节能降耗管理制度13689

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(完整word版)节能降耗管理制度

节能降耗管理制度1.目的：为保证各部门的班后节假日消防安全，防备电气火灾事故发生，节俭能源，降低能耗。

2.合用范围：企业所属各部门3.管理职责：3.1 企业所属各科室负责人及工厂长作为该办公室、工厂节能降耗负责人，区分断电责任地区和地区责任人，严格履行本管理规定。

3.2 行政部负责企业的断电责任区分，拟订断电标准，并由安保科检查履行状况，行政部进行复审，对有关责任人进行办理。

3.3 行政副总对履行状况进行抽查。

3.4 设备动力部负责对企业的班后断电及节能成效进行检查，保证用电安全，节约能源。

4.管理内容：4.1各部门、工厂的电气设备（包含电源插座、电源开关等）一定明确责任人、复审人。

各部门、工厂明确班后断电要求，设置班后断电表，班后实时断电。

4.2 各科室最后走开人员作为班后断电责任人，一致检查办公室内所实用电设备的断电状况，除道路照明电源、消防设备、监控设备电源保持通电外，将其余所有设备、设备断电并填写班后断电控制表确认现场无问题后方可锁门走开。

4.3 各工厂单台设备工作完成或设备检修时，操作者需拉闸断电，并在开关的操作把手上悬挂“严禁合闸，有人工作”的标示牌，要点设备应在配电箱（柜）上锁，如超出半日（含半日）设备不工作一定切断设备电源总开关。

4.4 生产线一定明确班后断电责任人、复审人，班后或饭休时期，应实时断电，如生产线设备短时间不可以断电，应实时将生产线照明以及电扇等协助用电设备断电。

4.5 安保科负责各走廊、卫生间、换衣室等公共地区照明班后断电工作，设置班后断电表，班后实时断电。

4.6 一定 24 小时运转的设备，建立部门值班人员，并报安保科存案，拟订靠谱的防备举措，巡检人员增强控制。

4.7 安保科负责整个班后、节假日断电工作的检查工作，不合格点实时纠偏并对责任人予以办理。

4.8 劳动节、国庆节、春节等长假前最后一天下班前，行政部结合企业设备动力部、各工厂等有关部门负责人对企业内所有部门的班后断电、锁门、关窗状况进行全面联检，经结合检查确认该办公室已完整断电后，办公室内人员方可走开。

节能降耗管理制度范文（二篇）

节能降耗管理制度范文一、引言随着能源的日益紧缺和环境污染的加剧，节能降耗已经成为社会发展的重要课题。

为了有效推动企业节能降耗工作的开展，制定和实施节能降耗管理制度至关重要。

本文将从制度目的、管理原则、制度内容、实施措施和管理评估等方面进行阐述。

二、制度目的节能降耗管理制度的目的是规范和引导企业在生产经营中采取有效措施，实现能源的高效利用和能耗的降低，从而降低企业的运营成本，提高竞争力，并对节能降耗工作进行监管和评估。

三、管理原则1.全员参与：节能降耗不仅是管理层和技术人员的责任，也需要全体员工的积极参与和配合。

因此，制度应该明确全员参与的原则，并建立相应的激励机制。

2.周期评估：节能降耗是一个长期的工作，需要定期对企业的节能降耗效果进行评估和追踪。

制度应明确评估周期和评估指标，以便及时发现问题并采取对策。

3.科学管理：制度应该基于科学的原理和方法，充分利用现代管理工具，对节能措施和降耗方案进行有效管理和推进。

4.持续创新：随着科技的进步和市场的变化，节能降耗管理制度应具备持续创新的能力，及时引入新的技术和理念，以适应不断变化的环境。

四、制度内容1.能源消耗监控：制度应明确能源消耗的监测和监控要求，包括设立能源消耗监测点、采集和分析能耗数据等内容。

同时，制度还应规定能源消耗的报告和统计要求，以便评估能源消耗的情况。

2.节能目标设定：制度应规定企业的节能目标，并明确目标的达成时间、责任主体和考核指标。

同时，还应提供相应的指导和支持，帮助企业实现节能目标。

3.节能技术研发：制度应规定企业加强节能技术研发的要求，包括设立专门的研发部门、设立科研项目和制定科技创新计划等。

4.节能措施推广：制度应规定企业推广节能措施的要求，包括制定详细的工作方案、开展培训和宣传活动等。

同时，还应建立激励机制，以鼓励员工和团队推广节能措施。

5.能源管理体系：制度应规定企业建立和实施能源管理体系的要求，包括明确能源管理职责和权限、制定能源管理计划和程序、开展能源审计和改进等。

节能降耗管理制度

节能降耗管理制度一、制度目的为了推动企业绿色发展和可连续经营，减少能源消耗和资源挥霍，提高能源利用效率，特订立本节能降耗管理制度，明确相关岗位职责和工作流程，确保节能措施的实施和效果实现规定的管理标准和考核标准。

二、管理标准1. 节能目标（1）依照国家和地方政府的相关法律法规执行，确保企业能源消耗在规定的标准以内；（2）订立实在的年度或季度节能目标，实施节能措施，确保节能目标的实现；（3）依据能源消耗分析，订立长期的节能规划，提出节能的工作推动方案。

2. 能源管理（1）设立特地的能源管理部门或委托专业机构，负责能源消耗的监测、分析和评估；（2）建立能源消耗数据的统计分析体系，定期向上级报告企业的能源消耗情况和节能措施的执行情况；（3）依据能源消耗的分析结果，订立有效的节能措施和技术改造方案；（4）加强与能源供应商的沟通合作，争取优惠的能源供应价格；（5）加强内部能源管理宣传和培训，提高员工的节能意识和能源管理本领。

3. 节能设备管理（1）订立节能设备的使用和维护管理规范，保证设备的正常运行和维护和修理保养；（2）建立节能设备的档案管理制度，记录设备的购置、安装和维护情况；（3）定期进行设备的能效检测和评估，及时发现设备的能源挥霍问题；（4）依据设备能效评估结果，采取有效措施提高设备的能效，例如更换陈旧设备、对设备进行技术改造等；（5）引入智能监控系统，实时监测设备的能耗情况，及时发现和解决能耗异常问题。

4. 节省用能措施（1）订立认真的节省用能措施，包含但不限于：—优化生产工艺，减少能源消耗；—加强设备的维护和修理保养，确保设备的正常运行；—合理布置生产计划，避开过量生产和闲置设备的能源挥霍；—加强热能的回收利用；—推广和应用节能技术和设备；（2）明确相关岗位的责任和任务，确保相关节能措施的实施和效果。

5. 能源考核和奖惩（1）建立能源考核和奖惩机制，依据企业的能源消耗情况和节能措施的执行情况，进行绩效评估，对实现和超出节能目标的岗位和个人予以嘉奖或晋升；（2）对未能实现节能目标或者有意挥霍资源的岗位和个人，予以相应的惩罚措施，包含警告、降职、惩罚或解聘。

节能降耗管理制度

节能降耗管理制度1. 简介节能降耗管理制度是企业为了达到节能减排目标，提高资源利用效率而制定的一系列规章制度和措施。

它旨在规范企业的节能降耗行为，提高能源利用效率，减少资源浪费，促进可持续发展。

2. 节能管理责任2.1. 企业领导层应当将节能降耗工作纳入企业发展战略，并确定相应的节能目标。

2.2. 分配专门的节能降耗管理责任人，负责制定、实施、监督和评估企业的节能管理制度。

2.3. 财务部门应当制定相应的经费计划，用于购置节能设备和技术改造。

2.4. 所有员工应当积极支持和配合企业的节能降耗工作，履行相应的节能义务。

3. 节能标准制定3.1. 企业应当根据国家和地方的节能政策，结合自身实际情况，制定适当的节能标准。

3.2. 节能标准应当包括能源使用限额、设备能源消耗指标、能源浪费程度等内容，并按照一定的周期进行评估和修订。

4. 节能技术改造4.1. 企业应当进行能源消耗的全面评估，确定优先改造的领域和设备，并制定相应的技术改造方案。

4.2. 技术改造应当包括设备能效提升、工艺流程优化、能源回收利用等措施，并保证改造项目符合相关的节能标准和规范。

5. 能源管理系统5.1. 企业应当建立完善的能源管理系统，包括能源数据采集、分析、监控和评估等功能。

5.2. 能源管理系统应当具备实时监控和预警功能，能够及时发现和解决能源消耗异常的问题。

6. 培训与宣传6.1. 企业应当组织相关的培训活动，提高员工的节能意识和能力，使其能够主动参与到节能降耗工作中。

6.2. 通过内部宣传和外部推广，增强企业的节能形象，提高公众对企业的认可和支持，促进节能降耗的可持续发展。

7. 监督与评估7.1. 定期进行节能降耗工作的检查和评估，及时发现和解决存在的问题。

7.2. 建立健全的奖惩制度，激励和约束企业的节能降耗行为。

7.3. 可以委托第三方机构进行专业的评估和监督，保证评估结果的客观和公正。

8. 总结与改进8.1. 定期对节能降耗管理制度进行总结和评估，总结经验教训，改进管理措施。

节能降耗管理制度[1]

节能降耗管理制度第一章总则第一条目的和依据本节能降耗管理制度（以下简称“制度”）的目的是为了落实国家能源节省减排政策，推动企业节能降耗工作的科学化、规范化，实现能源资源的合理利用和环境保护。

本制度依据国家有关法律法规，结合本企业的实际情况订立。

第二条适用范围本制度适用于本企业内全部部门、岗位及相关人员。

全部相关人员必需遵守本制度的规定，履行相应的职责和义务。

第二章节能降耗管理目标与要求第三条节能降耗目标依据本企业的进展需求和能源消耗情况，订立合理的年度节能降耗目标。

通过开展节能技术改造、优化能源管理等措施，将企业能源消耗掌控在合理范围内，降低能源消耗强度，实现可持续进展。

第四条管理标准1.建立并完善能源管理体系，订立认真的责任制度和工作流程，明确各级管理人员的职责，确保能源管理的有效实施；2.优化能源使用结构，推广高效节能设备和技术，提高能源利用效率；3.加强能源统计和监测，订立能源消耗评估指标，对能源消耗情况进行定期分析和评估，适时发觉和解决能源消耗异常情况；4.加强员工节能意识教育培训，提高员工的节能意识和本领，形成全员参加、共同推动的节能降耗工作局面；5.订立相应的能源管理制度和操作规范，规范能源设备使用和维护，确保设备正常运行和能源消耗的合理掌控；6.定期开展节能技术经济分析，评估节能措施的效果，并适时调整和改进；7.建立能源消耗数据统计、分析和报告制度，定期向上级主管部门和公司领导报告节能降耗工作情况；第五条考核标准1.每个部门在年初订立实在的节能降耗目标，并在年度评估中进行绩效考核。

节能降耗目标的完成情况将作为绩效考核的紧要依据；2.部门经理负责本部门的节能降耗工作，并对下属岗位进行引导和监督，确保节能降耗目标的达成；3.通过能源数据统计和分析，对各部门的能源利用情况进行评估。

评估结果将作为绩效考核的依据之一；4.违反节能降耗管理制度，造成能源挥霍或环境污染的，将依据公司相关规定进行相应的惩罚和追责。

节能降耗管理规章制度

节能降耗管理规章制度第一章总则第一条为贯彻落实国家有关节能减排政策，加强企业节能降耗管理，提高企业资源利用效率，减少能源消耗，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我公司全体员工，凡在公司内开展节能降耗管理工作的相关人员，都要认真遵守。

第三条我公司设立专门的节能降耗管理部门，负责具体落实本规章制度的实施和监督工作。

第四条公司对于节能减排工作实现的企业和员工进行奖惩，对于不履行相关节能降耗管理义务的企业和员工进行惩处。

第五条公司将建立节能减排基础数据库，对公司能源使用情况进行实时监测和分析，为公司的节能降耗工作提供有力支撑。

第六条公司将每年对节能降耗工作进行总结和评估，及时调整相关措施和政策，保证企业节能降耗工作的顺利推进。

第七条公司领导层要高度重视节能降耗工作，亲自督促和推动各项工作的实施。

第八条公司要建立健全全员参与的节能降耗管理机制，鼓励员工提出改进建议，积极参与工作。

第二章能源管理第九条公司要建立完善的能源管理制度，明确各部门的能源使用责任和目标，加强对能源的计量、监测和分析，及时发现和解决能源浪费问题。

第十条公司要推广使用节能设备和工艺，鼓励开展能源节约技术改造，提高能源利用效率，减少能源消耗。

第十一条公司要建立节能诊断体系，定期进行能源消耗评估和诊断，发现能源浪费问题，及时采取措施加以整改。

第十二条公司鼓励员工从源头上控制能源使用，提倡节约用能的生活方式，倡导资源循环利用的理念。

第十三条公司要加强对新员工的能源管理培训，提高员工对能源管理工作的认识和重视程度。

第十四条公司要积极参与能源管理相关的政策法规宣传和培训，提高员工的法律意识和能源管理水平。

第三章物资管理第十五条公司要建立完善的物资管理制度，规范采购、使用和报废流程，加强对物资的节约使用和再利用。

第十六条公司要优化物资采购渠道，选择可循环再利用的环保产品，减少对资源的浪费。

第十七条公司要积极开展节约用物资宣传活动，倡导员工节约用物的意识，提高物资利用效率。

公司节能降耗管理制度

公司节能降耗管理制度第一章总则第一条根据国家的相关法律法规，结合公司的实际情况，制定本制度，旨在强化节能降耗管理，提高资源利用效率，降低生产成本，实现可持续发展。

第二条公司节能降耗管理制度适用于公司内所有员工，并为所有员工必须遵守的规范。

第三条公司将会定期对本制度进行评估和更新，确保其符合实际情况和市场需求。

第四条公司将设立专门的节能降耗管理部门，负责制定、执行和监督本制度的实施。

第二章节能降耗目标第五条公司设立了节能降耗目标，包括但不限于：减少能源消耗、降低生产成本、提高资源利用率等。

第六条公司将根据本年度的目标制定具体的节能降耗计划，并制定相应的执行方案。

第七条公司要求各部门在制定年度计划时，必须考虑到节能降耗目标，将其纳入到部门目标中。

第三章节能降耗措施第八条公司将采取多种措施来实现节能降耗目标，包括但不限于：1. 优化设备运行方式，提高设备利用率；2. 使用节能型设备和材料，减少能源消耗；3. 对生产流程进行优化，提高资源利用率；4. 建立节能降耗监测系统，实时监控能源消耗状况。

第九条公司将进行定期的节能降耗评估，及时发现问题并进行改进。

第四章节能降耗责任第十条公司将制定明确的节能降耗责任制度，明确各级管理人员和员工的责任。

第十一条公司要求各级管理人员对节能降耗目标进行认真执行，并配合节能降耗部门的工作。

第十二条公司将根据节能降耗成果对员工进行奖惩，激励员工积极参与节能降耗工作。

第五章节能降耗宣传第十三条公司将加大对节能降耗宣传力度，提高员工的节能意识。

第十四条公司将定期举办节能降耗知识培训，增强员工的节能降耗技能。

第十五条公司将在公司内部建立节能降耗宣传平台，方便员工之间的交流和学习。

第六章附则第十六条本制度自发布之日起正式实施。

第十七条公司将视具体情况定期评估和更新本制度。

第十八条对于违反本制度的员工，公司将给予相应的处罚。

以上为公司节能降耗管理制度，希望所有员工认真遵守，共同努力实现节能降耗目标，促进公司的可持续发展。

节能降耗管理制度范本

节能降耗管理制度范本第一章总则第一条为了提高能源利用效率，减少能源消耗，降低企业经营成本，保护环境，遵守国家能源节约政策，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本企业所有生产流程、管理活动和资源利用环节，包括但不限于能源设备的使用、能源计量与管理、能源消耗分析与核算等。

第三条本制度要求各级领导要高度重视节能降耗工作，明确节能降耗目标，建立有效的节能降耗管理机制，加强对节能降耗的监督检查。

第四条本制度的目标是提高能源利用效率、降低企业经营成本和能源消耗，推动企业可持续发展。

第五条本制度的执行原则是科学合理，持续改进，全员参与，倡导节约用能、推广节能技术和设备。

第六条企业应建立完善的能源管理制度，明确能源使用责任制，加强能源计量与分析，制定合理的节能降耗指标。

第七条企业要加强能源设备的维护保养，优化能源技术装备，提高能源利用效率。

第八条企业要推广先进的节能技术和设备，鼓励科技创新，提高能源利用效率。

第九条企业要加强能源与环境保护工作，积极应对气候变化，减少温室气体排放。

第十条企业要加强能源统计与监测，建立能源消耗的数据分析与评估体系。

第二章能源节约与管理第十一条企业应建立能源节约与管理岗位，明确岗位职责，加强能源设备的日常维护保养和管理。

第十二条企业应加强能源设备的使用培训，提高员工的能源意识和管理能力。

第十三条企业应推广先进的节能技术和设备，定期评估并更新能源技术装备。

第十四条企业应加强能源消耗的核算与分析，制定合理的能源消耗指标。

第十五条企业应加强能源与环境的管理，优化生产工艺，减少能源消耗。

第十六条企业应制定能源监测与统计制度，定期进行能源统计与监测。

第十七条企业应加强能源数据管理，建立完善的能源数据分析与评估体系。

第十八条企业应加强与相关部门、单位的合作，共同推进能源节约与管理工作。

第三章节能降耗技术与设备第十九条企业应加强对节能降耗技术与设备的研究与应用，提高能源利用效率。

第二十条企业应建立完善的节能技术与设备推广机制，激励和奖励在节能降耗方面取得显著成效的单位和个人。

节能降耗工作管理制度

第一章总则第一条为贯彻落实国家关于节能减排的方针政策，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护生态环境，根据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有部门、所有员工及涉及能源使用的一切活动。

第三条节能降耗工作应以提高能源利用效率为核心，坚持科学管理、技术进步、政策引导和宣传教育的原则。

第四条我单位将建立健全节能降耗工作责任制，明确各级领导和各部门的职责，确保节能降耗工作落到实处。

第二章节能降耗目标与措施第五条节能降耗目标：1. 逐步降低能源消耗总量，实现单位产品能耗下降；2. 提高能源利用效率，降低能源成本；3. 优化能源结构，发展清洁能源；4. 减少能源浪费，提高能源利用效益。

第六条节能降耗措施：1. 制定节能降耗年度计划，明确节能降耗目标和措施；2. 加强能源计量管理，建立能源消耗统计制度；3. 推广和应用节能新技术、新产品、新材料，提高能源利用效率；4. 严格执行能源使用规定，加强能源使用管理；5. 定期对能源消耗情况进行检查、分析，发现问题及时整改；6. 开展节能降耗宣传教育活动，提高全体员工的节能意识。

第三章组织机构与职责第七条成立节能降耗工作领导小组，负责组织、协调、监督和指导全单位的节能降耗工作。

第八条节能降耗工作领导小组职责：1. 负责制定节能降耗工作规划、计划和政策措施；2. 负责组织节能降耗工作的实施，协调各部门之间的工作关系；3. 负责对节能降耗工作的监督检查，确保各项措施落实到位；4. 定期召开会议，研究解决节能降耗工作中的重大问题。

第九条各部门职责：1. 各部门负责人对本部门节能降耗工作负总责，确保本部门节能降耗目标的实现；2. 各部门应制定本部门的节能降耗实施方案，明确节能降耗目标和措施；3. 各部门应定期对本部门的能源消耗情况进行统计分析，发现问题及时整改；4. 各部门应加强对员工的节能降耗宣传教育，提高员工的节能意识。

节能降耗管理制度_节能降耗管理制度规定

节能降耗管理制度_节能降耗管理制度规定节能降耗管理制度篇1第一条节约用电1.加强照明节电管理。

办公室、会议室等场所全部使用节能灯具, 减少照明设备电耗。

办公室、会议室要充分利用自然光, 做到人走灯熄, 杜绝白昼灯和长明灯。

夜间尽量减少公共区域照明。

2.强化日常节电措施。

要建立健全节电管理制度和设备操作规程。

减少不必要的办公电器和非办公用电。

计算机、打印机、复印机、扫描仪、电视机等电器设备不使用时要及时关机, 下班前切断电源开关。

3.空调温度夏天设置不得低于26℃, 冬天设置不得高于20℃;人离开办公室后, 要及时关闭电灯、电脑、空调等电器设备。

第二条节约用水1.建立健全节约用水规章制度, 加强用水设备的日常维护和管理, 杜绝跑冒滴漏和长流水现象。

2.使用淋浴房洗澡时, 注意节约用水, 洗完澡后及时关闭水龙头、控制面板, 随手关灯。

第三条节约办公费用1.加强办公经费和办公用品的使用管理, 规范办公用品的配备、采购和领用, 严格配备标准, 严格执行《公用物资装备管理规定》。

2.充分利用网上办公系统, 在网络正常的情况下, 一般事务性通知、资料传送等都要通过网络系统进行, 减少纸质资料印发(复印)和使用传真的频率。

3.严格控制文__件的发放范围, 充分利用网络平台, 减少和准确核定印发份数,实行双面印刷;上级来文能在网上流转的尽量不复印, 能单份传阅的尽量不复印, 减少复印的次数。

4.严格办公室通讯设备的使用制度,严禁用公用电话聊天、网上娱乐行为。

节能降耗管理制度篇2一、机关全体人员要树立节俭意识, 自觉厉行节约, 不断降低行政成本, 全面推进节约型机关建设。

二、用电管理。

(一)、合理设置空调温度。

除冬、夏季需要时, 其它季节不能使用空调机, 空调温度设置, 夏季不低于26℃, 冬季不高于20℃。

并做到无人时不开空调, 非工作时间、节假日不开空调。

(二)、办公室、会议室等场所尽量采用自然光, 尽可能地少开灯。

节能降耗管理制度(4篇)

节能降耗管理制度（4篇）节能降耗管理制度（通用4篇）节能降耗管理制度篇1公司管理手册：节能降耗管理程序1、目的为最大程度的保护环境、降低消耗，提高企业的经济效益2、范围适用于公司生产、办公生活经营的.全过程活动3、职责3.1办公室负责宣传贯彻节能降耗意识，制定奖惩办法;3.2生产部负责车间用电、原材料指标的制定和考核。

3.3各有关部门负责具体实施。

4、程序4.1办公用纸张必须本着节约节省的原则，非正式文件尽量使用纸的背面。

纸张严禁私用。

4.2办公人员用电要求随走随关闭电灯、空调、电脑等电器，禁止长明灯或白天亮灯。

控制空调的使用时间，夏季空调调整在26℃以上，冬季空调调整在15度以下，夏季调整室内温度的方法依次为通风换气、风扇降温、空调调整。

4.3节约用水，提高效率，坚决杜绝跑水、冒水、滴水、漏水现象;探讨洗衣水冲厕所、擦拭地面;采用太阳能加热水洗澡、取暖等节能措施。

4.4产品包装要采用简洁有效材料，以有效防护为原则，避免不必要的浪费，包装桶尽量回收重复使用。

4.5、车间应按操作要求操作，提高工作效率，降低原料的消耗，减少不合格品的产生，操作者严格执行设备操作规程，生产设备严禁空运转。

4.6、公司车辆及时维护保养，降低油耗，执行《车辆管理制度》4.7、车间负责用电、原料的控制，做到设备不得空运转，设备正常检修，不得带病运转。

4.8、生产部负责对单位产品材料消耗指标进行考核监控，统计单位产品材料消耗。

5、相关文件5.1《车辆管理制度》5.2《清洁生产法》6、相关记录6.1《办公用品领用记录》6.2《领料单》节能降耗管理制度篇2为了使车间节能降耗工作真正落到实处，根据废钢处领导关于进一步推进节能降耗工作深入开展的指示精神，我车间充分认识到节能降耗工作的紧迫性和重要性，要求全车间职工，从实际出发，进一步细化各项管理制度，无论在工作或生活中都要注意节能降耗，从点滴做起，培养职工的节约意识，增强自觉节能的责任感，按照废钢处对节能降耗工作的要求，结合我车间实际，为推进节能降耗工作的开展，制定以下工作措施。

节能降耗管理制度

节能降耗管理制度节能降耗管理制度一、制度概述为适应新时代低碳、环保、节能高效的社会要求，依据《能源法》、《节省能源法实施条例》、《全国节能减排综合考核方法》等法律法规，本企业订立了该节能降耗管理制度，以加强公司能源管理、提高能源利用效率、降低能源消耗和排放，实现经济、社会和环境效益的协调进展。

二、管理原则1、能源节省管理是公司的基本任务，能源消耗和排放降低是公司的首要目标。

2、完善能源管理制度、强化能源管理责任、实施能量监测和分析以及推广低碳、环保、节能高效技术是公司的管理手段。

3、公司在实施能源管理时，应符合法律法规、国家标准和行业规范。

三、管理机构公司设立能源节省管理小组，由总经理或副总经理任组长，各职能部门人员参加小组会议，集体讨论形成行动计划并向公司领导报告工作。

四、管理内容1、节能降耗管理制度建设公司积极开展节能降耗管理制度建设工作，组织起草能源管理制度、能源分析与评估制度、能源监测与报告制度和能源宣扬和培训制度等。

2、能源管理责任制实施公司领导明确能源管理的紧要性和责任，订立能源管理责任制度，明确职责分工，严格落实能源管理责任制。

3、能量监测和分析公司安装能源监测系统，对能源消耗数据进行采集、处理、分析，建立能源管理数据库。

并对数据库中的数据进行分析，订立能源管理计划和能源消耗监控措施。

4、推广低碳、环保、节能高效技术公司订立能源技术更新计划，推广先进能源技术和设备，提高能源利用效率和降低资源消耗。

并定期开展教育和培训，提高员工节能意识和技能水平。

5、严格能源消耗掌控公司依据《全国节能减排综合考核方法》等文件规定，严格掌控能源消耗总量，加强对各生产环节的能源消耗监督、检测和预警，防止过度消耗和挥霍。

6、强化能源管理宣扬公司通过各种途径开展能源管理宣扬，宣扬节能、环保、低碳理念和绿色生态文明。

并积极参加能源管理相关的优秀论坛、交流会、展览等活动。

五、管理效果评价公司组织实施能源管理检查和评价工作，订立能源降耗目标和计划，拟定能源降耗实施方案，定期进行能源消耗和排放监测和分析，并对能源管理目标的实施情况、成效和存在的问题进行综合评价和梳理汇报。

节能降耗管理制度（三篇）

节能降耗管理制度节能降耗是指通过合理使用资源和能源，最大限度地挖掘利用潜在能源，减少资源消耗和能源消耗，从而降低生产成本，提高生产效率，保护环境，实现可持续发展的一种管理制度。

制定和实施科学合理的节能降耗管理制度对于企业的可持续发展具有重要意义。

本文将从制度的目的、内容、实施方法和管理效果等方面进行阐述。

一、节能降耗管理制度的目的节能降耗管理制度的目的就是通过规范和指导企业的生产经营行为，促进能源的节约和资源的合理利用，降低企业的能源成本和资源消耗，提高企业的竞争力和经济效益，保护环境，实现可持续发展。

二、节能降耗管理制度的内容（一）能源消耗控制制度：包括能源消耗控制指标的确定、计划和实施，能源使用效率的提高措施等。

（二）设备管理制度：包括设备的选型、采购、安装和维护等方面的管理，确保设备的高效运行和延长寿命。

（三）工艺改造制度：通过技术改造和优化工艺流程，降低能源消耗，提高生产效率。

（四）能源供应管理制度：包括能源供应商的选择、合同管理和能源价格的谈判等方面的管理措施。

（五）培训和宣传制度：通过培训和宣传活动，提高员工的节能意识和能力，推广先进的节能技术和理念。

三、节能降耗管理制度的实施方法（一）制定标准：根据国家的法律法规和行业标准，制定企业的节能降耗管理标准，明确指标和要求。

（二）组织实施：成立专门的节能降耗管理部门或小组，负责统筹协调和推动节能降耗工作。

（三）收集分析数据：建立有效的数据收集和分析系统，对企业的能源消耗数据进行监测和分析，及时发现问题和改进措施。

（四）制定计划：根据企业的情况和目标，制定科学合理的节能降耗计划，明确责任和任务，推动计划的落实。

（五）培训和宣传：通过培训和宣传活动，提高员工的节能意识和技能，促使员工积极参与节能降耗工作。

（六）监督检查：建立监督检查机制，定期进行节能降耗工作的检查和评估，及时发现问题并采取措施进行改进。

（七）持续改进：不断总结经验，借鉴先进的管理理念和技术手段，不断改进节能降耗管理制度，提高管理水平和效果。

单位节能降耗管理制度

第一章总则第一条为加强本单位的能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少能源浪费，根据国家有关法律法规和政策，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有部门和员工，是全体员工共同遵守的行为规范。

第三条本单位节能降耗工作应以科学发展观为指导，坚持节约与开发并举、节约优先的原则，努力实现能源消耗的持续下降。

第二章组织机构与职责第四条成立单位节能降耗工作领导小组，负责组织、协调、指导和监督本单位节能降耗工作。

第五条节能降耗工作领导小组的主要职责：（一）制定本单位节能降耗中长期规划和年度计划；（二）组织制定和实施节能降耗措施；（三）监督、检查节能降耗工作的执行情况；（四）组织开展节能降耗宣传教育活动；（五）协调解决节能降耗工作中的重大问题。

第六条各部门、车间应设立节能降耗专（兼）职人员，负责本部门的节能降耗工作。

第七条节能降耗专（兼）职人员的主要职责：（一）宣传、贯彻节能降耗相关政策法规；（二）组织实施本部门的节能降耗措施；（三）对本部门的能源消耗进行监测、分析；（四）提出节能降耗改进意见和建议；（五）配合节能降耗工作领导小组开展相关工作。

第三章节能降耗措施第八条加强能源计量管理，建立健全能源计量器具配备、管理和使用制度。

第九条推广使用高效节能设备，淘汰高耗能、低效能设备。

第十条优化生产流程，提高生产效率，降低能源消耗。

第十一条加强能源设备维护保养，提高设备运行效率。

第十二条严格执行能源使用规定，合理调配能源，避免能源浪费。

第十三条采取措施减少办公区域能源消耗，如合理使用空调、照明等。

第十四条加强水资源管理，推广节水技术，提高水资源利用效率。

第十五条严格执行废弃物分类处理制度，提高废弃物资源化利用率。

第四章监督与考核第十六条节能降耗工作领导小组定期对各部门、车间的节能降耗工作进行监督检查。

第十七条对节能降耗工作取得显著成效的部门、车间和个人给予表彰和奖励。

第十八条对违反节能降耗规定的，给予批评教育，情节严重的，按照相关规定进行处理。

节能降耗管理制度

节能降耗管理制度
是指企业或组织对能源使用过程中存在的浪费和损耗进行系统、科学地管理和控制的一套规定和措施。

节能降耗管理制度的目的是提高能源利用效率，降低能源消耗，减少能源资源的浪费。

通过制定和执行相应的政策、规定、标准和措施，可以最大限度地实现节能降耗的目标。

节能降耗管理制度的内容包括但不限于以下几个方面：
1. 组织机构：建立节能降耗管理机构，明确职责和权限，负责制定和推行相关制度和措施。

2. 能源计量：建立能源计量系统，对企业或组织用能进行监测、计量和分析，掌握能源消耗的情况，为制定有效的节能措施提供依据。

3. 节能目标和指标：制定合理的节能目标和指标，明确要求和要求达到的标准，推动企业或组织全面实施节能措施，提高能源利用效率。

4. 能源管理责任制：明确能源管理的责任和义务，建立健全的内部管理体系，将节能降耗纳入企业或组织的经营和管理流程中。

5. 能源监测和分析：对能源消耗情况进行监测和分析，找出消耗高、浪费大的环节，制定有针对性的改进措施。

6. 节能技术和设备更新：推广应用先进的节能技术和设备，实施能源设备的更新改造，提高能源利用效率。

7. 能源培训和宣传：组织开展能源培训和宣传活动，提高员工和管理层对节能降耗重要性的认识，培养节能降耗的意识和行动习惯。

通过建立和执行节能降耗管理制度，企业或组织可以有效地提高能源利用效率，减少能源消耗，实现可持续发展的目标。

节能降耗管理制度范文

节能降耗管理制度范文第一章总则第一条为了加强节能降耗管理，提高资源利用效率，保护环境，达到可持续发展的目标，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的节能降耗管理工作。

第三条公司领导班子是本制度的责任主体，各部门和全体员工是本制度的执行主体。

第二章节能降耗目标第四条公司的节能降耗目标是在现有产出水平下，实现单位产品能耗的降低，并逐步提高资源利用效率。

第五条各部门和项目单位应根据公司的节能降耗目标，制定相应的分解目标，并定期向公司报告执行情况。

第六条公司领导班子应定期对节能降耗目标的实现情况进行审查和评估，并对未能达到目标的单位进行约束和处罚。

第三章节能降耗措施第七条公司各部门和项目单位应制定相应的节能降耗措施，包括但不限于：1. 提高能源利用效率，减少能源消耗。

2. 优化工艺流程，减少资源的使用量。

3. 推广先进的节能技术和设备，提高生产效率。

4. 加强能耗监测和管理，及时发现和解决能耗异常。

5. 开展员工培训，提高节能降耗意识和能力。

第八条公司领导班子应根据部门和项目单位的节能降耗措施，制定相应的支持政策和措施，包括但不限于：1. 提供技术支持和经费支持。

2. 设立节能降耗奖励制度，激励单位和个人积极参与节能降耗工作。

3. 建立绩效评估体系，将节能降耗情况作为绩效评定的重要依据。

4. 加强对外合作，引进先进的节能技术和设备。

第四章监督检查第九条公司领导班子应定期对各部门和项目单位的节能降耗工作进行监督检查，包括但不限于：1. 检查各单位的节能降耗计划和执行情况。

2. 检查能耗监测和管理的情况，及时发现和解决问题。

3. 检查节能技术和设备的运行情况，提出改进建议。

4. 检查员工培训情况，评估节能降耗意识和能力的提高情况。

第十条公司领导班子应建立健全监督检查制度，明确监督检查的责任主体和检查内容，并及时向上级报告监督检查的结果。

第五章处罚与奖励第十一条对于未能达到节能降耗目标的各部门和项目单位，公司领导班子应根据情节轻重，给予相应的处罚，包括但不限于：1. 要求限期整改，并督促整改。

(完整版)节能降耗管理制度

雨润农产品集团运营管理部能源管理制度编制：审核：批准：日期：日期：日期：第一章总则第一条适用范围本办法规定集团各公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水能源等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门；第二条目的（一）为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度；（二）能源管理坚持遵循集团制定的厉行节约、效能统一原则；（三）加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施；（四）节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止；第二章能源设备采购和审批管理第三条各类能源设备的采购计划由设备物业部编制，报分管副总、总经理审批后，由综合办公室采购；第四条按照货比三家的原则（比价格、比质量、比信誉），公开招标，并签订购销合同，合同内容条款中应涉及所购能源价格、质量指标、计量验收方法及其它条款要求等内容；第三章能源管控财务管理第五条财务部门应对公司的能源设备会同综合管理办公室定期进行盘点核查，确保帐、物一致；第六条定期做好各类能源消耗的汇总工作，包括数量、价格、费用等内容，并按月上报有关部门；第四章能源管控使用管理第七条严格按照设备运行流程操作，，加强对用能设备各道工序的管理，全面掌握各工序能源消耗情况；第八条积极推行节能新技术、新工艺、新产品的革新，提高能源回收率和重复利用率，促进节能降耗；第九条积极开展能量平衡测试，提高用能设备利用效率，逐步淘汰陈旧落后的高能耗设备；第十条制订年度节能技改计划和长远规划，并按计划实施；第十一条严格禁止三空、三长现象（空车、空转、空机、长流水、长明灯、长流汽），合理安排交接班时间，提高设备工作效率，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象；第五章能源管控统计第十二条严格按照集团要求要求，对本企业能源消耗和利用状况作出综合评价和分析；第十三条做好各类能源消耗统计台帐，各类日报表、月报表等的汇总工作；第十四条准确及时全面系统地做好能源供应、消耗等基本情况和资料统计；第十五条提供能源供应、消耗、节约等计划方面的执行情况，并加以分析说明，提出节能工作的成绩和能源利用薄弱环节，不断减少能源浪费，降低能源成本费用；第十六条定期报送主管部门有关能源统计报表和资料，做到准确、及时并有分析、说明；第六章能源计量器具管理第十七条计量器具的添置由设备物业部报分管副总及总经理批准后，由综合办公室统一采购；第十八条购买的计量器具综合办公室应会同使用部门、设备物业部进行货物验收，合格后方可入库，对验收不符合使用要求的由综合办公室负责退货、调换，仓库严格把关；第十九条计量器具的操作使用必须按说明书中规定的使用方法来执行；第二十条设备物业部应制订年度周期检定计划，按国家计量法规定对计量器具执行周期检定校准，凡是属于安全防护、环境监测等列入强制检定目录的计量器具，必须执行强制检定，周检率达100%，确保计量器具量值的正确性、可靠性、真实性；第二十一条加强对计量器具的日常使用检查，做好维护保养工作，确保其经常处于完好状态；第二十二条使用中的计量器具转移因按规定办理相关手续，并在管理台帐中注明；第二十三条计量器具因计量性能或达不到检测要求时，需要降级或报废的，须办理报废手续，由使用部门提出申请，经综合办公室签证，报分管副总及总经理批准后，在管理台帐中注销；第七章能源管控岗位责任制第二十四条贯彻执行国家节约能源法、计量法和有关法律、法规，严格执行本企业各项能源管理有关规定；第二十五条做好水、气、电的抄表、统计、汇总工作，建立各类能源消耗管理台帐和统计报表，并将有关信息及时反馈给使用单位，并上报有关部门；第二十六条督促各用能部门做好各类计量器具的管理工作，开展各项量值溯源，做好维护、保养等管理工作，确保计量器具的准确性和可靠性；第二十七条计量检测人员按规定做好各项能源采样检测工作；第二十八条计量器具在使用中因失准而造成的计量纠纷，计量人员应站在公正的立场上，双方协商妥善解决，要树立自身良好形象，维护公司利益；第八章能源计量数据的管理第二十九条在保证计量器具准确可靠的前提下，对所记录的各项数据要求准确可靠；第三十条计量测试记录要原始，报告记录要规范，必须符合法定计量单位，数据不能随意被更改。

节能降耗管理制度范文

节能降耗管理制度范文节能降耗管理制度一、总则为了贯彻落实国家能源节约和减排政策，提高企业资源利用效率，降低生产成本，推动可持续发展，制定本节能降耗管理制度。

二、目的本制度的目的是建立一套科学、有效的节能降耗管理体系，规范企业节能降耗工作，确保能源资源的合理利用，降低能耗排放，提高生产效率和经济效益。

三、适用范围本制度适用于所有本企业及其分支机构、生产单元和工作人员。

四、基本原则（一）科学性原则：制定节能降耗方案和措施必须以科学方法为基础，综合考虑经济、技术、环境等因素；（二）合理性原则：节能降耗措施必须符合法律法规、规范标准和经济适用；（三）可行性原则：节能降耗项目的实施要求符合实际条件，确保可行性；（四）经济性原则：节能降耗项目必须以经济效益为基础，确保投资回报率；（五）持续性原则：节能降耗工作必须持续推进，建立和完善长效管理机制。

五、节能降耗目标为降低能耗排放，提高效益，本企业设立节能降耗目标如下：（一）年度能源消耗量降低10%;（二）年度单位产品能耗降低5%;（三）年度能耗强度降低8%。

六、节能降耗体系为推动节能降耗工作，本企业建立了完善的节能降耗体系，包括：（一）目标考核体系：制定合理的目标指标，对企业各项节能降耗工作进行考核；（二）责任落实体系：建立了节能降耗责任制，明确各级部门和人员的责任和职责；（三）监督检查体系：建立了监督检查机制，定期检查节能降耗工作的执行情况；（四）激励制度体系：制定了激励措施，对节能降耗先进单位和个人进行表彰奖励。

七、节能降耗措施本企业采取了一系列节能降耗措施，主要包括：（一）设备优化改造：对老旧设备进行更新换代，采用高效节能设备，提高能源利用率；（二）工艺优化改进：对生产工艺进行优化调整，减少能源浪费，降低生产过程中的能耗；（三）管理措施：加强能源管理，制定能源计划，提高能源利用效率，防止能源的浪费；（四）员工培训：加强员工培训，提高员工节能降耗意识，推动企业全员参与节能降耗工作。