工会换届选举工作

3、工会“换届选举”的依据
• 《工会法》第十五条规定：基层工会委员会每 届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会 和产业工会委员会每届任期五年。
• 《中国工会章程》第二十六条规定：工会基层 委员会和经费审查委员会每届任期三年至五年， 具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。 任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举。 在特殊情况下，经上一级工会批准，可以提前 或者延期举行。
6、基层工会换届的基本程序
• Fra Baidu bibliotek1)大会准备和宣传发动
• (2)依法提出换届请示
• (3)民主推荐、酝酿“三委”候选人名单
• (4)召开预备会议和正式会议
• (5)完成大会后续工作
工会换届选举的基本程序
会前 会中 会后
大 会 准 备 和 宣 传 发 动
提依 出法 换向 届上 请级 示工 会
推 荐征 、求 酝同 酿级 “党 三组 委织 ”意 候见 选＊ 人民 名主 单
• ③召开所属分工会主席和工会小组长会议，印发 关于召开新一届工会会员(代表)大会的通知，动 员部署召并工会会员(代表)大会有关事项。
• ④运用各种形式开展对会员和职工的宣传教育， 动员会员和职工提高认识，统一思想，努力工作 ，以实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。
会员人数
25人以下 25-200人 201-1000人
工会委员
设主席、副主席 或者组织员1人 3-7人 7-15人
1001-5000人
5001-10000人 10000人以上
15-21人
21-29人 ≤37人
工会委员会委员人数： 工会委员会委员名 额，应依据会员人数多 少来确定：25人以下的 ，可不建立工会委员会 ，设工会主席、副主席 或组织员1人；25-200人 的，设工会委员3-7人； 201—1000人的，设工会 委员7-15人；1001人至 5000人的，设委员15至 21人；5001人至10000人 的，设委员 21至29人； 10000人以上的单位，委 员不超过37人。
工会换届选举工作
目录
1、工会“换届选举”的时机 2、工会“换届选举”的目的 3、工会“换届选举”的依据 4、工会换届选举工作应由谁来负责？ 5、工会会员代表大会的“届次” 6、基层工会换届的基本程序 7、基层工会会员代表大会换届会议的筹备 8、基层工会代表大会换届会议议程 9、工会换届选举工作应注意的几个问题 10、工会主席、委员、经审委员等替补（增补）程序 12、工会会员、会籍管理
启 动 选 举 大 会 筹 备 工 作
召 开 换 届 大 会 选 举 “ 三 委 ” 委 员
经选 审举 （工 女会 工主 ）席 主、 任
向 上 级 及工 委会 员报 分告 工选 举 结 果
宣 布接 新上 一级 届工 “会 三批 委复 ”后 职＊ 务
换 届 选 举 会 议 材 料 归 档
（1）大会准备和宣传发动
5、工会会员代表大会的“届次”
• 由工会会员代表大会选举产生的工会委员会的一 个任期叫“届”。由此相应工会会员代表大会也 称为相同的“届”。建立基层工会召开的工会会 员大会和选举产生的工会委员会即为首届。
• 在一届任期内各级工会组织召开的工会代表大会 的累计排列叫“次”，即指工会代表大会召开的 次数。如X届X次工会会员代表大会。
• 小型基层工会建立的会员大会制度，虽然不存在 会员代表改选问题，但仍然应随基层工会委员会 的改选换届而转换会员大会的届次。
• 基层工会召开会员代表大会换届会议时，虽然上 一届工会委员会的使命已经完成，新一届的工会 委员会还未改选产生，但新一届的会员代表已经 开始就任履职，因而会议名称可以冠以“××工 会第×届(新届数)第一次会员代表大会”。正如 虽然中华全国总工会第十五届执委会在工会十五 大开幕时尚未产生，但开幕式的会标仍然冠之为 “中国工会第十五次全国代表大会”一样。
• ①召开工会委员会专题会议，讨论并通过召开工 会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方 案，研究、确定筹备工作有关事项，并落实分工 、明确职责。
• ②提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意 后，向上一级工会提出书面请示(内容应包括：大 会指导思想、任务、议程、时间；代表的名额、 条件、产生办法；下届“三委”的组成人数和结 构要求、差额率，以及工会主席、副主席，经费 审查 （女职工） 委员会主任、副主任设置名额 等，附上代表名额分配方案)，报请审批。
1、工会“换届选举”的时机
• 基层工会委员会和经费审查委员会每届都有一 定的任期，任期届满都应召开工会会员代表大 会或会员大会进行改选，重新选举产生新一届 工会委员会和经费审查委员会。
2、工会“换届选举”的目的
• 换届选举的目的，是确保会员对他们选举出的 工会领导班子进行考核、监督和重新选择的权 力。这是工会组织的基本民主制度，也是调整 、充实和加强工会领导班子的重要方法。
4、工会换届选举工作应由谁来负责？
• 基层工会委员会的换届选举工作，由该级工会 委员会在同级党组织和上级工会的领导下，负 责筹备和组织。代表大会正式召开时，应由大 会选举出的主席团主持和领导。会员人数较少 的工会基层组织召开会员大会时不设主席团， 由本届工会委员会主持和领导。 • 在代表大会进行期间，直到新的工会委员会选 举产生之前，工会的日常工作，仍由本届工会 委员会主持。新选举产生的工会委员会，在上 级工会批准之前，可以履行领导职权。
经费审查委员会人数：
大型企业基层工会委员会，经上级工会批准， 可以设常务委员会，常务委员会委员一般为9-11 人。经费审查委员会委员一般为3-7人。
• 工会委员会及经费审查委员会产生,根据《工 会基层组织选举工作暂行条例 》规定，经民 主集中制原则，民主推荐产生出“三委”候选人 名单并由代表大会通过后，再由代表大会按 民主程序，采用无记名投票方式选举产生“三 委”委员。工会委员会委员产生后，采用无记 名投票方式选举主席。经费审查（女职工） 委员会委员产生后，采用无记名投票方式选 举主任。
• 每届工会委员会任期内所举行的全体委员会会议 的累计排列也叫“次”即召开全委会的次数。如 ×届×次全体委员会议。每届委员会换届改选后 ，届数则重新排列，即增加一届；与之相应，会 员代表大会的代表也是重新改选的，所以，工会 会员代表大会的届次也要重新排列，即也增加一 届，会议次数也要从此届一次开始进行新的排列 。