06《推进领导干部能上能下若干规定》试题及答案

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《推进领导干部能上能下若干规定》辅助学习资料

一、填空题

1、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定主要根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人民共和国公务员法》。

2、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》提出推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。

3、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》提出着力解决“为官不正、为官不为、为官乱为”等问题。

4、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》中提出要加大领导干部问责力度。

5、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》中提到“因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提拔”。

6、干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。

7、在《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》中提到促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向和从政环境的用人导向和从政环境。

8、建立健全推进领导干部能上能下工作责任制，党委（党组）承担主体责任，党委（党组）书记是第一责任人。

9、把推进领导干部能上能下作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容。

10. 在《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》中提到要坚持原则，敢于负责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

二、单项选择题

1、干部复审、申诉期间（ A ）调整决定的执行。

A．不停止； B.停止； C.中断； D.取消；

2、从干部调整岗位的（ B ）起，调整其级别和工资待遇。

A. 本月；

B. 次月；

C.次日；

D.本周；

3、干部降职的，（ C ）内不得提拔。

A.半年；

B.一年；

C.两年；

D.三年；

4.对有关领导干部的问责程序按照（Ｄ）执行。

Ａ．《党政领导干部选拔任用工作条例》；

Ｂ．《中华人民共和国公务员法》；

Ｃ．《中国共产党章程》；

Ｄ．《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》；

５．除《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第五条所列情形外，哪项情形不属于对有关领导干部实行问责？（Ｃ）

Ａ．落实从严治党责任不力，贯彻党风廉政建设责任制不到位，本地区本部门或分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的；

Ｂ．法治观念淡薄，不依法办事，不按法定程序决策或依法应当及时作出决策但久拖，造成不良影响后果；

Ｃ．干部因健康原因，无法正常履行工作职责一年以上的；

Ｄ．抓作风建设不力，本地区本部门或分管领域形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡主义之风较为突出的；

三、判断题

1、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领导干部。（√）

2、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》中涉及违纪违法行为的，按照党的纪律规定和有关法律法规办理。（√）

3、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》中干部达到任职年龄界限或退休年龄界限的，应当按照有关规定程序办理免职（退休）手续。（√）

4、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》自2015年7月19日起施行。（√）

5、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》中提到“影响期满后，对德才表现和工作实绩突出，因工作需要且经考察符合任职条件的，可以提拔任职”。（√）

四、简答题

1、在《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》中提到“对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形”采取哪些方式？

答案：（一）调离岗位；（二）改任非领导职务；

（三）免职；（四）降职等方式。

2、在《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》中提到“对有关领导干部实行问责的方式”有哪些？

答案：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职和免职。

3、在《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》中提到“调整不适宜担任现职干部，一般按照哪几项程序进行”？

答案：（一）考察核实；（二）提出调整建议；

（三）组织决定；（四）谈话；

（五）按照有关规定履行任免程序。