项目执行管理制度咨询服务与项目执行管理制度是为了规范咨询服务与项目执行过程中的各项工作，确保咨询服务和项目能够高效、有序地进行而制定的一套规章制度。
下面是一份咨询服务与项目执行管理制度的基本内容：1. 项目管理部门及职责：设立项目管理部门，负责项目的整体规划、组织、协调和监督工作，并制定相应标准和流程。
2. 咨询服务与项目执行团队组建：根据项目需求，组建合适的咨询服务与项目执行团队，明确各个团队成员的职责和权责。
3. 项目规划：根据客户需求，制定详细的项目规划，包括项目目标、范围、成本、进度、质量等，制定项目计划书。
4. 项目控制：建立项目监控机制，制定项目监控指标，定期进行项目进度、质量、成本等方面的监测和评估，并及时进行项目调整与变更。
5. 沟通与协调：建立项目组织结构和沟通渠道，实施有效的沟通和协调机制，确保项目各方对项目的目标、需求和进展情况有清晰的了解。
6. 风险管理：建立项目风险管理机制，对项目风险进行识别、评估和控制，制定相应的风险应对措施，以降低项目风险。
7. 质量管理：建立项目质量管理制度，明确质量目标和要求，制定质量保证计划，对项目各阶段进行质量评审和质量控制，确保项目交付的质量。
8. 项目文档管理：建立项目文档管理制度，规定项目文档的编制、审批、存储、归档等流程，确保项目文档的准确性、完整性和安全性。
9. 项目评估与：在项目结束后，进行项目评估和，分析项目执行过程中的问题和经验教训，制定改进措施，提高项目管理水平。
10. 项目合同与费用管理：建立项目合同管理制度，规范项目合同的签订、变更和履行过程，建立项目费用管理制度，确保项目费用的合理控制与使用。
以上是咨询服务与项目执行管理制度的一些基本内容，根据具体情况可以对其进行进一步的细化和完善。
工程造价咨询项目管理制度
工程造价咨询项目管理制度一、总则为规范、规范工程造价咨询项目管理，确保工程造价咨询项目的质量和进度，特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于公司承接的各类工程造价咨询项目管理工作。
三、项目立项阶段管理1. 项目接洽：公司接到客户委托后，应及时与客户进行沟通，了解具体需求，并根据项目情况进行初步评估。
2. 项目立项：经过初步评估后，公司需编制项目建议书，报领导审批确定项目立项。
3. 项目合同：签订合同前，需确保合同内容明确、合理，双方权责一致，避免项目风险。
四、项目实施阶段管理1. 项目组建：项目启动后，应按照项目要求组建项目团队，明确各岗位职责，建立团队合作机制。
2. 进度管理：项目实施过程中，需制定项目进度计划，时刻关注项目进展情况，及时发现和解决问题。
3. 质量管理：在项目实施过程中，确保工作质量符合相关标准和要求，提高咨询服务水平。
4. 成果交付：项目完成后，需按照合同要求提交成果报告，并与客户进行验收，确保项目目标达到预期。
五、资料管理1. 项目资料：公司应建立完善的项目资料管理制度，确保各类文件资料按照规定保存和归档。
2. 机密管理：对于涉及商业机密的项目资料，需严格保密，确保信息安全。
六、费用管理1. 成本控制：在项目实施过程中，需合理控制成本，确保项目经济效益。
2. 费用结算：项目结束后，需按照合同约定的方式进行费用结算，避免纠纷。
七、绩效评估1. 项目评估：项目结束后，应对项目进行评估，总结经验教训，不断优化工作流程。
2. 个人评估：对参与项目的员工进行绩效评估，鼓励优秀员工，及时调整不足之处。
八、监督检查1. 监督机制：公司应建立监督检查机制，对项目实施情况进行定期检查，发现问题及时处理。
2. 对外披露：公司需对外披露公司承接项目的基本情况及管理信息，提高公司形象和知名度。
九、违规处理1. 违规处罚：对违规行为，公司应依据相关规定进行惩处，确保管理制度的执行和贯彻。
2. 整改措施：针对违规行为，需制定相应的整改措施，避免类似问题再次发生。
咨询服务项目安全管理制度
一、总则为确保咨询服务项目安全、有序、高效地进行，保障项目参与人员的生命财产安全，防止各类事故的发生，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 咨询服务项目安全管理领导小组（1）领导小组由项目负责人、安全主管、各相关部门负责人组成。
（2）领导小组负责制定、审核和监督实施本项目安全管理制度，组织安全培训、安全检查、事故调查等工作。
2. 安全主管（1）安全主管负责组织实施本制度，监督项目实施过程中的安全管理，协调解决安全工作中出现的问题。
（2）安全主管对项目实施过程中的安全隐患进行排查，对不符合安全要求的行为进行纠正。
三、安全管理制度1. 安全培训（1）项目启动前，对所有参与人员进行安全教育培训，使其了解项目安全风险和防范措施。
（2）定期组织安全知识竞赛、安全演练等活动，提高员工安全意识和应急处理能力。
2. 安全检查（1）项目实施过程中，安全主管定期对施工现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
（2）对检查中发现的安全隐患，制定整改计划，跟踪整改效果。
3. 安全防护（1）施工现场必须设置安全防护设施，如安全网、防护栏、警示标志等。
（2）高空作业、动火作业等危险作业，必须严格执行审批制度，佩戴必要的安全防护用品。
4. 事故处理（1）发生安全事故后，立即启动应急预案，组织救援，防止事故扩大。
（2）对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
5. 应急管理（1）建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
（2）对突发事件进行快速响应，确保人员安全、财产安全。
四、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的个人和集体，依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度适用于所有咨询服务项目。
2. 本制度由咨询服务项目安全管理领导小组负责解释。
3. 本制度自发布之日起施行。
全过程咨询服务项目的管理制度
全过程咨询服务项目的管理制度
一、项目准备
1.项目立项：确定项目的目标、范围、时间和预算等，并明确项目的
利害关系人。
2.编制项目计划：根据项目目标和利益相关方的需求，制定详细的项
目计划，包括项目工作分解结构、时间计划、资源分配等。
3.组建项目团队：根据项目的需求和规模，合理组建项目团队，明确
各个职责和角色，并安排相应的培训和交流。
4.制定项目管理控制文档：包括项目章程、项目管理计划、进度计划、质量管理计划、风险管理计划等。
二、项目实施
1.项目启动会议：组织项目启动会议，明确项目目标、范围、时间计
划等，并传达项目管理控制文档。
2.项目执行：根据项目计划，逐步开展项目的各项任务，并进行项目
管理和控制。
3.项目监控：对项目的进展、质量、风险等进行监控和评估，及时发
现和解决项目问题，确保项目按照计划进行。
4.项目沟通与协调：保持与利益相关方的沟通与协调，及时反馈项目
进展和问题，并提供解决方案。
三、项目收尾
1.项目验收：根据项目计划和利益相关方的要求，进行项目的验收，并进行评估和总结。
2.撰写项目总结报告：对项目的实施情况进行总结和分析，并撰写项目总结报告，包括项目的成功与不足之处。
3.项目交接：将项目过程和成果进行交接，并进行相关文档的整理和归档。
4.项目评估与改进：对项目的实施过程进行评估，收集反馈意见，及时调整和优化管理制度和流程。
工程造价咨询项目管理制度规范
工程造价咨询项目管理制度规范第一章总则第一条为了加强工程造价咨询项目的管理，提高项目管理的质量和水平，维护工程建设各方的合法权益，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》和《建设工程质量管理条例》等有关法律、法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各类工程造价咨询项目，包括工程建设项目概算、预算、结算、决算、招标控制价编制与审核等。
第三条工程造价咨询项目管理应当遵循公平、公正、科学、诚信的原则，保证工程造价的合理性和准确性。
第二章项目承接与人员配置第四条工程造价咨询机构应当按照本制度的规定，认真履行项目承接职责，合理配置专业技术人员，制定详细的项目管理计划。
第五条承接项目时，应当对项目背景、建设规模、技术标准、地质条件等进行详细了解，对工程量清单、招标控制价等造价文件进行审核和评估。
第六条工程造价咨询机构应当根据项目特点，选派具有相应资格和经验的造价工程师和技术人员组成项目管理团队，确保项目管理的质量和水平。
第三章项目管理流程与实施第七条工程造价咨询项目管理应当按照以下流程进行：项目承接、现场勘查、编制造价文件、审核造价文件、提交报告、项目归档。
第八条现场勘查阶段，工程造价咨询机构应当对工程现场进行勘查，了解现场情况，核对工程量清单与实际情况是否相符。
第九条编制造价文件阶段，工程造价咨询机构应当按照国家有关标准、规范和规定进行编制，确保造价文件的准确性和完整性。
第十条审核造价文件阶段，应当对造价文件进行认真审核，确保其合理性和准确性。
如有需要，应当进行现场复核和调整。
第十一条提交报告阶段，工程造价咨询机构应当向委托方提交详细的工程造价咨询报告，报告应当包括工程概况、编制依据、审核结果等内容。
第十二条项目归档阶段，工程造价咨询机构应当对项目管理过程中产生的文件和资料进行整理和归档，以备查阅和监督。
第四章监督与考核第十三条工程造价咨询机构应当建立健全内部监督考核机制，对项目管理过程进行监督和考核。
咨询项目人员组织管理制度
咨询项目人员组织管理制度一、总则为规范项目人员组织管理，提高项目管理效率，保障项目实施进度和质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有项目人员的组织管理。
三、项目组织架构项目组织结构是项目管理的基础，合理的组织结构能够有效地提高项目管理效率和工作协作能力。
项目组织结构主要包括项目经理、项目部门经理、项目团队成员等。
1. 项目经理项目经理是项目的领导者，负责项目的全面管理和协调工作。
项目经理应具备良好的领导能力、沟通能力和协调能力，能够有效地组织项目团队开展工作，完成项目目标。
2. 项目部门经理项目部门经理是项目经理直接下属，负责项目特定部门的管理和协调工作。
项目部门经理需要具备专业知识和管理能力，能够有效地组织部门成员开展工作，完成部门任务。
3. 项目团队成员项目团队成员是项目的参与者，负责根据任务分工完成相应工作。
项目团队成员需要具备较强的专业技能和团队合作能力，能够有效地完成自己的工作任务，为项目目标的实现做出贡献。
四、项目人员组织管理制度1. 人员招聘公司在进行项目人员招聘时，应根据项目的实际需要，制定岗位招聘要求和招聘流程，确保招聘工作的顺利进行。
招聘岗位需明确职责和任职资格，并遵循公平、公正、公开原则进行招聘。
2. 人员分配项目人员分配应根据项目需要和人员能力进行合理安排，确保项目人员结构的合理性和稳定性。
项目经理应根据项目任务和团队成员的技能水平，合理分配工作任务，确保任务的完成质量和进度。
3. 人员考核项目人员的工作表现应定期进行考核，考核内容包括工作绩效、工作态度、团队合作能力等。
考核结果作为员工绩效评定、晋升和奖惩的重要依据，能够激励员工工作积极性和提高工作质量。
4. 人员培训公司应根据项目需求，制定员工培训计划，提升员工专业技能和管理能力。
员工培训内容包括项目管理知识、团队合作能力、沟通技巧等，能够为员工的职业发展提供支持和保障。
5. 人员激励公司应建立激励机制，激励员工为项目的成功完成做出积极贡献。
工程咨询项目规章制度
工程咨询项目规章制度第一章绪论第一条论证依据根据国家有关法律法规和相关规定，为规范工程咨询项目的管理，保障工程咨询项目的质量和安全，维护工程咨询项目的利益，特制定本规章制度。
第二条规章制度的适用范围本规章制度适用于本单位的工程咨询项目管理工作。
第三条规章制度的基本原则本规章制度遵循公开、公平、公正的原则，严格按照法律法规的规定进行管理，保证工程咨询项目的质量和安全。
第二章项目管理第四条项目立项1. 项目提出部门应编制项目立项申请书，经相关部门审批后方可立项。
2. 项目立项申请书应包括项目名称、项目目标、项目范围、项目进度、项目预算等内容。
3. 项目立项后，应及时成立项目组织机构，并制定详细的工作计划。
第五条项目实施1. 项目组织机构应按照工作计划开展工作，确保项目进度、质量和安全。
2. 项目实施中应加强与相关单位的沟通和配合，及时解决各类问题。
3. 项目实施过程中如有重大变动，应及时报告相关部门并做出相应调整。
第六条项目验收1. 项目实施完毕后，应进行项目验收，确保项目达到规定的质量要求。
2. 项目验收应由相关部门组织，验收结果应在规定时间内向项目提出部门报告。
第三章资金管理第七条资金预算1. 项目组织机构应根据项目计划编制详细的资金预算，确保项目资金的合理使用。
2. 资金预算应包括项目投资、项目收入、项目支出等内容。
第八条资金监督1. 项目组织机构应加强对项目资金的监督与管理，确保项目资金的安全和合理使用。
2. 资金监督应做到明账、实账、对账，保证资金的安全性和透明度。
第九条资金清算1. 项目实施完毕后，应对项目资金进行清算，确保各项支出合理清晰。
2. 资金清算应由专人负责，负责人要认真核对资金清算表，保证清算结果的准确性。
第四章资料管理第十条资料归档1. 项目组织机构应做好项目资料的归档工作，确保项目资料的完整性和安全性。
2. 资料归档应按照规定的要求进行，保证资料的分类、整理、保存等工作。
工程咨询项目规章制度范本
工程咨询项目规章制度范本一、总则1. 本公司工程咨询项目规章制度旨在规范项目管理，确保咨询服务质量，提高客户满意度。
2. 所有参与项目的咨询人员必须遵守本规章制度，严格按照既定流程执行工作职责。
3. 本规章制度适用于公司内部所有工程项目的咨询活动。
二、项目管理1. 每个咨询项目需指定一名项目经理，负责协调资源、监督进度并处理项目相关事务。
2. 项目团队应定期召开会议，讨论项目进展、存在问题及解决方案。
3. 项目的所有关键节点和重要决策需经过项目经理审核，并及时向客户报告。
三、质量控制1. 建立严格的质量管理体系，确保咨询成果的专业性和准确性。
2. 项目团队成员应具备相应的专业资格，并接受定期培训以保持专业水平。
3. 对完成的咨询报告进行多轮审核，确保内容的准确无误。
四、客户服务1. 坚持客户至上的原则，积极响应客户需求，提供高效、专业的咨询服务。
2. 定期与客户沟通，了解客户意见和建议，不断优化服务流程。
3. 对于客户的投诉和建议，应及时处理并给予反馈。
五、风险管理1. 识别项目实施过程中可能出现的风险，并制定相应的预防措施。
2. 建立风险应对机制，确保在遇到不可预见情况时能够迅速采取行动。
3. 定期对风险管理计划进行评估和更新，以适应项目的变化。
六、信息管理1. 保证所有项目信息的安全、保密，防止未经授权的访问和泄露。
2. 使用有效的信息技术工具来管理和存储项目资料，确保数据的完整性和可追溯性。
3. 对外发布的所有信息和报告应经过严格审核，确保其合法合规。
七、持续改进1. 鼓励创新思维，不断探索新的咨询方法和工具，提高工作效率。
2. 定期对项目进行回顾分析，总结经验教训，为未来的项目提供参考。
3. 通过内部审计和评估，持续优化规章制度，提升管理水平。
八、附则1. 本规章制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
3. 本规章制度如有更新，将及时通知所有相关人员。
咨询项目技术管理制度范文
咨询项目技术管理制度范文咨询项目技术管理制度范第一章总则第一条为规范咨询项目的技术管理行为，提高项目技术管理的水平和效果，本制度依据相关法律法规以及公司内部规章制度制定。
第二条本制度适用于公司内部所有咨询项目的技术管理工作。
第三条技术管理的定义：是指在咨询项目中对技术要素进行有效组织、运用、监督和控制的一系列管理活动。
第四条技术管理的目标和原则：1. 目标：提高项目的技术水平和工作效果，确保项目技术实施的顺利进行。
2. 原则：科学性、合理性、可行性、安全性、效益性。
第二章技术管理的组织体系第五条技术管理的组织体系包括：1. 技术管理委员会：负责制定和审核技术管理的相关政策、制度和标准。
2. 技术管理部门：负责具体的技术管理工作，包括技术审查、技术指导、技术培训等。
3. 项目技术组：根据项目的需要设立，负责项目的技术管理工作。
第六条技术管理委员会的职责：1. 制定和审核技术管理的相关政策、制度和标准。
2. 组织技术管理的培训和学习交流活动。
3. 及时掌握咨询市场的最新动态，对技术管理的工作进行调整和优化。
第七条技术管理部门的职责：1. 负责制定和实施各项技术管理制度和标准。
2. 参与项目的技术评审、技术审查和技术指导工作。
3. 组织和开展技术培训，提高项目团队的技术能力。
第八条项目技术组的职责：1. 负责制定和实施项目的技术管理计划。
2. 协调项目的技术资源，保证项目技术实施的顺利进行。
3. 组织和开展项目的技术评审、技术审查和技术培训等工作。
第三章技术管理的流程第九条技术管理的流程包括：技术准备、技术实施、技术控制和技术评估。
第十条技术准备的流程：1. 制定技术管理计划，明确项目的技术目标和任务。
2. 配置技术资源，包括人员、设备、软件等。
3. 制定项目的技术方案，明确实施的路线和方法。
第十一条技术实施的流程：1. 充分了解项目的需求，进行技术研究和分析。
2. 设计和开发技术方案，完成相关的技术文档。
咨询服务类项目管理制度
第一章总则第一条为规范我公司在咨询服务类项目的管理，提高项目执行效率和质量，确保项目目标的实现，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有咨询服务类项目，包括但不限于市场调研、战略规划、管理咨询、技术支持等。
第三条咨询服务类项目管理制度应遵循以下原则：1. 目标导向：确保项目目标明确，可衡量，可达成。
2. 过程控制：对项目执行过程进行全程监控，及时调整，确保项目顺利进行。
3. 质量第一：坚持质量为本，确保咨询服务质量满足客户需求。
4. 人员协同：加强项目团队成员之间的沟通与协作，形成合力。
5. 风险管理：对项目风险进行识别、评估和应对，降低风险损失。
第二章项目管理组织架构第四条项目管理组织架构应包括以下层级：1. 项目委员会：负责项目整体决策，包括项目立项、审批、验收等。
2. 项目经理：负责项目的日常管理，包括项目计划、执行、监控和收尾。
3. 项目团队：由项目经理领导，包括业务专家、技术专家、项目管理专家等。
4. 项目顾问：为项目提供专业意见和建议。
第五条项目委员会组成：1. 主席：由公司高层领导担任，负责项目委员会的全面工作。
2. 成员：由相关部门负责人组成，包括市场部、技术部、财务部等。
第三章项目立项与规划第六条项目立项：1. 项目提出：由相关部门或个人提出项目建议书，包括项目背景、目标、预算等。
2. 项目评审：项目委员会对项目建议书进行评审，确定项目是否立项。
3. 项目审批：经项目委员会审批通过的项目，由项目经理进行项目立项。
第七条项目规划：1. 项目计划：项目经理根据项目目标，制定详细的项目计划，包括项目范围、时间表、预算等。
2. 项目风险评估：项目经理对项目风险进行识别、评估，制定风险应对措施。
3. 项目沟通计划：制定项目沟通计划，确保项目信息畅通。
第四章项目执行与监控第八条项目执行：1. 项目团队按照项目计划执行项目任务，确保项目进度和质量。
2. 项目经理定期召开项目会议，了解项目进展，协调资源，解决问题。
全过程工程咨询项目部管理制度
全过程工程咨询项目部管理制度一、组织架构1.1项目部领导组成员由项目部负责人、技术负责人、质量负责人等组成。
项目部负责人负责项目的整体策划和管理，技术负责人负责项目的技术方案和技术指导，质量负责人负责项目的质量控制和保证。
1.2项目部可根据项目需要设立专业组，由项目负责人任命专业组组长，负责各专业工作的协调和指导。
二、管理职责2.1项目负责人负责项目的策划和管理，包括项目计划的制定、资源的调配、进度的控制等。
项目负责人应严格执行公司管理制度，确保项目的顺利进行。
2.2技术负责人负责项目的技术方案的制定和技术指导，确保项目的技术要求得到满足。
2.3质量负责人负责项目的质量保证工作，包括质量检查、验收和整改等。
2.4项目组成员应按照工作任务分工，严格执行项目计划，保质保量完成工作任务。
三、工作流程3.1项目立项阶段，项目负责人起草项目计划和预算，并报经公司批准后开展工作。
3.2策划阶段，项目负责人组织编制项目策划方案和技术方案，并根据公司要求进行评审。
3.3设计阶段，技术负责人组织专业组进行具体设计工作，确保设计符合相关标准和规范。
3.4施工阶段，项目负责人组织施工单位进行施工，质量负责人进行现场质量检查和验收。
3.5完工阶段，项目负责人组织编制项目总结报告，并进行项目验收。
四、绩效考核4.1项目部绩效考核以项目的进展情况、工作质量和效率为主要评价指标。
4.2项目负责人应根据项目的实际情况提出项目执行过程中出现的问题和改进意见，并提交给公司进行评价。
4.3绩效考核结果将作为项目部绩效奖励和晋升的重要依据。
五、纪律处分5.1对违反公司管理制度和工作纪律的人员，将按照公司相关纪律处分规定进行处理。
5.2纪律处分包括警告、记过、记大过等处理措施，严重违纪者可给予解雇处分。
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咨询项目管理制度咨询项目管理制度第1章总则第一条目的为了规范和完善咨询管理顾问有限公司（以下简称公司）的项目开发，项目运做以及项目绩效和知识管理，进一步提升公司的项目运做管理水平，促进顾问成长，特制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于公司内项目的开发、控制与知识管理，研究院、项目组及咨询服务部应遵照本制度及本制度附件《咨询业务管理流程》规范运做。
第2章项目开发第三条项目信息的获得公司对客户进行开发的途径与方法主要包括以下几种途径：1、公开课、研讨会会议讲课引导；2、公司的品牌运做和客户的口碑传播；3、公司领导、研究院与咨询师的社交活动；4、对重点客户的接触与推介等。
咨询服务部为项目跟进的主体，应做好客户信息登记，确保客户档案和项目需求信息准确及对客户及时跟进。
公司鼓励员工在完成本职工作的同时，对项目的开发承担一定的责任。
对于协助公司获取信息开发项目成功的员工，将予以相应1-3%作为业务信息激励，同时将在绩效考核和长期激励时将予以相关的积极评价。
第四条客户调研、分类公司在接到咨询项目意向以后,需要就客户情况和咨询要求进行调研和分类，并制定相应营销策略．一般客户调研分类咨询服务部负责，重大项目的分类及跟进策略由总经理负责，参见《客户分类标准》。
第五条客户上门拜访咨询服务部负责项目跟进和客户关系建立与维护，为保证项目开发和运做的前后衔接，总经理与研究院选择内部顾问为准项目经理参与项目跟进，保证客户对公司项目运做能力认同和层次感，减少客户沟通问题。
研究院、资深顾问（准项目经理）负责在客户沟通、拜访时专业支持，为提高客户对公司专业、规范认可度，促进业务开发成功，各部门必须严格按公司《客户上门拜访流程》和内部规范标准执行：第六条项目诊断（初诊）为推动项目谈判进程和需求的明确，咨询服务部应对客户需求初步了解的基础上，引导和推荐客户进行有偿初步诊断，初步诊断在于全面了解客户状况，并根据行业数据对客户运营管理状况进行综合评价，让客户形成专业和量化认识。
项目诊断由总经理（或项目经理）率队，执行标准参见《连锁经营咨询上门诊断流程》，诊断后需编制提交《问卷统计结果》和《诊断报告》，加深客户项目认识，促进项目成交，诊断组成员可获得诊断费15%作为工作补贴，由项目经理按工作量拟定方案报公司分配。
第七条项目建议书在与客户深入沟通后或达成初步诊断后，根据客户的具体情况以及项目的特殊要求向客户提交项目建议书。
项目建议书为项目立项的起点，为避免项目组在客户层面上的冲突，在项目建议书提交给客户之前，须得到总经理签字审核，以决定是否则提交。
项目建议书将同时作为合同附件发挥作用。
建议书编制负责人（准项目经理）应对项目建议书的质量及相关承诺承担最后责任。
《项目建议书》应按公司对客户分类及要求参照标准格式撰写，执行标准见《咨询项目建议书编制规范》。
第八条项目合同签订在项目建议书得到客户的认可以后，公司与客户签订项目合同。
项目组方可进驻客户企业具体开展咨询项目，《项目合同书》必须按逸马连锁咨询公司的标准格式起草，咨询服务部负责与对方就细节进行协商，最终项目合同需要得到总经理的签字确认。
项目合同签订后，应交由咨询服务部专人进行保管。
第3章项目组的组建第九条项目管控方式确定项目合约订立后，公司应就项目难度组织内部项目论证会，参与人员应包括：公司领导、项目经理以及相关的资深咨询师，项目论证会的主要内容包括以下方面：1、项目的内容、难度以及可行性进行论证；2、就咨询费的收取和相关条件进行审查，问题；3、就在本项目进行过程中与客户的关系进行分析与判断。
总经理及公司领导在项目论证基础上，应就参与程度和本项目管理管控方式进行确定，公司项目的跟据实际状况决定相应的方式，管控方式不同项目经理实际职责与权力不同。
第十条项目组成员选择标准及职责总经理作为公司咨询项目的总负责人，负责对项目总监、经理的选择及委任，公司选择项目成员的标准及职责如下：项目总负责人/总监职责1、主持制定项目营运标准和管理规范，2、确定项目目标和方向，并预见可能问题及分配资源，确保项目成功3、进行项目关键环节、阶段汇报及沟通；4、负责项目问题的评价与决策，解决项目推进中问题；5、对咨询小组成员提供咨询技术指导和支持，培养人才，提升专业咨询水平；6、对提交给客户的重要报告和方案的审阅；项目监理标准及职责研究院院长、资深项目经理可兼任公司项目监理的职责，主要包括：1、定期拜访客户，了解项目动态，进行项目质量过程控制；2、监控项目的过程，与客户的高层管理者保持沟通，掌握项目实际与计划的达成情况；3、负责项目协调与保障，对项目进度的内部评价与控制；4、对提交给客户的重要报告和方案的审阅，对咨询小组成员提供技术指导和支持；5、负责判断客户需求变化，对项目变更及合约进行评估及控制；6、负责客户企业文化与组织判断，对项目风险进行管理；7、进行三次满意度调查，对项目质量和咨询小组服务质量的评价与考核。
项目经理标准及职责项目经理原则上要由高级咨询师以上人员出任，对所负责的项目的运营与协调承担责任，负责项目的全过程，直至结案。
项目经理可以就项目组成员的人选提出建议方案，在总经理批准后予以实施。
项目经理主要承担以下的职责：1、协调起草项目建议书；2、咨询协议签订过程中或签订后，起草项目计划书；3、咨询协议签订后，对行业背景进行结构性系统调查，对行业中的有关企业的盈利模式进行深入研究，对相关管理原理进行专题研究；4、负责与客户方的日常沟通与协调工作；5、执行公司咨询业务管理流程，负责整个项目的组织、实施、领导与推进工作；6、负责按合同及时收回咨询费。
项目组成员标准及职责项目组成员在项目经理的协调下开展工作，并对所负责的工作内容承担责任。
项目组成员的配备应根据项目的情况和需求，遵循以下的原则：1、项目组成员的技术专长与项目的技术要求相匹配；2、项目组成员之间的个性匹配与互补；3、项目组成员直接对项目经理负责。
项目经理在研究院的协调管理下，组建项目组，对指定项目的运营承担责任。
第十一条项目组的成立及前期准备经总经理、研究院长研究确认后，公司委任项目经理，并给予相关授权。
项目经理可针对咨询合同的难度建议项目组成员，得到总经理批准之后，项目组正式成立。
项目经理在研究院的协调管理下，负责项目组管理，对项目时间、质量、成本的承担责任。
并对项目的咨询思路，分工、运做难点及项目控制进行准备，由总经理或研究院长召开项目启动会，任命项目组成员，项目经理主持项目咨询思路研讨，并明确项目组内的任务分工，会议应达成项目组内对方法、任务和结果的初步的统一，内容如下，具体时间及标准参见《项目组成立及前期准备流程》；1、客户的基本情况以及行业背景2、项目内容和项目要求3、项目进度计划与要求4、合同条约及公司对客户的承诺5、客户的内部机密备忘录6、项目小组内部的分工7、成果及资料准备8、其他相关事项第十二条项目组的标准配置如下表，第十三条项目组的培训项目组成立后,项目正式开始启动以前，项目经理应就项目组成员及将启动的项目要求，进行项目组内部培训，可申请研究院协调和支持，项目组内部培训应主要包括以下内容：1、项目将涉及的管理原理2、项目将使用的相关工具与方法3、项目将进行的模块导入培训4、项目将组织的主题研讨会第4章项目运作第十四条项目计划项目合同签订后，项目经理应依据项目的时间要求，制定项目总体计划与相应阶段计划，项目阶段计划需客户充分沟通，转化为客户内部月度计划，取得对方认可与协作，参见《项目计划与预算编制流程》。
项目经理为项目成败的第一责任人，总监、监理具体对项目的跟踪与控制负责，总经理是公司所有项目的跟踪与控制的最后责任者，各项目经理应通过项目计划、项目报告，项目总结等方式及时向总经理（总监）、监理报告项目进展情况。
第十五条项目进度管理项目正式启动后，项目组应根据项目合同的规定按时进驻客户企业。
进驻企业后，项目组原则上应按照公司项目进行的流程和计划进行项目的推进。
但项目经理应注意不要将我方计划强加于客户，要注意引导客户方项目经理提前沟通和准备，避开项目期间的客户业务繁忙期（如旺季和年底），调整计划或咨询方式来适应客户对项目投入，保证项目进度。
项目计划和进度报告是公司对项目进行跟踪与控制的重要手段，项目经理在项目进行过程中，应在每周五、每月未提交周报及月报，并抄报相关人员，执行标准参见《项目进度控制流程》第十六条项目述职汇报项目组返回公司后，应在公司内向研究院、监理或总经理进行项目述职汇报。
项目述职汇报以正式会议方式进行，主要应包括以下内容：1、自上次报告以来的成果2、目前项目的执行情况3、目前发现的问题以及相应的举措4、潜在问题与可能的风险5、计划采取的改进措施6、在下一个报告期内预期进程与可能的成果7、需要的帮助和支持项目组阶段返回公司后，由公司研究院及行政中心安排培训及考试，以增加对公司发展及变革了解，加强顾问荣誉感与认同感，任何人不得以工作任务繁重为借口推脱学习，否则将依据公司制度予以处罚。
第十七条项目阶段成果提报项目阶段性综合成果需要与客户分层次进行深入沟通，把握项目的进程与方向。
项目经理对项目阶段成果的按时提交和通过承担直接责任，应提前一周完成阶段成果准备及内部审核，提交监理、总经理审核，获得客户通过并签署《阶段成果确认单》，执行标准参见《阶段成果提交流程》。
第5章项目监理第十八条监理职责与监理规范公司设立监理职位协助总经理及总监进行多项目监测与品质控制，以保证公司的咨询品牌与口碑，监理职责见参见第十条，项目监控过程按咨询五个步骤规范如下：1.参与项目准备及开始，定期评价项目实际和计划的完成情况2.根据项目阶段指标及测量办法，检验项目技术指标及运营水平是否推进变化；3.在运营阶段（项目实施）过程中，对客户需求和变更予以批准；4.推进标准化记录、报告及总结，确保项目受控状态；5.关键点判断项目进展与项目要求是否一致，协调与保障；6.根据实际情况对项目人员进行调整，加强项目风险管理；7.监控项目资源和成本，审批项目开支，保证成本预算有效控制；第十九条项目优先排序及内部资源调配公司多个咨询项目同时面临运营或问题时，由监理根据各项目定位（项目对公司的价值）决定项目优先排序及内部资源调配，以保证主要项目成功，跨项目调配人员时，各项目经理应本公司利益高于团队利益予以协助。
第二十条我方项目质量管理根据公司对项目的定位和管控方式，公司可对顾问组的工作成果实行三级审核制，项目经理审核、监理（总监）审核及总经理审核，确保客户获得高质量的咨询直接成果。
为此，顾问必须服从项目经理审核意见，项目经理必须服从监理、总经理审核意见，并做及时调整和修改。
监理负责定期拜访客户、了解项目进度的控制与评价，并与客户的高层管理者保持沟通；对项目操作过程及规范提供督导和支持，强化纠正和预防措施，防止客户对项目质量不满。