企业能源管理工作制度修订
企业能源管理制度范文（三篇）
企业能源管理制度范文一、目的与原则为了加强对企业能源的合理利用和高效管理，保证能源的持续供应并降低能源消耗和环境污染，制定本企业能源管理制度。
1. 目的：确保企业能源的可持续发展，提高能源利用效率，减少能源浪费和排放，降低企业生产成本，保护环境，促进企业可持续发展。
2. 原则：(1) 合法合规：遵守国家能源法规和政策，按照法律法规的要求进行能源管理，不得进行非法能源活动。
(2) 经济高效：根据企业生产需求和经济能力，制定科学合理的能源管理目标和计划，提高能源利用效率，减少浪费和消耗。
(3) 环境友好：通过采用清洁能源和节能技术，减少能源消耗和排放，保护环境和生态系统。
(4) 持续改进：建立规范的能源管理机制，定期进行能源检查和评估，总结经验教训，改进能源管理措施，提高能源管理水平。
二、能源管理组织与职责1. 能源管理组织：设立企业能源管理部门，负责能源管理的组织、协调和监督工作。
2. 能源管理职责：(1) 制定和完善能源管理制度和规章制度。
(2) 制定能源管理目标和计划，负责能源消耗的监测和统计工作。
(3) 提出和推广节能减排技术和措施，组织能源管理培训和宣传活动。
(4) 监督和检查各部门的能源消耗和管理情况，提出改进意见和措施。
(5) 进行能源消耗和效益分析，提出节能减排方案和改进措施。
(6) 定期编制能源管理报告，向上级部门和领导汇报能源管理情况。
三、能源使用管理1. 能源计量设备：对重要能源消耗设备进行计量，并进行定期校准和维护。
2. 能源使用监测：建立能源消耗监测系统，对各部门的能源消耗进行实时监测和汇总统计。
3. 节能措施推广：针对不同能源消耗设备，制定相应节能措施和效益评估，推广使用节能设备和技术。
4. 能源管理考核：根据能源消耗情况和节能成效，对各部门进行能源管理考核，并进行奖惩措施。
四、员工能源管理意识培养1. 能源培训计划：制定员工能源管理培训计划，对各类人员进行能源管理知识培训和技能提升。
企业能源管理规章制度
企业能源管理规章制度一、目的本规章制度的目的是为了规范和管理企业能源的使用，促进资源的节约和环境的保护，提升企业的可持续发展能力。
二、适用范围本规章制度适用于全体员工，包括办公区域、生产车间、仓库等企业内各个场所。
三、能源管理责任1. 企业高层领导应制定并推动能源管理策略，并确保其落实。
2. 能源管理部门应负责制定和执行能源管理计划，并监测和评估能源的使用情况。
3. 各部门负责人应确保本部门的能源使用符合规定，并配合能源管理部门的工作。
四、能源使用控制1. 为确保能源的合理用于，应根据实际需求，制定能源使用计划，并定期进行评估和调整。
2. 所有员工应时刻留意能源的使用情况，遵守能源使用规定，杜绝能源浪费行为。
3. 在购买设备和材料时，应优先选择节能型产品，并在使用过程中采取合理的节能措施。
4. 生产车间和办公区域应合理设置照明设施，采用节能灯具，并合理控制照明时间。
5. 所有电子设备和机器在不使用时应及时关闭或休眠，以避免无谓的能源消耗。
6. 严禁私拉乱接电线，确保电力供应安全和正常。
五、能源监测与分析1. 能源管理部门应建立能源监测系统，监测企业各个场所的能源使用情况，并进行数据统计和分析。
2. 根据能源监测结果，能源管理部门应制定相应的节能改善计划，并向企业高层提出建议。
3. 各部门应配合能源管理部门的监测和分析工作，提供相关数据和信息。
六、培训与宣传1. 企业应定期组织能源管理培训，提高员工对能源的认识和管理能力。
2. 在企业内部刊物、公告栏等宣传媒介上，定期发布能源管理相关的信息和案例，引导员工节能意识的形成。
3. 建立员工提案制度，鼓励员工积极参与能源管理工作，并给予相应的奖励和表彰。
七、违章惩罚1. 对于违反能源管理规定的员工，将按照公司制定的相应纪律处分条例进行处理。
2. 违规行为严重的员工，甚至可能面临解雇等严重后果。
3. 对于严重浪费企业能源的部门，将会进行整顿和问责，并追究相关人员的责任。
企业能源管理制度
企业能源管理制度企业能源管理制度一、概述能源管理是指安排、组织、监听、评估和改进能源使用，以便实现可持续发展。
制订并执行能源管理制度对于企业提高能源使用效率，降低能源消耗成本，推动可持续发展具有重要意义。
本制度旨在规范企业的能源管理行为，确保能源的有效利用，并为今后能源管理提供基础性文件。
二、适用范围本制度适用于本企业全体员工及其相关部门，涉及企业进行能源消耗活动的场所、时间以及能源类型。
三、能源使用基础1.能源许可证明文件：企业应当依据国家有关法律法规的要求，依法依规完成能源许可证明文件的审核、申报及颁发程序，建立能源使用档案，并定期报送相关主管部门。
2.能源使用类型：企业能源通过区分电、气、水、油、热等不同类型和部门，并加强能源管理和统计，实现分类监控和资源优化利用。
3.能源使用设备：对能源使用最大的设备进行优化、更新、维修与改进是实现能源管理的重要手段，通过对设备的能源指标的监测与利用能源的控制，提升能源使用效率。
四、能源管理的任务与职责1.上级行政部门：负责全省能源使用政策、标准、法规的执行和监管；对企业的能源管理提供指导和支持；2.本企业领导班子：树立节约能源、保护环境的观念，确立能源管理制度的重要性；制订、颁布能源管理制度，并组织、协调、指导能源管理工作；3.本企业部门负责人：按照担负的职能，落实节能措施，提高节能意识，反馈节能成效；配合能源部门进行能源监控、指导企业能源使用方向；4.本企业职工：按照企业能源管理制度执行有关规定，积极推动能源管理的实施；用能自觉节约、排放量自觉减少，交纳电力、水费等基本费用；5.企业能源部门：协助企业领导制订、完善能源管理制度，监测能源使用情况，通过监测结果作为能源管理决策的重要参考；开展能源监验，确定项目范围的能源消耗情况，报告绩效评估结果，在能源管理措施的落实情况方面监测跟踪、协调指导、复核质量保证。
五、能源管理措施1.能源管理目标：制订企业能源消耗计划，建立年度、月度能源消耗情况分析与监管制度，严格控制能源使用总量以及各类能源分项指标的使用量等；2.能源监控：通过建立能源使用监控平台采集能源数据，对能源使用情况进行动态监测、控制以及分析；3.节能型技术研发：通过借鉴、置换技术，降低生产出的产品能源消耗；4.能源管理培训：设立能源培训班，各职能部门立足本职工作并紧密联系实际需求，开展能源管理方面的培训和技术咨询服务；5.开展能源审计：组织进行能源审计和能源效益评价，通过会计和管理学的方法研究和分析节能技术在企业运行中应用的经济性、技术可行性、环境性等方面的问题，归纳能源利用现状，并提出手机应用能源的措施。
企业节约能源管理制度范本（2篇）
企业节约能源管理制度范本第一章总则为积极响应国家关于节约能源和减少碳排放的政策，提高企业能源利用效率，推动企业可持续发展，我公司制定了本《企业节约能源管理制度》，以规范和管理企业节能工作。
该制度适用于全体员工，所有员工在工作中都有责任和义务遵守和执行该制度。
第二章节约用电管理1. 公司将按照“合理分级、统一供电、落实责任”的原则，制定用电管理规定。
2. 所有员工要认真履行用电安全责任，做到合理使用电器设备，并严禁私拉乱接电线。
3. 在公司生产过程中，要优先考虑采用节能设备和技术，合理选择电气设备的安装位置。
4. 所有员工要遵守用电安全操作规范，及时报修损坏的电器设备和线路，确保电气设施的安全运行。
第三章节约用水管理1. 公司将建立用水管理制度，通过审核制度和领导责任制等措施，实行用水计量和用水限额，促进用水的合理化。
2. 员工要自觉遵守用水管理制度，减少不必要的浪费，提高用水利用效率。
3. 公司要定期检测水表和水管设备，确保水表的正常运行，发现异常情况要及时处理。
4. 对于水漏损问题，公司要采取及时排查和修复的措施，确保水资源的合理利用。
第四章节约能源管理1. 公司要建立并完善能源管理制度，确保能源使用符合国家及行业标准，提高能源利用效率。
2. 部门负责人要做好能源监测和统计工作，定期对能源消耗情况进行分析和评估。
3. 员工要加强对能源使用的培训和宣传，提高员工节能意识，减少不必要的能源消耗。
4. 公司要优先考虑使用节能设备和技术，推广新能源和清洁能源的应用，逐步减少对传统能源的依赖。
第五章节约物资管理1. 公司要制定物资管理制度，建立物资使用和采购的审核和监控机制。
2. 员工要根据实际需要合理使用物资，避免浪费和过度采购。
3. 公司要定期对物资消耗情况进行分析，优化物资配置，减少库存和过剩。
4. 公司要推广循环利用和再生利用的观念，加大物资回收和再利用的力度，减少资源浪费。
第六章安全生产和环境保护1. 公司要加强对安全生产和环境保护工作的管理，制定相关政策和制度。
企业能源管理制度
一、目的为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
二、范围适用与公司内部各部门。
三、职责各部门负责执行。
设备动力部负责监督。
四、制定依据《中华人民共和国节约能源法》五、内容1.总则1.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
1.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
1.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
1.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
2 能源管理的组织机构及岗位责任制2.1 组织机构2.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
2.1.2 能源管理实行公司、车间、班组、三级管理体制。
2.1.3 公司能源管理暂由设备动力部负责，各车间、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，负责办理和协调日常事务。
各车间、班组应结合本实际，分别设置兼职能源管理员，这样形成全公司能源管理网络。
2.2 岗位责任制2.2.1设备动力部能源管理职责：2.2.1.1 协助公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；2.2.1.2 负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；石家庄柏奇化工有限公司BAIQI CHEM2.2.1.3 负责本单位新增用能项目的合理用能评价；2.2.1.4 开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；2.2.1.5 结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
企业能源管理制度
企业能源管理制度一、总则为了提高能源利用效率，降低能源消耗，减少对环境的影响，促进企业经济可持续发展，保障能源安全，依法制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，相关单位及个人以及与公司有业务往来的外部单位和个人。
三、原则1. 国家政策依法遵循。
公司能源管理工作应当遵循国家相关法律法规和政策法规，确保能源管理工作的合法性和规范性。
2. 节约能源，提高效率。
全员动员，节约能源，提高资源利用效率，降低生产成本。
3. 持续改进。
通过不断的检查和评估，对能源管理制度进行持续改进，确保其有效性和可操作性。
4. 公正合理。
在能源管理过程中，要做到公开、公正、透明，确保人人有责，人人尽责。
四、系统要求1. 公司设立能源管理部门，由专业人员负责公司的能源管理工作，具体负责公司的能源的计量、分析、监测、评价和管理工作。
2. 制定公司能源管理目标和计划，明确各部门职责和任务，并按照目标和计划逐步推动实施，不断提高公司的能源管理水平。
3. 提供员工能源管理知识的培训，提高员工的能源节约意识，引导员工节约能源，提高资源利用效率。
4. 将能源管理纳入公司经营管理体系，建立能源数据的收集、监控和分析体系，制定能源消耗统计规程和执行标准，提高公司的能源管理水平。
五、具体措施1. 企业应当建立完善的能源管理制度，确保各项制度的严格执行。
2. 明确能源使用计量。
建立完善的能源使用计量设备，对公司的能源使用进行实时监测和统计，并根据数据分析结果，制定合理的能源使用方案。
3. 推广能源节约技术。
积极引进和应用先进的能源节约技术，不断降低企业的能源消耗，提高能源利用效率。
4. 加强宣传教育。
通过各种途径向员工宣传节约能源的重要性，提高员工的节约意识，使其成为公司能源管理工作的参与者和实践者。
5. 建立能源审核制度。
定期对公司的能源使用情况进行审核，并根据审核结果对公司能源管理工作进行评价和改进。
六、监督检查1. 公司的能源管理工作由公司领导班子全面负责，领导班子成员对能源管理工作负有全面责任。
企业能源管理的规章制度
企业能源管理的规章制度企业能源管理的规章制度在不断进步的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的企业能源管理的规章制度，欢迎阅读与收藏。
企业能源管理的规章制度篇1一、节能领导小组的主要职责1、企业节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。
4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7、检查企业的各项节能工作。
8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
二、节能主管部门的主要职责节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。
2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。
3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。
4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。
5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。
企业能源管理工作制度
企业能源管理工作制度1 范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或者标准，其核心工作是节能降耗，合用与公司内部各部门。
2 总则2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参预和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3 能源管理的组织机构及岗位责任制3.1 组织机构3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或者技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2 岗位责任制3.2.1 能源管理领导小组职责：①协助和催促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
关于公司能源管理制度
关于公司能源管理制度一、总则1. 目的：通过建立和完善能源管理制度，提高能源使用效率，降低能源消耗，确保企业经济效益和社会效益的双重提升。
2. 范围：本制度适用于公司所有部门及员工，涵盖所有能源使用和管理活动。
3. 原则：坚持节能减排、循环利用、持续改进的原则，实现能源管理的规范化、系统化。
二、组织机构与职责1. 成立能源管理委员会，负责制定能源政策，审批重大能源项目，监督能源管理工作的实施。
2. 设立专职或兼职的能源管理岗位，负责日常能源管理的具体工作。
3. 各部门应配合能源管理工作，按照制度要求执行，并提供必要的数据和支持。
三、能源使用规范1. 优化能源结构，合理选择能源类型，优先使用清洁能源和可再生能源。
2. 定期对能源设备进行检查和维护，确保设备运行高效、节能。
3. 加强能源计量管理，确保能源数据的准确可靠。
4. 提倡节约用电、用水等，减少不必要的能源浪费。
四、能源节约与减排1. 制定并实施节能措施，如合理调整生产工艺流程，提高设备利用率。
2. 推广使用节能产品和技术，如LED照明、变频器等。
3. 开展能源审计，定期评估能源使用情况，找出节能潜力和改进点。
4. 鼓励员工提出节能减排建议，对有效的建议给予奖励。
五、培训与宣传1. 定期对员工进行能源管理知识和技能的培训，提高员工的能源意识。
2. 通过内部通讯、会议等方式，宣传能源管理的重要性和紧迫性。
3. 营造节约型企业文化，鼓励员工在日常工作中实践节能减排。
六、监督检查与考核1. 建立能源管理考核机制，将能源使用效率纳入绩效考核体系。
2. 对违反能源管理制度的行为进行查处，并采取纠正措施。
3. 定期发布能源管理报告，对外公布公司的能源使用和管理情况。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由能源管理委员会负责解释。
2. 随着公司发展和外部环境变化，本制度将不定期进行修订更新。
企业能源管理制度
企业能源管理制度企业能源管理制度是指企业为了有效管理和控制能源消耗，提高能源利用效率，减少能源浪费，减少对环境的影响而建立的一套制度和管理体系。
该制度旨在通过科学的能源管理和节能措施，实现企业的可持续发展和资源的可持续利用。
一、制度目的企业能源管理制度的目的是为了：1. 提高能源利用效率，降低能源消耗成本；2. 减少能源浪费，降低企业对环境的负面影响；3. 推动企业在能源管理方面的持续改进和创新；4. 建立和维护良好的企业形象，提升企业竞争力。
二、制度范围本制度适用于企业内部所有涉及能源管理的部门、岗位和人员。
三、制度内容1. 能源管理责任1.1 设立能源管理部门，明确能源管理的组织架构和职责分工；1.2 指定能源管理负责人，负责能源管理工作的组织、协调和监督；1.3 制定能源管理目标和计划，确保能源管理工作的顺利进行。
2. 能源消耗监测与分析2.1 建立能源消耗数据的监测和记录机制，包括能源消耗量、消耗成本等；2.2 对能源消耗数据进行分析，识别能源消耗的主要来源和潜在的节能机会；2.3 定期发布能源消耗报告，向相关部门和人员传达能源管理情况。
3. 节能措施和技术应用3.1 制定节能目标和计划，明确节能措施的实施步骤和时间表；3.2 推广节能技术和设备，提高能源利用效率；3.3 定期开展节能培训和宣传活动，提高员工的节能意识和能力。
4. 能源管理评估和改进4.1 定期进行能源管理评估，评估能源管理的有效性和改进的空间；4.2 建立能源管理改进措施的反馈机制，及时处理和解决能源管理中的问题；4.3 持续改进能源管理制度和工作流程，提高能源管理水平。
5. 能源法规和政策遵守5.1 遵守国家和地方的能源法规和政策，确保企业的能源管理符合法律要求；5.2 定期进行能源法规和政策的培训，提高员工的法律意识和遵守能力；5.3 建立能源法规和政策遵守的检查和评估机制，确保企业的合规性。
四、制度执行1. 能源管理部门负责制定和修订本制度，并进行相关培训和宣传；2. 各部门和岗位要积极配合能源管理部门的工作，履行相应的职责；3. 对于违反能源管理制度的行为，将依据企业规定进行相应的处罚和纠正。
企业能源管理制度范文(4篇)
企业能源管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源使用效率，减少能源消耗和环境污染，制定本制度。
第二条企业能源管理制度适用于本企业全体员工，包括所有单位和个人。
第三条企业能源管理的目标是通过优化能源使用结构，提高能源利用率，降低能源消耗，促进可持续发展。
第四条企业能源管理的原则是科学、合理、经济、节约和环保。
第五条企业能源管理的任务是规范能源管理行为，加强能源监测和评估，推动节能技术的应用，培养全员参与的节能意识，实现节能效果的持续改善。
第六条企业应当建立健全能源管理组织体系，明确相关职责，并配备专业的能源管理人员。
第七条企业应当加强能源管理培训，提高员工的节能意识和能力，推动节能技术的应用和创新。
第八条企业应当建立能源数据监测和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。
第九条企业应当制定有关能源的指标和绩效评估，定期对能源管理工作进行评估和改进。
第十条企业应当积极参与能源管理标准的修订和制定，推动能源管理的国际化和标准化。
第二章能源管理组织第十一条企业应当设立能源管理委员会，负责企业的能源管理工作。
能源管理委员会由企业高层领导亲自担任。
第十二条能源管理委员会应当制定能源管理目标和计划，统筹协调能源管理的各项工作。
第十三条企业应当设立能源管理部门，配备专业的能源管理人员，负责能源管理的日常工作。
第十四条能源管理部门应当协调各部门的能源管理工作，制定能源管理制度和流程，推动能源管理的落实。
第十五条能源管理部门应当定期向能源管理委员会汇报能源管理工作的进展情况，提出相关建议。
第十六条企业各部门应当配合能源管理部门的工作，执行能源管理制度的要求，积极参与节能技术的应用和推广。
第三章能源管理工作第十七条企业应当制定能源使用计划，明确各部门和个人的能源使用目标，并定期进行能源使用评估。
第十八条企业应当加强能源监测，建立能源数据采集和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。
【管理制度)能源计量管理制度(修改版)
【管理制度)能源计量管理制度(修改版)《能源计量管理制度》一、引言能源计量是企业能源管理的重要基础工作，是企业合理用能、节约能源的重要手段。
为了加强企业能源计量管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于企业内部的能源计量管理工作，包括能源计量器具的配备、使用、维护、检定、校准、数据采集、统计分析等。
三、能源计量管理的基本原则（一）准确性原则能源计量器具的配备、使用、维护、检定、校准等工作必须符合国家有关法律法规和标准的要求，确保能源计量数据的准确性和可靠性。
（二）完整性原则企业应建立健全能源计量管理体系，确保能源计量数据的完整性和连续性，为企业能源管理提供科学依据。
（三）及时性原则企业应及时采集、统计和分析能源计量数据，为企业能源管理决策提供及时有效的支持。
（四）经济性原则企业应根据自身实际情况，合理配备能源计量器具，降低能源计量管理成本，提高能源计量管理效益。
四、能源计量管理的组织机构和职责（一）能源计量管理领导小组企业成立能源计量管理领导小组，负责企业能源计量管理工作的领导和决策。
领导小组由企业负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
（二）能源计量管理部门企业设立能源计量管理部门，负责企业能源计量管理工作的日常管理和协调。
管理部门由企业负责人担任负责人，相关部门负责人担任成员。
（三）能源计量管理人员企业配备能源计量管理人员，负责企业能源计量管理工作的具体实施和执行。
管理人员由企业负责人担任负责人，相关部门负责人担任成员。
五、能源计量器具的配备和管理（一）能源计量器具的配备企业应根据自身实际情况，按照国家有关法律法规和标准的要求，合理配备能源计量器具。
能源计量器具的配备应满足企业能源管理的需要，确保能源计量数据的准确性和可靠性。
（二）能源计量器具的管理企业应建立健全能源计量器具管理制度，加强对能源计量器具的使用、维护、检定、校准等管理工作。
能源计量器具的使用、维护、检定、校准等工作应符合国家有关法律法规和标准的要求，确保能源计量器具的正常运行和准确性。
企业能源管理制度范本(3篇)
企业能源管理制度范本第一章总则第一条为了提高企业能源利用效率，节约能源资源，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的能源管理工作。
第三条企业应当制定能源管理目标，并通过有关培训和宣传活动，使全体员工了解并积极参与能源管理工作。
第四条企业应当建立能源管理责任制度，明确各级负责人的能源管理职责和权力。
第二章能源管理目标第五条企业能源管理目标应当以节约能源为导向，提高能源利用效率为主要内容。
具体目标由企业根据实际情况确定。
第六条企业应当制定能源消耗指标，对能源使用情况进行定量分析评价，及时发现存在问题，并制定改进措施。
第三章能源管理措施第七条企业应当制定能源管理计划，明确能源管理的具体措施和时间节点。
第八条企业应当加强能源设备的维护和管理，提高设备的运行效率，减少能源的浪费。
第九条企业应当培训员工，提高他们的能源管理意识和技能，促进员工参与能源管理工作。
第四章监督检查与评估第十条企业应当建立能源管理制度的内部监督机制，定期对能源管理工作进行检查和评估。
第十一条企业应当定期组织能源管理的外部评估，以检查和评估能源管理工作的有效性。
第十二条企业应当及时公布能源管理工作的情况，并接受社会监督。
第五章法律责任第十三条违反本制度的规定的，在能源管理工作中造成严重浪费或者其他损失的，应当承担相应的法律责任。
第六章附则第十四条本制度由企业负责人负责解释。
第十五条本制度自颁布之日起施行。
企业能源管理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源利用效率，节约能源，减少能源消耗对环境的影响，促进企业的可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所有分支机构、子公司和合作伙伴等。
第三条企业应建立健全能源管理体系，明确能源管理职责，加强能源监测与分析，制定能源管理目标，推动能源管理措施的落实，提高能源利用效率。
第四条企业应制定相应的能源管理计划，明确能源管理的组织架构，分工职责和管理流程。
能源管理计划应包括能源使用情况分析、能源消耗目标、能源管理措施和能源管理绩效评估等内容。
企业能源管理工作制度
企业能源管理工作制度一、总则为了落实国家能源节约政策，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少对环境的不良影响，本公司制定了《企业能源管理工作制度》（以下简称“本制度”），旨在规范企业内部的能源管理工作，达到节能减排的目标。
二、能源管理组织1.设立能源管理组织，由公司专职负责人统一管理和协调能源管理工作。
能源管理组织的主要职责包括：制定能源管理计划、制定能源消耗目标、组织能源评估和监测、指导能源节约措施的实施、组织能源培训等。
2.公司各部门及项目组织必须配备专职能源管理人员，负责能源管理的具体实施和日常运营。
各部门和项目组织要积极协助能源管理组织完成能源管理工作，并按照公司规定的能源消耗目标进行工作。
三、能源消耗分析1.定期进行能源消耗分析，包括能源消耗结构、消耗量、消耗趋势等方面的分析。
制定能源消耗分析报告，并逐年改进，以期达到节能减排的目标。
2.根据能源消耗分析结果，制定相应的节能减排目标和措施，并进行及时调整。
各部门和项目组织要根据目标和措施，制定相应的工作计划和实施方案。
四、能源使用管理1.各部门和项目组织要制定能源使用计量方案，对关键能源消耗设备进行监测和计量。
并建立能源监测记录，确保能源使用的真实性和可比性。
2.对能源使用过程中的浪费和损耗进行监测和评估，并制定相应的改进措施，确保能源的有效利用。
五、能源节约措施1.制定能源节约措施，并将其纳入公司年度工作计划中。
各部门和项目组织要按照措施要求，加强日常管理，实施各项节能措施。
2.加强能源培训，提高员工节能意识和能力。
定期组织能源培训，向员工普及节能知识，并鼓励员工提出节能建议，积极参与节能活动。
六、能源审计1.对公司能源消耗情况进行定期审计，包括能源的采购、使用和消耗情况的监测和评估。
确保能源消耗的合理性和节约性。
2.根据能源审计结果，制定相应的改进建议和措施，并进行定期复查和评估。
对存在的问题，要及时改正，并建立相关的纠正措施和保障机制。
企业能源管理规章制度及岗位责任制
企业能源管理规章制度及岗位责任制一、总则第一条为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，减少能源浪费，保护环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业能源管理的各个方面，包括能源采购、储存、运输、转换、分配、使用和回收等环节。
第三条企业应建立健全能源管理组织机构，明确能源管理岗位责任制，加强能源管理人员培训，确保能源管理工作的顺利开展。
二、能源管理组织机构及岗位责任制第四条企业应设立能源管理领导小组，负责能源管理的决策和领导工作。
能源管理领导小组组长由企业主要负责人担任，副组长及成员由相关部门负责人担任。
第五条能源管理领导小组的主要职责如下：1. 贯彻执行国家、地方和行业主管部门有关能源管理的方针政策、法规、标准，组织制定企业能源管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
2. 组织制定能源宣传、教育和培训规划并组织实施。
3. 组织制定并实施能源技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
4. 组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
5. 审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
6. 检查企业的各项能源管理工作。
7. 组织召开能源工作例会，进行能源工作的计划、布置、检查、总结。
第六条企业应设立能源管理部门，负责企业能源管理的具体工作。
能源管理部门负责人由具有相关经验和能力的人员担任。
第七条能源管理部门的主要职责如下：1. 组织实施能源管理领导小组制定的各项能源管理工作。
2. 负责企业能源数据的收集、整理和分析，提出节能措施和建议。
3. 组织能源设备的检查、维护和保养，确保能源设备的安全、高效运行。
4. 监督能源使用过程，发现能源浪费现象及时采取措施予以纠正。
5. 组织能源应急预案的制定和实施，应对能源突发事件。
6. 组织能源管理人员和员工的培训，提高能源管理水平。
三、能源管理具体规定第八条企业应建立健全能源采购、储存、运输、转换、分配、使用和回收等环节的管理制度，确保能源利用效率。
企业能源管理规章制度
企业能源管理规章制度一、背景随着全球能源消耗的不断增加和环境问题的日益严重，企业对能源管理的需求也越来越迫切。
为了提高能源利用效率、减少能源浪费，我们制定了本《企业能源管理规章制度》。
二、目的本规章制度的目的是为了指导和管理企业的能源使用，确保能源的高效利用，减少浪费，保护环境，提高企业的可持续发展能力。
三、适用范围本规章制度适用于公司所有部门、员工，包括办公场所、生产线以及其他与公司业务相关的场所。
四、能源管理职责1. 部门经理- 负责制定和执行能源消耗目标，并定期报告能源消耗情况；- 监督能源使用情况，检查能源管理措施的实施情况；- 组织能源管理培训，提高员工对能源管理的意识。
2. 员工- 遵守能源管理规定，采取节能措施，减少能源浪费；- 及时报告能源设备的异常情况，协助维修人员修复设备故障；- 参加定期的能源管理培训，提高能源管理的知识和技能。
五、能源管理措施1. 能源消耗监控- 安装能源消耗监测设备，实时监控能源消耗情况；- 设定能源消耗的预警值，及时采取措施降低能源消耗。
2. 能源节约措施- 制定能源使用计划，合理安排能源的使用时间和数量；- 优化设备的运行方式，提高能源利用效率；- 使用节能设备和技术，降低能源消耗。
3. 能源管理培训- 组织定期的能源管理培训，提高员工对能源管理的认识；- 分享能源管理的最佳实践和经验，激励员工参与节能减排活动。
六、能源管理考核1. 能源消耗目标- 每年制定能源消耗目标，并定期评估达成情况；- 达成能源消耗目标的部门和个人将获得相应奖励和表彰。
2. 能源报告- 每月编制能源报告，包括能源消耗情况、节能措施和效果等；- 报告提交给部门经理，以供分析和决策参考。
七、违规处罚对违反能源管理规定和条例的行为，将按照公司相关规定进行处罚，包括口头警告、经济处罚和纪律处分等。
八、附则本规章制度的解释权归公司所有，如有需要，公司有权对规章制度进行修订和补充。
总结本《企业能源管理规章制度》旨在规范企业能源使用、提高能源利用效率、减少能源消耗。
企业能源管理工作制度修订版精
企业能源管理工作制度修订版精为了落实能源保存和污染减少的国家政策，保护环境，充分利用资源，降低企业经营成本，推进企业的可持续发展，公司制定了《企业能源管理工作制度》（以下简称《制度》），以规范能源管理的具体操作。
一、制度目的本制度的目的是建立起一套完善的企业能源管理机制，加强企业能源的节约和管理，全面控制能源消耗，提高能源利用效率和经济效益，减少对环境的影响，推动企业的可持续发展。
二、制度适用范围本制度主要适用于公司内所有能源消耗单位和能源管理人员，包括公司总部、各分支机构和工厂等。
三、制度内容1.能源管理目标企业应制定年度、季度、月份的能源管理目标，并在制定目标后严格执行。
各部门、单位应根据管理目标制定能源消耗计划，明确能源消耗标准和控制指标，保证能源利用效率，降低能源消耗。
2.能源使用计划企业应制定合理的能源使用计划，明确能源消耗标准和控制指标，加强电、水、气、热等能源管理，并运用科技手段，提高能源利用效率，降低能源消耗。
3.能源管理落实企业应指定能源管理人员，明确各层次责任，实行分级管理制度。
各分支机构和工厂应根据自身实际情况和能源消耗情况，制定能源管理措施方案，并上报落实情况。
4.能源监测企业应建立完善的能源监测系统，对能源的消耗情况进行记录、分析和评估，及时纠正可能出现的能源消耗问题，并在此基础上制定更加有效的能源管理措施，确保能源消耗在预定目标之内。
5.能源宣传教育企业应加强能源宣传教育，提高员工能源消耗意识，建立员工参与能源管理的机制，激发员工的能源管理热情，推动能源管理工作的全面落实。
6.能源管理评估企业应定期进行能源管理评估，对能源管理落实情况进行评估和总结，寻找管理缺陷和改进建议，并对能源管理工作进行持续改进和优化。
7.能源管理奖惩企业应明确能源管理奖惩制度，对能源管理工作成果进行奖励，对违反能源管理规定的行为进行惩罚，确保能源管理工作得到充分保障和推动。
四、制度执行1.能源管理人员应牢固树立节能意识，依据能源管理计划，严格执行能源管理规定，保证能源消耗在预定目标之内。
企业能源管理工作制度修订版
企业能源管理工作制度修订版企业能源管理工作制度修订版1. 引言为了加强企业的能源管理，优化能源结构，提高能源利用效率，减少资源浪费，控制能源消耗和排放。
本制度制定。
2. 总则本制度是本企业管理与控制能源消耗的框架和基础，是各级管理人员和全体员工遵循的指南，以全面、系统的方法防止能源浪费和排放污染，提高企业节能意识和能源使用效率，推进企业可持续发展。
3. 定义3.1 能源管理：对企业能源生产、使用、控制、监测以及减少能源消耗、降低能源费用和碳足迹的管理活动。
3.2 能源消耗：指企业产生的所有能源种类在生产、办公等活动中的消耗。
3.3 能源利用效率：指企业单位生产能源消耗量或单位面积建筑用能消耗量。
3.4 能源结构：企业所使用的能源种类、比例和能源消耗情况。
4. 责任及权限4.1 总经理负责企业能源管理制度的实施和监督，提供必要的支持和资源保障。
4.2 环保与安全部门负责企业能源管理和监督，建立完善的能源管理制度，配合各部门制定相关能源控制措施，对能源的使用情况进行监测、分析和评估。
4.3 各部门经理应按照本制度要求开展各项节能工作，推广能源节约技术和方法，建立完善的节能检查机制。
4.4 所有员工都有责任在生产、工作中节约能源，减少浪费和污染。
5. 能源管理内容5.1 能源计划：依据生产计划和工艺过程中用电、用气、用水的情况，制定能源消耗计划并在实际生产运营中进行跟踪和分析，掌握能源消耗的走向，及时调整和优化能源结构。
5.2 能源监测：建立完善的能源监测体系，进行能源消耗分析、评估、统计和监测，制定能源消耗指标和考核标准，对能源使用情况进行分析，评估节能效果。
5.3 节能技术：了解并推广新型节能技术和设备，积极采用新型节能技术，具体优化生产过程，使能源消耗达到最佳状态，降低能源消耗。
5.4 节能措施：制定并实施具有可行性的节能措施和计划，有针对性的采取措施，促进能源使用的有效控制和节约。
5.5 能源管理考核：定期进行能源消耗和节能效果的考核和评价，将能源消耗和节能效果纳入公司考核体系，并实施奖惩制度。
企业工厂能源管理制度
一、总则为加强企业工厂能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少能源浪费，保障企业可持续发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业工厂内部所有能源消耗设备、设施、工艺及能源管理活动。
三、组织机构1.能源管理领导小组：负责制定、修订能源管理制度，监督、指导能源管理工作，协调各部门、各车间能源管理工作。
2.能源管理部门：负责组织、协调、指导能源管理工作，具体负责以下工作：（1）编制能源管理计划、方案，组织实施；（2）开展能源审计、节能评估、节能改造等工作；（3）监督、检查各部门、各车间能源消耗情况，对违规行为进行处理；（4）开展节能宣传教育，提高员工节能意识。
3.各部门、各车间：负责本部门、本车间能源管理工作的组织实施，确保能源管理制度在本部门、本车间得到有效执行。
四、能源管理制度内容1.能源消耗统计与分析（1）各部门、各车间应建立健全能源消耗统计制度，定期统计能源消耗情况，及时上报能源管理部门；（2）能源管理部门对各部门、各车间能源消耗情况进行汇总、分析，提出节能措施和建议。
2.能源节约措施（1）推广应用节能技术、设备，提高能源利用效率；（2）加强设备维护保养，减少能源损耗；（3）合理调整生产计划，避免设备空转、低负荷运行；（4）加强员工节能教育，提高员工节能意识。
3.能源费用管理（1）各部门、各车间应按照能源消耗情况，合理编制能源费用预算，严格执行；（2）能源管理部门对能源费用进行监督、检查，确保能源费用合理使用。
4.能源应急预案（1）制定能源应急预案，应对能源供应不足、突发事件等情况；（2）加强能源应急预案的宣传、培训，提高员工应对能源突发事件的能力。
5.能源考核与奖惩（1）设立能源考核指标，对各部门、各车间能源消耗情况进行考核；（2）对能源消耗低、节能效果显著的部门、车间给予奖励；对能源消耗高、节能效果差的部门、车间进行处罚。
五、能源管理制度实施与监督1.能源管理部门负责组织、协调、指导能源管理制度实施，对各部门、各车间能源管理工作进行监督、检查。
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企业能源管理工作制度（修订版）编制：审核：批准：二零零七年二月目录 21 范围 (3)2 总则. 33 能源管理的组织机构及岗位责任制 34能源计量管理制度 (6)5 能源的统计及报告、分析制度 86 能源使用及节能管理规定 107 奖惩8 附则1 范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、蒸汽、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2 总则2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3 能源管理的组织机构及岗位责任制3.1 组织机构3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间（科室）、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产副总经理任组长，各有关部门负责人为组员；能源管理部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间（科、室）应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2 岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
3.2.2 能源管理员（包括兼职）的职责：能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。
①协助和督促本单位负责人组织贯彻执行公司的能源管理相关规定；②协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；③协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况；④协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况；⑤组织、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实；⑥组织编写并报送能源利用状况报表。
3.2.3财务部职责：①组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；②参与公司能源管理制度、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；③参与本单位增购用能设备的审查；④负责公司能源使用的统计、汇总和分析；⑤组织编写并报送能源利用状况报告，按照国家相关职能部门的规定定期报告工作；⑥考核、监督下属各车间能耗定额执行情况。
3.2.4动力组职责：①组织、贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；②参与起草公司能源管理制度；③负责公司新增用能项目的合理用能评价和增购用能设备的审查；④考核、监督下属各车间能耗定额执行情况；⑤配合相关部门组织的用能分析、节能测试，对发现的问题及时进行整改；⑥开展节能宣传，组织节能培训；⑦负责公司水、电等能源的初步统计，定期汇总、上报；⑧负责能源计量设备的定期检验的组织和实施；组织能源计量工作，建立健全能源计量的原始记录和台帐；⑨负责能源使用和计量等设备或项目的申购（立项）、改造或报废的组织的申请。
3.2.5工程部部职责①监督有关能源管理法律、法规、规章、政策技术标准及制度的贯彻执行；②按照能源领导小组要求开展日常工作的协调和组织；③协助组织能源节约监测部门完成对所有单位的能源节约监测任务；对监测发现的问题，监督整改；④参与有关能源利用状况报告及有关报表的核实、上报工作；⑤协助能源领导小组组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准；⑥组织公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；⑦参与本单位新增用能项目的合理用能评价；⑧开展节能宣传，组织节能培训，进行节能信息交流，积极推进新型节能技术的推广和使用；⑨负责能源使用和计量等设备或项目的申购改造或报废的组织的审批。
完成领导小组交给的其他工作。
3.2.6生产部职责：①贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准，执行相关公司能源管理制度；②负责本部门各下属车间制定和执行能源管理制度和并进行监督;③参与生产新增用能项目的合理用能评价；④考核监督下属车间能耗定额执行情况；⑤组织生产用能分析，协助节能管理工作部门完成节能监测，对发现的问题进行修改；⑥开展节能宣传，组织节能培训；⑦组织编写并报送生产能源利用状况统计报告；⑧积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；3.2.7采购部职责：①贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关制度；②负责能源使用、计量设备等的采购；③参与公司增够用能设备或能源计量设备的筛选；④考核监督本单位能耗定额执行情况；⑤积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料；3.2.8各车间（科室）职责①贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关制度②负责本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督③负责本单位新增用能项目的合理用能评价，参与本单位增购用能设备的审查；④考核监督本单位能耗定额执行情况；⑤协助节能管理工作部门完成节能监测，积极参与分析，对发现的问题参与进行整改；⑥组织编写并报送相关能源利用状况统计或分析报告；⑦积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用⑧监督检查本单位做好能源消耗的原始记录，能源统计台帐，准确及时地上报；3.2.9各班组职责①执行公司相关能源规定，合理使用能源；②组织全班组人员完成班组的节能指标，积极开展小改小革和技改活动；③监督班组人员认真填写原始记录，按规定及时报送有关部门，妥善保存各项能源原始记录。
4 能源计量管理制度4.1能源计量管理机构及人员岗位责任制。
4.1.1能源计量管理工作由生产部统计负责。
4.1.2每月月底公司水、电的一、二级计量由生产部统计负责抄表、统计、汇总并上报财务。
4.1.3工程部负责能源计量器具的选型、配备、检定。
4.1.4动力组负责能源计量器具的校准工作。
4.2能源计量器具的选型、采购、入库、报废管理4.2.1工程部，依据最新《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167-2006）所规定的计量器具准确度等级进行选型。
4.2.2通则规定准确度等级静态计量衡器准确度0.1级、动态计量衡器准确度0.5级、电能表0.5级。
4.2.3对公司能源计量器具进行正确选型后由工程部申报请购，由供应部安排采购计划，动力组验收合格后方能入库。
4.2.4当能源计量器具到达使用年限或因故障无法使用时由动力组鉴定后提出报废申请报工程部审批。
4.3计量器具的配备、使用、维护、保养。
4.3.1能源计量器具的配备，应根据生产、经营和成本核算的实际需要，按公司级、车间级、重点耗能班组或机组三级计量要求进行配备。
4.3.2能源计量器具使用单位依据说明书正确使用，提供良好的使用环境，并负责能源计量器具的维护、保养。
4.3.3当能源计量器具出故障时由动力组统一安排维修校准。
4.4能源计量器具的周期检定4.4.1能源计量器具中法定要求检定的计量器具属强检范围，由工程部联系相关法定单位依据法定周期进行强检。
静态计量衡器校准检定周期一年。
电能表由供电公司首检。
4.4.2能源计量器具中计量皮带秤的检定依据皮带秤实物标定方法进行检定。
4.4.3公司无能力检定的非强检计量器具由计划监察科依据具体情况决定如何检定。
4.5 计量数据采集、处理、使用、保管及监督制度1、公司水、电、汽的一、二级计量由动力组每月月底负责抄表、统计、汇总上报财务、工程部。
2、原煤进厂的使用的数量的计量由财务部磅房处负责记录、上报；3、油品进厂及使用的计量由库房负责记录、上报；4、一级（进厂的）电能计量和二级（车间级）电能消耗的计量数据，由动力组负责采集、填写报表并报送财务部、工程部。
5、燃油和成品油的采购、供应的数据，由采购部按月报送财务部、工程部。
6、生产用水的计量数据，由生产部统计负责采集、填写报表并报送财务部、工程部。
7、三级能源消耗由班组填写能耗台帐并报送部门能源管理员，对于重点能耗机组的能源消耗数据，如果要求报送工程部，则有车间确立专人及时报送。
5 能源的统计及报告、分析制度5.1 统计是计量与测试结果的汇总，是计量测试信息的宏观表达。
是代表一个特定时间段或一个特定范围的性质。
5.2 企业能源消费统计是指系统地收集整理计量资料与信息，建立健全能源消耗原始记录、统计、台帐和经济核算，如实地反映能源活动的过程及其规律的整个工作。
5.3 实施程序1、能源消耗品（电、水、油、煤）的进厂及消费数量由相关部门统计后上报财务部，再由财务部专职统计人员汇总统计报出。
2、电、水、汽消费数量由动力组专人根据总表及分表数据按月统计上报。
3、油品消费数量由仓库根据实际使用量按月统计上报。
4、原煤进厂数量由磅房根据磅秤记录逐日上报；原煤消费数量由仓库根据磅秤记录逐日统计上报。
.5、动力组要建立主要耗能设备台帐，并准确填写耗能原始记录。
6、财务部要建立能源消费统计台帐。
7、各部门上报能源消费数据要做到准确、及时。
5.4企业能源统计的内容如下：5.4.1统计的原始记录①燃料的进、销、存原始记录。
②能源的加工转换原始记录。
③重点能耗设备原始记录。
5.4.2企业节能技术改造措施台帐。
①节能奖惩台帐。
②能源计量仪表台帐。
③能源计量仪表周检台帐。
④企业燃料的进、用、存台帐。
⑤企业能源消费台帐。
⑥企业的设备台帐。
⑦企业节能技术改造措施台帐。
5.5企业能源统计的报告1、一类是对外呈报给上级主管部门的统计报表。
2、另一类是企业内部统计报表（要较为详细）。
3、这两类报表的共同部分应数据一致并与台帐相符。
5.6企业能源统计分析通过定期对主要用能设备、公用系统以及全单位的能源利用状况进行技术经济分析，并采用必要的测试和能源消费统计分析相结合，确定用能水平，查找节能潜力，明确节能方向，为改进能源管理，进行节能技术改造，提高能源利用率提供科学依据。
1、我公司所涉及的能源消费产品主要有电、水、油、煤。