人事代理合同书

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人事代理合同范本4篇

人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项，包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。

乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行代理事务。

2. 乙方在代理办理人事事务时，应遵守相关法律法规和政策，确保甲方人事事务的合规性和正当性。

3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料，不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。

4. 甲、乙双方合作期限为______年/月，合同期满后，如需延长合作期限，须另行签订补充协议。

二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。

具体费用标准双方另行约定。

2. 代理费用支付方式为____________，甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。

3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用，逾期未付的，乙方有权停止履行合同。

三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应负相应的违约责任，违约方须赔偿对方因此受到的损失。

2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的，不承担违约责任。

但应及时向甲方告知，并尽快恢复履行合同。

四、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章即生效，至合同约定的期满结束，除非有其他约定，否则不得擅自变更或解除。

3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。

在签订合同之前，双方应详细阅读合同条款，并在充分了解的情况下签订。

人事代理合同书5篇

人事代理合同书5篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及代理事项本合同旨在明确甲乙双方的人事代理合作关系，由乙方为甲方提供专业化的人事代理服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、劳动纠纷处理等方面的事项。

二、代理期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。

合同期满前，双方可协商续签。

三、代理内容1. 员工招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行员工招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 员工培训：乙方根据甲方需求，提供员工培训服务，包括制定培训计划、组织培训课程等。

3. 员工薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，包括制定薪酬体系、福利政策等。

4. 劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，提供专业法律意见和处理建议。

5. 其他人事相关事务：乙方根据甲方需求，协助甲方处理其他与人事相关的事务。

四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。

2. 甲方应向乙方提供必要的人事管理资料，并保证资料的真实性和完整性。

3. 乙方应按照本合同约定，为甲方提供专业化的人事代理服务。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业机密。

5. 乙方在代理过程中因过错给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付人事代理服务费用，具体金额根据代理服务的实际情况和双方约定确定。

2. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用，乙方收到费用后应提供相应的发票。

3. 如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权中止提供代理服务。

人事代理合同书范本4篇

人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方(委托方)：(以下简称甲方)乙方(代理方)：(以下简称乙方)丙方：(以下简称丙方)根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，为明确双方权利义务，便于双方共同遵守，特订立本人事代理合同。

一、甲方授权乙方在本合同签订后的合同期限内，按照市场行情代理甲方的人事招聘、培训、绩效考核等相关工作。

二、乙方承诺拥有从事人事代理工作的资质和经验，能够按照甲方的要求合理、合法地开展工作，并对工作结果负责。

三、甲方应提供相关招聘及培训需求的详细要求，并在必要时提供必要的信息和支持，与乙方沟通确认相关工作进展。

四、乙方应根据甲方的要求，制定相应的人事代理方案，并报经甲方审核同意后执行。

五、乙方应按照实际工作量及工作内容的难易程度，按照与甲方协商一致的费用标准进行费用结算，费用标准如下：1、招聘服务费：根据岗位难易程度及候选人规模确定，具体费用双方另行协商。

2、培训费用：根据培训内容及规模确定，具体费用双方另行协商。

3、绩效考核费用：根据绩效考核项目及规模确定，具体费用双方另行协商。

六、甲方应按照约定时间及方式支付乙方的费用，如有特殊情况需更改支付方式或时间，应提前与乙方协商。

七、甲方有权监督乙方的工作进度及工作质量，如有不符合要求的情况，应立即通知乙方进行改正，并要求乙方重新提供符合要求的工作成果。

八、乙方应履行保密义务，对涉及甲方商业机密及相关人事信息等保密，不得擅自泄露给任何第三方。

九、本合同自双方签字生效，有效期为______年，如双方有续签意向，应提前_______个月商议续签事宜。

十、本合同如需变更，应经双方协商一致，并签署书面协议后生效。

十一、在合同履行过程中，如出现任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，则可向丙方申请调解解决。

十二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：签约日期：签约日期：丙方：联系人：联系电话：篇2人事代理合同书范本甲方（委托方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方（代理方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于甲方为开展自身业务需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商达成以下人事代理合同：第一条人事代理内容1.乙方接受甲方的委托，负责甲方公司的所有人事管理工作，包括但不限于员工招聘、薪酬福利、培训发展、绩效考核等方面的工作。

人事代理聘用合同书模板6篇

人事代理聘用合同书模板6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点甲方聘请乙方从事人事代理岗位工作。

具体工作内容包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等方面的工作。

工作地点为___________________。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。

具体工作时间安排由双方根据实际情况协商确定。

四、薪酬待遇乙方的薪酬标准根据乙方的岗位及工作能力等综合因素确定。

具体薪酬构成及标准如下：基本工资____元/月，绩效奖金____元/月，其他补贴及福利____元/月。

薪酬发放按照甲方规定的薪酬发放制度执行。

五、社会保险及福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

乙方离职后，在一定期限内（如____年）不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或到与甲方有竞争关系的单位工作。

七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

具体违约责任根据违约情况确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项1. 双方可另行协商补充协议，经双方协商一致后对本合同进行补充、修改。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

人事代理合同书范本7篇

人事代理合同书范本7篇第1篇示例：人事代理合同书范本甲方：（委托方）_________________________（以下简称甲方）乙方：（人事代理方）_________________________（以下简称乙方）根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜，达成如下协议，并共同遵守：一、服务内容1.1 乙方作为人事代理方，根据甲方的要求，提供相关的人才招聘、员工管理、福利薪酬等人力资源服务。

1.2 乙方将依据甲方的指示，全面负责甲方的人事工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等。

二、服务义务2.1 乙方应当遵守国家有关劳动人事、社会保障等法律法规，合法为甲方提供人事代理服务。

2.2 乙方在为甲方提供服务的过程中，应当做到勤勉尽责，确保服务的质量和效果。

三、服务期限本人事代理合同自甲、乙双方签订之日起生效，至______年______月______日止。

协议有效期届满，双方可以协商续签。

四、报酬4.1 甲方应按照双方约定的付款方式和付款周期，按时足额支付乙方的服务报酬。

4.2 甲方提供相应的税务发票或其他相关资料作为乙方服务报酬的依据。

五、保密义务5.1 甲、乙双方应当定期检查和评估双方在合同期间履行的义务和服务效果，并对双方在合同履行中产生的问题进行及时沟通和解决。

5.2 甲、乙双方在履行本合同过程中获知的对方的商业秘密和其他保密信息，均应当严格保密，未经对方书面许可不得向第三方泄露或使用。

六、合同解除6.1 本合同有效期届满时，如需继续合作，双方可协商续签；如不续签，本合同自动终止。

6.2 甲、乙双方有下列情形之一的，任一方有权解除本合同：（1）一方违反合同约定，严重影响合同履行；（2）严重违反国家法律法规，导致合同无法履行。

七、争议解决7.1 本合同的履行、解释和争议的解决，均适用中华人民共和国相关法律法规。

7.2 甲、乙双方如因合同履行发生争议，应当先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

人事代理合同范本6篇

人事代理合同范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________二、代理事项及内容1. 乙方提供甲方员工的人事档案管理服务，包括但不限于档案接收、分类、整理、保管等。

2. 乙方负责为甲方办理员工社保缴纳手续。

3. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，提供法律咨询及法律风险防范建议。

4. 乙方根据甲方需求，提供其他与人事相关的事务代理服务。

三、服务期限及费用1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

2. 甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理费用，具体金额及支付方式详见附件《收费标准及支付方式》。

3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应按照约定提供服务。

四、双方权利义务1. 甲方应提供真实、完整的人事信息及相关资料，如有人事信息变更，应及时通知乙方。

2. 乙方应严格保密甲方的人事信息，不得泄露或非法使用。

3. 乙方应按照约定提供服务，如因乙方原因未能按时完成服务，应承担违约责任。

4. 甲方应按照约定支付代理费用，如逾期支付，应承担违约责任。

五、违约责任1. 如因乙方原因导致未能完成服务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 如甲方未能按照约定支付代理费用，应按未支付金额的一定比例支付违约金。

人事代理合同模板5篇

人事代理合同模板5篇篇1人事代理合同甲方（委托方）：______________________________乙方（代理方）：______________________________鉴于甲方因业务需求，需要委托乙方代理部分人事工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条委托内容甲方委托乙方负责执行如下人事代理工作：1. 协助招聘和筛选人才；2. 管理员工档案及相关资料；3. 协助规划员工培训计划；4. 协助员工绩效考核工作；5. 协助处理员工的日常事务问题；6. 其他甲方交办的人事工作。

第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，至____________________结束。

如需延长服务期限，须双方同意并签订书面延长协议。

第三条服务报酬1. 甲方应按月向乙方支付服务报酬，报酬数额为____________________，于每月_____日前支付至乙方指定账户；2. 如因特殊情况需要乙方加班或提供额外服务，需另行商议报酬标准。

第四条保密义务双方应对因履行本合同而得知的对方商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方透露或利用。

第五条违约责任1. 若一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因不可抗力等不可抗拒原因导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，并不承担违约责任。

第六条其他事项1. 双方应友好合作，共同完成委托的人事代理工作；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商明确。

第七条合同变更与解除1. 任何一方需变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议；2. 若一方需解除本合同，应提前_____天书面通知对方，并协商解除事宜。

第八条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地法院起诉。

甲方（委托方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日乙方（代理方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日以上为《人事代理合同》的内容，双方签字盖章即生效。

人事代理合同书（5篇）

人事代理合同书甲方：_________（以下简称“甲方”）地址：_________法定代表人：_________乙方：_________（以下简称“乙方”）地址：_________法定代表人：_________甲、乙双方经友好协商，自愿签订本合同，并共同遵守。

一、合同目的：本合同旨在明确甲方委托乙方为其提供人事代理服务的相关事宜，确保双方合作的顺利进行。

二、服务内容：1. 乙方承担为甲方提供人事代理服务的职责，包括但不限于：（1）招聘服务：根据甲方的需求和岗位要求，负责发布招聘信息、筛选简历、面试人选等招聘工作；（2）合同管理：负责制定、签订、变更、终止劳动合同，并做好档案归档工作；（3）薪酬管理：负责制定薪酬政策、发放工资、报税等相关工作；（4）绩效评估：负责制定评估标准、进行绩效评估、提出薪酬激励方案等工作；（5）福利管理：负责员工福利制度的设计、实施和管理工作。

2. 乙方可根据甲方的需求提供其他具体的人事代理服务，双方可另行协商明确。

三、合作期限：本合同有效期为____年，自签订之日起起算。

到期之前，如双方无异议，可协商续签合同。

四、费用：甲方支付给乙方的人事代理服务费用为每月____元。

费用支付方式为每月一次，按月结算。

五、保密责任：1. 甲乙双方在合同履行过程中，如获取到对方的商业和技术秘密，应予以保密，不得向第三方泄露。

2. 本条款的保密责任在合同终止后仍然有效。

六、违约责任：1. 如一方违反了本合同的任何义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2. 如一方发生违约行为，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

七、争议解决：本合同的履行和解释以中华人民共和国法律为准则。

双方如发生争议，则应友好协商解决，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他规定：1. 本合同未尽事宜及争议事项，可以另行协商解决，并以书面形式确认。

2. 本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等效力。

人事代理合同范文5篇

人事代理合同范文5篇篇1甲方（委托单位）：___________________乙方（受委托单位）：___________________人事代理有限公司甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就甲方所需人事代理事项达成如下协议：一、人事代理事项及范围经甲方委托，乙方就甲方所需的人事代理事项提供服务，包括但不限于以下事项：招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、员工关系协调等。

甲方可根据实际需要选择单项或多项委托事项。

具体代理事项及范围以双方共同确定的附件为准。

二、合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。

期满后，如双方继续合作，应重新签订合同。

三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定的服务范围和标准支付乙方服务费用。

具体费用标准按照附件中的约定执行。

2. 甲方应在每月底前向乙方支付约定的服务费用。

如有调整，应提前与乙方协商并达成书面协议。

3. 如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方的违约责任。

四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人事代理服务；（2）甲方应按时支付服务费用；（3）甲方应提供真实、完整的人事信息，如人员变动、薪酬福利调整等；（4）甲方应尊重乙方的专业服务，不得要求乙方做出违法违规的行为。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照约定收取服务费用；（2）乙方应按时提供人事代理服务，并尽力满足甲方的合理需求；（3）乙方应对甲方提供的人事信息予以保密；（4）乙方有权对甲方的不合理要求提出异议，并保留拒绝的权利。

五、保密条款1. 双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密及机密信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2. 保密信息的范围包括但不限于人事信息、业务数据、技术资料等。

3. 双方应采取有效措施保护对方的保密信息，防止泄露、滥用或非法获取。

六、违约责任1. 如因一方违反本合同的约定，导致本合同无法继续履行，违约方应承担违约责任，并赔偿守约方的损失。

人事代理聘用合同书范本5篇

人事代理聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议：一、合同期限及岗位安排本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

甲方聘用乙方从事的人事代理岗位为：_________________________。

乙方的工作职责和任务是：_________________________。

二、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。

2. 甲方根据国家政策和单位的实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

因工作需要加班的，甲方应当按照国家规定支付加班工资或者安排调休。

三、岗位职责与考核1. 乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为工资发放和续签合同的依据之一。

3. 乙方如不能胜任工作岗位或者严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同。

四、保密义务与知识产权1. 乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

2. 乙方在工作中涉及的甲方知识产权应当归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得擅自使用或者转让。

五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要为乙方提供培训和发展机会，乙方应当积极参与。

2. 乙方在工作中提出的合理化建议或者技术创新，甲方应当予以鼓励和支持。

六、合同解除与终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或者终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

人事代理聘用合同书范本6篇

人事代理聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，本着平等合作的原则，共同签订本人事代理聘用合同书。

一、聘用期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。

二、工作职责及要求：篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务，双方经过友好协商达成以下协议，共同遵守：一、聘用事项甲方聘用乙方作为本单位人事代理服务人员，提供与甲方人力资源管理相关的各类事务处理服务。

具体包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理、社保缴纳等。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满如继续聘用则另行签订聘用合同。

三、工作内容及职责1. 乙方工作职责包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的工作任务。

四、薪资待遇及福利1. 甲方按月支付乙方工资，月工资标准为_____元。

2. 甲方根据企业效益及乙方工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密条款乙方在执行职务过程中知悉的甲方商业秘密，不得泄露或私自利用。

如因乙方原因造成甲方商业秘密泄露，乙方应承担法律责任。

六、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

如因违约造成对方损失，应赔偿对方因此产生的损失。

人事代理合同书范本4篇

人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方（委托方）：___________乙方（代理方）：___________鉴于甲方为了便于管理和运作，特向乙方委托代理办理公司人事相关事务，为明确双方权利义务，特订立本合同。

本合同经双方友好协商，自签署之日起生效，并严格按照以下内容执行：一、服务内容及标准1.乙方接受甲方的委托，负责代理处理公司的人事相关事务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。

2.乙方应严格遵守相关法律法规和公司规定，保证按照甲方的要求和标准，完成代理事务。

二、服务费用1. 甲方应按照乙方提供的服务清单和费用标准，按时足额支付服务费用。

2. 乙方应按照服务清单和费用标准提供服务，不得擅自变更或增加费用。

三、保密条款1. 双方应严格保守涉及商业机密和个人隐私的信息，不得擅自泄露。

2. 乙方应妥善保管甲方的资料和文件，如有遗失或泄露，应承担相应责任。

四、合同期限本合同有效期为___年，自签署之日起生效。

到期前___天，双方应协商续签或解除合同。

五、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

如因此给对方造成损失的，应赔偿其相应损失。

2. 如果因不可抗力导致双方无法履行合同，应及时通知对方，并免除因不可抗力原因造成的责任。

六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2人事代理合同书范本甲方：（委托方）地址：________________________________________法定代表人：__________________________________联系人：______________________________________电话：_______________________________________传真：_______________________________________乙方：（代理方）注册地址：_____________________________________法定代表人：__________________________________联系人：______________________________________电话：_______________________________________传真：_______________________________________鉴于甲方委托乙方代为处理其人事事务，为明确双方权利义务，特订立本合同。

人事代理合同官方版(4篇)

人事代理合同官方版甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：_____一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。

2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全;5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：_____出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。

因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。

标准按____元/月。

需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。

逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。

逾期半年（从合同期满第____个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

6.自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。

非_____户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

三、费用1.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：_____（1）以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。

人事代理合同书5篇

人事代理合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理合同书甲方（单位）：___________（公司名称）法定代表人：___________地址：___________电话：___________统一社会信用代码：___________乙方（人事代理服务机构）：___________（公司名称）法定代表人：___________地址：___________电话：___________鉴于甲方为了解决用工需求，委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守：一、服务内容及标准1. 乙方负责为甲方提供人事代理服务，包括但不限于人力资源招聘、人事档案管理、员工培训等；2. 乙方应按照甲方的要求和标准提供相应的服务，确保服务质量符合甲方的需求；3. 乙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规，并保证所提供的信息真实有效。

二、费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的人事代理服务方案支付相应的费用；2. 乙方应提供发票等相关凭证，甲方应在收到凭证后7个工作日内将费用支付给乙方；3. 若因特殊原因导致服务费用发生变动，乙方应提前通知甲方并重新商定费用标准。

三、保密义务1. 双方保证在合作期间所知悉的对方机密信息严格保密，不得泄露给第三方；2. 双方在合作结束后同样应继续履行保密义务，直至信息不再属于保密范围。

四、违约责任1. 如一方违约造成另一方损失的，应承担相应的违约责任；2. 如因不可抗力导致服务无法继续，一方应及时通知对方并协商解决措施；3. 在合同解除或终止后，双方应协商处理未完成的事项，并做好交接工作。

五、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年；2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；3. 本合同的修改、终止及解释应经双方协商一致，并书面形式确认。

甲方（单位）：___________（盖章）乙方（人事代理服务机构）：___________（盖章）法定代表人签字：___________法定代表人签字：___________日期：___________日期：___________篇2人事代理合同书自雇佣市场逐渐成熟，越来越多的企业开始选择通过人事代理公司来解决人力资源管理问题。

人事代理合同参考范本(6篇)

人事代理合同参考范本档案号：_____甲方（受托方）：郴州市人才流动服务中心乙方（委托人）：_____ 身份证号：_____ 根据中组部人事部《流动人员人事档案暂行办法》和《湖南省人事代理暂行办法》的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。

第一条甲方接受乙方委托，按有关政策规定为乙方提供人事代理服务;第二条乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目（在方框内打“√”为乙方选择并委托的代理服务项目）：□人事关系档案托管（限保管档案、保留原身份）;□大中专毕业生见习期满转正;□连续计算工龄和档案工资定级;□代办申报专业技术职称;□因私出国政审;□出具以档案为依据的证明、政审材料;□户籍托管;□接收党员组织关系;□档案整理。

第三条人事代理期限。

代理期限暂定为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止;第四条乙方按照所委托的人事代理服务项目，及时交纳相关费用。

乙方如未按时交纳人事代理服务费，应当在人事档案及人事关系调出或续约时结清所发生的费用;第五条甲方应以党和国家人事人才工作方针政策和湖南省人事代理法规为依据，认真、及时完成本合同规定的人事代理服务工作。

甲方因自身原因对所提供的服务造成错误的，甲方有改正的义务;第六条甲方如因自身原因未能有效地完成代理服务工作，乙方有督促甲方及时完成的权利;第七条乙方应按时、准确向甲方提供有关材料，乙方每年年度考核表经所在单位签署意见后，应当于次年____月底前交甲方存入个人档案;第八条乙方就业时应提交首次就业的《聘用合同书》一份存入个人档案;第九条乙方应自觉遵守国家计划生育政策。

育龄妇女必须落实节育措施;如有违反计划生育行为的，按《湖南省计划生育条例》的有关规定，由乙方自行承担一切后果;甲方有权立即终止合同，取消乙方原有身份并将档案封存;第十条甲乙双方无行政隶属关系，其社会保险福利、病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策办理，甲方不承担责任;第十一条乙方如需调出，应当办理干部或聘用制干部调动手续。

单位人事代理合同5篇

单位人事代理合同5篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：人力资源服务有限公司鉴于甲方在人事管理方面需要专业的服务支持，故委托乙方提供人事代理服务。

为明确双方的权利与义务，确保服务质量和双方利益，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人事代理服务方面的合作关系，规定双方的权利和义务，确保甲方获得高效、规范、专业的人事管理服务。

二、服务内容1. 代理招聘：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 员工档案管理：乙方负责建立并管理甲方员工的人事档案，确保档案完整、安全。

3. 薪酬福利管理：乙方负责甲方的薪酬核算、发放及福利管理工作。

4. 劳动合同管理：乙方协助甲方制定劳动合同，并负责劳动合同的签订、变更、续签及解除事宜。

5. 社保公积金代理：乙方负责为甲方员工办理社保公积金的缴纳、查询及报销等工作。

6. 其他人事事务：乙方根据甲方的需求，提供其他相关人事事务的代理服务。

三、双方权责1. 甲方权责：（1）甲方有权要求乙方提供专业化的人事代理服务。

（2）甲方有义务向乙方提供真实、完整的人事管理信息。

（3）甲方有义务按照约定支付乙方提供的服务费用。

2. 乙方权责：（1）乙方有权按照本合同约定收取服务费用。

（2）乙方有义务为甲方提供专业化、高效的人事代理服务。

（3）乙方应确保甲方员工的人事信息安全、保密。

（4）乙方应遵守国家法律法规，规范操作，保障甲方的合法权益。

四、服务期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

期满后，如双方继续合作，可续签本合同。

五、服务费用及支付方式1. 服务费用：甲方应按照实际使用乙方的服务内容支付相应的服务费用。

具体费用标准和服务项目详见附件《服务费用明细表》。

2. 支付方式：甲方应于每月底前向乙方支付当月服务费用。

3. 税费：本合同约定之服务费用包含相关税费，乙方负责缴纳并提供相应发票。

个人人事代理合同书(四篇)

个人人事代理合同书甲方：（合同甲方名称）乙方：（合同乙方名称）鉴于，甲乙双方愿意通过签订合同，明确约定乙方为甲方提供人事代理服务，并确保遵守相关法律法规及双方约定的条款和条件。

现将有关事项协商一致后，正式订立本合同，以便共同遵守。

第一条代理服务内容及期限1. 乙方将为甲方提供以下人事代理服务：（列举具体的人事代理服务内容）2. 代理服务期限为（具体期限或日期），期满后可续签或终止合同。

第二条报酬及支付方式1. 甲方将按照以下约定支付相应的报酬给乙方：（列举具体的报酬项和金额）2. 报酬支付方式为（具体方式），一般为月结，双方约定另行支付的情况另行约定。

第三条双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（列举甲方的权利与义务）2. 乙方权利与义务：（列举乙方的权利与义务）第四条保密条款1. 在本合同执行期间和合同终止后，双方应对彼此所知悉或接触到的有关商业计划、技术、经营状况、客户等信息予以保密，并承诺不得擅自向第三方透露或使用。

2. 对于由于泄露保密信息所引起的一切纠纷和法律后果，由泄露方承担全部责任。

第五条违约责任1. 甲方或乙方违约情况下，应向对方承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

2. 对于因不可抗力导致的违约，免受违约责任。

第六条合同的终止和解除1. 本合同在达到约定期限后自动解除。

2. 甲乙双方在本合同期限履行过程中，如出现争议或不可抗力情况，双方可以商议解除合同。

第七条争议解决方式1. 本合同的履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应向有关仲裁机构申请仲裁，遵守仲裁裁决结果。

第八条其他约定事项1. 本合同其他约定事项，双方可根据需要进行补充或修改，并以书面形式确认。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，并具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：个人人事代理合同书（二）合同编号：[编号]签订日期：[日期]甲方（委托方）：单位名称：[甲方单位名称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系地址：[甲方联系地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（代理方）：自然人姓名：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于：1. 甲方需委托乙方进行人事代理相关事务的办理，乙方具备相应的人事代理资质和经验；2. 双方经协商一致，达成以下合作协议：第一条服务内容1.1 甲方授权乙方代理办理的人事事务包括但不限于以下内容：- 招聘和面试：代表甲方发布招聘广告、筛选简历、安排面试等；- 人员入职和离职：办理新员工的入职手续、签订劳动合同，协助办理员工离职手续；- 员工档案管理：负责员工档案的建立、归档和保密；- 薪资和福利管理：协助甲方进行薪酬核算、社保和公积金缴纳等；- 人事政策咨询：根据甲方需求提供相关人事政策和法律法规的咨询服务。

人事代理合同模板6篇

人事代理合同模板6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方同意委托乙方提供人事代理服务，旨在确保甲方的人力资源管理工作得到专业、高效、规范的处理，以助力甲方业务的顺利发展。

第二条代理事项1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 代理员工培训：乙方根据甲方要求，为甲方提供员工培训服务，包括但不限于制定培训计划、组织实施培训、培训效果评估等。

3. 代理人事管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询服务，包括但不限于政策解读、管理策略制定等。

4. 代理劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，维护甲方的合法权益。

第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条服务费用1. 代理招聘费用：根据招聘职位的数量和级别，按照______元/职位的标准支付。

2. 代理员工培训费用：根据培训内容和时间，按照______元/人次的标准支付。

3. 代理人事管理咨询费用：按照______元/次的标准支付。

4. 代理劳动纠纷处理费用：根据实际发生的费用支付。

第五条双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务；（2）甲方应按时支付乙方提供的服务费用；（3）甲方应向乙方提供必要的人事管理资料；（4）甲方应尊重乙方的专业服务，不得干涉乙方的正常代理工作。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权按照本合同约定收取服务费用；（2）乙方应根据甲方的需求，提供专业、高效的人事代理服务；（3）乙方应对甲方提供的人事管理资料保持保密；（4）乙方应定期向甲方报告代理工作的进展情况。