浅谈做好基层团支部工作的方法
如何做好团基层工作的总结(国贸学院黄榕)
如何做好团基层工作在院学生会一学期工作结束，新学期工作即将开展之际，较好的总结有利于以后工作的顺利开展和自身能力的提高。
团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作和建设的基础。
基层团组织要把组织建设放在重要位置，制定切实可行的具体措施，把基层团组织建设成为自我管理、自我完善、自我发展的战斗堡垒。
对于如何做好团基层工作，我们应该做到以下几点。
1、热爱共青团工作我们应该热爱共青团工作，以认真负责的工作态度完成上级交给的任务。
如果对团的工作没有正确认识，工作起来就会有畏难情绪。
既然我们身在这个岗位，无何种环境何种条件，我们都要在共青团工作的岗位上发挥应有作用，实现自己的价值，对共青团工作的热爱将成为我们工作的动力源泉。
2、有较强的责任心现在团组织开展活动的难度大，部分团员参与积极性不高，因此我们更要认真对待共青团的每一项活动，丰富活动的形式和内容，让大家在团组织生活中有所得，拥有较高的积极性。
带着责任心，将心投入，积极参与其中才能把工作做好。
3、发挥表率作用个人行为会造成一定的影响。
我们代表的不止是我们自己，我们必须要不断的学习新知识、新技术，勇敢面对新的挑战和机遇，积极投身到学习新知识的行列中来，不但使自己得到充实和提高，也给团员青年一个好的榜样。
5、提高工作的效率。
大学活动丰富，有的同学可能身兼数职，工作很忙，即使想做好团的工作，但是心有余而力不足，这样在工作方面就很难有所创新，很少能主动组织活动。
因此，必须合理安排时间，平衡工作和学习，提高工作的效率，只有我们能较好完成本职工作，才能得到领导的支持，才能使自己能够抽出时间来做共青团的工作。
6、积极配合党组织开展的各项活动要积极配合党政工开展的各项活动，广大团员青年能够认真热情的作好各项活动，例如积极参与“推优”活动，及时上交材料，积极与上级沟通，及时有效地解决工作中遇到的问题。
提倡团员青年积极开展自查、互查，互相监督。
通过这些活动，提高了团员青年的影响力。
新时期做好基层团委工作的思考
新时期做好基层团委工作的思考在当下新时期，团组织是青年群体的重要组织形式。
做好基层团委工作是发挥团组织作用、推动青年发展的关键环节，也是团组织融入创新发展、服务青年的必由之路。
以下是我对新时期做好基层团委工作的思考。
一、树立全员参与的观念团委工作是一个系统工程，每个成员都是团队的重要组成部分。
因此，要想全面推进工作，树立全员参与的观念是必不可少的。
只有在全员参与的基础上，才能真正把工作推进到每个成员的承诺和行动中去，并形成一种团队协同共同推进的工作氛围。
二、找准工作的主线和重点基层团委工作涉及范围广，工作内容也较为繁杂，因此，找准工作的主线和重点显得至关重要。
在工作过程中，要根据青年的需求和团组织的职责，明确工作方向和目标，确保工作的针对性和效果性，努力将工作目标、工作计划和工作内容贯穿起来，进而形成完整的工作体系。
三、创新工作方式和手段在日新月异的社会变革中，工作方式和手段不断更新，基层团委工作也需要不断创新与发展。
因此，在工作中，需要不断尝试新的工作方式和手段，以适应时代发展的需要和青年需求的变化。
比如，新媒体的应用、线上活动的开展、创新工作模式的引入等等，都是对团委工作方式和手段的有益尝试，可以在一定程度上促进团组织的发展和服务。
四、加强沟通与协作沟通和协作是推进团委工作的核心要素。
在团队中，要建立良好的沟通机制，及时交换信息，了解每个成员的工作情况和想法，从而更好地协作完成工作目标。
同时，要注重沟通的方式和方法，包括会议、电话、微信等多种方式，以提高沟通效率和协作效果。
总之，基层团委工作在新时代有着更为广阔的平台和更丰富的发展机遇。
只有不断加强相关团队的协作、推进工作内容的创新，树立全员参与的观念，找准工作方向和目标，才能更好地服务青年发展、促进团组织的创新与发展。
新时期如何开展好基层团的工作
新时期如何开展好基层团的工作新时期，新形势，如何开展好团工作，是摆在广大共青团工作者面前的一道新问题、新难题，而由于基层共青团工作者面对的是条件比城市艰苦的多的农村，相比之下更是显得困难重重。
但共青团作为党联系青年的桥梁和纽带，必须要认清问题，克服困难，创新思路，用正确的理想、信念和精神武装、凝聚青年一代，为崇义乃至国家的发展贡献出全部的力量。
一、我县基层共青团工作存在的主要问题及原因（一）团员流动频繁，管理难度大。
随着市场经济的迅速发展，我县农村青年多向流动，使得团员青年游离于组织之外，许多村级团组织变为空壳团支部，同时许多流动的团员青年也找不到自己的组织，这些都说明了农村基层团组织设置的滞后性，同时也增加了农村基层团组织的管理和服务难度。
有的农村基层团组织耗费了大量精力对本组织内的团员进行重新登记，一眨眼功夫，登记名册变成废纸，不是有名无人，就是有人无名，造成了“教育无对象，组织无团员”的现象。
团的组织或“名存实亡”或“名实俱亡”，多年来未曾开过一次会，不曾搞过一次活动，这也是绝大多数农村基层团组织的通病。
（二）团员意识不强，农村基层团组织凝聚力降低。
面对市场经济所带来的新情况、新变化，农村基层团组织应变能力差，广大青年的价值观发生了根本改变。
在趋利务实的大环境下，一些团员的政治意识淡化，价值取向世俗化，拜金主义思想盛行。
多数团员青年组织观念淡薄，对团组织表现的漠不关心，出现了“团员不爱团，青年不想团，团干不管团”的现象。
大多数团员对学习各类团务知识、文化科技等知识缺乏兴趣，青年思想性不强，基层团组织失去了应有的向心力、凝聚力，团员失去了那种荣誉感和自豪感，团组织的先进性受到严重的挑战和损害。
（三）农村基层团干的工作经验不足，创新不够，缺乏活力。
由于我县近几年基层团干多由新进的选拔生担任，导致一年一任，人员变动较大较快，团干部对团的工作一方面经验不足，一方面又缺乏新方法、新思路。
一些基层团干部开拓性和创造性开展工作不够，“畏难情绪”、“有心无力”、“徒劳无功”现象时有存在。
浅谈新时期下如何做好基层共青团工作.doc
浅谈新时期下如何做好基层共青团工作浅谈新时期下如何做好基层共青团工作***市***地方税务局团支部2007年10月18日新形势下人们的生活水平在变，思想状态在变，同样使我们所从事的行业、工作的对象也在潜移默化地受到影响和变化。
青年干部思想道德建设遇到了不少新情况、新问题，传统的道德观念面临严峻的挑战，致使一些同志的世界观、人生观、价值观发生变化。
一些同志有理想，但往往缺乏坚定的信念和执着的追求；明是非，但面对复杂的社会环境又良莠难辨；讲奉献，但遇到个人实际问题时又有失落感；懂法纪，但受到不良影响时又难以把握自己。
作为基层团组织，在这种日益变化的新形势下，遇到哪些变化与挑战，并如何做到及时调整策略，主动适应这种形势的变化呢?结合当前实际，谈几点个人的看法与思考。
一、团工作面临的挑战(一)团员结构发生变化团员结构的变化最突出的是人员变化。
当前，基层团组织的自然状况呈现以下几个特点：一是团员队伍萎缩严重；二是团员结构不稳定，各基层单位团支部团员青年分布十分不均。
有的支部团员人数众多，有的仅一、两人；三是团员青年开展活动积极性下降。
(二)团组织地位发生变化随着形势的发展，共青团组织性质没变，但共青团的地位和作用却在悄悄地受到变化和影响。
当前在一些单位普遍存在着“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象，在部分领导眼里共青团岗位成了“可有可无、无足轻重”的岗位，共青团工作地位被重视程度有所下降，往往是唱的调高，行动却少，风声大、雨点小。
有些人认为团组织是政治组织，在和平年代、在企事业单位中存在作用不大，有没有无所谓。
在一些重要会议、决定，团组织负责人都难以参加，“党政工团，齐抓共干”只是成了纸上谈兵，这也极大挫伤了一部分工作热情高昂的专兼职团干部的积极性。
（三）组织建设发生变化随着各单位人事改革深入，不少部门在精简人员、团的组织机构设置简化、团干部队伍下滑、减少专职团干部等现象屡见不鲜，这样对青年越来越缺乏吸引力。
浅谈如何做好基层团组织工作
浅谈如何做好基层团组织工作中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。
当前,公司正处于一个跨越式发展的新时期,共青团的主要任务就是组织广大团员和青年职工认真学习科学文化知识和业务技能,宣传并贯彻执行公司党委和上级团组织的指示和决议,充分发挥团员的模范作用,团结带领青年努力完成公司交给的任务。
团的干部是共青团工作的骨干,是带领先进青年不断开拓创新、锐意进取的表率和模范,而广大团员青年是公司具有生命力与活力的组成部分。
在新形势下如何抓住机遇,在改革中求生存,在创新中求发展,最大程度地把青年员工的创新潜能挖掘出来,对公司的发展至关重要。
一、找准定位,加强学习,做一名服务型的团干部(一)要从思想上认识到自己的职责就是服务于青年,要把团干部的工作当成学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位、成就事业的岗位,培养奋发有为的人生追求,自觉的在这个岗位上学习锻炼,想兴团大计,干兴团大事,坚持从小事做起,用行为表现影响身边的群众,留下好的印象,这样才能和团员青年打成一片,才会互相交心,他们也才能最大限度支持你的工作。
(二)工作的好坏主要还是看工作成绩,因此,要立足本职工作,扎实苦干全身心地投入到工作当中,努力拓宽视野,厚积薄发,把自己培养成理论功底扎实,现代知识全面,实践经验丰富的团干部,用青年人的激情和热情来爱工作,用老黄牛的奉献和服务来投入工作,以工作为重心,就一定能出成绩,也一定能得到广大团员青年的支持。
(三)要全面提高自己的个人能力和素质,能力的高低在某种程度上直接影响到共青团工作的开展,也是对一个团干部的基本要求,一个优秀的团委干部必须具备较好的表达能力、组织能力、处事能力和工作能力,所以,在实际工作中要以不断加强自身学习,综合发展,用自己的工作和行为来带动青年,感动别人,加强学习交流,共同探讨,集中大家智慧,不断超越自我。
浅谈新时代背景下如何做好基层团组织工作
AUTHOR文 ｜刘桂莲大庆油田呼伦贝尔分公司人Copyright©博看网 . All Rights Reserved.6916th ISSUE OF 2021 TOTAL 482TH ISSUET H O U G H T利用新载体拓展学习方式，进一步动员团员青年参与“青年大学习”“铁人先锋”等网上主题团课，广泛开展“学党史、强信念、跟党走”等主题团日、青春宣讲、交流分享、知识竞赛、岗位建功等活动，形成互动互学、互帮互助的有利氛围。
同时，注重将党的思想、理论、历史等融入团的重点工作及活动中，带领团员青年成为油田生产、深化改革、创新创效的自觉拥护者、推动者和执行者。
团结带领团员青年建功新时代结合发展形势发挥团组织先锋作用。
针对新冠疫情突袭和国际油价断崖下跌的不利情况，围绕“十四五”期间“原油上产、扭亏为盈”发展目标和全年原油生产任务，深入开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动，充分发挥青年作为企业生力军和突击队作用，组建油田开发、提质增效、安全环保等“青年小分队”，全面提升广大青年落实主业主责的意识和能力，以及处理突发事件、应对风险挑战的能力。
选树青年典型发挥团组织激励作用。
扎实推进青工导师带徒、青年岗位能手、青年突击队、青年安全生产示范岗、青年文明号等“青”字号工程。
突出典型引路，通过树典型、抓分享、讲故事、重实践，引导团员青年从自身做起、从小事做起，树立奋发向上、崇德向善的精神风貌；加大油田“新时代青年先锋”、分公司“十大杰出青年”等青年典型的宣传力度，通过座谈会、表彰会、经验交流、制作宣传片、设立宣传专栏等方式，激励带动广大团员青年向典型看齐，传递青春正能量。
深化互学互动发挥团组织带动作用。
深入开展形势与政策宣讲，精心策划和开展参观学习、签字授旗、为“铁人”献花等各类爱国主义教育活动，帮助广大团员青年坚定树立跟党走的理想信念；通过主题团日、线上线下座谈、团干部上讲台等方式深入学习领会习近平总书记“五四”寄语精神，把总书记的关心和要求传达到每名团员青年,引导广大青年自觉继承发扬“五四”精神，搏击新时代，建功新发展，在疫情防控、稳产上产、深化改革、提质增效中奋勇争先。
浅谈如何做好基层团支部工作
浅谈如何做好基层团支部工作青年是社会中最积极、最有生气的力量，青年的客观状况和发展趋向直接作用于社会，影响社会的生存和发展。
当代青年具有的开放、创新、先锋和蓬勃的青春活力，决定着一个国家和民族的生机与活力，是一个社会生机勃勃的象征和动力。
我们每个人，不管是谁都要有青年这一历程，而共青团正是以这样一个群体为基础的，同时又是以这个特殊群体为工作对象的，在党的领导下的先进青年的群众组织，而团干部又是完成这一时代重托和历史使命的执行者。
作为团支部的核心，团干部在整个基层团支部工作中负有主要责任，一个支部工作开展的好坏关键是有没有一个积极主动、富有组织能力、不断思索进取的团干部。
我们认为，每一位团干部要想做好基层团支部工作，成为一名称职的团干部，就必须坚持做到“五个结合”。
一、加强自身学习与引导青年进步相结合共青团是党的领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军，是积极的、进步的政治力量，在我国各青年团体和青年中发挥着核心作用。
这样的性质决定了团干部必须带头加强政治理论学习，努力掌握各项技能和业务本领，在团的工作中把握自己、锻炼自己、提高自己。
近年来，公司团委对加强团干部队伍建设的高度重视，改选基层团支部、组织基层团干部培训班、鼓励团干部加强学习等提高团干部能力素质的一系列举措以及处团委领导专门对团员青年、团干部如何加强学习提出的明确要求，这些都为团干部追求上进、刻苦学习营造了氛围、创造了条件。
所以，我们的许多基层团干部这些年自觉加强了政治理论学习，提高了理论素养，积极向党组织靠拢，不少人光荣地加入了中国共产党。
基层团干部注重在团的日常工作实践中去锻炼、去总结、去提高，不断提高自己在想、说、写、做等方面的基本功。
许多基层团干部通过参加成人函授、自学考试、网络教育等形式的继续教育，自学计算机操作知识、管理基础知识和业务知识，使自己的文化知识和业务素质有了很大提高，干起本职工作更加得心应手。
浅谈如何做好基层团组织工作
用 自己 的 激 情 演 绎 着 自己 的精 彩 人 生 ， 而 团 干 部 就 要 与 团员 青 年 保 持 着 一 样 的 思 维 与 激 情 ， 持 一 颗 年轻 的 心 ． 敢 于 保 要 挑 战 ， 关 注 流 行 、 尚 前 沿 事 物 ， 抓 多 时 要 住 年 轻 人 有 竞 争 向 上 及 自我 表 现 的 特
浅谈 如 何 做 好 基 层 团组 织 工作
刘 景波
（ 中煤 龙 化 哈 尔滨 矿 业 有 限公 司 建 井处 一 井 ， 兰 １ ４ ５ ） 依 ５ ８ ４
中 国共 产 主 义 青 年 团 是 中 国共 产 党 领 导 的 先 进 青年 的群 众 组 织 ，是 广 大 青
实践 ， 动工作理念 、 作方法 创新 。 推 工 树 立 开 放 、 性 、 学 的 新 理 念 ． 现 团 的 理 科 实 服务方式 、 服务 内 容 更 加 人 性 化 ． 好 地 更 满 足 团 员 青 年 日益 增 长 的 各 种 需 求 ． 促 进 团 员 青 年 的 全 面 发 展 ，开 创 团 的组 织 建 设 的新 局 面 。
要 在 公 司 党 委 的 统 一 领 导 下 ，围 绕
大 团 员 接 受 广 泛 的 教 育 ，认 真 开 展 批 评 和 自我批 评 ， 督 团员 切 实 履 行 义务 。 监 保
障 团 员 的 义 务 不受 侵 犯 。
三 、 入 群 众 。 诚 服 务 。 分 了解 深 真 充
公 司 中 心 工 作 开 展 活 动 ．把 团 的 工 作 与 精 神 文 明 建 和 公 司 党 委 中心 工 作 结 合 在
创新创效 ， 现岗位学习 、 实 岗位 奉 献 和 岗 位 成 才 的有 机 结 合 。
如何做好基层团支部工作资料
如何做好基层团支部工作如何做好基层团支部工作当前共青团工作的整体环境很好，但是也存在时间少、团员少、经费少等问题。
要想把工作做好，就要付出很多艰苦的努力。
如何摆正我们位置，高效地做好团的工作，是我们应该认真思考的问题。
在这里，我结合日江公司团支部近年来的工作，给大家汇报交流如下：一、当前工作环境和现状1、独立开展工作的难度增大上级团委、公司党政工领导、公司领导对团的工作都非常的关心和支持，尽管面临当前活动经费整体紧张，组织活动难度大等问题，但领导对共青团的各项工作都给予了全力支持。
在这里我先给各级领导道一声“谢谢”。
咱们公司团干7人都是兼职，除了团的工作以外大家都有自己的本职工作。
大家都想在咱们团工作上多花一些精力，也想作出成绩，但是时间和精力的确不够。
在完成本职工作的同时，再去贯彻落实上级团委的工作部署和配合上级团委开展活动，很难有所创新，更不要说去主动的组织一些活动。
2、团员青工的综合素质有待提高随着水泥的不断深化，各种新技术、新设备的广泛应用使我们水泥行业的科技水平大大提高，面对新的挑战和机遇，绝大多数团员青年都积极投身到学习新知识、新技术的行列中来，充分利用青年人接受新知识快的特点，努力学习计算机、企业管理等知识，使自己得到充实和提高。
我们看到，当前团员青工在日江的本职岗位上起到的作用十分突出，工作热情和责任心都很高，而且绝大多数都能很好地完成本职工作，并努力钻研本职岗位的业务技术，都是本单位技术业务上的佼佼者和骨干。
这一点从我们公司、团支部组织的各项活动和大赛中的获奖人员就可以看出来。
于此同时，我们要清醒地认识到，由于社会的快速发展，当代青年面临着更多的机遇和挑战，各种新思潮、新理念、新知识闯入青年人的视野，在青年人面前展现的是无数条充满未知的发展道路，如何做出自己的选择，如何确定自己的发展道路成为当代青年迫切寻求的答案。
但是有些学习活动，还是停留在以往政治理论学习加宣传教育活动的陈旧套路中，没有创新和生机，很难使团干把学习的内容运用于实践，团的引导作用就不能很好地发挥。
基层团委工作的实战经验总结
基层团委工作的实战经验总结在基层团委工作中，团委成员需要面临各种挑战和任务，包括组织团员活动、开展志愿服务、团员关系维护等方面的工作。
通过长时间的实践经验，我总结了以下几点实战经验，希望能够对其他团委成员有所帮助。
一、明确工作目标和定位作为基层团委的一员，首先需要明确工作目标和定位。
团委工作的核心是服务和引领团员，因此要始终将团员的利益放在首位。
明确工作目标有助于明确团委的方向和重点，能够更好地发挥团委的作用。
二、建立良好的沟通渠道良好的沟通渠道是基层团委工作的基础。
团委成员之间要保持密切的沟通联系，及时分享信息和交流想法。
与上级团委和其他部门之间也要加强沟通，建立合作关系，共同推动各项工作的开展。
三、制定详细的计划和安排在实际工作中，制定详细的计划和安排非常重要。
通过制定周密的工作计划和时间表，可以更好地组织和安排各项任务的完成。
同时，团委成员要做好时间管理，合理安排工作和学习的时间，提高工作效率。
四、善于倾听和反馈做好基层团委工作，需要善于倾听和反馈。
团委成员要积极倾听团员的意见和需求，为他们提供更加贴心的服务。
同时，及时反馈上级团委和其他部门的要求和工作进展情况，保持信息畅通。
五、鼓励团员参与和创新基层团委工作的核心是团员的参与和创新。
团干部要积极鼓励团员参与各项活动，并提供必要的支持和指导。
在活动策划和组织过程中，要给团员充分发挥自己的创造力和想法的空间，提高团队的凝聚力和创新力。
六、加强学习和提升自我素质作为基层团委成员，要不断学习和提升自我素质。
加强专业知识的学习，提高组织和管理能力，增加团队合作和协调能力。
通过不断提升自身能力，才能更好地履行基层团委成员的责任和使命。
七、注重团队建设和培养继任者基层团委的工作需要团队的支持和合作。
团委成员要注重团队建设，增强团队凝聚力和合作意识。
同时，要培养继任者，进行人才储备和交接工作，确保团委工作的延续性和稳定性。
总之，基层团委工作的实战经验总结需要明确工作目标和定位，建立良好的沟通渠道，制定详细的计划和安排，善于倾听和反馈，鼓励团员参与和创新，加强学习和提升自我素质，注重团队建设和培养继任者。
如何干好基层团工作
找准位置，干好基层团工作共青团工作对于我们基层的社区组织来讲，基本上是在平日的工作中完成的，很难具体地讲有什么大的事业成绩。
现在的年轻人对加入共青团的意识不是强，对团的知识了解比较少，对团组织的活动没有吸引力。
这是很多方面原因造成的。
既有社会上金钱至上，权力之上不好言论的沾染，也有教育的不到位的缺失，要做好基层团的工作。
必须从根本上入手，不能想知认知，要切实做好调研工作。
通过团市委组织的这次学习，我从新认识了中国共产主义青年团，特别是听了潍坊团委领导的讲课更是受益匪浅，收获颇丰。
我觉着要做好社区基层共青团组织工作必需嫌端正对共青团基层工作的认识。
现在基层社区以抓党建为主，对团的工作做重视度的不是太大，仅仅是形式上设立一个委员或书记，先在团中央做出了较加强基层团组织的工作向下转移工作中心的决定，对基层的共青团组织提出了新的要求，是符合的当代社会进步的需要和当前经济发展需要的。
就我们社区来讲，存在的主要的问题是：一是社区居民，团员青年们的社区意识有待进一步加强。
由于我们是就农村拆迁改造的新社区，有些社区居民不知道自己居住在什么社区，还是抱着农村的意识，根本谈不上参与社区活动，社区的认同感较差。
对社区工作支持不够，参与社区建设的主动性不强，在一定程度影响了共青团这一社会工作的开展。
二是社区团委在社区团建工作中的核心作用没有很好地发挥。
面对共青团的开放性、社会化发展对团的传统工作模式和资源获取方式带来的新冲击，团委仍以不变应万变，习惯于条块分立，工作仍然停留于开会发文件，走过场、重形式，团织组的影响力和凝聚力在弱化，作用发挥不明显。
不能真正的管理好新形势下的新兴青年组织。
三是社区基层团建工作覆盖面较小，团员意识淡化。
社区虽建有团组织，但团组织对社区内的团员青年不能有效地进行组织和管理，致使团员流失现象严重。
特别是务工青年、待业青年、下岗青年等青年群体的出现，给团员的教育管理带来了巨大的压力，甚至出现一些空档，团组织关系没有转入所在的街道或社区，长期留存在学校、原单位或户籍所在地，成为“档案团员”，不能过上正常的团组织生活，不按时缴纳团费、很少参加团的活动，团员意识逐渐淡化。
基层团组织应如何开展工作
浅谈基层团组织应如何重点开展工作大庆炼化公司保卫武装部团委书记杨帆基层团组织是共青团各项工作的落脚点,是共青团的具体抓手，同时也是为广大团员青年积累经验,锻炼能力,提供其展示才华的大舞台。
在实际工作中，基层团组织要紧紧围绕党政中心工作任务，以提高团的服务领导能力为核心，进一步增强团的吸引力、号召力、凝聚力和战斗力,真正发挥党的助手与后备军的作用，勇敢担负起时代发展我先行的历史责任。
一、正确引导青年诉求，努力将其内化于动力、外化于方向大庆炼化公司是中石油的地区分公司，易燃、易爆、高温、高压、巨毒行业特性决定了企业员工的行为必须规范，操作必须严谨，管理必须严格。
我们公司的团员青年大都是刚走出校门、就迈进炼厂。
他们富有朝气、充满活力，即拥有满腔热情，又树立了远大抱负，人生价值取向初步形成。
随着从校园到工厂环境的变化，他们经历着从学校学生到企业员工身份的改变，经历着从学习知识到应用知识的改变，经历着从家庭给予到自我奋斗的改变。
他们随着阅历的不断增长，诉求也逐渐呈现多元化的趋势。
基层团委做为与青年直接接触的团组织，最了解团员青年的思想动态，最了解基层工作的实际情况，也最了解青年在工作中存在的各种问题。
因此，企业基层团委首先要发挥思想引领作用，努力将青年的思想引导向企业发展目标、方向上来，将联系青年群体、正确引导青年诉求和转化青年思想作为首要工作任务。
其次，是教育团员青年树立正确的人生价值观，在青年这个特有的时期，要真正沉下身子，努力钻研，认真工作，筑牢基础。
再其次，是努力将青工特有的工作热情与大庆传统的“爱国、创业、求实、奉献”的精神内涵相结合，将公司“心相通、情相融、力相合”的“三相”文化理念内植于心，使团员青年立足岗位，树立热爱本职工作，愿意为企业的发展尽职尽力，继而引领青年不畏艰难，迎接挑战。
二、准确把握工作重点，将工作特点转化为组织优势基层团委在实际工作中要充当三个角色。
即：青工心声的倾听者，青工需求的服务者、青工成长平台的搭建者。
浅谈如何做好基层团组织建设工作
浅谈如何做好基层团组织建设工作一、完善工作机制，加大团工作的影响力。
毋庸置疑，党建工作经过多年的狠抓落实取得了巨大成效，团建工作当然可学习借鉴其中的成功经验和做法来加强。
一方面，坚持党建带团建，把团的建设当作一项具有战略意义和硬性的政治任务，进一步明确共青团组织机构建设、团干部队伍建设、年轻干部管理使用等方面的具体措施，建立党组织定期听取团组织汇报工作制度，在四大文明考核中专门拿出一定分值作为考核地方党委重视和支持共青团工作的依据；另一方面，团组织要加强自身建设，抓住各类青年的根本利益诉求来设计共青团工作的切入点，重点是以机制建设为抓手，擅于运用新形势下青年人喜欢的沟通、交流、聚集和联络方式，创新组织设置形式和工作方式，不断丰富活动载体和内容，尽最大努力把团员青年吸引凝聚到团组织周围。
最终，逐步形成“党建带团建、党团共发展”的工作格局。
二、充分把团员青年组织起来，增强组织凝聚力，改变那种团组织可有可无的现状。
共青团根本的生命力是根植于广大青年当中的，基层工作处在团与广大青年的边界上，基层组织能否有效开展工作，是团的生命力和活力的标志。
要按照“青年人在哪里就在哪里建团”理念建团，通过组织化和社会化运作手段，依托青年人喜闻乐见的活动载体，把广大团员的组织荣誉感和归属感充分激发出来、青年的注意力吸引过来，让团员青年找到组织上自己的“家”。
这样，既能服务经济社会发展，又能增强团组织的凝聚力。
三、加强思想工作，把握团员青年的思想动态。
青少年的思想道德水平直接关系到我国现代化建设的宏伟蓝图能否实现。
在市场经济体制下，广大团员青年的思想观念和行为方式出现了许多新的变化。
我们必须高度重视青年思想道德教育，进一步了解和掌握他们的思想发展状况，全面地、有针对性地加强和改进青年思想道德建设，引导和帮助青年形成健康、高尚的思想道德品质。
深入开展以《团章》为主要内容的团史团情教育、以经济社会发展和创业就业为主要内容的主题教育，将思想教育同团员的全面发展和成长结合起来，进一步引导团员坚定理想信念；大力选树、宣传优秀团员和青年典型，发挥先进典型的传、帮、带作用，使广大团员受到思想政治启迪和教育，树立正确的荣辱观，提升思想道德水平。
如何做好基层团支部工作
对于基层工作而言我个人认为头衔上来讲就很容易被模糊了，尤其是到具体工作中，往往看到的是你工作的实质性。
相对的于中上层的工作不同，他们只需要整理好文件，然后做好汇报工作就可以了，基层工作最难做也就在于它对你的塑造在多方面上，而不是具体在某个领域里。
这就好比你在动脑的时候也要去动手，不但脑子要好用手脚也要麻利。
人际关系在工作中要协调好，一个团支部书记相当于一个乡镇的中层干部，无论你是在企业也好在机关也好，协调好与他人之间的关系尤为重要。
这也包括你自己的言行修养，有些事不光要面面俱到，更重要的是关键点要把握好。
衡量好你眼前工作的轻重，对比周围的各部门关系，找准你在单位的个人位置，更要找准团支部在单位的各部门之间的位置。
就吃、拿、卡、要来讲吧，当然我们非常反对这样，但这样说比较有针对性，在什么情况下你可以吃，在什么状况下你可以拿，在那个时间段上你能卡，在哪种条件下你可以要。
对你工作具体负责的东西要全面的了解，也要在工作中渗透你个人的人格魅力，不能盲目，万变不离其宗，找准事务的主要矛盾，抓住主要问题，从根本出发，就像中国功夫脚下要有根，这样做任何动作才能有的放矢。
领导都是需要工作成绩的，在突出问题上一定下功夫，切实的处理好尖锐的问题，用科学方法解决问题，任何事物都是普遍联系的，包括人际关系，看清楚事件发生的起因，观察发生的经过，推断出事件结果。
要善于发现事物的根本矛盾，从实际出发正确处理好已经发生或将要发生的各种问题。
这样一些基本问题我想处理起来会比较游刃有余了。
如果想要更好的工作业绩，当然在你正确处理好各项问题后你便会发现其中的诀窍，不能急于求成，工作中踏实的慢慢来，只要不犯大的错误，树立正确的价值观，做出好的成绩指日可待。
单位工作不同于学生时代，单位工作一般就是发挥你看待和处理问题的能力。
浅析如何更好地开展基层团支部工作
浅析如何更好地开展基层团支部工作团支部是团组织的基础和细胞，团支部的活力、凝聚力、战斗力直接关系影响到共青团组织开展工作的成效，直接影响到团组织作为党联系青年的桥梁和纽带作用的发挥，直接影响到团组织作为党的助手和后备军的政治地位。
因此发挥基层团支部的作用，指导他们开展丰富多彩的团员活动将是推动团组健康发展，增强团组织的凝聚力以及促进广大团员良性发展的有力保障。
作为团组织要在发挥引领作用上下功夫，贯彻自下而上抓组织建设，自上而下抓文明建设的工作思路。
所谓“自下而上抓组织建设”，就是团组织建设从最基层的团支部抓起，基层团支部建设如果抓得好，整个团的工作也一定会有相应的发展和提高。
而“自上而下抓文明建设“，就是要把精神文明建设作为团委所工作的出发点和落脚点，长抓不懈，力争取得实效。
认识到这一点，我在基层团支部工作的开展中，主要做了以下的探索和尝试。
一、坚持量化考核与激发创造力有机结合，在保证基层团支部基本建设工作的同时，丰富基层团支部的组织生活。
例如：学习上级组织精神，开展团支部特色活动，青安岗检查等等，并把团员参加这些活动的次数进行量化考核，这些量化考核标准的制定很好地规范了基层团支部的组织建设，使基层团支部建设朝着正规、有序的方向发展。
与此同时，团委要下大力激发基层团支部的创造力，唤起基层团支部的主体意识和主体精神，充分发挥其主体活动能力，要求基层团支部根据各自的实际情况，结合团委的工作思路，自己创立活动方案，这样做，充分调动了基层的积极性，使团的工作蓬蓬勃勃的开展起来了。
二、创造竞争与合作的工作氛围。
使基层团支部充分发挥个体作用的同时，形成团结统一的整体，人只要生活在这个社会上，就要与他人相互作用，这种相互作用的基本方式就是竞争与合作。
这种竞争与合作在作为上直接影响团员的自我评价和自我强化，在思维方式上影响团员求同存异或求异创新的创造力。
团组织要充分利用这一点，努力创设竞争与合作的环境，必将对推动基层团支部的健康发展起到积极作用。
如何做好团支部工作经验交流(精选多篇)
如何做好团支部工作经验交流(精选多篇) 第一篇：如何做好团支部工作经验交流团支部，是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织。
它如大树的枝桠，把广大青年团员与共青团这根树干紧紧联系了起来。
所以整个共青团的蓬勃发展，都离不开各个支部的支持与配合。
为了提高各支部团支书的团员意识，并为各学院团支部提供一个相互交流经验的平台，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，共青团云南大学委员会青年团校于5月23日晚在洋浦校区团委会议室主办了基层团组织负责人经验交流座谈会。
会议由团委副书记白雷刚主持，在轻松愉快的氛围下，各学院团支书积极发言,就各自支部的团日活动情况以及组织活动的心得与经验做了充分的交流。
沐浴着改革开放的春风成长起来了的逐渐成为共青团中坚力量的新一代团员们，思维活跃，个性张扬。
对于各团支书来说，要做好领导工作并不容易。
在讨论的过程中，大家重点突出的问题之一便是怎样在同学中开展工作。
比如来自经济，公管等其他学院的团支书纷纷指出，在团日活动中同学们普遍积极性不高，活动效果欠佳。
针对这一点，白雷刚说作为一个负责人，首先要树立起自己的威信，培养领袖气质，并做好表率工作。
其次可以通过学院内部联合，以班为单位共同组织活动，让每个人都参与其中，从而提高同学们的竞争意识和集体意识。
在刚刚结束的五四表彰大会上，软件学院07级3班在众多优秀班级中脱颖而出，荣获优秀团支部的称号。
作为团支部的表率，3班的团支书就她的工作经验和大家分享了几点心得体会。
首先，团结是前提。
她说,在班级工作中，无论是团委，班委还是一般同学都应该献出一份力量，全班共同组织参与。
其次，对于工作中相互之间不同的意见和想法，要加强沟通，发扬民主精神。
优化班级制度，班级建设。
在这位团支书的发言中，大家看到了一种值得借鉴的优秀班级文化。
活动是大家的活动，集体也是大家的集体。
单丝不成线，独木不成林，齐心协力才是成功的关键。
参与这次会议的还包括一名信息学院国防班的团支部书记。
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浅谈做好基层团支部工作的方法
在企业深化改革、结构调整带来的利益格局新变化面前，青年人的需求日益多样化，作为企业一个基层团支部，如何做好基层团支部的工作？笔者认为应从以下几个方面入手。
一、围绕基层党支部工作要求，搞好“党团”共建工作。
共青团是党领导的青年群众组织，基层团支部开展各项工作应在基层党支部的指导下展开。
团支部的工作与党党支部的中心工作目标同向，运行同步，做到“党有号召，团有行动”,达到拾遗补漏，锦上添花的目的。
只有这样才能真正达到“党团”共建，两全其美。
二、抓好青年团员的思想工作。
青年团员思想活跃，不管是好的事物还是坏的事物，都比较容易接受，如：他们一味的追求物质利益，把利益放在首位等。
这就要求我们团组织引导青年团员走出“利益高于一切”的误区，引导他们树立正确的人生观，价值观，世界观。
让他们懂得人生不仅仅是索取，还应有奉献。
三、引导广大团员青年在生产实践中不断的学习新的技术本领和总结经验，争取岗位建功。
青年团员是最有活力的群体，接受各种新事物快，团支部应为青年团员搭建学习成才的平台，积极开展各种学习活动，营造学习氛围，为青年团员提供各种学习机会和条件。
如：开展各种技术比武，专业知识讲座，学习其他岗位技术等等。
培养他们成为一专多能的全能型技术人才。
四、加强团组织自身的建设，做到不断创新，与时俱进。
打铁得需自身硬。
团组织自身的建设是十分重要的。
应包括思想建设、组织建设、作风建设等。
应不断的学习创新，做到思想上追求进步，组织不断健全和完善，作风端正，多为企业出谋划策。
做到“我为企业，企业为我”。
五、广泛开展各种文体娱乐活动。
在企业里工作单一、枯燥，人容易产生厌倦情绪，与外界接触时间少。
通过开展各种有益的文体娱乐活动，如：打球、玩扑克、联谊舞会等等。
使团员感到心情愉快，做到劳逸结合。
只有这样才能更好的调动广大团员的工作积极性和主动性，为搞好生产创造条件。