员工离职申请表模板word格式
离职申请表(模板)
申请人
姓名
部门/生产
职务
入职日期
辞职日期
离职日期
辞职事由：
员工签名/日期：
生产负责人意见：
该员工最后一天工作日期：年月日（此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月（管理岗位需提前3个月）以此表形式书面通知公司其辞职决定）
签名/日期：
部门负责人意见（开启面谈）：
该员工最后一天工作日期：年月日（此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月（管理岗位需提前3个月）以此表形式书面通知公司其辞职决定）
签名/日期：
人力资源部意见（离职面谈及职工参、退社保情况）：
签名/日期：
总经理/董事长意见：签名/日期：
员工离职签批说明（重要）：
▲生产普工及职能部门普通员工离职表签字到人力资源部即可，交至人力资源部工作人员；
▲中高层管理人员、工程师及特殊工种员工此表签字到总经理审批后，交至人力资源部工作人员；
▲人力资源部以收到此表时间为准，向后推迟1个月或3个月为您办理离职手续；此表由人力资源部统一管理，存入离职员工档案中。
▲上述事项必须办理清楚后方可离职；财务部凭本单核发离职人员薪资后交人力资源部存查。
具
体
离
职手续ຫໍສະໝຸດ 部门具体事项签收人
日期
仓储部
行政部
人力资源部
文件资料
财务部
公司批准
声明：本人已于年月日与江西百胜智能科技股份有限公司终止劳动合同并解除劳动关系，以后所有一切都与该公司无关。特此声明。签名/日期：
公司员工离职申请表
签名：
备注
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门经理→人事经理
中层人员：各部门经理 →部门总监→人力资源总监→总经理
高层人员：人力资源总监→总经理→董事长
XX市XX有限公司员工离职申请表
姓名
性别
公司任职工龄部门职务ຫໍສະໝຸດ 上班截止日期离职类别
□辞职□辞退□除名 □自动离职 □合同到期□其它
离职需知会相关部门
□ 人力资源部□财务部□总经理办公室□其它部门
申请离职日期
核准离职日期
离职原因
签名：
部
门
审
批
部门班组意见：
签名：
部门主管意见：
签名：
人力资源部约谈审批
总经理批复
离职申请表word
离职申请表word[公司名称]离职申请表申请人信息：姓名：性别：职务：部门：工作邮箱：联系电话：离职日期：离职原因：离职申请表尊敬的[公司名称]人力资源部：我，申请人姓名，职务为[职务]，在[公司名称]工作了[工作年限]，特此向贵公司提出离职申请。
我在这份工作中积累了很多宝贵的经验，收获了职业和个人的成长。
但是由于一些不可抗力的原因，我不得不做出离职的决定。
经过认真的思考和权衡，在离职决定上我已经做出了最终的决定。
离职原因是多方面的考虑，在此我愿就一些主要原因进行说明：1. 个人发展：我认为离开[公司名称]将提供我更大的发展空间和机会。
在目前的职位上，我已经达到了个人的职业发展瓶颈，无法更进一步提升。
我希望能够通过离职，寻找到更多的机遇和挑战。
2. 工作环境变化：[公司名称]的工作环境发生了许多变化，包括团队结构、流程和工作方式等方面。
这些变化对我的工作产生了一定的影响，使我感到困惑和不适应。
为了追求更好的工作状态和事业发展，我决定离开[公司名称]。
3. 薪酬福利问题：在我个人发展和家庭状况变化的背景下，我希望能够获得更好的薪酬和福利待遇。
离开[公司名称]将给我争取更好的职业发展机会和待遇。
离职日期：根据公司政策和我与部门负责人的商议，我计划于[离职日期]正式离开。
离职手续：1. 交接工作：为了保证公司业务的正常开展，我将认真完成手中尚未完成的工作，并与接任人员进行交接，确保工作的顺利推进。
2. 资产归还：请指示相关责任人，我将按公司规定的程序归还办公设备、工具和文件等公司资产。
3. 内外联络：我将协助公司与外部合作伙伴进行必要的联系和交流，保证公司在我离职后能够顺利进行业务合作和对接。
我感激[公司名称]给予我的机会和支持，并由衷地祝愿公司业务蓬勃发展、蒸蒸日上。
在离职之后，我将不断提升职业能力，努力开创一片新天地。
如果有需要，我愿意为公司提供合理的协助和支持。
衷心感谢您对我的理解和支持。
此致申请人姓名。
员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表员工离职手续办理申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
部门：
职位：
入职日期：
离职日期：
联系电话：
离职原因：
请简要说明离职原因：
离职手续办理事项：
1. 归还公司财产：
- 办公用品：
- 工作设备：
- 公司资料：
- 其他：
2. 清理个人工作区域：
- 桌面整理：
- 文件整理：
- 清空个人电脑/笔记本：
- 清空个人文件夹：
- 其他：
3. 转交工作事项：
- 已完成的工作：
- 正在进行中的工作：
- 未完成的工作：
- 其他：
4. 交接事宜：
- 交接人员：
- 交接内容：
- 其他：
5. 其他需要办理的手续：
- 社保、公积金等离职手续：
- 个人账户注销：
- 其他：
离职手续办理时间：
请提前与人力资源部联系，协商离职手续办理的具体时间。
离职后：
请注意及时与人力资源部保持联系，如有需要，我们将随时为您提供帮助和支持。
申请人签名：
日期：。
员工离职申请表模板
员工离职申请表模板
员工离职申请表
姓名：
职位：
所在部门：
申请离职日期：
联系电话：
请您认真填写以下信息：
1. 请简要说明您的离职原因：
(请在此处填写)
2. 是否在离职前已经提前和上级或人力资源部门进行了沟通？ (是/否)
3. 在离职之前是否愿意配合公司的交接工作？
(是/否)
4. 以下是您离职前需要办理的事项，请您逐一确认并勾选： (请在下方勾选)
- [ ] 清理个人物品
- [ ] 清理个人电脑及其他工作设备
- [ ] 填写离职交接表，并交给上级或人力资源部门
- [ ] 清理个人电子邮箱及其他工作账号
- [ ] 归还公司财产
- [ ] 作其他特殊交接处理（请注明）
5. 对公司的意见与建议：
(请在此处填写)
6. 在离职后是否愿意接受公司的离职调查，并提供相关反馈？
(是/否)
7. 其他补充事项：
(请在此处填写)
请您务必如实填写，并确保信息的准确性和完整性。
感谢您对公司的理解和配合。
员工签名：
日期：。
离职-辞职申请表-通用版
宿舍
配置设施和钥匙归还情况
水电费结算情况
人事
社会保险
商业保险
外委培训协议
终止时间
□有□否
□有□否
□有□否
退休返聘协议
辞职表
单位: 申请日期：
姓名
部门
职位
入职日期
年 月 日
要求离职日期
年 月 日
离职原因
个人原因找到更好工作个人身体原因转换行业
自行创业家庭原因不续签劳动合同/协议继续升学（研修深造）
其他：___________________
已办理好相关手续，与公司之间的所有权利义务均已结清，双方再无其他争议，互不承担任何责任。
接收人签名：
年月日
监交人签名：
年月日
工作截止日期
年 月日止
直属主管签字
人事部门签字
辞职确认项目
经办人签字
直属主管签字Байду номын сангаас
行政
办公用品/钥匙
□交还□欠缺□未领用
书籍
□交还□欠缺□未领用
电脑
□交还□欠缺□未领用
服装/工牌
□交还□欠缺□未领用
工具
□交还□欠缺□未领用
其它
IT
信息化系统账号
□交还□欠缺□未领用
财务
申请人签名： 年 月 日
部门意见
负责人： 年 月 日
主管经理意见
签 名： 年 月 日
人事部门意见
签 名： 年 月 日
公司领导意见
签 名： 年 月 日
离职确认
已确认离职，最后工作日为： 年 月 日。
人事经办人签字：
离职交接表
单位：
员工离职申请表(可修改打印)
年月日
部门负责人签名：
年月日
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交至人事行政部；
2、离职前，必须填《员工离职交接表》，并在离职当日按交接表进行交接工作，交由人事行政部保存。
申请时间： 年 月 日，计划工作到
年 月 日（即离职日期）
离职原因详细说明：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管/人事填写）
原因
申请人签名：
年月日
总经理意见
未面谈
已面谈：
审批签名：
年 （请确认工作交接完成，方可同意离职，工作交接状态： 已完成 未完成； 最后工作日为 月 日）
员工离职申请表
非常感谢您一直以来在公司的努力奉献，对于您的离开，深表遗憾！公司同时祝您以后好运并祝您开心每一天！
部门
姓名
职务
入职日期 类型
预计离职日期
试用期内离职
正式员 工申请辞职
其它类型：
申请离职日期
注意：试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工需提前30天提出离职申请，特殊情况以领导为主
员工离职申请表(标准样本)
总经理审批
签名/日期：
填表说明：1、试用期员提出辞职后需填写《辞职申请表》-经各位领导审批后在最后一个工作日方可进行交接表的填写，交接时填写《离职交接表》。
员工离职申请表
姓 名
性 别
入职日期
部 门
岗 位
申请最后
到岗日期
离职原因
辞职原因：（请在对应的栏内打“√”）
□未满试用期，不适合本岗 □不满意公司的政策和措施
□薪资福利问题 □无晋升机会
□工作环境 □转换行业
□工作量太少或太枯燥 □工作量太大
□劳动合同到期终止 □找到更好的工作
□与主管或同事间相处不融洽，无法正常开展工作 □家庭原因
□健康原因 □自己经营生意
□回校深造 □其它（请列举）
员工签名：
申请日期：
员工
辞职面谈
（直属上级跟进）
1、员工辞职原因详细陈述：
2、员工意见与建议：
面谈者签名/面谈日期：
部门负责人意见
拟同意该员工工作至 年 月 日止。
签名/日期：
分管领导意见
拟同意该员工工作至 年 月 日止。
签名/日期：
总经办意见
拟同意该员工工作至 年 月 日止，并于1个工作日内办理交接手续。
员工离职申请表(模版) word 文档格式
员工离职申请表
员工姓名：_______________
部门：__________________
职位：__________________
入职日期：_______________
离职日期：_______________
离职类型：
□ 辞职□ 辞退□ 合同到期□ 其他（请注明）__________
离职原因：
（请简要说明离职原因，如个人原因、家庭原因、职业发展等）
工作交接事项：
（请列出离职前需要完成的工作交接事项和计划，包括但不限于文件资料、项目进展、工作任务等）
财务结算：
（请列出需要结算的事项，如工资、奖金、报销费用等）
其他补充说明：
（请填写其他补充说明或建议）
审批意见：
部门主管意见：__________ 日期：__________
人力资源部意见：__________ 日期：__________
总经理审批意见：__________ 日期：__________
请在离职日期前完成所有工作交接和财务结算，并确保所有信息准确无误。
如有隐瞒或未交接清楚，将可能对公司造成损失。
谢谢您的合作！
备注：此表格由人力资源部统一管理，一式两份，离职员工和公司各留一份。
以上是一个基本的员工离职申请表模板。
如有需要，您可以在此基础上进行修改和扩展，以满足公司的具体需求。
完整word版员工离职申请表格式
湖南佰亿机械制造有限公司
员工离职申请表填表日期：
湖南佰亿机械制造有限公司《员工离职〈调动〉工作交接表》
附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。
湖南佰亿机械制造有限公司。
公司员工离职手续办理申请表实用范本
公司员工离职手续办理申请表实用范本申请人姓名：性别：工号：部门：职位：入职日期：联系电话：邮箱：离职日期：离职原因：一、离职手续办理事项1. 权责交接离职人员应及时将自己所有相关职责和工作文件交接给接任人员，确保工作的连续性和高效性。
2. 资产归还离职人员应归还公司所有的资产，包括但不限于办公设备、文件、证件等。
如有遗失或损坏的情况，应积极赔偿或承担相应责任。
3. 内部系统注销离职人员应联系公司相关部门将其在公司内部系统的账号进行注销，以确保信息安全。
4. 社会保险处理离职人员应按照公司规定办理社会保险相关手续，确保个人权益和合法权益的顺利过渡。
5. 薪资结算离职人员应准确填写离职手续表，包括工资、奖金、加班费等待结算的项目，并及时归还公司财务部所提供的材料。
二、离职手续办理须知1. 填写离职手续申请表请准确填写离职手续申请表中的个人信息和离职要求，并在预留的空白处签字确认。
2. 离职面谈离职人员需要参加公司规定的离职面谈，就离职原因、工作评价等进行交流。
3. 员工借阅清单请填写员工借阅清单，确认是否有公司资产外借情况并在离职前尽快归还。
4. 薪资结算离职人员应提供正确的银行账户信息，以便公司能够将尚未结清的薪资和相关离职补偿进行打款。
5. 保密协议离职人员应遵守公司的保密协议，并确保离职后不泄露公司的商业机密和核心信息。
三、注意事项1. 集合签名离职人员需在申请表上的指定位置签字确认，以表示已阅读并遵守相关离职政策和规定。
2. 提前通知离职人员应提前15个工作日书面通知公司，如有特殊情况，应与上级领导商议并获得批准。
3. 清退物品离职人员离职前需将个人物品和杂物清理干净，不得擅自带走公司财产。
4. 合同解除离职人员需办理劳动合同的解除手续，并在解除合同时确认个人权益和公司责任的协商结果。
最后，以上是公司员工离职手续办理申请表的实用范本。
离职是一项重要的决定，需要员工与公司共同配合办理相关手续，以确保离职过程的顺利进行，同时保障双方的利益。
员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表员工离职手续办理申请表
申请人姓名：
入职日期：
离职日期：
离职原因：
申请人联系方式：
手机号码：
电子邮箱：
离职手续办理事项：
1. 归还公司财产：
- 办公用品：
- 电子设备：
- 公司资料：
- 其他财产：
2. 结算工资和福利：
- 请确认最后一个工资发放日期：
- 请确认未休假天数：
- 请确认未使用带薪假期：
3. 社会保险和公积金：
- 请提供社会保险和公积金账户信息：
- 请提供最近一年的社会保险和公积金缴纳记录：
4. 交接事项：
- 请完成离职交接手续：
- 请提供离职交接清单：
- 请提供离职交接文件：
5. 其他事项：
- 请提供离职报告：
- 请提供离职问卷调查结果：
- 请提供离职反馈意见：
请在离职日期前完成以上手续办理，并将相关材料提交至人力资源部。
如有任何疑问，请联系人力资源部门负责人。
备注：请务必按照公司规定办理离职手续，感谢您在公司的付出和合作，祝您前程似锦！。
员工离职申请表 doc
员工辞职通知书
--------XX公司编号：
姓名性别出生年月工号
就职部门岗位员工性质□实习□临时□正式联系电话到职日期预计离职日期
家庭住址身份证号码
离职原因详述：（请本人如实填写，供公司参考和改进之用，若内容较多，请另附纸书写。
）
本人签名：日期：
本人签名：日期：
部门主管签署意见：
签名：日期：
公司（副）总经理签署意见：
签名：日期：
人力资源部门审查
是否需要支付补补金口是口否补偿金金额（元）
工资是否结清口是口否工资结清日期
是否进行离职前职
业病危害健康检查
口是口否
相关职工档案及社会保
险是否已办理转移手续
口是口否合同期限：年月日至年月日共计年培训协议：年月日至年月日共计年签署意见：
签名：日期：
----------------------------------送达回执------------------------------------- 签收文书名称：《员工辞职申请表》（编号：）
本人已确认并同意该表格中全部内容。
签收人：
签收日期：年月日
注：本表一式二份，一份员工留档，一份存人事部。
法律风险提示：
1、员工提出辞职报告就是以书面的形式通知用人单位解除劳动合同，公司并没有批准权。
在员工提出辞职报告满三十日（用人单位与员工约定脱密期超过30日以上除外）起，用人单位与该员工的劳动关系就已经解除了。
2、。
员工离职申请表
员工离职申请表
员工离职申请表
尊敬的人力资源部门：
我，XXX，担任公司XXX部门的XXX职位，特此向贵部门递交离职申请。
我在
公司工作了X年X个月，经过深思熟虑，我决定离开目前的职位，寻求新的发
展机会。
以下是我离职申请的详细信息：
1. 离职原因：
请在此处简要说明离职原因。
例如，个人发展需要、职业转型、家庭原因等。
2. 离职日期：
我希望离职日期为XXX（具体日期）。
如有需要，我可以与公司协商提前或延
后离职日期。
3. 工作交接：
我将尽力确保工作的平稳过渡。
在离职前，我将完成尽可能多的工作交接，
并准备详细的工作手册，以便新员工能够顺利接手。
4. 员工资产归还：
在离职前，我将归还公司所有的财产和资产，包括但不限于办公设备、文件、电子设备等。
5. 结算事宜：
我希望在离职后尽快与贵部门进行结算。
请提供有关离职结算的详细信息，
包括工资、年假结算、奖金等。
6. 反馈意见：
我愿意提供对公司和部门的反馈意见，以帮助公司改进和发展。
请告知我如何提交反馈意见。
我对公司在我任职期间给予我的机会和支持表示衷心的感谢。
我相信，离开公司将给我带来新的挑战和成长机会。
请在我离职后与我联系，以便进一步沟通离职手续和事宜。
谢谢您对我的理解和支持。
此致
XXX（员工姓名）
日期：YYYY年MM月DD日。
员工离职申请表完整版.doc
员工离职申请表完整版.doc 【标题】员工离职申请表
【申请人基本信息】
姓名：
性别：
出生日期：
号码：
手机号码：
电子邮箱：
【离职原因】
【离职日期】
【岗位信息】
现任岗位：
岗位工号：
任职时间：
【身份变更】
请确认是否需进行身份变更操作。
【办理手续】
申请人需按公司规定办理离职手续，并将公司所需的有关资料
提交至人力资源部。
【申请人确认】
本人确认所提供的信息及资料全部属实，如有虚假，愿意承担
相应的法律责任。
申请人签名：
日期：
【人力资源部门确认】
人力资源部门确认申请人所提供的信息及资料属实，并批准申
请人离职。
批准人签名：
日期：
【文档注释】
本文档为员工离职申请表，由申请人填写并提交至人力资源部。
申请人需提供基本信息、离职原因、离职日期、岗位信息等相关资
料，并确认所提供的信息和资料真实有效。
人力资源部门将审核申
请人提交的资料，并批准其离职。
【法律名词注释】
1. 劳动合同法：劳动合同法是我国劳动法律体系中的一部份，
用于规范劳动关系和保护劳动者权益。
2. 员工离职规定：员工离职规定是企业制定的一系列规章制度，旨在规范员工离职流程，维护企业正常经营秩序。
(word完整版)员工离职申请表(必备)
(word完整版)员工离职申请表(必备) YFW-HR—ZD—024
员工离职申请表
说明:
1、原则上试用期员工提前3天，转正员工提前30天提出离职申请，审批结束后须及时交回行政人事部；
2、离职当日，请至行政人事部领取《员工离职交接表》进行工作交接及离职结算手续申办;
YFW—HR—ZD—025
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
备注:
1、按表单流程进行逐级审批，请各经办人认真负责经办.
2、此表审批完结后归入员工档案一并保存。
YFW—HR-ZD-026
员工离职面谈记录表。
员工辞职申请表 - 通用模板
申请人 实际工作单位 禄发公司入职时间 身份证号码
员工辞职申请表
性别
职务 （岗位、工
种）
职务聘任时间
政治面貌 参加工作时间 拟辞职离岗时间
联系电话
辞职理由
签名（按手印）
年 月日
所在单位（部室）意见
负责人：
年月日
禄发集团公司 财务部门 意见
负责人：
年月日
禄发集团公司 组织人事部
意见
负责人：
年月日
禄发集团公司 分管组织人事工作领导
意见
负责人：
年月日
禄发集团公司 总经理意见 （单位盖章）
负责人：
年月日
备注：1.此表用于与职工签订劳动合同、需要办理解除手续的职工； 2.所属各分支机构辞职的，先由各单位初步审批，签字盖章后报公司审批,各部室职工辞职的先由各部室签字，再由公司办理审批； 3.属于财务人员辞职的，必须由财务部门的审批流程； 4.最终由公司个人档案一份。
员工离职手续申请表
员工离职手续申请表员工离职手续申请表
姓名：
员工编号：
离职日期：
离职原因：
离职方式：
个人信息：
- 性别：
- 出生日期：
- 身份证号码：
- 联系电话：
- 邮箱：
离职前工作情况：
- 入职日期：
- 部门：
- 职位：
- 直接上级：
- 工作内容：
离职手续：
1. 归还公司财产：
- 办公用品：
- 电子设备：
- 公司资料：
- 其他：
2. 清理个人工作区：
- 桌面：
- 文件柜：
- 书架：
- 其他：
3. 转交工作：
- 工作交接人：
- 交接内容：
- 交接日期：
4. 结算事项：
- 工资结算：
- 年假结算：
- 加班费结算：
- 其他：
5. 公司资料和信息保密：
- 确认已归还公司资料：
- 确认已删除个人电脑中的公司信息： - 确认已清空个人邮箱：
6. 离职面谈：
- 是否需要离职面谈：
- 建议和意见：
请在离职日期前提交此申请表，并按照公司规定的流程进行离职手续办理。
如有任何问题，请及时与人力资源部联系。