校本研修成果总结
2024年校本研修工作总结6篇
2024年校本研修工作总结6篇第1篇示例:2024年校本研修工作总结一、研修工作回顾2024年是我校校本研修工作的第三个年头,经过前两年的探索和实践,我们在本年度取得了更加丰硕的成果。
研修工作主要通过教师培训、教研活动、校本课程建设和例会交流等形式,不断提升教师的专业素养和教育教学水平。
通过全校师生的共同努力,我们取得了一些成绩和经验,但也面临着一些挑战和问题。
接下来,本文将对2024年校本研修工作进行总结,并对未来的工作提出展望和建议。
二、取得的成绩1. 教师培训不断深化在2024年,我们进一步深化了教师培训工作,通过集中培训、个性化培训和专业发展计划等方式,提升了教师的专业素养和能力。
培训内容包括课程设计、教学方法、评价方式、课程理念等方面,覆盖了多个学科和年级,取得了一定的效果。
2. 教研活动丰富多彩学校鼓励教师开展各种形式的教研活动,包括课题研究、微型教研、教学观摩等,促进了教师之间的交流和合作,增强了教学质量和学校的教学特色。
3. 校本课程建设成果显著学校加强了校本课程的建设和实施,促进了教学改革和课程创新,使学校的教学质量得到了提升。
学校的核心课程和特色课程逐渐形成,并得到了学生和家长的认可。
4. 例会交流达到新高度学校例会成为了教师交流和分享的平台,通过例会活动,教师们互相学习、互相进步,促进了教学改革和发展。
以上就是2024年校本研修工作取得的成绩,这些成绩得益于全校师生的共同努力和支持,说明学校研修工作进入了一个新的阶段。
三、存在的问题我们也要清醒地认识到,2024年校本研修工作还存在一些问题和挑战。
主要包括以下几个方面:尽管学校组织了各种形式的培训活动,但是教师教学水平的提升需要持续不断的培训和学习,这方面还有待加强。
2. 教研活动的深度和广度不够教研活动需要更多的深入探讨和更广泛的覆盖范围,才能真正促进学校的教学质量和发展。
校本课程建设需要更多的关注和投入,以适应学校发展和学生需求的变化。
校本研修工作总结范文(8篇)
校本研修工作总结范文教学是教师最本职的工作,校本培训的根本着力点就是提高受培训教师的师德素养和教育教学业务能力,为提高学校教育工作质量奠定基础。
本年度,学校从师德教育、基本功技能提高训练、现代信息技术学习、新课程理念、教育的艺术以及教育科研能力培养等诸多方面对全校教师进行了培训,现将我的参训体会小结如下:在本年度的校本培训中,对教师的专业精神、专业态度、专业知识和能力等关系到教师专业发展的方方面面给予了全方位关注,如教师的敬业精神、负责任的态度和成长目标等等。
普通教师与专家的比较表明,教师的知识不仅有量与质的问题,而更重要的是结构问题-教师所需要的本体性知识、条件性知识、经验性知识和背景性知识,都是在具体的教育实践中整合,而专家致力于某方面的研究,见多识广,经验丰富,可以给教师提供迅速有效的帮助。
通常某一类专门的教师培训对教师进行培训时,把教师当成了学生,从基本的教育理论到各科的教学内容、方法等进行系统的培训,也就是全面的培训,这样的培训有它的优点,但针对性不够,因为每一位教师都有他的优点、长处,也有自己的短处,而校本培训就扬长避短,很好地解决这类问题。
教师长期在学校任教,教师之间、校长与普通教师之间,每人的长处、短处彼此都十分了解。
比如,年轻教师课堂经验不足,不能很好地把握上课的进度、学生学习积极性不能很好地调动等,校长、经验丰富的中老年教师就可针对这些常规问题对青年教师进行有的放矢的指导,这些指导可以在课堂中、也可以在课堂外、办公室里。
所以,这样的培训模式针对性强,在某些方面可以起到立竿见影的效果。
“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。
学习是教师的终身必修课,在信息化时代,只有坚持不断的学习,才能适应时代发展的需要而不致于落伍,教师尤其应该如此。
校本培训与时俱进,从这些方面入手,重在指导教师学会学习,提高教师的实际动手能力,对教师们顺利实现“三年发展规划”大有裨益。
校本研修工作总结范文(二)以校为本,是新世纪学校教育改革与发展的全新的教育理念。
学校关于校本研修的总结报告(精选5篇)
学校关于校本研修的总结报告(精选5篇)学校关于校本研修的总结报告篇1我校校本研修从学校实际情况出发,以教育局、进修学院校本研修工作意见为指导,积极贯彻以人为本和教师发展促进学校发展的理念,认真落实自主、互动、共享的校本研修理念,有计划、有步骤的进行校本培训,努力营造互相学习、互相交流、共同发展的学习氛围,积极创建教师专业发展的平台,全力打造德才兼备的教师队伍,促进学校的内涵发展和可持续发展。
研修工作总体情况表述:我校本学期重点在师德修养和教学行为高效性两个方面进行了专题研修工作。
1、师德修养方面开展了《做学生爱戴、人民满意的教师》主题研修活动,通过观看录像《盛德济海岛,大爱铸师魂》、研读《四十六次家访的启示》等文章,学习杨爱军献身教育的精神,加强自身修养,提升个人素养。
2、教学行为高效性是在每个学科开展教学高效性主题研修,通过校长引领、专家讲座、骨干教师讲座、读书汇报会、学科竞赛、高效课堂监控课等形式,开展高效课堂研究。
校本研修,就是围绕实现学校办学目标,利用学校各种教育教学资源优势,通过教育教学、教育科研、教育管理以及其它活动来培养教师,提高教师教书育人的素质,把教师队伍建设成为学习型的组织。
校本研修应立足于学校,学校要力争成为师资培训的自培基地,应该充分发挥已有的优势;校本研修还应立足于教学,课堂教学始终是我们实施素质教育的主渠道,也是提升教师素质尤其是课堂教学中的创新与实践能力的主要平台。
因此结合我校的实际情况,对照学校发展规划,加强全校教师的校本培训。
结合教研活动、高效课堂课题研究等将我校教师的听课、备课、作业、批改、辅导等检查工作做得更细致到位,努力修正学校教学工作检查出的弊端。
本学年校教导处联合学校专家组,在全校任课教师中开展了上课、说课、撰写教学反思等教学技能竞赛活动,通过民主评议、教师投票,对成绩突出的老师予以表彰。
希望通过此活动,促进教师们教学业务水平的不断提高。
为提高教师的文化底蕴和增加教师的教育教学理论,学校出资给班主任购买了班主任管理书籍,并在假前给各学科教师布置了读书任务,开学初召开了读书汇报会,各学科的代表通过自己的读书汇报,与参会的教师共同感悟教育的博大精深,使老师们受益匪浅。
教师校本研修成果总结(通用17篇)
教师校本研修成果总结(通用17篇)教师校本研修成果总结篇1我们深深地认识到学校的发展应以人的发展为中心,是以教师和幼儿为中心的发展。
而教师的发展与成长是学校发展的核心,因为孩子的发展与成长,归根结底,还是要靠教师素质的优化与提高。
本学年度,我们在贯彻领会县托幼办、研训室关于校本培训的一系列专题辅导讲座后,在园长的引领下,坚持以发展为主题,以创新为动力,在师训工作中取得了一些成效。
一、规范师德,凝聚人心,提高队伍素质。
拥有一支强有力的师资队伍是实现幼儿园可持续发展的保障和基石,所以幼儿园始终把培养高素质的教师队伍作为重中之重的工作,通过教师基本功训练、社区家园师生才艺展示、相互听课评课等活动,切实提高教师的教育教学能力。
1、坚持持证上岗,达标率高。
园内在编教职员工33人,全部持证上岗,学历达标率为100%。
在编22名教师中,本科学历(包括再读)占85%,中高级职称比例为61%。
高级保育员比例占50%,3名营养员均为高级工。
2、师德规范,凝聚力强。
我们通过师德演讲提高教师的团队意识、责任感和主人翁意识。
幼儿园还充分发挥职工、党组织和共青团组织的作用,积极组织教职工开展丰富多彩的活动,如:教师运动会、联谊会、外出考察活动、才艺比赛、演讲比赛等。
在幼儿园各级各类展演活动和比赛过程中,全体教职员工齐心协力,团结协作,大家都努力做到一心一意,放弃节假日在幼儿园加班加点,毫无怨言,教职员工的凝聚力和战斗力明显增强。
3、分层培养梯队带教。
我园建立起了教师分层培养梯队带教的管理机制,充分发挥出特长教师、骨干教师、高级教师的带教作用,每周师徒各听一次课并互评,每周指导一次班务管理和家长工作,每学期师徒各公开一次教研课,扎实有效地开展好师徒带教活动,有力地推进了不同层次教师的成长。
目前我园已有学科带头人一人,县级骨干二人,园级骨干多名,教师的总体水平迅速提升。
第二,教学研究一体化有效地促进了新课程的实施。
全园教师参与教育科研的热情很高,科研兴园意识很强,初步形成了人人参与各种实践的教研氛围。
校本研修情况及总结报告6篇
校本研修情况及总结报告6篇校本研修情况及总结报告1转眼间,紧张而又繁忙的一学期即将过去,在这一学期里,我们综合教研组在学校教导处的统一指挥下,和全体组员的齐心努力下,不但顺利完成了本学期的教学常规工作,并取得了一定的成绩,而且开展了一系列丰富多彩的学生活动和教师活动,现对综合组教研组一学期工作加以梳理,总结如下:一、本学期教研组工作概述我组共有人员7人,课程种类包括美术、英语、音乐、体育、科学、地方课、信息和综合实践。
首先,将本学期教研组工作概述如下:1、制定计划:结合综合组教学特点和本校教师任教现状情况,在学期之初,我们就教研组建设、教育教研和学生活动三个方面制定了详细的学期教研组工作计划。
2、业务学习:除了学校统一的业务学习外,我组还利用每次开展教研活动时间进行有关青年教师成长的业务学习。
每周三,老师们还积极外出进行学习。
3、常规工作:我教研组一有机会就积极互听互评课,本学期在学校和教导处的安排下进了课堂大练兵技能大赛,我组成员认真参与,教师们互相帮助,共同探索各学科的教育教学方法和模式,提升教师的业务水平。
4、悉心总结:我组教师开展了本学期最后一次教研活动,对本学期的教研工作进行了悉心的总结,以便来期做得更好。
二、收获付出就有收获,现将本学期教研组收获总结如下:1、教研组建设方面:由于我组成员在校身兼数职,本学期老师们都特别忙,可在百忙之中,我组任坚持每周都开展教研活动,本学期教研组活动17次。
充分发挥教研组的综合力量,每次活动在最大程度上取得了成效。
通过各种有意义的活动,自学研讨,并经常交流心得,促进我组教师的相互了解,增强团队意识及集体荣誉感,树立信心,形成勤奋好学,积极向上的好风气。
如今我组是一个极具凝聚力和战斗力的一支团队。
2、教研方面:我组继续加强新课程理念的学习,转变教师教学观念,积极推进新课程改革。
坚持两手抓:(一)严抓学科教研活动,通过教研活动提高课堂教学水平。
(二)抓好常规课堂教学管理,规范课堂教学,做到好课堂从基础抓起。
教师个人校本研修成果总结(10篇)
教师个人校本研修成果总结新教材的基本出发点是促进学生全面、持续、和谐的发展,其基本理念是突出体现普及性、基础性和发展性,关注学生的感情、态度、价值观和一般能力的培养,使学生获得基础知识和技能,为其终身持续发展打下良好的基础。
这就首先要求我们转变教育观念,不在单纯做知识方面的权威,将书本上的知识原原本本教给学生,而应当充当指导者、合作者和助手的角色,与学生共同经历知识探究的过程。
只要教师的观念转变了,才能摆脱旧的束缚,走上创新之路。
反而,如果教师的观念没发生转变,即使面对新课程、新教材,仍旧会"穿新鞋走老路"。
作为教师,一定要把握好新教材,将课程改革的理念要求贯穿与课程教学之中。
首先,新的课程标准要求在课堂教学之中建立新型的师生关系,及建立一种互动、和谐、教学相长的师生关系。
在课堂教学中,教师必须做到让学生自由的想、大胆的想、给予他们以思想的自由、感情的自由、创新的自由,给他们一片自由的蓝天;彻底改变以往的"填鸭式"教学,以学生的自我发展为中心让学生在课堂教学中真正"活"起来,把以教师为主的"一言堂"变为学生积极参与的"多言堂"。
首先,要全面把握新教材的特点。
教师的任务是引导学生更深入的进入到教材中去,去"感悟"和"品味"教材的内容,通过教师的"引"和"导"使学生形成能力而提高他们的综合素质。
因此我们要正确处理好课程标准与教材的关系:课程标准是一个要求贯穿于教学中的"纲";而教材是教学的具体内容,是课堂教学的具体依据。
二、改变学生的学习方式。
重建师生课堂生活是本次课程改革重要标志之一,而帮助学生确立科学、正确的学习方式是课程改革的一个重要内容。
那么,如何改变学生的学习方式呢?我认为应当做以下几点:正确认识学生。
校本研修工作成果总结(精选5篇)
校本研修工作成果总结校本研修工作成果总结(精选5篇)光阴似箭,岁月无痕,一段时间的工作已经结束了,经过这段时间的努力后,我们在不断的成长中得到了更多的进步,让我们对过去的工作做个梳理,再写一份工作总结。
我们该怎么去写工作总结呢?下面是小编帮大家整理的校本研修工作成果总结,仅供参考,大家一起来看看吧。
校本研修工作成果总结篇1随着基础教育课程的推进,学校教师的专业化发展与缺乏专业指导的矛盾日益突出,教师专业素质的提高,仅靠专家的指导远远不能适应形式的发展,大规模送教师外出学习也不现实。
因此,学校必须探索出与学校发展,教师专业成长相适应的校本研修模式尤为重要。
回顾一学期的工作,我校立足实际,采用灵活有效的研修方式,在加强校本研修上取得了点滴成果,现总结如下:一、建立了完善的管理机制。
1、完善组织机构。
学校成立了校本研修领导小组,成立了以校长为第一责任人、教研室主任为具体负责人,各教研组为实施者,每位教师为实际参与者的研修网络,定期召开全体教师参加的研修工作会议,落实相关的研修事宜。
2、规范管理制度。
一是建立研修档案资料。
与研修考评制度相结合,为教师考核提供依据。
我们将每学期研修活动资料装订存放,便于审核和管理。
二是严格研修项目实施。
我们以《平定四中小学教师教研工作考核细则》为依据,认真检查教师的研修过程,对教师的常规教研、网络教研、业务学习、课题研究等作了严格的记录及考评,认真记录每次研修内容,并及时总结,以提高研修效率。
二、校本研修形式多样。
1、积极开展高效课堂的评优活动。
课堂是教育教学研究的基地,教学研究的重心要置于具体的课堂教学情境中。
所以,本学期,我们以省级课题“构建自主高效的课堂教学策略之研究”为抓手,以“日常课堂教学研究”为载体,组织全体教师进行公开课、评优课等。
三月份组织了“多媒体与学科教学整合课堂教学公开赛”,四月份进行了“校际联合体课堂教学公开赛”,五月份开展了“课题研究优质课”评比。
个人校本研修成果总结3篇(校本研修的个人研修成果)
个人校本研修成果总结3篇(校本研修的个人研修成果)个人校本研修成果总结1我读了新课标,明白了新课标中的全新的理念包括有课堂教学模式、新同学观、人才观,质量价值观。
这就要求我们树立终身学习的意识,不断学习、自觉参预校本校级活动,加强校本培训,尽快地转变教学观念和育人观。
本学年,我通过自主学习,本学期我努力加强业务学习,上好每节课,做好个人教学反思和随笔、主动参预外出培训和学习,改进自己的教学方法和工作方法,经过一年的不断进取,我觉得我的个人研修有点收获,情愿和同仁共享,希望大家给提出宝贵看法和建议。
一、思想方面在个人校本研修期间,本人能够主动借鉴别人的阅历,虚心学习,收集别人的好的教学阅历,用于自己的教学,在教学中乐于进取,主动总结和积累,把教学发生的事情以训练叙事的写下来,或新的体会,学习感受等,多年来,主悦耳课、参预评课,依据自己的教学积累做好笔记,主动立足于个人小本研修,以这个平台来提升自己的业务水平。
二、个人收获(一)主动参预听课、评课活动。
通过校本研修培训,外出培训学习,我的教传授方式得到转变,教给同学猎取学问的技能和方法,也能围绕同学喝教材内容设计课堂教学,体现了《新课标》指出,同学是教学的主人,老师是学习的组织者、引导者与合。
依据校本研修的要求,听课、评课是我的个人研修中最平常,最频繁的一项工作。
每周四节听评课记录,每月听一个班级语文数学一共24节,网上学习和参预校际活动一共6次(出名师大篷车活动在培新学校、名师大篷车活动在团结学校、市二小的模式教学、吕河中心学校的微型课争论、在团结学校专家古诗教学和报告以及网上“国培”)现场共听10节课。
别人有很多的优点我都记下来,结合自己也发觉自己讲课的不足,借鉴别人的阅历优点用于自己的教学,同时和同伴相互沟通听后感受,达到共同进步。
(二)主动参预公开课。
新课标教学是给同学更加自由的学习空间,体现了以同学为本的理念,教学课堂是民主、和谐、自由,敬重个体进展的一个活的课堂,公开可也是提升老师业务水平的一个平台,只有经受和磨练教学力气才能提高,我们才能在教学中成长起来。
2024年校本研修工作总结精选(三篇)
2024年校本研修工作总结精选新的课程改革要求教师从单纯的“教书匠”转变为自觉的“研究者”,主动的“实践者”和严肃的“反思者”,即要求教师学会学习、学会反思和学会创新。
随着基础教育课程改革的逐步推进,农村学校教师的专业化发展与缺乏专业指导的矛盾日益突出,教师专业素质的提高,仅靠专家的指导远远不能适应形势的发展,大规模送教师外出学习也不现实。
因此,学校务必探索出与学校发展,教师成长相适应的校本研修模式尤为重要。
回顾一年来的工作,我校在加强校本研修上取得了显著的成果,现总结如下:一、基本工作达成度概述(一)领导重视,强化校本研修管理领导十分重视校本研修工作,成立了校长任组长的校本研修领导小组,加强对校本研修工作的指导,把校本研修作为加强教师队伍建设的重要手段,透过开展校本研修,大力提高教师专业化水平。
学校加强了对校本研修过程的管理,做到了研修时光、资料、人员、考评“四落实”,做到了辅导教师上课有讲稿,听课教师有笔记,学校有记录和信息反馈记载。
(二)建立激励机制,推动校本教研进程为了调动教师参与教学研究的用心性,促进校本研修深入持久地开展,学校购置了超多的有关新课改的光盘与书籍,以改变教师的教育教学观念,开拓教师视野,提高教学水平。
此外,学校还制定了《教师岗位考核奖励办法》《课堂教学达标考核办法》,把考核结果与奖惩、教师评优等挂钩,促进教师不断进取,转变教育观念,改变教学行为,提高自身理论水平,从而推动以校为本研修活动。
(三)采取多种研修模式,全面提升教师素质1、拜师结对模式。
对新老教师的培养学校采取了拜师结对的形式,扩展了师徒带教的资料,赋予这传统的形式以新的校本研修资料,且拜师是相互的,能者为师。
如英语组为了让新教师尽快进入主角,组内进行“师徒结对”,帮忙他们尽早走向成熟。
他们是这样做的(1)搀扶新教师“学走路”。
新教师在上岗不久,能对教材进行必须的解读,设计了必须的教学方案,但在课堂上呈现出满堂灌的现象。
学校校本研修的总结(四篇)
学校校本研修的总结1、学生的学习兴趣大大提高。
学生通过看数学课本进行学习,特别枯燥乏味,很容易使得注意力分散,学习兴趣低下。
微课是以视频的方式播放,轻松有趣,内容浅显易懂,同时配有音乐和画面,更加生动形象,正好满足了学生的好奇心。
利用这一点,我们将微课引入到课堂教学中来,不仅学生的学习兴趣和积极性瞬时能被带动起来,而且也可以使学生轻松学到知识,因此数学中利用微课教学也成为了一把激发学生数学学习兴趣的金钥匙。
2、学生的自主学习能力得到锻炼。
生本教育理念调学生学习的主体性、主动性,微课视频的存在不仅提高了学生学习的兴趣,使学生充分参与到数学学习活动中,更使学生切身体会自主探索及与其他学生合作交流的快乐,获得求知的满足与成功的体验。
学生可以根据自己的学习程度,点击微课视频中的快慢按钮来决定播放速度,可以前进或后退,听不懂的地方也可以反复播放,逐步养成深度学习的习惯,从而使学生的自主学习达到最高效率,获得最佳效果。
3、课堂教学得到优化,教学效率得到提高。
微课是课堂教学有效的补充形式,对提高教学效果和教学质量有很大的帮助。
上课之前,通过微课进行自主学习可以为新课做好准备。
对教材,对教学内容的的重点或难点完成预习任务。
学生课前的自主学习能否真正地学进去,可以通过课堂中的小组讨论、交流展示以及当堂检测等环节体现它的有效性。
下课之后,学生观看微课,可以有效地对所学知识进行复习巩固,加深印象。
“微课”让我们找到了解读教材的新途径,能从崭新的角度“微”出“大智慧”。
学习之路依然漫长,作为刚刚站在微课教学起点的我们,仍需不断学习:1、加强理论知识的学习,开拓教师的视野。
为拓展知识点,就必须查阅资料去充实内容,才不会显得空泛和空洞。
那么,在拓展学生的视野的同时,也就丰富了我们的教学资源。
教师和学生在这种真实的、具体的、典型案例化的教与学情景中可以实现“隐性知识”,并实现教学观念、技能的迁移和提升,从而迅速提升教师的课堂教学水平。
教师校本研修工作情况总结6篇
教师校本研修工作情况总结6篇篇1一、引言本学期,我校教师积极参与校本研修,致力于提升教育教学水平,以更好地适应新时代教育发展的要求。
本文旨在总结我校教师在校本研修方面所做的工作及取得的成效,以期为未来教育工作提供借鉴。
二、研修工作内容1. 教育教学理念更新本学期,我校组织教师参加了一系列教育教学理念更新的培训。
通过专家讲座、线上学习等形式,使教师们深刻认识到新时代教育的使命与挑战,转变教育教学观念,树立以学生为本、全面发展的教育理念。
2. 教育教学技能提升(1)课堂教学技能:教师们通过参加课堂教学研讨、观摩活动,学习新的教学方法和技巧,提高课堂教学的实效性。
同时,开展微课题研究,针对教学中的实际问题进行深入研究,提升解决问题的能力。
(2)评价技能:教师们学习多元化的评价方法,更加注重过程评价和形成性评价,以更好地了解学生的学习情况,为教学提供有针对性的指导。
(3)信息技术应用能力:教师们积极参加信息技术培训,提高运用现代信息技术手段进行教学的能力。
3. 教育教学研究与实践(1)课题研究:教师们参与学校及市级课题研究,通过课题研究促进自身专业发展,提升教育教学质量。
(2)校际交流:教师们积极参加校际交流活动,与兄弟学校分享经验,学习借鉴先进的教学模式和教学方法。
(3)校本课程开发:根据学校特色和学生需求,教师们开发了一系列校本课程,丰富学校课程体系,满足学生个性化发展需求。
三、研修工作成效1. 教师专业素养提升通过本学期的研修活动,我校教师的教育教学理念得到更新,教育教学技能得到提升,教育教学研究能力得到增强。
教师们更加关注学生的全面发展,更加注重培养学生的创新精神和实践能力。
2. 教育教学质量提高研修活动的深入开展,使我校的教育教学质量得到显著提高。
学生们的学习积极性得到提高,学习成绩稳步提升。
同时,我校在各类竞赛中取得优异成绩,体现出我校的教育实力。
四、经验与反思1. 研修内容要与教师的实际需求相结合,才能提高研修的实效性。
校本研修年度研修总结(3篇)
第1篇一、前言校本研修作为提升教师专业素养、促进教师专业成长的重要途径,一直以来都是我国教育改革与发展的重要环节。
在过去的一年里,我校积极响应国家教育部门的号召,紧紧围绕“提升教师专业素养,促进学校内涵发展”这一主题,开展了形式多样、内容丰富的校本研修活动。
现将本年度校本研修工作总结如下:二、校本研修工作概述(一)研修目标1. 提升教师教育教学能力,促进教师专业成长。
2. 优化课程设置,提高教育教学质量。
3. 加强学校文化建设,营造良好的教育教学氛围。
(二)研修内容1. 教育教学理论研修:组织教师学习新课程理念、教育法律法规、教育心理学等,提升教师理论素养。
2. 教学技能研修:开展教学观摩、教学设计比赛、说课比赛等活动,提高教师教学技能。
3. 教育科研研修:鼓励教师参与教育科研,提升教师科研能力。
4. 教学资源开发与利用研修:组织教师学习信息技术,提高教师利用现代教育技术的能力。
(三)研修形式1. 专题讲座:邀请专家学者进行专题讲座,拓宽教师视野。
2. 教学观摩:组织教师观摩优秀课例,学习先进的教学方法。
3. 互动研讨:开展教师之间的互动研讨,促进教师共同成长。
4. 教学实践:鼓励教师参与教学实践,提升教育教学能力。
三、校本研修工作成果(一)教师专业素养得到提升1. 教师教育教学能力明显提高,课堂教学更加生动活泼。
2. 教师教育教学观念得到更新,能够更好地适应新课程改革。
3. 教师科研能力得到提升,多篇论文在省级以上刊物发表。
(二)教育教学质量得到提高1. 学生学习成绩稳步提升,优良率逐年提高。
2. 学生综合素质得到全面发展,在各类竞赛中屡获佳绩。
3. 学校教育教学质量得到上级部门的高度评价。
(三)学校文化建设得到加强1. 教师队伍凝聚力增强,形成了团结协作、积极向上的良好氛围。
2. 学校教育教学环境得到改善,校园文化建设取得显著成效。
3. 学校社会声誉不断提升,吸引了更多优秀学生前来就读。
四、校本研修工作不足与反思(一)研修内容针对性不足1. 部分研修内容与教师实际需求脱节,未能有效提升教师专业素养。
学校校本研修总结(通用5篇)
学校校本研修总结(通用5篇)学校校本研修总结1一、实验与研究背景在新课程改革的不断深入下,如何用好新课程,将新课程理念转化为具体的教学行为,教师的教育理念的转换和业务能力的提高是新课程成功与否的关键。
三年来,按照县教育局《提升中小学教师队伍的整体素质,促进教师专业发展》的工作部署,根据进修学校《以校本小课题研究为主线,深化创新研培工作,促进教育均衡发展》的工作总要求,结合我校地处城乡结合部的农村中学实际,不仅制订了详实的、切实可行的《校本研修策略研究》方案,而且分年段、按步骤、分层次,逐步研究,探索落实,取得了明显的研修结果。
深化了教学改革的方向和重点,校本教研实现了教研工作重心的转移。
结合校情、学情,为教师的专业成长搭建了学习的平台,也催生了新课程理念下新型的管理模式,成就了学校、教师、学生的共同发展。
二、课题的理论假设本课题的理论假设:一是学校如果能充分发动、精密组织广大教师立足校本教研,从基础的学校教育、教学、教研、科研、培训、传导等实践活动,就能使广大教师用新课程理念武装头脑,树立现代教育观和教学观,掌握先进的、科学的教育理论与方法;二是学校科研氛围浓厚,教师科研意识强。
我校一直把“科研兴校”作为基本的办学理念,有良好的群众科研氛围。
04、05年度国家级课题《加强和改进德育工作的研究》以及省级科研课题《信息技术与学科课程整合》相继结题,而且实验研究的开展,阶段成果的推广,科研论文的撰写工作成效显著;三是综合实践活动课的开展,三制(教师会课制、教学反思制、教学会诊制)、三课(课堂教学探索课、引路课、示范课)活动的开展,信息技术与学科整合活动的开展,一定会成为校本研修工作的重要手段,也会使教师改变陈旧的知识结构,转变其教育观念,培养教师的专业能力的提升。
三、概念的界定根据县局《提升中小学教师队伍整体素质,促进教师专业发展》的精神,结合进修《以校本小课题研究为主线,深化创新研培工作,促进教育均衡发展》的部署,我们认为校本教研是指教学研究的重心下移到了学校,以新课程实施中教师所面临的各种具体问题为对象,以教师为研究的主体,理论和专业人员共同参与,骨干教师引领,强调理论指导下的教学实践研究,既注重解决教学中的实际问题,又注重经验的总结。
2024年校本研修工作总结(6篇)
2024年校本研修工作总结当前,新课程改革正全面深入地展开,我校的校本研修活动也开展得有条不紊,富有成效。
回顾过去一年的研修经历,我深感启迪良多,收获颇丰。
这一年的研修活动使我深刻理解到,成为一名适应现代教育需求的优秀教师是一项艰巨的任务。
缺乏先进的教育理论,无法胜任教学;不具备深厚的专业素养,无法引导学生;不具备勇于探索、善于反思的精神,无法实现高质量的教学。
因此,我们必须在课程改革实践中持续更新观念,深入学习理论,勇于自我革新,以实现教学的创新与提升。
在改革的过程中,我意识到自我提升的紧迫性。
课堂教学的每一个环节都需要精心设计,开放式的教学模式更需要我们具备敏锐的洞察力、出色的调控能力和教育智慧。
学校组织的各类读书活动,以及徐韵安老师的精彩报告,极大地提升了我的理论素养和教学观念。
我将阅读、思考、教学和研究融为一体,使实践有了明确的方向,增强了信心,激发了动力。
此外,我们还关注并探讨了教学有效性,特别是历史学科如何实现课堂教学的有效性。
我认为,精心备课是关键,需要在深入理解教材、充分了解学生、设计问题和选择恰当教学方法等方面下功夫。
学校提供的电子白板使用技巧培训,对我们的教学工作大有裨益,我亦积极制作多媒体课件,利用丰富的资源和音效,使学生在生动的历史情境中学习,有效提升了教学效果。
美国学者波斯纳的教师成长公式——教师成长=经验+反思,以及我国特级教师袁蓉的教学成功公式——教学成功=教学过程+反思,都对我产生了深远影响。
我积极进行教学反思,以推动自身的专业发展,逐步形成了独特的教学风格。
这些研修活动的心得体会,使我不断在学习与实践中研究、探索、创新和发展。
面对广阔的课程改革领域,我将以更大的热忱和智慧,投身于教学的探索与耕耘,为实现更高的教学目标而努力!2024年校本研修工作总结(二)一、指导思想在新时代的背景下,教学工作需不断创新。
更新教育理念,掌握新知识和教学策略以适应现代教育,提升专业技能和师德素质成为每位教师的必修课。
2024年校本研修工作总结参考(3篇)
2024年校本研修工作总结参考____年校本研修工作总结一、工作背景____年是我校继续开展校本研修工作的第五个年头。
在过去的四年里,我们通过持续不断地努力,逐渐形成了一套完整的校本研修工作体系,并在教育教学质量的提升和师资队伍建设方面取得了显著的成效。
____年的校本研修工作,是我们继续深化和推进教职工专业发展的重要环节。
二、工作目标根据学校的发展需求和教职工的专业发展需求,确定了____年的校本研修工作目标为:提升教职工的教学能力、创新能力和研究能力,推动学校教育教学质量的全面提升。
三、工作内容1. 教研活动继续深化教研活动,组织教职工开展教学设计、课题研究、教学评价等方面的研修工作。
鼓励教师之间开展教学观摩、互动交流,促进彼此之间的专业成长。
2. 课程建设开展课程建设研修工作,重点关注新课程标准的研究和实施,并按照学科特点和学生需求,开展相应的课程更新和优化工作。
3. 教育技术培训加强教师的教育技术培训,提升教师运用教育技术开展教学的能力。
组织教职工参加教育技术培训课程,如教学软件的使用、网络教学平台的应用等。
4. 学科竞赛辅导组织教职工参与学科竞赛的辅导工作,提供相应的培训和指导,提升教师在学科竞赛中的指导和辅导能力。
5. 教师培训邀请校外专家进行教师培训,开展专题讲座、研讨会等形式的培训活动,提高教师的专业能力和创新能力。
6. 课题研究组织教职工开展课题研究工作,鼓励教师之间合作研究,形成研究团队,提高课题研究的质量和水平。
7. 教育实习指导加强对教育实习的指导工作,促进教育实习有效开展。
组织教师参与教育实习学校的定期访问和交流,提高教育实习的质量。
四、工作成果与反馈在____年的校本研修工作中,我们主要取得了以下几方面的成果:1. 教职工的专业能力得到提升。
通过参与各项研修活动,教职工的教学能力、创新能力和研究能力得到了明显的提升,教师的教学水平得到了提高,教育教学质量得到了全面提升。
学校年度校本研修总结(3篇)
第1篇一、前言校本研修作为教师专业发展的重要途径,一直以来都是我校教育教学工作的重要组成部分。
本年度,我校在上级教育主管部门的指导下,紧紧围绕“提升教师专业素养,促进学校内涵发展”这一主题,积极开展校本研修活动,取得了显著成效。
现将本年度校本研修工作总结如下:二、校本研修工作概述1. 研修目标本年度校本研修工作以提升教师专业素养为核心,旨在通过研修活动,使教师掌握先进的教育理念、教学方法,提高教育教学水平,促进教师专业化发展。
2. 研修内容(1)师德师风建设:加强师德师风教育,提高教师职业道德水平,树立良好的教师形象。
(2)教育教学理论:深入学习新课程理念,掌握教育教学规律,提高教育教学能力。
(3)学科教学研究:开展学科教学研究活动,提高教师学科素养,促进学科教学质量的提升。
(4)信息技术与教学融合:学习信息技术,提高教师信息技术素养,促进信息技术与教育教学的深度融合。
(5)班级管理:加强班级管理研究,提高班主任工作水平,促进学生全面发展。
3. 研修形式(1)专题讲座:邀请专家、学者进行专题讲座,拓宽教师视野,提高教育教学水平。
(2)教学观摩:组织教师参加各类教学观摩活动,学习先进的教学经验,提高自身教学能力。
(3)教学研讨:开展学科教学研讨活动,交流教学心得,共同提高。
(4)课题研究:组织教师开展课题研究,促进教师专业成长。
(5)信息技术培训:开展信息技术培训,提高教师信息技术素养。
三、校本研修工作成效1. 教师专业素养得到提升通过校本研修,教师们对教育教学理论、学科教学规律有了更深入的理解,教育教学能力得到显著提高。
教师们在教学实践中,能够灵活运用所学知识,提高教学质量。
2. 师德师风建设取得成效教师们进一步明确了师德师风的重要性,自觉践行师德规范,树立了良好的教师形象。
3. 信息技术与教学融合取得进展教师们掌握了信息技术的基本操作,能够将信息技术与教育教学相结合,提高了教学效果。
4. 班级管理水平得到提高班主任们在班级管理方面取得了显著成效,班级纪律、学生行为习惯等方面得到了明显改善。
校本研修成果总结集锦(20篇)
校本研修成果总结集锦(20篇)校本研修成果总结集锦(精选20篇)校本研修成果总结集锦篇1我聆听了多位教育育专家、名师的讲座,这些讲话给我带来了心智的启迪,情感的熏陶和精神的震撼。
让我饱尝了高规格的文化大餐。
一、从这些知名专家、名师的身上,我看到了他们对教育事业的一种敬业精神。
令我们学员感动不已。
二、通过培训,我真正懂得了要做一名怎样的语文教师。
在一个伟大变革的时代,我们每一个人都是动力。
我们语文教师,任重道远。
新课程的价值诉求就是以人为本。
新课程的基本理念就是一切为了孩子的发展,培养学生终生学习的愿望和能力。
新课程下,语文课就是教会学生做人的教育。
“千教万教教人求真,千学万学学做真人”,我们无法决定学生生命的长度,但我们可以拓展学生生命的宽度和生命的厚度。
新课程下,语文课还是以学生为本的教育。
学生是人,是主动发展的人,更是不成熟的人。
我们说以人为本就是以学生为本。
教育是农业,不是工业。
语文教师应做教育的“农人”,教育的目的应当是向人传递生命的气息。
三、对有效教学和评价一节课好坏有了新的认识。
万教授认为课堂教学有效有三条标准:课堂教学的生成度;学生思维活跃的强度;情感态度价值观内化的深度。
由此得出有效教学的三条规律;先学后教——以学定教;先教后学——以教导学;温故而知新。
四、通过培训,我认识到了要根据自身的特长,学生的实际情况采取不同的教学方式。
近几年来,各地涌现了“学习洋思、杜郎口”的热潮,这也使得很多教师感到迷茫,不知是应该怎样去做?对于新的教学方式,可谓“仁者见仁,智者见智”。
教育是事业,其意义在于献身;教育是科学,其价值在于求真;教育是艺术,其生命在于创新。
培训不仅是提高,也是一种对比与反思。
在对比与反思中寻找自己的不足,寻找与别人的差距,才能准确地给自己进行定位。
在培训中,我清醒地认识到自己与专家、学者之间的巨大差距,也认识到了自己与其他学员之间的差距。
为了缩小这种差距,我在今后的工作中,不断地学习、研修、实践,努力提高个人的综合素养,以适应教育发展的要求。
校本研修工作总结参考范文(9篇)
校本研修工作总结参考范文一、指导思想在新的时代背景下,教学工作也需要有新的改变。
更新教育教学理念,学习新的知识和教学方法以适应现代课堂,提高自身专业技能和提升师德素养成为每个教师的必修课。
我以为:只有抓住“校本研修”这样一个自我完善自我发展的重要契机,通过“校本研修”这样一个平台,以“营造和谐氛围,构建高效课堂”为出发点,使自己在新的教学模式中不断的通过教学反思提高教学水平,才能真正感悟到教学活动的真谛”。
通过研修,进一步了解新课改中备课的内涵,量体裁衣地做好自己的教学设计,能深度建构教学法内容生成教学过程,力求课堂教学实效性,并能不断审视自己的教学、扬长避短,使自己的教育教学逐渐完美。
二、研修目标1、通过学习,提高自身的师德修养。
2、以课程改革为重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口,以解决教学改革和实验中所遇到的实际问题为立足点,规范-课堂教学,优化备课活动,使自己由学习型教师向研究型教师转变,从而提高自身的业务水平,提高课堂教学能力。
3、不断进行教育教学研究,努力探索和研究适合学生特点、能促进学生全面发展的教育教学方法,从而提高自身的管理理念和管理水平。
4、树立终身学习的理念,为自身的发展奠定基础。
三、具体措施1、牢记“德高为师,身正为范”。
认真学习《教育教学法规》,学习教育教学理念,学习《教师日常行为规范》,时刻注意自己的言行举止,力争做到依法育人,依法执教。
干一行爱一行,不计名利得失,甘愿做人梯,捧一颗心来,不带半根草去,为学生做出表率,竖起一个教师灵魂的姿态-以自己的人格魅力感染学生,用爱呵护学生。
2、坚持写好教育教学随笔。
认真地读一本有关教育的书籍,学会教育、管理学生,学会了解学生,教会学生做事与做人。
注重常规教学的扎实与提升,做好每一次听课后记录。
学会思考教育问题,积极把先进的教育理念转化为教师的行为等,从反思中提升教学研究水平。
每节公开课后,把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西赶快记下来,享受成功,弥补不足并及时反思,在总结经验中完善自我。
学校校本研修总结6篇
学校校本研修总结6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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校本研修总结总结(精选5篇).doc
校本研修总结总结(精选5篇)校本研修总结总结篇1为了提升我校的办学品位,切实搞好我校的校本研修,鼓励教师做有思想、有目标、有追求的人,让校园成为师生共同成长的精神家园。
今年,我校着重从以下四个方面,引领教师专业成长。
一、引领教师阅读,转变教育观念1、本学期,我校读书班的老师阅读了《新教育》的一至七章,在阅读过程中,老师们都能围绕阅读思考题撰写读书心得,并贴到学校教研博客。
每月的月底,召开一次读书交流会,交流读书感悟,分享读书心得。
2、读名师博客:朱永新、李镇西、许新海、吴非……以及新教育论坛。
我们要求老师利用工作之余,经常浏览名师博客,为了方便老师们浏览,我们将这些名师博客与学校博客链接,并鼓励老师们在后面跟帖。
二、搭建研修平台,提升业务技能1、鼓励教师建立个人博客。
本学期,我校已有十多位老师建立了自己的个人博客,利用这一博客平台,收集整理自己的教学资料,记录自己的教学反思。
在本学期的博客评比中,李和芳、毛桂香、李春江、戴秀芳四位老师荣获优胜奖。
2、同课异构。
本学期的教研活动,我校主要采用同课异构的形式。
每次活动,我们都要求上课的老师精心准备,上一节能体现自己最高水平的课。
在上课老师的确定上,我们采用新老搭配的形式,让年轻老师与老教师上同一内容,同一课时,有利于年轻老师的快速成长。
3、专题沙龙。
围绕老师们工作中常见的问题或困惑,我校还定期举行专题沙龙。
要求所有老师围绕问题,谈谈自己的看法。
老师们通过交流和碰撞,也许最终都不会形成统一的意见,但每个人都会找到属于自己的答案。
4、外出听课。
古人说,博学而无友,孤陋而寡闻。
我校尽力利用一切机会,让老师们走出去,增长见识,开阔眼界。
今年,我们组织部分骨干教师,参加了新教育的年会;去南京参加亲近母语种子教师的培训;去常州、南京参加省数学教学观摩活动;去连云港参加美术教学观摩活动;另外,我市组织的所有教研活动,我们都按照要求指派老师参加。
我们要求所有外出学习的老师,每人都要写一篇学习心得,并在一定范围内交流,最大限度的让所有老师分享他的学习成果。
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校本研修成果总结
一个优秀教师除了具有学习精神、实践精神之外,还要有反思精神。
这种反思能促使教师与他人的交流。
有了反思,才有了继续探究的动力。
学习、研究、反思都离不开教师的主动精神。
教师的专业态度、自我发展的意识,也都离不开这种主动精神,这是教师成长的内在动力。
在远程研修过程中,我收获颇多先将远程研修总结如下:
一、远程研修让我转变了思想,更新了观念
这一段时间学习下来后,看看其他老师的作业、评论、文章;看看课程团队专家的指导意见、建议,我深深感到:这是一次难得的学习和交流的机会。
在这次远程研修中,我投入足够的精力和热情,也取得丰硕的成果。
正是由于意识到这一点,我才知道自己是多么地渺小,才知道这次机会是多么地珍贵。
所以,在以后的随时研修中,我还会认真的观看视频资源、课程文本、拓展资源,努力从中汲取新的教育思想和理念、新的教育手段和方法,并以之来充实自己。
二、远程研修让我开阔了视野,扩展了见识
远程研修平台上的老师都在努力地学习,积极地发表文章和评论,他们的文章:观点独特新颖、方法行之有效、行文优雅俊秀。
在和这些老师交流的过程中,我深深感到自身的浅薄,感到加强学习的重要性。
所以远程研修的过程中,
我一直抱着向其他老师学习的态度参与的,多学习他们的经验,结合自己的教学来思考,反思自己的教学。
那些经验和教训,对我来说真是弥足珍贵。
三、远程研修让我认识了自我,提高了水平
远程研修平台的课程资源当中的一些新的教育方法和理念,我以前是闻所未闻,见所未见的。
这些课程资源给了我很大的启发,也给了我很大的帮助,让我认识到自己在教育教学和新方法理念运用上的不足,为我以后的工作指明了方向。
这次远修给我的教学思想注入了新的理念,通过专家的视频讲解,丰富的理论指导及鲜活的案例让我开拓了视野,增长了知识。
让我对新课程有进一步认识,新课程改革追求的不仅仅是一种新的教育教学模式,而更重要的是通过这种模式更新我们原有的陈旧教育观念,以新的教育理念来指导教学工作,来更好的培养适应新时代下的接班人。
总之,这次的远程研修活动给了我一个学习和展示的机会,我本人也在这次研修中收获多多。
在这里,我要感谢初中数学课程团队的老师和其他老师的指导,特别是班主任老师李文亮老师的指导。
这次远程研修给我带来了新的学习观念、学习方式和教学理念,为我今后的教育事业开辟了新环境。
我要把吸取到的先进理念、思想运用到工作中行动起来。