流动党员管理工作措施
学校流动党员管理制度制度
学校流动党员管理制度制度学校流动党员管理制度第一章总则第一条根据中国共产党党章、党的有关组织制度和有关党员管理的要求，为加强对流动党员的管理，明确流动党员的权利和义务，提升党组织在流动党员管理工作中的服务水平和管理能力，培养和锻炼流动党员，激励其发挥先锋模范作用，制定本制度。
第二条流动党员是指因工作、学习等原因而在校外临时流动的党员，受所在单位党组织管理和教育，同时接受学校党委领导。
第三条校外流动党员与校内党员一样，是中国共产党的组织成员，必须严格遵守党章、党规和学校的各项规章制度，模范履行党员职责，保持共产党员的先进性、纯洁性和战斗力。
第二章主要内容第四条校外流动党员的管理原则是团结统一、民主生活、严格管理。
第五条校外流动党员的基本权利和义务：（一）享有参加党员大会、选举和被选举权利，参加党的会议和其他党组织活动的权利。
（二）有权参加党组织所批准的工作、学习活动，并享有指导、服务和培训的权利。
（三）享有提议和批评的权利，根据工作需要可以向党组织提出有关工作和学习环境建设的意见和建议。
（四）要履行党员的义务，从党和人民群众的利益出发，以先锋模范的作用带头支持工作和学习的安排。
第六条校外流动党员的组织关系：（一）返校期间，校内党组织是校外流动党员的正式组织关系所在，行使其组织处理和教育管理的职责。
（二）根据工作或学习临时流动的需要，校外流动党员可以暂时加入所在地的党组织，建立党员联系点关系。
（三）校外流动党员的正式组织关系不随其流动而解除，流动期间享受党员权益。
第七条校外流动党员的工作、学习和生活应当符合党的要求和学校的规定，维护党的形象，树立党员的先锋模范作用，任何时候都不能以党员的身份及名义从事危害党和人民利益的活动。
第三章管理措施第八条校外流动党员的接待和联系（一）流动党员来校期间，由所在单位党委（党组）和学校党委共同落实接待和管理职责。
（二）学校党委设立专门的接待室，负责接待流动党员并提供相关服务。
镇党委流动党员管理工作汇报
镇党委流动党员管理工作汇报尊敬的镇党委领导：我是XX镇党委流动党员管理工作小组负责人，特向您汇报近期的工作情况和存在的问题，并提出改进措施，希望得到领导的指导和支持。
一、工作情况汇报近期，我们积极开展了流动党员管理工作，取得了一定成绩。
具体工作如下：1.健全管理机制为了更好地管理流动党员，我们建立了健全的管理机制。
首先，明确划定了流动党员的管理范围和条件，确保只有符合条件的人员才能申请加入流动党员队伍。
其次，建立了流动党员档案，对每位流动党员进行详细的登记和备案，以便随时进行管理和联系。
同时，我们还建立了定期联系和沟通机制，定期组织流动党员开展党务活动和学习交流，增强流动党员的党性修养和思想政治素质。
2.加强思想政治教育为了加强流动党员的思想政治教育，我们开展了一系列的培训和学习活动。
首先，定期举办流动党员培训班，邀请专家学者授课，提升流动党员的理论水平和政治觉悟。
其次，组织流动党员参加各类学习班和研讨会，拓宽他们的知识面和视野。
此外，我们还定期举办党组织活动和主题讲座，引导流动党员关注国家大事和党的方针政策，加强他们的政治思想教育。
3.搭建服务平台为了更好地为流动党员提供服务，我们搭建了统一的党组织服务平台。
通过这个平台，流动党员可以随时了解党组织的最新动态和工作安排，同时也可以提出自己的意见和建议。
此外，我们还建立了联系群组，便于流动党员之间的交流和联系，形成良好的协作氛围。
通过这些服务平台，我们提高了流动党员的参与度和满意度，增强了党组织和党员之间的互动性和凝聚力。
二、存在的问题及改进措施虽然我们在流动党员管理工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题，亟待解决和改进。
主要问题如下：1.流动党员联系不紧密由于流动党员的身份特殊，常常在外地工作，与镇党委的联系不够紧密。
这使得我们在开展党务活动和开展工作时无法及时联系和组织流动党员。
解决这一问题，我们计划建立线上线下相结合的联系方式，通过微信群、邮件、电话等方式与流动党员保持密切的联系，及时传递信息和组织活动，确保流动党员能够参与到党的工作中来。
关于进一步加强和改进流动党员服务教育管理工作的实施方案
关于进一步加强和改进流动党员服务教育管理工作的实施方案各片区总支、各党支部：为进一步加强和改进流动党员的服务教育管理工作，根据平坝县委组织部印发的《关于进一步加强和改进流动党员服务教育管理工作的实施意见》（平组字〔20xx〕15号）及《xx乡流动党员信息采集和管理服务工作方案》（乡发〔20xx〕16号）要求，结合我乡的实际，特制订本实施方案一、指导思想以邓小平理论和“ __”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面贯彻和落实科学发展观，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，创新管理方式，落实管理责任，规范流动党员组织关系管理，改进流动党员服务教育管理工作方法和活动方式，以形成党组织与党员联系密切，流动前、流动期间、流动后各环节全面加强，流出地与流入地党组织共同着力，服务、教育和管理有机统一的工作机制，使党组织对流动党员教育管理规范有效，流动党员整体素质明显提高，党员意识明显增强，作用发挥明显好转。
二、主要原则一是坚持双向管理、共同负责。
实行以流入地党组织为主，流出地和流入地党组织双向配合共同管理，构建流出地与流入地党组织密切配合协作、有机衔接的流动党员管理机制。
二是坚持分类指导、动态管理。
随时掌握流动党员的情况，强化跟踪管理，把每一个流动党员都纳入党组织的经常性管理之中，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
三是坚持以人为本、强化服务。
搭建流动党员发挥作用的平台，寓教育管理于服务之中，在服务中加强教育管理，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感、责任感。
三、主要措施（一）集中排查摸底。
在原来掌握情况的基础上，各党支部要对各党支部流动党员情况进行详细、 __的调查摸底，排查清楚流动党员流向单位与地域分布，建立健全流动党员台帐，掌握流动党员具体居住的地址、 __、年龄、职业和工作生活状况、思想状况等，保证流动党员“离村不离党、流动不流失”，并将情况上报乡基层办。
（二）合理设置党组织，不断拓宽流动党员管理渠道。
四项措施管理流动党员
2017年第7期积极性和主动性。
比如，辖区内的农电公司、延边农村商业银行、妇幼医院、延边州新闻出版局等单位主动找到社区，提出了政策宣传、工会活动等需求，提供了志愿服务、职工特长服务等资源，通过“供需菜单”，社区先后联合驻街单位开展了爱心衣捐赠、关爱留守儿童、供需拍卖会、妇女节文艺汇演、美化环境等形式多样的活动200余次，共驻共建“供需菜单”创出了一条基层党建新思路。
一个网站：方便快捷为充分发挥“互联网+”的优势，街道党工委开发了“阳光河南共驻共建”网站，建成了集简便、实用、快捷于一体的社会公众服务系统。
网站推出电脑版和手机版2种模式，手机版可通过河南街道微信公众号“阳光河南”直接进入。
截至4月底，网站已上传街道班子成员、机关党员、派出党支部成员及党建指导员通过走访辖区842家驻街单位收集筛选的资源和需求150余条，单位和个人自行发布资源和需求500余条。
街道阳光义工志愿服务组织通过“阳光河南共驻共建”网站和手机微信公众号认领需求，成功对接获得积分，积分可在“阳光商城”中兑换物品或服务，阳光排行榜可作为年终考评奖励的主要依据。
一个目标：和谐幸福共驻共建“供需菜单”核心目标是“共享共赢”“幸福河南”。
在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，河南街道党工委把“供需菜单”作为街区党组织服务发展、服务基层、服务群众的有效载体，让党员通过“供需菜单”践行服务宗旨，让企业通过“供需菜单”广泛参与组织活动，让群众通过“供需菜单”感受党的温暖。
“供需菜单”凝聚了各方力量，优化了资源配置，健全了组织体系，规范了制度体系，落实了责任体系，巩固了基层党组织的核心地位。
党员因“供需菜单”更加可亲，企业因“供需菜单”更加出彩，群众因“供需菜单”更加幸福，街区因“供需菜单”更加和谐。
（作者单位：延吉市河南街道党工委）■责任编辑/赵鹏长春市双阳区委结合流动党员特点，采取四项有针对性的措施加强管理，将流动党员与家乡党组织紧密联系在一起，使其不论走到哪里都能发挥党员作用。
积极探索流动党员管理新机制、新办法
xxx区创建流出党员管理服务机制提高流出党员管理服务工作水平xxx区把加强和改进流出党员管理服务作为加强党员队伍建设的重要内容之一，根据流出党员去向难掌握、管理难规范、教育难落实、作用难发挥、关爱难到位等特点，积极探索流动党员管理的新机制、新办法，切实加强对党员的有效管理，不断提高党员队伍建设整体水平。
一、多措并举，加强流出党员的联系网络建设xxx区采取多种措施扎实做好流动党员信息管理和服务工作，建立了流动党员联络网，形成全面抓流出党员机制。
一是建立健全流动党员管理信息库。
为进一步做好流动党员的基础信息采集和管理工作，于年初向基层党组织下发《基层党组织建设情况统计表》、《流动党员情况统计表》，把流出党员信息采集工作纳入经常性工作。
在信息采集中，区委组织部认真审核，严格把关。
重点核对原始信息采集表、档案信息、党员信息库、流动党员信息数据等内容，逐一检查审核各单位上报流动党员情况，实行动态管理，及时更正不准确数据信息，防止信息录入失真、失准。
通过层层审核，确保了信息的准确性、完整性。
目前，对全区xx个基层党组织xx名流动党员建立了信息台帐。
同时，摸清了不合格流动党员基本情况。
通过建立健全流动党员管理台帐，为进一步做好新形势下基层党组织建设和流动党员队伍管理提供了有力保障。
二是实行联系卡制度，专人联系管理。
针对流动党员分散，变动工作地点频繁的实际，各单位成立了联系流出党员领导小组，负责尚未取得联系的流出党员的查找和联系工作，对流出党员一一建立联系卡，流出地党支部确定专人与流动党员联系，将联系落实到班子成员和党员干部人头上，一人一挂钩，坚持每季至少通电话一次，了解其思想动态和工作情况，真正实现外出流动党员“离乡不离党”。
三是部门联动，齐抓共找。
在全区深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，把查找尚未与党组织取得联系的流出党员作为一项长期的经常性工作。
主要从学校留守的学生中，查找外出务工经商的党员家长，从公安、人事、民政等部门查找流动党员管理信息。
加强流动党员服务管理工作实施方案
加强流动党员服务管理工作实施方案加强流动党员服务管理工作实施方案一、背景介绍党中央关心关注党员，并通过一系列政策措施鼓励和引导广大群众积极参加党组织，实现了党的组织的全覆盖。
然而，由于各种原因，进入特殊岗位、青年党员到企事业单位工作、在外旅游在外工作等因素，造成了一批流动党员。
因此，如何加强对流动党员的服务和管理已成为当前必须重视的问题，为推动党的事业发展提供坚实的保障。
二、加强流动党员服务管理工作的重要性1. 增加流动党员的组织认同感。
加强党员服务可以让流动党员感受到组织的温暖和关怀，增强其对党组织的认同感和归属感。
2. 增强党员的凝聚力和战斗力。
针对流动党员的服务管理工作，可以潜移默化地增强党员的思想认同和道德观念，在新的工作、生活环境中发挥自身的作用，同时增强流动党员的政治、道德、纪律意识，从而增强党员的凝聚力和战斗力。
3. 推动党的事业发展。
党组织通过加强对流动党员的服务和管理，积极引导流动党员投身到党组织工作中来，推动党的事业发展。
三、加强流动党员服务管理工作的内容1. 建立健全流动党员档案，进行台账管理。
对所有的流动党员做好信息登记和归档管理，建立档案，分级分类进行管理，提高数据的信息化、标准化和规范化，妥善保管档案和资料，方便开展工作。
2. 开展常规服务，并加强组织学习。
党组织在开展常规服务的同时，加强组织学习，提高流动党员的政治素养和思想教育，丰富党组织文化生活，确保委员会活动的质量和水平，增强流动党员的归属感和荣誉感。
3. 定期组织“自我红利”活动。
为了加强流动党员的组织生活，提高其政治素质和业务水平，组织开展“自我红利”活动，进行团队建设、团队管理、业务提升等多方面的培训和学习，同时提高流动党员的组织凝聚力和战斗力。
4. 加强服务管理和信息反馈。
制定流动党员服务管理方案，具体包括服务标准、服务责任和服务机制等方面，建立保障机制和服务反馈机制，及时收集流动党员的意见和建议，集中了解流动党员的需求和问题，并根据反馈情况完善服务措施和服务内容。
流动党员管理情况汇报
流动党员管理情况汇报一、加强领导，落实管理责任流动党员的教育管理工作关键在于领导重视，责任落实，措施得力。
制定了《关于进一步加强流动党员教育管理工作的意见》文件，加强领导，明确责任，落实措施，把流动党员的管理工作作为党员教育管理工作的重点和难点来突破，把流动党员的教育管理工作纳入党建目标考核。
建立了流动党员管理工作台账和发放了《流动党员活动证》，各党支部负责联系流动党员和对流动党员进行日常教育管理，形成了双管齐抓的管理机制。
同时将流动党员的教育管理工作纳入目标考核，从乡党委到各支部，层层签订责任状。
二、调查摸底，建立管理台账为了加强对流动党员的教育管理，各级党组织每年3月底以前，以各村（社区）支部为单位组织力量对本管辖区内的流动党员情况进行全面调查摸底，收集流出、流入党员的动态，了解党员的务工原因、具体地址、联系方式及所从事的工作等情况，建立流动党员管理工作台账，对流动党员的基本情况进行登记造册，努力做到流动党员基本情况清楚、外出时间去向清楚、联系方式清楚。
经调查摸底，某年，我乡外出流动党员有25名，跨省流出13名，持流动党员活动证20名。
外出流动党员以农村农民党员为主，主要集中在广东等东部沿海经济发达地区的非公有制经济企业中务工，从事建筑、服务、保安等职业。
三、建章立制，规范管理机制为切实加强对流动党员的教育管理，贯彻落实好中央《关于进一步加强和改进流动党员管理的意见》文件精神，我乡立足于将流动党员管理工作推向规范化和制度化的目标，先后制定和完善了一系列规章制度，着力建立健全流动党员管理机制。
一是建立流动党员申请备案制度。
凡是要外出的党员，都要填写《党员流动申请表》，说明外出的事由、时间、地点、联系方式等，经支部同意后，发放流动党员活动证；二是建立双向联系制度。
要求流出党员主动将在外面流动的情况与组织关系所在的党组织保持经常性联系；流出党员组织关系所在的党组织明确专人“一对一”联系流动党员。
三是建立“三查一报”制度。
关于进一步加强和改进流动党员服务教育管理工作的实施方案
三是坚持以人为本、强化服务。搭建流动党员发挥作用的平台，寓教育管理于服务之中，在服务中加强教育管理，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感、责任感。
三、主要措施
（一）集中排查摸底。在原来掌握情况的基础上，各党支部要对各党支部流动党员情况进行详细、彻底的调查摸底，排查清楚流动党员流向单位与地域分布，建立健全流动党员台帐，掌握流动党员具体居住的地址、联系电话、年龄、职业和工作生活状况、思想状况等，保证流动党员“离村不离党、流动不流失”，并将情况上报乡基层办。
关于进一步加强和改进流动党员服务教育管理工作的实施方案
各片区总支、各党支部：
为进一步加强和改进流动党员的服务教育管理工作，根据平坝县委组织部印发的《关于进一步加强和改进流动党员服务教育管理工作的实施意见》（平组字〔20XX〕15号）及《xx乡流动党员信息采集和管理服务工作方案》（乡发〔20XX〕16号）要求，结合我乡的实际，特制订本实施方案
2、确定专人联系。基层党支部应指定一名党性强、责任心强的党员与流动党员结成联系对子，定期联系。支部委员对本支部的流动党员实行包干制，每人包干联系一片，从而形成党支部—支部委员—联系人—流动党员的管理链。
3、完善流动党员活动证党员制度。党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当开具《党员组织关系介绍信》，外出时间6个月及6个月以内的，一般应当开具《流动党员活动证》，《流动党员活动证》经流出地党的基层委员会盖章后，由党支部登记发放。流入地党支部要及时验证并报上级党组织备案。《流动党员活动证》由流动党员正式组织关系所在党支部或组织生活所在党支部每年审核一次。流动党员无正当理由不及时办理组织关系转接事宜、长期不与流入地和流出地党组织联系的，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，其正式组织关系所在党组织要按照党章及党内有关规定进行组织处理。
关于加强和改进流动党员管理工作的意见
关于加强和改进流动党员管理工作的意见加强和改进流动党员管理工作的意见。
党员是党的重要组成部分，流动党员更是党的宝贵资源。
加强和改进流动党员管理工作，对于党的建设和发展具有重要意义。
为此，我们需要采取一系列措施，以更好地管理流动党员，发挥他们在各项工作中的作用。
首先，要加强对流动党员的组织管理。
流动党员由于工作、学习、生活等原因，常常在不同地区流动，因此，我们需要建立健全的流动党员档案管理制度，确保对他们的信息及时准确地掌握。
同时，要加强对流动党员的联系和教育管理，定期与他们沟通交流，了解他们的思想动态和工作生活情况，及时解决他们在工作和生活中遇到的困难和问题，帮助他们更好地融入当地党组织，发挥积极作用。
其次，要加强对流动党员的教育培训。
流动党员常常在不同的工作岗位和环境中工作和生活，因此，我们需要根据他们的实际情况，开展针对性的党性教育和业务培训，提高他们的政治素养和专业能力，增强他们的组织观念和纪律意识，使他们成为忠诚可靠的党员干部。
再次，要加强对流动党员的监督管理。
流动党员所在的地区和单位要加强对他们的监督管理，严格执行党的组织生活制度和民主集中制原则，加强对他们的思想教育和政治引导，防止他们受到各种错误思想和不良影响，保持清正廉洁的政治品行，确保他们不脱离党组织的领导，不受到各种违纪违法行为的诱惑。
最后，要加强对流动党员的关怀服务。
流动党员常常面临着工作调动、生活困难等问题，因此，我们要加强对他们的关怀服务，建立健全的帮扶机制，解决他们在工作和生活中遇到的实际困难，关心他们的身心健康，帮助他们解决各种问题，使他们感受到党组织的温暖和关怀。
总之，加强和改进流动党员管理工作，对于党的建设和发展具有重要意义。
我们要切实加强对流动党员的组织管理、教育培训、监督管理和关怀服务，使他们成为党的可靠助手，为党和人民的事业作出更大的贡献。
流动党员管理办法
流动党员管理办法为了使党员在能够及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，以挥共党员先锋模范作用，按照上级组织的部署和要求，经调查研究，并结合实际，特制订流动党员具体管理办法：一、健全完善党的组织，扩大党的工作覆盖面对符合条件建立的党组织，真正做到“党员流动到哪里，哪里就有党的组织，哪里就有党的活动和党员温暖的家”。
二、抓好制度建设，完善管理措施1、建立流动党员登记制度。
支部要将外出或流入在册党员的姓名、年龄、流动去向，期限、职业、通讯地址和联系方式等入册登记，建立外出党员和流入党员登记卡。
2、建立健全联系汇报制度。
外出党员定期向党组织汇报思想工作情况，外来流动党员要定期向原所属党组织进行沟通联系汇报，全乡党组织要定期向流动党员通报本单位本地区的形势，帮助他们解决生产、生活上的困难。
3、民主评议党员制度和考核检查制度，建立《流动党员活动证》和《流动党员考核证》，证随人走，年终凭证民主评议和考核。
三、加强分类管理，创新管理机制对下岗分流党员、复员退伍军人党员、离退休党员中的流动党员，以及关、停、破、转、并企业职工党员组织关系实行分类管理；建立党组织专人联系流动党员制度，及时准确地了解掌握流动党员的思想，工作和生活情况；积极创造条件，实现流动党员管理电脑网络化。
四、解决突出问题，妥善处置不合格党员，针对我辖区少数流动党员中组织观念淡薄，长期游离于党组织之外，不履行党员义务，不做党组织分配的工作，不发挥党员作用，管理渠道不畅，关系不顺等突出问题，尤其是对“三不党员”（不办理组织关系，不过组织生活，不交纳党费），按照“坚持标准，立足教育，区别对待，综合治理”的原则，教育为主，处分为辅。
经教育确实改正错误的流动党员，给他们一个争取做合格党员的机会；确属不合格党员，经教育仍不改变的，按照党的纪律进行处置，以保持党的先进性和纯洁性。
社区流动党员管理制度一、为进一步加强和改进对流动党员的管理，根据《党章》及有关党员管理工作的要求，特制定本制度。
关于加强做好流动党员管理措施
关于加强做好流动党员管理工作的措施党的十七大报告对加强和改进流动党员的管理提出了明确要求，“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制”。
努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持先进性。
具体来讲，主要采取以下措施：一、加强宣传，统一思想，深刻认识加强流动党员教育管理的现实意义大量党员流动是社会主义市场经济发展的必然趋势。
党员务工经商，走南闯北，经风雨见世面，能促进他们解放思想，更新观念，学习别人的先进技术和经营管理经验，提高致富本领，增长党员才干，有利于带动整个党员队伍自身素质的全面提高，有利于培养和充实后备干部队伍，有利于增强党组织驾驭社会主义市场经济的能力。
各级党组织要站在建设有中国特色社会主义的历史高度，从国家经济建设的大局出发，破除人才地区所有、部门所有、单位所有的狭隘思想，摒弃对流动党员的各种偏见，提高对流动党员教育管理重要性和紧迫性的认识，自觉地承担起加强和改进流动党员教育管理的神圣职责，把流动党员教育管理纳入党建工作的重要日程，常抓不懈，抓出实效。
要进一步增强党组织加强流动党员教育管理的紧迫感和责任感，要树立流动党员也是党的宝贵财富的理念，做好流动党员的教育管理是加强党的建设的重要内容，发挥好他们在外务工或回家劳动的作用，都对加强党的建设有十分重大的意义。
二、转变方式，改进方法，建立符合流动党员特点的动态管理机制要进一步建立健全流动党员管理制度，做到以制度管人，以制度规范约束流动党员的行为，主要应建立五项制度，一是建立流动党员外出申报登记制度。
流动党员外出前要主动向党支部申报，填写《外出流动党员申报登记卡》。
党支部要建立《外出（来）流动党员登记簿》，详细记录其基本情况、流动原因、流动去向、联系方式、流动时间等情况，实行定期登记和动态登记相结合，确保资料准确无误。
二是建立《流动党员活动证》制度。
《流动党员活动证》的发放对象主要是指党的组织关系与行政关系或户籍相分离的党员。
四项举措做好党员管理
四项举措做好党员管理
下文为大家整理带来的四项举措做好党员管理，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
四项举措做好党员管理范文
为进一步做好流动党员的教育管理工作，XXX街针对辖区流动党员的特殊性、复杂性和多样性，采取四项措施加强流动党员的管理。
一是查底数。
要求各社区党组织通过上门、电话、通信、网络、转达等方式，摸清流动党员的基本情况，包括流出时间、地点、工作单位、工作岗位，是否有党组织、联系方式等一一登记在册，并给每一个流动党员发放流动党员活动证和须知手册，确保党员不论流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里，使流动党员都能接受党组织的服务和管理。
二是提要求。
切实增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、责任感，对每个外流和流入党员，社区党组织都派专人与其交流谈心，并提出具体要求。
要求他们无论走到哪里，都要时刻牢记是一名党员，无论社会情况怎么复杂，都要用党章党规党纪约束自己，用合格党员的标准规范自我，要求他们每季度向社区党组织进行一次。
要从思想上、行动上与党组织保持一致，始终保持共产党员的先进性。
三是抓契机。
重大节日是流动党员回归的主要时段，社区党组织以此为契机，依托党员活动中心，及时了解掌握流动党员思想和生活情况，采取参加组织生活、座谈会、讨论会、技能班等方式进行党员教育。
努力做好流动党员教育管理工作。
四是送服务。
增强服务意识，寓教育管理于服务中，针对流动党员在外务工，很难顾及家庭和子女的状况，党组织积极为流动党员排忧解难提供服务。
每月上门一次，了解务工党员家庭生产、生活情况，对存在的困难设法为他们解决，解除后顾之忧，安心工作。
流动党员管理
针对流动党员数量逐渐增多且去向掌握难、底数摸清难、活动开展难、关爱到位难等问题，积极采取有效措施，不断改进流动党员管理服务。
推行“双向共管”模式，构建长效管理机制。
立足“管得住、管的活、管得好”，建立流动党员双向管理机制，落实城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员管理服务工作制度。
随着网格化管理工作以及计生入户登记工作的不断推进，同步对流动党员进行“拉网式”核实，重点掌握从业情况、联系方式等，建立“流动党员基本情况档案资料”，并实行动态管理，逐年进行完善和更新，为“双向共管”打好基础。
坚持“双向联系、双向服务、双向反馈”，齐抓共管，流出地与流入地党组织密切配合，积极构建双边联系机制，建立双向信息交流制度，实行“双向管理”，实行流入流出登记，流动党员定期汇报思想、生活、学习情况，参与两地党组织的教育培训和定期考核。
创新活动载体，充分发挥流动党员作用。
充分利用流动党员观念新、技能强、闯劲足等优势，积极创新活动载体，充分发挥流动党员在促进经济社会发展和建设社会主义新农村中的先锋模范作用。
在非公企业中通过开展“双找”、“党员示范岗”、“我为企业献一策”活动，引导和督促流动党员及时转接组织关系、主动亮明身份、积极发挥作用。
积极开展“为家乡引进一个好项目、带回一项好技术、提供一条好信息、奉献一份爱心”的“四个一”活动，动员流动党员中的“经济能人”返乡任职、返乡创业，为农村经济社会发展奠定人才基础。
强化关怀帮扶，实施有效服务。
把流动党员教育管理寓于服务之中，积极建立流动党员服务站，实行挂牌服务，引导流动党员就近、就便参加党组织的学习培训。
采取“一对一”、“一对多”结对帮扶，流出地党组织把流出党员在家的留守老人和儿童作为帮扶重点，实行党支部委员、党小组组长、在家党员结对帮扶，帮助解决他们生产生活中的困难和问题，使外出党员能安心地在外务工创业。
流入地党组织积极帮助流入党员解决子女入学、就医、租房、节日返乡等实际困难。
流动党员教育管理
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------流动党员教育管理**四项措施做好春节期间流动党员教育管理和服务工作**党委, 利用流动党员回乡过年的有利时机，按照中央和省委、市委、区委关于加强流动党员教育管理服务工作的要求，大胆创新工作方式，切实做好流动党员的教育管理和服务工作，近日，**通过四项措施，认真做好春节期间流动党员教育管理和服务工作，做到流动不流失、离乡不离党。
一、开展摸底排查和完善信息台帐工作。
**党委利用春节期间流动党员回乡探亲之际。
以党支部为单位，采取各种有效方式，积极组织人员对所辖范围内的流入、流出党员情况进行全面排查，进一步摸清流动党员的动态，及时补充、更新和完善流动党员管理台帐和流动党员基本信息库，确保流动党员信息不错不漏，为做好工作奠定坚实基础。
我党委要求各基层党组织利用流动党员春节集中返乡的有利契机，对流动党员活动证的发放和持证情况进行一次全面摸底，对没有领取《活动证》的党员，要采取多种措施发放。
同时，加强对流动党员的教育，增强持证意识，教育他们及时持证报到，并参加流入地党组织活动。
目前， **管委会有流动党员 11名，企业改制党员 16名，对未返乡过节的流动党员，党支部通过电话联系、 QQ、电子邮1 / 3件等方式进行了慰问，在为他们送上祝福的同时，也提出了殷切的希望。
二、开展教育交流活动。
各基层党组织坚持从实际出发，采取灵活方式，突出针对性和有效性，积极开展形式多样的教育培训活动。
结合春节期间走访慰问活动和召开流动党员（返乡人员）新春座谈会、茶话会等形式，向返乡流动党员通报家乡各项事业建设情况，加强对他们在十七届四中、五中、六中全会精神等党和国家方针政策、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位和回乡创业等方面的学习培训，提高他们的就业和创业能力。
乡镇流动党员管理办法
****镇关于流动党员管理的办法为深入贯彻落实区领导批示精神，结合深入开展创先争优活动发挥基层党组织作用，我镇积极探索，组织各村、社区结合我镇实际情况讨论流动党员管理的有效方法，现将我镇流动党员管理工作调研结果及处理方式汇报如下：一、我镇流动党员组成流动党员是指由于就业和居住地变化等原因连续6个月以上，不能正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。
流动党员最突出的特点就是“流动性”，而流动性又决定了党员活动地的分散性和所在地域的不确定性，导致“口袋党员”、“挂名党员”、“隐性党员”不断出现。
经汇报总结，我镇流动党员主要有如下几种：1.在本辖区就业的大中专院校毕业生。
2.军转及下岗再就业的务工人员。
3.居所和就业更换频繁的市场、商铺等活动在外的职、务工人员。
4.离退休党员。
二、加强流动党员管理存在的主要问题党员流动给基层党员管理带来一定的困难，流动党员人员少、距离远、时间短，导致“所在单位管不到，所到单位管不了”的现状。
目前流动党员管理主要有以下几个问题：1、传统管理思路的局限性难以适应流动党员的松散性。
传统的管理工作对行政组织的依赖性很大，流动党员远离行政组织，表现出了一定的松散性：时间不固定，有的常年外出，有的短期外出；形式不固定，有的外出地基本固定，有的没有固定地点。
因此，传统管理思路的局限性很难适应流动党员的松散流动性，致使管理得不到充分发挥，管理措施落不到实处。
这就导致了对流动党员难以组织并无法对他们进行经常性的思想政治教育，对他们是否履行党员的权利和义务也无法进行有效监督。
2、传统管理的规范性难以适应流动党员应变性的要求。
传统的党内活动方式和党员管理方法侧重于静态管理，具有固定性、稳定性、集中性和统一性的特点。
党员流动以后，党员的生活和生存方式都发生了变化，要有效地实现对流动党员的管理，必须突出个性化和针对性，追求管理上的应变性，不同类型流动党员需要的管理方法是不同的。
这就在一定程度上，传统管理规范性就很难适应新时期流动党员应变性的要求。
在外流动党员管理情况和存在的问题以及管理措施
在外流动党员管理情况和存在的问题以及管理措施在外流动党员管理情况和存在的问题以及管理措施一、概述随着社会的不断发展和变迁，越来越多的党员被派遣到外地工作、学习或生活。
这些外流动党员对于党的组织关系的维系和党性教育的开展提出了新的要求。
本文将从外流动党员管理的情况、存在的问题以及管理措施三个方面进行论述。
二、外流动党员管理情况1.外流动党员数量日益增加。
随着经济发展和全球化进程的加快，党员们外出工作、学习、生活的需求也越来越多。
统计数据显示，目前外流动党员数量已经超过千万。
2.党组织关系的维系相对薄弱。
由于流动党员经常在外地居住和工作，与原先所在党组织的联系相对薄弱，组织关系难以有效维系。
3.党性教育的开展亟待加强。
许多外流动党员在外地工作学习时，面临着来自不同文化、不同价值观的冲击，党性教育的开展成为亟待解决的问题。
三、外流动党员管理存在的问题1.组织关系薄弱。
由于流动党员的工作、学习、生活地点常常发生变动，党组织难以及时得知党员的变动情况，组织关系无法及时转接和维系。
2.思想认同不足。
一些流动党员在外地工作学习时，面临着各种思想观念的冲击，导致他们在思想上出现不稳定的情况，无法做到坚定的党性信念。
3.党性教育不到位。
一些地方基层组织对外流动党员的党性教育重视不够，认为流动党员在外地工作学习的时间有限，不值得投入过多的精力。
四、外流动党员管理的措施1.建立信息互通平台。
党组织可以建立一个信息互通的平台，及时掌握党员流动的情况，提供生活、工作上的帮助和信息共享。
2.加强组织联系。
党组织可以通过电话、邮件、微信等方式，与外流动党员保持密切联系，及时了解他们的工作、学习、生活情况，解决他们的实际困难。
3.开展党性教育。
党组织可以组织外流动党员进行集中的党性教育培训，加强党员的政治理论学习，提高他们的思想认同和党性修养。
4.加强党组织力量。
党组织应加强自身建设，培养一支懂得党建工作、熟悉党建理论的干部队伍，充实基层党组织的力量，提高组织工作的效果。
《如何做好流动党员管理工作》
《如何做好流动党员管理工作》随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，劳动力在产业间转移和地区间流动日趋广泛，外出务工经商和人才流动中的党员越来越多，流动的范围越来越广。
加强和改进对流动党员的管理，使他们在流动申能够及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，发挥先锋模范作用，是党员管理的一个新课题，也是新形势下加强党的建设的一项十分紧迫的任务。
党的十四届四中全会指出，党的组织部门要制定有效管理流动党员的措施。
中央组织部在xx年先后制定下发了《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》和《关于试行（流动党员活动证）制度的通知》，明确提出了流动党员管理的基本规范。
流动党员组织关系的转移党员流动符合有关政策规定，党组织应及时为他们转移组织关系。
其中外出时间较长（6个月以上）、地点比较固定的，应转移党员正式组织关系，即开写党员组织关系介绍信，转人所去地区、单位的党组织。
外出时间较短（6个月以内）或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的，使用《流动党员活动证》。
短期外出（6个月以内）参加会议、学习进修等，应开具党员证明信，交所去地区、单位的党组织。
流动党员转移组织关系的基本要求是。
党员所去单位党组织健全的，应将党员组织关系转到其所去单位的党组织。
党员所去单位党组织不健全的，应将党员组织关系转到其所去单位上级主管部门的党组织，或转到其所去单位所在地的街道、乡镇党组织。
党员在流动中将人事关系和档案材料保存在县以上政府人事（劳动）部门所属的人才流动服务机构的，这些机构的党组织如具备管理条件并经同级地方党委同意，可以接收尚未落实工作单位或因某些原因暂时无法转移组织关系的党员的组织关系。
xiexiebang流动党员活动证制度根据党的十四届四中全会精神，中央组织部于xx年12月下发了《关于试行（流动党员活动证）制度的通知兀决定从xx年7月1日起，在全国范围内试行《流动党员活动证》制度。
实行流动党员活动证制度，是加强流动党员管理的一项重要措施。
流动党员管理制度范本
流动党员管理制度范本----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！流动党员管理制度范本篇一一、党支部应建立流动党员管理台帐，记载清楚流动党员的姓名、性别、年龄、文化程度、入党时间和工作单位及联系电话等，实行有效管理。
二、流动党员要自觉与党支部保持联系，及时汇报本人的思想和打工情况，按时参加组织生活、交纳党费，完成党组织交给的各项任务。
三、每个支委每月与党员联系一次，支部每季组织党员开展一次学习活动，支部书记每季度汇报一次党员管理情况，若有党员工作单位变更等事项，则党支部分别作调整登记，并向党总支汇报，党总支每半年召开一次党员管理情况总结会交流经验推进工作。
四、流动党员有责任和义务为锦丰经济发展提供信息，引进资金、技术和人才。
五、党委对遵纪守法并能对锦丰建设和家乡经济发展有突出贡献的党员，予以奖励;对违法乱纪的党员，按照党纪党规进行处理。
XX镇流动党员学习制度一、党总支制订年度学习纲要，各支部要提出具体学习计划，同时有切实可行的具体措施加以贯彻执行。
二、各支部要加强对党员的学习教育活动，坚持做到：1、每月一次党小组会(组织党员学习，了解党员的思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，对党员进行教育和监督)。
2、每季度一次支委会(传达贯彻上级的决议、指示、研究安排党支部工作以及重大问题，开好民主生活会)。
3、每半年一次党员大会(组织学习和讨论党的路线、方针、政策和上级指示、决议，并研究贯彻执行措施，总结工作经验，纠正工作中缺点和错误，使党组织和党员更好地接受批评和监督)。
4、每季度一次党课(马克思主义的基本理论、党的基本知识和党的基本路线等教育，不断提高党的思想觉悟，发挥先锋模范作用)。
三、党员要积极参加党内各项活动，自觉接受党组织的教育和培训，做到活动不缺席，学习有笔记，工作有成效。
流动党员目标管理制度一、主要内容流动党员目标管理是基层党组织运用定性和定量分析相结合的方法，依据党章对流动党员的有关规定和要求，结合实际情况，制定出党员在各自工作岗位上应当承担和完成的责任、任务等目标，同时相应地提出具体的数量、质量和时间要求，并建立一定的奖惩约束机制一种管理手段。
党员流动驿站实施方案
党员流动驿站实施方案一、背景。
党员流动是指党员因工作、学习、生活等原因，从一个地方流动到另一个地方，在流动过程中需要保持党员身份的一种情况。
随着社会的发展和人员流动的增加，党员流动管理成为当前党建工作中一个重要的课题。
为了更好地加强党员流动管理，提高党员流动服务水平，我们制定了党员流动驿站实施方案。
二、目的。
党员流动驿站的建立旨在加强对党员流动的管理和服务，提供便利的服务渠道，促进党员之间的交流和联系，增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、实施方案。
1. 设立党员流动驿站。
在各级党组织、党支部所在地设立党员流动驿站，提供党员流动相关服务。
党员流动驿站设立专门的工作人员，负责接待、登记、咨询等工作，确保党员流动的信息及时准确地录入系统。
2. 完善流动管理制度。
建立健全党员流动管理制度，明确党员流动的程序和要求，规范党员流动的各项手续，确保党员流动的合法合规。
同时，加强对党员流动的监督和检查，防止出现不良现象。
3. 提供便利服务。
党员流动驿站要提供便利的服务，包括但不限于办理党费、转接档案、联系新组织等服务，为党员提供全方位的支持和帮助。
同时，加强对流动党员的关怀和服务，帮助他们尽快融入新的工作和生活环境。
4. 加强宣传教育。
通过各种形式的宣传教育，提高党员对流动管理的认识和重视程度，增强党员的自觉性和自律性。
同时，加强对流动党员的教育引导，引导他们做到遵纪守法、廉洁自律，不断提高政治觉悟和思想品德。
5. 加强信息共享。
党员流动驿站要加强与各级党组织的信息共享，确保党员流动信息的及时传递和共享。
同时，加强与其他相关部门的合作，共同做好党员流动管理工作。
四、保障措施。
1. 充分发挥党员流动驿站的作用，确保党员流动管理工作的顺利开展。
2. 加强对党员流动驿站工作人员的培训和考核，提高他们的服务水平和工作效率。
3. 加强对党员流动管理工作的监督和检查，及时发现问题并加以解决。
4. 加强对党员流动管理工作的宣传和推广，提高党员对党员流动管理的认识和重视程度。
流动党员管理工作措施-word范文文档
流动党员管理工作措施**省**县22个乡镇共有农村流动党员946名。
县委在充分把握流动特点的基础上，针对全县农村实际，采取一套行之有效的管理措施，收到明显成效。
一是建立专门档案。
对全县农村所有流动党员建立档案，达到"六个掌握"，即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的个体经营项目，掌握新住址，掌握联系办法，掌握党费缴纳情况。
二是确定专人联系。
支部在每名流动党员的：同一村民小组中指定一名党性强、责任；心强的党员与流动党员结成联系对子，定期联系。
三是利用流动证卡。
全县22个乡镇党委都向流动党员发放了流动一员活动证或流动党员管理卡，要求他们主动与流入地党组织取得联系，把他们的从业表现和参加组织生活情况填入证卡，结束流动后上交原支部。
四是行业归口管理。
县委在充分调查研究的基础上，于2019年初制定下发了<<**县流动党员管理办法>>，对流入县城的农民党员实行行业归口管理。
六是职能部门制约。
针对前几年出现的个别党员组织观念淡薄，外出不打招呼，造成组织不掌握去向的问题，各乡镇党委把各支部党员名单印发给本乡镇各职能部厂，各职能部门办理党员外出事宜时进行"三年一沟通"，即看是否办理了流动党员活动证或管理卡，是否交纳了当年党费，是否和支部打了招呼，并与党支部沟通。
七是拓展新建组织。
主要着力抓好在非公有制经济组织中建立健全党的组织，使党建工作与经济工作同步。
八是目标要求管理。
支部对每位流动党员都确定组织生活目标，以印发《流动党员须知》、《致流动党员的函》等形式发到流动党员手中。
各乡镇党委要求流动党员做到"五个一"目标：即年初一次交齐党费，半年汇报一次思想。
七一参加一次活动，每次回乡必须到支部汇报一次，每年至少做一件有意义的事情，明确了流动党员参与组织生活的形式和内容。
九是开展多种活动。
县委多次下发文件，认真规划和布置在流动党员中开展活动。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
流动党员管理工作措施
**省**县22个乡镇共有农村流动党员946名。
县委在充分把握流动特点的基础上，针对全县农村实际，采取一套行之有效的管理措施，收到明显成效。
一是建立专门档案。
对全县农村所有流动党员建立档案，达到"六个掌握"，即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的个体经营项目，掌握新住址，掌握联系办法，掌握党费缴纳情况。
二是确定专人联系。
支部在每名流动党员的：同一村民小组中指定一名党性强、责任；心强的党员与流动党员结成联系对子，定期联系。
三是利用流动证卡。
全县22个乡镇党委都向流动党员发放了流动一员活动证或流动党员管理卡，要求他们主动与流入地党组织取得联系，把他们的从业表现和参加组织生活情况填入证卡，结束流动后上交原支部。
四是行业归口管理。
县委在充分调查研究的基础上，于1999年初制定下发了>，对流入县城的农民党员实行行业归口管理。
五是建立完善制度。
22个乡镇普遍健全并认真执行了四项制度：1.登记制度，党员外出前写出申请，注明拟外出的时间、地点、从事行业以及联系办法2.谈话制度，规定流动党员每次回乡至少同联系人和支部谈话一次，支部根据其思想状况提出新的要求。
3.思想汇报制度，要求流动党员在外每年至少向支部以书面形式汇报两次，汇报材料存入本人档案。
4.补过组织生活制度。
每年以党委为单位，以乡镇党校为阵地，利用七一或春节前后对外出回乡党员进行集中培训和补课。
六是职能部门制约。
针对前几年出现的个别党员组织观念淡薄，外出不打招呼，造成组织不掌握去向的问题，各乡镇党委把各支部党员名单印发给本乡镇各职能部厂，各职能部门办理党员外出事宜时进行"三年一沟通"，即看是否办理了流动党员活动证或管理卡，是否交纳了当年党费，是否和支部。