公务员考试与“三支一扶”考试的区别

公务员考试与“三支一扶”考试的区别

“三支一扶”

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

“三支一扶”招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在专业上以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济

类为重点，同时优先招募家庭经济困难的毕业生，优先安排高学历

毕业生，优先安排已考取研究生的毕业生，优先安排回生源地的毕

业生。

“三支一扶”招募工作按以下程序进行：制定计划、组织招募、确定人选、培训上岗。

“三支一扶”笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》，《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判

断推理、资料分析等能力。《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机

关公文写作、省情等。

“三支一扶”人员与公务员的区别

“三支一扶”人员是国家为了鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业而制定的

招录计划，二者均为签约就业，不属于公务员范畴，没有编制。服

务期满考核合格后均享有一定的考录公务员政策优惠。虽然都是面

向基层的职位，但“三支一扶”人员有以下区别：

1.开展工作的主要目的不同

“三支一扶”计划主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展。

2.牵头单位及实施主体不同

“三支一扶”计划于2006年部署开展，由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施。

3.“入口”条件及程序不同

三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔。

4.报酬待遇及经费来源不同

“三支一扶”计划的待遇各地差距较大，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排。

5.聘用期限及期满“出口”不同

“三支一扶”计划总的原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。