供养亲属抚恤金赔偿金额计算公式及法律依据
供养亲属抚恤金赔偿金额计算公式及法律依据
供养亲属抚恤金赔偿金额计算公式及法律依据
一、计算公式：
1.若劳动者因工死亡，供养亲属抚恤金的计算公式如下：
其中，供养亲属抚恤金比例为不同地区和政策规定的比例，一般为劳
动者年工资的30%-100%不等。
对于高收入者可能有上限限制。
2.若劳动者因工伤致残，供养亲属抚恤金的计算公式如下：
其中，抚恤金比例为不同地区和政策规定的比例，一般为劳动者原工
资收入的30%-100%，等级系数为不同伤残等级的系数。
二、法律依据：
1.《劳动法》第67条：用人单位应按照规定为劳动者提供生活、学习、医疗等方面的保障，对于死亡或者因负伤致残丧失劳动能力的劳动者，应当支付供养亲属抚恤金。
2.《劳动能力鉴定办法》第12条：用人单位应当委托劳动能力鉴定
机构对于因工负伤丧失劳动能力的劳动者进行劳动能力鉴定，依据劳动者
伤残程度、工作年限、年工资收入等级等因素，确定供养亲属抚恤金的计
算标准和等级系数。
3.不同地区和政策规定的相关文件：不同地区和政策会制定具体的供
养亲属抚恤金比例、等级系数以及单项补助金额等具体标准，供用人单位
参照执行。
总结起来，供养亲属抚恤金的计算公式和相关法律依据主要由《劳动法》、《劳动能力鉴定办法》等相关法规所规定，具体的比例、系数和单项补助金额则由不同地区和政策规定具体执行。
供养亲属抚恤金的目的是为了保障劳动者的合法权益，帮助其家属度过困难时期，促进社会稳定和谐。
2023工亡赔付标准
2023工亡赔付标准
一、丧葬补助金
丧葬补助金是指为丧葬事宜支付的补助金，旨在保障因工死亡职工的丧葬事宜顺利进行。
其金额按照职工本人所在地上一年度月平均工资的标准，以六个月的总额计算。
计算公式为：丧葬补助金=月平均工资×6个月。
二、供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金是指为因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属提供的抚恤金。
其金额按照职工本人工资的一定比例发给，标准如下：
1. 配偶：每月按照职工本人工资的40%发放；
2. 子女：每月按照职工本人工资的30%发放；
3. 孤寡老人或孤儿：每月按照职工本人工资的60%发放。
三、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金是指为因工死亡职工的家属提供的补助金，旨在保障其家庭生活的稳定。
其金额按照职工本人所在地上一年度月平均工资的标准，以12个月的总额计算。
计算公式为：一次性工亡补助金=月平均工资×12个月。
2022年马鞍山工伤死亡赔偿项目及标准计算方式
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
供养亲属抚恤金是怎样规定的
供养亲属抚恤金是怎样规定的关于供养亲属抚恤金的问题，我国法律是有明确规定的。
不过，实践中很多人都不清楚相关规定的具体内容。
为此，小编特整理了有关内容，将在下面的文章中为你介绍供养亲属抚恤金是怎样规定的一、供养亲属抚恤金1按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4一次性领取供养亲属抚恤金：因工死亡职工供养亲属不满18周岁的，计算到18周岁；其他供养亲属计算20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。
备注：职工因工死亡时未参加工伤保险且其供养亲属未纳入工伤保险统筹管理的，其供养亲属可以按月领取供养亲属抚恤金，也可以要求一次性领取供养亲属抚恤金。
(1)供养亲属范围1职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
2子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；3父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；4兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
(2)申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(一)完全丧失劳动能力的；(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；(四)工亡职工子女未满18周岁的；(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙二、供养亲属抚恤金算多长时间？一、供养亲属抚恤金算多长时间？根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条，领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；(二)就业或参军的；(三)工亡职工配偶再婚的；(四)被他人或组织收养的；(五)死亡的。
供养亲属抚恤金领取条件
供养亲属抚恤金领取条件随着人们生活水平的提高，一些政府机构为维护人民的基本合法权益，推行了一项叫做供养亲属抚恤金的政策，此政策旨在帮助部分家庭支付他们要抚养的亲属的月抚恤金。
本文介绍了供养亲属抚恤金领取条件，希望能够给有需要的家庭带来帮助。
首先，要领取供养亲属抚恤金，家庭必须是本市户籍居民，或者有有效居住证的外地户籍居民，并且家庭所在的县（市）必须实行本政策。
其次，家庭必须有被供养的亲属，亲属的认定方法是按照中华人民共和国刑法规定的“近亲属”。
且被供养的亲属没有收入，包括国家规定的城乡居民社会保障收入等，且承担的供养义务超过自身经济能力的范围。
在家庭等同情况下，被供养的亲属的抚恤金标准为：一个月816元，和抚养人收入、经济能力相比比较贫困（抚养人月收入不超过全国城乡居民社会保障最低收入上限），以及抚养人有健康情况等因素，相应调整抚恤金额度，最高抚恤金额度根据当地月最低工资标准确定。
此外，供养亲属抚恤金资格对被供养亲属年龄和籍贯也有一定的限制，一般小于16岁的儿童不享受本政策的抚恤金，但未成年的父母离异、丧失监护权的儿童仍根据上述标准可以领取抚恤金。
此政策对被供养者籍贯也有限制，只有本市常住户籍或者有有效居住证的外地户籍人员才可以领取抚恤金。
在申请供养亲属抚恤金方面，需要准备的主要材料有：I. 亲属的《户口本》；II.请的《家庭收入申报表》；III.抚养人的《居住证》；IV. 亲属的《健康证明》和《关系证明》；V.家庭的《抚养协议书》。
需要提供的主要材料齐全后，由所在城市的政府低保办进行审核，经审核确认后，家庭可以按月领取抚恤金。
以上就是关于供养亲属抚恤金领取条件的简要介绍，希望能给有需要的家庭带来帮助。
政府不断改进政策，提高供养亲属抚恤金的发放标准，以期让更多家庭得到帮助。
但家庭在领取抚恤金时仍需注意做到按规定申报，准确完整的提供所需材料，确保申请顺利通过。
北京遗属待遇计算公式
北京遗属待遇计算公式
一、抚恤金计算公式：
抚恤金是指对死者遗属的一次性补偿金。
其计算公式如下：
抚恤金=死者月缴存基数×死亡人数×抚恤金比例
其中
死者月缴存基数为死者在生前最后一次月度工资收入的统筹缴费基数。
死亡人数为享受抚恤金的遗属人数。
抚恤金比例为根据死亡人数不同而定，一般为一个固定值。
二、抚养费计算公式：
抚养费是指对死者未成年子女的生活和教育费用的补贴。
其计算方法
如下：
抚养费=死者月缴存基数×抚养费比例
其中
死者月缴存基数为死者在生前最后一次月度工资收入的统筹缴费基数。
抚养费比例是根据未成年子女的年龄而定，通常是一个固定值。
需要注意的是，抚恤金和抚养费的具体计算公式、比例以及遗属资格
的认定标准会因地区和政策而有所不同。
因此，具体的计算公式和标准应
该以当地相关部门颁发的政策文件为准。
以上是对北京遗属待遇计算公式的简要介绍，具体情况还需根据当地
政策文件进行具体分析和计算。
供养亲属抚恤金年限如何计算？
Whoever you admire most in your heart, don't have to become that person, but use that person's spirit and methods to become yourself.简单易用轻享办公（页眉可删）供养亲属抚恤金年限如何计算？被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
在事故中让受害者遭受身体上伤害甚至让他们丧失了劳动获取经济来源抚养家庭的能力，责任方就必须承担起给其家属抚恤金的赔偿并在一定时间段内不能中断赔付，但是赔付抚恤金并不是要求责任方永久的责任，那么，供养亲属抚恤金年限如何计算？一、供养亲属抚恤金年限如何计算？年1月1日正式实行的《工伤保险条例》虽为劳动者工伤保险问题的解决提供了法律保障，但该条例在实践中亦暴露出一些不足，如对职工工伤保险待遇的保障与落实、工伤保险范围过小以及工伤“供养亲属抚恤金”的计算等问题。
本文将结合司法实践就工伤“供养亲属抚恤金”该如何计算年限问题，谈谈自己的一点看法。
我国《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2022年延安工伤死亡赔偿项目及标准计算方式
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
【延安工伤死亡计算方式】
延安工伤死亡计算方式
2017延安工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
2021版工亡“供养亲属抚恤金”超详计算方式+法律依据
2021版⼯亡“供养亲属抚恤⾦”超详计算⽅式+法律依据⼀、供养亲属抚恤⾦的概念供养亲属抚恤⾦是指，职⼯因⼯死亡的、伤残职⼯在停⼯留薪期内因⼯伤导致死亡的、以及⼀级⾄四级伤残职⼯在停⼯留薪期满后死亡的，按照职⼯本⼈⼯资的⼀定⽐例发给由该职⼯⽣前提供主要⽣活来源、⽆劳动能⼒的亲属的维持基本⽣活等费⽤的补偿。
职⼯因⼯死亡，使得由其提供主要⽣活来源、⽆劳动能⼒的亲属丧失了⽣活来源，基本⽣活难以维系，造成这种状况的直接原因就是⼯伤事故，因此其直系亲属应当受到赔偿。
⼆、供养亲属抚恤⾦赔偿⾦额的计算公式体计算标准为：①配偶每⽉可获得职⼯本⼈⼯资的40%，其条件是配偶依靠因⼯死亡职⼯⽣前提供主要⽣活来源，并且完全丧失劳动能⼒，或者⼯伤死亡职⼯配偶男年满60周岁、⼥年满55周岁。
其计算公式为：供养亲属抚恤⾦赔偿⾦额=⼯伤死亡职⼯本⼈⼯资(元/⽉)×40%例如：赵某某为某⽯油化⼯⼚职⼯，长期在化⼯⼀线⼯作，因油罐发⽣爆炸遭遇不幸，他的妻⼦王某在他出事前不久遭遇车祸，造成双腿残疾，完全丧失劳动能⼒，虽然年龄不⾜55周岁，但仍有资格申请供养亲属抚恤⾦。
赵某某⽣前为化⼯⼚技师，⼯资为2000元/⽉。
这样，王某可获得供养亲属抚恤⾦为：供养亲属抚恤⾦赔偿⾦额=2000元/⽉×40%=800元/⽉②其他亲属每⼈每⽉可获得职⼯本⼈⼯资的30%。
因⼯死亡职⼯⽣前提供主要⽣活来源、⽆劳动能⼒的其他亲属,具体指的是该职⼯的⼦⼥、⽗母、祖⽗母、外祖⽗母、孙⼦⼥、外孙⼦⼥、兄弟姐妹。
所称⼦⼥，包括婚⽣⼦⼥、⾮婚⽣⼦⼥、养⼦⼥和有抚养关系的继⼦⼥，其中，婚⽣⼦⼥、⾮婚⽣⼦⼥包括遗腹⼦⼥;所称⽗母，包括⽣⽗母、养⽗母和有抚养关系的继⽗母;所称兄弟姐妹，包括同⽗母的兄弟姐妹、同⽗异母或者同母异⽗的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
其他亲属申请供养亲属抚恤⾦的条件是：(1)由因⼯死亡职⼯⽣前提供主要⽣活来源;(2)完全丧失劳动能⼒的;(3)⼯伤死亡职⼯⼦⼥未满18周岁的;⼯伤死亡职⼯⽗母均已死亡，其祖⽗、外祖⽗年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;⼯伤死亡职⼯⼦⼥已经死亡或完全丧失劳动能⼒，其孙⼦⼥、外孙⼦⼥未满18周岁的;⼯伤死亡职⼯⽗母均已死亡或完全丧失劳动能⼒，其兄弟姐妹未满18周岁的。
2022年苏州工伤死亡赔偿项目及标准计算方式
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
2022年苏州经济数据：
1、上年度城镇居民人均可支配收入32538元
2、上年度城镇居民人均消费者支出20371元
3、上年度农村居民人均纯收入13598元
4、上年度农村居民人均生活消费支出9607元
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
【苏州工伤死亡计算方式】
抚恤金分配的法律规定(3篇)
第1篇一、引言抚恤金是指因工作原因或者意外事故造成死亡、残疾等情形，依法给予死者家属、残疾人员及其抚养人的生活补偿。
抚恤金的分配是保障死者家属和残疾人员合法权益的重要环节，也是维护社会公平正义的重要体现。
本文将围绕我国抚恤金分配的法律规定进行探讨。
二、抚恤金分配的法律依据1. 《中华人民共和国社会保险法》《社会保险法》是我国社会保险制度的基本法律，其中规定了抚恤金的发放范围、条件和标准。
2. 《工伤保险条例》《工伤保险条例》是我国工伤保险制度的基本法规，对因工死亡、残疾的职工及其家属的抚恤金分配作出了明确规定。
3. 《军人抚恤优待条例》《军人抚恤优待条例》是我国军人抚恤优待制度的基本法规，对军人的抚恤金分配作出了明确规定。
4. 《烈士褒扬条例》《烈士褒扬条例》是我国烈士褒扬制度的基本法规，对烈士的抚恤金分配作出了明确规定。
三、抚恤金分配的范围和条件1. 因工死亡职工的家属（1）范围：因工死亡职工的配偶、子女、父母。
（2）条件：职工因工死亡，其家属符合下列条件之一的，可以领取抚恤金：①配偶：年满18周岁；②子女：未满18周岁；③父母：年满60周岁。
2. 因工残疾职工（1）范围：因工残疾职工。
（2）条件：职工因工残疾，其残疾等级达到一级至四级，可以领取抚恤金。
3. 军人及其家属（1）范围：军人及其家属。
（2）条件：军人因战、因公死亡或者致残，其家属符合下列条件之一的，可以领取抚恤金：①配偶：年满18周岁；②子女：未满18周岁；③父母：年满60周岁。
4. 烈士家属（1）范围：烈士家属。
（2）条件：烈士家属符合下列条件之一的，可以领取抚恤金：①配偶：年满18周岁；②子女：未满18周岁；③父母：年满60周岁。
四、抚恤金分配的标准1. 因工死亡职工的家属（1）配偶：每月领取相当于其死亡前本人工资的40%。
（2）子女：每月领取相当于其死亡前本人工资的30%。
（3）父母：每月领取相当于其死亡前本人工资的20%。
抚恤金的分配法律规定(3篇)
一、引言抚恤金是指国家、社会或单位对因公死亡、病故、伤残等特定情况的人员及其家属给予的经济补偿和物质帮助。
在我国，抚恤金的分配受到法律的严格规定，旨在保障抚恤对象的合法权益，维护社会公平正义。
本文将从抚恤金的定义、适用范围、分配原则、分配程序等方面，对抚恤金的分配法律规定进行详细阐述。
二、抚恤金的定义及适用范围1. 抚恤金的定义抚恤金是指国家、社会或单位对因公死亡、病故、伤残等特定情况的人员及其家属给予的经济补偿和物质帮助。
抚恤金分为一次性抚恤金和定期抚恤金两种。
2. 抚恤金的适用范围（1）因公死亡人员：指因执行公务、工作任务或其他原因，在工作中死亡的人员。
（2）病故人员：指因疾病死亡，且符合国家规定的病故条件的人员。
（3）伤残人员：指因公负伤、致残，且符合国家规定的伤残条件的人员。
（4）其他符合国家规定应当给予抚恤的人员。
三、抚恤金的分配原则1. 公平原则：抚恤金的分配应当公平合理，保障抚恤对象的合法权益。
2. 适度原则：抚恤金的数额应当适度，既能保障抚恤对象的基本生活，又不影响其他社会成员的生活水平。
3. 优先原则：对因公牺牲、病故人员的家属，优先给予抚恤。
4. 动态调整原则：根据国家经济发展和物价水平，适时调整抚恤金标准。
四、抚恤金的分配程序1. 申请（1）申请人：因公死亡、病故、伤残人员的家属或单位。
（2）申请材料：相关证明材料、身份证明、户口簿等。
（1）受理机关：当地民政部门或单位。
（2）审查内容：申请人资格、抚恤金标准、分配比例等。
3. 分配（1）一次性抚恤金：按照国家规定标准一次性发放。
（2）定期抚恤金：根据国家规定标准，按月或按年发放。
4. 发放（1）发放方式：银行转账、现金支付等。
（2）发放时间：按照国家规定或双方约定的时间。
五、抚恤金的分配比例1. 一次性抚恤金分配比例（1）配偶：一次性抚恤金的50%。
（2）子女：一次性抚恤金的20%。
（3）父母：一次性抚恤金的20%。
（4）其他直系亲属：一次性抚恤金的10%。
2022年景德镇工伤死亡赔偿项目及标准计算方式
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
2022年景德镇经济数据：
一、上一年度景德镇城镇住户人均可支配收入：21873元/年.
二、上一年度景德镇农民人均纯收入：8781元/年.
三、上一年度景德镇城镇居民年消费性支出：13851元/年.
四、上一年度景德镇农民年生活消费支出：5654元/年.
五、上一年度景德镇在岗职工平均工资：43582元/年，3631.83元/月(43582元/年÷12)，119元/天(43582元/年÷365).
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
抚恤金领取法律规定(3篇)
第1篇一、引言抚恤金是指国家、社会团体或单位对因公死亡、病故、伤残的军人、警察、公务员、职工及其家属给予的经济补偿。
在我国，抚恤金领取有着严格的法律规定，旨在保障相关人员的合法权益。
本文将详细解读我国抚恤金领取的相关法律规定。
二、抚恤金领取的法律依据1.《中华人民共和国兵役法》《中华人民共和国兵役法》第二十六条规定：“现役军人死亡、失踪、被俘、被俘后获释、被击毙或者被俘后死亡，其家属按照国家规定享受抚恤金。
”2.《中华人民共和国军人抚恤优待条例》《中华人民共和国军人抚恤优待条例》对抚恤金领取的具体规定较为详细，包括抚恤金的标准、发放方式、领取条件等。
3.《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国公务员法》第一百零三条规定：“公务员因公死亡、病故，其家属按照国家规定享受抚恤金。
”4.《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“职工因工死亡、因病死亡，其家属按照国家规定享受抚恤金。
”三、抚恤金领取的条件1.军人抚恤金领取条件（1）现役军人死亡、失踪、被俘、被俘后获释、被击毙或者被俘后死亡。
（2）因战、因公致残，评定残疾等级的现役军人。
（3）因战、因公致残，评定残疾等级的复员军人、退伍军人。
2.公务员抚恤金领取条件（1）因公死亡、病故的公务员。
（2）因战、因公致残，评定残疾等级的公务员。
3.职工抚恤金领取条件（1）因工死亡、因病死亡的职工。
（2）因战、因公致残，评定残疾等级的职工。
四、抚恤金领取的标准1.军人抚恤金标准（1）死亡抚恤金：根据死亡原因、职务、军衔、军龄等因素确定。
（2）残疾抚恤金：根据残疾等级、军龄等因素确定。
2.公务员抚恤金标准（1）死亡抚恤金：根据职务、级别、工龄等因素确定。
（2）残疾抚恤金：根据残疾等级、工龄等因素确定。
3.职工抚恤金标准（1）死亡抚恤金：根据工龄、职务等因素确定。
（2）残疾抚恤金：根据残疾等级、工龄等因素确定。
五、抚恤金领取的程序1.申请申请人应向所在单位或当地民政部门提交相关证明材料，包括死亡证明、残疾等级评定证明等。
2022年三亚工伤死亡赔偿项目及标准计算方式
三亚工伤死亡计算方式
2022年三亚工伤死亡赔偿计算公式
一、一次性工亡补助金
1、标准为:2013年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：2013年度全国城镇居民人均可支配收入*20=一次性工亡补助金
二、丧葬补助金
计算公式:2013年统筹地区上年度职工月平均工资*6=丧葬补助金
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
2022年三亚经济数据：
一、上一年度三亚城镇居民人均可支配收入：20918元/年;
二、上一年度三亚农村居民人均纯收入：7408元/年;
三、上一年度三亚城镇居民人均消费性支出：14457元/年;
四、上一年度三亚农村居民人均年生活消费支出：4736元/年;
五、上一年度三亚职工平均工资：40051元/年。
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
三、供养亲属抚恤金标准为:
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2022年西安工伤死亡赔偿项目及标准计算方式
4、抚恤金总和不应高于生前的工资。配偶或父母要求男年满60周岁，女年满55周岁；子女未满18周岁。
三、一次性工亡补助金
1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
工伤死亡职工供养亲属抚恤金计算标准
工伤死亡职工供养亲属抚恤金计算标准案例：田某于2005年进入佛山市南海区某公司工作任职副总经理，月薪5000元，公司未为其投保工伤保险.2007年11月30日田某因公外出遇交通事故死亡,经其家属申请，社保部门认定田某之死构成工伤。
田某家庭情况：父母健在，父70岁，母64岁;兄弟姐妹共5人;妻37岁,有劳动能力;女儿3岁.在向某公司就工亡赔偿协商过程中，某公司负同意承担田某工亡丧葬补助金和一次性工亡补助金，但在田某父母及女儿的抚恤金计算方面同田某家属代表发生争议，某公司负责人坚持要求：（1）抚恤金应按月支付;(2)且田某父母的抚恤金应按田某本人工资30%计算后再按兄弟姐妹5人分担，即承担本人工资30％的1/5，金额为5000元/月×30%×(父亲5年+母亲10年）×12月/年÷5=54000元；同样，田某女儿的抚恤金亦应按其本人工资30%计算后再按夫妻2人分担，即承担本人工资30%的1/2，金额为5000元/月×30%×女儿15年×12月/年÷2=135000元。
田某家属自然坚决不同意这种计算方法。
那么,工伤死亡赔偿案件中，供养亲属抚恤金究竟该如何计算呢？根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》)第三十七条规定:“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资.具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案.”实务中，职工因工伤死亡后，其生前供养亲属获得丧葬补助金和一次性工亡补助金相对而言争议较少,但在供养亲属抚恤金的计算问题上，则往往会存在争议。
2022年克拉玛依工伤死亡赔偿项目及标准计算方式
克拉玛依工伤死亡计算方式
2022年克拉玛依自治区工伤死亡赔偿计算方式
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
2022年克拉玛依工伤死亡赔偿项目及标准计算方式
【克拉玛依工伤死亡赔偿项目】
克拉玛依工伤死亡赔偿项目
2022年克拉玛依自治区工伤死亡赔偿项目
一、丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
三、一次性工亡补助金
【克拉玛依工伤死亡赔偿标准】
克拉玛依工伤死亡赔偿标准
2022年克拉玛依自治区工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金 3、Fra bibliotek寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2022年仙桃工伤死亡赔偿项目及标准计算方式
2022年仙桃经济数据：
1、上一年度城镇居民人均可支配收入(年) 22906元
2、上一年度农村居民人均纯收入(年) 8867元
3、上一年度城镇居民人均消费性支出(年) 15750元
4、上一年度农村居民人均年生活消费支出(年) 6280元
5、上一年度在岗职工平均工资(年) 38720元
【仙桃工伤死亡计算方式】
仙桃工伤死亡计算方式
2022年仙桃工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
供养亲属抚恤金是怎样规定的
供养亲属抚恤金是怎样规定的供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。
热门推荐：供养亲属抚恤金人身损害诉讼人身损害赔偿人身损害交通事故人身损害赔偿关于供养亲属抚恤金的问题，我国法律是有明确规定的。
不过，实践中很多人都不清楚相关规定的具体内容。
为此，小编特整理了有关内容，将在下面的文章中为你介绍供养亲属抚恤金是怎样规定的▲关于供养亲属抚恤金的规定《工伤保险条例》第37条第1款第2项供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
▲《医疗事故处理条例》第50条第8项被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。
对不满16周岁的，扶养到16周岁。
对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
▲《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
▲《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第1款第9项被抚养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际抚养的、没有其他生活来源的人为限，按当地居民基本生活费标准计算。
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供养亲属抚恤金赔偿金额计算公式及法律依据
（一）供养亲属抚恤金的概念
供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。
职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当受到赔偿。
（二）供养亲属抚恤金赔偿金额的计算公式
《工伤保险条例》第37条规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加ro％。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
”参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
该规定同时规定了上述人员申请供养亲属抚恤金的条件。
根据上述规定，供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准，并且核定的各供养亲属的抚恤金之和受因工死亡职工生前工资的限制，不得高于该工资。
具体计算标准为：
配偶每月可获得职工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
其计算公式为：
供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（元／月）×40%
例如：赵某某为某石油化工厂职工，长期在化工一线工作，因油罐发生爆炸遭遇不幸，他的妻子王某在他出事前不久遭遇车祸，造成双腿残疾，完全丧失劳动能力，虽然年龄不足55周岁，但仍有资格申请供养亲属抚恤金。
赵某某生前为化工厂技师，工资为2000元／月。
这样，王某可获得供养亲属抚恤金为：
供养亲属抚恤金赔偿金额＝2000元／月×40％＝800元／月
其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30％，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：（1）由因工死亡职工生前提供主要生活来源；（2）完全丧失劳动能力的；（3）工伤死亡职工子女未满18周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，
其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
其计算公式为：
供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（元／月）×30%
例如：王某某为某重型机械厂职工，在一次工伤事故中遭遇不幸，剩下妻子李某一个人带着14岁的儿子，此时妻子年龄为40岁，并且有工作，家中还有老父亲，年迈体衰已丧失劳动能力，王某某有一个弟弟30岁，有固定职业，与王某某共同供养父亲。
按照规定，李某无资格申请供养亲属抚恤金，儿子未满十八周岁，可以申请，虽然老父亲已丧失劳动能力，但王某某有弟弟满十八周岁，且有扶养能力，因此也不具有申请资格。
这样，王某某的亲属中只有儿子一个可获得供养亲属抚恤金，王某某生前的工资为1000元／月，其儿子所可得的供养亲属抚恤金赔偿金额为：
供养亲属抚恤金赔偿金额＝1000元／月×30%＝300元／月
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
其计算公式为：
供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资×50%
例如：牛某某为某建筑公司的老职工，在一次工伤事故中死亡，其膝下无子女，也无兄弟姐妹，老伴已满55周岁，完全靠牛某某的收入维持生活，牛某某死后，老伴成了孤寡老人，牛某某生前的工资为800元／月，按照规定，她每月可以领取的供养亲属抚恤金为：
供养亲属抚恤金赔偿金额＝800元／月×50％＝400元／月
如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。