一次调频、AGC等考核规则演示文档.ppt

另外：电厂出力的偏差电量应该减去一次调频合格导致的理论偏差值，再计算电量偏差率。
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第二部分：关键考核补偿模块算法说明
一、发电计划考核
免考算法（4）： 机组正常启动和停运过程，电厂发电计划免考，算法如下：
考核，机组非正常启停时间段
免考结果＝
免考，机组正常启动时间段
免考，机组正常停运时间段
其中，
机组正常停运时间段：机组降出力低至最低稳燃出力80％的时间点为停运过程起始时间点A， 机组降出力低至最低稳燃出力10％的时间点为停运过程结束时间点B，AB段即为机组停运过程 。
考核电量（15分钟）＝
0，
- 2.5% 电量偏差率 2.5%
-1*
(电量偏差率
2.5%)*
计划发电量，电量偏差率
-2.5%
其中：
计划发电量：最终执行的调度计划电量，由发电计划数据计算积分面积得出。
电量偏差率=（电厂出力积分电量-计划发电量）/计划发电量
上式中，
电厂出力积分电量＝
450 (机组1出力＋机组 2出力＋...＋机组k出力) * 2 / 3600（KWh）
考核，超过一小时后额定容量和上限的差值部分纳入非停。 B、如果电厂上送的全厂上限低于计划，且机组实际总出力小于全厂上限，则实际出力与上限差额
同时纳入发电计划考核电量偏差。
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第二部分：关键考核补偿模块算法说明
二、非计划停运
m
考核电量（年）＝
Pek (TLk TDk 200小时 借入小时) 0.1
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第二部分：关键考核补偿模块算法说明
三、一次调频考核
➢ 机组k一次调频投入率（月）
＝ Yk投运率
Tk投 / Tk并网
其中：Tk并网 为机组k该月并网时间，Tk并网 =
ti
Pk i 机组k最低技术出力
Tk投 为机组k该月一次调频投入时间，Tk投
=
ti
Pki机组k最低技术出力机组k投入一次调频
➢ 机组k一次调频合格率（月）
P上限i 为该时间段机组k上送的出力上限，如果没有上送该值则用该时间段的最大出力代替。 ti 为一个持续运算的时间段，Pek P上限i 该时间范围大于0。
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第二部分：关键考核补偿模块算法说明
二、非计划停运
免考算法： ➢ 非电厂原因导致的非计划停运，根据机组非停免考核源数据文件或人工取消考核。 ➢ 机组调试期间发生的非计划停运免考核,源数据文件提供机组调试信息；统计非停时间时自动
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提纲
第一部分：月度结算报表说明 第二部分：关键考核补偿模块算法说明 第三部分：电厂用户登陆系统演示
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第二部分：关键考核补偿模块算法说明
一、发电计划考核
以电厂为单位进行进行发电计划考核。
当月天数
考核电量（月）＝
考核电量（日） i
i1
96
考核电量（日）＝
考核电量（15分钟）i
i 1,i 免考
3* (电量偏差率 2.5%)* 计划发电量，电量偏差率 2.5%
其中：
Sk
|
Pk目标i－Pk实际i | / ti , | Pk目标i－Pk实际i 上一个考核时段调节速率,
| 20MW 其他
其中，Pk目标i和 Pk实际i是考核时段内典型的调节指令且调节幅度较大的调节指令的目标值和当前值，ti 是指令发出后出力变化到目标值时间（ti=t2-t1,t1考虑延时后的开始时间，t2是根据理论速 率和调节量计算得出），目标值死区为5MW，t1至t2之间出现新的指令则放弃本次计算。
k
合格,
i1
15
(Pk上限i－Pk下限i ) /15 Pke Pk稳燃 火电机组
i1
不合格，
其他
其中Pk上限i 为电厂上送的机组k的调节上限值，Pk下限i 为电厂上送的机组k的调节下限值，Pke 为机组k的 额定出力，Pk稳燃 为火电机组的最低稳燃出力，Pk震动区上限 为水电机组的振动区上限。
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第二部分：关键考核补偿模块算法说明
三、一次调频考核
机组k考核电量百分比（月）
k
0k .5%k,,k
k k 0.5% k 0.5%
其中：
（1）一次调频投运率低于90％
k
(90% 0,
Yk投运率
)
/
10,90% 90%
Yk投运率 Yk投运率
0 0
（2）一次调频合格率低于100％ k 100 % Gk
Gk＝1－N k不合格 / M 应该动作
M 应该动作 为一次调频应该动作的次数
N k不合格 为k机组一次调频动作评价不合格记录次数
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第二部分：关键考核补偿模块算法说明
三、一次调频考核
另外关于如何记录一次调频应该动作和动作评价算法，要求如下： （1）统计一次调频应该动作记录，判断条件：
1）电网频率过动作死区（0.033Hz）； 2）持续时间超规定过动作延时（10s） 记录：开始时间、结束时间、期间电网频率峰值 （2）统计一次调频评价记录，判断条件： 1）电网频率过动作死区（0.033Hz）； 2）持续时间超规定过动作延时（10s）； 3）中间的频率峰值超过评价门槛（0.05Hz）； 记录：开始时间、结束时间、期间的电网频率峰值、理论动作积分电量、实际动作积分电量 、是否合格 其中：一次调频实际动作的积分电量/理论动作积分电量的百分比小于50%判为不合格。理论积分 时间和实际积分时间保持一致，积分开始时间为频率过死区时间，积分结束时间为频率回到 死区的时间，最长不超过1分钟。 由于机组正在执行AGC指令时，导致一次调频不合格，免除一次调频考核，该功能综合AGC指令源 数据进行计算。
广东发电厂辅助服务补偿及并网运行考核 系统介绍
广东电网电力调度通信中心 2009年10月
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提纲 第一部分：月度结算报表说明 第二部分：关键考核补偿模块算法说明 第三部分：电厂用户登陆系统演示
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第一部分：月度结算报表说明
一、月度结算汇总表
➢ 已知条件：上网电量、并网运行考核电量、辅助服务考核费用、辅助服务补偿费用 ➢ 求：结算电量 ➢ 结算过程
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第二部分：关键考核补偿模块算法说明
五、电压曲线合格率考核
考核说明： 1）以注册电厂虚拟母线（对应厂内不同电压等级）为考核对象，无母线时取出线电压。 2）电厂虚拟母线对应机组全停时段，免除其考核。 3)根据计算得到功率因素与设定的限值静态参数（可修改）和电压限值（源数据文件）进行考核
计算。 4)机组励磁系统性能包括进相能力达不到第54条要求的按2倍考核部分，根据考核软件人工录入静
机组正常启动时间段：机组升出力高至最低稳燃出力10％的时间点为启动起始时间点C，机组 升出力至高于最低稳燃出力80％的时间点为启动终止时间点D，CD段即为机组开机过程。
免考算法（5）：
计划发电出力低于设计最低稳燃出力时，电厂发电计划免考（一台机组启停，全场免除考核），
全厂出力计划低于开机机组的稳燃负荷之和时免考核。
四、AGC考核
机组k考核电量（15分钟）
Qk (1 k 33% k 33% k 33%) 机组k积分电量（15分钟） 0.1%
电厂考核电量（15分钟）
m
＝ Qk k 1
说明：1）有AGC远方投退操作的15分钟时间段，免除考核；2）若PLC不可控，则认为电厂AGC不可 用。
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第二部分：关键考核补偿模块算法说明
五、电压曲线合格率考核
电压考核以每15分钟为考核时段。
电压合格考核（1分钟）
合格, U最高 (110% *U 额定 ) U最低 (90% *U 额定 ) 500kV母线
合格, 合格,
U 最高 U 最高
(110% *U 额定 ) (107% *U 额定 )
U 最低 U 最低
(90% *U 额定 ) (97% *U 额定 )
减去相关时间。 ➢ 计算非停分两部分：a.从输入的非停源数据文件得到；b.实际执行运行中，以上送的出力上
限和额定容量之差折算成非停时间，该部分由考核引擎自动计算得到。 ➢ 机组年度利用小时低于年度本省发电机平均利用小时数60%免考。自动统计机组年度利用小时
，如小于年度本省发电机平均利用小时数的60%，则该机组当年非计划停运免考；其中年利用 小时由考核软件根据机组出力自动统计，机组之间非停的借用可以在年底自动完成。
说明：1）AGC以PLC为考核对象，容量考核以PLC下的机组容量之和作为考核对象，速率以机组的 速率之和作为考核对象。2）PLC下如果有多个机组，如果1台机组没有投入AGC，但是其三项 指标都满足要求，可认为AGC合格。3）不考虑水电机组的振动区。
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第二部分：关键考核补偿模块算法说明
四、AGC考核
0
考核电量（15分钟）Q15m考核＝Q15m积分
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考核电量（日）＝ Q日考核
Q15m考核i
i1,i免考
考核电量（月）＝
Q月考核
(Q日考核 ), Q月发电 0.5%,
(Q日考核 ) (Q月发电 0.5％) (Q日考核 ) (Q月发电 0.5％)
其中，是虚拟母线对应机组月发电量和。
机组k调节速率考核（15分钟）
合格, AVG(Sk ) 6MW 600MW及以上火电机组
k 合合格格,,
AVG( Sk ) 3MW 300 ~ 600MW火电机组 AVG( Sk ) 1MW 300MW以下火电机组
合格,
AVG( Sk ) Pk额定 60％ 水电机组
不合格，
其他
机组k调节精度考核（15分钟）
k 合格，Pk不/ k合机格组，装其机他容量 3%
其中，Pk 是考核时段内机组k实时有功与其AGC指令曲线（按照AGC指令，考虑响应时间、注册速率 模拟形成AGC连续计划曲线，无指令时沿用上一次指令）之间差值的平均值（积分后除以考核 时段长度）