2016年5月供应源搜寻真题及答案
2016年助理物流师考试试题及答案每日一讲(5月20日)
2016年最新助理物流师考试试题及答案每日一讲(5月20日)每日一讲:(单项选择题)1、企业将物流系统全部卖给或承包给第三方物流供应商称为( )。
A.物流系统剥离B.物流战略联盟C.物流系统接管D.物流业务管理外包2、包装的( )是现代物流的重要标志。
A.机械化、自动化B.单元化、标准化C.轻薄化、单纯化D.规格化、集装化3、利用货物本身的重量和落差原理,进行搬运装卸作业属于搬运的( )原则。
A.省力化B.连续化C.人格化D.系统化4、在某种意义上说,库存管理就是( )管理。
A.ABCB.BCDC.CDAD.TPQ5、( )因素不属于工商企业物流服务的标准。
A.库存保有率B.配送率C.商品完好率D.物流网络6、摘取(拣选)方式和播种(分货)方式分别适合于( )的配送作业。
A.货物类型多、数量少和货物易于集中移动且对同种货物需求量较大;B.货物类型少、数量少和货物易于集中移动且对同种货物需求量较大;C.货物类型多、数量大和货物易于集中移动且对同种货物需求量较小;D.货物类型少、数量少和货物易于集中移动且对同种货物需求量较小。
7、以下运输方式中,载重量大,成本较低的是( )。
A.公路运输B.铁路运输C.水路运输D.航空运输8、摘取(拣选)方式和播种(分货)方式分别适合于( )的配送作业。
A.货物类型多、数量少和货物易于集中移动且对同种货物需求量较大;B.货物类型少、数量少和货物易于集中移动且对同种货物需求量较大;C.货物类型多、数量大和货物易于集中移动且对同种货物需求量较小;D.货物类型少、数量少和货物易于集中移动且对同种货物需求量较小。
9、物流技术的应用及其装备的配置必须根据物流系统的成本目标、服务水平和( )进行综合考虑。
A.运作速度B.质量C.管理水平D.设备利用率10、在某种意义上说,库存管理就是( )管理。
A.ABCB.BCDC.CDAD.TPQ11、“中转”型送货,二次运输,“门到门”服务,“配”和“送”的有机结合,是配送的( )。
采购与供应管理 考试试题及答案
采購與供應管理考試試題及答案采购与供应管理(二) (课程代码:5377)采购与供应管理(二) (课程代码:5377)一、单项选择题(每小题1分,共计25分)1.适用于不同生产经营活动水平的费用预算被称为A.概率预算B.弹性预算C.滚动预算D.常规预算2.在大型企业中,战略可以分为四个层次,一线管理者主要承担的是A.经营运作战略B.职能战略C.公司战略D.业务战略3.某采购经理要为企业购买两台设备,现有四家供应商可以提供货源,但价格不同。
供应商甲、乙、丙、丁的价格分别为130万元、110万元、140万元、160万元,它们每年所消耗的维护费分别为10万元、20万元、6万元和5万元。
假设这些设备的生命周期均为5年,问该经理选择的供应商为A.供应商甲B.供应商乙C.供应商丙D.供应商丁4.定价是采购的重要环节,常见的竞争性报价适用于A.买方没有优先考试的供应商B.供应不能确定风险和成本C.买方要求供应商早期参与D.供应商需要时间开发商品5.下列不属于JIT采购应用要求的为A.供应商的参与B.信息技术应用C.供应商组织结构D.战略伙伴关系6.某电冰箱厂明年准备生产3万台电冰箱,需要采购3万台压缩机,则压缩机属于何种需求的物料A.独立需求B.相关需求C.离散需求D.连续需求7.在生产性导向的企业中,采购部门通常隶属于A.总经理B.行政副总经理C.营销副总经理D.生产副总经理8.采购与供应管理对企业来说最重要的作用为A.利润杠杆B.资产收益率C.企业竞争优势D.营运效率9.假如生产中使用了两批不同的原材料,此时所绘制的直方图的形状为A.陡壁型B.双峰型C.孤岛型D.偏态型10.下列不是电子采购实际运营模式的为A.第三方系统B.第四方系统C.买方系统D.卖方系统11.制企业在选择供应商过程中,不重要的指标为A.产品价格B.服务C.产品质量D.股权结构12.经济订购批量公式适用的采购环境为A.季节性需求B.市场价格变动很大C.产品生命周期短D.以上答案均不正确13.当企业采购的原材料数量大,竞争激烈时,企业选择供应商可采用A.协商法B.层次分析法C.招标法D.供应商走访法14.JIT起源于下列哪个国家A.美国B.日本C.德国D.中国15.建立战略合作关系的第一步是A.明确战略关系重要性B.制定选择标准C.评价合作伙伴D.选择合作伙伴16.某公司每年需要购入原材料9000件,每件单价10元,假设每次订购费用为20元,单位年存储成本按原材料价值10%计算,那么该原材料经济订购批量为A.400件B.200件C.500件D.600件17.集中采购的主要优点为A.采购方谈价能力增强B.采购响应速度快C.容易应付紧急需要D.能更好地了解用户需求18.DRP代表的内涵为A.企业资源计划B.物料需求计划C.分销需求计划D.主生产计划19.在采购定价方法中,产品生命周期成本法最适用于A. MROB. 大型设备采购C.服务采购D.包装材料20.价值型谈判方法强调A.谈判对手为敌人B.谈判对手为朋友C.声东南西策略D.满足利益而不是坚持立场二、多项选择题(每小题2分,共计10分)21.采购与供应管理发展趋势有A.交易式采购B. JIT采购C.电子采购D.多货源策略E全球化采购]22.供应商质量管理的策略为A.供应商的持续改进B.采购方的态度C.供应商激励D.扩大供应商数量E供应商质量论证23.采购预算的编制方法包括A.零基预算B.概率预算C.随机预算D.弹性预算E滚动预算24.采购绩效评估的标准为A.历史绩效标准B.目标绩效标准C. GD.P增长率D.采购经理人指数E预算标准25.采购合同按有效性分类包括A.短期合同B.长期合同C.可撤销的采购合同D.无效的采购合同E分期付款合同三、简答题(每小题5分,共计20分)26.JIT采购的基本思想是什么?它与传统采购方法有什么区别?27.简述采购合同的主要内容。
2016年5月人力资源管理师三级专业技能真题及答案
●简述绘制组织结构图的基本方法。
试题答案1.框图一般要画四层,从中心层算起,其上画一层,其下画两层,用框图表示2.功能、职责、权限相同机构(岗位或职务)的框图大小应一直,并列在同一水平线上3.表示接受命令的指挥系统的线,从上一层垂小赖与框图中间或两端横向引出线相接4.命令指挥系统用实线,彼此有协作服务关系的用虚线5.具有参谋作用的机构、岗位的框图,用横线与上一层垂线相连,并画在左、右上方。
●简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。
试题答案对一切能利用的培训资源充分加以开发和利用,是课程设计艺术发挥的一个重要舞台。
课程设计的资源包括人、财、物、时间、空间和信息等方面,这些资源的有效协调和利用对于提高培训效果有着举足轻重的作用。
(1).培训者的选择。
培训者和受训者要相互适应,要因材施教。
(2).对时间和空间的设计。
时间设计上最重要的是如何充分的利用时间,在有限的时间里最大限度地调动受训者的学习积极性,空间的设计如教室座位的排定等直接影响培训方法的采用和培训者角色的确定。
(3).在教材选择上,要为学员提供先进实用的教材。
(4).教学技术手段和媒体的应用。
教学媒体的多样性和先进性,是现代培训课程设计的一个很重要的特色. (5).培训方法的优选。
培训方法的选择是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。
●某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两类岗位素质测评指标的权重。
请根据表1的数据,分别A和B两类岗位各提出1名最终候选人。
试题答案(1)A岗位:候选人甲得分=×+×+1×+1×+×1+×+1×=候选人乙得分=×+1×+×+×+1×1+×+×=候选人丙得分=×+×+×+×+×1+1×+×= 候选人丁得分=1×+×+1×+×+×1+×+×=(2)B岗位:候选人甲得分=×+×1+1×+1×+×+×1+1×1= 候选人乙得分=×+1×1+×+×+1×+×1+×1=候选人丙得分=×+×1+×+×+×+1×1+×1=候选人丁得分=1×+×1+1×+×+×+×1+×1=(3)通过以上核算可以看出:候选人丁作为A岗位的最终候选人,候选人甲作为B岗位的最终候选人(候选人甲仅低于丁分)●某知名民营企业现有各类员工1800多人,自公司初创以来,在过去的10年间一直采用一套较为完整的薪酬制度体系,除高管实行年薪制之外,管理人员、技术人员和一线操作技能人员按照各自岗位的性质和特点,实行不同结构的薪点工资制。
2016年5月《企业人力资源管理师》一级全卷真题(含参考答案)
2016年5月《企业人力资源管理师》一级全卷真题(含参考答案)2016年5月国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师一级卷册一理论知识部分真题参考答案第一部分职业道德(第1~25,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选,则该题均不得分。
(一)单项选择题(第1~8题)1.在职业活动中,“选择最佳手段以实现职责最优结果,努力规避风险”,这一做法所体现的职业活动内在的道德准则是()。
(A)谨慎(B)审慎(C)慎微(D)慎独【答案】B2.关于现代职业观,正确的说法是()。
(A)按照人的个性和需求,自由地选择职业,即为现代职业观(B)每个人都有自己的职业观,不可能形成共同的现代职业观(C)尊重自己所从事的职业并愿意努力付出,是现代职业观的基本价值尺度(D)一切按法律要求办事是现代职业观的核心【答案】C3.敬业的特征是()。
(A)主动、务实、持久(B)遵约、守纪、爱岗(C)加班、奉献、忠诚(D)细致、耐心、少言【答案】A4.诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下,还要()。
(A)深藏不露(B)始终言语谨慎(C)讲究方式策略(D)注重运用先进科技手段【答案】C5.违犯了国家“反不正当竞争法”规定的做法是()。
(A)赵某以亏本的价格销售鲜活商品(B)钱某以较低的价格处理了积压的商品(C)孙某为了占有更多市场份额,开展了季节性降价(D)李某打着清偿债务的旗号,降价促销牟利【答案】D6.根据国家“节约能源管理暂行条例”,下列说法中正确的是()。
(A)企业把能源消耗定额分解落实到车间、班级和每一个员工(B)国家鼓励大力使用柴油发电机组发电,并优先保证其用油供应充足(C)引进国外工艺和设备时,节能效果好的优先引进,能耗高的减少引进(D)企业节能机构的管理人员和有关操作工人,应有计划地接受节能培训【答案】D7.我国社会主义职业道德的核心是()。
采购与供应管理05-07试题及答案
采购与供应管理(仅供参考)采购与供应管理(二) (课程代码:5377)一、单项选择题(每小题1分,共计25分)1.适用于不同生产经营活动水平的费用预算被称为A概率预算B弹性预算C滚动预算D常规预算2.在大型企业中,战略可以分为四个层次,一线管理者主要承担的是A经营运作战略B职能战略C公司战略D业务战略3.某采购经理要为企业购买两台设备,现有四家供应商可以提供货源,但价格不同.供应商甲、乙、丙、丁的价格分别为130万元、110万元、140万元、160万元,它们每年所消耗的维护费分别为10万元、20万元、6万元和5万元。
假设这些设备的生命周期均为5年,问该经理选择的供应商为A供应商甲B供应商乙C供应商丙D供应商丁4.定价是采购的重要环节,常见的竞争性报价适用于A买方没有优先考试的供应商B供应不能确定风险和成本C买方要求供应商早期参与D供应商需要时间开发商品5.下列不属于JIT采购应用要求的为A供应商的参与B信息技术应用C供应商组织结构D战略伙伴关系6.某电冰箱厂明年准备生产3万台电冰箱,需要采购3万台压缩机,则压缩机属于何种需求的物料A独立需求B相关需求C离散需求D连续需求7.在生产性导向的企业中,采购部门通常隶属于A总经理B行政副总经理C营销副总经理D生产副总经理8.采购与供应管理对企业来说最重要的作用为A利润杠杆B资产收益率C企业竞争优势D营运效率9.假如生产中使用了两批不同的原材料,此时所绘制的直方图的形状为A陡壁型B双峰型C孤岛型D偏态型10.下列不是电子采购实际运营模式的为A第三方系统B第四方系统C买方系统D卖方系统11.制企业在选择供应商过程中,不重要的指标为A产品价格B服务C产品质量D股权结构12.经济订购批量公式适用的采购环境为A季节性需求B市场价格变动很大C产品生命周期短D以上答案均不正确13.当企业采购的原材料数量大,竞争激烈时,企业选择供应商可采用A协商法B层次分析法C招标法D供应商走访法14.JIT起源于下列哪个国家A美国B日本C德国D中国15.建立战略合作关系的第一步是A明确战略关系重要性B制定选择标准C评价合作伙伴D选择合作伙伴16.某公司每年需要购入原材料9000件,每件单价10元,假设每次订购费用为20元,单位年存储成本按原材料价值10%计算,那么该原材料经济订购批量为A400件B200件C500件D600件17.集中采购的主要优点为A采购方谈价能力增强B采购响应速度快C容易应付紧急需要D能更好地了解用户需求18.DRP代表的内涵为A企业资源计划B物料需求计划C分销需求计划D主生产计划19.在采购定价方法中,产品生命周期成本法最适用于A MROB 大型设备采购C服务采购D包装材料20.价值型谈判方法强调A谈判对手为敌人B谈判对手为朋友C声东南西策略D满足利益而不是坚持立场二、多项选择题(每小题2分,共计10分)21.采购与供应管理发展趋势有A交易式采购B JIT采购C电子采购D多货源策略E全球化采购]22.供应商质量管理的策略为A供应商的持续改进B采购方的态度C供应商激励D扩大供应商数量E供应商质量论证23.采购预算的编制方法包括A零基预算B概率预算C随机预算D弹性预算E滚动预算24.采购绩效评估的标准为A历史绩效标准B目标绩效标准C GDP增长率D采购经理人指数E预算标准25.采购合同按有效性分类包括A短期合同B长期合同C可撤销的采购合同D无效的采购合同E分期付款合同三、简答题(每小题5分,共计20分)26.JIT采购的基本思想是什么?它与传统采购方法有什么区别?27.简述采购合同的主要内容。
采购与供应管理试题库1
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)四个选项中,只有一个选项是正确的。
请将正确选项的序号填写在题后括号内。
1.下面对采购职能具体目标描述正确的是( a )A.提供不间断的物料、供应和服务B.物料应该是货真价实的C.数量是符合要求的D.准确的时间发送到准确的地点2.传统的定价一般由供应商制定,下列不属于传统常用的定价方法的是 ( c ) A.成本导向定价法 B.市场导向定价法C.标的定价法 D.产品生产周期成本法3.某企业经过几年的经营已具有较大规模,部门分散在较广区域,此时,该企业应采取的采购方式为 ( b )A.集中采购 B.分散采购C.政府采购 D.短期合同采购4,某企业生产规模不大,但物料或商品在制造成本或销货成本中所占的比率比较高,要强调采购部门在议价上的能力,从而降低总成本,此时采购部门应隶属于 ( c )A.生产副总经理 B.行政副总经理C.总经理D.资材部副总经理5.采购流程中定价的方法有很多,其中最为常见的有两种,即 ( a ) A.竞争性报价和谈判 B.谈判和议价C.竞争性报价和议价 D.议价和协商6.付款时审核的内容不包括( c )A.单据的匹配性 B.单据的规范性C.单据的有效性 D.单据的真实性7.采购规定指的是( d )A.总体性或结论性的政策B.制定各种行动的先后运作次序,以便政策的贯彻C.给负责执行政策和步骤的人或部门具体的指乐或指导D.用来指导采购工作和采购人员在履行他们责任的过程中面临不同情况时,应遵守的具体规章制度8.在电子采购模式中,买方系统的优点有 ( b )A.访问容易 B.快速地客户响应C.能接触更多的供应商 D.买方企业无需做任何投资9.某手表厂下个季度计划生产1万块手表,因此需要采购1万条手表带,则手表带属于的物料。
( c )A.独立需求 B.离散需求C.相关需求 D.以上都不是10。
以下关于定期订货方式的叙述错误的是( c )A.按预先确定的订货间隔期进行订货补充库存的一种库存管理方式B.比定量订货系统要求更多的安全库存C.定期订货方式要求规定一个特定的点R,当库存水平达到这一点时就应该进行定购D.定期订货系统中每次订货数量都不尽相同11.供应商O公司,总体订单容量25万件,已经承接订单容量为20万件;供应商P公司,总体订单容量12万件,已经承接的订单容量为11万件,则物料剩余订单容量为_____万件. ( b )A.5 B.6C.31 D.3712.选择供应商主要考虑的三大因素是 ( c )①位置;②服务;③产品价格;④供应商存货政策;⑤产品质量A.①②③ B.②③④C.②③⑤ D.③④⑤13.采用供应商矩阵分类法可以将供应商分为几种不同的类型,下图中阴影部分表示的供应商类型是( d )A.商业型供应商 B.重点商业型供应商C.优先型供应商 D.伙伴型供应商14。
福建省龙岩市2016届高三5月综合能力测试(CAT)(二)英语试题 含答案
2016年5月龙岩市普通高中毕业班质量检查英语本试卷分第I卷和第II卷两部分。
共12页。
满分150分.考试用时120分钟。
考试结束后,将本试卷和答题卡一交回。
第I卷注意事项:1。
答第I卷前,考生务必先将自己的姓名、考生号填写在答题卡上。
2。
选出每小题答案后,用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。
如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其它答案标号。
不能答在本试卷上,否则无效。
第一部分听力(共两节,满分30分)做题时,先将答案标在试卷上。
录音内容结束后,你将有两分钟的时间将试卷上的答案转涂到答题卡上.第一节(共5小题;每小题1。
5分,满分7.5分)听下面5段对话。
每段对话后有一个小题,从题中所给的A、B、C三个选项中选出最佳选项,并标在试卷的相应位置。
听完每段对话后,你都有10秒钟的时间来回答有关小题和阅读下一小题.每段对话仅读一遍.例:How much is the skirt?A.£19。
15.B.£9。
18.C.£9。
15。
答案是C。
1. What did the woman think of the test?A。
It was OK. B.It was hard. C。
It was great。
2。
When does the man say he’ll arrive?A。
4:30。
B.4:20. C。
4:10 . 3。
Why is the woman complaining?A.She is busy with her work。
B.She doesn’t like Tuesdays at all。
C.She finds people hard to get along with。
4。
Where are the speakers?A。
In a fruit store. B.At the bus station. C。
On the subway.5. What was the weather like in London?A。
供应源搜寻(自考)供应源搜寻——赖淑芬
供应源搜寻这门课程第一章供应源搜寻的过程第三节市场调研和接触潜在供应商信息的来源3.2 在寻找潜在的合格供应商的时候,我们可以参考以下信息来源。
·买方自己关于当前和过往供应商的数据库,包括供货记录、绩效评估等(后文详述)。
还可以借助于买方的首选供应商名单、已批准或已授权供应商名单,这些名单表明这些供应商已经通过了资格预审。
·正式的信息索取函( RFI),通常是将事先准备好的调查问卷发给可能有兴趣的供应商。
·潜在供应商的市场宣传活动:广告、直销、宣传册和宣传页、销售代表的拜访、网站等。
宣传册的帮助尤其大(包括电子名录),因为上面有详尽的产品描述、交易条款、价格表等。
·互联网查询,包括仓业黄页等网站,专门用来促进外贸出口的可检索数据库,以及专业的采购信息来源(如采购研究服务中心或者其他供应源搜寻相关的服务机构)。
·在线商品交易所,拍卖网站、采购论坛等,这些地方有时候也允许发布询价和其他交易的内容。
·出版的供应商和批发商的名录(如大黄页)以及行业名录、指南等。
行业名录可以提供关于供应商所提供的产品和服务等信息,有时还会提供一些关于企业能力或财务状况的分析或评分。
.行业出版物(报纸、杂志、公告)和专业性的采购期刊(如《供应管理》、《采购专业人员》等)也会提供相关新闻报道、供应商广告、厂商名录、统计摘要等。
·行业会展、会议。
在这些展览、会议一上,参观者可以看到来自不同竞争对手的产品和原型,与供应商的代表会谈,探讨供应商的产品和买方的需求,并且搜集文字资料以备编排目录。
这实际上就相当于一次成本有效的市场研究,因为有众多的供应商聚集一处,而且你可以事先预约拜访,以充分利用时间。
当然,参加展览也是有成本的,特别是那些在国外举行的展览。
·行业推介机构,例如行业协会、大使馆、商会、出口协会等,此外还有他们的网站。
·与同事和其他采购经理人之间的非正式信息交流(例如其他买家的推荐和介绍、有关供应商的口碑)。
2016年5月8日gre阅读真题全解析!
2016年5月8日gre阅读真题全解析!正在紧张备战gre阅读的童鞋们,可千万不要出现gre真题不重要想法哦!要知道,不管是哪个部分,不管是哪类考试,机经的作用远超想像。
因此,在今天的文章中,天道小编就为同学们准备了2016年5月8日的gre阅读真题解析。
倘若您还不造本次考试的内容的话,那就赶快与小编一起走进今天的文章吧!更多gre机经,尽在天道教育!2016年5月8日这一天,同学们迎来了5月份第一场gre阅读考试。
那么,在这场考试中,都考了哪些题目呢?别急!下面,小编准备了这一天的gre阅读真题,相信一定能够帮到你!5月8日gre机经如下:【Section1】长文章——西班牙教堂建筑与Kiva【内容大意】【第一段】建筑形态学研究的是变化的文化和环境条件如何产生建筑形式变化。
当应用到位于现在美国西南部那些展现出17-18世纪西班牙殖民地建筑风格那些新墨西哥教堂时,建筑形态学展现了很多关于美国土著文化是如何改变西班牙传教士们的欧洲教堂建筑风格的,而这些传教士原本想讲那些土著人传化成基督徒。
【第二段】很多对于这些教堂的研究仔细地记录了它们独特建筑建筑形式的设计和历史。
大部分人把这些教堂建筑和16世纪欧洲教堂的不同归因于当地的气候和less-mechanized的建筑技术。
确实,这些由于人工和当地材料的局限性带来的限制使得与欧洲最初的建筑模式不同成为一种必需。
但是这样一种适应于西南地区生活的教堂的出现的根源并非材料和技术,而是更根本的东西。
新的建筑来源于西班牙殖民者和当地土著社会双方文化力量,两种文化力量都具备这样一种关于空间和概念表达的竞争性思想。
【第三段】比如,传教士教堂和当地的Kiva建筑有一些共性,Kiva是西南地区土著美国人建造的位于地下的用作宗教仪式作用的圆形房间。
就像它想去替代的Kiva,传教士的教堂有很厚的土砖墙,一个地下的楼梯,以及一到两个小窗户。
和欧洲传统模式一样,这些教堂的天花板要比传统的Kiva高。
2016年05月人力二级真题及参考答案(卷册二)
2016年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格二级卷册二:专业能力注意事项:1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。
2、请仔细阅读各种题目的回答要求,并在规定的位置填写您的答案。
3、请保持卷面整洁,不要在试卷上作任何与答题无关的标记,也不得在标封区填写无关的内容。
一、简答题(本题共3题。
第1小题14分,第2小题16分,第3小题14分,共计44分)1、简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。
(14分)答:一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。
1)岗位宽度扩大法有以下三种具体形式:a)延长加工周期b)增加岗位的工作内容,如安排员工承担力所能及的设备维修、前期准备以及后期收尾的工作任务c)包干责任。
2)岗位深度扩大法具有以下五种具体形式a)岗位工作纵向调整。
b)充实岗位的工作内容c)岗位工作连贯设计d)岗位工作轮换设计e)岗位工作矩阵设计。
2、简述360度考评的实施程序及其工作内容。
(16分)答:1)考评项目设计a)进行需求分析和可行性分析,决定是否采用360度考评方法。
b)编制基于岗位胜任特征模型的考评问卷。
2)培训考评者a)组建360度考评者队伍,考评者来源有两种:由被考评者自己选择;由上级指定。
b)对选拔出的考评者进行如下培训:沟通技巧、考评实施技巧、总结考评结果方法等。
3)实施360度考评a)实施考评b)统计考评信息并报告结果c)对被考评人员进行如何接受他人的考评信息的培训d)企业管理部门应针对考评的结果所反映了来的问题,制定改善绩效的行动计划。
4)反馈面谈a)确定进行面谈的成员和对象b)有效进行反馈面谈,及时反馈考评的结果,帮助被考评人员改进自己的工作,不断提高工作绩效。
5)效果评价a) 确认执行过程的安全性。
b)评价应用效果c)总结考评过程中的经验和不足,找出存在问题,不断完善整个考评系统。
3、简述企业制定薪酬战略的基本步骤。
CIPS新四级供应商关系管理考试样题及答案
采购与供应文凭Diploma in Procurement and SupplySourcing in Procurement andSupply四级L4-D3LEVEL 4 L4-D3日期:2014年05月21日,星期三DATE: Wednesday 21 May 2014时间:下午14:00 – 17:00TIME:14:00 PM – 17:00 PM时长:三小时DURATION: 3 hours考生注意事项:Instructions for Candidates:本试卷由五道必答题组成,每题20分,共100分。
This examination has FIVE compulsory questions worth 25 marks each.1. 在未得到监考官允许之前,请勿翻阅试卷。
Do not open this question paper until instructed by the invigilator.2. 请将答案填写在答题纸上。
All answers must be written in the answer booklet provided.3. 请将草稿也写在答题纸背面,交卷前请将草稿部分作一删除记号。
All rough work and notes should also be written in the answer booklet.请在回答问题之前花费20分钟来仔细阅读分析案例信息。
You are advised to allow 20 minutes to read carefully and analyse the information in the case study before attempting to answer the questions .案例研究——麦格纳赛车公司的供应源搜寻弗兰克是麦格纳赛车公司(以下简称麦格纳公司)的采购领导。
2016年5月四级人力资源管理师考试《理论知识》真题及答案解析【完整版】
2016年5月四级人力资源管理师考试《理论知识》真题及答案解析【完整版】第1题理论知识单项选择题(每题1分,共60题,共60分)1.在生产要素市场,()是生产要素的供给者。
A.居民户B.市场C.劳动者D.企业【答案】A【解析】在生产要素市场,居民户是生产要素的供给者,企业是生产要素的需求者。
2.()表示劳动力供给富有弹性,即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。
A.Es<0B.Es>0C.Es<1D.Es>1【答案】D【解析】供给富有弹性,即Es>1。
劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。
3.由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业【答案】C【解析】由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为结构性失业。
结构性失业在全部正常失业中占有很大的比重。
4.()是劳动权的核心。
A.择业全权和劳动报酬权B.平等就业权和自由择业C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】B【解析】平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。
该项权利对于公民来说,不分性别、民族、政治信仰、财产状况,均有权实现就业,有权依法自由地选择职业,有权利用国家和社会提供的各种就业促进条件,以提高就业能力和增加就业机会,禁止任何形式的就业歧视和职业歧视;对于国家来说,应当为公民实现劳动权提供必要的保障,为提高促进经济和社会发展创造就业条件,扩大就业机会。
5.()是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A.宪法B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】C【解析】国务院是国家最高行政机关。
为管理劳动事务,有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。
国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据,规范性文件数量多,覆盖劳动关系的各个方面。
6.()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
采购管理试题
采购管理1.对采购管理和采购之间关系表述不正确的是A采购本身涉及具体管理工作B采购属于采购管理C采购管理可直接管到具体的采购业务D采购和采购管理完全不一样(正确答案)2.按采购输出结果分类,采购可分为A国内采购和国外采购B政府采购和个人采购C有形采购和无形采购(正确答案)D长期合同采购和短期合同采购3.一个完整的采购流程由需求确定与采购计划的制定、()、定价、拟定并发出订单、订单跟踪和催货、验货和收货、开票与支付货款、记录维护组成,缺一不可。
A供应源搜寻与分析(正确答案)B竞争性报价C谈判D发送采购意向4.当选择的供应商不合适使用竞争性报价时,就应进行A第三方定价B谈判(正确答案)C询价D招标5.下面对采购分类不正确的是A按采购范围将采购分为企业采购、政府采购和国外采购(正确答案)B按采购时间将采购分为长期合同采购和短期合同采购C按采购制度将采购分为集中采购、分散采购和混合采购D按输出结果将采购分为有形采购和无形采购6.以下属于现代采购的是A比价采购B询价采购C招标采购D电子采购(正确答案)7.集中采购的优点是A对市场反应灵敏B补货及时C形成交叉采购D专业化水平高(正确答案)8.采购管理的目标是A保障供应(正确答案)B费用最省(正确答案)C管理好供应链(正确答案)D管理好信息9.采购管理的职能是A资源市场信息管理(正确答案)B供应链管理(正确答案)C保障供应(正确答案)D节约成本(正确答案)10.采购管理工作中,计划的主要内容是A接受采购请求(正确答案)B进行采购决策(正确答案)C编制采购预算D编制采购计划(正确答案)11.按采购政策分类,可以将采购分为A集中采购(正确答案)B政府采购C直接采购D分散采购(正确答案)12.按采购方式分类,可以将采购分为A直接采购(正确答案)B委托采购(正确答案)C调拨采购D集中采购13.以下不属于采购部门职能的是A库存管理(正确答案)B采购计划管理C产品成本管理(正确答案)D采购监控与评价14.下列不属于访问调查法的是A面谈调查B邮寄调查C电话调查D实验调查(正确答案)15.市场调查过程中,最重要的第一步工作是A明确目的(正确答案)B调查搜集资料C分析判断各种关系D做出预测16.下列表述正确的是A经营决策是在市场调查的基础上做出的(正确答案)B市场预测是在经营决策的基础上做出的C只要预测是正确的,经营决策也一定是正确的D只要决策正确,预测也将是正确的17.在设计调查问卷时,防止使用引导性语句的目的是A使被调查者同意调查者的观点B使调查者和被调查者之间建立起相互信任的关系C使所得的结论具有客观性(正确答案)D使所得的结论具有主观性18.专家会议法是在()的方式下完成的A面对面B背靠背(正确答案)C匿名D书面19.在进行预测时,时间顺序中的各历史时期,数据的重要程度是有区别的,在通常情况下()A处理历史数据时,根据其不同的时间给予不同的预测权数值B越是接近预测期的历史资料,对预测值的影响越小(正确答案)C越是远离预测期的历史资料,对预测值的影响也就一定是越小D如果平均使用各期数据资料,则有利于提高预测值的准确性20.最基本的一个因果关系预测方法是A简单线性回归法(正确答案)B加权移动平均法C趋势和季节调整预测法D移动平均法21.MRP的中文表述为A主生产计划B物资资源计划C物资需求计划(正确答案)D企业资源计划22.MRP的输入不包括A主生产计划B物料清单C库存状态文件DMRP源代码(正确答案)23•物料需求计划(MRP)起源于20世纪60年代的美国,它是A计算物料需求量和需求时间的系统(正确答案)B计算物料“性价比”的系统C解决分销物资的供应计划和调度问题的技术D管制物料数量与成本的标准24.B0M指的是A物料需求清单(正确答案)B分销资源计划C企业资源计划D企业采购计划25.企业通过市场调查,预测用户需求趋势,并据此决定开发和销售的产品是A用户订货开发的新产品(正确答案)B企业自主开发的新产品C地区新产品D仿制新产品26.连续性采购物品的需求通常的表现形式有A趋势性(正确答案)B周期性波动(正确答案)C指数性变化(正确答案)随机性变化27.生产计划的主要指标有A产量指标(正确答案)B销售额指标C产值指标(正确答案)D品种指标(正确答案)28.生产作业管理的原则是A讲求经济效益(正确答案)B实施可持续发展战略C实现科学管理(正确答案)D组织均衡生产(正确答案)29.MRP的输入文件包括A采购计划B主生产计划(正确答案)C物料清单(正确答案)D库存文件(正确答案)30.MRP的输出文件包括A采购计划(正确答案)B生产计划(正确答案)C物料清单D以上都不对31.制定采购计划是采购作业的A第一步(正确答案)B第二步C第三步D以上都不对32.物料消耗定额是编制()的依据和考核物料消耗的标准A物料计划(正确答案)B生产计划C采购计划D以上都不对33.采购计划受销售计划和生产计划的影响,这句话A正确(正确答案)B不正确C无法确定D以上都不对34.一个不合理的采购计划会严重影响企业的A生产(正确答案)B设备管理C无法确定D以上都不对35.采购计划包括年度,月度和季度计划,这句话A正确(正确答案)B不正确C无法确定D以上都对36.编制采购计划包括年度采购计划及其分解的两个方面,这句话A正确(正确答案)B不正确C无法确定D以上都对37.采购计划的作用是A可以有效规避风险(正确答案)B协调企业各部门之间的合作经营(正确答案)C有利于对企业物流成本进行控制监督(正确答案)D为企业组织采购提供了依据(正确答案)E有利于资源的合理配置,以取得最佳的经济效果(正确答案)38.你作为一名经验丰富的采购人员,为了规划供应活动,需要制定一份采购计划概要。
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2016年5月中英合作采购与供应管理证书课程考试(中级)供应源搜索(课程代码12368)本试卷共12页,满分100分考试时间为180分钟注意事项:1请考生在答卷前将密封线内的项目写清楚,同时填写自己的座位号。
2请考生用蓝(黑)色字迹的钢笔,圆珠笔或签字笔将答案直接写在试卷上。
请仔细阅读,分析案例中的信息,并回答第一至五大题CHL公司采购CHL公司是一家生产工程机械设备(包括叉车和起重机等)的制造型企业,目前拥有很多可靠的原材料和设备供应商,通常,公司使用一些供应源搜索方法(如供应市场调查)来发展发展CHL公司目前正在筹建一整套的新生产线,需要采购相关的机械设备。
这套设备应具有便于操作的先进的质量控制系统,并能够最大限度的减少物料损耗以降低生产成本。
另外,设备的供应有须能够提供安装和维护保养等相关服务。
为此,CHL,公司需要找到能提供高质量且价格合理的设备供应商。
问题CHL公司的采购经理认为,在供应在供应商选择过程中。
不仅有必要使用‘卡特10C“模型对供应商进行资格频审,而且还需要使用招标的方式(竞争胜招标)未确定合格的供应商,但是,CHL公司的内部利益相关者并不支持使用招标流程来选择供应商,尤其是新设备的使用的部门和新设备安装的监督部门。
他们倾向谈判的方式从现有的供应商找到合适的对象。
座位号这套设备的许多方面需要定制,但是采购经理搜寻供应商发现很少有供应商满足这些定制要求。
这意味着,该设备的采购应属于卡拉杰克中的:战略性物品”采购类型。
另外一个问题是,CHL公司的采购经理及其他团队非常熟悉常用物资和基本设备的采购业务(常用物资供应商众多,且位于附近)但是对初次之外的采购业务缺乏经验。
最后,如果采用国际采购的方式。
CHL公司的采购经理还需要考虑有关支付的问题。
有人认为,使用保兑和不可撤销信用证是最安全的支付方式。
财务报表尽管在财务方面经验也很有限。
采购经理还是开始对一个潜在的供应商进行评估,分析其现金流量表(单位:千美元),如下图所示;经营活动净现金流入 819投资回报和财务服务利息支出(42)税款企业所得税(162)资本性支出购买有型固定资产(135)出售有形固定资产所得 18资本支出项下净现金流出(117)489支付股息(99)393融资发售股票 48偿还长期贷款 450融资项下净现金流出 402现金减少 12年初现金 138年末现金 126营业利润向净现金流入调节营业利润 630折旧 204增:库存(6)增:应收账款(27)增:应收账款 9经营流动净现金流入 810(案例中的信息纯属虚构,仅做考试用途。
如有雷同,纯属巧合。
)1,2小题,共计20分。
1,解释战略形物品的性质并说明战略性物品采购对CHL公司供应源搜寻的三点影响。
(10分)2,(1)列出CHL公司在供应源搜寻过程中的四个关键利益相关者。
(2分)(2)描述利益相关者参与供应源搜寻过程中的四个途径。
(8分)3.4小题,共计20分。
3.概述CHL公司采用卡特10C模型进行供应商资格预审的五个选择条件。
(10分)(10分)5.6小题,共计20分。
5.分析供应商现金流流量表,阐述CHL公司可以从中得到的三个结论。
(12分)6.解释CHL公司需要评估潜在供应商的流动性而不仅仅是盈利性的四个原因。
(8分)7.8小题,共计20分。
7.阐述招标(竞争性招标)流程的五个优势和五个劣势。
(10分)8.解释使用招标(竞争性招标)流程的五条标准以及不适宜使用的五种情形。
(10小题,共计20分。
9.概述CHL公司向落选投标方提供的情况简报中应包含的五个方面内容。
(10分)第11页共12页10,分别解释术语保兑信用证和不可撤销信用证,并结合案例简要说明。
(10分)2016年5月中英合作采购与供应关系证书课程考试(中级)供应源搜寻(课程代码12368)答案及评分参考一.本题包括第1.2小题。
共计20分。
1.解释战略性物品的性质并说明战略性物品采购对CHL公司供应源搜寻的三点影响。
(10分)*性质战略性物品是非常重要的物资,其供应市场很复杂。
该物品具有长期的可用性,且属于稀缺或者高价物资。
这与CHL公司的采购需求相符。
*影响当对战略性物品进行供应源搜寻时,买卖双方可能存在相互依赖性,需共同投资有助于CHL公司更好地了解对设备安全和维护方面的需求;供应源搜寻的焦点应当是总成本,安全性以及竞争性。
有必要开发长时间的,以信任为基础的,互惠互利的战略性合作关系,这些都是有助于CHL公司所需维护服务的供应;需要建立一个严格的供应源搜寻流程,以确保建立一个能够帮助CHL公司实现所有需求的供应商关系。
(解释性质最高4分;影响答出以上任意三点即可,每点2分,最高6分,本小题共10分)2.(1)列出CHL公司在供应源搜寻过程中的四个关键利益相关者答案可能包括:可能参与供应源搜寻过程的关键利益相关者包括,所购物品的使用者,财务部门,产品或服务的设计部门,工程部门(设备安装监督部门),研发部门,以及潜在的供应商等。
(答出以上任意四个即可,每两个给一分,仅答对一个不给分。
本小题共2分)(2)描述利益相关者参与供应源搜寻过程的四个途径。
(8分)答案可能包括:*采购人员早期参与(EBI)管理层认为从一开始与采购人员的广泛联系对产品研发至关重要。
采购专业人员参与产品研发团队,为他们提供建议甚至全职参与团队工作。
*正式委员会管理层认为一开始就需要为规格的制定调和多方面的矛盾,于是他们成立一个委员会,委员有来自个关键利益相关者的代表组成,包括设计,工程,生产,营销,质量,管理以及采购等职能部门。
*非正式参与;管理层强调所有部门都有责任同时考虑商业因素和技术因素,鼓励采购人员对用户的假设提出质量,并建议使用不同的方式和材料;鼓励设计成型之前多多听取采购人员的建议。
*采购协调员;这是一种把非正式的参与正式化的做法。
采购人员成了联络员,协调各项沟通事宜。
(答出以上四点即可,每点2分,其中指出要点1分,适当解释1分。
本小题共8分。
其他合理答案,如果指出财务部门应针对大宗资本性采购进行必要的资产评估,也可酌情给分。
)二,本题包括第3.4小题,共计20分。
(10)3.概述CHL公司采用卡特10C模型进行供应商资格预审的五个选择标准。
答案可能包括:根据卡特10C模型,公司对供应商进行预审时可采用的标准如下;*能力(Compelence)供应商是具有备履行合同所需的资源或专业知识?是否能够生产相应的产品,或者提供所需的服务?在管理,创新,设计或其他相关邻域实力如何?*产能(Capacity)供应商能否满足买方在当前和未来的需求?供应商的产量能够有多大(它的生产能力)?供应商自身的供应链管理水平如何?*承诺(Commitment)供应商对于一些关键价值(例如质量,服务,成本管理或持续改进)表现出怎样的承诺?是否表现出与买方建立长期合作关系的意愿?*控制(Control)供应商是否有一套对资源和风险进行监控的体系?如质量和环境管理体系,财务控制和欺诈防范机制(监管良好)以及风险评估和管理体系等*现金(CASH)能够保证供应商良好的财务状况和稳定性的现金资源和现金管理能力如何?供应商的盈利能力,现金流状况如何?(有没有足够的流动资金用来支付账单,购买原材料和发放工资,从而维持业务运转?)自由资产,债务状况,成本结构与分摊情况以及总体的财务健康状况如何?一致性(Consistency)是否一贯努力提升质量和服务水平?比如向来稳定可靠,流程顺畅无吴(流程可靠度高,质量指控能力强,可以在对买卖方构成影响之前发现和防范问题)。
*成本(Cost)价格合理,全生命成本低,资金价值。
*兼容性(Compaibility)供应商是否在战略,操作,技术,以及文化层面上与CHL公司兼容?战略文化化包括价值观,道德观,工作方法,管理风格,战略目标及优先排序等,运营和技术的兼容性包含各种流程,组织架构,以及IT系统。
*合格性(compliance)是否遵循环境,企业社会责任和可持续发展标准以及法律法规?是否具备环境,企业社会责任和风险管理体系以确保始终如一地合乎规范?是否愿意遵从CHL公司有关职业道德,企业社会道德,以及可持续的政策和标准(如有涉及)?*沟通(communication)是否能够利用相关技术高效地进行供应链中的协调与协作,如何使用电子商务,外部网或EDI技术?是否愿意共享信息(如关于需求,计划,成本信息)?(答出以上任意五点即可,每点2分,其中指出要点1分,适当解释1分,本小题共10分)4.概述CHL,公司在供应商所寻及招标评估中应该核查的五项财务指标(10分)答案可能包括:供应企业三年来的营业额(总收入)企业三年来的盈利能力,及其毛利润和及利润之间相对的关系(借以考察成本效率)。
固定资产总值,固定资产回报率以及已投资资本回报率(显示了企业运用其资本和资本资源的效率)供应商的借贷规模和资产负债率(显示了风险邻域和与债务融资相关的成本)被收购或并购的可能性,因其可能影响供应商持续供应能力(如公司将被拆分或被买方组织的竞争对手所收购)。
是否过度依赖于少数大多数客户(如果其客户中一家或几家停止业务合作,该供应商可能会面临财务困难,这是个风险)?供应商是否具有足够的资源和资本以完成CHL公司的订单?(客户以上任意五点即可,每点适当解释2分。
本小题10分)三,本题包括第5.6小题,共计20分。
5.分析供应商现金流量表,阐述CHL公司可以从中得到的三个结论。
(12分)答案可能包括:供应商的日常业务可以产生健康的现金流。
其中的经营活动产生了810000美元的盈余;这一年有三笔大的现金支出;42000美元的利息支出;162000美元的税金;117000的资本支出项下净现金流出,所有这些支出将现金盈余减少到489000美元;在可以处置的盈余中,供应商向股东支付了99000美元的利息,剩余盈余还有390000美元通过发行股票,公司又进行一步获得48000美元现金,但有偿还了450000的长期贷款,这两项都是供应商的长期资本金项目,所以列在一起。
以上这些因素的总体效果是;在这一年中公司的现金状况变差,减少了12000美元(从年初盈余138000美元减少到年末盈余126000美元)。
但是供应商的现金流仍是正常的。
(答出以上任意三个方面即可,每个4分,需结合案例解释。
本小题共12分)4.概述CHL公司需要评估潜在供应商的流动性而不仅仅是盈利性的四个原因。
(8 分)答案可能包括:流动性是衡量供应商能够多大程度偿付债务的指标,因此它对业务的稳定性以及企业的持续生存能力有着重要影响。
流动性对于供应商成长和发展有推动作用。
具有盈利性未必意味着供应商拥有足够的现金资源来履行财务方面的义务,也就是说如果公司面临巨额支付的时候,可能会破产。