后勤管理制度
后勤保障管理制度(实用5篇)
后勤保障管理制度（实用5篇）1.后勤保障管理制度第1篇爱护公物规定一、爱护公共设施，未经领导许可，不得外借。
二、爱护花草树木，不得随便进入绿地和攀枝砍伐。
三、不准在墙上课桌上乱刻乱画。
四、教室、寝室及其附设用品管理职责到人。
五、损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。
财产赔偿制度一、教育师生养成爱护公物的好习惯。
各班要建立爱护公物制度，建立好人好事登记簿。
二、以班级、处室为单位，专人负责管理。
校园定期检查评比，将检查结果公布于众，并作为礼貌班队、教职工评优条件之一。
三、不得在桌凳上胡写乱画，课桌凳要职责到人，一旦损坏，照价赔偿。
四、一切公共财物若有损坏或丢失，除照价赔偿外，还应根据情节给予批评教育，直至处分。
五、财产保管人、使用人，若因失职保管不善或使用不当，而造成损失，要照价赔偿或酌情罚款。
财产管理制度校园一切财产一律由总务处分配、管理、掌握使用。
建立完整的校产档案，每年度搞一次校产状况报告向校园分管领导汇报。
一、对各处室、教室，以及其他公用房屋使用的财产，一律由校园根据需要逐步配齐。
二、为了明确职责，凡因工作需要配备财产的处室，务必选一名财产管理负责人，对所配的财产进行登记、清查和管理，如有损坏或遗失，要及时报损，或视状况赔偿。
三、凡校园配给使用的财产，不论什么状况和原因，不得私自转借。
四、凡属校园配给的财产，属正常消耗损坏的，必须要以旧换新，同时填好更新换旧单，经管理人员同意后方可更换。
五、财产的添置务必由校长批示，多人负责，并办理验收登记手续，方能投入使用。
六、教导处负责图书、实验室、教室、体育器材室等各部室的使用与管理，计算机任课教师负责电教设备、硬软件的使用管理。
总务处负责各处室及办公室的使用与管理。
教学楼管理规定一、教学楼教室管理，职责到班，管理到人。
二、注意持续教室的环境美化，教室内各种用品按校园统一要求布置和摆放。
三、爱护室内照明电器、黑板、门窗等一切功用设施，损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。
后勤的管理制度
后勤的管理制度一、概述后勤管理是指在组织运营过程中，以提供资源支持为核心，通过合理的组织和科学的管理，实现物资储备、财务管理、设备管理、人员管理等方面的高效运作，并保障组织的正常运行和发展。
本文将重点介绍后勤管理的方方面面，包括物资储备管理、财务管理、设备管理和人员管理等。
二、物资储备管理1. 定期盘点：定期对物资进行盘点，确保库存数据的准确性。
盘点周期根据实际情况确定，一般为每月一次，并制定相应的盘点程序和标准。
2. 物资分类存放：按物资的种类和属性进行分类存放，便于查找、管理和使用。
同时，采用先进的仓储设备和技术，提高物资存储效率。
3. 物资采购管理：制定物资采购计划，根据需求进行采购，并建立供应商合作关系，以确保物资的及时供应和质量保证。
4. 物资领用审批：对物资领用进行严格审批，确保有合法的使用需求，并做好物资的跟踪和监督。
三、财务管理1. 预算编制：根据组织的需要和财务状况，制定合理的预算计划。
预算计划应包括收入、支出、投资和资金流动等项目，并根据实际情况进行调整和修订。
2. 资金管理：确保组织资金的流动性和安全性，建立健全的资金管理制度，包括资金使用、资金监督和资金盘点等方面的规定。
四、设备管理1. 设备采购管理：制定设备采购计划，并根据实际需要和财务状况进行合理布局和配置。
采购设备时，应考虑设备的性能、质量、价格和维护成本等因素。
2. 设备维护保养：建立设备维护保养制度，定期对设备进行检查、维修和保养，延长设备的使用寿命，减少故障和损坏。
3. 设备报废处理：设备达到报废标准时，应及时报废，并制定相应的报废处理程序，确保设备的安全和环境的卫生。
五、人员管理1. 岗位责任划分：明确后勤管理岗位的职责和权限，确保各岗位的职责清晰，并建立相应的绩效考核机制，以激励员工的工作积极性和创造性。
2. 培训与培养：对后勤管理人员进行培训和培养，提高员工的综合素质和业务能力，以适应组织发展的需要。
3. 绩效考核：根据组织目标和员工工作表现，制定科学合理的绩效考核制度，提高员工的工作效率和质量。
后勤管理制度全文
后勤管理制度全文一、总则为了加强对企业后勤管理的规范化和标准化管理，提高企业后勤服务水平，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合企业实际，制定本制度。
二、管理职责1. 后勤管理部门负责企业后勤管理工作的组织、协调和推进。
2. 各部门负责人对所属部门后勤工作的安排、执行和检查负有全面责任。
3. 后勤管理部门负责与相关单位进行对接，协调解决后勤服务中出现的问题和矛盾。
三、后勤管理工作1. 设施设备管理（1）维护企业办公场所的设施设备，确保设施设备的正常工作。
（2）制定并执行设施设备的维护保养计划，确保设施设备的长期可用性。
（3）及时检修、更换破损设施设备，防止设施设备因故障带来不必要的损失。
2. 健康安全管理（1）负责企业员工的健康安全事务，包括制定健康安全管理制度和救护预案。
（2）负责定期对企业员工进行健康检查，确保员工的身体健康。
（3）加强对危险化学品、危险机械设备等危险物品的管理和使用，保障员工的安全。
3. 保洁管理（1）设立专门的保洁人员，定期对企业办公场所进行清洁卫生。
（2）定期对办公场所进行消毒和灭虫，确保办公场所的卫生安全。
（3）配备必要的清洁用具，确保保洁工作的进行。
4. 餐饮管理（1）负责企业餐厅的食品供应和就餐环境的管理。
（2）定期对餐厅进行卫生检查和食品安全检查，保障员工的饮食安全。
（3）配备专业的厨师和服务人员，提供高质量的餐饮服务。
5. 停车管理（1）负责企业车辆的停车安排，确保企业车辆有序停放。
（2）制定停车管理规定，明确停车位置和停车时段，避免因停车问题引发纠纷。
（3）对企业车辆进行定期的清洁和检查，确保车辆的正常使用。
6. 快递管理（1）负责企业快递业务的接收、分发和管理工作。
（2）确保快递的及时、准确派送，避免因快递延误引发问题。
（3）建立完善的快递管理制度和快递信息登记系统，对快递进行全程跟踪管理。
7. 其他后勤管理根据企业实际情况，可适时制定其他后勤管理规定和措施，确保企业后勤服务的全面、周到。
后勤保障管理制度范本(5篇)
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后勤保障管理制度范本（2）第一章总则第一条为了保障单位正常的运行和员工的工作条件，制定本管理制度。
第二条后勤保障管理制度适用于单位内的所有员工。
第二章后勤保障管理的原则第三条后勤保障管理的原则包括：1. 公开、公平、公正的原则；2. 安全第一的原则；3. 经济、高效的原则；4. 协调一致、分类管理的原则。
第三章后勤保障职责第四条后勤保障职责主要包括以下内容：1. 提供员工的基本生活条件，包括饮食、住宿、交通等；2. 维护单位的设施和设备；3. 管理单位内部的办公用品和文档；4. 维护单位的安全和环境；5. 其他与后勤保障相关的职责。
第四章后勤保障的具体内容第五条后勤保障的具体内容包括：1. 饮食：提供员工的早餐、午餐、晚餐，并根据员工的需求提供特殊饮食；2. 住宿：提供员工的住宿条件，并确保住宿环境的舒适和安全；3. 交通：提供员工的交通工具，并确保交通工具的安全和正常运行；4. 设施和设备的维护：定期检查设施和设备的运行状况，并及时维修和更换；5. 办公用品和文档管理：管理单位内部的办公用品和文档，确保使用和归档的规范；6. 安全和环境：制定安全和环境管理制度，确保单位的安全和环境符合相关法规和标准。
第五章后勤保障的考核与奖惩第六条对后勤保障工作进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
第七条对后勤保障工作出现的问题和失职行为进行处理，可以采取警告、罚款、停职、辞退等措施。
第六章附则第八条本制度由单位负责人负责解释和修改。
第九条本制度自发布之日起生效。
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同时，建议在制定制度时参考相关法律法规和单位内部的规章制度，确保制度的合法性和实际可行性。
后勤的管理制度
后勤的管理制度后勤的管理制度（通用5篇）后勤的管理制度1第一章总则第一条为使本集团后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。
第二条本制度主要包括：车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。
第三条本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。
第二章车辆管理第一节大客车的管理第四条员工乘坐规则(一)员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定站点候车。
(二)员工应等车停稳后方可上、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的责任而发生事故，公司概不负责;拥挤者罚款10元。
(三)严禁携带热水壶、扁担等物，及超10公斤的货物上车。
(四)车内严禁吸烟、吐痰，保持清洁卫生。
严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写，违者罚款100元。
(五)做到文明乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。
(六)大客车只限本公司员工乘座，严禁带客上车，任何人带客上车，带客者每人次罚款10元。
(七)非本公司员工确需乘公司大客车的，须经领导批准并到人事部门办理乘车证，凭证乘车。
第五条对大客车驾驶员的要求与奖罚(一)大客车必须依照公司的安排，定时定点接送员工，确保员工上下班不迟到。
(二)严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车，不得任意停车上下，否则给予驾驶员每次罚款5元。
(三)司机负责监督员工乘车，员工一律凭本人上岗证(乘车证)或穿工作服上车，禁止带客，违者给予驾驶员每人次罚款5元。
(四)驾驶员应做到文明、安全驾驶，如发生意外事故，驾驶员负责保险公司索赔后不足部分的损失费总额10%的责任。
(五)严格执行各项交通法规，凡因违犯交通部门有关规定被罚款者，驾驶员应负30%的责任。
(六)公司急需用车时，驾驶员应随叫随到。
如因特殊情况属于加班的，另发给驾驶员加班费，临海市内每次发给加班费10元，临海市外每次发加班费30元。
(七)做好车辆性能的日常维护、保养，保持车辆清洁、美观，确保安全接送员工。
后勤的管理制度
后勤的管理制度关于后勤的管理制度（通用6篇）后勤的管理制度1后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。
为进一步加强对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下：1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。
2、按时参加学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积极完成学院临时交给的工作任务。
3、合理理财，量入为出，精打细算，勤俭节约，工作细致，踏实，及时、到位，为学院后勤工作出谋划策，搞好优质服务。
4、食堂工作人员要讲究卫生，严格执行卫生制度，努力做到室内“四无”，每天勤打扫、细擦洗，做到炊具洁净，定期高温消毒，妥善保管。
5、完善财物、采购、使用、保管、维修等各项规章制度，按原则办事。
后勤的管理制度2为加强对职工班中餐食堂的管理，端正工作态度，提高服务质量把职工食堂办成一个清洁、整齐、舒适、文明之家，根据全国煤矿食堂管理标准化的要求，结合我矿实际情况特制定食堂管理制度。
一、食堂管理的原则1.职工食堂以为职工服务为总的原则，不以盈利为目的，不对外营业，要让职工吃热、吃饱、吃好。
2.为造就xx特大型现代化矿井总的要求，食堂管理贯彻成人增效，精简效能的原则，做到一专多能，分工明确，分工不分家，全面地全天性地为职工服务。
3.炊管人员的收入要与职工的满意程度，食堂的营业额盈亏以及全矿的生产经营情况等方面挂钩，上下浮动，具体考核办法，另行制定。
4.职工食堂是和工人的健康，生活密切相关的地方，所以要对炊管人员的思想业务素质，职工和炊管人员的就餐，固定资产低质易耗品管理，粮油肉菜等的管理，采购保管等制度，各岗位工作的责任制等，都要规范化，制度化、要严格要求，严格管理。
二、努力钻研技术，提高整体素质。
1.食堂炊管人员必须树立全心全意为职工服务的思想努力钻研技术，提高烹饪技术，改善服务态度，做到热情服务礼貌待人。
2.食堂炊管人员的身体素质，必须符合《卫生法》要求，坚持做到无疾病，养成讲卫生，衣帽整齐的良好习惯。
后勤管理制度
后勤管理制度后勤管理制度「篇一」1、食堂工作人员要以主人翁的态度来办好学校食堂，改善师生伙食，增进师生员工身体健康，确保教学秩序的正常进行。
2、食堂工作人员必须持一证一书(健康证和饮食卫生安全责任书)上岗，每年进行一次健康检查，检查不合格者，不准在食堂工作;每期初签一份责任书。
3、食堂工作人员要严格遵守学校的各项规章制度，不准将外人带进食堂，同时也不准非食堂工作人员进入食堂操作间，确保饮食安全。
4、食堂工作人员必须加强学习，提高个人素质和能力，以高水平做好本职工作，为学生服好务，让学生吃得高兴，也让家长放心。
5、食堂工作人员要自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退，请事假、换班，均要提前一天报管理员审批。
影响师生正常教学秩序的，作为重大责任事故记载并降低一个等次发放安全工作奖。
6、食堂工作人员要注意环境和机械卫生，食品和炊具卫生及个人卫生，杜绝传染病源。
7、食堂工作人员上班时，必须穿工作服，搞好四防工作，讲究个人卫生和集体卫生。
8、食堂保管员要坚持实物验收制度，搞好成本核算，做到日清月结，同时也要严格审批手续。
用款人需经分管领导审批同意后方可领取现金。
9、食堂采购员对食物采购，一定要三人同行，互相监督，且要索证，还需提前一天制订隔天的食谱，食品品种样式要多，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。
收货管理要把质量关、入库关。
10、食堂工作人员要做好安全工作，使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，尤其是锅炉工必须按《锅炉安全运行的操作规定与管理》进行工作，如因违反规定或失职造成的人为责任事故，由当事人自己负责。
11、食堂工作人员不得随便把食物带出食堂，自买的菜品不得带入食堂，不得把学校的食品当作自己的物品随便请客。
12、食堂工作人员对学生服务时要讲文明，一视同仁，不得与学生发生争吵，食堂工作人员之间要和睦相处，讲究团结，尊敬班长，服从安排。
后勤管理制度「篇二」学校财务管理工作，是学校后勤工作的核心，工作的成效直接影响教职员工的福利待遇，甚至关系学校的生存与发展。
后勤保障管理制度（5篇）
后勤保障管理制度1、目的和范围。
为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。
主要包括采购及仓库管理、车辆管理、安全卫生管理等内容。
2、职责2.1后勤部后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。
2.2后勤部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。
3、工作流程：3.1办公用品管理制度凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用单并在财产登记表中予以签字。
____公用办公设备的使用规定综合管理部派专人负责维护，以便及时排除故障。
各部门传真时要认真填写。
凡未在公司本部的传真机，也应参照本通知精神，制定有关规定，并由专人管理，综合管理部根据电信局的月底对帐单进行监控。
3.3车辆管理办法驾驶员实行岗位责任制，包干使用和维护车辆。
驾驶员凭单(第一联)出车，第二联由综合管理部留存，保管期限为一个月。
在借用期内所发生油费、通行费、停车费及驾驶员的加班费等费用均由借用单位或人承担，具体办法如下：驾驶员负责记录该车的起始与终止公里数(应与借用单位有关人员共同确认)，并负责收集所发生的通行费、停车费等票据。
由公司后勤部提供该车的行车标准(每百公里耗油量)，如实统计本次借车的油费及其他有关费用，并将费用提交借车单位，由借车单位承担该笔发生额。
3.4采购与仓库管理办法公司办公所需的用品用具。
所有物品均需定点采购，建立合格供应商档案。
部门申请→后勤部审核→分管副总/总经理批准→集中采购→登记入库→发放至申购部门后勤保障管理制度（2）是指为了保障企业、组织日常运营和生产活动顺利进行所制定的一系列管理规定和制度。
该制度主要包括以下几个方面：1. 采购管理制度：规定采购流程、供应商选择标准、采购合同管理等内容，确保物资采购的及时、合理、合规。
后勤管理制度(五篇)
后勤管理制度6.办公器材经常维护，表面无灰尘，无污物，闲置或损坏的及时报修或退库；空调、风扇、照明灯、门窗、等设施，定期打扫清理，表面无积尘，无污渍。
7.卫生间严禁乱贴、乱写、乱画；墙壁干净无污渍，通风良好，无异味，地面无积水，清洁卫生。
8.大小便要及时冲洗，不乱扔杂物，便纸应投入垃圾篓内，保持下水道畅通。
第六条会议室、接待室卫生管理1.二楼会议室的卫生由品管部负责打扫；接待室的日常管理由销售公司负责；2.保持室内地面、物面千净卫生，物品摆放整齐有序，经常开窗通风，保持室空气清新无异味；会议室用后及时清理打扫。
3.墙面、天棚面洁净无积尘，蜘蛛网，会议桌面光洁无痕。
4.窗户玻璃洁净，窗台无积尘，窗帘收放整齐，玻璃要定期清洁。
5.接待用的物品要保持整洁干净无污；用后及时清洗，放回指定位置。
第七条生产场所卫生管理1.卫生标准：____楼梯：清洁卫生，无污溃、无积垢、无断裂、无积水、无积垢、无痰积、无纸屑；7.1.2墙壁：干净无污物，无明显划痕，无乱写、乱画现象。
7.1.3地面：生产车间道路畅通，产品堆放整齐，地面干燥，清洁卫生，无积水，无油污，纸屑等杂物；2.卫生要求：7.2.1生产工具摆放有序，生产设备运行正常，无跑冒滴漏现象。
7.2.2各处消防设施、配电柜等公用设施无损坏，玻璃无破损，表面干净卫生，门窗，无破损，无缺失，玻璃明亮，整洁无污溃。
7.2.3通道地面及护栏每班打扫，确保地面干净整洁；门窗、墙壁、窗台、消防设施、配电柜、楼梯扶手等每天打扫一次；7.2.4管理部门室内卫生每天早晚打扫一次，每周大扫除。
办公室负责组织相关部门对后勤办公场所每周一次的卫生检查，抽查工作不定期。
7.2.5生产技术部负责组织相关部门对生产区现场环境卫生的检查落实工作。
每周办公室、生产技术部分别组织检查落实卫生情况，每发现一处不合格项对责任人(责任部门)罚款____元。
二、办公用品管理的规定为了挖潜降耗，堵塞漏洞，减少浪费，提高效益，经公司领导同意，现对办公用品的管理和使用做出如下规定：第一条供应部每月按办公用品的使用量搞好正常库存。
关于后勤管理制度
关于后勤管理制度一、后勤管理制度的定义后勤管理制度是指对企业后勤工作进行全面管理的一系列规章制度。
后勤工作是指为了生产、销售和服务活动提供所需物资和设备、保证工作顺利进行、提供保障服务等工作。
后勤管理制度主要目的是建立起合理的分工与配合、有序的工作流程、科学的管理方法和先进的技术设备，使后勤工作规章制度有序、科学、安全、高效。
通过后勤管理制度的落实，可以实现资源的优化配置和利用，提高企业整体绩效。
二、后勤管理制度的制定目的1.规范后勤工作流程，提高工作效率。
后勤管理制度能够对后勤工作流程进行规范和制度化，厘清工作职责和工作程序，提高工作效率和操作质量。
2.节约成本，提高资源利用率。
通过合理规范的后勤管理制度，可以节约企业的成本，提高资源利用率，降低后勤工作的成本开支。
3.保障企业正常生产经营。
后勤管理制度的建立可以保障企业生产经营的顺利进行，保证生产设备、物资的安全可靠使用。
4.提高服务质量。
后勤管理制度的建立可以规范后勤服务流程、提高服务质量，从而满足企业生产运营的需求。
三、后勤管理制度的内容体系后勤管理制度内容体系主要包括后勤管理制度的全面规章制度、人员管理制度、物资管理制度、设备管理制度、维修管理制度、安全管理制度、环境管理制度、质量管理制度等方面。
1.全面规章制度。
包括后勤管理工作的范围、职责、权限、程序以及各种管理规定和要求。
2.人员管理制度。
包括后勤人员的选拔任用、培训教育、绩效考核、奖惩制度、岗位职责等。
3.物资管理制度。
包括采购管理、仓储管理、库存管理、物资分发等方面。
4.设备管理制度。
包括设备的购置、使用、维护、保养等方面。
5.维修管理制度。
包括设备维修检修、保养保养、故障处理等方面。
6.安全管理制度。
包括后勤工作的安全操作规程、安全事故的预防和处理、安全培训等方面。
7.环境管理制度。
包括后勤工作的环保要求、废弃物处理、资源循环利用等方面。
8.质量管理制度。
包括后勤服务质量的要求、工作流程的质量控制等方面。
后勤工作管理制度模板模版（5篇）
后勤工作管理制度模板模版第一章总则第一条为规范和管理后勤工作，提高后勤服务质量，提高成本效益，特制订本制度。
第二条后勤工作管理制度适用于本单位所有相关人员。
第三条后勤工作包括但不限于宿舍管理、食堂管理、供应物资管理等方面的工作。
第四条后勤工作管理应遵循公正、公平、公开、高效的原则。
第五条后勤工作管理应注重质量、安全、环保、节能的要求。
第六条后勤工作管理应注重成本控制和经济效益提升。
第七条后勤工作管理应与相关部门充分协调配合，形成工作合力。
第二章宿舍管理第一条宿舍的分配和管理应按照相关规定执行。
第二条宿舍的使用应遵守居住秩序，不得乱堆乱放，保持整洁。
第三条宿舍内严禁吸烟、禁止违法娱乐活动。
第四条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。
第五条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。
第六条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。
第七条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。
第三章食堂管理第一条食堂的管理应按照相关规定执行。
第二条食堂提供的餐饮食品应符合卫生标准，确保食品安全。
第三条食堂内应保持整洁，保证就餐环境良好。
第四条食堂应定期检查厨房设备，确保其正常运转。
第五条食堂管理人员应定期培训，提高厨艺与服务素质。
第四章供应物资管理第一条物资采购应按照相关规定执行。
第二条物资存储应符合安全、环保的要求。
第三条物资使用应经过审批，并按照分配规定使用。
第四条物资管理人员应建立并维护物资清单，并定期进行盘点。
第五条物资管理应建立科学的库存控制机制，减少库存积压。
第六条对物资的报废、报损等情况应按照相关规定进行处理。
第七条物资管理人员应定期开展物资管理培训，提高管理水平。
第五章后勤服务第一条后勤服务应按照相关规定执行。
第二条后勤服务应注重服务质量，提供优质高效的服务。
第三条后勤服务应保护服务对象的合法权益。
第四条后勤服务人员应严守保密原则，不得泄露服务对象的个人信息。
后勤工作制度(5篇)
后勤工作制度一、办公用品的采购，要根据本厂实际，制定计划，及时上报，计划要励行节约，统筹考虑，具有连续性。
二、劳保、福利用品的采购，要根据上级有关规定和本厂相关制度制定计划，优中选优，保证质量。
三、办公用品、劳保、福利用品的采购计划，要经办公室主任审定，大型物品的采购要经厂长审定，之后上报。
四、自采部分采购人员应采取货比三家方式实施采购，做到优质低价，并与购物商店签定质量保证协议，确保购物质量。
采购人员不得随意购买计划以外的物品。
五、后勤人员应主动与各部门联系，提前做好计划、审定工作，不能因供应不及时影响工作。
六、办公用品的发放，应分类登记，落实到人，一月一清理，登记数与实物应相符。
凭登记汇总核算各部门办公费用。
七、劳保用品的发放，领取人应打领料单，以后按规定交旧换新。
后勤人员负责管理工作。
八、福利用品的发放应严格按有关规定执行，后勤人员应做好保管登记工作。
九、后勤人员应妥善保管办公用品、劳保用品、福利用品等相关物品，不能因保管不善出现损坏、丢失、被盗现象。
十、后勤人员负责水、电、通讯、卫生的保障工作。
要经常检查、杜绝隐患，特别是用电方面，要汇同有关人员一周一检查，确保安全。
后勤工作制度（2）是指组织或机构为保障日常运转而设立的一系列规范和程序。
后勤工作制度包括人员管理、物资管理、设备管理、车辆管理、办公室管理等方面的规定。
1. 人员管理：后勤工作中，需要对后勤人员进行岗位分工、职责明确，并制定相应的考核激励机制，确保后勤人员高效地完成各项任务。
2. 物资管理：后勤工作中，需要建立物资（包括办公用品、设备、工具等）的采购、领用、归还和盘点制度，确保物资使用的合理性和有效性。
3. 设备管理：后勤工作中，需要对设备（包括计算机、打印机、复印机等）进行维修、清洁和保养，制定相应的维护计划和标准，确保设备的正常运转。
4. 车辆管理：后勤工作中，需要对机构所有车辆进行维护和保养，制定车辆日常使用和保险等规定，确保车辆的安全和可靠运行。
后勤工作管理制度（5篇）
后勤工作管理制度是指为了规范和提高后勤工作效率，确保后勤工作的有序进行而制订的一系列规章制度和操作流程。
下面是一个后勤工作管理制度的示范：1. 后勤工作流程管理：- 确定后勤工作的流程和程序，并进行明确的流程规定和操作指导；- 根据不同的后勤工作内容，制定相应的工作流程图，并以文件形式发布给相关人员。
2. 后勤资产管理：- 对办公设备、办公用品、耗材等进行统一管理，包括建立清单、采购管理、入库出库、借用归还等工作流程；- 设立专门的资产管理人员，负责统计、清点和维护后勤资产。
3. 后勤供应管理：- 确定供应商的选择标准和审批流程；- 建立供应商档案并定期评估供应商的绩效；- 制定入库验收和退货流程，确保供应品质量和数量的合格。
4. 后勤设施维护管理：- 对后勤设施进行定期保养和维修；- 确立设施维护人员的工作职责和操作规范；- 建立设施维护记录，及时记录设施维修情况并进行整理归档。
5. 后勤安全管理：- 制定后勤安全政策和安全工作方案；- 建立安全检查制度、演练制度和应急预案；- 加强对后勤工作人员的安全教育和培训。
6. 后勤服务管理：- 确立后勤服务标准和服务流程；- 建立客户反馈机制，及时处理和解决客户的问题和需求；- 定期进行客户满意度调查，收集和分析客户反馈信息，对后勤服务进行改进优化。
上述制度只是一个示范，实际的后勤工作管理制度需要根据不同组织的实际情况进行制定和不断改进。
后勤工作管理制度（二）第一章总则第一条为了规范和优化组织后勤工作，提高后勤服务质量，制定本制度。
第二条各级领导及后勤人员应严格遵守和执行本制度，确保后勤工作的顺利进行。
第三条后勤工作管理制度适用于本单位的各类后勤工作。
第四条后勤工作的原则是节约、高效、安全、环保。
第五条后勤工作的职责是为组织提供各类后勤服务和支持，确保组织正常运转。
第六条后勤工作的目标是提供高质量的后勤服务，提高组织的整体效能。
第七条后勤工作应立足于实际需求，注重创新和持续改进。
后勤管理规章制度的规范
后勤管理规章制度的规范在日新月异的现代社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。
下面是由作者给大家带来的后勤管理规章制度的规范7篇，让我们一起来看看！后勤管理规章制度的规范篇1一、遵守学校有关固定资产和维修物品管理规章制度，并建立库存物品的数据库。
二、库存固定资产和维修物品应按规格分类放在货架上，堆放整齐干净，一目了然。
三、严格固定资产的进出手续。
四、符合入库的维修物品，严把入库验收关，要认真核对物品名称、规格、数量、价格和根据审核无误的货单和有关原始凭证，填写入库单，并采购人员和仓库员签字确认后，方可入库，货物清单附入库单后面存底。
五、严把维修物品出库手续，领料人员必须写好所需物品清单，仓库员核实后，填写出库单，领料人员签字确认，清单附出库单后面存底。
更换新物品的废旧物品收回仓库，统一处理。
六、物品入库和出库，必须按照有关规定及时登记入帐，做到帐物相符，并不定期的对库存物品进行清点、核对，随时掌握库存物品的数量，并向领导汇报库存物品情况，保证维修物品正常供应。
七、库房内严禁吸烟，严格执行安全防范措施，随时关好库房门窗，加强管理，确保防火、防盗、防鼠、防潮、防虫、防霉等“六防工作”。
并保持库房的清洁卫生。
八、做好卫生工具和劳保用品的发放工作。
后勤管理规章制度的规范篇2一、管理的总体要求仓库是我校后勤保障的一个重要组成部分，同时担负着物资管理的多项业务职能。
它的主要任务是：保管好库存物资，做到数量准确，质量完好，服务周到，降低费用，加速资金周转。
二、物资验收入库1.物资验收入库之前，应先进入待验区，未经检验合格不准验收入库，更不准投入使用。
2.物资验收入库时，保管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清点物资名称、数量是否一致，按《待检验入库通知单》的要求签字，以明确承担物资保管的经济责任。
3.材料数量验收准确后，保管员凭发票所开列的名称、型号、数量存放就位，并及时登记《物资保管卡》及输入《物资储存台账》，并按照规定向有关部门报账。
后勤管理制度和流程
后勤管理制度和流程一、后勤管理制度后勤管理制度是组织内对后勤管理工作进行规范和约束的一系列规定，是组织内后勤管理的基础和保障。
后勤管理制度的建立可以使后勤工作有序进行，确保后勤工作的高效率和高质量。
1. 后勤管理制度的内容后勤管理制度的内容通常包括但不限于以下几个方面：（1）后勤工作职责分工：明确各部门或岗位的后勤工作职责，确保后勤工作有人负责，有人监督。
（2）后勤设施管理：对组织内的各种后勤设施进行规范管理，确保设施的正常运转和维护。
（3）后勤采购管理：对组织所需的后勤物资和服务进行统一采购管理，确保采购的合理性和合规性。
（4）后勤资产管理：对组织内的后勤资产进行管理和监控，确保资产的安全和有效利用。
（5）后勤费用管理：对组织内后勤费用进行核算和控制，确保费用的合理性和效益。
（6）后勤安全管理：对组织内的后勤安全进行规划和管理，确保后勤安全工作的有效开展。
2. 后勤管理制度的建立后勤管理制度的建立需要组织内相关管理人员共同参与，明确各项工作的分工和责任，确定后勤管理的目标和要求，确保制度的有效实施。
（1）确定后勤管理的目标和要求：组织内管理人员要明确后勤管理的目标和要求，包括提高后勤工作效率，降低后勤成本，提高后勤安全，提升后勤服务水平等。
（2）制定后勤管理规章制度：根据组织的需求和实际情况，制定相应的后勤管理规章制度，明确各项工作的程序和标准。
（3）培训和宣传：对组织内所有员工进行后勤管理制度的培训和宣传，确保员工理解制度内容和重要性，提高员工的后勤管理意识。
（4）监督和跟踪：建立后勤管理监督机制，对后勤管理制度的执行情况进行监督和跟踪，及时发现和解决问题。
3. 后勤管理制度的完善后勤管理制度是一个不断完善和提高的过程，组织管理人员应根据实际情况定期对制度进行调整和完善，确保制度的适应性和有效性。
（1）及时修订：随着组织的发展和变化，后勤管理制度也需要不断修订和完善，以适应新的需求和挑战。
（2）反馈和改进：组织应建立反馈机制，吸收员工和用户的意见和建议，不断改进和完善后勤管理制度。
公司后勤管理制度(精选10篇)
公司后勤管理制度(精选10篇)后勤的管理制度篇一后勤总务工作，是涉及全厂每位职工福利的工作，既需要全厂职工的支持配合，又须坚持公司及有关部门制定的制度和原则。
现将有关规定列如下:1、食堂的管理本厂食堂是为职工生活服务的。
主要窗口，后勤总务要求食堂工作人员开展优质服务，搞好饮食卫生，不得使用变质食品，采购物资，需经质和量的验收。
每月结收支存。
提高烹调技术，增加花式品种，努力为早、中、夜三班职工服务好。
（尊重和支持食堂同志所做的努力）。
2、集体宿舍的管理集体宿舍是解决职工家庭不在本地区、每天上、下班有（特殊）困难的职工住宿的。
由需住宿人提出申请，后勤总务统一安排，职工本人不得擅自挤占铺位和私配钥匙等不文明行为，后勤总务应对其作相应的处理。
对由此造成严重后果者，究其责任，后勤总务应对住宿人员进行宿舍的内外清洁卫生和保护公共财物、环境整洁、防火安全等宣传教育。
3、浴室的管理本厂浴室主要是解决职工洗澡，后勤总务指定专人管理，以确保供气、供水安全，规定职工在上班时间不得离岗洗澡。
入浴洗澡要自觉遵守浴室规定节约用水，维护公共清洁卫生。
4、考勤统计的管理总务考勤统计的人员要秉公办事，实事求事加强责任性，对不按规定。
不自觉投卡者，考勤人员有责任对其劝说和教育，对迟到；早退、调休、请假等要如实反映，当月的出勤统计表要按规定日期报出。
5、其他后勤工作的管理后勤总务还应对食堂供应，就餐券的管理和发放，办公用品的管理和控制等，严格按照公司及有关部门对建立账、卡、物制度、加强定额管理。
公司后勤管理制度篇二一条钥匙管理1、公司所有钥匙由综合管理部统一管理，做好钥匙的登记、领用、收回工作。
2、公司大门钥匙原则上由董事长、总经理助理、综合管理部部长、接待员、卫生员、保卫人员掌管，其它人员因工作需要可向综合管理部临时借用，用后归还。
3、公司其它员工，原则上只准领用自己办公室门钥匙。
4、员工丢失钥匙，应立即向综合管理部报告。
第二条门、窗、水、电管理1、每位员工应节约对水、电的使用，用完后及时关闭。
后勤管理的规章制度
后勤管理的规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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后勤管理工作制度
后勤管理工作制度后勤管理工作制度5篇规章制度可以帮助组织提高工作效率与生产力。
规章制度规定了工作流程、沟通渠道、协作机制等方面的规范和标准，促进了工作的有序进行，削减了不必须的重复和挥霍，提高了工作效率和质量。
以下是我带来的后勤管理工作制度，欢迎大家一起来收看！后勤管理工作制度精选篇1为了更好的为全院服务，做好全院的后勤保障工作（包含：水、电、暖、保安、保洁、绿化等），订立以下制度、职责。
一、在院长的直接领导下，负责全院后勤的管理和供应保障工作的布置、协调、计划、组织。
二、坚固树立面对临床、面对病人、面对老人、面对客人、面对职工的思想，改善服务态度，积极完成工作任务。
三、负责整顿院容、院貌、绿化美化事宜，搞好环境卫生、医院污水排放、污物焚化工作。
四、以“优质服务、病人、顾客第一、防病治病、便民利民”为宗旨，以加强管理、强化服务、严格纪律、理顺关系为工作方针，切实做好后勤保障工作，为医、教、研、防任务的完成，为医院的改革开放供应优质服务。
五、加强班组管理，认真履行职责，坚持下送下收、下修制度，不绝改进工作，端正服务态度，提高服务质量。
六、加强后勤工作的计划性，各种后勤物资的采购供应，必须做到月有计划、周有布置，提高物资利用率，发挥物资最好的经济效益。
七、改进工作作风和工作方法，常常深入科室，了解医疗及各部门的需要和后勤保障中的问题，依据人力、物力的可能，订立工作计划，实行实在措施，适时解决科室的需要和工作中存在的问题。
八、完成院领导下达的各种临时性任务。
（一）水1、后勤负责全院建筑的给、排水管道、水卫设备维护和修理、安装和保养。
2、谙习全院给、排水设施管网分布，把握登记各部门计划用水、超额用水数量，定期上报。
3、严格遵守各种规章制度，服从科室领导，定时完成领导交给的工作任务。
4、值班人员坚守岗位，尽职、尽责。
来电话适时处置，不得无故拖延、积压。
5、遵守纪律，有事请假，去向有行踪。
6、定期维护和修理，保养大型供水设施和清洗各种蓄水箱，并登记记录。
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后勤管理制度
后勤管理制度
（市园林局三届三次职代会修改经过）
一、管理范围
本局房产、食堂、环境卫生、机关科室办公用品等，均属后勤管理的范围。
二、组织领导
后勤管理，在分管局长的领导下，由办公室牵头，会同各部门共同进行。
三、管理内容
（一）办公用品管理
1、办公桌、椅、沙发等设施，由各部门提前申报计划，经分管局长审查，局长办公会批准后，由局办公室统一购制和发放。
2、机关计划内办公用品的领用，由各部门填写“办公用品领料单”，由办公室负责审核、登记、发放，并在年末对各部门办公用品的领用情况进行一次通报。
3、各专用凭证、账册、簿证、表格、单据等，由各单位、部门提出标准、规格、事项及数量、质量方面的要求，经分管局长审定后，由局办公室负责办理印制。
4、临时增设的部门或人员所须的办公用品，由局办公室根据实际需要提出意见，经分管局长同意后办理。
5、各部门不得擅自购置计划外办公设施。
特殊情况需经分管
局长批准。
6、办公用品每一年清查一次，由财务科、督查办、行办年终核实盘点。
（二）、房产管理
1、职工住房、办公室、仓库、食堂等，由局办公室登记、建卡、造册、编号，统一管理，不含公园、广场、苗圃等的建筑、花卉温室和生产用房。
2、房屋的维修、改造和扩建由使用单位提出意见，经分管局长审核，报局长办公会批准后实施。
（三）卫生管理
1、办公、生活区（包括食堂、厕所）按卫生达标标准由各使用单位和部门负责，局办公室负责督促、检查和评比工作。
2、实行分片包干责任制，每日清扫，全日保洁，做到经常化、制度化。
3、卫生标准：办公室、食堂、桌凳等设施，要整洁卫生，无灰尘，门窗要齐全完好，地板、墙壁、楼梯、走廊要卫生清洁，房前屋后无垃圾、积水、杂物和乱堆乱放，厕所无蚊虫、无臭味，无乱涂乱划现象。
四、资料管理
后勤方面的有关资料，由局办公室负责收集、整理和归档。
市园林局管辖范围内广场、公园摊点
管理规定
（市园林局三届三次职代会经过）
为了保持良好的市容环境，充分发挥广场、公园的综合功能，保护商户的合法权益，现制定库尔勒市园林局管辖范围内广场、公园摊点管理规定：
一、各商户要自觉维护公园、广场环境卫生，果皮、空瓶、废纸等废弃物应自觉主动放入垃圾箱内，服从管理人员的督导。
二、爱护公共设施，不攀折花草树木、损坏公物，严禁题刻、涂写。
三、注意安全，遵守治安和消防规定，严禁危及安全的行为发生。
四、营业时间在30天以上者须签订合同，管理费要交局财务科。
短期（指节假日）摆设摊点单日管理费上交额不足50元的由
部门自行支配使用。
五、经营户要合法经营、照章纳税，每日要把缴纳摊位费的收据妥善保管并随身携带以备检查，手续不全，可按乱摆摊、设点给予处罚。
属部门原因以致经营户没有收据或没有携带收据的，园林局可根据情节对责任人予以处理。
六、经营户要严格按照管理人员规定的摊点范围摆摊设点，严禁阻塞交通和消防通道。
七、经营户要妥善安置和管理自己的货物，不得随意堆放。
龙山公园经营项目审批及收费管理办法
（市园林局三届二次职代会经过）
为加强龙山公园经营管理，规范经营建设项目，维持良好的管理运行秩序，特制定《龙山公园经营项目审批及收费管理办法》。
一、龙山公园主任负责全盘工作，主持管理日常事务，副主任协助主任抓好绿化、治安和卫生工作。
二、凡新增建设项目、娱乐经营项目由主任初审后报局长审批，大型项目经报市主管领导同意并办理相关手续后方可开工建设和经营。
三、固定摊位和娱乐经营项目经主任审查报局长审批，由园。