煤矿应急救援队伍管理制度

煤矿应急救援管理制度

煤矿应急救援管理制度一、总则随着煤矿生产规模的扩大，煤矿安全事故时有发生，应急救援工作的重要性日益凸显。

为了保障煤矿生产安全和员工生命财产安全，制定本制度。

二、应急救援组织架构1.煤矿应急救援指挥部：由矿领导担任指挥长，安全生产部门、技术部门、综采部门、通风部门等部门负责人担任副指挥，负责煤矿应急救援工作的组织、协调和指挥。

2.煤矿应急救援队：由应急救援指挥部根据工作需要和应急要求组建，主要负责实际的救援工作。

救援队伍由安全生产部门负责人担任队长，由技术、综采、通风等部门的专业人员组成。

三、应急救援预案1.煤矿应急救援预案的编制：应急救援指挥部根据煤矿的实际情况编制应急救援预案，包括煤矿各个部门的职责分工、应急救援队伍的组织、应急救援装备和器材的准备、应急救援演练的次数和方式等。

2.应急救援预案的修订：针对煤矿生产中出现的新情况和新问题，应急救援指挥部需要及时修订预案，并向相关人员进行宣传和培训，确保预案的实施有效性。

四、应急救援演练1.定期组织演练：应急救援指挥部定期组织演练，包括模拟煤矿安全事故、应急救援队伍的组织和行动、应急装备和器材的使用等内容。

演练时间不少于每年两次，确保各项措施的有效性和应急救援人员的应急反应能力。

2.不定期组织演练：应急救援指挥部可以根据实际情况决定不定期组织演练，以应对特殊情况和不同类型的事故。

五、应急救援装备和器材准备1.应急救援装备：煤矿应急救援指挥部需要根据实际情况，配备必要的应急救援装备，包括多功能救援车、绳索、救生衣、呼吸器等。

2.应急救援器材准备：煤矿应急救援指挥部需要根据实际情况，储备必要的应急救援器材，例如灭火器、急救箱、救生绳等。

六、应急救援培训和考核1.应急救援培训：对煤矿应急救援队伍的成员进行定期培训，包括救援技能的培养、应急反应的训练等。

2.应急救援考核：定期对煤矿应急救援队伍进行考核，如考察队员的应急救援技能、应急反应的能力等。

七、应急救援记录和报告1.应急救援记录：煤矿应急救援指挥部需要对应急救援工作进行记录，包括演练的时间、人员和地点、演练结果等。

煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度

煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度第一章总则第一条为规范煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理，提高抢险救灾效率，保障职工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国煤矿安全法》《煤矿安全规程》及其他有关法律法规，制定本管理制度。

第二条本制度适用于煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理工作。

第三条煤矿应急救援队伍是指由煤矿职工组成的专业应急救援队伍，主要承担煤矿事故应急救援任务。

兼职救护队是指由煤矿职工兼职担任的救护队，主要承担日常急救保障工作。

第二章组建和管理第四条煤矿应建立应急救援队伍和兼职救护队，并配备相应的装备和设施。

第五条煤矿应急救援队伍由煤矿职工组成，应急救援队长由煤矿领导任命，具有较强的组织协调和指挥能力，要求身体健康，具备相关救援知识和技能。

第六条煤矿应急救援队伍定期进行演练和培训，提高队员的应急救援能力。

第七条煤矿应急救援队伍的装备和设施应当定期检测和维护，确保其正常运转。

第八条煤矿应急救援队伍应当按照煤矿安全生产工作要求，配备足够的急救器材和药品，维护队员的身心健康。

第九条煤矿应急救援队伍应当建立健全应急预案和工作流程，确保在事故发生时，及时有效地做出动作。

第十条兼职救护队的组建和管理由煤矿职工自愿参加，兼职救护队长由煤矿任命，具有一定的急救知识和技能。

第十一条兼职救护队定期进行急救培训和演练，提高队员的急救技能。

第十二条兼职救护队的装备和设施应当得到煤矿的资助，确保队员在急救过程中能够正常运作。

第十三条兼职救护队应当建立健全急救档案和工作记录，及时总结和反馈急救工作中的问题和经验。

第十四条煤矿应急救援队伍和兼职救护队应当遵守煤矿安全生产和急救规定，服从指挥，做好日常的维护和管理工作。

第三章岗位职责第十五条煤矿应急救援队伍的主要岗位职责包括：（一）负责应急救援物资和设备的管理和维护工作；（二）负责应急救援队员培训和演练工作；（三）负责应急事故现场的指挥和协调工作；（四）负责应急救援工作中的数据统计和分析工作；（五）负责应急预案和工作流程的更新和完善工作。

煤矿企业应急救援管理制度

煤矿企业应急救援管理制度煤矿企业应急救援是保障矿井安全的重要环节。

为了有效应对各种突发情况，保证矿工生命安全和经济效益，煤矿企业应建立健全应急救援管理制度。

本文将从以下几个方面详细介绍煤矿企业应急救援管理制度的内容。

一、应急救援组织机构1. 领导小组：负责煤矿企业应急救援的决策、协调和监督工作；2. 指挥部：负责组织、指挥和协调应急救援工作，包括应急处置和救援工作；3. 专家组：由相关专家组成，提供技术指导和咨询，参与应急救援工作。

二、应急预案管理1. 制定应急预案：根据不同的情况和突发事件，制定相应的应急预案；2. 更新应急预案：定期对应急预案进行评估和修订，确保其及时、有效；3. 预案培训与演练：开展对矿工的应急预案培训，组织实地演练，提高应急处置能力。

三、应急救援设施建设1. 应急救援装备：配备必要的救援工器具和设备，如呼吸器、救生器材等；2. 应急通信设备：建立有效的通信网络体系，包括无线电台、手机、对讲机等；3. 应急救援车辆：配备足够数量的救援车辆，包括救护车、消防车等。

四、应急救援队伍建设1. 应急救援人员：招募专业的救援人员，包括医护人员、消防人员等；2. 人员培训与演练：定期进行培训，提高救援人员的应急处置能力；3. 救援队伍协调机制：在应急救援中建立有效的协调机制，确保各部门和个体间协同工作。

五、重大事故报告与调查1. 及时报告：发生重大事故后，必须及时向相关部门报告；2. 准确调查：组织专业人员对事故原因进行详细调查，找出教训和问题；3. 记录与总结：对事故调查结果进行记录和总结，形成经验教训，用于今后的应急救援工作。

六、应急演练管理1. 定期组织演练：每年至少组织一次应急演练，根据不同情景进行演练；2. 评估与改进：对每次演练进行评估，找出问题并提出改进措施；3. 总结与分享：将演练过程和经验总结分享给其他煤矿企业，提高整体应急救援水平。

七、安全生产和应急救援责任1. 落实责任制：明确煤矿企业各级管理人员的安全生产和应急救援责任；2. 奖惩机制：建立健全奖惩机制，对安全生产工作和应急救援工作进行激励和惩罚；3. 监督与检查：加强对煤矿企业安全生产和应急救援工作的监督和检查，确保其得到有效执行。

煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度模板

煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度模板一、总则为了加强煤矿应急救援工作，提高救援本领，特订立本管理制度。

本制度适用于全部煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的管理与运作。

二、管理标准2.1 人员构成煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的人员由各部门介绍，并经过企业职能部门审核后组建。

人员构成应包含但不限于以下角色：•领队：负责指挥和组织救援行动，具备应急救援经验和专业知识。

•救援人员：负责参加救援行动，具备基本的急救技能和救援知识。

2.2 岗位职责•领队：–负责应急救援队伍的组织、训练和引导工作。

–负责订立救援行动方案，确保救援行动的高效、安全进行。

–与其他部门及时沟通，协调资源，解决救援中的问题。

•救援人员：–参加应急救援行动，执行领队的指挥。

–熟识煤矿应急救援操作流程，遵守相关规定，确保救援行动的安全与顺利进行。

2.3 服装装备煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员应配备以下服装装备：—防护服、护目镜、防护手套、防护鞋等个人防护装备。

—急救包、呼吸器、灭火器等应急装备。

—车辆、通讯设备、绳索等必需救援工具和设备。

2.4 培训与演练•煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员应定期参加应急救援培训和演练，确保其具备必需的救援知识和技能。

•培训内容包含但不限于：应急救援流程、救援器械使用、自救与互救技巧等。

•组织演练应包含日常、定期和突发情况，以检验应急救援队伍的应对本领。

三、考核标准3.1 救援本领•依据规定的应急救援流程和指令，执行救援行动，确保救援工作的高效、安全进行。

•在救援行动中，依据职责和需求，有效协调、搭配其他救援人员，提高救援效果。

•救援过程中，依据不同情况及时调整应急方案，确保救援行动的顺利进行。

3.2 应急处理效果•在救援行动中，对事故或突发事件进行快速、准确的推断和处理，保障人员的安全与健康。

•在紧急救援过程中，及时和有效地供应急救、抢救和疏散服务，最大程度减少人员伤亡和资产损失。

3.3 团队协作精神•在救援行动中，自动与其他救援人员进行沟通和协作，共同解决问题，提高救援行动的效能。

煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度

煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度1. 前言为了确保煤矿生产安全，提高应急救援本领，保障员工生命安全和企业资产安全，订立本管理制度。

本制度适用于本企业的煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理，旨在规范队伍的组建、培训和管理等方面的工作。

2. 概述煤矿应急救援队伍（兼职救助队）是本企业的特地应急救援力气，由员工自己乐意报名参加，经过培训合格后，兼职担负煤矿应急救援任务。

队伍成员应具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能。

3. 组建和选拔3.1 人员报名员工对参加煤矿应急救援队伍（兼职救助队）感兴趣的，可向企业申请加入，填写相关报名表，并供应个人基本信息和相关资格证书等料子。

3.2 选拔条件申请加入煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的员工必需符合以下条件：—具有良好的身体素养和健康情形；—具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能，并持有相关证书；—具备团队合作精神和应急响应本领；—有志于为企业和员工安全贡献力气。

3.3 选拔程序依据报名情况，企业将组织相关部门进行面试和体能测试，综合评估员工的本领和素养，选拔合格人员组建煤矿应急救援队伍（兼职救助队）。

4. 培训要求煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员必需经过系统的培训，掌握必需的知识和技能，以提高应对突发事件的本领。

4.1 培训内容培训内容包含但不限于以下内容：—煤矿安全生产知识；—灭火逃命技能；—突发事件应急处理流程；—急救技术和心肺复苏等基本应急抢救知识。

4.2 培训方式培训可以采用专业培训机构培训、内部培训和实战演练等方式进行。

企业应依据实际情况和需求，订立培训计划，并确保培训计划的落实。

4.3 培训考核培训结束后，将进行相关考核，实现合格标准的人员方可参加应急救援任务。

未实现合格标准的人员，将被取消应急救援队伍（兼职救助队）的资格。

5. 工作布置和管理5.1 工作布置煤矿应急救援队伍（兼职救助队）依据企业实际情况和应急响应需要，订立工作布置，确保队伍的日常巡查、应急值班和事件响应工作。

应急救援队伍管理制度(3篇)

应急救援队伍管理制度第一章总则第一条为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力，减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失，促进矿井的健康、协调、可持续发展，防止事故蔓延和扩大，维护职工群众的生命安全和矿区稳定，结合矿工作实际，制定本办法。

第二条应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。

第二章应急管理方针第三条贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据“加强____、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，及时排查，消除各类隐患，做到控制事故，安全生产。

第四条坚持“加强____，严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，切实做好矿井____预防和抢险救灾工作。

即做到在日常工作中要搞好____值班训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。

第五条坚持“以人为本”，把保障广大煤矿干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务，最大限度地减少安全生产灾难事故对广大职工的危害。

第六条采用先进的科学技术和救援装备，充分发挥专家作用，实行科学民主决策，确保煤矿事故灾难应急救援工作顺利开展。

第七条预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。

第三章专职应急队伍管理第八条服从矿应急指挥部及矿应急管理部门指挥调动，参加矿应急救援工作。

第九条坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援经验总结评估工作，不断提高救援的科学性、失效性，定期____开展应急预案演练，提高救援能力。

第十条坚持专人____小时值班，其它人员____小时待命，接到命令后，迅速实施救援行动。

第十一条建立各项管理制度，包括：（一）值班工作制度；（二）待机工作制度；（三）交接班制度；（四）技术装备检查维护保养制度；（五）学习训练制度；（六）考勤制度；（七）战后总结讲评制度；（八）下井预防检查制度;（九）材料装备库管理制度；（十）救护车辆管理使用制度；（十一）计划与财务管理制度。

煤矿应急救援管理工作制度

煤矿应急救援管理工作制度一、背景和目的为了有效应对煤矿突发事件，保障煤矿生产安全和职工生命财产安全，制定煤矿应急救援管理工作制度，对煤矿应急救援管理工作进行规范和管理，在煤矿生产经营各个环节中提高应急管理水平，以确保煤矿生产安全。

二、应急救援管理机构建立煤矿应急救援管理机构，包括煤矿应急救援领导小组、应急救援指挥部和应急救援队伍。

（一）煤矿应急救援领导小组煤矿应急救援领导小组由煤矿领导班子成员担任组长，各部门负责人、安全科技人员和工程技术人员等担任成员。

要随时关注煤矿生产运营情况，对煤矿施工、生产、检修、维护等关键性环节进行监控，明确煤矿应急救援相关工作要求，确立大灾或重大危险事件时的应急救援预案，并提前进行较全面而生动的演练，做到家喻户晓。

（二）应急救援指挥部当煤矿发生特别严重的事故或紧急情况时，由应急救援指挥部组织救援。

在指挥部要聘请经验丰富的专业人才作为应急救援指挥人员，确保指挥决策正确和快速反应。

同时，还要对指挥部人员的培训和进修提供充分保障。

指挥部应有完整的设备和物资保障，确保应急处置设备和物资可供使用。

（三）应急救援队伍煤矿应急救援队伍由技术人员、安全防护工作人员和矿工等人员组成，负责煤矿内部的突发事件应急救援工作。

因此，要切实加强应急救援队伍的培训和训练，提高应急救援能力和水平。

三、应急救援预案制定煤矿应急救援预案，明确管理职责和任务。

应急预案主要包括应急救援资金预算、人员、物资和设备梳理，组织协调和应急救援场所，以及指挥与协调等。

应急预案需进行随时更新、完善及演练，确保应急救援的高效性和协调性。

四、应急指挥与协调（一）应急指挥在应急救援的过程中，应建立专业的指挥体系。

应急救援指挥部应该明确指挥职责，建立应急指挥台和联络组，对内对外进行应急管理和信息发布。

应急指挥体系应根据不同的事故情况细分指挥形式，明确应急资源调度、人员安排和管理工作职责，确保指挥科学和灵活。

（二）应急协调应急协调的目的是建立好应急信息通讯方式和协同工作机制，加强信息沟通联系，提高较好的应急响应能力。

煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度

煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度一、引言为了加强煤矿应急救援工作，提高事故应对能力，保障生命财产安全，特制定本煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度。

本制度适用于本煤矿的应急救援队伍和兼职救护队的组建、管理和工作指导。

二、煤矿应急救援队伍组建2.1 组建目的煤矿应急救援队伍的组建旨在确保在发生事故时能迅速有效地进行救援和应急处置。

2.2 组建原则1.遵循职业化、路线化、常态化、规范化和专业化原则。

2.组建的救援队伍应符合相关法律法规和本煤矿的要求。

2.3 组建程序1.确定救援队伍的数量和规模。

2.选拔合格人员参加救援队伍。

3.组织救援队伍的培训和考核。

4.锻炼和提高救援队伍成员的应急处置能力。

三、兼职救护队组建3.1 组建目的兼职救护队的组建旨在提供及时有效的急救服务，保障矿工在事故中的生命安全。

3.2 组建原则1.符合相关法律法规和本煤矿的要求。

2.提供急救服务的人员必须经过专业培训，具备相关技能。

3.3 组建程序1.选拔合格人员参加兼职救护队。

2.组织兼职救护队员进行急救培训。

3.运用模拟演练等方式提高兼职救护队员的应急处置能力。

四、煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理4.1 队伍组织1.应急救援队伍和兼职救护队应设置组织机构，明确责任和管理关系。

2.对队伍进行分类管理，根据人员的专业能力和工作经验进行划分。

4.2 人员要求1.救援队伍和兼职救护队的人员要求健康状况良好，具备相关专业知识和技能。

2.人员要定期进行培训和考核，保持专业素质。

4.3 工作制度1.制定工作纪律和规范，明确工作职责和权限。

2.定期召开队伍会议，交流工作经验和救援技巧。

3.建立健全工作档案和信息管理系统，及时掌握队伍的情况。

五、应急救援队伍和兼职救护队的指导和培训5.1 工作指导1.煤矿应急救援队伍和兼职救护队应获得煤矿管理部门的工作指导和技术支持。

2.定期组织工作培训和演练，提高队伍的应急处置能力。

5.2 专业培训1.对队伍进行专业培训，提高应急救援能力。

煤矿应急救援管理制度

煤矿应急救援管理制度第一章总则第一条为了提高煤矿安全生产的应急救援能力，确保煤矿事故发生时能够迅速、有效地进行救援和应急处理，保障矿工的生命和财产安全，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于煤矿的应急救援管理工作。

第三条煤矿应急救援管理应当依法依规，科学有序进行，确保煤矿各类事故能够得到迅速有效地处置。

第四条煤矿应急救援工作应当坚持预防为主，防控相结合的原则，加强应急救援队伍建设，提高救援能力。

第五条煤矿应急救援工作应当健全应急预案，提高应急资源保障能力，加强应急救援装备的更新和维护，提高应急救援的效率和水平。

第二章应急救援组织第六条煤矿应当建立健全应急救援组织，包括应急指挥部、救援队伍等。

第七条应急指挥部是煤矿的应急救援指挥中心，负责对煤矿事故进行指挥、协调和管理。

第八条救援队伍由煤矿职工组成，分为领导组、救援组和保障组，负责进行事故现场的救援和应急处理。

第九条煤矿应当根据矿区的地理、气候和其他特点，设置应急救援基地，以便在煤矿事故发生时迅速调集救援力量。

第十条煤矿应当配备应急救援装备，包括救援车辆、救援设备等，以保障救援队伍的实际需求。

第三章应急预案第十一条煤矿应当根据实际情况，制定健全应急预案，包括事故预防、应急救援等内容。

第十二条应急预案应当根据不同类型的事故，设置不同的处置方案，以便灵活应对各种突发情况。

第十三条煤矿应当定期组织演练，测试应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行修订完善。

第四章应急资源保障第十四条煤矿应当建立应急资源库，包括应急物资、救援队伍等，以便在事故发生时迅速调用。

第十五条煤矿应当建立健全应急物资储备体系，包括食品、药品、救援设备等，以保障救援现场的需求。

第十六条煤矿应当建立应急资源调度系统，确保应急资源的及时调配和利用。

第五章应急救援训练第十七条煤矿应当定期组织应急救援队伍的培训和演练，提高救援队伍的应急处置能力和协作能力。

第十八条煤矿应当定期组织模拟演练，以检验应急救援队伍的应急处置能力。

煤矿应急管理制度模版(3篇)

煤矿应急管理制度模版为充分发挥应急管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高应对和处置突发事件的能力和水平，特制定应急预案管理制度:一、应急预案管理制度1、应急预案体系动态管理。

根据“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况，对我矿应急预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应全矿安全形势和实际工作需要。

2、应急预案修订完善。

针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，组织有关部门和应急管理专家对我矿总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。

发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。

修订和完善后的应急预案按规定及时备案。

3、应急预案审核、印发和发布。

对应急预案及时进行会审、会审通过后组织印发、公布。

4、预案培训。

将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训计划，以涉及我矿生命安全保障的部分为重点开展宣传培训，增强职工的公共安全意识，提高职工自救互救能力。

5、应急预案演练。

建立健全应急预案演练制度，制定应急预案演练计划。

原则上每年组织一次应急预案演练。

煤矿应急管理制度模版（2）第一章总则第一条【目的和依据】为了加强煤矿安全工作，提高应急管理水平，保障煤矿生产安全，根据国家相关法律法规和煤矿安全生产要求，制定本制度。

第二条【适用范围】本制度适用于各类煤矿的应急管理工作。

第三条【术语定义】1. 煤矿应急：指煤矿发生矿难、事故等突发事件时的应对和处置工作。

2. 应急管理：指对煤矿事故、灾害等突发事件的预防、应对、救援等工作的管理。

3. 应急资源：指用于应急处置的人力、物资、设备和信息等资源。

4. 应急演练：指对煤矿应急救援预案制定和实施情况进行模拟演练。

第二章应急准备第四条【应急预案的制定】1. 煤矿应建立完善的应急预案，包括矿难、火灾、瓦斯突出等多种突发事件的应急处理措施。

煤矿应急救援管理制度

煤矿应急救援管理制度概述煤矿生产过程中难免会发生事故，为了应对突发事件，减少损失和风险，煤矿应急救援管理制度应运而生。

煤矿应急救援管理制度是煤矿企业应急救援体系的组成部分，是保障煤矿安全生产、预防和减轻事故损失、保护劳动者安全健康的有效手段。

制度内容1. 总则本制度的主要内容包括：应急救援组织架构与职责、事故应急救援预案、电气事故的应急救援、火灾事故的应急救援、煤与瓦斯事故的应急救援等，旨在通过规范应急救援工作，提高应对突发事件的能力和水平。

2. 应急救援组织架构与职责（1）组织架构应急救援的组织架构分为上级指挥部、事故现场指挥部和救援队伍三个层次。

应急救援的领导由公司领导班子负责，公司领导班子成员中设立应急救援工作的领导小组，小组成员分别是相关职能部门责任人，按照职责工作具体分为指挥部、综合组、现场指挥组、信息组、保障组、支援组。

此外，公司还可以配置专业应急救援队伍。

（2）职责各级领导和职能部门应按照应急救援组织架构，分别承担相关的职责，保障救援工作的开展。

3. 事故应急救援预案煤矿应急救援预案是应急救援准备的依据之一，也是应急救援行动的指南。

该预案应根据煤矿安全生产的实际情况进行编制，内容包括：预警、应急救援组织、现场救援、联络协调、信息发布等方面，应做到具体、可行、实用。

4. 电气事故的应急救援电气事故是煤矿常见的一种事故类型，如电火花、电弧、电击等。

煤矿应急救援工作应当针对电气事故制定相应应急预案，加强电气设备和用电安全管理，培训操作人员，保障事故现场救援人员的安全。

5. 火灾事故的应急救援煤矿火灾事故是造成人员伤亡和财产损失的一种重大事故，因此应急救援工作显得尤为重要。

煤矿企业应当加强火灾预防与隐患排除，建立火灾综合治理体系，加强消防设施管理，规范管理制度，并制定相应的应急预案。

6. 煤与瓦斯事故的应急救援煤与瓦斯事故是煤矿事故中比较常见的一种，危害较大，因此应急救援工作与预防控制尤为重要。

2024年煤矿应急管理制度（三篇）

2024年煤矿应急管理制度一、设立事故应急救援工作领导小组企业应急救援工作领导小组由业主、矿长、副矿长、矿技术负责人、矿安全员、矿井负责人组成，业主、矿长任组长和副组长，其余人员为小组成员。

应急救援工作领导小组的主要职责:负责制定本矿井各类灾害事故预防措施和事故应急救援预案;负责组织事故抢险救灾;负责事故调查、上报和善后处理等工作;负责组织企业职工进行安全自救等方面安全知识的教育与培训。

二、设立矿井应急抢险救灾队为了及时处置矿井各类灾害事故，本企业在生产一线选拔5~10员具有相当安全知识和经验丰富的生产骨干组成应急抢险救灾队，一但发生突发事件，在矿统一领导和指挥下，有序进行抢险救灾工作。

三、本企业与就近的重庆市地方煤矿救护队签订矿井救护协议，一但发生重大灾害事故，立即召请投入抢险救灾工作。

四、备齐备足各类抢险救灾物资、设备、器材，并对其救护器具性能完好进行经常检查，确保应急时正常使用，此项工作落实专人负责。

五、针对本矿井主要灾害，分别制定灾害事故预防措施、年度矿井灾害事故预防与处置计划和事故应急救援预案。

一但矿井发生灾害事故，应急救援预案将自动启动，由矿长全权调度指挥组织企业抢险救灾，企业应急救援工作领导小组其他人员，按各自分工配合矿长迅速组织人力、物力投入抢险救灾工作。

六、事故的报告。

企业发生各类事故(伤亡事故)务必按有关规定和时限，及时统计上报，不得隐瞒不报。

七、企业每年组织1~____次全矿职工进行安全知识教育培训和事故应急救援演练，提高职工安全意识，增强职工安全自救、技能操作的能力。

2024年煤矿应急管理制度（二）一、背景煤矿是我国能源产业的重要组成部分，但由于煤矿的特殊性，安全事故频发。

为了加强煤矿安全生产管理，提高突发事故应急处理能力，确保煤矿生产安全，制定本应急管理制度。

二、应急管理机构1. 煤矿应急管理机构：设立煤矿应急管理部门，负责煤矿的应急工作，包括应急预案的制定、组织应急演练和事故调查等。

煤矿应急救援管理制度汇编

煤矿应急救援管理制度汇编一、制度背景1.1 煤矿应急救援管理制度的重要性在煤矿行业中，事故频发，安全风险极高。

煤矿应急救援管理制度的制定是为了应对煤矿事故，确保人员的生命安全和财产安全。

该制度的实施能够提高煤矿应急救援的效率和能力，减少事故损失，保护生态环境。

1.2 法律法规的依据•《中华人民共和国煤矿安全法》•《煤矿安全规程》•《中华人民共和国安全生产法》•《煤矿事故应急救援管理办法》二、制度内容2.1 制度范围本制度适用于所有煤矿企业。

2.2 机构设置2.2.1 煤矿应急救援指挥部煤矿应急救援指挥部是煤矿事故发生时的指挥核心。

指挥部由煤矿企业安全管理部门负责成立和管理，包括指挥长、副指挥长、各类专家等。

2.2.2 应急救援队伍煤矿应急救援队伍是煤矿事故应急救援的主要力量。

队伍成员由专业救援人员和煤矿企业员工组成，需要接受相关培训和考核。

煤矿应急救援设施包括矿灯、呼吸器、救生索等。

煤矿企业应保证设施的完好性和数量充足，并进行定期检查和维护。

2.4 应急救援演练2.4.1 定期演练煤矿企业应当定期组织应急救援演练，检验救援队员的操作技能和应急响应能力。

演练内容包括事故发生时的指挥调度、人员救援、疏散逃生等。

2.4.2 技术演练煤矿应急救援队伍成员应当接受技术演练，提高应急救援技术水平。

技术演练内容包括绳索下坠救援、密闭空间救援等。

煤矿企业应当按照国家要求划拨一定的应急救援资金，用于购置应急救援设备和培训费用等。

资金使用情况应当进行公开和透明，接受相关部门的监督。

2.6 应急救援记录和报告煤矿企业应当建立应急救援记录和报告制度，记录每次演练和实际应急救援的情况。

相关部门根据这些记录和报告，对煤矿企业的应急救援工作进行评估和监督。

三、制度实施3.1 流程控制•煤矿应急救援指挥部应当根据事故情况及时启动应急救援流程。

•各级救援队伍应当按照应急救援指挥部的指令，迅速到达事故现场。

•应急救援过程中，应按照演练和培训的要求，有序进行救援工作。

贵州煤矿应急救援管理制度

贵州质量标准化煤矿应急救援管理制度盘县洒基兴镇煤业有限公司二级质量标准化验收资料目录一、工作例会制度二、应急救援职责履行情况检查制度三、重大隐患排查与治理制度四、重大危险源检测监控制度五、预防性安全检查制度六、应急宣传教育制度七、应急培训制度八、应急预案管理工作制度九、应急预案演练与评估制度十、应急救援队伍管理规定十一、应急投入保障制度十二、应急救援物资装备管理制度十三、应急救援档案管理制度十四、应急救援责任追究与奖惩制度十五、其他管理制度工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。

一、会议时间：煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度，并制订工作例会制度。

二、组织单位：安监处三、主持人：安全矿长四、参加人员：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全培训中心、生产技术部、通防部、机电部、调度室、安监处、综合办、设备部、供应部、财务部、保卫部、各区队负责人。

五、会议内容1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。

2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。

3、由安监处对一个月来应急救援管理工作进行汇报。

4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。

六、会议要求1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。

2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。

3、安监处负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。

4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。

5、无顾不参加会议每次罚款100元，迟到罚款50元。

6、各项罚款交矿财务部，财务部出具票据。

7、本制度自即日起开始执行。

应急救援职责履行情况检查制度为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。

煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度

煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度（一）为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2016）第672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。

（二）兼职救护队的主要任务1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。

2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。

3. 受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。

4. 受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。

5. 参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。

6. 协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。

（三）救援报告1. 报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。

2. 报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。

3. 报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。

（四）值班工作1. 值班队员必须坚守岗位，实行24 小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。

2. 值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于18MPa。

值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。

3. 电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。

4. 值班人员发现通讯有故障，应立即向电话维修人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。

煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度

煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度一、前言为了做好煤矿事故应急工作，加强现场救援本领，保障工人的生命安全和财产安全，建立一支职业化的煤矿救援队伍是特别必要的。

本文是一份煤矿应急救援队伍和兼职救助队的管理制度，以期达到完善和规范一支强有力的救援队伍的目的。

二、制度概述本制度适用于全部煤矿应急救援队伍和兼职救助队，在以下特别条件下进行救援工作：1. 矿井发生煤矿事故，安全生产环节处于高危状态，需要快速、安全、有效的行动。

2. 在突发性事件中，如矿难、地震、火灾等，应适时冲锋在前，做好现场救援工作。

三、建立煤矿应急救援队伍和兼职救助队1. 煤矿应急救援队伍应由矿领导任命，具有相关的技术和救援阅历的职业救援队员构成。

由于应急救援是一项专业、不安全性和加班率高的工作，所以在聘用职业救援队员时应有明确的聘请要求。

2. 兼职救助队应由矿工自己愿意报名，具有相关的技能和本领，接受过应急救援训练并且符合相关的聘用条件。

聘用程序应当公开、公正，以确保选聘的兼职救助队员是最有本领的人。

3. 煤矿应急救援队伍和兼职救助队应组织定期的演练和培训，以保证救援队的队员具备强大的不安全防范和救援本领，让其可以快速、有效的行动，做出正确的决策和行动。

四、机构设置1. 应急救援队伍设有总指挥、副总指挥和技术引导小组等组织。

2. 兼职救助队应设有队长、副队长和培训老师等组织。

3. 煤矿应急救援队伍和兼职救助队应保证队员的职责和权限与其本职工作分开，避开贯穿。

五、队员职责煤矿应急救援队伍和兼职救助队应保证队员具备职责清楚、工作明确、态度坚决、救援特别等素养。

1. 职责清楚：队员应知道其职责和工作岗位，必需牢记在救援过程中上级对其的指令和要求。

2. 工作明确：队员必需了解工作任务和时间要求，必需保持紧张的情绪和充分的精力。

3. 态度坚决：队员应本着“救人于危难，任重道远”的精神，耐性、细心、负责的救援行动。

4. 救援特别：队员必需具有特别的技能，在高度不安全的情况下，快速、有力、有效的进行救援。

煤矿应急救援管理制度范本

第一章总则第一条为了加强煤矿应急救援工作，保障煤矿安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本矿范围内所有煤矿应急救援工作。

第三条煤矿应急救援工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、减少危害、居安思危、预防为主、统一领导、分级负责、职责明确、快速反应”的原则。

第二章组织机构及职责第四条成立煤矿应急救援指挥部，由矿长担任总指挥，分管安全生产的副矿长担任副总指挥，各部门负责人为成员。

第五条煤矿应急救援指挥部职责：1. 组织制定和修订煤矿应急救援预案；2. 组织开展应急救援演练；3. 组织协调应急救援物资和设备的采购、储备、维护；4. 负责应急救援队伍的培训和管理；5. 负责应急救援信息的收集、整理、分析和上报；6. 负责应急救援工作的监督检查。

第六条各部门职责：1. 安全生产部：负责煤矿应急救援预案的编制、修订和组织实施；2. 技术部：负责应急救援设备的维护、保养和技术支持；3. 机电部：负责应急救援设备的安装、调试和运行；4. 质量环保部：负责应急救援物资的采购、储备和质量管理；5. 办公室：负责应急救援信息的收集、整理、分析和上报；6. 各采区：负责本采区的应急救援工作，包括应急救援预案的制定、演练和实施。

第三章应急救援预案第七条煤矿应急救援预案应包括以下内容：1. 应急救援组织机构及职责；2. 应急救援预案的适用范围；3. 应急救援启动条件；4. 应急救援响应程序；5. 应急救援措施及方法；6. 应急救援物资和设备；7. 应急救援信息报告和传递；8. 应急救援培训、演练和评估。

第八条煤矿应急救援预案应根据实际情况进行修订，每年至少进行一次评审。

第四章应急救援演练第九条煤矿应急救援演练应每年至少组织一次，包括综合演练和专项演练。

第十条煤矿应急救援演练应按照以下程序进行：1. 制定演练方案；2. 组织参演人员；3. 进行演练；4. 总结评估。

煤矿应急救援队伍管理制度(4篇)

煤矿应急救援队伍管理制度一、目的与依据煤矿应急救援队伍管理制度的目的是为了保障煤矿事故发生时能够迅速、有效地展开救援工作，降低事故损失。

依据《中华人民共和国煤炭安全法》、《中华人民共和国安全生产法》以及有关煤矿安全管理要求制定。

二、适用范围本制度适用于煤矿应急救援队伍的组建、管理和运行。

三、组建原则1. 以安全为核心，确保人员和装备的安全。

2. 以专业化为前提，组建具备救援技能和知识的队伍。

3. 以科学化为导向，引入现代救援设备和技术手段。

四、组织机构1. 煤矿应急救援队伍由煤矿企业组织建设，可以由专业救援队伍或者事故调查组等指导和管理。

2. 煤矿应急救援队伍由队长、副队长、救援人员等组成，队伍人数和设置根据煤矿规模和需求确定。

五、队伍建设1. 对队伍成员进行专业培训，包括急救技能、事故应急处置、救援装备使用等。

2. 引进先进的救援设备和技术手段，保持队伍的救援能力和水平。

3. 定期组织演练和训练，提高队伍的应急反应能力和协作配合能力。

六、备勤管理1. 建立应急救援队伍备勤制度，确保队伍随时待命。

2. 配备足够的应急设备和物资，确保应急救援工作的顺利进行。

3. 做好队伍日常维护和保养工作，保证装备的完好性。

七、业绩评价1. 对队伍成员的工作进行评估和考核，鼓励先进个人和先进集体。

2. 定期对队伍进行业务技能考核，提高队伍救援能力。

3. 对煤矿应急救援工作进行评估，提出改进意见和措施。

八、奖惩制度1. 建立激励机制，对在救援工作中表现突出的个人和集体进行奖励。

2. 对在救援工作中存在严重违纪违规行为的人员进行纪律处理。

九、附则1. 煤矿应急救援队伍管理制度的解释权归煤矿企业拥有。

以上为煤矿应急救援队伍管理制度的基本内容，具体实施细则可根据煤矿的实际情况进行制定和调整。

煤矿应急救援队伍管理制度（2）的主要内容如下：1. 组建与编制：- 根据煤矿规模和特点，确定应急救援队伍的规模和编制，并确定队伍的组织结构。

煤矿企业应急救援管理制度范本（2篇）

煤矿企业应急救援管理制度范本第一章总则1.1 为了保障煤矿企业员工的生命安全和财产安全，提高煤矿事故应急救援处置能力，制定本制度。

1.2 本制度适用范围包括煤矿企业内的各类人员、设备和资源的应急救援管理。

1.3 应急救援的工作目标是快速、高效地进行事故现场救援，最大程度地减少事故人员伤亡和财产损失。

1.4 所有从事煤矿应急救援工作的人员必须服从本制度的规定。

第二章应急救援组织体系2.1 设立煤矿企业应急救援指挥部，负责煤矿事故应急救援工作的统一指挥和协调。

2.2 聘请具备相关专业知识和经验的应急救援专家组成煤矿企业应急救援专家团队。

2.3 针对不同类型的事故，设立相应的应急救援队伍，包括拯救队、消防队、医疗队等。

第三章应急预案3.1 煤矿企业应制定针对不同类型事故的应急预案，并定期进行演练，确保应急救援工作高效有序进行。

3.2 应急预案中应包括事故的定义、应急救援组织体系、任务分工、资源调度、指挥协调、现场救援措施、应急装备等内容。

3.3 应急预案需要在事故发生前进行公开宣传，让所有员工了解应急预案的内容和执行步骤。

第四章应急救援装备4.1 煤矿企业应根据实际情况配备相应的应急救援装备，包括救援车辆、装备器材、紧急通讯设备等。

4.2 应急救援装备需要定期进行检修和维护，确保其性能良好，随时投入使用。

第五章应急救援培训5.1 煤矿企业应定期组织应急救援培训，提高员工的应急救援能力和意识。

5.2 培训内容包括应急救援知识、应急预案执行步骤、现场救援技能等。

5.3 培训期间需要进行实际演练，提高员工应对突发事故的应变能力。

第六章应急救援演练6.1 煤矿企业应定期组织应急救援演练，测试应急预案的可行性和完整性。

6.2 演练内容包括事故模拟、指挥调度、现场救援、伤员救治等。

6.3 演练过程中需要评估演练效果，及时发现问题并进行整改。

第七章应急救援责任7.1 煤矿企业应明确应急救援的责任分工，落实责任到人。