村级办公室制度上墙摘要

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村级办公室制度上墙摘要

村级办公室制度上墙摘要

制度表述要简明易懂: 制度的内容应简明扼要 ,易于理解和操作,避 免过于复杂和晦涩难懂 的表述。
制度制定要符合法律法 规:村级办公室的制度 制定应符合国家相关法 律法规和政策规定,确 保制度的合法性和合规 性。
制度执行要严格:制度 的生命力在于执行,村 级办公室应加强对制度 的宣传和培训,确保工 作人员能够理解和遵守 制度,同时应加强对制 度执行情况的监督和检 查,确保制度的落实和 有效性。
岗位职责制度:明确村级办公室工作人 员的职责和分工,确保各项工作有人负 责和落实。
工作流程制度:规范村级事务的处理流 程,包括事务的申请、审批、执行和监 督等环节。
制度建设要求
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村级办公室制度建设应 符合以下要求
制度内容要全面:村级 办公室的制度内容应涵 盖各个方面,包括行政 管理、财务管理、人力 资源管理等方面,确保 各项工作有章可循。
按照设计要求,制作上墙 材料,如打印、复印、喷 绘等,确保文字清晰、图 片准确无误。
4. 上墙展示 5. 定期更新
将制作好的上墙材料按照 设计要求张贴在村级办公 室的显眼位置,确保村民 能够方便地看到和了解相 关制度。
根据实际情况和需要,定 期更新上墙制度内容,保 持制度的时效性和针对性 。
注意事项
03
村级办公室制度上墙展示 方案
展示方案设计原则
简洁明了
设计应简洁明了,避免过于复杂或难以理 解。
突出重点
重点制度、职责等应突出显示,以引起重 视。
规范统一
展示内容应符合国家法规和标准,字体、 格式等应统一规范。
美观大方
设计应美观大方,色彩搭配合理,符合视 觉审美。
展示方案详细设计

村级办公室制度上墙摘要范文

村级办公室制度上墙摘要范文

村级办公室制度上墙摘要范文致村民:村级办公室制度是为了更好地管理村务、提高工作效率、保障村民利益而设立的重要规章制度。

为了让村民了解、遵守和参与村级办公室制度的执行,特将本制度要点整理如下,并登上村级办公室上墙公告:1. 村级办公室的职责与权限:村级办公室负责协调村级各项活动、计划和项目的执行,领导和指导村民自治工作。

村级办公室拥有制定和修改村规民约的权力,管理村级经济、教育、卫生等事务,并负责收支管理和财务审计。

2. 村级办公室的组织架构:村级办公室由村委会主任、副主任和其他成员组成,各成员按职责划分工作,并严格按照岗位职责履行职能。

3. 村级办公室的会议制度:村级办公室每月召开一次全体会议,讨论并决策有关村务的重要事项。

会议期间,成员需发表个人意见,充分沟通和交流,确保决策的公正和合理性。

4. 村级办公室的工作流程:村级办公室按照各自的职责和工作内容,制定具体的工作计划和流程,保证各项工作有序进行。

成员应及时汇报工作进展和问题,及时解决突发事件和紧急情况。

5. 村员工作纪律和行为规范:村级办公室成员应恪守工作纪律,服从集体决策,积极履行工作职责,不得利用职务谋取私利。

各成员应保持良好的工作作风和积极向上的态度,妥善处理与村民之间的关系。

6. 村级办公室的监督机制:村级办公室应接受村民的监督和评价,村民有权利提出建议和意见,并监督村级办公室成员的工作执行情况。

村级办公室将定期向村民公开工作报告,接受村民的监督和批评。

以上是村级办公室制度的要点摘要,旨在使村民了解、参与和监督村级办公室的工作。

希望各位村民积极参与村务,共同努力,为村民福祉和社区发展作出贡献。

特此公告!村级办公室日期: [日期]*请村民认真阅读并遵守制度,如有任何问题或建议,请及时向村级办公室反馈。

村级组织办公活动场所上墙制度范本

村级组织办公活动场所上墙制度范本

村级组织办公活动场所上墙制度范本第一章总则第一条为了规范村级组织办公活动场所上墙行为,提高村级组织的管理水平,加强组织协调,建设和谐村庄,特制订本制度。

第二条本制度适用于村级组织办公活动场所的上墙行为,包括公告、通知、通告等信息内容的上墙。

第三条组织上墙内容必须合法合规、真实准确、文明礼貌,并符合国家法律法规、党的路线方针政策。

第四条上墙内容应注重在宜政、富民、和谐、美丽村庄等方面进行宣传,以引导村民正确的思想观念和行为准则。

第五条上墙时间应当根据具体情况合理安排,确保信息及时发布并便于村民获取。

第二章上墙要求第六条上墙内容应当贴合实际,具有时效性和针对性。

第七条上墙内容应尽量简明扼要,语言通俗易懂,尽量使用大众易懂的表达方式。

第八条上墙内容应当准确客观,不得夸大宣传,不得发布虚假信息。

第九条上墙内容应该弘扬社会主义核心价值观,宣传科学文化知识,传播社会正能量。

第十条上墙内容和图片应当符合国家法律法规的要求,不得含有反动、淫秽、暴力、恶心等内容。

第三章上墙流程第十一条上墙内容由组织部门负责书写和审核,由书记审批后,方可上墙。

第十二条上墙内容包括公告、通知、通告等信息,参照相关文件的规定进行填写。

第十三条组织部门应当根据需要制定上墙内容的时间表,并保证内容的连贯性和时效性。

第十四条组织部门应做好上墙记录工作,记录上墙信息的时间、内容和审核人员。

第四章监督与处罚第十五条监督人员应认真监督上墙行为,发现问题及时报告,不得包庇违规行为。

第十六条发生违规上墙行为的,应在规定时间内立即予以纠正,并通知相关责任人进行整改。

第十七条对于重大违规行为,可以依据相关规定给予相应的处罚,包括警告、记过、调离岗位等。

第十八条组织部门应做好相关人员的教育培训工作,提高上墙质量和水平。

第五章附则第十九条对于本制度未尽事宜,可参照相关法律法规和党的规定进行处理。

第二十条本制度自颁布之日起生效,并适用于村级组织办公活动场所的上墙行为。

村级组织办公活动场所上墙制度模版

村级组织办公活动场所上墙制度模版

村级组织办公活动场所上墙制度模版第一章总则第一条为了规范村级组织办公活动场所的管理,提高工作效率,加强信息共享,特制定本制度。

第二条本制度适用于村级组织办公活动场所的上墙管理。

第三条上墙是指将信息、通知、公告等事项张贴在特定的公共区域供人阅读。

第四条上墙的目的是为了方便村级组织成员获取重要信息,并增强内部沟通和信息共享。

第五条上墙应遵循公开、公正、公平的原则,保障信息的真实性和全面性。

第六条村级组织办公活动场所应划定专门区域供于上墙,确保信息的集中性和可读性。

第七条村级组织办公活动场所上墙的内容包括但不限于:会议通知、工作安排、公告通知、学习交流等事项。

第八条上墙应注重时效性,及时更新,保证信息的及时传达。

第九条上墙应搭配使用合适的标识和辅助工具,以提高信息的可读性,方便人员获取。

第十条村级组织办公活动场所上墙应由指定人员负责,保证上墙的顺序和内容的准确性。

第二章上墙的程序第十一条上墙的内容应事先经过审核,确保内容的合法性和准确性。

第十二条上墙的内容应按照一定的时间先后顺序进行,确保信息的及时性。

第十三条上墙的内容应注重分类,便于人员获取和查找。

第十四条上墙的内容应注重重点突出,减少冗余信息,提高信息传达的效果。

第十五条上墙的内容应注意保密性,不得将涉密信息上墙。

第十六条上墙的内容应根据需要保留一定的时间,过期的信息应及时撤除。

第十七条上墙的内容撤除时,应保证撤除的顺序和及时性,及时清理上墙区域。

第三章相关责任第十八条本制度的制定和修订由村级组织管理层负责。

第十九条村级组织办公活动场所上墙的具体操作由指定人员负责。

第二十条监督和检查上墙工作的落实由村级组织管理层负责。

第二十一条违反本制度的行为将受到相应的处理,情节严重者将追究法律责任。

第四章附则第二十二条本制度自发布之日起生效。

第二十三条本制度的解释权归村级组织管理层所有。

第二十四条本制度的解释和修订由村级组织管理层负责。

以上是村级组织办公活动场所上墙制度的模版,供参考使用。

办公室管理制度(上墙):免修版模板范本

办公室管理制度(上墙):免修版模板范本

办公室管理制度(上墙)1. 前言办公室是一个高效运作的地方,它需要有一套合理的管理制度来保证办公室内的工作顺利进行。

本文档旨在规范办公室的管理制度,提高办公室的工作效率和员工的工作质量。

2. 办公室纪律为了维护办公室的正常秩序和工作效率,我们制定了如下办公室纪律:2.1 出勤每位员工应严格按照上班时间准时到岗,迟到需填写迟到记录,每月累计达到三次将影响奖金和晋升机会。

若因特殊情况无法按时上班,请提前向主管或人事部门请假,未经批准擅自请假将扣除相应的工资。

2.2 着装员工应穿着整洁、得体的服装上班,遵守公司的着装要求。

不得穿着不雅或过于暴露的服装,不得穿拖鞋、运动鞋等不符合职业规范的鞋子。

2.3 通讯工具使用办公室内员工应合理使用方式和其他通讯工具。

在工作时间,员工应将方式静音,妥善处理紧急情况以外的个人事务。

不得在工作时间使用社交媒体、玩游戏等与工作无关的应用,以免影响工作效率。

2.4 会议礼仪参加会议的员工应按时到达会议室,并带齐所需文件和资料。

会议期间需要关注和参与讨论,不得玩方式或进行其他与会议无关的活动。

3. 办公室设施的使用与维护3.1 设备使用员工在使用办公设备时应按照相关规定正确操作,提高设备的使用寿命。

使用完毕后,应及时关闭设备并保持设备清洁,避免浪费和损坏。

3.2 电脑使用员工应妥善保管个人账号和密码信息,不得向他人透露或转借。

不得擅自安装或使用未经授权的软件,以免损坏电脑系统或泄露公司重要数据。

3.3 办公用品管理员工需妥善使用办公用品,如用完联系相关部门补充,并且不得擅自将办公用品带离公司。

私人使用公司办公用品需经过报备,并由相关部门批准后使用。

4. 办公室安全与保密4.1 办公室安全在办公室内,员工需保持警惕,如发现陌生人员,应及时向安保人员报告。

不得随意将他人带入办公区域,如有需要,应提前申请并获得批准。

4.2 保密员工应严格遵守公司的保密制度,不得将公司的商业秘密以及客户资料等泄露给外部人员。

村级规章制度上墙

村级规章制度上墙

村级规章制度上墙
《村级规章制度上墙》
近年来,我国农村改革发展取得了显著的成就,村级规章制度也越来越受到重视。

为了加强村级管理,提高村民自治意识,不少农村地区开始实施规章制度上墙的做法。

规章制度上墙,即将村级规章制度以及相关政策法规在村级管理中心、村委会办公室等公共场所进行公示,让村民了解、遵守和监督。

这一做法为解决村级管理问题提供了有效的途径,有助于提高村民自治意识,增强村庄的文明程度,维护村级秩序。

规章制度上墙的实施,可以有效地提高村民的法制观念,让他们了解自己应该遵守的规章制度。

通过公示,村民可以主动了解村级管理规章制度和相关政策法规,从而遵守规定,维护村民自身的权益,也方便村委会和村干部进行管理和监督。

此外,规章制度上墙还可以激发村民的参与积极性,促进村级自治和民主管理意识的提升,有利于加强村民自治意识,推动乡村振兴。

值得注意的是,规章制度上墙只是一个起步,更重要的是要加强村民法制观念的培养,提高他们的法律素养。

同时,还需要加强监督力度,确保规章制度的贯彻执行。

只有通过全社会的共同努力,才能真正实现村民自治,促进农村社会的和谐发展。

在新时代背景下,规章制度上墙已成为农村法治建设的一项重
要举措。

只有通过规章制度的强化和逐步完善,才能提高村庄管理的有效性,促进农村社会稳定和谐,为乡村振兴营造更好的法治环境。

农业办公室管理制度上墙

农业办公室管理制度上墙

农业办公室管理制度上墙第一章总则第一条为规范农业办公室管理行为,提高工作效率,保障员工权益,根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规,制定本制度。

第二条农业办公室管理制度适用于农业办公室全体员工,包括行政管理人员、技术人员、办公室文员等。

第三条农业办公室管理制度是农业办公室的基本管理制度,所有员工都必须遵守并严格执行。

第四条农业办公室管理制度需要定期评估和修改,以适应实际工作需要和制度改革要求。

第二章岗位职责第五条农业办公室行政管理人员的主要职责包括制定办公室工作发展计划、组织协调办公室内部工作、落实上级领导的工作安排、管理办公室内部人事事务等。

第六条技术人员的主要职责包括负责制定农业技术开发方案、开展实验研究工作、协助行政管理人员规划和推动技术工作等。

第七条办公室文员的主要职责包括完成上级领导交办的行政文书工作、协助行政管理人员进行档案管理和汇总数据等。

第八条农业办公室其他员工的职责由具体工作岗位和任务分工确定。

第三章工作制度第九条农业办公室的工作时间为每周五天,每天工作时间为8小时。

第十条工作人员应严格遵守工作时间,准时到岗上班,不得擅自早退、迟到或旷工。

第十一条工作人员应认真完成上级领导交办的各项工作任务,不得私自调整工作安排或违规行动。

第十二条工作人员应保守办公室内部信息,不得向外部透露公司机密。

第十三条工作人员应保持良好的个人形象,严格遵守办公室纪律规定。

第四章人事管理第十四条农业办公室人事管理应遵守企业用工政策和有关法律法规,依法定程序择优录用、晋升、奖惩和解聘员工。

第十五条农业办公室应建立完善的劳动合同及档案管理制度,妥善保管员工档案资料。

第十六条农业办公室应建立健全的绩效考核制度,激发员工工作积极性和创造力,提高工作效率。

第五章安全制度第十七条农业办公室对员工的人身安全和健康负有保护责任,应严格遵守有关安全生产规定,建立健全的安全管理制度。

第十八条办公室内部应常年保持清洁卫生,确保办公环境整洁和通风。

村级组织办公活动场所上墙制度

村级组织办公活动场所上墙制度

村级组织办公活动场所上墙制度一、背景随着中国农村的经济社会发展,农村组织活动日益频繁,为了更好地服务农村居民,村级组织的办公活动场所建设已经成为一项重要的事业。

然而,如何规范村级组织办公活动场所的管理和使用,提高工作效率和服务水平,已成为村级组织管理工作的一个重要内容。

因此,对于村级组织的办公活动场所的管理需要进行更加科学和系统的规定。

二、制度内容1. 定义村级组织办公活动场所上墙制度是指对村级组织的办公活动场所进行规范化管理的制度,旨在提高村级组织的公正性、稳定性和服务质量。

2. 适用范围本制度适用于所有村级组织的办公活动场所,包括村委会、居民委员会、村民小组等。

3. 上墙内容村级组织办公活动场所的上墙内容应包括以下方面:•村级组织的基本情况,包括组织结构图、职责分工、人员编制等;•村级组织的工作计划和工作进度表,包括常规工作、重点工作等;•村级组织的工作标准和服务指南,包括办事流程、服务标准等;•村级组织的公示公告,包括决策公告、政策公告、事项公告等;•村级组织的领导干部和工作人员名单,谁负责哪些工作,以及各个职位的联系方式;•村级组织的工作成果展示,包括各项活动图片、证书、荣誉等。

4. 上墙要求在对村级组织办公活动场所进行上墙时,要遵守以下要求:•上墙内容要及时更新,保证有关信息的准确和完整。

每月底进行一次更新,对已经过期和失效的信息进行删除。

•上墙内容要统一、规范,尽量遵循明确、简洁、醒目的原则。

•上墙位置要合理选择,选择在办公活动场所内比较显眼的地方,并要求安装在相对固定、明显的位置。

•上墙内容涉及机密、保密信息的要经过审核才能公开展示。

5. 执法和违约处理对于不遵守本制度的管理者和使用者,应严格按照相关法规进行执法和违约处理,进一步建立和完善村级组织的制度体系。

三、总结通过制定和实施村级组织办公活动场所上墙制度,可以落实村级组织的管理职能和服务职责,提高村级组织的公开性和透明度,促进农村居民对村级组织的信任和支持,是推进农村治理现代化的一项重要举措。

办公室管理制度(上墙)-无删减范文

办公室管理制度(上墙)-无删减范文

办公室管理制度(上墙)办公室管理制度(上墙)1. 引言办公室是一个组织中协调工作、沟通交流和决策的重要场所。

为了保持办公室的工作效率和秩序,制定一套科学合理的办公室管理制度至关重要。

本文将介绍一份办公室管理制度的上墙版,旨在通过明确规定各项管理细则,提高办公室工作效率,确保工作的顺利进行。

2. 办公室管理原则2.1 管理层面- 责任分工: 管理层需要明确各自的工作职责和权限范围,确保各项管理工作得到有效执行。

- 平等公正: 管理层应平等对待所有员工,公正执行各项管理决策,避免出现保护某个员工或部门的情况。

2.2 员工层面- 守时守纪: 员工应按时上班、下班和参加会议,不迟到、早退或者擅自缺席。

- 保护办公资源: 员工应遵守办公室的使用规定,正确使用和维护办公设备、办公用品等资源。

- 互相尊重: 员工之间应互相尊重,不得辱骂、威胁或歧视他人,保持国际社会一般公认的言行规范。

3. 办公室卫生及环境管理3.1 办公室清洁- 整洁有序: 所有员工应定期整理办公桌面、抽屉等工作区域,保持办公环境的整洁有序。

- 分类垃圾处理: 员工应按照分类标准将垃圾放入指定的垃圾桶,不得乱扔垃圾,保持办公室环境整洁。

3.2 办公室设备的使用- 节能环保: 在使用办公室设备时,员工应注意节约用电,不得长时间不用时不关闭电源。

- 设备维护: 员工使用后应及时清理工作台上的设备和配件,并妥善保管,防止损坏和丢失。

4. 办公室工作流程管理4.1 会议管理- 准时参会: 员工应按照会议时间准时参加会议,并提前准备好会议所需的材料和资料。

- 会议纪要: 会议结束后,主持人应及时整理会议内容,制作会议纪要,并将其传达给相关人员。

4.2 文件管理- 分类存档: 员工应按照公司规定的文件分类标准进行文件存档,并注意保护文档的密级安全。

- 文档传递: 员工在传递文件时,应采用合适的传递方式,确保文件的安全性和及时性。

5. 办公室安全管理5.1 外来人员管理- 登记制度: 所有外来人员进入办公区域前,须进行登记并佩戴访客卡,以便管理人员了解其来访目的和身份。

村级规章制度上墙怎么写

村级规章制度上墙怎么写

村级规章制度上墙怎么写第一条村级规章制度的遵守1.1 所有村民必须遵守村级规章制度,不得违法乱纪,破坏村庄的公共秩序和安宁。

1.2 村级规章制度是为了维护村民的合法权益和促进村庄的和谐发展,任何违反规章制度的行为都将受到严厉的惩罚。

1.3 村民应当相互尊重、互帮互助,共同建设美好家园,共同维护村庄的和谐稳定。

第二条村级规章制度的内容2.1 守法纪,遵规章,村民应当遵守国家法律法规、村级规章制度,不得从事违法乱纪、有害社会安宁的行为。

2.2 尊老爱幼,村民应当尊重老人和儿童,保障他们的权益,不得恶意欺凌、虐待老人和儿童。

2.3 爱护环境,保护生态,村民应当爱惜环境资源,不得随意破坏自然环境,保持村庄的整洁和美丽。

2.4 禁止酗酒斗殴,村民不得酗酒、斗殴,不得在公共场所扰乱秩序,否则将面临法律处罚。

2.5 禁止赌博,村民不得参与赌博活动,不得在村内开设赌场,违者将受到严厉的处罚。

2.6 禁止偷盗破坏,村民不得偷窃、抢夺财物,不得破坏他人财物,否则将承担刑事责任。

第三条村级规章制度的执行3.1 村委会负责执行村级规章制度,监督和管理村民的行为,处理违法违规事件,维护村庄的正常秩序。

3.2 村民有权举报违法违规行为,提供相关证据,配合村委会进行调查处理,维护村庄的安宁和稳定。

3.3 对于违反村级规章制度的行为,村委会将根据情节轻重给予相应的处罚,包括警告、罚款、严重者将参与司法机构处理。

3.4 村民可以根据规章制度的规定,向村委会提出建议和意见,促进村级规章制度的完善和落实。

以上就是村级规章制度上墙的内容示例,希望每位村民都能够认真遵守规章制度,共同建设美好家园,保持村庄的和谐与稳定。

办公室上墙制度

办公室上墙制度

办公室上墙制度引言概述:办公室上墙制度是一种管理办公室秩序和提升工作效率的重要手段。

通过在办公室的墙壁上展示相关信息和规定,可以匡助员工更好地了解公司政策、工作要求以及重要通知。

本文将从五个方面详细阐述办公室上墙制度的重要性和实施方法。

一、规章制度1.1 明确公司政策办公室上墙制度可以将公司的政策和规定展示在墙壁上,使员工能够随时查阅。

比如,公司的行为准则、工作时间安排、假期政策等。

这样可以确保员工清晰了解公司的规定,避免违规行为的发生。

1.2 提醒员工注意事项在办公室的墙壁上展示重要的注意事项,如安全提示、保密要求等,可以提醒员工时刻保持警惕,避免发生意外事故或者信息泄露等问题。

1.3 强化纪律意识通过在墙壁上展示纪律要求,如准时上下班、禁止私人通话等,可以匡助员工养成良好的工作习惯和纪律意识。

这有助于提高员工的工作效率和工作质量。

二、工作流程2.1 展示工作流程图办公室上墙制度可以将公司的工作流程图展示在墙壁上,方便员工了解各个环节的工作流程和责任分工。

这有助于提高工作效率和协同合作能力。

2.2 强调工作重点通过在墙壁上突出展示工作重点和关键任务,可以匡助员工更好地理解工作的重要性和紧迫性。

这有助于员工明确目标,提高工作的专注度和执行力。

2.3 提供工作指引在办公室的墙壁上展示工作指引,如操作手册、流程说明等,可以匡助员工解决工作中的问题和困惑。

这样可以减少员工的迷茫感,提高工作效率和准确性。

三、团队文化3.1 宏扬企业价值观通过在墙壁上展示企业的核心价值观和文化理念,可以匡助员工更好地理解和认同企业的文化。

这有助于凝结员工的向心力,增强团队的凝结力和归属感。

3.2 展示团队成就办公室上墙制度可以用来展示团队的成就和荣誉,如获得的奖项、客户的好评等。

这样可以激励员工的工作积极性,增强团队的自豪感和凝结力。

3.3 促进员工交流在墙壁上设置员工交流留言板或者展示员工的个人介绍,可以促进员工之间的交流和了解。

村级组织办公活动场所上墙制度范文(3篇)

村级组织办公活动场所上墙制度范文(3篇)

村级组织办公活动场所上墙制度范文一、背景介绍随着农村发展的不断壮大,村级组织办公活动场所的管理和运营也日益重要。

为确保村级组织办公活动场所的正常运作,提高工作效率,保障会议的顺利进行,我们制定了本上墙制度。

二、目的和原则本上墙制度的目的是为了保证村级组织办公活动场所的秩序,提高工作效率,促进信息的传递与沟通。

制定本上墙制度的原则包括:1. 公开透明:所有人员都有权利了解相关信息。

2. 公平公正:不歧视任何个人或群体,坚持公正原则。

3. 提高效率:通过上墙制度,能够更好地规范管理办公场所,提高工作效率,促进项目进展。

三、适用范围本上墙制度适用于村级组织办公活动场所,包括会议室、办公室等。

四、上墙内容1. 公告:发布与工作相关的公告,如会议通知、工作安排等。

2. 会议纪要:将每次会议的纪要上墙,供大家查阅和回顾。

3. 工作计划:发布与工作计划相关的信息,包括任务分配、进度安排等。

4. 重要文件:将与工作相关的重要文件进行复印,并张贴在墙上,供大家参考。

5. 通知公告:张贴公共事项的通知公告,如村庄建设、环境保护等。

6. 表扬奖励:公示表扬奖励的事项和名单,激励大家取得更好的工作成绩。

五、上墙管理1. 负责人:指定专人负责管理上墙内容,并保证内容的及时更新和清理。

2. 更新周期:上墙内容每周更新一次,确保及时性和有效性。

3. 标准化:上墙内容应规范、整齐、易读,以方便大家查阅和管理。

4. 清理机制:每次更新上墙内容时,应对过期的内容进行清理,保持墙面整洁。

5. 反馈机制:留有反馈意见的空间,供人员提出建议和意见,以进一步完善上墙制度。

六、违规处理对于违反上墙制度的行为,将采取相应的处理措施:1. 轻微违规:第一次警告,第二次影响工作的,将相关人员记入个人档案,并进行通报批评。

2. 严重违规:直接记入个人档案,并进行通报批评,情节严重的将进行纪律处分。

七、实施和评估本上墙制度自颁布之日起开始执行,并经过一段时间的试行和调整后,进行评估和完善。

【最新推荐】乡镇安全办公室上墙制度-推荐word版 (8页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==乡镇安全办公室上墙制度篇一:各办公室上墙安全制度办公室安全管理制度1、办公室门窗要牢固,重点办公室要安装防盗门及消防设施。

2、办公室安全管理制度要健全,相关人员安全保卫责任要落实。

3、工作人员要提高警惕,防止不法分子闯入室内。

重要的文件、资料要及时送档案室保存,个人存放文件、资料要妥善保管,严防泄密。

4、无关的易燃、易爆物品不得随意带入办公室,下班前,个人办公桌上的钥匙要随身携带,人离时注意关锁门窗。

下班时要检查门、窗和不用的水、电、气路,并确保关好。

5、严禁在办公室内焚烧杂物、纸张,不准乱接电源、烧电炉,人离时注意关闭电源,认真做好防火工作。

6、使用的空调设备、电热设备等的电源线,必须经常检查是否损坏,移动电气设备,必须先切断电源。

7、办公室内应配有灭火器,必须熟悉常用灭火器材的使用。

职工食堂安全管理规定1、要注意安全操作,严禁持菜刀等利器嬉戏打闹,不得在厨房吸烟;在厨房和餐厅内严禁穿拖鞋、短裤和赤膊。

2、食堂应设置标志,禁止非工作人员进入;设置纱帘、纱门、纱窗、防鼠墙裙及门挡板,配置灭蝇灯。

3、食堂内严禁存放化肥、农药、强酸、强碱等有害物品。

4、操作台、地面保持全天无积水、整洁;排油烟器要定期清洁,不得有明显的积油流淌现象。

5、餐具、炊具、菜具、熟食容器应在使用后应立即清洗消毒,做到使用一次,清洗消毒一次。

6、坚持每餐餐后清扫,每周一次大扫,保证室内外清洁。

7、使用明火时,人员不得离开岗位。

8、熟悉电气用具用电常识,湿手不得操作带电设备和接触电源插座及开关,以免触电。

9、严格遵守液化气、煤气安全使用规定,做到勤检查、不泄露,使用后关闭气阀,防止火灾。

10、厨房间应配备一定数量的灭火器。

11、下班时,要关闭煤气、水电,在确保无异常情况后锁好门、关好窗。

村级办公室制度上墙摘要

村级办公室制度上墙摘要

村级办公室制度上墙摘要一、组织管理制度1.办公室设置和职责:明确办公室的设置及其职责,主要负责村级事务的统筹协调、会议组织和信息管理等工作。

2.人员编制和岗位职责:制定人员编制和岗位职责,明确各个岗位的工作内容和具体要求,以保证办公室的工作有序进行。

3.工作制度:规定办公时间、考勤制度、休假制度等,确保工作人员能够按时到岗,不迟到、早退和旷工。

二、工作流程管理制度1.村级事务协调与统筹:明确办公室负责协调和统筹村级事务的范围和权限,确保各项事务能够有序开展。

2.会议工作程序:规定会议的召开程序,包括会议议题的确定、会前准备、会议组织及会后整理等环节,确保会议的有效性和高效性。

3.村级信息管理:建立信息管理制度,包括信息的收集、整理、存档和共享等,确保信息的及时性和准确性。

三、工作纪律和规范制度1.工作纪律:规定工作人员的基本工作纪律,包括保密、勤勉、廉洁和尊重村民等,维护办公室的声誉和形象。

2.业务操作规范:规定各项业务的操作规范,包括文件处理、资金管理和日常事务等,确保工作的规范性和准确性。

3.外事来往管理:明确办公室与外单位、组织和个人的来往申请、审批程序和要求,维护办公室与外界的良好关系。

4.督查和责任追究制度:建立督查和责任追究制度,对办公室工作的进展和业绩进行监督,并对工作不力或失职失责的人员进行追究。

四、服务管理制度1.村民服务标准:制定村民服务标准,明确办公室对村民提供的服务内容、流程和质量要求,提高服务水平和效能。

2.投诉和意见反馈处理:建立投诉和意见反馈处理机制,及时处理村民的投诉和意见,并追踪督办结果,提升村民满意度。

3.活动策划与组织:规定办公室参与和组织的各类活动的策划流程和标准,确保活动的顺利进行。

村级办公室制度的制定和执行,对于提高办公室的工作效率和服务质量起到了重要的作用。

这些制度不仅规范了村级办公室的工作流程和操作规范,还进一步明确了工作人员的岗位职责和工作纪律。

村级规章制度上墙内容

村级规章制度上墙内容

村级规章制度上墙内容第一章绪论第一条为了维护村级社会秩序,促进村民团结友爱,共同建设美好乡村,根据国家法律法规和村民自治组织章程,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全体村民和在村内居住的人员,必须遵守并执行。

第三条村级规章制度由村民自治组织法定代表人指导起草,并经全体村民讨论通过,由乡级人民政府备案。

第四条村级规章制度内容包括村级执法规定、村民行为规范、村务管理办法等。

第五条在村内发现有破坏社会秩序、危害民众安全的行为时,应权威制止,通报村民自治组织以及乡级人民政府。

第六条村民自治组织应配合村民理事会对村内违法行为进行处理,保障村民生命安全和财产安全。

第七条村民自治组织对制定的规章制度存在争议时,应及时召开村民代表会议,听取意见,加以修改完善。

第八条对于违反规章制度的行为,应根据情节轻重,进行相应处理,包括口头警告、书面警告、罚款或者其他纪律处分等。

第九条对于经常违反规章制度的人员,应加强管理,限制其行动自由,并报告有关部门进行处理。

第十条对于不听劝阻、依然执意违反规章制度的人员,应依法移交公安部门处理。

第十一条对于有意诬陷、诽谤他人的行为,应严肃处理,追究其法律责任。

第十二条对于危害社会安全、引发群体事件的行为,应及时制止,并报告有关部门进行处理。

第十三条对于未成年人的违法行为,应依法处理,并通知其监护人配合教育纠正。

第十四条对于村务管理中出现的腐败行为,应严肃处理,追究责任人的法律责任。

第十五条对其他未明确规定的问题,应综合考虑情况,适时处理,并及时报告有关部门。

第十六条本规章制度自公布之日起开始执行,对于违反者,按照规定严肃处理。

第十七条村级规章制度如需修改,应经全体村民讨论通过,报乡级人民政府备案后方能执行。

第十八条对于违反规章制度而导致社会不良后果的人员,要承担相应的法律责任。

第十九条对于配合落实规章制度的村民和人员,应及时给予表彰和奖励。

第二章村级执法规定第二十条村级执法人员应经过专业培训并持证上岗,不得私自执法,严格按照法律和规章制度执行。

2024年村级组织办公活动场所上墙制度(三篇)

2024年村级组织办公活动场所上墙制度(三篇)

2024年村级组织办公活动场所上墙制度树立安全意识熟悉安全常识掌握安全技能防火口诀火灾起自条件三,可燃助燃点火源,三去其一火自完。

灭火方法有四点,一冷却来二隔离,三要窒息四抑断。

防火安全责任制,一年到头要落实,谁负责来谁主管。

所有岗位明火险,会报火警会防范,灭火器材要熟练。

报警电话要讲全,何地何人何物燃,迎接警车路口边。

着火先要救人员,救完重点救一般,轻重缓急会决断。

防火间距合规范,不损不占消火栓,消防标志要明显。

电器保险用专件,不可铜铁来代换,不超负荷使用电。

火灾袭来速疏散,披湿衣物贴地面,捂住口鼻穿浓烟。

身上着火把滚翻,别嫌难看别乱窜,躲到阳台忙呼喊。

心中有了防火弦,消防之经要常念,保平安来万家欢。

干粉灭火器使用方法1、使用前,先把灭火器摇动数次,使瓶内干粉松散;2、拔下保险销,对准火焰根部压下压把喷射;3、在灭火过程中,应始终保持直立状态,不得横卧或颠倒使用;4、灭火后防止复燃。

办公室安全小常识一、不要堆放杂物阻塞楼梯及通道,保持消防通道畅通;上下楼梯切勿奔跑,走路注意轻步慢行。

二、办公室内严禁存放现金及贵重物品,严禁工作无关人员出入,如无特殊情况,严禁留宿。

三、安全使用各种用电器,下班离开办公室时,应切断所有电器的电源,锁好门窗。

四、办公室不要存放过量的易燃物品,严禁乱扔烟头;切勿挪动或损坏消防器材,应学习如何使用紧急救火设备如灭火器等。

五、办公桌应保持整洁,锋利及尖锐的文具应小心使用及妥善摆放。

六、手机、钥匙等不要乱放,妥善保管好自己的物品;对形迹可疑的陌生人应提高警惕。

七、员工上下班路上需注意交通安全,办公车辆驾驶员驾车外出时需遵守交规,谨慎驾驶,勿私自将车辆借给他人使用。

八、节假日值班期间,值班人员更需加强安全排查,提高警惕,谨防安全事故的发生,如遇异常情况及时上报综合管理员处。

2024年村级组织办公活动场所上墙制度(二)第一章总则第一条为了规范村级组织的办公活动场所管理,增强村级组织的工作效率和形象,特制定本制度。

村级组织办公活动场所上墙制度(三篇)

村级组织办公活动场所上墙制度(三篇)

村级组织办公活动场所上墙制度为了统一村级组织办公活动场所的管理,加强公共秩序和信息传播,制定了以下村级组织办公活动场所上墙制度:1. 定期发布通知:村级组织办公活动场所的墙面上将定期发布通知,包括会议通知、公告、活动安排等。

通知内容应清晰明了,字迹工整,使用易懂的语言,确保村民能够快速理解。

2. 办理手续:任何人希望在村级组织办公活动场所上墙的,必须向村委会或相关主管部门提出申请,并按规定办理手续。

申请材料应包括上墙内容、上墙时间和持续时间等。

3. 信息审核:村委会或相关主管部门收到申请后,将对上墙内容进行审核。

内容必须符合法律法规,传递积极向上、健康、正面的信息,不得含有违法、有害、淫秽、暴力、迷信等内容。

4. 上墙标准:上墙内容应使用易读的字体和适当的字号,确保村民可以清晰看到。

同时,墙面上墙的通知应摆放整齐,排列有序,不得乱贴乱画,影响美观。

5. 时效性:上墙通知的时效性要求较高,应根据通知内容的重要性和紧急程度确定展示时间。

通知过期后必须及时撤下或更换,以避免过期信息误导村民。

6. 撤下程序:通知到期或内容发生变化后,需要及时撤下,恢复墙面的整洁。

由相关部门指定人员进行撤下,确保墙面上信息的及时更新。

7. 违规处理:对违反上墙制度的行为,将依据村级组织管理规定进行处理。

对于恶意张贴违法、有害信息的行为,将依法追究责任。

通过上述上墙制度的规定,将有效管理村级组织办公活动场所上墙的内容,确保信息的准确传达,维护村级组织的形象和良好秩序。

村级组织办公活动场所上墙制度(二)是指村级组织在办公活动场所内设立公告墙,用于张贴各类公告、通知、政策文件等信息,以便村民和相关工作人员及时了解并遵守。

以下是村级组织办公活动场所上墙制度的一般内容:1.设立公告墙:村级组织办公活动场所应设立公告墙,位置选择在容易被人注意和方便查看的地方,确保信息及时传达。

2.公告内容:公告墙上应张贴村级组织相关公告、通知、政策文件等信息,包括但不限于村级组织工作安排、重要活动通知、村规民约等。

村级办公室制度上墙摘要(四篇)

村级办公室制度上墙摘要(四篇)

村级办公室制度上墙摘要1. 权责明确村级办公室制度的上墙摘要应当明确各项权责,包括但不限于:- 村级办公室的设置和职责:明确村级办公室的设置条件、职责和权力范围,确保其履行好村务工作。

- 村级干部的职责:明确各级村干部的职责,包括村主任、副主任、会计、文书等,确保各职位的职责清晰明确。

- 工作程序和流程:确立各项工作的程序和流程,包括村务会议的召开、议题讨论、决策程序和落实等,确保工作有序进行。

- 资金管理和使用:明确村级财务管理和资金使用的规定,确保资金使用透明、合规。

- 村户籍管理:明确村户籍管理的规定和责任划分,确保户籍管理工作有序开展。

- 村民权益保障:明确对村民权益保障的责任和措施,包括对村民诉求的受理、解决机制等。

2. 协作配合村级办公室的工作涉及多个部门和人员的配合,因此上墙摘要应当强调协作配合的重要性,包括但不限于:- 部门协作:各村级办公室部门之间应当加强协作配合,形成工作协同、信息共享的良好氛围。

- 领导协作:村级干部之间应当加强领导协作,共同制定工作计划、解决问题,确保工作的顺利进行。

- 村民参与:强调村民的参与和意见反馈,形成村级办公室与村民之间的互动和沟通机制,确保工作的公开透明。

3. 依法依规村级办公室的工作应当依法依规进行,上墙摘要应当强调依法依规的原则,包括但不限于:- 法律法规遵守:村级办公室的工作应当遵守国家法律法规,包括行政法、土地法等相关法律法规,确保工作的合法性。

- 决策程序规范:村级办公室的决策程序应当按照相关规定进行,包括听取意见、形成决策意见、集体讨论等环节,确保决策的合法、科学。

- 资金管理合规:村级办公室的财务管理应当按照财务制度进行,确保资金使用的合规、透明。

4. 公正公平村级办公室的工作应当公正公平,上墙摘要应当强调公正公平的原则,包括但不限于:- 村务公开:村级办公室的工作应当及时向村民公开,包括村务会议情况、决策结果等,确保工作的公开透明。

办公室规章制度上墙

办公室规章制度上墙

办公室规章制度上墙在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

我们该怎么拟定制度呢?下面是由作者给大家带来的办公室规章制度上墙7篇,让我们一起来看看!办公室规章制度上墙11、上下班须严格按照作息时间执行,不迟到、早退;2、上班考勤实行实时签到制度,到前台按手纹,每月考勤情况以手纹考勤表为准;3、工作期间不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情;4、上班及下班前10分钟自行打扫所在办公区域内卫生,保持整洁、干净的工作环境;5、下班时须关好门窗及设备电源,防止安全事故发生;6、上班佩带工作卡,保持良好的工作态度和风貌;7、外出办事向领导报备并说明去向,擅自离开工作岗位30分钟,则视为旷工处理;8、特殊私事要向领导请假,待领导批准方可离开单位,否则视为旷工处理;9、当日工作须在下班前结束,否则严格按照绩效考核制度执行;10、有到访客户,须积极主动接待做好相关记录,并填写好《到访登记表》及《面谈登记表》;11、服从上级领导的安排和指示,不得工作怠慢;12、积极参与学习业务相关知识和技巧的培训,并做好培训总结上交上级领导。

办公室规章制度上墙2基本制度1、进入办公室必须着装整洁。

2、在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。

3、爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭,更不允许吸烟。

5、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。

6、办公室工作由办公室人员全面负责,其他部门予以配合。

7、不准私自动用办公室物品,如需应向办公室登记并做好领取记录。

会议制度1、参会时,不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假,同意后方有效。

2、开会时,务必做好会议记录,以便及时安排和布置工作。

3、每次例会后,各部须交书面报告和工作计划。

村级办公室制度上墙摘要

村级办公室制度上墙摘要

《郧县“县-乡-村”党政主要负责人岗位风险预警防控办法(试行)》(摘要)一、党政主要负责人岗位风险预警防控,是为了有效减少或杜绝党政主要负责人在从事公务活动中发生不廉洁行为的可能性,针对党政主要负责人岗位特征所采取的教育、管理、监督、预警处臵等系统性防范和控制活动。

二、在风险防控范围上,重点防控党政主要负责人因自律不严、品行不端、生活习惯不良等引起的思想道德风险。

岗位权力相对集中、缺乏制约、权力界限不清楚、越权失权引起的岗位职责风险。

宗旨观念和责任意识不强,行政执行力和行政效能不高,自律意识较差,以及“令不行、禁不止”和个人作风不实等引起的作风建设风险。

三、在执行政策方面,重点防止党政主要负责人搞教条主义、实用主义、本位主义、地方保护主义,为本地区、个人或小团体谋取利益,曲解上级政策或借口本地特殊性另搞一套,搞脱离实际的“形象工程”和“政绩工程”。

四、在选人用人方面,重点防止党政主要负责人违反干部选拔任用工作原则、标准、程序和纪律,搞个人或少数人说了算,甚至受贿卖官。

五、在重大决策方面,重点防止不遵守民主集中制原则,违反集体决策规则和程序,超越权限决策,以及随意决策、盲目决策造成重大损失或者恶劣影响。

六、在从政纪律方面,重点防止以下情况:(一)政治上不能与党中央一致,阳奉献阴违;(二)经济上违规干预和插手微观经济活动,搞权力寻租、权钱交易,索贿受贿,借机敛财;(三)工作上不尽心履行岗位职责,失职渎职;(四)生活上不遵守社会公德和婚姻家庭道德,生活不检点,情趣不健康,奢侈浪费。

七、在权力延伸方面,重点防止借助党政主要负责人的权力、地位、威信等影响,为亲属、子女及其他特定关系人谋取私利。

八、在加强基层党风建设方面,重点防止以下情况:(一)在管理和使用村集体资金中使用或授意使用非正规票据,违反规定向村民和村内企业集资或收费;违反财务管理规定或者不经过民主理财程序报销费用;违规超标发放工资、福利、补助;坐收坐支,私设“小金库”,违反规定领用、保管现金;公款旅游、公款大吃大喝和参与营业性场所娱乐活动;采取收入不入账、虚报冒领等方式贪污或者私分公款等。

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《郧县“县-乡-村”党政主要负责人岗位风险预警防控办法(试行)》(摘要)一、党政主要负责人岗位风险预警防控,是为了有效减少或杜绝党政主要负责人在从事公务活动中发生不廉洁行为的可能性,针对党政主要负责人岗位特征所采取的教育、管理、监督、预警处臵等系统性防范和控制活动。

二、在风险防控范围上,重点防控党政主要负责人因自律不严、品行不端、生活习惯不良等引起的思想道德风险。

岗位权力相对集中、缺乏制约、权力界限不清楚、越权失权引起的岗位职责风险。

宗旨观念和责任意识不强,行政执行力和行政效能不高,自律意识较差,以及“令不行、禁不止”和个人作风不实等引起的作风建设风险。

三、在执行政策方面,重点防止党政主要负责人搞教条主义、实用主义、本位主义、地方保护主义,为本地区、个人或小团体谋取利益,曲解上级政策或借口本地特殊性另搞一套,搞脱离实际的“形象工程”和“政绩工程”。

四、在选人用人方面,重点防止党政主要负责人违反干部选拔任用工作原则、标准、程序和纪律,搞个人或少数人说了算,甚至受贿卖官。

五、在重大决策方面,重点防止不遵守民主集中制原则,违反集体决策规则和程序,超越权限决策,以及随意决策、盲目决策造成重大损失或者恶劣影响。

六、在从政纪律方面,重点防止以下情况:(一)政治上不能与党中央一致,阳奉献阴违;(二)经济上违规干预和插手微观经济活动,搞权力寻租、权钱交易,索贿受贿,借机敛财;(三)工作上不尽心履行岗位职责,失职渎职;(四)生活上不遵守社会公德和婚姻家庭道德,生活不检点,情趣不健康,奢侈浪费。

七、在权力延伸方面,重点防止借助党政主要负责人的权力、地位、威信等影响,为亲属、子女及其他特定关系人谋取私利。

八、在加强基层党风建设方面,重点防止以下情况:(一)在管理和使用村集体资金中使用或授意使用非正规票据,违反规定向村民和村内企业集资或收费;违反财务管理规定或者不经过民主理财程序报销费用;违规超标发放工资、福利、补助;坐收坐支,私设“小金库”,违反规定领用、保管现金;公款旅游、公款大吃大喝和参与营业性场所娱乐活动;采取收入不入账、虚报冒领等方式贪污或者私分公款等。

(二)在管理或者处臵村集体资产资源中不履行民主决策程序,擅自发包、出租、出让土地、矿山、水面、森林、企业等集体资产资源;违反招标投标制度,在资产资源处臵和工程建设上应招标不招标或者搞虚假招标;在集体资产资源处臵和物资采购中,利用职权收受钱物或者提成;长期占用集体财物等。

(三)在推进新农村建设过程中借新农村建设项目立项申请、资金募集之机,向主管部门行贿或者违规开支;截留、贪污、挪用项目资金;纵容参与违法违规建设,为特定关系人强揽工程谋利;借村级自建工程项目发包、设备设施购臵之机,收受礼品、礼金、有价证券等;擅自提高或者降低项目标的额谋取私利。

(四)在执行强农惠农政策方面巧立名目、虚报冒领,套取国家有关补助资金和政策扶持资金等专项资金;贪污、截留、挪用、侵占国家强农惠农专项资金;代领转付、抵扣应当发给农户的补贴、补助资金等。

(五)在社会事务管理方面,借助手中权力在管理民政优抚、计划生育、征兵、户籍、移民救灾、建房报批、土地征用、房屋拆迁等事务中,优亲厚友、吃拿卡要、借机敛材;纵容、包庇、参与色情、赌博、封建迷信、非法组织、黑恶势力、宗派活动等。

(六)在加强农村基层组织建设方面,不按规定参加组织生活;违背民主集中制原则,独揽权力;在发展党员、后备干部培养、村组干部推荐提名时违反规定程序,暗箱操作,压制优秀干部或借机培养家族势力;采取串通、贿赂、胁迫手段或者利用家族、宗教及黑恶势力干扰、操纵村“两委”班子选举以及选举结果弄虚作假等。

《郧县基层党务公开工作规范化管理暂行办法(试行)》(摘要)为了深化和规范全县基层党务公开工作,保障各级党员干部、居民群众依法行使对党务公开进行民主监督的权利,规定党务公开内容包括:1、党组织的决策、决定、决议等。

包括贯彻落实上级党组织决议、决定和工作部署等情况;党组织讨论决定的重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用情况;本乡镇、本单位重要决策及执行,任期工作目标落实,重要工作和活动安排部署及完成等情况。

2、领导班子自身建设情况。

包括领导班子成员分工及职责、议事规则和决策程序,中心组学习计划及落实情况;执行民主集中制,召开民主生活会,领导班子及成员年度考核,领导班子成员联系点等情况;作风建设情况。

3、党的思想建设情况。

包括本级党组织开展思想政治工作,理论学习计划及落实,党员干部教育培训计划及落实等情况。

4、党的组织建设情况。

包括本级党组织开展思想政治工作,理论学习计划及落实,党员干部教育培训计划及落实等情况。

本级党组织设臵、主要职责、机构调整、党内选举,党员发展、民主评议、后备干部推荐、创先争优,党费收缴、管理和使用,党务工作经费管理和使用,党员权利保障和流动党员管理等情况。

5、干部人事工作主要情况。

包括培养选拔干部、干部考察预告和任前公示、干部任免、轮岗交流、竞争上岗、考试选拔、考核和奖惩、干部监督制度及执行等情况。

6、联系和服务党员、群众情况。

包括听取、反映和采纳党员、群众意见和建议,接待来信来访,排查化解矛盾纠纷,落实结对帮扶制度,帮助党员、群众解决实际困难,办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况。

7、党风廉政建设情况。

包括落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党内监督制度、述职述廉以及执行廉洁自律规定、报告有关事项、诫勉谈话、经济责任审计及执行财经法规制度、实施党风廉政建设责任追究等情况,违纪党员处理和党员申诉复核情况等。

9、基层政务公开。

包括基层公共事业、公益事业建设和管理;居民自治管理的章程、规则、制度等。

10、基层事务公开。

包括基层政府、村(社)委会基本情况及工作职责、分工、联系方式等情况;工作责任目标,包括年度工作计划、具体措施及目标完成情况,为民办实事计划及完成情况;计划生育、流动人口管理、最低生活保障及救灾救济款(物)发放、下岗失业人员安臵等工作的办理情况及政策性款(物)的发放情况;享有初审权、证明权的各项事务(居民申请经济适用房、廉租房、低保、就业、救济、建房、征兵等)办理情况;公共设施使用、维护的情况;为居民服务项目、服务方式、服务时间、收费标准等情况;其他居民群众关注的热点、难点和重点问题。

11、基层财务公开。

包括建设项目资金使用情况;财务收支情况(上级部门拨款、出售和出租固定资产收入、有偿服务等其他收支等);社会赞助资金和捐赠资金接收、发放、使用情况;代收费用(社会抚养费、居民医疗保险)收缴和上解情况。

郧县村(社区)党支部书记廉政承诺制度一、基本原则。

村(社区)党支部书记廉政承诺必须坚持实事求是、公开承诺原则。

二、承诺内容。

廉政承诺主要包括下列内容:遵纪守法、勤政廉政、秉公办事、忠于职守、廉洁自律以及工作计划等。

三、承诺方式。

廉政承诺包括书面承诺和口头承诺两种方式。

书面承诺(由县纪委统一模式)一式两份,经村(社区)党支部书记签字后张榜公示。

口头承诺由村(社区)党支部书记在全村党员、干部和村民代表参加的会议上作出承诺。

四、承诺监督。

廉政承诺践行监督方式分为动态监督和定期报告两种:动态监督。

村级纪检小组及其成员、村民代表、党员代表负责对村(社区)党支部书记日常廉政承诺践行情况监督,重点监督包括村(社区)党支部书记本月履行廉政承诺情况、村级财务收支情况、村务办理情况及下月工作打算,并提出合理化的意见和建议,定期报告。

村(社区)党支部书记每年6月底和12月底通过党的组织生活会形式,分别向全体党员和村民代表作履行廉政承诺情况报告,听取群众质询,接受群众监督。

五、严格考评。

廉政承诺的考评分日常考评、半年考评和年度考评。

乡镇纪委、村级纪检小组建立考评档案,对村(社区)党支部书记在履行廉政承诺过程中取得的成绩、存在的不良行为记录在案,作为年度考评的重要依据。

由乡镇纪委、村纪检小组牵头,每半年一次组织村级党员干部和村民代表,对村(社区)党支部书记履行廉政承诺情况进行一次民主考评。

考评与述职述廉活动相结合,实行百分制量化考评。

考评等次分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

考评结果在本村张榜公布,并与干部年度考核奖惩挂钩。

村(社区)“两委”班子成员廉政谈话和诫勉谈话制度一、廉政谈话和诫勉谈话要坚持党委统一领导、分级管理、实事求是、客观公正的原则。

二、廉政谈话的对象是村(社区)“两委”班子成员。

三、诫勉谈话的对象带有苗头性或者发生违纪问题但不够纪律处分的村(社区)“两委”干部。

四、廉政谈话由乡镇党委、纪委负责。

五、廉政谈话内容包括以下几个方面:1、维护政治纪律,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府决议、决定的情况;2、廉洁自律情况3、执行民主集中制,选拔任用干部和接受党内监督的情况;4、其他需要谈话的问题。

六、诫勉谈话适用范围主要包括:1、法纪观念不强,缺乏事业心、责任感,在履行职责时违反政策,造成不良后果的;2、上级党委、政府按照有关政策法规下达的重要工作任务,不能按时完成的;3、对群众反映强烈,久拖不决,致使集体和群众的利益受到损害的;4、宗族、派性思想严重、闹不团结,工作方法简单粗暴,影响村内工作正常开展的;5、长期外出务工经商,不履行工作职责的;6、民主评议不称职票超过三分之一的;7、工作中有不廉洁行为或存在轻微违纪行为的;8、工作成绩不佳,在年度行政村目标考评中连续两年列后三位的村,对村(社区)“两委”班子成员进行集体诫勉谈话。

七、负责诫勉谈话的党委或纪委要实事求是地指出谈话对象存在的问题,同时要认真听取谈话对象的陈述和意见。

乡镇纪委、村(社区)纪检小组要有针对性地责令被谈话对象制定限期整改措施、加强整改督办检查。

八、廉政谈话和诫勉谈话,由乡镇纪委或村(社区)纪检小组负责做好记录,其中诫勉谈话记录要由谈话对象认可并签字后,记入干部廉政档案。

村(社区)“两委”主职干部个人和集体重要事项双报告制度一、报告对象。

坚持村(社区)重要事项实行双报告制度,促进村(社区)级重要事项运行的规范化,加强对村(社区)“两委”主职干部行政行为的监督。

二、报告事项。

报告事项分村(社区)“两委”主职干部个人重要事项和集体重要事项。

(一)村(社区)“两委”主职干部个人重要事项。

报告内容包括:1、本人在企事业或其他营利性组织中兼职职务和持股的情况;2、本人、配偶及共同生活的子女营建、买卖、出租房屋和参加集资建房,以及购买汽车、商品房情况;3、家庭婚丧喜庆事宜,收受礼金情况;4、配偶、子女违纪违法情况;5、宅基地审批、新建或翻建住房情况;6、本人及其配偶、子女经商办企业情况;(二) 村(社区)“两委”集体重要事项。

报告内容包括:1、选举、罢免村(社区)“两委”会成员情况;2、制定和修改村民自治章程、村规民约情况;3、村(社区)经济和社会发展总体规划、固定资产投资及村办企业情况;4、村(社区)年度财务预算和较大财务收支情况;5、新农村建设规划、土地征用分配方案,宅基地审批情况;6、村(社区)公益事业建设及资金使用、招投标方案情况;7、较大资金额集体资产的拍卖、发包、租赁、抵押等情况;8、村(社区)筹资、筹劳需要“一事一议”的事项情况;9、村(社区)干部工资、奖金等待遇报酬的分配方案情况;10、讨论与农民群众切身利益密切相关的其它重大事项。

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