艺时光艺术培训中心规章制度定稿
艺术培训学校各项规章制度
艺术培训学校各项规章制度第一章总则第一条为了加强对学生的管理和教育，保障艺术培训学校的正常教学秩序和安全，特制定本规章制度。
第二条艺术培训学校的规章制度适用于全体师生员工，必须认真严格执行，不得违反或规避。
第三条艺术培训学校所有师生员工都应该遵守国家法律法规，尊重学校规章制度，自觉维护学校的正常教学秩序。
第四条艺术培训学校对于违反规章制度的师生员工将按照有关规定进行处理，情节严重的将依法追究责任。
第五条艺术培训学校将不定期或定期进行规章制度的检查，并根据实际情况不断完善和调整。
第二章学生管理第六条学生应积极参加学校组织的各项活动，不得旷课、迟到或早退。
第七条学生应当尊重老师和同学，保持良好的习惯和行为，不得打架斗殴，欺负同学。
第八条学生在校内如需离开，必须向班主任或者教导处请假，不得擅自离校。
第九条学生不得在校园内吸烟、酗酒，也不得携带危险物品进入校园。
第十条学生不得参与任何形式的赌博活动，也不得传播色情、暴力等不良信息。
第十一条学生应当爱护学校财产，不得恶意破坏、盗窃或涂鸦。
第三章师资管理第十二条教师应当尽职尽责，认真备课，按时上课，不得擅自请假。
第十三条教师应当遵守学校的教学计划和安排，不得私自改变课程内容或安排。
第十四条教师应当尊重学生，关心学生，与学生建立良好的师生关系。
第十五条教师应当遵守教师职业道德准则，不得与学生发生不正当的关系。
第十六条教师不得辱骂、体罚学生，更不能进行任何形式的侮辱或歧视。
第四章安全管理第十七条学校要建立健全安全管理制度，配备消防设施，确保学生和教职员工的安全。
第十八条学校要组织进行安全教育和应急演练，提高师生员工的应对紧急情况的能力。
第十九条学校要定期检查校园安全隐患，对发现的问题及时整改，确保校园的安全。
第二十条学校要加强对校园周边环境的管理，保护师生员工的人身安全。
第五章纪律管理第二十一条学校要制定严格的纪律管理制度，对违反规定的师生员工进行相应处罚。
第二十二条学生不得在校园内进行违法乱纪的活动，不得传播虚假信息或造谣。
艺术培训机构各项规章制度
艺术培训机构各项规章制度第一章总则第一条为了规范艺术培训机构的管理和教学活动，保障学生的学习权益，提高教育质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本机构的教职员工及学生。
第三条本机构的宗旨是培养学生的艺术兴趣，提高专业技能，努力为社会输送高素质的艺术人才。
第四条本机构坚持“以人为本、德育为先、求实创新、服务社会”的办学理念，致力于为学生提供优质的教育教学服务。
第二章教育教学管理第五条本机构设有教务处，负责组织学生的学习计划、课程安排等教学管理工作。
第六条教师要遵守国家教育法律法规，热爱教育事业，教学水平高，每学期要按时完成教学任务。
第七条学生要遵守学校的纪律要求，服从教师管理，按时上课，认真学习，积极参与各项教育活动。
第八条学生在校期间如有发生违纪行为，学校将按照规章制度进行处理，直至取消学籍。
第九条学生要爱护学校财产，维护教学环境，不得在校园内进行损坏、乱涂乱画等行为。
第三章教学质量管理第十条本机构实行“质量第一、学习第一”的教学理念，积极提高教育教学质量。
第十一条学校每学期都要组织学生进行学业考核，根据考核结果对学生进行奖惩。
第十二条学校要加强对教师的考核评估，对教学水平较低的教师进行帮扶和提问。
第十三条学校要积极开展教研活动，不断改进教学方法，提高教学质量。
第四章学生管理第十四条学校要建立健全学生档案，及时记录学生的学习情况，了解学生的发展变化。
第十五条学校要对学生进行心理辅导，关注学生的心理健康，及时发现并解决心理问题。
第十六条学校要开展各种形式的文体活动，激发学生的兴趣，培养学生的综合素质。
第五章器材管理第十七条学校要配备必要的教学器材，确保教学设备的正常运转。
第十八条学校要对器材进行定期检修，保证器材的质量和安全。
第六章课外活动管理第十九条学校要组织学生参加相关领域的比赛和展览，提升学生的综合能力。
第二十条学校要开展各种类型的课外活动，拓展学生的视野，增加学生的知识储备。
第二十一条学校要定期组织学生参加社会实践活动，增强学生的社会责任感。
艺时光艺术培训中心规章制度定稿
艺时光艺术培训中心规章制度定稿艺时光艺术培训中心规章制度为加强艺时光艺术培训中心的规范化管理，完善各项工作制度，使教师能够顺利的实施教学计划，让孩子能够在学习的过程中保持持续性和连贯性，特制定以下规章制度：一、教学管理制度1、所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前10分钟进入课堂。
无故迟到（5分钟以内）扣除本课时费10%,（5分钟以上）扣除本课时费20%无故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费100%2、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生反映强烈者每次扣本课时费10%3、任课教师要保证一学期的教学进度。
为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表，交由教务处。
4、课堂中如遇学生安全事故，任课教师必须第一时间通知培训中心负责人，以便告知家长。
5、任课教师要保证教学点的卫生，上课前、下课后必须打扫卫生。
离开前要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。
6、教师要为人师表，严于律己；穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首饰适度，女教师不穿时装和超短裙，男教师不穿背心和短裤，符合职业身份。
7、进入课堂要精神饱满；未经教学主管允许不能随意调课、停课；不能默许或随意带外来人员旁听课程。
上课时发现没有请假又未到的学生，课后及时联系家长询问原因。
严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话（特殊情况例外）。
&老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；学生回答问题错误或动作不到位不许笑话学生；课上课下要保证学生的安全；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。
9、学生到校后要关注每一个学生的情绪，发现情绪不稳定的要及时询问原因并给予引导；课上要充分调动学生的积极性，发现上课不认真的要及时给予提醒，严重者课下要和学生沟通，有必要时要和家长取得联系，共同督促学生改正不足。
艺术中心规章制度范本
艺术中心规章制度范本一、总则第一条为了维护艺术中心正常的教育教学秩序，保障师生员工的合法权益，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规，结合艺术中心的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于艺术中心全体师生员工。
第三条艺术中心坚持以人为本，注重教育教学改革，提高教学质量，培养德、智、体全面发展的人才。
第四条艺术中心师生员工应当遵守宪法和法律，遵守社会公德，遵循教育规律，发扬学术民主，树立良好的教风、学风和校风。
二、教育教学管理第五条艺术中心应当建立健全教育教学管理制度，保障教育教学活动的正常进行。
第六条艺术中心应当根据国家教育部门的规定，制定和实施人才培养方案，确保教育教学质量。
第七条艺术中心教师应当认真履行职责，关心学生成长，提高教育教学水平。
第八条艺术中心学生应当自觉遵守学校纪律，尊敬师长，勤奋学习，积极参加教育教学活动。
三、师资管理第九条艺术中心应当加强师资队伍建设，吸引和培养高素质的教育教学和研究人员。
第十条艺术中心教师应当具备相应的学历、学位和教育教学能力，遵守教师职业道德规范。
第十一条艺术中心应当建立健全教师培训、考核、激励和惩戒制度，提高教师教育教学水平。
四、学生管理第十二条艺术中心应当加强学生管理工作，为学生提供良好的学习和生活环境。
第十三条艺术中心学生应当遵守学生行为规范，尊敬师长，团结同学，遵守纪律，爱护公共财物。
第十四条艺术中心应当建立健全学生考核、奖励和惩戒制度，促进学生全面发展。
五、财务管理第十五条艺术中心应当加强财务管理，保证教育教学活动的正常进行。
第十六条艺术中心应当建立健全财务管理制度，规范财务行为，提高资金使用效益。
六、安全管理第十七条艺术中心应当加强安全管理，保障师生员工的生命财产安全。
第十八条艺术中心应当建立健全安全管理制度，预防安全事故的发生，及时处理安全事故。
七、附则第十九条本规章制度自发布之日起施行。
第二十条本规章制度的解释权归艺术中心所有。
艺术培训学校规章制度
艺术培训学校规章制度1. 学校概述艺术培训学校是一个专注于培养和发展学生艺术才能的教育机构。
本学校致力于提供高质量的艺术教育，培养学生的艺术技巧和创造力，以培养出杰出的艺术家和表演者。
2. 学生参与要求•所有学生必须遵守学校的规章制度和管理要求。
•学生应尊重师长和同学，保持友善和谦逊的态度。
•学生应按时参加课程和活动，并对自己的表演和艺术作品负责。
3. 学校时间安排•学校开放时间：周一至周五，上午9点至下午5点。
•学生应按时参加课程和活动，并提前通知学校请假情况。
•学校将根据实际情况制定课程和活动时间表，学生需遵守时间安排。
4. 课程要求•学生需按时出席课程，如有特殊情况请提前请假。
•学生需遵守师长的教学要求和指导，完成课程学习和作业任务。
•学生应积极参与并尊重其他学生的学习进程。
5. 师生交流•学生必须尊敬师长并遵守师长的指导和建议。
•学生在上课期间需保持安静，不得干扰其他学生的学习。
•学生若有问题或困惑，可向师长咨询和请教。
6. 学习成绩和评估•学校将以一定的评估制度评估学生的学习成绩和艺术表现。
•学生需按时完成作业和考试，以获得正式的评估结果。
•学生应根据评估结果和教师的反馈进行学习和改进。
7. 学校设施和财产•学生需爱护学校的设施和财产，不得损坏或浪费。
•学生若有意外损坏学校财产，需承担相应的责任和赔偿。
•学生不得私自带走学校设施或财产。
8. 学生安全和保护•学校将确保学生的安全和保护。
•学生需遵守学校的安全规定和注意事项。
•学生若发现任何安全隐患或问题，需立即向学校反馈。
9. 惩罚和纪律•学校将实行一定的纪律管理，以维护学校的秩序和学习氛围。
•学生若违反学校规章制度，将受到相应的纪律处分。
•学生若屡次违反纪律，学校将采取进一步的行动。
10. 服从和执行•所有学生必须服从和执行学校的规章制度和管理要求。
•学生若有任何疑问或建议，可向学校管理层提出。
•学生应理解并接受学校的决定和调整。
以上为艺术培训学校的规章制度，学校将根据实际情况和需要进行调整和完善。
艺术培训管理规章制度
艺术培训管理规章制度
《艺术培训管理规章制度》
艺术培训机构是为了培养学员的艺术技能和审美情趣而设立的，因此其管理规章制度需要具有一定的专业性和严谨性。
以下是一份艺术培训管理规章制度的范文，供参考：
第一条为了规范艺术培训机构的管理，确保艺术教育质量，
维护学员的合法权益，制定本规章制度。
第二条艺术培训机构应当具备相应的资质和执照，遵守国家
有关法律法规，严格按照规定开展教育教学活动。
第三条艺术教师应当具备相应的专业技能和教学经验，对学
员进行全面的培训和指导，确保教学质量。
第四条艺术培训机构应当建立完善的学员档案和考核制度，
及时记录学员的学习情况和成绩，并定期进行考核。
第五条艺术培训机构应当定期组织教师培训，提高教师的教
学水平和专业素质。
第六条艺术培训机构应当加强对学员的思想教育，培养学员
的职业道德和艺术修养。
第七条艺术培训机构应当建立健全的安全保障措施，确保学
员的人身安全和财产安全。
第八条艺术培训机构应当尊重学员的个性和需求，为学员提供个性化的教学服务，促进学员的全面发展。
第九条艺术培训机构应当加强与家长的沟通和合作，及时反馈学员的学习情况和表现。
第十条艺术培训机构应当建立公开透明的收费制度，确保收费合理合法，杜绝不正当收费行为。
本规章制度自发布之日起正式施行，艺术培训机构应当严格遵守并落实到位。
如有违反，将受到相应的处罚和纠正措施。
以上就是《艺术培训管理规章制度》的内容，艺术培训机构应当严格遵守和执行规章制度，确保艺术教育质量和学员的合法权益。
艺术培训中心管理制度
艺术培训中心管理制度一、总则1.本管理制度旨在规范艺术培训中心的日常运营和管理行为，保护学员的合法权益，提高艺术培训中心的管理水平和服务质量。
2.艺术培训中心管理制度是所有员工必须遵守的规范，任何人不得违反或绕过该制度。
3.艺术培训中心管理部门负责制定和修订管理制度，并监督执行。
各部门负责人要贯彻执行相关制度，确保全体员工了解并遵守。
二、入职管理1.艺术培训中心招聘人员应遵循公平、公正、公开的原则，确保选用具有相关专业知识和良好职业道德的人员。
2.新员工入职前必须进行岗前培训，了解艺术培训中心的基本情况、各项制度以及所负责岗位的职责要求。
三、工作规范1.所有员工必须遵循艺术培训中心相关工作要求和工作流程，严格按照规定的时间和要求完成各项工作。
2.各部门负责人要制定详细的工作计划，并对员工的工作进行有效监督和指导，确保工作质量和进度。
3.员工应保持良好的工作态度和团队合作精神，积极配合其他部门的工作，共同推动艺术培训中心的发展。
四、教学管理1.艺术培训中心所有教师必须具备相应的专业技能和教学经验，定期进行专业培训和学术交流。
2.教师要重视教学质量和学生的学习效果，严禁教师违规收费、强迫学员购买教材和其他教辅资料。
3.班级管理要严格，教师要按照规定的教学进度和教学大纲进行教学，确保学生系统学习并达到预期效果。
4.学生的学习进度和成绩记录要及时更新，教师要与学生及家长进行有效沟通，解答他们的问题和困惑。
五、学员管理1.艺术培训中心要建立健全的学员管理制度，包括学员报名、课程选择、学习成绩评定、学籍管理等方面。
2.学员报名时必须提供真实、准确的个人信息，学员的学籍及相关信息要进行严格保密。
3.艺术培训中心要提供良好的学习环境和设施，确保学员的学习安全和身心健康。
4.学员的学习成绩评定要公正客观，教师要及时向学员和家长反馈学习情况，并提供个别辅导和补课等服务。
六、安全管理1.艺术培训中心要建立健全的安全管理制度，包括消防安全、突发事件应急处置、学员和员工人身安全等方面。
艺术培训学校规章制度（范本）
艺术培训学校规章制度艺术培训学校规章制度篇一：艺术培训中心管理制度艺彩培训学校教师管理制度一课堂教学管理1 、所有任课教师应在课前课后做好签到签退工作。
2、所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前10分钟到校。
无故迟到（5分钟以内）扣除本课时费10％，（5分钟以上）扣除本课时费20%。
无故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费100%。
3、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生反映强烈者每次扣本课时费10%。
4、任课教师要保证一学期的教学进度。
为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。
交由学校教务处。
5、成绩每学期考核一次。
成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。
6、任课教师要保证教室卫生，上课前必须打扫卫生。
下班离开前要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。
7、教师要为人师表，严于律己；穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首饰适度，女教师不穿时装和短裙，男教师不穿背心和短裤，符合职业身份。
8、上进入课堂要精神饱满；未经教学主管允许不能随意调课、停课；不能在校外兼职；不能默许或随意带外来人员旁听课程。
上课时发现没有请假又未到的学生，课后必须及时联系家长询问原因。
对缺课的学生要主动联系家长安排时间给予补课。
严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话(特殊情况例外)。
艺术培训管理规章制度
第一章总则第一条为了规范艺术培训管理工作，提高艺术培训质量，保障学员权益，促进艺术教育事业健康发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本艺术培训机构所有工作人员、学员以及与培训机构相关的其他人员。
第三条本规章制度遵循公平、公正、公开的原则，确保艺术培训工作的有序进行。
第二章组织机构与职责第四条建立健全艺术培训机构的管理机构，设立以下部门：1. 教务部：负责课程设置、教师管理、教学质量监控等。
2. 财务部：负责机构财务收支管理、学员学费收取等。
3. 市场部：负责市场推广、招生宣传、品牌建设等。
4. 学生事务部：负责学员管理、后勤保障、学员权益维护等。
第五条各部门职责如下：1. 教务部：- 制定和实施教学计划；- 组织教师培训，提高教师业务水平；- 定期开展教学质量评估；- 确保教学环境安全、舒适。
2. 财务部：- 建立健全财务管理制度；- 确保财务收支透明；- 定期进行财务审计；- 维护学员学费权益。
3. 市场部：- 制定市场推广策略；- 开展招生宣传活动；- 维护品牌形象；- 拓展市场渠道。
4. 学生事务部：- 管理学员信息，保障学员权益；- 负责学员考勤、请假等工作；- 处理学员投诉、纠纷；- 提供后勤保障服务。
第三章教学管理第六条教学计划应符合国家教育政策，结合学员需求，科学合理地设置课程。
第七条教师应具备相应的教师资格和教学经验，教学过程中应遵循教育规律，注重启发式教学。
第八条教学内容应丰富多样，注重理论与实践相结合，提高学员的综合素质。
第九条定期开展教学质量评估，对教师教学效果进行考核，对优秀教师给予表彰，对不合格教师进行培训和调整。
第四章学员管理第十条学员应遵守培训机构规章制度，按时参加培训课程，认真完成作业。
第十一条学员享有知情权、选择权、申诉权等合法权益。
第十二条学员请假应提前向教务部提出申请，经批准后方可离校。
第十三条学员投诉处理应及时、公正，维护学员合法权益。
第五章市场管理第十四条市场推广活动应遵守国家相关法律法规，不得进行虚假宣传。
艺术培训班规章制度模板
艺术培训班规章制度模板第一章总则第一条为了规范和管理艺术培训班的教学活动，保障学员的学习效果和安全，制定本规章制度。
第二条艺术培训班应遵循相关法律法规和政策规定，坚持以学员为中心，注重全面素质教育，培养学员的审美能力、表现能力和创造能力。
第三条艺术培训班的管理团队必须具备相关艺术教育专业背景和丰富的教学经验，保证教学质量。
第四条艺术培训班应制定详细的课程计划，合理安排课程时间和内容，根据学员的实际情况进行个性化教学。
第五条艺术培训班应建立学员档案，及时记录学员的学习情况和表现，定期进行评估和总结，并与家长进行沟通。
第六条艺术培训班应保障学员的安全，建立健全的应急预案，确保学员在学习过程中的安全。
第七条艺术培训班应加强班级纪律教育，规范学员的行为举止，培养良好的学习习惯和道德品质。
第八条艺术培训班应营造积极向上的学习氛围，倡导学员相互尊重、团结协作，共同进步。
第二章学员管理第九条学员报名注册前，需提供真实有效的个人信息和相关证明材料，如有隐瞒或提供虚假信息，艺术培训班有权取消其报名资格。
第十条学员在艺术培训班内需佩戴学员证，按时参加课程，服从教师的管理和指导，不得迟到早退或旷课。
第十一条学员要尊重教师和学长学姐，遵守班规，积极参与学习和活动，保持良好的学习态度和行为举止。
第十二条学员不得在校园内擅自组织活动，不得私自离校，不得在校园内吸烟、酗酒或斗殴。
第十三条学员应爱护校园设施和财物，保持校园环境整洁，不得损坏校园设施和教学用品。
第十四条学员在学习过程中不得抄袭作业，夹带作弊工具，或者以任何方式作弊，否则将受到相应的惩罚。
第十五条学员在校园内有疑问或遇到困难时，应及时向班主任或管理人员求助，不得私自处理或采取极端方式解决问题。
第十六条学员有违反规章制度的行为，经教师或管理人员劝诫无效的，将受到警告、记过、留校察看或劝退等处理。
第三章教师管理第十七条艺术培训班的教师必须具备相关艺术教育专业背景和相关资质证书，具有一定的教学经验。
艺术培训中心管理制度
第一章总则第一条为规范艺术培训中心的管理，提高教学质量，保障学员权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于艺术培训中心的所有学员、教师、工作人员及管理人员。
第三条艺术培训中心应遵循公平、公正、公开的原则，以学员为中心，以提高教学质量为目标，努力为学员提供优质的艺术教育服务。
第二章教学管理第四条教学计划1. 艺术培训中心应根据国家教育政策和市场需求，制定科学合理的教学计划。
2. 教学计划应明确课程设置、教学目标、教学进度、教学方法等。
第五条教师管理1. 艺术培训中心应选用具备相应资质和教学经验的教师。
2. 教师应遵守职业道德，尊重学员，关爱学生，确保教学质量。
3. 教师应定期参加业务培训，提升自身教育教学水平。
第六条学员管理1. 学员应按时参加课程，遵守课堂纪律，尊重教师和同学。
2. 学员如有特殊情况需请假，应提前向教师请假，并得到批准。
3. 学员应积极参与课堂活动，提出问题，与教师互动。
第七条考核评价1. 艺术培训中心应建立完善的考核评价体系，对教师和学员进行定期考核。
2. 考核内容包括教学质量、学员进步程度、教师教育教学水平等。
3. 考核结果作为教师晋升、奖惩、调整教学计划的依据。
第三章资源管理第八条教学设施1. 艺术培训中心应保证教学设施齐全、安全、卫生。
2. 教学设施包括教室、琴房、舞蹈房、美术室等。
3. 教学设施应定期维护、保养，确保正常运行。
第九条教学资料1. 艺术培训中心应收集、整理、更新各类教学资料，为教师和学员提供丰富的学习资源。
2. 教学资料包括教材、教辅、视频、音频等。
第四章安全管理第十条艺术培训中心应加强安全管理，确保学员和教师的人身财产安全。
第十一条艺术培训中心应定期进行安全检查，消除安全隐患。
1. 检查内容包括教室、琴房、舞蹈房、美术室等场所的设施安全、消防设施、用电安全等。
2. 发现安全隐患，应立即整改，确保学员和教师的人身财产安全。
第十二条学员和教师应遵守安全规定，不得擅自使用危险设备。
艺术培训中心规章制度
---目录一、培训中心主任岗位职责二、班主任工作职责三、培训中心教师职责四、教师选聘制度五、教师考核制度六、教师奖惩及淘汰制度七、备课制度八、上课制度九、学员守则十、学员制度十一、学费收缴制度十二、招生计划十三、课务计划一、培训中心主任岗位职责1、组织、指导本机构严格按照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、”的原则，认真开展安全培训工作。
2、组织、指导本机构严格按照教育局制定的各项文件组织开展教学培训学习工作。
3、组织、指导本机构按照规定或行业标准、指导性标准收费。
4、按规定配齐专、兼职教师，及时组织、选送符合教师资格条件的人员参加师资培训并获取教师资格证。
5、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度。
6、对本机构培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、收费管理、师资管理工作负主要责任。
二、班主任工作职责1、做好学员报名登记，组织学员学习学校有关规章制度，教育和督促学员遵守纪律、举止文明。
2、发放教材，排好座位，编制花名册并安排好每天值日。
3、每天检查学员出勤情况，如有缺席，及时与学员家长取得联系，搞清原因。
4、教育学生爱护学校的财产，节约用水，经常检查班级公务状况，发现损坏及时调查和处理。
5、妥善处理突发事件，对影响较大的突发事件及时报校领导并通知其家长。
6、善于发现班级中学员的优点，及时进行表扬，对不良现象及时适当进行批评教育。
老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；学生回答问题错误不许笑话学生；对不确定的答案不许随意说其回答不正确；课上课下要保证学生的安全；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。
7、定期向学员家长反应或了解学员情况。
8、放学后，检查班级卫生情况以及门窗、电器设备是否关好。
9、及时反应学员家长对学校工作的意见和要求，并结合具体情况提出有关建议和解决措施。
10、负责所带班级学员学费收缴情况。
三、培训中心教师职责1、按指定的教学计划，认真备好课，规范教学行为，组织好课堂纪律。
艺术教育培训机构规章制度
艺术教育培训机构规章制度第一章总则第一条为了规范艺术教育培训机构的管理秩序，保障师生的权益，提高教学质量，制定本规章制度。
第二条艺术教育培训机构是指专门从事艺术教育资质机构，包括音乐学校、舞蹈学校、美术学校等。
第三条艺术教育培训机构应当遵守相关法律法规，加强师德师风建设，提高教学水平，切实履行社会责任。
第四条艺术教育培训机构应当严格按照《教育部关于加强学校劳动安全教育工作的通知》制定相关规章制度，确保师生的安全。
第五条艺术教育培训机构应当加强教师队伍建设，提高教师的专业水平，不断提升教学质量。
第六条艺术教育培训机构应当加强与社会的联系，注重培养学生的社会责任感和创新意识。
第七条艺术教育培训机构要开展各类文化艺术活动，丰富学生的课外生活，提高学生的综合素质。
第八条艺术教育培训机构应当制定完善的教学计划，确保教学质量。
第九条艺术教育培训机构应当密切关注师生心理健康，加强心理辅导工作，提高师生的心理素质。
第十条艺术教育培训机构的管理人员应当严格执行规章制度，确保学校的正常运转。
第二章教学管理第十一条艺术教育培训机构应当制定科学合理的教学计划，严格按照教学大纲开展教学活动。
第十二条艺术教育培训机构应当积极开展特色课程，拓宽学生的学习领域。
第十三条艺术教育培训机构应当加强学生的实践教学，提高学生的实际操作能力。
第十四条艺术教育培训机构应当定期组织师生进行教学研讨，提高教学质量。
第十五条艺术教育培训机构应当建立健全教师考核制度，对教师进行定期评估，提高教师的教学水平。
第十六条艺术教育培训机构应当加强对学生的学业辅导，及时发现学生学习困难，帮助学生解决问题。
第十七条艺术教育培训机构应当保障每名学生的学习权益，严禁打压学生，严禁有偏见对待学生。
第十八条艺术教育培训机构应当建立完善的教学管理制度，确保教学工作的顺利开展。
第十九条艺术教育培训机构应当遵守教学纪律，确保课堂秩序。
第二十条艺术教育培训机构应当妥善处理师生之间的关系，防止发生不良事件。
艺术培训班规章制度
艺术培训班规章制度第一条总则本规章制度旨在为艺术培训班的正常运营和学员的学习提供有序的环境，确保教学质量，促进学员在艺术领域的全面发展。
第二条管理原则艺术培训班的管理应遵循国家法律法规，坚持教育公正、公开、公平的原则，尊重学员的合法权益，注重培养学员的艺术素养和创新能力。
第三条教学管理1. 艺术培训班应根据教学计划合理安排课程，确保教学质量。
2. 教师应按照教学大纲和教学计划进行教学，注重学员个体差异，因材施教。
3. 教师应定期评估学员的学习进度，及时与学员和家长沟通，共同促进学员的学习。
第四条学员管理1. 学员应遵守艺术培训班的规章制度，尊重教师和其他学员，维护良好的学习氛围。
2. 学员应按时参加课程，如有特殊情况需提前向教师请假。
3. 学员应认真完成作业，积极参加课堂讨论和活动，展示自己的艺术才华。
第五条教师管理1. 教师应具备专业的艺术教学能力和经验，不断提升自身的教育教学水平。
2. 教师应关心学员的成长，关注学员的心理需求，提供适当的指导和帮助。
3. 教师应遵守职业道德规范，尊重学员的个性，维护学员的合法权益。
第六条设施与资源1. 艺术培训班应提供良好的教学环境和设施，确保学员的学习条件。
2. 艺术培训班应合理利用各类艺术资源，为学员提供丰富的学习材料和实践机会。
第七条安全与卫生1. 艺术培训班应制定安全管理制度，确保学员的人身安全。
2. 艺术培训班应保持教学环境整洁卫生，定期进行环境消毒和卫生检查。
第八条家长沟通1. 艺术培训班应积极与家长沟通，定期向家长反馈学员的学习情况和进步。
2. 艺术培训班应邀请家长参与重要的教学活动，共同关注学员的成长。
第九条违规处理1. 对违反艺术培训班规章制度的学员，教师应进行批评教育，严重者予以纪律处分。
2. 对违反职业道德规范的教师，艺术培训班应进行严肃处理，维护教育教学质量。
第十条附则本规章制度自发布之日起实施，艺术培训班可根据实际情况予以修订。
如有未尽事宜，可根据国家法律法规和相关规定予以补充。
艺术培训机构规章制度大全
艺术培训机构规章制度大全第一章总则第一条为了规范艺术培训机构的管理，促进学员健康成长，特制定本规章制度。
第二条艺术培训机构的管理遵循法律法规，强调诚信、公平、公正原则，以学员的健康成长为宗旨。
第三条艺术培训机构的规章制度适用于所有在校学员，包括艺术类和非艺术类学员。
第四条学员须遵守本规章制度，否则将接受相应的处理和处罚。
第二章学员管理第五条学员在校期间应尊重老师和同学，听从老师的教导，不得在校内发生恶意欺凌行为。
第六条学员需遵守上下学时间，不得迟到早退，不得擅自离开校园。
第七条学员须保护学校财产，不得损坏校内设备和设施。
第八条学员需遵守学校制服规定，保持整洁，不得穿着不得体的服装。
第九条学员须遵守学校纪律，不得出现打架斗殴、吸烟酗酒等行为。
第十条学员需按时完成老师布置的作业和任务，不得抄袭，否则将取消成绩。
第十一条学员需认真参加学校组织的各类活动，不得缺席。
第三章教学管理第十二条教师应遵守国家课程标准，合理安排教学内容和进度。
第十三条教师应严格教学态度，有责任心和爱心，耐心指导学员学习。
第十四条教师应保持良好的师德师风，不得与学员发生不正当关系。
第十五条教师应定期向学校汇报学生学习情况，与家长保持有效的沟通。
第十六条学校应每学期制定教学计划和考试安排，确保学生学习效果。
第十七条学校应每学期举办一次家长会，与家长共同讨论学生的成绩和情况。
第四章财务管理第十八条学校应建立规范的财务管理制度，确保资金使用合理。
第十九条学校应定期对收支进行审核，确保经费使用情况透明。
第二十条学校应建立学生收费制度，明确学费标准和缴费时间。
第二十一条学校不得擅自收取学生额外费用，严禁向学生强行推销商品或服务。
第五章安全管理第二十二条学校应制定安全管理制度，确保学生在校安全。
第二十三条学校应对校园进行定期检查，消除安全隐患。
第二十四条学校应建立应急预案，做好突发事件的应对准备。
第二十五条学校应加强对学生的心理健康教育，防止学生出现心理问题。
艺术培训学校规章制度
艺术培训学校规章制度
一、守时
1.学生应准时到达培训班，不得迟到或早退。
2.学生请假应提前向班主任请假并征得同意。
3.进入教室时应保持安静，不得打闹或影响其他学生的学习。
4.学生应按时完成作业和学习任务。
二、服装要求
1.学生应穿着整洁、得体的服装参加培训班。
2.学生参与体育活动时应穿着运动服，不得穿着拖鞋或高跟鞋。
3.学生在舞蹈课程中应穿着合适的舞蹈服装。
三、学习纪律
1.学生应认真听讲，积极参与课堂活动。
2.学生不得随意打闹、嬉闹或玩手机等影响自己和他人的学习。
3.学生发表言论应文明、礼貌，不得恶意攻击或辱骂他人。
4.学生应尊重老师和同学，团结友爱、互帮互助。
四、安全规定
1.学生应注意个人和集体的安全，不得进行危险的行为或玩具。
2.学生应遵守课堂及学校的消防规定，不得在教室内吸烟或使用明火。
3.学生在实践课程中应遵守教师的指引，做好个人防护措施。
五、设备使用
1.学生应妥善使用学校的设备和器材，不得恶意损坏或私自拿取。
2.学生在使用电脑、画具等设备时应保持清洁、整齐。
3.学生应保管好个人财物，学校不负责丢失或损坏的个人物品。
六、纪律处分
1.违反上述规章制度的学生将被批评教育或给予适当的处分。
2.严重违反规章制度的学生将受到严肃处理，包括但不限于警告、暂
停培训资格、退学等处理措施。
七、其他规定
1.所有学生和家长都应遵守学校的相关规定。
2.学校有权对规章制度进行适当修改和解释，并及时通知学生和家长。
艺术培训学校规章制度（范文）
艺术培训学校规章制度艺术培训学校规章制度篇一：艺术培训中心管理制度艺彩培训学校教师管理制度一课堂教学管理 1 、所有任课教师应在课前课后做好签到签退工作。
2 、所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前10分钟到校。
无故迟到（5分钟以内）扣除本课时费10％，（5分钟以上）扣除本课时费20%。
无故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费100%。
3 、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生反映强烈者每次扣本课时费10%。
4 、任课教师要保证一学期的教学进度。
为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。
交由学校教务处。
5、成绩每学期考核一次。
成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。
6、任课教师要保证教室卫生，上课前必须打扫卫生。
下班离开前要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。
7、教师要为人师表，严于律己；穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首饰适度，女教师不穿时装和短裙，男教师不穿背心和短裤，符合职业身份。
8、上进入课堂要精神饱满；未经教学主管允许不能随意调课、停课；不能在校外兼职；不能默许或随意带外来人员旁听课程。
上课时发现没有请假又未到的学生，课后必须及时联系家长询问原因。
对缺课的学生要主动联系家长安排时间给予补课。
严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话(特殊情况例外)。
9、老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；学生回答问题错误不许笑话学生；对不确定的答案不许随意说其回答不正确；课上课下要保证学生的安全；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。
艺术培训教学规章制度范本
艺术培训教学规章制度范本第一条总则为了加强艺术培训教学管理，规范教学行为，提高教学质量，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
本规章制度适用于本艺术培训机构（以下简称机构）的各项工作。
第二条教学目标机构应以培养学员的艺术素质和技能为主要教学任务，全面推进素质教育，促进学员德、智、体、美全面发展。
第三条教学内容教学内容应包括艺术基本理论、艺术技能训练、艺术作品欣赏等，根据学员年龄和水平分层次进行教学。
第四条教学安排1. 教学计划：机构应制定详细的教学计划，包括教学大纲、课程设置、课时安排等，并定期进行调整和更新。
2. 教学时间：每周安排固定的教学时间，确保学员有足够的时间进行学习和练习。
3. 教学质量：教师应按照教学大纲和教学计划进行教学，保证教学质量。
第五条教师管理1. 教师应具备相应的教师资格和专业水平，具备良好的教育背景和教学经验。
2. 教师应积极参与教学研究和业务培训，提高自身教学水平。
3. 教师应尊重学员，关心学员的成长，注重学员个性发展。
第六条学员管理1. 学员应遵守机构的各项规章制度，尊敬教师，团结同学，积极参加教学活动。
2. 学员应按时完成作业，积极参与课堂讨论和实践活动。
3. 学员应爱护机构的教学设施和器材，如有损坏，应承担相应的责任。
第七条教学质量监控1. 机构应建立教学质量监控机制，定期对教学质量进行评估和检查。
2. 机构应定期组织教师进行教学交流和观摩，提高教学质量。
3. 机构应定期向学员和家长反馈教学情况，接受社会监督。
第八条教学成果展示机构应定期组织学员参加各类艺术比赛和演出活动，展示教学成果，提高学员的自信心和成就感。
第九条规章制度变更机构应根据国家法律法规和教学需要，适时调整和完善规章制度。
变更规章制度应经过机构决策机构批准，并予以公布。
第十条违规处理违反本规章制度的，机构有权对其进行批评教育，直至采取相应的纪律处分措施。
第十一条解释权本规章制度的解释权归机构所有。
艺术培训班规章制度
艺术培训班规章制度第一章总则第一条目的和基本原则1.本规章制度是为了规范艺术培训班的教学秩序，保障学员的学习权益，营造良好的学习环境，促进学员全面发展。
2.本规章制度遵循公平、公正、公开、有效的原则，确保规章制度的执行力和适用性。
第二条适用范围1.本规章制度适用于所有参加本培训班的学员以及相关教职工。
2.所有参加本培训班的学员和相关教职工应当遵守本规章制度。
第二章学员管理第三条入班要求1.学员须为本班所面向的年龄段，并具有相应的艺术特长或兴趣爱好。
2.学员需通过培训班的入学测试和面试，经教职工评审决定后才能入班。
第四条学员权益1.学员享有平等接受艺术教育的权利。
2.学员有权得到专业的指导和培养，提升自身艺术水平。
3.学员有权参与艺术展演和比赛，并得到相应的指导和支持。
第五条学员义务1.学员应按时参加培训班的课程学习，不得迟到、早退或擅自缺课。
2.学员应遵守培训班的规章制度，尊重师长和同学，维护良好的学习氛围。
3.学员应爱护培训班的设施设备，不得损坏公共财物。
第三章教师管理第六条教师资格1.教师应具有相关专业知识和教学经验，并通过培训班的选拔程序筛选录用。
2.教师应定期参加培训，提升教学水平。
第七条教师职责1.教师应根据学员的特点和需求，制定合理的教学计划。
2.教师应认真备课，提供优质的教学内容和教材。
3.教师应严格执行课程安排，不得随意调整或取消课程。
第八条教师纪律1.教师应遵守教育行业的职业道德和行为规范。
2.教师不得利用职务之便，索取或接受学员的礼品、请托等。
第四章家长管理第九条家长权益1.家长有权了解孩子在培训班的学习情况和发展动态。
2.家长可提出对于培训班教学和管理的建议和意见。
第十条家长义务1.家长应按时将学员送到培训班，并及时取回。
2.家长应关心学员的学习情况，积极配合培训班的管理工作。
3.家长应遵守培训班的规章制度，将培训班视为学员的第二课堂，与培训班共同关心学员的艺术成长。
第五章考核管理第十一条考核方式1.培训班根据学员的特点和培养目标，制定相应的考核方案。
艺术培训中心管理制度
艺术培训中心管理制度XXX教师管理制度一、课堂教学管理1.所有任课教师应在课前课后做好签到签退工作。
2.所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前10分钟到校。
无故迟到（5分钟以内）扣除本课时费10％，（5分钟以上）扣除本课时费20%。
无故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费100%。
3.所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律。
如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生反映强烈者每次扣本课时费10%。
4.任课教师要保证一学期的教学进度。
为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表，并交由学校教务处审核。
5.成绩每学期考核一次。
成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。
6.任课教师要保证教室卫生，上课前必须打扫卫生。
下班离开前要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。
7.教师要为人师表，严于律己，穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩戴首饰适度。
女教师不穿时装和短裙，男教师不穿背心和短裤，符合职业身份。
8.上进入课堂要精神饱满。
未经教学主管允许不能随意调课、停课。
不能在校外兼职。
不能默许或随意带外来人员旁听课程。
上课时发现没有请假又未到的学生，课后必须及时联系家长询问原因。
对缺课的学生要主动联系家长安排时间给予补课。
严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话（特殊情况例外）。
9.老师不许体罚或变相体罚学生。
要注意保护学生自尊心。
学生回答问题错误不许笑话学生。
对不确定的答案不许随意说其回答不正确。
课上课下要保证学生的安全。
要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。
10.学生到校后要关注每一个学生的情绪，发现情绪不稳定的要及时询问原因并给予引导。
课上要充分调动学生的积极性，发现上课不认真的要及时给予提醒，严重者课下要和学生沟通，有必要时要和家长取得联系，共同督促学生改正不足。
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艺时光艺术培训中心规章制度
为加强艺时光艺术培训中心的规范化管理，完善各项工作制度，使教师能够顺利的实施教学计划，让孩子能够在学习的过程中保持持续性和连贯性，特制定以下规章制度：一、教学管理制度
1、所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前10分钟进入课堂。
无故迟到（5分钟以内）扣除本课时费10%,（5分钟以上）扣除本课时费20%无故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费100%
2、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，
或教师无故离开教室，学生反映强烈者每次扣本课时费10%
3、任课教师要保证一学期的教学进度。
为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表，交由教务处。
4、课堂中如遇学生安全事故，任课教师必须第一时间通知培训中心负责人，以便告知家长。
5、任课教师要保证教学点的卫生，上课前、下课后必须打扫卫生。
离开前要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。
6、教师要为人师表，严于律己；穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首饰适度，女教师不穿时装和超短裙，男教师不穿背心和短裤，符合职业身份。
7、进入课堂要精神饱满；未经教学主管允许不能随意调课、停课；不能默许或随意带外来人员旁听课程。
上课时发现没有请假又未到的学生，课后及时联系家长询问原因。
严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话（特殊情况例外）。
&老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；学生回答问题错误或动作不到位不许笑话学生；课上课下要保证学生的安全；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。
9、学生到校后要关注每一个学生的情绪，发现情绪不稳定的要及时询问原因并给予引导；课上要充分调动学生的积极性，发现上课不认真的要及时给予提醒，严重者课下要和学生沟通，有必要时要和家长取得联系，共同督促学生改正不足。
10、教学思路要清晰，注意培养学生的思考能力、学习习惯、学习
品质；课堂教学要轻松有序，活而不乱；要引导学生形成良好的学风。
课
堂上不忽略任何学生，要“面面俱到”，不冷落后进生；要灵活处理突发事
件。
11、不接受家长馈赠、不得向家长索取物品、不得在任何节假日暗示学生送礼、不得对学生有亲疏远近的表示。
12、全职老师不能在校外兼职，兼职老师在其它单位兼职或从事与本培训机构存在同业竞争的工作时，不得说不利于本单位的话、做有损于本单位的事。
二请假制度学生请假制度
1、请务必至少提前一天向本培训机构以及本学科老师提前告知请假原因，则不扣除课时费。
2、如果到了上课时间，未和学校作出任何请假说明，视为正常上课，将
扣除本节课学费
3、在三个月内正常请假次数不得超过三次，三个月内必须上满十二节课时，如三个月内十二节课时没上完培训机构将按上完十二节课时计算。
4、如果一段时间由于个人特殊原因，可以和培训机构协商申请暂停学
习，但时间不得超过三个月，否则视为自动放弃学习内容，三个月后学费将一一并扣
除，不予退还。
教师请假制度
（一）假别规定
1、假别分类：病假、事假等
2、病假：生病必须进行治疗而请的假别；必须写清请假时间，如到期没有康复的，必须续假，没有请假手续不到岗者，视为旷工。
3、事假：因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过三十天，超过天数按照旷工自动退出年终奖处理。
（婚假准假天数为三天；丧假准假天数为：直系亲属3天，非直系亲属2天。
）
（二）请假扣除
1、教师因事请假半天，扣除半天基本工资；超过4小时按一天计算，扣除全天基本工资。
2、教师因病请假的，需出具正规医院开具的病假条，病假每月不超过两天的，不扣除工资；超过两天的扣除超过部分全天基本工资；未办任何手续而缺勤者，作旷工处理。
3病假和事假视为缺勤，取消全勤奖。
4教师及其他员工按艺时光的规定休假，休假期间视同正常劳动并支付正常工作时间的工资。
（三）其他
1所有请假必须不能影响培训机构课程正常运转。
请假须至少提前一天写请假单，经负责人批准后，报总教务备查，如遇特殊情况，需及时向负责人联系说明情况，事后补办请假手续。
凡未按请假制度履行请假手续的或无故不到岗者，均按迟到、早退或旷工处，扣发当日基本工资。
2教师一切请假，任课教师需提前在班级里告知学生，做好调课时间安排。
调课
需提前向助教备案，以便助教及时做好和家长的沟通工作。
谨防落掉一个学生，引起
家长不必要的不满。
三上下班考勤制度
（一）培训中心每月根据上下班打卡情况进行考勤监督，为鼓励所有员工积极工作，奖励工作勤恳表现积极的员工，培训中心设立全勤奖：一个月全勤的奖励200元；连
续半年全勤的奖励500元；连续一年全勤的奖励1000元。
（二）考勤规定
1、负责人每月月底最后一天，核对上月考勤，根据考勤机信息数据和报的请假单、缺勤汇总说明等考勤资料进行汇总，并将考勤表、汇总表报薪酬处作为计发工资
的凭证，每月一日至本月月底为一个考勤周期。
2、遇到考勤机故障不能正常考勤时，由机构负责人签字确认员工上下班情况。
3、员工因当日不能及时考勤和员工不小心忘记考勤的，写明外出原因括员工
（包上班前直接在外公干或上班后临时外出公干），由机构负责人签字确认，请假或
休假自行手写注明；无签名或注明的，按迟到、早退或旷工处理。
4、考勤记录要真实准确，杜绝营私舞弊，一经发现违规考勤情况，公司将对舞弊双方处以100—500元不等的处罚。
（三）、违纪界定
员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下:
1、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到5分钟以内的，每次扣10元。
迟到30分钟以上的每次扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资。
2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退3分钟以内，每次扣罚10元;30 分钟以内按旷工半天处理。
超过30分钟根据培训机构实际情况处理。
3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理。
4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。
5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元;造成重大损失的，由责任人自行承担。
6、上班期间需要外出的，到教务处写好外出理由及情况说明。
私自外出和非业务外出的视为旷工处理。
本规章制度于年月日正式施行。