专项帮扶资金管理制度
专项帮扶资金管理制度范文（三篇）
专项帮扶资金管理制度范文（____字）第一章总则第一条目的和依据为了规范专项帮扶资金的管理和使用，提高帮扶资金的使用效益和社会效益，维护国家财产安全，制定本资金管理制度。
本资金管理制度依据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国财政法律》等有关法律、法规和政策，结合本单位的实际情况制定。
第二条适用范围本资金管理制度适用于本单位从政府部门、企事业单位等渠道获得的专项帮扶资金的管理和使用。
第三条基本原则专项帮扶资金的管理和使用遵循以下基本原则：（1）公开透明原则：专项帮扶资金的管理和使用应当公开透明，接受社会监督；（2）合理使用原则：专项帮扶资金应当合理使用，确保资金的有效利用和客观公正；（3）规范管理原则：专项帮扶资金的管理应当规范、科学、规范和有效；（4）依法管理原则：专项帮扶资金的管理应当依法进行，严格遵守有关法律、法规和政策。
第四条监督管理机构本单位设立专门机构负责专项帮扶资金的管理和监督，具体负责资金的申请、核准、审计等工作。
第二章专项帮扶资金的申请和核准第五条申请程序（1）帮扶单位向本单位提交书面申请，内容包括资金需求、使用计划和相关文件材料；（2）本单位组织相关部门进行审核，审核结果包括资金的申请依据、合理性和可行性等；（3）本单位审核通过后，将申请材料上报上级机关进行核准。
第六条核准程序（1）上级机关对申请材料进行审查，审查结果包括资金的合法性、合规性和可行性等；（2）上级机关对申请材料进行核准，作出核准决定，并下达资金到位通知；（3）本单位收到资金到位通知后，将资金转入专款账户。
第三章专项帮扶资金的使用和管理第七条资金管理（1）专项帮扶资金应当依法纳入预算管理，实行计划分配，分类管理，确保资金的目标和用途的一致性；（2）专项帮扶资金的使用不得超出核准的范围和用途，不得用于不符合相关规定的支出；（3）专项帮扶资金的使用应当按照预算控制方式进行，确保资金的严格管理和有效利用。
第八条资金支付和使用（1）专项帮扶资金支付应当按照规定的程序和要求进行，确保资金的安全和准确性；（2）专项帮扶资金的使用应当按照预算计划和使用计划进行，禁止挪用、截留、私分资金。
政府帮扶企业资金管理制度
政府帮扶企业资金管理制度为了促进经济发展和支持企业发展，政府通常会采取各种方式来帮助企业，其中包括提供资金支持。
然而，政府帮扶企业的资金管理制度显得尤为重要，它不仅可以确保资金使用的合理性和有效性，同时也可以防止资金被滥用或挥霍。
因此，建立一套严格规范的资金管理制度对于政府帮扶企业来说是十分必要的。
一、政府资金帮扶企业的类型政府资金对企业的帮扶形式有多种，例如直接拨款、贷款、担保、补贴等。
这些资金的使用范围和用途各有所不同，因此不能采取统一的资金管理制度，而应该因地制宜，分别考虑。
1.直接拨款政府直接拨款给予企业，可能用于企业运营资金、项目建设、科研技术开发等方面。
这类资金通常是非常灵活的，企业可以根据实际需求进行使用。
但是，政府需要对资金的使用情况进行跟踪和监督，以确保资金用于正确的地方。
2.贷款政府给予企业一定数额的贷款支持，通常需要企业提供担保、还款计划等相关文件。
贷款的使用范围和用途通常需要根据项目具体情况来决定，因此，政府和企业需要签订具体的合同，规定资金的使用范围、还款方式等。
3.担保政府可能会为企业提供一定额度的担保支持，使得企业能够获得更多的贷款资金。
政府需要对企业的资信状况进行评估，并确保企业具备还款能力，从而确保政府的担保责任不会受到过多的风险。
4.补贴政府可能会通过给予企业一定程度的税收优惠、补贴等形式来支持企业的发展。
这类资金的使用范围通常是有限的，政府需要对企业的经营状况进行监督，以确保资金用于正确的地方。
二、政府帮扶企业资金管理制度的建立建立一套完善的政府帮扶企业资金管理制度不仅能够确保资金的合理使用，还可以帮助政府更好地进行监督和管理。
以下是政府帮扶企业资金管理制度的主要内容和流程：1.资金申请企业需要向政府提出资金帮扶的申请，需要提供详细的资金用途、规划、预算等相关文件。
政府需要根据企业的实际需求和项目情况进行评估，确定是否给予资金帮扶。
2.资金发放经过政府审核后，确定给予资金帮扶的企业会收到相应的资金拨款。
专项帮扶资金管理制度
专项帮扶资金管理制度第一章总则第一条为做好专项帮扶资金的管理工作，规范资金使用，确保专项帮扶资金的安全和有效使用，制定本制度。
第二条本制度适用于我市各级政府及其相关部门、单位在实施专项帮扶项目中管理、使用专项帮扶资金的活动。
第三条专项帮扶资金是指用于对低收入家庭、特殊困难群众和社会薄弱群体进行帮扶的财政资金。
第四条专项帮扶资金应当按照国家和地方相关政策法规的规定，突出项目导向和目标导向，确保真正帮助到困难群众。
第五条专项帮扶资金的管理原则是依法合规、科学规范、公开透明、严格监督。
第六条本制度由市财政局负责解释。
第七条市财政局是专项帮扶资金管理的主管部门，负责统筹协调、监督检查和评估专项帮扶资金的使用情况。
第八条各级政府及其相关部门、单位需建立健全专项帮扶资金的管理机构和人员，配备专项帮扶资金管理专业人员。
第二章专项帮扶资金的筹集第九条专项帮扶资金的筹集主要来源于中央财政、地方财政拨款、社会捐赠、其他资金或者国内外援助等途径。
第十条各级政府及其相关部门、单位要加强专项帮扶资金的筹集工作，积极争取更多的资金来源，确保专项帮扶资金的持续性和稳定性。
第十一条中央和地方财政拨款的专项帮扶资金应当按照规定的程序和标准拨付，并及时到位。
第十二条各级政府及其相关部门、单位要加强对社会捐赠和其他资金的管理，确保专项帮扶资金的合理使用和安全保障。
第三章专项帮扶资金的管理第十三条专项帮扶资金的管理应当做到以下几点：（一）明确资金用途和范围，不得随意挪用或挥霍；（二）依法依规开展项目申报、评审和监测工作，确保项目的合理性和有效性；（三）严格执行资金管理制度和相关规定，保证资金的安全和规范管理；（四）建立健全专项帮扶资金的台账和档案，确保资金使用情况的真实记录和留存。
第十四条各级政府及其相关部门、单位应当建立健全专项帮扶资金的监督机制，实行监督检查和评估制度，加强对专项帮扶资金的监管和审计。
第十五条各级政府及其相关部门、单位应当定期公开专项帮扶资金的使用情况，接受社会和公众的监督和评判。
专项帮扶资金管理制度(三篇)
专项帮扶资金管理制度是指为了确保专项帮扶资金的使用合规、透明，防止滥用、挪用等问题而制定的管理规定。
下面是一个可能的制度内容：一、资金来源与筹措1. 专项帮扶资金的来源，包括政府财政拨款、社会捐助、企事业单位捐款等。
2. 资金的筹措过程中，需明确收支情况、责任人员和流程，并建立审计机制。
二、资金管理责任人1. 设立专门的资金管理岗位，明确资金管理工作的责任人员。
2. 资金管理责任人需具备一定的财务管理经验和专业知识。
三、资金使用与流程1. 制定资金使用管理制度，明确资金用途、范围和金额限制。
2. 资金的使用需经过审批程序，由专门的审核审批部门进行审批。
3. 资金的使用需记录详细的凭证，包括支付凭证、发票等，且要进行归档保存。
四、资金监督与审计1. 设立独立的监督机构，负责对专项帮扶资金的使用情况进行监督。
2. 定期进行内部审计，检查专项帮扶资金的使用是否符合相关规定。
3. 报告资金使用情况，接受外部审计。
五、违规处理1. 对于违反专项帮扶资金管理制度的行为，根据情节轻重进行相应的处理，包括警告、罚款、解聘等。
2. 对于涉及违法行为的，移交司法机关处理。
六、信息公开与舆情管理1. 对专项帮扶资金的信息进行公开，包括资金筹措和使用情况等。
2. 建立健全的舆情管理制度，及时处理与专项帮扶资金有关的舆情问题。
以上是一个简要的专项帮扶资金管理制度的内容，具体制度应根据实际情况进行制定，以确保专项帮扶资金的管理和使用合法、规范。
专项帮扶资金管理制度（二）一、编制依据《国务院关于加强对贫困地区英才计划实施的意见》国家发展改革委员会、财政部、人力资源社会保障部、中央组织部、国家发展改革委员会等相关部门文件要求二、适用范围本制度适用于管理专项帮扶资金的具体实施单位。
三、基本原则1.目标导向，以扶贫攻坚和贫困地区脱贫为目标，确保专项帮扶资金的有效使用。
2.规范运作，以合规、公正、透明的原则，确保专项帮扶资金的正常运作。
帮扶资金管理制度范文(三篇)
帮扶资金管理制度范文一、资金管理规定1为了加强对资金的监督和管理，加速资金周转，提高资金使用利润率，保证资金安全，特制定本规定。
2资金范围资金是指由财务部进行管理与控制的资金，包括三生堂资金、正生锦泰连锁各门资金、吸收投资及借入资金等。
3资金管理部门公司设资金管理岗位（行政部经理兼管），专门行使对资金的监督与管理，负责对资金的收入、投资、回收、日常开支等进行管理、监控。
三生堂、正生锦泰相互调拨需报财务经理审批，出纳填《____》、《内部借款单》于资金管理方面的规定与要求，保证资金的统一性、效益性。
4基本规定4.1贝贝熊公司对资金进行集中统一管理。
4.2子公司收入款由总公司帐户直接归集。
子公司资金支出额由总部每周按计划金额下拨。
4.3各分公司在有临时特定需求时，可以按规定向总部申请临时资金，总部财务部预算负责人、财务总监审核认定后拨付。
4.4总部资金实际拨付额＝周资金预算额－支出户账面金额4.5资金预算表由分公司财务于每月____日前上报到总部财务部。
5货款结算规定5.1货款由总部统一支付，供应商的____直接开给各子公司，货款从各子公司在____设立的帐户出款。
5.2总公司可代各子公司付款，如以银行承兑统一支付的货款等。
5.3按月结帐的，每月____号支付货款。
现采或预付款的，每周三、周五支付。
6费用报销规定6.1每周二下午，财务对已审批完成的员工个人费用进行网银支付，款项支付到员工工资卡帐户中。
每月最后两天，停止支付。
____支付外部单位费用，由经办人填写内部《付款申请单》（申请付款时已有相应票据的，直接附付款申请单后。
后补票据的，填费用报销单，票据附费用报销单后面，交财务入帐）。
周三、周五下午，财务资金会计凭《付款申请单》付款。
每月最后两天，停止支付。
7促销员款项收取7.1每周二、四下午收取促销员服装费、工牌费、保证金等。
促销员在人事领取后，到财务现金交款，并领取交款票据。
7.2服装费、工牌费开具国税销____，开票内容“服装费、工牌费”，违约保证金开具收据，开收据内容“违约保证金”。
帮扶资金管理制度
帮扶资金管理制度帮扶资金管理制度是指对于实施帮扶项目所使用的资金进行管理的规定和措施。
它旨在通过规范的管理制度，确保帮扶资金的合理使用和真正发挥其应有的作用，提高帮扶项目的实施效果和管理水平。
以下是一份针对帮扶资金管理的制度，内容如下：一、总则1.1本制度的目的是为了规范帮扶资金的使用，并做到公开透明、廉洁高效。
1.2本制度适用于所有涉及帮扶资金管理的单位和个人。
1.3帮扶资金按照预算额度进行分配，并按照执行计划实施和管理。
二、资金使用管理2.1帮扶资金的用途必须符合相关政策法规和项目要求，不得擅自挪用或私自使用。
2.2帮扶资金的支付必须经过审批程序，并按照规定的流程进行支付。
2.3支付人员应当严格按照支付标准执行，不得超过预算额度。
2.4帮扶资金的使用必须进行台账管理，详细记录资金的进出和使用情况。
2.5资金使用过程中如有超支情况产生，必须及时上报财务部门，并按要求进行调整和处理。
三、经费审核与监督3.1帮扶资金的使用需要经过严格的审核程序，由专门人员进行审核。
3.2审核人员必须对资金使用情况进行详细核对，确保资金使用的合理性和合规性。
3.3审核人员应当及时发现问题，并对违规使用行为及时进行处理和追责。
3.4帮扶资金的使用必须接受内部和外部审计，并按要求提供相关资料和报告。
3.5对于帮扶资金的使用情况，相关部门应加强监督，确保资金使用的透明和公正。
四、违规行为处理4.1对于违规使用帮扶资金的行为，一经发现，将追究责任人员的法律责任，并要求其退还所使用的资金。
4.2对于故意损害帮扶项目利益的行为，将依法追究责任，追究刑事责任。
4.3对于发现的其他违规问题，应立即上报相关部门，并按照相关程序进行处理和追责。
五、奖惩措施5.1对于在帮扶资金使用过程中表现良好的单位和个人，应进行奖励，激励其更好地发挥作用。
5.2对于严重违规行为的单位和个人，应进行惩罚，包括经济处罚和追责。
5.3奖惩措施应及时公布，并接受社会监督。
专项帮扶资金管理制度
专项帮扶资金管理制度一、总则1. 前言本制度旨在规范专项帮扶资金的管理和使用，确保专项帮扶工作的顺利开展，促进农村贫困地区的脱贫攻坚工作取得实效。
2. 目的与适用范围本制度适用于所有使用专项帮扶资金的单位和人员，包括各级政府部门、扶贫工作组织、扶贫基金会等。
其目的是确保专项帮扶资金的合理分配、严格管理和有效使用。
二、资金申请与审批1. 资金需求评估申请单位在提出资金申请之前，应进行充分的需求评估，确保所需资金真实合理，并明确资金使用的具体目标和计划。
2. 资金申请程序申请单位按照规定的程序和要求，填写专项扶贫资金申请表，并提供相关的资料和证明材料。
申请表应明确资金的用途、金额和使用计划，同时注明申请单位的联系方式。
3. 资金审批流程申请单位提交资金申请后，由上级单位进行初审并给予意见反馈。
初审通过后，再由上级主管部门进行审核和审批，最终审批结果由扶贫办公室或财务部门进行公示和备案。
三、资金拨付与使用管理1. 资金拨付经过审批的专项帮扶资金将由财务部门按照预算安排和申请单位的实际需要进行拨付。
拨付时应核实资金数量与金额的准确性，确保拨付的资金达到预期的使用效果。
2. 资金使用管理申请单位在使用专项帮扶资金时，应按照拨付金额和使用计划的要求，严格履行资金使用的程序和规定。
在资金使用的过程中，申请单位应保证合理用途、规范操作，并及时向上级单位进行资金使用的报告。
3. 资金监督和检查上级单位和有关部门对专项帮扶资金的使用进行监督和检查，通过随机抽查、资金流向的核查等方式，确保专项帮扶资金的合法使用和效果。
四、资金使用的限制和扣回1. 资金使用的限制专项帮扶资金不得用于个人开支、商业投资、利益输送等非法非正当用途。
申请单位不得将专项帮扶资金挪作他用，同时应确保资金使用的公正、公平和透明。
2. 资金扣回和处罚对于违法违规使用专项帮扶资金的申请单位，将依法依规进行处理，并追回相应的资金。
对于严重违法违规行为的单位和人员，将追究相应的法律责任。
帮扶资金管理制度（6篇）
帮扶资金管理制度第一章总则第一条为了加强____股份有限公司(以下简称“公司”)资金控制与管理，完善内控制度体系，健全资金统一调控管理制度，提高资金使用效率，控制财务风险，保障公司和全体投资者的合法权益，结合公司实际情况，依据《____会计法》、《____票据法》、《企业会计准则》等相关法律法规及规范性文件的规定，特制定本制度。
第二条公司资金管理遵循以下原则：(一)资金集中统一管理原则；(二)资金收支预算管理原则；(三)资金收支“两条线”原则；(四)量入为出、量力而行原则。
第三条本制度所指资金，指公司所拥有或可支配的现金、银行存款、金融票据、有价证券和其他货币资产。
本制度所指资金管理范围包括投资资金、融资资金、营运资金。
日常费用按公司《财务管理制度》相关财务审批权限管理规定执行。
投资资金指对外风险和非风险投资、固定资产投资等资金支出；融资资金指公司为了弥补经营过程中的资金缺额，向金融机构或其他法律允许的主体借入资金或提供对外担保等资金支出；营运资金指流动资产减去流动负债后的余额，管理重点为采购资金管理、应收预付管理、其他往来管理。
第四条本制度适用于公司及下属各分公司、控股子公司(以下简称“各分子公司”)。
第二章资金预算管理第五条公司资金实施预算管理，实行对各分子公司的资金集中统一管理。
公司各业务部门、各分子公司的资金收支，是根据董事会审批同意的年度预算及月度预算进行预算控制与管理的，在月度预算范围内各部门、各分子公司凡涉及财务付款的业务应于每月____日预算下月资金支付计划经公司财务部初审、公司财务负责人复审，汇总呈报公司总经理办公会议或董事会批准后执行。
第六条预算内的支出，可以根据授权范围，由相关负责人审核批准使用；超过预算的支出，应由业务部门提出追加预算计划，按预算批准程序经批准后执行。
第七条对于投资和融资，经审核批准后纳入预算管理。
第三章投资资金管理第八条董事会决定运用公司资金进行对外投资、收购资产、委托理财限于公司最近一期经审计净资产的____%以下；超过该数额的，需提交股东大会审批。
帮扶基金管理制度
帮扶基金管理制度第一章总则为了加强对帮扶基金的管理，保障帮扶资金的合理使用，并有效推动扶贫工作的开展，特制定本管理制度。
第二章基金的来源帮扶基金的来源包括政府拨款、社会捐赠、企业捐赠等。
其中，政府拨款应当按照相关规定和程序落实到位，社会捐赠和企业捐赠应当经过相关审核，并登记记录。
第三章基金的用途帮扶基金主要用于扶贫开发、助学帮困、医疗救助、灾后重建等公益事业。
具体用途包括但不限于对贫困地区进行扶贫帮扶、对贫困家庭进行资助、对贫困学生进行奖助、对贫困地区进行医疗援助等。
第四章基金的管理1. 基金的接收：接收帮扶基金的单位应当设立专门的财务账户，将所接收到的帮扶基金进行专项管理。
2. 基金的支出：帮扶基金的支出应当经过审批程序，确保资金使用的合理性和真实性。
支出的项目应当符合帮扶基金的使用规定。
3. 基金的监督：帮扶基金的管理应当建立监督机制，包括内部控制机制和外部审计机制。
对帮扶基金的使用情况进行定期检查和审计，并及时公布相关情况。
第五章基金的报告接收和管理帮扶基金的单位应当及时向捐赠方和社会公众公布基金的收支情况，包括资金余额、使用情况、项目进展等。
第六章基金的评估针对帮扶基金的使用情况和效果，应当对其进行定期评估，并及时调整管理措施，确保帮扶基金的有效使用和推动贫困地区的发展。
第七章法律责任对于违反基金管理制度的单位和个人，将依法追究法律责任。
同时，应当建立健全法律风险管理机制，加强对基金管理过程中的法律合规性监督。
第八章附则本管理制度经单位立项批准并公告施行。
对于本管理制度可能存在的不足和问题，应当及时修订完善，确保基金管理工作的持续进行和规范发展。
以上就是帮扶基金管理制度的相关内容，希望能对大家有所帮助，促进帮扶工作的开展和贫困地区的发展。
加强帮扶资金管理制度
加强帮扶资金管理制度随着社会的发展，帮扶资金成为了促进区域经济发展和改善民生的重要手段。
然而，由于帮扶资金管理制度不够健全，存在管理不规范、资金流向不透明等问题，造成了资金浪费和滥用的现象。
因此，加强帮扶资金管理制度，提高帮扶资金的使用效率和效益，对于促进区域经济发展和改善民生具有重要意义。
本文将就加强帮扶资金管理制度的必要性、现存问题、加强帮扶资金管理的对策等方面进行分析和探讨。
一、加强帮扶资金管理制度的必要性1.促进帮扶资金的合理分配和使用加强帮扶资金管理制度，可以对帮扶资金进行合理分配和使用。
通过建立科学的管理制度和规范的管理程序，可以确保帮扶资金得到合理的分配和使用，提高帮扶资金的使用效率和效益，从而为区域经济发展和民生改善提供有效的支持。
2.防止帮扶资金的滥用和浪费加强帮扶资金管理制度，可以有效防止帮扶资金的滥用和浪费。
现行的帮扶资金管理制度存在许多漏洞和不足，容易导致帮扶资金被滥用和浪费。
通过加强管理制度，建立健全的监督制约机制，可以有效遏制帮扶资金的滥用和浪费，保障帮扶资金的使用效果和效益。
3.提高帮扶资金的透明度和公开性加强帮扶资金管理制度，可以提高帮扶资金的透明度和公开性。
当前，帮扶资金的使用情况不够透明，缺乏有效的监督和公开，容易引发贪污腐败等问题。
通过建立健全的管理制度和规范的管理程序，可以提高帮扶资金的透明度和公开性，增强社会监督，减少腐败行为的发生。
二、现存问题1.管理不规范目前，帮扶资金管理制度存在着一些不规范的现象。
一些地方政府和部门对于帮扶资金的管理不够重视，管理制度不够健全，存在着管理程序不清晰、管理责任不明确等问题，容易导致帮扶资金的滥用和浪费。
2.资金流向不透明当前，帮扶资金的流向不够透明。
一些地方政府和部门对于帮扶资金的使用情况缺乏有效的监督和公开，容易引发资金的滥用和浪费，造成财政资金流向不透明的问题。
3.监督制约机制不健全帮扶资金的监督制约机制不够健全。
专项帮扶资金管理制度范文（4篇）
专项帮扶资金管理制度范文一、总则专项帮扶资金管理制度（以下简称“本制度”）是为规范专项帮扶资金的管理和使用，确保资金的有效利用，促进帮扶工作的顺利开展而制定的。
二、资金来源专项帮扶资金主要来源于政府预算拨款、社会捐赠、协议约定等途径。
三、资金管理机构专项帮扶资金的管理机构为财务部门和专项帮扶工作的责任部门。
四、资金使用范围专项帮扶资金主要用于以下方面：1. 贫困人口的生活救助，包括基本生活费、医疗费、教育费等；2.贫困地区的基础设施建设，包括路网、供水、电力等；3.贫困地区的产业扶持，包括农业、畜牧业、旅游业等；4.贫困地区的教育支持，包括教学设施、教师培训等。
五、资金管理流程1.专项帮扶资金的申请：帮扶责任单位向资金管理机构申请专项帮扶资金；2.资金的拨付：资金管理机构依据申请情况进行资金拨付；3.资金的使用：资金使用单位按照批准的用途和数额使用专项帮扶资金；4.资金的监督：资金管理机构对资金使用情况进行监督和检查。
六、资金管理要求1.资金使用单位应按照批准的用途和数额使用专项帮扶资金，不得挪用、私分或滥用资金；2.资金使用单位应按照规定的程序和要求向资金管理机构报备资金的使用情况；3.财务部门应建立专门的账务核算制度，确保资金的使用和管理情况真实、准确；4.资金管理机构应加强对资金使用情况的监督和检查，发现问题及时处理。
七、资金管理责任1.专项帮扶资金的申请单位负责申请和使用专项帮扶资金的合法性和有效性；2.资金管理机构负责专项帮扶资金的拨付、监督和检查；3.财务部门负责专项帮扶资金的账务核算和财务监督；4.相关部门和人员应按照职责分工，共同推动专项帮扶资金的管理和使用。
八、违规处理对于挪用、私分、滥用专项帮扶资金的，将依法追究刑事责任；对于严重违规行为的，将采取纪律处分措施，并追究相关责任人的行政责任。
九、附则本制度的解释及修改权归专项帮扶资金管理机构所有。
如有需要，经资金管理机构审批，可以对本制度进行适时修订。
公司帮扶基金管理制度
第一章总则第一条为充分发挥公司帮扶基金的作用，帮助困难员工解决实际困难，维护公司和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司帮扶基金主要用于解决员工在生活、医疗、教育等方面的临时性、突发性困难。
第二章基金来源与管理第四条公司帮扶基金来源：1. 公司每年按一定比例从利润中提取一定金额作为帮扶基金；2. 员工自愿捐赠；3. 社会各界捐赠；4. 公司其他合法收入。
第五条公司帮扶基金由公司工会负责管理，设立专门的帮扶基金账户，实行专款专用。
第六条基金管理职责：1. 公司工会主席担任帮扶基金管理委员会主任；2. 公司工会副主席担任帮扶基金管理委员会副主任；3. 公司工会办公室负责帮扶基金的日常管理工作；4. 公司财务部门负责帮扶基金的资金核算和监管。
第三章帮扶对象与条件第七条帮扶对象：1. 因家庭困难，生活陷入困境的员工；2. 因疾病、意外伤害等原因导致生活无法自理或经济负担过重的员工；3. 因子女教育费用过高，家庭经济压力较大的员工；4. 公司工会认为需要帮助的其他困难员工。
第八条帮扶条件：1. 员工本人及其家庭成员无固定收入来源；2. 家庭经济状况较差，生活难以维持；3. 符合帮扶对象范围；4. 无其他社会救助渠道。
第四章帮扶程序第九条员工申请：1. 员工向所在部门提出帮扶申请，并提供相关证明材料；2. 部门负责人审核申请，符合条件者上报公司工会。
第十条工会审核：1. 公司工会对申请材料进行审核，必要时进行调查；2. 对符合条件的申请，经帮扶基金管理委员会讨论通过，确定帮扶金额。
第十一条资金发放：1. 公司财务部门根据帮扶基金管理委员会的决定，将帮扶资金发放给符合条件的员工；2. 发放方式为银行转账或现金支付。
第五章基金监督与审计第十二条公司工会定期对帮扶基金的使用情况进行检查，确保资金合理、合规使用。
第十三条公司审计部门对帮扶基金的使用情况进行年度审计，发现问题及时纠正。
2024年专项帮扶资金管理制度
2024年专项帮扶资金管理制度第一章总则第一条为了规范和加强对专项帮扶资金的管理，保证专项帮扶资金的安全使用和有效实施，根据国家相关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条本制度适用于2024年专项帮扶资金的管理工作。
第三条专项帮扶资金是指国家或组织向特定地区或特定对象提供的、用于促进经济发展、改善民生、扶贫济困等方面的资金。
第四条专项帮扶资金的使用应当遵循公开、公正、公平、透明的原则。
第五条各级政府及相关部门应当建立健全专项帮扶资金的管理机制，明确责任分工，保证资金使用的合法性和有效性。
第二章资金来源第六条专项帮扶资金的来源包括国家财政拨款、社会捐赠、国际援助等渠道。
第七条国家财政拨款的专项帮扶资金应当按照国家财政部门的相关规定进行申报和审批程序。
第八条社会捐赠的专项帮扶资金应当经过相关政府部门的认定，并建立捐赠登记制度，做好登记、管理和监督工作。
第九条国际援助的专项帮扶资金应当遵循国际援助的相关规定和程序，确保资金的接收和使用符合国际通行规范。
第三章资金管理第十条专项帮扶资金的管理应当建立健全制度，包括资金申报、审批、拨付、使用和监督等环节，确保资金使用的合法、规范和有效。
第十一条专项帮扶资金的申报应当依据具体项目的需求编制申报材料，其中应当包括项目的目标、计划、预算等信息。
第十二条专项帮扶资金的审批应当根据相关程序进行，明确审批权限和流程，并确保审批的公正、公平和透明。
第十三条专项帮扶资金的拨付应当按照项目需求和资金使用计划进行，确保资金及时到位，用于专项帮扶工作。
第十四条专项帮扶资金的使用应当遵循预算编制和项目合同的约束，确保资金使用情况的合法、规范和有效。
第十五条专项帮扶资金的监督应当建立相应的监督机制，包括财务审计、绩效评估等方法，对资金使用情况进行监督和评估。
第十六条专项帮扶资金的管理应当建立健全财务管理制度和档案管理制度，保证资金使用的追溯性和透明性。
第四章资金使用范围第十七条专项帮扶资金的使用范围包括但不限于以下几个方面：（一）扶贫济困：用于贫困地区和贫困人口的扶贫工作，包括生产设备、生活物资、教育资助等。
帮扶资金管理制度(5篇)
帮扶资金管理制度1、职工服务站建立专项帮扶资金独立账户，确保____专款专用。
2、帮扶资金主要用于生活救助、爱心助学、法律援助、信访接待、职业培训、职业介绍和遭遇天灾意外伤害、患大病等方面的帮扶。
3、职工服务站每年编制帮扶资金收支预、决算，并纳入本级工会预算、决算统一管理。
报经主席办公会研究审核后，方可按照帮扶工作年度计划具体实施。
4、要严格遵守国家财务制度和《中华全国总工会____中央财政拨付困难职工帮扶中心____分配使用管理实施办法》有关规定。
____的使用发放程序，要严格按照生活救助、爱心助学、法律援助、信访接待、职业培训、职业介绍等项业务的实施细则、办法严格执行，任何____和个人不得截留、挪用、冒领或随意扩大帮扶资金的适用范围。
5、审计和监察帮扶资金的收入、支出和管理及使用情况，接受政府审计和工会经审部门的审计监督，接受社会监督。
6、财务原始资料存档备案各项财务手续、单据、帐表，按照财务管理要求，存档备案。
帮扶资金管理制度（2）是指对各种形式的帮扶资金进行管理的一套制度和规范。
以下是帮扶资金管理制度的一些主要内容：1. 资金来源和使用范围：明确帮扶资金的来源和使用范围，并严格限制资金的用途，确保资金的合理使用和流转。
2. 资金申请和审批流程：规定资金申请和审批流程，明确申请资金的条件和程序，确保资金使用的透明和公正。
3. 资金发放和监督机制：设立专门的财务管理部门或委托第三方机构负责资金的发放和监督，确保资金的安全和合规。
4. 资金使用责任和追责机制：明确资金使用责任的界定和对不正当使用资金的追责机制，加强资金的管理和监督。
5. 资金的监督和评估：建立有效的监督和评估机制，对资金使用情况进行定期检查和评估，及时发现问题和改进措施。
6. 资金报告和信息公开：规定资金报告的内容和报送周期，确保资金使用情况的公开和透明。
7. 相关法律法规和政策支持：配套完善的法律法规和政策支持，提供政策法规咨询和指导，确保帮扶资金管理的合规性。
公司工会帮扶资金管理制度
第一章总则第一条为规范公司工会帮扶资金的管理和使用，确保帮扶资金的安全、高效和合理，根据《中华人民共和国工会法》和《工会帮扶资金管理办法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称帮扶资金，是指公司工会为帮助困难职工解决生活、工作等方面困难而设立的资金。
第三条帮扶资金的管理和使用应遵循以下原则：（一）公平、公正、公开原则；（二）专款专用原则；（三）合理使用原则；（四）监督与责任原则。
第二章组织机构与职责第四条公司工会设立帮扶资金管理委员会，负责帮扶资金的审批、使用和管理。
第五条帮扶资金管理委员会由以下人员组成：（一）公司工会主席或其授权代表；（二）公司财务部门负责人；（三）公司人力资源部门负责人；（四）公司工会其他相关人员。
第六条帮扶资金管理委员会的职责：（一）制定帮扶资金管理制度；（二）审批帮扶资金的使用计划；（三）监督帮扶资金的使用情况；（四）对帮扶资金使用过程中的违规行为进行调查处理；（五）定期向公司工会委员会报告帮扶资金的使用情况。
第三章资金来源与使用第七条帮扶资金的来源：（一）公司工会经费；（二）公司及员工捐赠；（三）政府和社会团体资助；（四）其他合法渠道。
第八条帮扶资金的使用范围：（一）困难职工的生活救助；（二）职工医疗救助；（三）职工子女教育救助；（四）职工家庭困难救助；（五）职工技能培训等。
第九条帮扶资金的使用程序：（一）困难职工提出申请；（二）所在部门进行初审；（三）帮扶资金管理委员会审批；（四）财务部门拨付资金；（五）帮扶资金使用情况跟踪。
第四章监督与检查第十条公司工会设立帮扶资金监督小组，负责对帮扶资金的使用情况进行监督检查。
第十一条监督小组的职责：（一）对帮扶资金的使用情况进行定期检查；（二）对帮扶资金使用过程中的违规行为进行调查；（三）向公司工会委员会报告检查情况；（四）提出改进意见和建议。
第五章罚则第十二条违反本制度，有下列行为之一的，由公司工会委员会给予通报批评，并责令改正；情节严重的，依法依规追究相关责任：（一）挪用、侵占帮扶资金的；（二）虚报冒领帮扶资金的；（三）不按规定使用帮扶资金的；（四）其他违反本制度的行为。
帮扶资金落实管理制度
帮扶资金落实管理制度一、帮扶资金的管理目标帮扶资金落实管理制度的目标是确保帮扶资金的使用符合相关法律法规和政策要求，让帮扶资金实现有效利用，促进扶贫对象的持续发展，实现扶贫攻坚工作的长期目标。
二、帮扶资金管理的基本原则1、依法、规范管理。
帮扶资金的管理要依据有关法律法规和政策的要求进行管理，确保帮扶资金的使用合法、规范。
2、公开、透明。
帮扶资金的使用情况应当及时公开，接受社会监督，确保帮扶资金的使用情况真实透明。
3、公平、有效。
帮扶资金的使用要做到公平公正，确保每个扶贫对象都能够享受到帮扶资金，同时要确保帮扶资金能够发挥实际作用，取得实际效果。
三、帮扶资金的使用管理1、帮扶资金的申请和审批（1）扶贫对象应当通过书面申请的形式向相关部门提出申请，申请材料应当包括相关证明材料，包括贫困证明、用款计划等。
（2）相关部门对申请材料进行审查，符合条件的申请应当及时予以批准，不符合条件的申请应当及时予以通知并说明理由。
2、帮扶资金的发放（1）经过审批的帮扶资金应当及时发放给扶贫对象，发放应当注明用途，不得违规使用。
（2）发放帮扶资金时应当记录详细的资金流向，确保发放的帮扶资金能够真正落实到扶贫对象手中。
3、帮扶资金的监督和检查（1）相关部门应当对发放的帮扶资金进行监督，确保帮扶资金的使用情况符合相关规定。
（2）对于帮扶资金的使用情况，相关部门应当定期进行检查，并在必要时采取相应的整改措施。
四、帮扶资金的使用管理1、帮扶资金的使用方式（1）扶贫对象应当将帮扶资金用于脱贫攻坚工作，包括用于生产生活资料、用于教育医疗和社会保障、用于基础设施建设等。
（2）扶贫对象不得将帮扶资金用于违法违规的活动，不得挥霍浪费。
2、帮扶资金的使用记录（1）扶贫对象应当记录详细的帮扶资金使用情况，包括收入和支出等情况。
（2）相关部门应当对帮扶资金的使用情况进行监督和检查，确保帮扶资金的使用情况符合相关规定。
3、帮扶资金的使用效果评估（1）相关部门应当对帮扶资金的使用效果进行评估，确保帮扶资金的使用能够取得实际的效果。
河北省工会中央财政专项帮扶资金使用管理实施细则
河北省工会中央财政专项帮扶资金使用管理实施细则（试行）第一章总则第一条为加强和规范困难职工帮扶资金使用管理，进一步做好我省困难职工家庭帮扶工作，根据《中华全国总工会办公厅关于印发<中央财政专项帮扶资金使用管理办法>的通知》（总工办发〔2020〕13号）规定，结合我省工会帮扶工作实际，制定本实施细则。
第二条本实施细则所称中央财政专项帮扶资金（以下简称专项帮扶资金），是指中央财政预算安排，由全国总工会负责下拨，专项用于工会开展困难职工帮扶的项目资金。
第三条专项帮扶资金的使用，坚持依档帮扶、精准施策、实名制发放的原则。
第二章帮扶资金使用对象、范围及标准第四条专项帮扶资金使用对象。
专项帮扶资金的使用对象为困难职工群体，主要包括：1.家庭人均收入低于当地居民最低生活保障线，经政府救济后生活仍十分困难的职工；2.家庭人均收入虽略高于当地居民最低生活保障线，但由于疾病、子女教育或意外灾害等原因，不能维持基本生活的困难职工；3.因各类灾害或重大意外事故造成生活特别困难的职工。
各级工会要根据困难职工家庭收入和刚性支出因素综合评估困难程度，按照深度困难职工、相对困难职工、意外致困职工等困难类别（见附件1困难职工认定标准），建立梯度困难职工档案，根据其困难类别实施分层分类帮扶。
第五条专项帮扶资金使用范围及标准。
1.生活救助项目。
主要用于困难职工家庭基本生活支出、住房、取暖降温等方面生活保障。
生活救助帮扶标准每户每年不超过当地12个月最低生活保障标准总和。
2.医疗救助项目。
主要用于困难职工本人或家庭成员因患重特大疾病、罕见病、重病残疾护理、患慢性病长期服药、感染重特大传染病等，经基本医疗保险、大病保险、商业保险、互助保障等报销和其他部门救助后，仍然难以承担的医疗医药费用补助，补助不超过个人承担部分。
3.助学救助项目。
主要用于困难职工家庭子女上学期间所需生活费、路费和其他必要支出，及工会勤工俭学项目岗位补贴。
学校对口帮扶资金管理制度
第一章总则第一条为加强学校对口帮扶资金管理，确保帮扶资金的有效使用，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校接受对口帮扶单位拨付的各类资金，包括但不限于教育、科研、师资培训、基础设施建设等领域的资金。
第三条学校对口帮扶资金管理遵循以下原则：（一）专款专用原则：帮扶资金必须按照既定用途使用，不得挪作他用。
（二）公开透明原则：帮扶资金使用情况应公开透明，接受监督。
（三）规范管理原则：帮扶资金管理应严格执行国家有关法律法规和财务管理制度。
（四）绩效导向原则：帮扶资金使用应注重效益，以实现帮扶目标。
第二章资金管理职责第四条学校成立对口帮扶资金管理领导小组，负责帮扶资金的管理、监督和协调工作。
第五条学校财务部门负责帮扶资金的核算、报账、审核和监督等工作。
第六条学校相关部门按照各自职责，共同参与帮扶资金的管理和使用。
第三章资金使用范围第七条帮扶资金主要用于以下方面：（一）改善学校教育教学条件，提高教育教学质量；（二）加强师资队伍建设，提高教师待遇；（三）开展科研活动，提升学校科研水平；（四）改善学校基础设施，提高学校整体实力；（五）支持学生教育资助，提高学生综合素质；（六）其他符合帮扶目标的支出。
第四章资金使用程序第八条学校对口帮扶资金使用程序如下：（一）制定帮扶资金使用计划，明确资金用途、金额、实施期限等；（二）报对口帮扶资金管理领导小组审批；（三）财务部门按照批准的计划进行资金拨付；（四）项目实施单位按照计划开展项目实施；（五）项目完成后，进行项目验收和绩效评估；（六）将资金使用情况报对口帮扶资金管理领导小组备案。
第五章监督与检查第九条学校对口帮扶资金管理接受上级主管部门、审计机关和师生员工的监督。
第十条学校财务部门定期对帮扶资金使用情况进行自查，确保资金使用合法、合规、高效。
第十一条对发现的问题，学校应立即采取措施进行整改，并向对口帮扶资金管理领导小组报告。
帮扶资金管理制度
帮扶资金管理制度一、总则为了更好地管理帮扶资金，确保帮扶项目的实施和资金的合理利用，制定本管理制度。
二、帮扶资金的来源1、政府拨款：由上级政府根据需要拨款给下级政府用于帮扶资金。
2、社会捐款：包括来自企业、机构和个人的捐款，这些捐款将用于特定的帮扶项目。
3、其他来源：包括政策性资金、外来援助和其他来源的资金。
三、帮扶资金的管理1、资金使用：帮扶资金应用于扶贫、解困、教育、医疗、科技等方面，确保用于公共利益和社会公益的用途。
2、资金保障：确保资金来源合法、稳定，规范使用程序，加强财务管理。
3、资金监督：建立帮扶资金监督机制，确保帮扶资金使用的透明度和公正性。
四、主要责任部门1、财政部门：负责帮扶资金的筹措与管理。
2、发改委：负责统筹安排帮扶资源，制定相关政策。
3、民政部门：负责帮扶资金的具体项目的申请、审批和监督。
4、审计部门：负责帮扶资金的监督和审计工作。
五、帮扶资金的使用原则1、合理用途：帮扶资金应用于扶贫、教育、医疗等公益事业，确保帮扶项目的实施。
2、透明度：帮扶资金的使用应该公开透明，接受社会监督。
3、节约用途：合理节约帮扶资金的使用，确保每一分钱都用在刀刃上。
4、规范用途：帮扶资金的使用应该符合法律、法规和政策的规定。
六、资金使用流程1、项目申请：相关部门根据实际需要申请帮扶资金。
2、资金拨付：拨付资金确保项目需要。
3、资金使用：被扶助单位按照项目规定使用资金。
4、资金结算：项目结束后单位需要对资金使用情况进行结算。
5、资金监督：财政部门对资金使用情况进行监督和检查。
七、帮扶资金的管理措施1、建立健全的帮扶资金管理制度，明确资金管理权利和责任。
2、加强资金使用方面的培训和教育，提高资金管理意识。
3、建立健全的帮扶资金监督机制，确保资金的透明度和公正性。
4、加强对帮扶项目的评估和监控，确保资金的有效利用。
5、建立对于资金管理和使用不当的惩戒机制，保障资金安全利用。
八、督导和检查1、各级政府对帮扶资金的使用情况进行定期检查和督导。
帮扶基金财务管理制度
第一章总则第一条为规范帮扶基金的使用和管理，确保帮扶资金的有效投入和合理使用，根据《中华人民共和国会计法》、《基金会管理条例》等相关法律法规，结合本帮扶基金实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于帮扶基金的筹集、使用、管理和监督全过程，旨在保障帮扶基金的安全、合规、高效运行。
第三条本制度遵循以下原则：（一）合法合规原则：严格按照国家法律法规和政策要求，确保帮扶基金的合法合规使用；（二）公开透明原则：帮扶基金的筹集、使用、管理和监督过程应公开透明，接受社会监督；（三）专款专用原则：帮扶基金必须专款专用，不得挪作他用；（四）勤俭节约原则：合理使用帮扶资金，提高资金使用效益。
第二章财务管理组织机构第四条建立帮扶基金财务管理机构，由以下人员组成：（一）基金会理事长或其授权负责人；（二）基金会财务负责人；（三）基金会审计部门负责人；（四）相关业务部门负责人。
第五条财务管理机构负责帮扶基金的财务管理工作，具体职责如下：（一）制定帮扶基金财务管理制度；（二）编制帮扶基金年度预算和决算；（三）审核帮扶基金支出申请；（四）监督帮扶基金的使用情况；（五）组织帮扶基金的审计工作。
第三章资金筹集与管理第六条帮扶基金的筹集应遵循以下规定：（一）严格按照国家法律法规和政策要求，公开、公平、公正地筹集帮扶基金；（二）多渠道筹集帮扶资金，包括政府拨款、社会捐赠、企业赞助等；（三）建立健全帮扶基金捐赠人信息档案，确保捐赠人信息真实、准确。
第七条帮扶基金的管理应遵循以下规定：（一）设立专门的帮扶基金账户，实行专户管理；（二）建立健全帮扶基金收支管理制度，确保收支相符；（三）定期对帮扶基金进行盘点，确保基金安全。
第四章资金使用与监督第八条帮扶基金的使用应遵循以下规定：（一）严格按照帮扶基金的使用范围和用途，合理分配资金；（二）优先保障帮扶对象的基本生活需求，重点支持困难群体；（三）定期对帮扶资金使用情况进行公示，接受社会监督。
第九条帮扶基金的监督应遵循以下规定：（一）建立健全帮扶基金监督机制，明确监督部门和监督人员；（二）定期对帮扶基金的使用情况进行审计，确保资金使用合规；（三）对违规使用帮扶基金的行为，依法依规进行处理。
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松原经济技术开发区总工会
《专项帮扶资金管理使用制度》
为了进一步加强工会专项帮扶资金的管理，根据《财政部关于印发<困难职工帮扶中心专项资金管理办法>的通知》（财建[2006]468号）、全国总工会《送温暖资金管理使用办法》（总工发[2006]54号）以及省总工会有关文件规定和要求，结合我区工会帮扶工作实际，特制定本实施细则。
第一条专项帮扶资金的界定及使用范围。
工会专项帮扶资金是指中央财政、省（市）财政、上级工会划拨的，用于困难职工（农民工）生活救助（包括“送温暖工程”、救灾补助、日常帮扶等）、医疗救助、助学救助、法律援助、职业培训、职业介绍的专项资金。
区总工会专项帮扶资金严禁用于下列支出：支付服务中心工作人员工资、服务中心办公经费、服务中心基本建设等。
第二条专项帮扶资金分配方式。
专项帮扶资金采取预算划拨与请示划拨相结合的方式进行分配。
即：对于日常帮扶资金、“送温暖”资金，根据资金筹措情况及单位困难职工（农民工）数量（以录入全国工会帮扶工作管理系统数据为准），拟定专项帮扶资金分配方案，提交经研究同意后，准予发放；对于救灾补助资金及其他临
时性帮扶资金，由各基层工会及时向区总工会书面请示，区总工会根据实际情况拟定方案，经研究通过后给予解决。
第三条专项帮扶资金管理方式。
区总工会建立健全财务制度，实行专款专用；按照全国总工会对帮扶资金管理的统一要求，规范适用会计科目、进行会计核算、编制会计报表，定期公布收支情况，定期向上级工会报送报表。
第四条专项帮扶资金发放程序。
各基层工会应按照管辖范围建立困难职工（农民工）档案，并录入《全国工会帮扶工作管理系统》，实行动态管理。
《全国工会帮扶工作管理系统》中困难职工信息栏必须全部填写。
同时，编制困难职工（农民工）汇总表（应包含姓名、性别、身份证号、工作单位、家庭详细住址、致困原因、联系电话等内容）。
工会保障部门以健全的困难职工档案为基础性依据，结合工会专项资金额度，制定生活救助、医疗求助、“金秋助学”的帮扶标准和实施方案，经研究通过后实施。
第五条专项帮扶资金发放要求。
专项帮扶资金的发放，现已全部银行卡实名发放，受助人须在领款人处签名，个别受助人因特殊原因无法签名的，可由其亲属或委托他人代签，且同时有银行转账凭证，确保每一分钱
都切切实实用在困难职工身上。
专项帮扶资金要求及时发放（使用），及时录入《全国工会帮扶工作管理系统》，且当年结余为零。
第六条专项帮扶资金的审计监督。
专项帮扶资金的分配、管理和使用应做到公开、公平、公正，接受政府和上级、本级工会经审会的审计检查，接受职工群众与社会的监督。
任何单位和个人不得截留、挪用、冒领或随意扩大帮扶资金使用范围。