劳务派遣协议书范本(最新完整版)
劳务派遣委托协议范本8篇
劳务派遣委托协议范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（委托单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣内容1. 甲方按照乙方要求，派遣符合乙方用工需求的劳动者到乙方指定的岗位从事劳务服务。
2. 甲方派遣的劳动者应遵守乙方的规章制度，履行相应的工作职责。
乙方应保障甲方派遣的劳动者享有法定权利。
三、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括工资、社会保险费用及其他约定费用等。
具体金额根据双方约定确定。
2. 乙方应当按照本协议约定向甲方支付劳务费用。
支付方式及时间为每月通过银行转账方式支付至甲方指定账户。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权获取乙方支付的劳务费用。
2. 甲方应确保派遣的劳动者符合乙方的用工需求，并履行对劳动者的管理职责。
3. 甲方应对劳动者进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关工作的技能和知识。
4. 甲方应依法为派遣的劳动者缴纳社会保险费用。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方派遣符合要求的劳动者，并对劳动者进行管理和考核。
2. 乙方应提供安全的工作环境，保障劳动者的生命安全和身体健康。
3. 乙方应向甲方支付约定的劳务费用，不得拖欠或克扣。
4. 乙方有权对甲方派遣的劳动者进行合理的岗位调整。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定派遣符合要求的劳动者，应承担违约责任，并按照约定支付违约金。
2. 若乙方未按照本协议约定支付劳务费用，应承担违约责任，并按照约定支付滞纳金。
3. 若甲乙双方违反本协议其他约定，均应承担相应的违约责任。
七、协议的变更、解除和终止1. 本协议的变更、解除和终止应按照法律法规的规定进行。
最新劳务派遣合同范本5篇
最新劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________地址：_________________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________________住址：_________________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 派遣期限自乙方到达甲方指定工作场所之日起计算，期限为_____年。
合同结束前，双方可协商续签或终止合同。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________，具体根据甲方业务需要及派遣安排确定。
三、工作时间、休息休假及劳动报酬1. 乙方的工作时间按照甲方规定执行，包括加班、调休等。
2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资数额及支付方式由双方协商确定。
3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假等休息休假权利。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方在派遣期间因病或非因工负伤的，甲方按照国家和地方规定支付病假工资或疾病救济费。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和工作场所。
劳务派遣协议范本最新整理版6篇
劳务派遣协议范本最新整理版6篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（用工单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、劳务派遣内容甲方按照乙方的要求向乙方派遣符合工作要求的劳动者，乙方按照本协议约定支付相关费用。
派遣的劳动者从事的工种、人数、工作地点、工作内容等详见附件。
三、劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方向甲方支付劳务费用，具体标准详见附件。
该费用包括但不限于劳动者的基本工资、奖金、社会保险费等。
2. 乙方应在每月的_____日前将劳务费用支付至甲方指定账户。
如遇节假日或特殊情况，乙方应提前支付。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣的劳动者缴纳社会保险费。
乙方应承担的社会保险费用由乙方支付给甲方，由甲方代为办理相关手续。
2. 乙方应根据工作需要，为劳动者提供相应的劳动保护用品和安全设施，保障劳动者的身体健康。
3. 乙方应按照国家法定休假制度，为劳动者提供带薪年休假等相关福利待遇。
五、甲方的权利和义务1. 甲方应派遣符合乙方工作要求的劳动者，确保劳动者的资质和能力符合要求。
2. 甲方应监督劳动者履行工作职责，遵守乙方的规章制度。
3. 甲方应对劳动者进行必要的岗前培训，提高劳动者的业务能力和职业素养。
4. 甲方应按时足额支付劳动者的劳动报酬，并为其缴纳社会保险费。
劳务合同劳务派遣协议书6篇
劳务合同劳务派遣协议书6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点（一）乙方同意按甲方工作需要，在派遣期限内，由甲方派遣到用工单位从事_____岗位（工种）工作。
工作地点为____________________。
具体工作内容包括但不限于：____________________。
乙方应根据用工单位的岗位要求和岗位职责履行相应的义务。
（二）乙方的工作地点或岗位发生变化的，需经甲方和用工单位协商一致并在本协议中进行变更。
三、工作时间和休息休假（一）乙方在工作期间实行标准工时制度，具体工作时间和休息休假办法按照用工单位的规章制度执行。
乙方应遵守用工单位的考勤制度，按时上下班并履行工作职责。
（二）甲方和用工单位可根据工作需要，对乙方的工作时间和休息休假进行调整。
如因特殊原因需要加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳务报酬及支付方式（一）乙方的劳务报酬由甲方支付，具体金额按照用工单位的薪酬制度和绩效考核结果确定。
乙方的劳务报酬不得低于当地的最低工资标准。
（二）甲方应按照约定时间足额支付乙方的劳务报酬。
支付方式和支付周期按照用工单位的实际支付周期执行。
如遇节假日或特殊情况，甲方应提前通知乙方支付时间并进行支付。
五、社会保险及福利待遇（一）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应当积极配合并提供相关材料。
（二）乙方在用工单位工作期间，享受用工单位提供的福利待遇和相关的劳动保障。
福利待遇包括但不限于年终奖、节日福利等。
乙方应遵守用工单位的福利政策规定。
如因乙方原因导致无法享受福利待遇的，责任由乙方自行承担。
劳务派遣协议书合同范本8篇
劳务派遣协议书合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
期满后，若双方无异议，可自动续约。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣人员需遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，完成乙方规定的工作任务。
三、工作内容及工作地点派遣人员从事的具体岗位、工作职责、工作地点等由乙方根据工作需要自主确定，甲方应确保派遣人员能够胜任相应的工作。
四、协议双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）根据乙方的要求派遣符合条件的劳动者；（2）负责办理劳动者的相关手续，包括但不限于劳动合同签订、社保缴纳等；（3）负责劳动者的工资发放及福利待遇；（4）负责劳动者的日常管理及教育培训。
2. 乙方的权利与义务：（1）遵守国家法律法规及本协议约定的内容，保障派遣人员的合法权益；（2）为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品；（3）负责对派遣人员进行岗位培训，提高派遣人员的职业技能；（4）按照本协议约定向甲方支付劳务费用。
五、劳动纪律与规章制度甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规，维护派遣人员的合法权益。
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，确保派遣人员遵守乙方的安全操作规程和作业规范。
六、费用与结算方式乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、社会保险费、福利等。
具体费用标准、支付方式及结算周期由双方另行签订补充协议确定。
七、违约责任及赔偿损失若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
劳务派遣员工协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：__________________甲方（派遣单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（用工单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________鉴于甲方根据国家相关法律法规和政策，具备劳务派遣经营资质，乙方根据生产经营需要，愿意使用甲方提供的劳务派遣员工，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自协议生效之日起计算。
2. 协议期满前__个月，双方应就续签事宜进行协商，如双方无异议，可自动续签。
二、劳务派遣员工数量及岗位1. 乙方同意使用甲方提供的劳务派遣员工数量为__人，具体岗位如下：（1）岗位一：__人（2）岗位二：__人（3）岗位三：__人2. 乙方应在收到甲方派遣员工之日起__个工作日内，将员工分配至相应岗位工作。
三、派遣员工的权利与义务1. 乙方应保障派遣员工享有国家规定的劳动权利，包括但不限于：（1）获得劳动报酬的权利；（2）休息、休假的权利；（3）获得社会保险和福利的权利；（4）依法参加和组织工会的权利；（5）其他劳动法律、法规规定的权利。
2. 乙方应要求派遣员工履行以下义务：（1）遵守国家法律法规、乙方规章制度及职业道德；（2）服从乙方的工作安排，完成工作任务；（3）爱护公司财产，保守公司秘密；（4）按时参加公司组织的各项活动；（5）其他劳动法律、法规规定的义务。
四、派遣员工的管理与考核1. 乙方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于：（1）组织员工参加岗前培训；（2）制定员工考核标准；（3）对员工进行定期考核；（4）对员工进行奖惩。
2. 甲方应对派遣员工进行定期回访，了解员工在乙方的表现，并及时反馈给乙方。
劳务派遣合作协议书范本(六篇)
劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
劳务派遣合同范本最新6篇
劳务派遣合同范本最新6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限乙方需派遣人员的岗位名称及人数为：_________________________。
派遣起始时间为合同签订之日起计算，结束时间以甲乙双方协商为准。
甲方负责按照乙方的要求派遣符合岗位要求的劳动者到乙方工作。
乙方应按照国家规定遵守劳动者的工时和休息休假制度。
三、劳务派遣人员的费用及支付方式甲方按照乙方提供的岗位需求派遣相应的劳动者，乙方向甲方支付劳务费用。
具体费用标准及支付方式为：_________________________。
乙方应当按照约定时间足额支付劳务费用，不得拖欠或无故不支付。
如因乙方原因导致未能按时支付劳务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照合同约定收取劳务费用；2. 甲方应当向乙方提供符合岗位要求的劳动者，确保劳动者的权益；3. 甲方应当对劳动者进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关工作的知识和技能；4. 甲方有权监督乙方对劳动者的管理和使用情况，确保劳动者权益不受侵害。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的劳动者；2. 乙方应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品；3. 乙方应当按照国家规定支付劳动者的劳动报酬和福利待遇；4. 乙方应当对劳动者进行必要的岗前培训，确保其适应工作需要；5. 乙方应当遵守国家的法律法规和规章制度，保障劳动者的合法权益。
如因乙方原因导致劳动者权益受到侵害的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
劳务派遣协议范本5篇
劳务派遣协议范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人/主要负责人：________________________联系方式：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人/主要负责人：________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限及派遣人数本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
甲方按照乙方的要求派遣______名劳动者至乙方从事劳务服务。
二、工作内容及地点甲方派遣的劳动者将从事的工种为：_________________________，工作地点为：_______________________________________。
乙方保证所派遣劳动者与甲方签订的劳动合同中的工作内容与乙方安排的工作内容一致。
如有变更，乙方需提前告知甲方并与甲方协商。
三、工作时间和休息休假乙方应遵守国家法律法规的规定，确保派遣劳动者的合法权益。
劳动者的工作时间和休息休假制度按照乙方规定执行，但不得违反国家法律规定。
如因工作需要安排加班，乙方应按规定支付加班费。
四、劳动报酬及支付乙方应按照国家规定及与劳动者约定的劳动报酬向劳动者支付工资。
乙方应将劳动者的工资总额以转账方式支付给甲方，甲方在扣除相关费用后，将劳动者的工资及时足额发放给劳动者。
派遣劳动合同范本(免费)7篇
派遣劳动合同范本（免费）7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________________性别：_________________ 身份证号码：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方派遣工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按照以下方式确定劳动合同期限：固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后经考核合格，可正式上岗工作。
期满后如需续签或终止本合同，双方应提前一个月通知对方。
合同期满后如不续签或终止本合同，乙方应办理好工作交接手续后方可离开工作岗位。
否则甲方有权依法追究乙方的相关责任。
二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（被派遣员工）：_______________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方从事劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣合同范本5篇
劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣____名工作人员到乙方从事________岗位工作。
具体人员名单以甲乙双方确认的《劳务派遣人员名单》为准。
三、劳务派遣人员的薪酬待遇及支付方式1. 甲方派遣人员的薪酬待遇按照乙方的规定执行。
基本工资不低于当地最低工资标准。
绩效奖金等其他待遇按照乙方绩效考评规定进行核发。
2. 乙方应当按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方应当及时足额支付派遣人员的工资及其他福利待遇。
工资支付方式可以采用银行转账或现金形式，具体支付方式由甲乙双方协商确定。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应当向乙方提供合法有效的营业执照、税务登记证等资质证明文件。
2. 甲方应当按时足额支付派遣人员的工资及福利待遇，确保派遣人员的合法权益。
3. 甲方应当对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关工作的技能和知识。
4. 甲方应当遵守乙方的安全生产规定，确保派遣人员在乙方工作期间的安全与健康。
派遣工协议书6篇
派遣工协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（派遣工人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及地方性劳动法规，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜，经协商一致，签订本协议。
一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满，若甲乙丙三方无异议，可自动续约。
二、工作内容和地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事的工种为______，工作地点为______。
2. 丙方应按照乙方的要求，按时完成规定的工作任务。
乙方应提供必要的工作条件和劳动保护。
三、工作时间和休息休假1. 丙方在乙方的工作时间应遵守乙方的规定，每周工作______小时，每天工作______小时。
具体上下班时间根据乙方实际情况安排。
2. 丙方有权享受法定节假日和婚假、产假等休息休假权利。
具体休假时间和待遇根据乙方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 丙方的工资由甲方代为发放，具体金额为每月______元，每年______个月。
乙方应在每月______日前将工资款项汇入甲方指定账户，甲方在收到款项后应及时发放给丙方。
2. 丙方在乙方工作期间，应享受与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于：______等。
3. 若丙方在乙方的工作表现突出，乙方可给予相应的奖励。
奖励措施和发放方式由乙方自行制定。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方应为丙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
具体缴费比例和方式由甲方和丙方协商确定。
2. 甲方应为丙方缴纳住房公积金，具体缴费比例和方式由甲方和丙方协商确定。
3. 乙方应协助甲方完成社会保险费和住房公积金的缴纳工作。
六、违约责任1. 甲乙丙三方中的任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任根据违约方违约的事实、性质、情节以及给守约方造成的实际损失来确定。
劳务派遣协议范本最新整理版6篇
劳务派遣协议范本最新整理版6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关劳务派遣的法律法规和政策规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方派遣劳动者有关事宜达成以下协议：一、劳务派遣人员数量和派遣期限甲方按照乙方要求，派遣_______名劳动者到乙方工作，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、劳务派遣人员的招聘与派遣条件甲方应按照乙方的要求，组织符合条件的劳动者参加乙方的面试或考核，并协助乙方确定符合要求的劳动者名单。
甲方派遣的劳动者应具备以下条件：（此处根据具体需求填写劳务派遣人员的招聘与派遣条件）三、劳动报酬及福利待遇乙方应按照与劳务派遣人员约定的工资标准支付劳动报酬，乙方支付的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。
此外，乙方还应遵守国家法律法规的规定，向劳务派遣人员支付相应的福利待遇。
具体的劳动报酬和福利待遇约定如下：（此处详细约定劳动报酬及福利待遇的具体内容）四、社会保险及福利待遇管理甲方应负责为劳务派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应提供相应的社会保险待遇。
甲乙双方应按照国家和地方的规定，为劳务派遣人员提供相应的社会保险待遇。
此外，甲乙双方还应就劳务派遣人员的福利待遇管理达成一致意见。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利：1. 甲方有权按照乙方的要求组织招聘符合条件的劳动者；2. 甲方有权监督乙方的用工行为，确保劳务派遣人员的合法权益；3. 甲方有权按照本协议的约定收取服务费用。
（二）甲方的义务：1. 甲方应按时派遣符合条件的劳动者到乙方工作；2. 甲方应负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理和教育工作；3. 甲方应协助乙方处理劳务派遣人员在工作中遇到的问题。
六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利：1. 乙方有权要求甲方派遣符合条件的劳动者；2. 乙方有权对劳务派遣人员进行管理和考核；篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
劳务派遣协议书(2024版)5篇
劳务派遣协议书(2024版)5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（派遣单位名称）地址：（派遣单位地址）法定代表人：（派遣单位法定代表人姓名）联系方式：（派遣单位联系方式）乙方：（劳务派遣单位名称）地址：（劳务派遣单位地址）法定代表人：（劳务派遣单位法定代表人姓名）联系方式：（劳务派遣单位联系方式）鉴于甲方的业务需求，需派遣员工至乙方从事相关工作，现经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，双方通过友好协商，确定劳务派遣合作关系，明确双方的权利和义务。
二、协议期限及工作内容1. 协议期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 派遣员工工作内容：（具体工作内容）。
3. 乙方承诺派遣员工符合岗位需求，具备相应的专业技能和资格。
三、岗位职责与要求1. 派遣员工应遵守国家法律法规、乙方的规章制度及甲方的相关要求。
2. 甲方有权对派遣员工的工作表现进行考核和管理。
3. 乙方应确保派遣员工具备相应的专业技能和资格，按时参加培训。
4. 双方共同制定岗位职责及考核标准，明确双方对派遣员工的管理责任。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，包括基本劳务费、奖金、津贴、社保等费用。
2. 乙方负责为派遣员工发放工资，并依法为派遣员工缴纳社会保险。
3. 甲方有权根据绩效考核结果调整派遣员工的薪酬。
4. 双方应遵守国家关于薪酬和福利的法律法规，确保派遣员工的合法权益。
五、保密义务与知识产权保护1. 双方应共同保护涉及商业秘密、技术秘密的信息，未经授权不得泄露。
2. 派遣员工在工作过程中产生的知识产权归属问题，双方应事先约定并遵守。
3. 如因一方违反保密义务或知识产权保护规定给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任及赔偿1. 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
最新精选劳务派遣协议书样本7篇
最新精选劳务派遣协议书样本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确劳务派遣关系中双方的权利与义务，特签订本协议。
一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
协议期内，双方均应遵守国家的法律、法规及本协议的约定，确保劳务派遣的正常运行。
二、用工形式和派遣人员的数量、岗位及期限篇2甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_____________________丙方（劳务派遣人员）：_____________________身份证号码：_________________________鉴于甲方是具有合法劳务派遣资质的劳务派遣单位，乙方是具有合法经营资质的用工单位，丙方是具有劳动能力、符合劳务派遣条件的个人。
为明确三方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障各方的合法权益，经平等协商，甲、乙、丙三方决定订立本劳务派遣协议。
劳务派遣协议(标准版)模板5篇
劳务派遣协议(标准版)模板5篇篇1甲方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX鉴于甲方需要使用劳务派遣服务，乙方愿意提供相应的服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议内容及目的本协议旨在明确甲方和乙方的权利和义务，规范双方的行为，确保劳务派遣服务的顺利进行。
通过本协议，乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，甲方需按照本协议的约定支付相应的费用。
二、服务期限及费用1. 服务期限：本协议自签订之日起生效，有效期为一年。
协议期满后，如双方同意续签，可协商确定续签事宜。
2. 服务费用：甲方需按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）基本费用：甲方每月向乙方支付XX元作为劳务派遣服务的基本费用。
（2）额外费用：如甲方需要乙方提供额外的服务内容，需另行支付相应费用。
具体费用标准双方可另行协商确定。
三、乙方的权利和义务1. 乙方需按照甲方的需求提供合适的劳务人员，确保人员的素质和技能满足甲方的要求。
2. 乙方需协助甲方进行人员的招聘、培训和管理，确保劳务人员能够快速适应工作岗位。
3. 乙方需负责劳务人员的工资、社保等福利待遇的发放，确保劳务人员的权益得到保障。
4. 乙方需定期与甲方沟通，了解服务过程中存在的问题和不足，并及时进行改进和优化。
四、甲方的权利和义务1. 甲方需按照本协议的约定及时向乙方支付服务费用，确保乙方的合法权益得到保障。
2. 甲方需提供必要的工作条件和环境，确保劳务人员能够正常开展工作。
3. 甲方需对劳务人员进行必要的指导和监督，确保他们能够按照要求完成工作任务。
4. 甲方需与乙方密切配合，共同解决服务过程中存在的问题和不足。
五、违约责任及纠纷解决1. 双方需严格遵守本协议的约定，如一方违约，需承担相应的违约责任。
具体违约责任可参考《中华人民共和国合同法》的相关规定。
2. 如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商的方式解决。
劳务派遣合同标准协议书6篇
劳务派遣合同标准协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________丙方（劳务人员）：_____________________住址：_________________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，根据乙方的需求，向乙方派遣劳务人员，经甲、乙、丙三方协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、合同背景及目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，为明确各方权利义务关系，确保劳务派遣的正常进行，特此签订本合同。
二、派遣期限与人数甲方按照乙方的需求，自本合同签订之日起派遣______名劳务人员到乙方工作，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
如需续签或终止合同，应提前______个月书面通知对方。
三、工作内容与地点丙方在乙方的工作岗位为______，工作内容为______，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
乙方应确保丙方的工作安全与健康。
四、工作时间与报酬丙方的工作时间按照乙方的规定执行，乙方应遵守国家劳动法的规定，确保丙方的休息休假权益。
正规劳务派遣合同范本5篇
正规劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，双方可协商续签。
二、派遣人员数量及岗位甲方根据乙方的需求，派遣____名劳动者到乙方从事____岗位的工作。
具体派遣人员名单及岗位如下：1. 劳动者姓名：_________，岗位：_________2. 劳动者姓名：_________，岗位：_________3. 劳动者姓名：_________，岗位：_________三、劳动报酬及支付方式1. 乙方应向甲方支付的劳务费用包括基本工资、加班加点工资、社会保险费用等。
具体费用根据乙方的实际情况确定。
2. 乙方应按月向甲方支付劳务费用。
具体支付时间为每月的______号。
3. 乙方应将劳务费用直接汇入甲方指定的银行账户。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按规定为派遣劳动者缴纳社会保险费用。
具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方应向甲方支付社会保险补贴费用。
具体补贴数额根据乙方的实际情况确定。
3. 乙方应为派遣劳动者提供必要的劳动保护和福利待遇。
如提供工作餐、住宿等。
五、劳动纪律及规章制度1. 甲方应制定派遣劳动者的劳动纪律和规章制度，并监督乙方执行。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 甲方应对派遣劳动者进行必要的岗前培训，提高劳动者的业务能力和工作效率。
六、合同变更、解除及终止1. 甲乙双方在协议期内，如需变更协议内容，应协商一致并签订书面补充协议。
2. 乙方如需解除协议，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
劳务派遣协议书5篇
劳务派遣协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方正式签署：甲方（劳务派遣单位）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要派遣员工，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经过友好协商，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、派遣员工的基本信息员工姓名：_____________________性别：_____________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________工作地点：_____________________岗位名称：_____________________工作内容：_____________________薪酬及福利待遇：_____________________派遣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、甲方的责任与义务1. 负责招聘、选拔符合乙方岗位需求的员工，确保派遣员工的资质和能力符合乙方要求。
2. 对派遣员工进行入职教育、培训和考核，确保其具备从事乙方工作岗位所需的知识和技能。
3. 按照乙方提供的岗位要求，安排派遣员工的工作任务和岗位职责。
4. 监督派遣员工的工作表现，及时与乙方沟通派遣员工的工作情况。
5. 负责为派遣员工缴纳社会保险费，保障派遣员工的合法权益。
6. 负责处理派遣员工的劳动争议和纠纷。
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劳务派遣协议书
甲方（用工单位）：________________________________
法定代表人：_____________________________________
地址：___________________________________________
电话：___________________________________________ 乙方（派遣单位）：________________________________
法定代表人：_____________________________________
地址：___________________________________________
电话：___________________________________________
本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：
第一章派遣与费用
第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。
第二条乙方根据甲方需求，派遣_____人到甲方从事____工作。
第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。
第四条甲方支付给乙方的劳务费包括：
（一）派遣人员的劳动报酬。
（二）派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。
（自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。
）
（三）劳务管理费。
第五条根据派遣人员的数量，甲方每月支付乙方劳务费___元。
（其中派遣人员的劳务报酬、各项社会保险费、劳务管理费每人___元/月标准支付）
第二章甲方的责任、义务与权利
第六条甲方承担以下责任与义务：
（一）尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。
（二）为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。
（三）严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为
规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。
（四）派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行处理。
所发生费用由保险公司承担，工伤保险以外的所有费用由甲方承担。
（五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。
（六）及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。
（七）对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险及乙方与派遣人员解除劳动合同依法支付的补偿金等费用。
（八）在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。
（九）甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。
（十）甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。
（十一）甲方应保证派遣人员依法参加或者组织工会的权利。
（十二）甲方对劳务派遣人员实行每天八小时工作制度，甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休。
第七条甲方享有如下权利
（一）甲方可对派遣人员规定试用期____天，并有权终止不符合条件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。
（二）甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利。
乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方。
涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲、乙双方相关规定进行处理。
具体情况如下：
严重违反劳动纪律和规章制度的；
严重失职，给甲方利益造成_____元以上损失的；
被依法追究刑事责任的；。