秘书实务第五章信息工作

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《秘书实务》第五章-信息工作

《秘书实务》第五章-信息工作

《秘书实务》第五章-信息工作第五章信息工作第一节信息和信息工作概述一、信息的基本知识(一)信息的概念广义的信息指能为人们感知的事物的状态、特征、联系和变化,以及直接或间接反映、描述它们的符号和信号。

狭义的信息指接受者原先不知道的、有用的消息。

秘书机构信息工作对象,主要是指狭义的信息,即对领导和本单位相关工作来说一切新而有用的信息。

(二)信息的特征1.时效性2.可增长性3.可传递性4.可分享性5.可贮存性(三)信息的类型1.直接信息和间接信息2.动态信息和静态信息3.无记录信息和有记录信息4.初级信息和高层次信息二、信息工作的意义(一)为领导决策提供可靠的信息根据(二)为领导日常工作提供有效的信息咨询(三)是秘书机构做好其他工作的重要保证三、信息工作的基本要求(一)准确完整(二)及时高效(三)适用适量第二节信息工作的一般程序一、信息的收集积累(一)信息收集的范围各级党政机关颁布的方针、政策、法规上级领导机关或主管部门发布的意见所辖地区、所属单位的基本情况对本组织工作或产品的反馈信息同行业的新进展、新做法、新经验、新产品、新技术等第二节信息工作的一般程序一、信息的收集积累(二)信息收集的渠道1.信息网络2.文件资料3.大众传媒4.会议5.来信、来访、来电6.调查研究(三)信息收集的方法1.阅读法2.观察法3.听记法4.交换法5.索取法6.购买法二、信息的筛选和校正(一)信息真伪的鉴别(二)信息的校正补充(三)信息价值的鉴定三、信息的分类首先,根据是否具有很强的时效性,分为需要立即处理输出的信息和暂时不需要处理的信息。

其次,根据不同信息接收者对具体内容上的需要,分为政治信息、经济信息、文化信息、科技信息等。

四、信息的深度加工(一)信息的浓缩提炼浓缩是在不损失有用信息的前提下把篇幅过长的信息压缩成简短的信息。

提炼是通过对零碎、肤浅、杂乱的原始信息的分析,运用逻辑推理得到高质量的二次信息。

(二)信息的综合研究通过分析、研究,将大量原始信息转变成高层次信息。

秘书工作的内容

秘书工作的内容

陈合宜的《秘书学》“秘书工作有四大类”一、辅助决策(调查研究、撰拟决策方案、制发决策文件、检查决策执行情况)二、日常程序化工作(文书处理和撰制、调查研究、信息工作、档案管理、会务工作、信访工作、查办工作、印信工作、行政事务管理、机要保密工作)三、协调工作四、领导人临时交办工作常崇宜的《秘书学概论》存在相同的问题二、界定秘书工作的内容的三大依据“为实现秘书部门的基本职能而必须完成的具体工作”。

依据之一:1951年7月中央人民政府《关于各级政府机关秘书长和不设秘书长的办公厅主任的工作任务和秘书工作机构的决定》所规定的七项“工作任务”:(教材91页)依据之二:前中央主要领导人190年1月在全国党委秘书长座谈会上的讲话:“当前要特别强调办公厅要发挥好这样几个作用:一是参谋助手作用……二是督促检查作用……三是协调综合作用。

”依据之三:1996年和2004年两次对安徽省省直机关和合肥、芜湖、马鞍山三市共130多家机关、公司、学校、医院所作的调查。

这个调查数据比前述文献材料似更有价值。

三、秘书工作的内容(三大类 22项)四、“秘书工作”外延边界的模糊性1.“秘书工作”与“非秘书工作”的交叉“公共关系工作”是秘书工作吗?资料工作(秘书工作和图书资料工作的交叉)、调查研究和协调工作(领导工作和秘书工作的交叉)。

2.“秘书工作”与“共有性工作”的交叉“共有性工作”是指现代社会一般管理人员都要做的工作。

公务电话公务写作3.“秘书工作”与“秘书部门负责的工作”的交叉“不管部”警卫机关人事、财务甚至计划生育工作。

五、秘书工作内容的发展变化最典型的秘书工作那些自古以来就被人们公认的、将来也不会有任何异议的工作,包括公文起草、文书档案管理、会务工作、信访工作、接待工作等等。

决策科学化的影响:信息工作市场经济的影响:谈判事务、公共关系科学技术的发展的影响:“网站管理”。

秘书实务第五章信息工作PPT课件

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第五章 信息工作
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上次回顾
1、简述行文关系和行文制度 2、发文处理主要有哪些环节? 3、交拟、草拟、签发、印制、校对和传
递公文有哪些注意事项和要求? 4、阅文、筛选、传阅、拟办、批办、承
办和催办公文有哪些方法和要求?
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本章目标
1.了解信息与信息工作的含义 2.明确信息工作的意义、特点和要求 3.掌握秘书机构获取、加工、提供、存储
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第五节 信息的存储
• 1、信息存储的意义
• ①信息存储,是指秘书机构和秘书人员 将有查考使用价值的信息资料经过整理 后,以一定的方式保存起来,便于以后 利用。
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• ②意义: • a有利于充分利用信息资源 • b有利于开发深层次的信息 • c有利于提高秘书工作效率
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2、信息获取的渠道
①信息网络渠道 ②文书渠道 ③书刊渠道 ④调查渠道 ⑤会议渠道 ⑥信访渠道 ⑦科研渠道 ⑧档案渠道
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3、信息获取的方法
①网络查询法 ②文字阅读法 ③收看收听法 ④会议记录法 ⑤相互交流法 ⑥专题调查法 ⑦随时观察法 ⑧索取求购法
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2、信息存储的要求
①认真筛选 ②科学分类 ③系统完整 ④坚持不懈 ⑤便于检索
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3、信息存储的方式
①计算机存储 ②信息简报存储 ③多媒体存储 ④信息资料存储
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第六节 高层次信息的开发
• 1、高层次信息的特点和作用

秘书实务项目2 信息工作教学教案

秘书实务项目2 信息工作教学教案
三、通信保密
使用前应对通信线路和设备采取防窃措施;对进口的通信设备进行严格的安全保密检查。不得在普通的固定电话、无绳电话、移动电话、电视电话、对讲机中传递秘密信息。
四、会议保密
包括会议准备阶段的保密、会议期间的保密、会后的保密。
五、宣传报道保密
对不宜公开宣传报道的事项或介于密与非密之间的事项,原则上都不宣传报道。必须公开报道时,应按程序报请上级领导批准,不得擅自行事。
教材、课件等
教பைடு நூலகம்流程
教学环节
教学内容
备注
讲授新知
任务一 信息获取
一、信息的概念、特征及分类
信息有广义与狭义之分。广义的信息是指对物质世界中的各种事物特征、形态和运动变化的客观描述,是一种客观存在,与人们主观上是否感觉得到它的存在没有关系。狭义的信息是指信息接受主体所感受到并能理解的东西。信息一般有四种形态,即数据、文本、声音和图像。
任务三 信息存储
一、信息资料的分类
按信息资料的加工程度分类,可以分为原始资料和加工资料。
按信息资料的内容分类,即根据资料的内容性质来划分不同的类别,应根据收集、积累的资料情况和本人工作中需要的情况来确定类别。
按信息资料的来源或部门分类,即先按信息产生的地区(地域或行政区划)或部门进行分类,再按字母先后顺序排列的方法。
六、计算机保密
为防止电磁信号泄密,机房应设置在有安全保障的地方,并加装屏蔽网络或电子干扰仪。计算机在安装使用之前,必须由专门的机构对计算机进行安全和保密的技术检测,对资料进行加密,并设定屏保方案。
七、商务保密
商务保密包括商业秘密文件和资料、科研技术、经营策略、生产工艺等方面的保密。
任务五 沟通与协调
重、难点
重点

秘书实务之信息工作

秘书实务之信息工作

秘书实务之信息工作秘书实务之信息工作在现代社会中,信息的获取和传递是非常重要的一项工作。

作为一名合格的秘书,信息工作是其职责之一。

信息工作主要包括信息的收集、整理、存档和传递等方面。

只有做好信息工作,秘书才能更好地协助领导完成各项工作。

首先,信息的收集是秘书工作中必不可少的一环。

秘书需要及时了解各种信息,包括媒体报道、行业动态、政策法规等。

通过不断收集信息,秘书能够及时了解到各种信息动态,为领导作出决策提供信息支持。

其次,秘书需要对收集到的信息进行整理和分析。

秘书需要将收集到的信息进行分类整理,建立起一个完整的信息库。

通过对信息的整理和分析,秘书能够更好地把握各种信息的内涵和价值,帮助领导更准确地把握形势。

然后,秘书要做好信息的存档工作。

收集到的信息需要进行存档,以备将来使用。

秘书需要建立起一个规范的信息存档系统,确保信息的安全和便捷使用。

在存档的同时,秘书要注意信息的保密工作,确保信息不被泄露。

最后,秘书需要及时将信息传递给相关人员。

信息的传递是秘书工作的核心环节之一。

秘书需要将领导需要知道的信息及时传递给相关人员,并保证信息的准确性和完整性。

在信息传递的过程中,秘书要注意沟通的技巧和方式,以确保信息的顺利传递。

总结起来,秘书的信息工作是一项复杂而重要的工作。

秘书需要及时收集各种信息,进行整理和分析,并将信息存档和传递给相关人员。

只有做好信息工作,秘书才能更好地协助领导完成各项工作。

在信息工作中,秘书需要具备一定的专业知识和技能。

首先,秘书需要熟悉各种信息收集和整理的方法和技巧。

例如,掌握搜索引擎的使用方法,能够高效地查找和筛选信息;掌握文献检索的方法,能够全面了解相关领域的信息。

其次,秘书需要具备一定的信息分析能力。

只有通过对信息的分析,秘书才能将信息转化为对领导决策有价值的内容。

最后,秘书需要具备良好的沟通和协调能力。

在信息传递的过程中,秘书需要与各方人员进行有效的沟通和协调,以确保信息准确地传递给相关人员。

秘书实务(章节重点)

秘书实务(章节重点)

《秘书实务》辅导资料第一章绪论 (3)第一节秘书实务的对象和范围 (3)第二节秘书实务的性质和特点 (3)第三节秘书实务与相关学科 (3)第二章秘书的一天 (4)第一节上班之前 (4)第二节上班之后 (4)第三节下班之前 (5)第四节下班之后 (5)第三章文字工作 (5)第一节文字工作概述 (5)第二节文字记录 (6)第三节文稿撰拟 (6)第四节文稿审核 (7)第四章文书工作 (7)第一节文书工作概述 (7)第二节发文处理 (8)第三节收文处理 (8)第五章信息工作 (9)第一节信息工作概述 (9)第二节信息的获取 (10)第三节信息加工 (10)第四节信息的提供 (10)第五节信息的存储 (10)第六节高层信息的开发 (10)第六章调研工作 (11)第一节调研工作概述 (11)第二节准备阶段 (11)第三节实施阶段 (11)第四节研究阶段 (12)第七章会议工作 (12)第一节会议工作概述 (12)第二节会议的准备 (12)第三节会议的召开 (13)第四节会议结束 (13)第八章建议(提案)工作 (14)第一节建议提案工作概述 (14)第二节建议提案的形成 (14)第三节建议提案的办理(上) (15)第四节建议提案的办理(下) (16)第九章信访工作 (16)第一节信访工作概述 (16)第二节来信处理·················错误!未定义书签。

第三节来访接待 (17)第四节案件查办 (17)第五节综合反映 (17)第十章接待工作 (18)第一节接待工作概述 (18)第二节接待的准备 (18)第三节接待的实施 (18)第四节外宾接待 (19)第十一章谈判工作 (20)第一节谈判工作概述 (20)第二节谈判的准备 (20)第三节谈判的过程 (21)第四节秘书的受权谈判 (21)第十二章随从工作 (22)第一节随从工作概述 (22)第二节出差的准备 (22)第三节出差途中 (22)第四节出差的结束 (23)第五节商务随从工作 (23)第十三章通讯工作 (24)第一节通讯工作概述 (24)第二节电话的应对 (24)第三节电报电传传真 (24)第四节邮件的处理 (25)第十四章保密工作 (25)第一节保密工作概述 (25)第二节文书保密 (26)第三节会议保密 (26)第五节通讯保密 (27)第六节涉外保密 (27)第七节计算机信息系统的安全保密 (27)第十五章其他工作 (28)第一节值班工作 (28)第二节印章管理 (29)第三节领导日程安排 (30)第四节领导交办事项 (31)第十六章秘书礼仪 (31)第一节秘书礼仪概述 (31)第二节秘书的仪表 (32)第三节秘书的谈吐 (32)第四节秘书的体态 (32)第五节秘书常用礼节 (33)第六节秘书活动礼仪 (33)1.秘书实务是指(1)秘书实务就是秘书和秘书机构的专业工作(2)秘书实务的内容广泛而繁杂,大致决策辅助中的要务,小至日常中的琐事,几乎无所不包,无时不有(3)要求秘书必须精通各种秘书事务。

信息的收集工作(精)

信息的收集工作(精)
1.价值性 2.时效性 3.层次性 4.针对性 5.全面性
目录
信息收集的工作程序
信息收集的工作程序




明确信 息收集 的范围
熟悉信 息的来 源
选择信息 收集的方 法(观、
查找 信息
阅、询、
问、网、 交、购)
信息收集的工作程序
信息收集工作的注意事项:
1.收集各种形态的信息 2.建立通讯联系索引卡 3.信息收集要有超前性
多选题: 信息收集的要求(ABCDE )。
谢谢观看
北京政法职业学院 社会法律工作系目录Biblioteka 习题信息的收集工作
单选题:信息的基本特征是( A ) A.客观性 D.共享性 B.时效性 E.依附性 C.可塑性
单选题: ( B )是信息的价值作用随着时间的变化而改变的 特性。 A.客观性 D.共享性 A.价值性 D.针对性 B.时效性 E.依附性 B.时效性 E.全面性 C.层次性 C.可塑性
《秘书实务》课程 之
《信息的收集工作》
主讲人:海南
《秘书实务》课程 之 《信息的收集工作》
目录

信息与信息工作
信息工作的程序
信息收集的渠道与要求 信息收集的工作程序
信息与信息工作


什么是信息?
广义的信息指能为人们感知的事 物的状态、特征、联系和变化,以及直 接或间接反映、描述它们的符号和信 号。 狭义的信息指接受者原先不知道 的、有用的消息。 秘书机构信息工作对象,主要是指 狭义的信息,即对领导和本单位相关工 作来说一切新而有用的信息。


信息与信息工作


什么是信息工作?
秘书为所属单位的经 营、战略、管理、生产等 服务而进行的有关信息的 收集、加工、处理、传递 、存储、交换、检索、利 用、反馈等活动的总称。

秘书实务之信息与调研工作

秘书实务之信息与调研工作

秘书实务之信息与调研工作秘书实务之信息与调研工作作为一名优秀的秘书,信息与调研工作是我们的重要职责之一。

信息与调研工作包括收集、整理和分析信息,为管理决策提供可靠的依据。

以下是我对信息与调研工作的一些总结和心得。

首先,作为秘书,我们需要具备良好的信息搜集与整理能力。

在信息搜集方面,我们可以通过订阅报纸、浏览新闻网站、参加行业会议等途径来获取各类信息。

同时,我们还可以利用互联网搜索引擎、社交媒体等工具,查找相关的信息资料。

信息的来源多样化不仅可以提高我们的工作效率,还可以拓宽我们的信息视野。

其次,我们需要将收集到的信息进行整理和分类。

一般来说,我们可以根据信息的性质和用途将其分为内部信息和外部信息。

内部信息包括公司内部的文件、通知、会议纪要等,可以通过建立档案和数据库的方式进行整理和管理。

外部信息包括行业研究报告、竞争对手的动态、市场趋势等,可以通过建立订阅、收藏等方式进行整理和管理。

整理和分类的目的是方便我们日后查找和利用这些信息。

同时,我们还需要对收集到的信息进行分析和评估。

对信息的分析和评估可以帮助我们从众多信息中找出有价值的和可靠的信息,为管理决策提供正确的依据。

在分析和评估信息时,我们可以采用数据统计、趋势分析、SWOT分析等工具和方法,从多个角度对信息进行综合判断。

信息与调研工作的另一个重要方面是市场调研。

市场调研是为了了解市场需求和竞争态势,帮助企业做出正确的市场策略和决策。

作为秘书,我们可以通过查阅相关资料、调研市场报告、与供应商和客户交流等途径进行市场调研。

在市场调研中,我们需要关注市场的发展趋势、竞争对手的动态、产品的需求和消费者的反馈等方面的信息,为企业的市场决策提供支持。

此外,我们还可以发挥信息与调研工作在决策过程中的支持作用。

我们可以通过整理和分析信息,撰写报告和提供决策建议,为管理者提供有价值的参考。

在撰写报告和提供决策建议时,我们需要做到客观、准确和清晰,使管理者能够清楚地了解信息的核心内容和分析结果,从而做出明智的决策。

秘书实务 问答题 完整版

秘书实务  问答题          完整版

第一章 绪论1.何为秘书实务?其学科对象是什么? 答:秘书实务,意指秘书或秘书机构实际 从事的业务活动。

秘书实务作为秘书科学 的一个分支,它是一门研究秘书业务活动 及其规律的综合应用科学。

秘书实务的对 象是秘书业务活动,就是秘书或秘书机构 为领导工作和机关工作的实施所才去的专 业辅助行为。

2、秘书实务的概念在秘书学中包含哪 几层意思?答:包含以下几层意思:(1) 秘书实务就是秘书和秘书机构的专业工 作,如文字工作、文书工作、接待工作和 信访工作等,即便不为秘书和秘书机构所 独有的专业工作,如信息工作、调研工作 和保密工作等,同样具有秘书业务活动的 性质和特点。

(2)秘书实务广泛而又繁杂, 大至决策辅助中的要务,小至日常工作中 的琐事,另有难以预料的交办事项,几乎 无所不包,无时不有。

(3)秘书实务的主 题是秘书和秘书机构的专业工作,它要求 秘书必须精通各种秘书业务,并擅长处理 各种事物。

3. 秘书实务的主要研范围:①秘书实 务的一般理论。

从总体上看,秘书实务理 论属于秘书学的应用理论范畴,其内容大 体上包括两个部分,一是秘书实务自身的 理论,如秘书实务的定义,对象,范围, 性质以及秘书实务的相关学科和研究方法 等,二是各项秘书业务自身的理论,如每 项秘书业务的含义,作用,特点,原则和 要求等。

②秘书实务的具体内容,秘书业 务是秘书实务的具体化和专门化,其内容 因机关性质和职权范围的不同而有所区 别,就其共性而言,秘书实务的主要研究 内容有:方字工作,文书工作,信息工作, 调研工作,会议工作,建议(提案)工作, 信访工作,接持工作,谈判工作,随从工 作,档案工作,保密工作和其他工作等。

③秘书实务的工作规范,在长期的秘书实 践活动中,国家机关和企事业单位逐步形 成了一套处理秘书业务的工作标准和工作 制度,即秘书业务工作规范,根据其规范 的程序不同,秘书业务操作规范可分为两 类:一类是由国家机关规定的法定规范; 另一类是约定形成的规则。

秘书工作实务-信息工作

秘书工作实务-信息工作

秘书工作实务-信息工作秘书工作实务-信息工作作为一名秘书,信息工作是非常重要的一项职责。

信息的流通和处理对于组织的高效运作来说至关重要。

在本文中,将探讨秘书在信息工作方面的职责和技巧,以及如何在日常工作中有效地处理信息。

首先,秘书在信息工作中的职责包括收集、筛选、整理和传递信息。

秘书需要收集并筛选与组织相关的各种信息,包括邮件、传真、电话、会议记录等。

在收集到信息之后,秘书需要对其进行整理和归档,以便于日后查阅和使用。

同时,秘书还需要将重要的信息传递给相关人员,确保信息的及时传达和处理。

在信息工作中,秘书需要具备一定的技巧和能力。

首先是信息处理能力,秘书需要能够快速而准确地处理和筛选大量的信息,确保重要的信息能够及时传达和处理。

其次是信息管理能力,秘书需要对各种信息进行分类和归档,以便于日后查阅和使用。

此外,秘书还需要具备良好的沟通能力,能够与其他人员沟通交流,确保信息的准确传达和理解。

在日常工作中,秘书需要遵循一定的原则和方法来处理信息。

首先是及时性原则,秘书需要确保信息的及时传达和处理,避免信息的延迟或遗漏。

其次是准确性原则,秘书需要对信息进行准确的记录和传达,确保信息的准确性和可靠性。

此外,秘书还需要保密信息的原则,确保机构和个人的信息安全和保密。

在信息工作中,秘书还需要与其他人员进行协作和合作。

首先是与上级的协作,秘书需要与上级进行良好的沟通和合作,确保信息的准确传达和上级的意图的理解。

其次是与部门同事的协作,秘书需要与其他部门的同事进行信息共享和协作,确保组织的信息流通和处理的顺畅。

此外,秘书还需要与外部合作伙伴进行信息交流和合作,确保组织与外部的良好合作关系。

除了以上的基本职责和技巧之外,秘书在信息工作中还需要不断提升自己的专业能力和素质。

秘书需要关注行业和组织的最新动态和信息,不断学习和更新知识。

此外,秘书还可以参加相关的培训和研讨会,提升自己的专业技能和能力。

综上所述,信息工作是秘书工作中非常重要的一项职责。

信息工作

信息工作

最后、在领导进行指挥、控制、协调以达到决策 目标的过程中,要提供反馈信息。所谓信息反馈,就 是把输出的信息与作用对象相比较的结果再输送回来, 并对信息的再输出发生影响的过程。反馈是控制论中 很重要的原理。反馈是系统调节控制的基本形式。实 施决策,进行指挥、控制、协调的过程,也就是反馈 调节的过程。信息反馈可分为信息输出、作用结果返 回来、再输出三个阶段。输出的信息与作用对象相比 较的结果再输送回来,这个结果也是一种重要信息, 叫反馈信息。在领导工作中,反馈信息对于实现正确 的指挥、控制、协调是十分重要的。同时,反馈信息 对于决策也是十分重要的。它是判断、检验决策是否 正确的主要尺度,是对决策进行不断修正、不断调整, 使之符合客观实际的主要依据。
2.加工分析 这是对信息进行分辨、分析和筛选,确定信息的 价值,明确或决定信息的存储形式,并使其及时参与 其他信息综合利用的阶段。对秘书在这一阶段的工作 要求是分析要准,对信息的价值评判要准,综合处理 要快。 3.载体转换 这是信息利用的准备阶段,也是选择信息存储形 式、手段的过程。信息利用的效率水平,在某种意义 上,也取决于信息载体的选择。
秘书的信息工作
一、信息工作概述
将信息工作融于其他工作 中,又以信息工作推动其他工 作的展开,是秘书在当前开展 工作的一个特点。 过去有人说秘书有耳目作 用,就是善听善看。这还不够, 秘书在工作中把听的、看的经 过加工整理变成对领导决策管 理有帮助、有价值的参考,而 且这种价值体现越来越高,这 才是对秘书信息工作的要求。
首先,必须为领导决策提供信息服务。决策是领导 工作中最重要、最基本的一个环节。信息是决策的基础 和依据。领导者的决策工作,在一定意义上说就是对信 息的处理工作。进行科学预测、确定决策目标、拟定和 确定决策方案,整个过程就是收集信息、利用信息、分 析信息、综合处理信息的过程。秘书部门不是决策者, 不参与决策,但必须为领导决策服务,要为领导决策提 供及时、准确、有参考价值的信息。 其次,领导作出决策以后,要付诸实施,这就需要 把决策信息及时准确地传递下去,也就是要把领导机关 的决定、方针、政策、意图传达下去。这是自上而下的 信息传递,也是需要秘书部门来做的,要求把领导机关 的决策准确地表述出来。

秘书实务电子教案完整版

秘书实务电子教案完整版
文书工作——核心内容是公文办理。 档案工作—— “秘书实务”中的档案工作特 指组织内部档案室的档案管理工作。
第一节 文档管理概述
三、文档管理的基本要求
(一)文书工作的基本要求 及时、准确、安全
第一节 文档管理概述
三、文档管理的基本要求
(二)档案工作的基本要求 1.统一领导,分级管理
2.维护档案的完整与安全 3.便于社会各方面利用
第一节 文字工作概述
一、文字工作的概念和内容
文字工作——将各种信息转变成书面材料 的工作。
包括文稿撰拟和文字记录两大类。 文字工作几乎贯穿一切秘书工作的始终。
第一节 文字工作概述
二、文字工作的意义
(一) 秘书机构发挥参谋作用的重要途径 (二) 秘书机构做好其他工作的前提条件 (三) 秘书增长才干、展示才华的良好机会
(七) 会议成本预算
(四) 会议时间
第二节 会前准备
一、制订会议预案
(一)会议预案的内容和格式 1.明确召开会议的目的、任务 2.会议的规模 3.会议名称、时间、地点 4.会议材料的组织和大会发言安排 5.其他事项的安排
(参见教材第100-101页示例)
第二节 会前准备
一、制订会议预案
(二)拟订会议议程和日程
达思想、传达意图、记载活动而形成的一切文字材料。 公文是国家机关或合法组织在公务活动中形成,按照
规定程序来制发和办理,具有法定效力和规范体式的文书。 文件(狭义)是指组织在履行其法定职责或处理事务中
形成的各种公文以及有名称或标题的内部文书。
第一节 文档管理概述
一、文书与档案的基本知识
(一)文书工作的基本术语 2.文种、稿本
2.秘书经常需要撰写的文稿主要有哪些? 3.一篇高质量的文稿应该具备哪些特征? 4.简述文稿撰拟的一般过程。 5.秘书的文字记录工作包括哪些种类?有何具
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2、信息获取的渠道
①信息网络渠道 ②文书渠道 ③书刊渠道 ④调查渠道 ⑤会议渠道 ⑥信访渠道 ⑦科研渠道 ⑧档案渠道
3、信息获取的方法
①网络查询法 ②文字阅读法 ③收看收听法 ④会议记录法 ⑤相互交流法 ⑥专题调查法 ⑦随时观察法 ⑧索取求购法
第三节 信息的加工
• 信息加工,是指将获取的原始信息进行 鉴别、筛选、综合、分析和编制,使之 成为完整、有用的信息资料,以便提供 利用。 • 信息加工既是一种工作过程,更是一种 创造性思维活动,加工的成果是科学方 法与智力劳动的结晶,具有比原始信息 更大的使用价值。
信息工作程序图
第二节 信息的获取
1、信息获取的范围
①信息获取,是指秘书利用各种渠道和方 法获得领导工作所需要的信息。 ②主要包括: a上级信息 b内部信息 c社会信息 d同业信息 e历史信息 f国际信息
③秘书为领导者收集信息,应抓住四大特点: 一是政策性特点 二是思想性特点 三是超前性特点 四是动态性特点
秘书的资料,就是围绕有关为领导提供全面服务
的原则进行搜集、摘取、留存、剪贴的。因为秘
书的工作范围广泛,内容繁杂,所以秘书资料的 来源也广。
(二)资料剪贴


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资料剪贴的方法
资料剪贴主要是文字资料的提纯留存。传统的“剪贴”
是真正意义的“剪”,现在秘书通常是将所要留存内容划定 复印。
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剪贴复制的过程
3、信息提供的方式
①简报递送 ②电报递送 ③传真递送 ④网络传送 ⑤电话报送 ⑥音像制品递送
第五节 信息的存储
• 1、信息存储的意义
• ①信息存储,是指秘书机构和秘书人员 将有查考使用价值的信息资料经过整理 后,以一定的方式保存起来,便于以后 利用。
• • • •
②意义: a有利于充分利用信息资源 b有利于开发深层次的信息 c有利于提高秘书工作效率
邮政编码簿 常用业务及管 理工作范围的 最新电话表
国际国内地图 办公室所有设 备的说明书、 维护保养手册 工商名录或同 业名录 电话号码簿
(六) 以计算机为核心的信息处理技术
• 秘书的信息工作现代化,首要的是秘书的思想观念。 其次是计算机的网络系统问题。网络的信息大大拓展了秘 书对信息的获取渠道。但是面对大量的、纷至沓来的各种
第四节 信息的提供
1、信息提供的对象
①信息提供,是指秘书机构将加工之后的信 息提供给使用对象,以实现信息的价值。 ②秘书机构信息提供的对象具有多元性: 首先,是为本级领导机关提供信息 其次,是为上级领导机关提供信息 再次,是为下级机关和基层单位提供信息
2、信息提供的要求
①针对性 ②多样性 ③适时性 ④保密性
要一新片换替旧片或针 对某张名片添注新信息
(五) 秘书案头的“信息库”
• 所谓“信息库”就是秘书要在自己有限的办
公桌、抽屉、柜架上,准备随手就可以取来的应
答信息。这些东西有的人称为“案头必备”,有
的书上称之为“必须经常放置于身旁的东西”。

一般来说,秘书案头应具备的“信息库”包括如下内容
中、英文字典 飞机、火车、 轮船、班车的 最新时刻表 应用文体式大 全、秘书手册
2、信息存储的要求
①认真筛选 ②科学分类 ③系统完整 ④坚持不懈 ⑤便于检索
3、信息存储的方式
①计算机存储 ②信息简报存储 ③多媒体存储 ④信息资料存储
第六节 高层次信息的开发
• 1、高层次信息的特点和作用
• ①高层次信息,是指全面反映事物概貌、揭示 事物本质及其规律的深度信息,以及对原始信 息进行综合处理后提出对策建议所形成的信息。 • 高层次信息必须具备三个要素,即有情况、有 分析、有建议,同时还要求情况的明晰性、典 型性;分析的深刻性、明确性;建议的创见性、 可行性。
• ④全面 • 全面,就是要坚持“两点论”,有喜报喜, 有忧报忧。 • 为了纠正报喜不报忧现象,需要做到: • 首先,要提高思想认识 • 其次,各级秘书部门的领导人要支持、 鼓励秘书人员报忧 • 其三,要加大对报忧的督促检查力度
• ⑥经济
• 经济,就是用较低廉的费用和较简单的 手段获取必要的、较多的信息。
②高层次信息的特点: a宏观性 b完整性 c典型性 d深刻性 e预测性
③高层次信息的作用 a有助于领导层作出全面性较强的决策 b有助于作出严密性较强的决策 c有助于领导作出导向性决策 d有助于领导作出准确度较高的决策 e有助于领导作出超前性较强的决策
2、高层次信息开发的途径
①对初级信息进行重点调研 ②对零散信息进行综合归纳 ③对积累资料进行升华突破
第五章 信息工作
上次回顾
1、简述行文关系和行文制度 2、发文处理主要有哪些环节? 3、交拟、草拟、签发、印制、校对和传 递公文有哪些注意事项和要求? 4、阅文、筛选、传阅、拟办、批办、承 办和催办公文有哪些方法和要求?
本章目标
1.了解信息与信息工作的含义 2.明确信息工作的意义、特点和要求 3.掌握秘书机构获取、加工、提供、存储 和活化信息的内容及方法 4.提高信息处理能力
信息,如何经过分析、综合、归纳和判断,向领导提供最
精华部分,这是秘书比较艰难的任务。 • 以计算机为核心的信息处理技术,可以将秘书的整个 信息工作网络化、磁盘化、多媒体化,这是秘书信息工作 不可遏止的前景,但是发展的速度和秘书工作的优劣,很
大成分在于秘书对这一问题的认识。
课堂讨论
秘书如何主动获取信息?
卡 片


在摘要卡中,主要包括以下六项内容
分类和编号 摘 要 卡 的 内 容
所摘文献的出处
摘要内容
文献出版社、期刊号
摘录人和备注
页码

摘要卡的优点是方便灵活,便于查找,但 秘书的办公环境有限,卡片的存放量不可能太 大,所以,用摘要卡的形式留存信息,就有一
• 个不断筛选、精简、提纯问题。
(四)名片
• • • • ①敏锐 信息意识主要体现在两个方面: 一是对信息工作的热爱和执着; 二是养成信息工作的职业习惯。
• • • •
②准确 首先,要收集真实信息,报送真实信息 其次,要注意信息内容的核实 其三,提供信息要有严肃的态度和负责 的精神 • 其四,要把信息和调研结合起来
• ③及时 • 为了及时报送紧急信息,秘书部门的同志应 注意以下几点: • 第一,一定要克服掩饰紧急信息的侥幸心理 • 第二,要增强信息触角的灵敏度 • 第三,紧急信息一发生就要立即上报 • 第四,要取得领导者对报送紧急信息的支持
顺序插入要 留存的资料 并一一编注 剪贴簿的第 一页要做目 录,以备查 找方便
资料保 存的注 意事项
(三)摘要卡

摘要卡也称“文献摘要卡”或“文件摘要卡”。文献 就是有历史价值或留存价值的文字资料。秘书在不可能全 部保存文献或不能准确确定文献价值时,常常采取做摘要
卡保存信息的方式。摘要卡一般用卡片盒(箱)保存。
3、开发高层次信息的方法
①中心跟踪法 ②热点扫描法 ③难点突破法 ④光点放大法 ⑤超前预测法 ⑥拓展延伸法
信息资料工作

秘书的信息资料工作就是将信息工作融于平时
的办文工作中,或者说是在办文工作中留意将大量 的初级信息加工为高层次信息,为领导的管理与决 策服务。
(一)秘书的信息资料工作
• 秘书是为领导“辅助管理,综合服务”的,
课后作业
1、秘书部门的信息工作有何特点? 2、信息工作的意义和基本要求是什么? 3、秘书获取信息的渠道和方法有哪些? 4、信息加工有哪些主要方法? 5、信息简报编写的要求是什么? 6、高层次信息开发的途径和方法有哪些?
编写简报的要求
①标题醒目 ②主题集中 ③内容新鲜 ④结构简单 ⑤篇幅简短 ⑥语言简洁
3、信息的深加工
①信息的深加工,是指对信息进行初加工 的基础上,深入进行研究,开发出高层 次、高质量的信息,在加工中使信息增 值,更好地为领导决策服务。 ②高层次信息应当符合下列要求:
a要有高度 b要抓重点 c要找规律 d要提对策
不刻意设计版面。每项 内容都是标题、简要报 道和提供信息的单位或 信息出处三部分
报头
正文 两条平行线内注 明本期的发送单 位名称或个人姓 名;下线下右侧 注明总印发份数
秘书做“简报”工作的要求
秘书做“简报”工作 的要求 要 求
围绕“简报”工作,秘书 要学会“抓大事”和围绕当前一 要头脑清楚,反应敏捷, 个时期的中心工作掌握情况,收 掌握情况及时准确 集信息;还要学会“抓苗头”, 及时反应带有倾向性的问题 要掌握一定的理论和方法, 要重视信息的导向问题,善于把 掌握方针政策,能够对所 多种类、多渠道的无序的信息变 收集的信息进行加工整理 为系统的、有价值的信息 要具备相当的文字水平, 好的简报不仅内容充实,而且文 要把“简报”编辑成上下 字流畅,能使人从简约的文字中 喜闻乐见的文字材料 透视深远的信息意味
1、信息加工的方法
①归纳法 ②浓缩法 ③纵深法 ④扩充法 ⑤对比法 ⑥转换法 ⑦图表法 ⑧剪接法
2、信息简报的编写
简报不是正式的公文,但是简报一 方面有不同单位各自的独特格式;一方 面也有在长期实践中约定俗成的相对固 定格式。一般简报有报头、正文和报尾 三部分。

具体内容如下
内容包括简报名 称;编号;编发 单位名称;印发 日期,在报头左 上方加印“内部 刊物,注意保存”
• 名片是现代经济社会中人与人之间、单位工作 人员之间交际交往中相互认识的一种工具。对秘书 来说,名片上可以有直接的和间接的信息。名片作 为信息载体,在秘书工作中,也有从收集到加工整 理、从保存到提供使用、到信息反馈的过程。

具体过程如下 要加以分类留存
名片的加工整理
名片的收集 名片的使用过程 名片的利用 名片的保存
• ⑤适用
• 适用,就是对信息的收集、加工和报送 要有明确的目的,适应领导者工作的需 要。 • 需要注意以下几点: • 首先,要了解需求,适应需求 • 其次,要区分对象,决定取舍
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