收益与分配管理课件
收益管理-第七章 收益与分配 精品
种类 基本公式
通用公式倒挤
单位产品价格=
因为单位利润=
完全 成本利润 单位成本×(1+成本利润率) 单位成本×成
成本 率定价 加成
1-适用税率
本利润率,所 以可以倒挤。
定价
单位产品价格=
法 销售利润 率定价
单 位 成本
1-销售利润率-适用税率
因为单位利润= 单位价格×销 售利润率
保本点 保本
点定 价法 公式
公式:Yn1 aXn (1 a)Yn
X n ——第n期实际销售量 Yn ——第n期预测值
平滑指数的选取:通常在0.3~0.7之间。销售波 动较大或进行短期预测时,选择较大的平滑指 数,反之,选择较小的。 特点:适用范围广,具有主观随意性。
• 【例】甲公司2010年实际销售量为2500吨, 原预测销售量为2375吨,平滑指数a =0.6,则用指数平滑法预测该公司2011年的 销售量为()吨。
第七章 收益与分配管理
• 第一节 收益与分配管理概述 • 第二节 收入管理 • 第三节 成本费用管理 • 第四节 利润分配管理
第一节 收益与分配管理概述
• 主要内容: 收益分配的含义 收益分配的原则 收益与分配管理的内容
第一节 收益与分配管理概述
• 一、收益分配的含义
广义的收益分配 (两个层次)
公式:
Yn1
X n(m1)
X n(m2) ...... m
X n1
Xn
• 修正移动平均法的计算公式:
Yn1 Yn1 (Yn1 Yn )
=本期移动预测值+(本期移动预测值上期移动预测值)
缺点:代表性较差。 适用范围:销售量略有波动的产品预测。
• 4.指数平滑法
我国的个人收入分配-ppt课件
坚持新发展理念 推动高质量发展 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 我国的个人收入分配 我国的社会保障 综合探究 践行社会责任 促进社会进步
所有制 交换制度
做大蛋糕 分好蛋糕
预习提纲
4.1 我国的个人收入分配
一、按劳分配为主体,多种分配方式并存
二、完善个人收入分配 1、原因 (1)共享发展: (2)效率与公平: 2、措施 (1)根本措施: (2)制度保障: (3)两个同步: (4)初次分配: (5)再分配: (6)第三次分配:
第四课 我国的个人收入分配和社会保障
一、按劳分配为主体,多种分配方式并存
1.我国的个人收入分配制度
(1)内容:按劳分配为主体、多种分配方式并存。 (2)决定因素:生产资料所有制决定分配方式
(1)李佳琦事件和社会各界人群自曝出的工作情况及收入,反映了当前我国 收入分配存在着哪些具体问题?有何影响? (2)我国应该采取哪些有效解决这一问题?
探究分享三·跟着李佳琦看收入
问题: ①居民收入差距大, 低收入人群比重大,中等收入人群比重低 ②居民收入增长与经济发展不同步 ③劳动性收入在收入分配中的比重较低 ④财富积累、调节机制还不够完善
基本制度
环境
和
经济体制
经
背景
济
与
社
会
如何发展
如何分配
第一单元生产资料所有制与经济体制 第一课 我国的生产资料所有制
公有制为主体 多种所有制经济共同发展 坚持“两个毫不动摇” 第二课 我国的社会主义市场经济体制 充分发挥市场在资源配置中的决定性作用 更好发挥政府作用 综合探究 构建高水平社会主义市场经济体制
分配尺度
项目五 收益与分配管理 课件(共18张PPT)-《财务管理》.ppt
二、费用内容
费用主要包括营业费用、投资损失和营业外支出。
营业费用主要包括产品销售成本,产品销售税金 及附加,产品销售费用、管理费用和财务费用。
营业外支出指与企业生产经营活动没有直接联系 的各项支出,包括固定资产盘亏、报废、毁损和 出售的净损失、非季节性和非大修期间的停工损 失、职工子弟学校经费和技工学校经费、非常损 失、公益救济性捐赠、赔偿金和违约金等。
低正常股利加额外股利政策的缺点有以下两个方 面:
(1)由于年份之间公司的盈利波动使得额外股 利不断变化,或时有时无,造成分派的股利不同, 容易给投资者以公司收益不稳定的感觉。
(2)当公司在较长时期持续发放额外股利后, 可能会被股东误认为是“正常股利”,而一旦取消 了这部分额外股利,传递出去的信号可能会使股 东认为这是公司财务状况恶化的表现,进而可能 会引起公司股价下跌的不良后果。
固定股利政策的优点:有利于投资者安排收入与 支出并保持公司股票价格的稳定。
固定股利政策的缺点:股利与盈利能力相脱节, 没有考虑公司流动性与内部积累资金的要求,
三、固定股利支付率政策
固定股利支付率政策就是公司确定一个股利占盈 余的比率,长期按此比率支付股利的政策。
固定股利支付率政策的优点:充分体现了风险投 资与风险收益的对等。
(2)因素测算法。
任务二 股利政策选择
一、剩余股利政策 二、固定股利政策 三、固定股利支付率政策 四、低正常股利加额外股利政策
一、剩余股利政策
剩余股利政策就是在公司有着良好的投资 机会时,根据一定的目标资本结构(最佳 资本结构),测算出投资所需的权益资本。 先将权益资本从盈余当中留用,然后将剩 余的盈余作为股利予以分配。
项目五小结
1.利润分配是企业将实现的经营成果按照法律 规定和企业权力机构的决议,向投资者进行分配 的过程。坚持利润分配的原则,正确地进行利润 分配能提高企业的价值。以公司制企业为例,介 绍了股利支付程序中的日期确定、股利支付比率 及支付方式。
财务管理收益与分配管理
第一节收益与分配管理概述一、收益分配管理的意义收益与分配管理的意义1.体现了所有者,经营者与劳动者之间的利益关系;2.是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施;3.是国家建设资金的重要来源之一。
收益与分配管理的原则1.依法分配原则;2.分配与积累并重原则;3.兼顾各方利益原则;4.投资与收益对等原则。
收益与分配管理的内容1.收入管理;2.成本费用管理;3.利润分配管理。
公司净利润的分配顺序1.弥补以前年度亏损;2.提取法定盈余公积金:法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的l0%.当年法定盈余公积金达到注册资本的50%时,可不再提取。
法定盈余公积金可用于弥补亏损或转增资本,但企业用盈余公积金转增资本后,法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%.3.提取任意盈余公积金;4.向股东分配股利。
第二节收入管理一、销售预测分析(一)定性分析法(二)定量分析法1.趋势预测分析法(1)算术平均法;(2)加权平均法;(3)移动平均法;(4)指数平滑法2.因果预测分析法二、销售定价管理1.以成本为基础的定价方法(1)全部成本费用加成定价法①成本利润率定价单位利润=单位成本×成本利润率单位产品价格×(1-税率)=单位成本+单位成本×成本利润率=单位成本×(1+成本利润率)②销售利润率定价:单位利润=单位价格×销售利润率单位产品价格×(1-税率)=单位成本+价格×销售利润率上述公式中,单位成本是指单位完全成本。
(2)保本点定价法,保本点,又称盈亏平衡点,是指企业在经营活动中既不盈利也不亏损的销售水平,在此水平上利润等于零。
利润=0价格×(1-税率)=单位成本=单位固定成本+单位变动成本(3)目标利润法(4)变动成本定价法企业在生产能力有剩余的情况下,增加生产一定数量的产品,只增加变动成本,而不增加固定成本。
收益分配管理PPT课件
实施收益分配
按照方案进行收益分配,确保分配过 程的透明度和公平性。
收益分配决策因素
公司战略目标
投资者关系
公司的战略目标对收益分配具有重要影响 ,如扩张、稳定或收缩等策略将影响收益 分配的规模和方式。
投资者关系对收益分配决策产生影响,如 维护与投资者之间的良好关系,提高投资 者忠诚度等。
特点
收益分配管理具有合法性、公平性、连续性和灵活性等特点。企业需在法律法规和公司章程的框架内进行收益分 配,同时要确保各利益相关者的利益得到公平对待,保持分配政策的连续性,并根据企业实际情况和外部环境的 变化灵活调整收益分战略目标
有益于企业价值最大化
合理的收益分配政策可以帮助企业实 现战略目标,提高企业的市场竞争力。
案例二:某行业收益分配现状与问题分析
总结词
问题与挑战
详细描述
该案例分析了某行业收益分配的现状和存在的问题,如收益 分配不公、行业内部竞争加剧等,并探讨了行业面临的挑战 和未来发展趋势。
案例三:跨国公司收益分配策略与实践
总结词:国际视野
详细描述:该案例介绍了跨国公司在收益分配方面的策略和实践,包括全球范围内的收益来源和分配 、国际税务筹划、外汇风险管理等方面的内容,并分析了跨国公司在收益分配方面的优势和挑战。
处罚
对于违规的收益分配行为,监管机构将依法进行处罚,包括警告、罚款、撤销 任职资格等,以维护市场秩序和保护投资者利益。
06 案例分析
案例一:某公司收益分配方案设计与实施
总结词:成功经验
详细描述:该案例介绍了某公司在收益分配方案设计中的成功经验,包括合理确 定收益分配比例、制定科学的收益分配政策、加强内部控制和监督等措施,以及 实施过程中的关键要素和注意事项。
《财务管理》第7章收益分配课件PPT
规范关联交易
防止公司与关联方之间的利益输送和 不公平交易,确保股东的利益不受损
害。
强化信息披露
确保公司及时、准确、完整地披露信 息,增加透明度,使股东能够了解公 司的经营状况和财务状况。
推行股东代表诉讼制度
允许股东代表公司提起诉讼,追究侵 犯公司权益的责任方的法律责任。
股东权益保护的监管
法律法规监管
信号传递理论认为,公司可以 通过股利政策向投资者传递有
关未来盈利能力的信息。
该理论主张,公司应该根据其 盈利能力、未来投资机会和股
东需求来确定股利支付率。
信号传递理论认为,公司应制 定透明、一致的股利政策,以 减少信息不对称和投资者不确 定性。
信号传递理论强调,公司应综 合考虑信息传递、投资需求和 股东偏好来制定股利政策。
实施与监督
公司实施股利政策,并对 其执行情况进行监督和调 整。
04
股票回购与股票分割
股票回购
股票回购的定义
股票回购是指公司从公开市场购买并持有其自己的股票。
股票回购的目的
股票回购的目的通常是为了减少股本、提高每股收益、提高股票价格、 进行股权激励等。
股票回购的影响
股票回购会影响公司的资本结构、现金流、每股收益等,同时也会对 市场产生影响,如改变投资者预期、影响股价等。
政府和监管机构应制定和完善相 关法律法规,明确股东权益保护
的法律责任和义务。
行业自律监管
行业协会和自律组织应加强行业自 律,制定行业标准和规范,引导企 业自觉遵守。
社会监督监管
媒体和社会公众应加强对企业的监 督,通过舆论监督和举报机制等途 径,促使企业重视股东权益保护。
THANKS
感谢观看
《利润形成与分配》课件
原则,如公平原则、效益
比较不同公司的利润分配
原则等。
方式,分析其异同之处。
利润与经济增长
利润与经济增长的关系
探讨利润对经济增长的影响,如利润的投资作用等。
利润对企业和社会的重要性
分析利润对企业和社会发展的重要性,如激励创新 和社会贡献等。
实例分析
实例分析一
《利润形成与分配》PPT 课件
在本次课件中,我们将深入探讨利润的形成和分配问题。我们将了解利润的 概念、种类,以及利润形成过程和分配方式。另外,我们还会讨论利润与经 济增长的关系,并进行一些实例分析。
利润的概念和种类
利润的定义
利润是企业在生产经营过程中所得到的超过成本的剩余部分。
利润的种类
利润可以分为会计利润、经济利润和纯粹经济利润等不同种类。
利润形成过程
1
成本与收益关系的分析
分析企业成本与收益之间的关系,了解利润形成的基本原理。
2
利润形成的条件
掌握利润形成所需的条件,如市场需求、生产成本等。
3
利润形成的阶段
了解利润形成的不同阶段,如初级阶段、高级阶段等。
利润分配
1 利润分配方式
2 利润分配原则
3 公司利润分配方式的
异同
探讨不同的利润分配方式,
通过一个具体实例,探讨利润的形成和分配过程。
实例分析二
通过另一个实例,进一步了解利润的作用和影响。
总结
利润形成与分配的重要 性
总结利润形成和分配的重要 性,以及对企业和个人的影 响。
对企业管理的启示
提供一些建议和启示,帮助 企业更好地管理利润。
对个人理财的建议
给出一些个人理财的建议, 以最大化利润。
《大数据审计技术》课件——第八章财务管理8
一、收益分配的基本原则
第一节 收益分配概述
(一)依法分配原则
收益分配的 基本原则
依法分配原则
分配与积累并重原则
兼顾各方面利益原则
投资与收益对等原则
企业收益分配应当体现“谁投资谁收益”、收益大小与投资比例相适应,即投资与收益对等原则,这是正确处理企业与投资者利益关系的立足点。投资者因投资行为,以出资额依法享有收益分配权,就要求企业在向投资者分配利润时,要遵守公开、公平、公正的“三公”原则,不搞幕后交易,不帮助大股东侵蚀小股东利益,一视同仁地对待所有投资者,任何人不得以在企业中的其他特殊地位谋取私利,这样才能从根本上保护投资者的利益。
一、股利分配政策类型
剩余股利政策的缺点是:
内容讲解
一、股利分配政策类型
第二节 股利分配政策
股利分配政策
是指企业管理层对与股利有关的事项所采取的方 针策略。
一、股利分配政策类型
剩余股利政策主张,企业未来有良好的投资机会时,根据企业设定的最佳资本结构,确定未来投资所需的权益资金,先最大限度地使用留用利润来满足投资方案所需的权益资本,然后将剩余部分作为股利发放给股东。
一、收益分配的基本原则
第一节 收益分配概述
(一)依法分配原则
收益分配的 基本原则
依法分配原则
分配与积累并重原则
兼顾各方面利益原则
投资与收益对等原则
企业除按规定提取法定盈余公积金以外,可适当留存一部分利润作为积累,这部分未分配利润仍归企业所有者所有。这部分积累的净利润不仅可以为企业扩大生产筹措资金,增强企业发展能力和抵抗风险的能力,同时,还可以供未来年度进行分配,起到以丰补歉、平抑收益分配数额波动、稳定投资报酬率的作用。
一、收益分配的基本原则
财务管理课程PPT第六章收益及分配管理
合法性、预期性、收益性、风险性
三、纳税筹划的目标
1、税收最小化 2、净利润最大化 3、企业价值最大化 四、纳税筹划的方法
1、税收减免筹划方法 税收减免筹划方法是纳税人利用国家税收政策中 有关减免税的优惠政策来实现节税的纳税筹划方 法。
2、税收退回筹划方法 税收退回,简称退税,是指税务机关按规定对纳 税人已纳税款的退还。
2、营业费用,指企业在销售产品、提供劳务 等日常经营过程中发生的各项费用以及专 设销售机构的各项经费。包括:运输费、 装卸费、包装费、保险费、展览费、广告 费、租赁费(不包括融资租赁费),以及 为销售本公司商品而专设的销售机构的职 工工资、福利费等经常性费用。
3、管理费用,指企业为组织和管理生产经营 活动而发生的各种费用。包括:工会经费、 职工教育经费、业务招待费、印花税等相 关税金、技术转让费、无形资产摊销、咨 询费、诉讼费、提取的坏账损失、提取的 存货跌价准备、公司经费、聘请中介机构 费、矿产资源补偿费、研究与开发费、劳 动保险费、待业保险费、董事会会费以及 其他管理费用。
Ⅱ从量定额法。对于黄酒、啤酒、成品油等。 消费税应纳税额=销售数量×单位税额
5、营业税 (1)营业税是对在我国境内提供应税劳务、转让无
形资产或者销售不动产的单位和个人,就其取得 的营业额征收的一种税。营业税的征税范围包括 交通运输业、建筑业、金融保险业、邮电通信业、 文化体育业、娱乐业、服务业、转让无形资产、 销售不动产。 (2)营业税应纳税额的计算 营业税应纳税额=营业额×税率 6、企业所得税 企业所得税是对企业的生产经营所得和其他所得 征收一种税。 其计算公式为: 应纳所得税额=应纳税所得额×税率
(1)征收范围 以下11种消费品为应税消费品:烟、酒及酒精、 化妆品、贵重首饰及珠宝玉石、鞭炮及焰火、成 品油、汽车轮胎、摩托车、小汽车、高尔夫球及 球具、高档手表、游艇、木制一次性筷子、实木 地板。
酒店收益管理培训完整ppt课件
3
杭州开元森泊度假酒店
借助收益管理,提升酒店品牌形象和市场竞争力 。
高星级酒店与经济型酒店收益管理策略对比分析
高星级酒店
注重品牌形象和市场定位,通过 提供高品质服务和设施吸引高端 客户,收益管理策略以长期稳定 收益为主。
经济型酒店
注重成本控制和价格竞争,通过 提供简洁舒适的服务和设施满足 大众市场需求,收益管理策略以 短期高回报为主。
收益优化算法
收益优化算法是酒店收益管理的核心 工具之一,通过优化算法的运用,酒 店可以制定更加科学和合理的定价和 营销策略,提高收益水平。
收益优化算法的实施需要建立在数据 挖掘、动态定价和实时预测的基础上 ,通过综合运用多种工具和技术,酒 店可以制定更加全面和系统的收益管 理策略,提高收益水平。
05
收益优化
总结词
收益优化是指酒店通过各种手段和方法 ,最大化收益的同时保持客户满意度。
VS
详细描述
收益优化的方法包括价格优化、产品优化 和渠道优化等。价格优化是根据市场需求 和竞争情况调整价格,产品优化是根据客 户需求改进或增加产品,渠道优化则是通 过多渠道销售来扩大市场份额和提高收益 。通过合理的收益优化,酒店可以更好地 平衡客户需求和收益,提高市场竞争力。
酒店收益管理工具与技术
PMS系统集成
PMS系统是酒店收益管理的基础, 通过集成PMS系统,酒店可以收集 到丰富的客户数据和业务数据,为后 续的数据挖掘和分析提供支持。
PMS系统集成的关键在于确保数据的 准确性和实时性,以确保酒店能够及 时了解客房的预订和入住情况,从而 制定合理的定价和营销策略。
针对不同客户群体,制定相应的产品、服务和营销策略 。
第七课第一框、个人收入的分配PPT课件
9
意义
A.有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,促 进生产力发展。 (体现了效率) B.按劳分配作为社会主义性质的分配制度,体现了 劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
(体现了公平)
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二、多种分配方式并存
小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师,月 月有工资,年终有奖金;妈妈在一家外资企业做 财务工作,去年增加了工资;姑姑是农民,除了 承包集体土地种植蔬菜外,兼营蔬菜收购和运输, 收入也有所增长;二叔开了一家个体杂货店,收 入也不错;三叔和他人合办了一家服装厂,去年 的税后收入比小吴爸爸妈妈的收入总和还高一倍。
12
①生产要素内容:劳动、资本、技术、管理等要素
按劳动要素分配:私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、 津贴。
按资本要素分配:储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债 券所得利息、私营企业主的税后利润等。
按技术要素分配:技术入股、专利使用、技术转让的收入。 按管理要素分配:经营管理要素获得的收入主要是通过股
我国多种分配方式并存,重视增加居民财产性收入, 个人收入多元化
15
(3).按劳分配、按个体劳动者的劳动成果分配 和按劳动要素分配存在的根本区别
所有 制
按劳分配 公有制经济
按个体劳动者 的劳动成果分 配
个体经济
按劳动要 素分配
私营经济、外 资经济等
区
对社会总产品作 个体劳动者的 凭借劳动要素而
别
了各种必要的扣 分配 除后,以劳动者
收入扣除成本 和上缴国家的
取得个人收入的 分配方式
方式 向社会提供的劳 税收后的剩余
动为基础分配个
人消费品
相同
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第三节 成本费用管理
▪ 一、标准成本管理
标准成本是指通过调查分析、运用技术测 定等方法制定的,在有效的经营条件下所 能达到的目标成本。 ▪ 标准成本管理也称标准成本控制,是以标 准成本为基础,将实际成本与标准成本进 行对比,揭示成本差异形成的原因和责任, 进而采取措施,对成本进行有效控制的管 理方法。
▪ 制造成本指企业为生产产品或提供劳务等 发生的直接费用支出,一般包括直接材料、 直接人工和制造费用。
10
▪ 由于它不包括各种期间费用,因此不能正确反映 企业产品的真实价值消耗和转移。利用制造成本 定价不利于企业简单再生产的继续进行 。
▪ 完全成本指企业为生产、销售一定种类和数量的 产品所发生的所有成本和费用总额,包括制造成 本和管理费用、销售费用及财务费用等各种期间 费用。在此成本基础上制定价格,既可以保证企 业简单再生产的正常进行,又可以使劳动者为社 会劳动所创造的价值得以全部实现。因此,当前 产品定价的基础,仍然是产品的完全成本。
6
▪ 【例1·单选题】(2010年)企业的收益分配有狭
义和广义之分,下列各项中,属于狭义收益分配 的是( )。
A.企业收入的分配 B.企业净利润的分配 C.企业产品成本的分配 D.企业职工薪酬的分配
▪ 【例2·多选题】(2007年考题)在下列各项中, 属于企业进行收益分配应遵循的原则有( )。
A.依法分配原则
5
【注意】
▪ 1.收益分配与优化资本结构的问题。 收益分配——留存收益(权益资本)—
—资本结构。 2.关于法定盈余公积金的计提。
法定盈余公积金的提取比例为当年税后 利润(弥补亏损后)的10%。当年法定盈 余公积金的累积额已达注册资本的50%时, 可以不再提取。
法定盈余公积金提取后,可用于弥补亏 损或转增资本,但企业用盈余公积金转增 资本后,法定盈余公积金的余额不得低于 转增前公司注册资本的25%。
B.兼顾各方利益原则
C.分配与积累并重原则
D.投资与收益对等原则
7
▪ 『正确答案』B 『答案解析』企业的收益分配有广义
和狭义两种。广义的收益分配是指对企业 的收入和净利润进行分配,包括两个层次 的内容:第一层次是对企业收入的分配; 第二层次是对企业净利润的分配。狭义的 收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配。 因此,选项B是正确的。 ▪ 『正确答案』ABCD
13
▪ ②销售利润率定价 单位利润=单位价格×销售利润率 单位产品价格×(1-适用税率)=单位成 本+价格×销售利润率
这里的单位成本是指单位全部成本费用,可以用 单位制造成本加上单位产品负担的期间费用来确 定。
14
以市场需求为基础的定价方法
▪ (1)需求价格弹性系数定价法 ▪ 含 义:在其他条件不变的情况下,某种产品的
需求量随其价格的升降而变动的程度,就是需求 价格弹性系数。 ▪ 系数计算公式 式中:E——某种产品的需求价格弹性系数: △P——价格变动量;△Q——需求变动量: ——基期单位产品价格;——基期需求量。 【提示】一般情况下,需求量与价格呈反方向变 动,因此,弹性系数一般为负数。特殊情形:吉 芬商品。
15
▪ 合计 6.6题14分7.7题16分 8题15 5.5题13分
3
第一节 概 述
含 义:广义的收益分配是指对企业的收入和净利 润进行分配,包括两个层次的内容: 第一层次:对企业收入的分配 第二层次:对企业净利润的分配 狭义的分配——仅仅指对企业净利润的分配。
4
▪ 原 则: ▪ 1.依法分配原则
2.分配与积累并重原则 3.兼顾各方利益原则 4.投资与收益对等原则 ▪内 容 ▪ 1.收入管理(销售预测与定价) 2.成本费用管理 3.利润分配管理
8
二、销售定价管理
▪ (一)影响产品价格的因素
▪ 1、价值因素提高社会劳动生产率,缩短生产产品 的社会必要劳动时间,可以相对地降低产品价格。
▪ 2、成本因素虽然短期内的产品价格有可能会低于 其成本,但从长期来看,产品价格应等于总成本加 上合理的利润,否则企业无利可图,难以长久生存。
▪ 3、市场供求因素产品供应量大于需求量,对价格 产生向下的压力,反之则会推动价格的提升。
▪ 4、竞争因素在完全竞争市场,企业几乎没有定价 的主动权;在不完全竞争市场,竞争的强度主要取 决于产品生产的难易程度和供求形势。
▪ 5、政策法规因素国家对市场物价的高低和变动都 有限制和法律规定。
9
(二)产品定价方法
▪ 1.以成本为基础的定价方法 含义
▪ 变动成本变动成本是指其总额会随业务量 的变动而变动的成本。变动成本可以作为 增量产量的定价依据,但不能作为一般产 品的定价依据。
16
分类
▪ 1.理想标准成本:这是一种理论标准,它是在现 有条件下所能达到的最优成本水平,即在生产过 程无浪费、机器无故障、人员无闲置、产品无废 品的假设条件下制定的标准成本。 2.正常标准成本:是指在正常条件下,企业经过 努力可以达到的成本标准。 【提示】通常来说,正常标准成本大于理想标准 成本。由于理想标准成本要求异常严格,一般很 难达到,而正常标准成本具有客观性、现实性和 激励性的特点,所以,正常标准成本在实践中得 到广泛应用。
11
▪ 基本原理 价格=单位成本+单位税金+单位利
润=单位成本+价格×税率+单位利润 价格×(1-税率)=单位成本+单位Fra bibliotek利润12
(1)完全成本加成定价法
▪ 原 理: ▪ 是在完全成本的基础上,加合理利润来定价。合理利润
的确定,在工业企业一般是根据成本利润率,而在商业 企业一般是根据销售利润率。 ▪ 计算公式 : ▪ ①成本利润率定价 单位利润=单位成本×成本利润率 单位产品价格×(1-适用税率)=单位成本+单位成本 ×成本利润率 =单位成本×(1+成本利润率) ▪
第六章
收益与分配管理
1
思维导图
2
最近四年本章考试题型、分值分布
▪ 题型 2011 2010 2009 2008
▪ 单选题4题4分 4题4分 3题3分 3题3分
▪ 多选题2题4分 2题4分 3题6分 1题2分
▪ 判断题 — 1题1分 1题1分 1题1分
▪ 计算题 —
1题5分 -
▪ 综合题 0.6题6分 0.7题7分- 0.5题7分