华为面试过程

分享] 华为的面试经验

在别处看到一个学长的面试经验~~很强大~~~特地跟大家分享一下~~

我应聘的是华为全球技术技术支持,其实我也不知道他们怎么把我给叫去的.我根本没投他们的简历.或许是我亲戚投的吧!!3.29号没去.他们电话我说没空....4.7号通知我11号过来......我知道这个岗位是对英语要求很高的职位，所以还是想经历一下.假如也机会也可以锻炼下自己的口语.也出去见见世面吧.最主要是想在次尝试..上次失败的阴影还在我脑海里徘徊.所以就去了....从早上八点半开始

第一面:

自我介绍肯定是少不了的

(自我介绍最后加了一些自己的看法:也许我的资质不怎么样.但是我有一腔热血来华为.假如有一天当我走到国外的电信机房发现里面的设备都是"made in china",更能体会到一个"中国人"的自豪感)----可能问我为什么要加上这段话.当时候是基与华为企业文化---爱祖国.爱人们.爱公司)......

技术相关的知识(VPN.VOIP.Wireless等)..我回答的也还可以..

你怎么处理上下级的关系?

我说:求同存异...既然是上级,我们就有共同的奋斗目标.虽然也可能发生冲突.但我一般都会注意查找冲突的根源,而不是相互攻击.让大家都处在一个相互尊重的关系)

你为什么来华为工作?(其实我也不知道你们拉我过来干吗)

我说:强有力激励政策.以客户为中心的,国际化的管理等等,(总之狂夸一番)...我有个亲戚在华为工作六年.他一直是我奋斗的目标(当时我偷偷地看了他一下....挺满意的)

假如下次谁面试;考官问"你为什么辞职"你们可以这样回答...事实上.离开原来的单位对我来而言是一个比较痛苦的选择.因为在那里工作了一段时间.虽然不长.但和同事相处的很好.同事也体谅我们刚出校门的应届生所犯的错误.他们也教会我怎么去避免同样的错误.当然.通过自己的努力.也得到大家的信任,当我提出辞职的时候.大家都不愿意我离开.离开原来的单位主要是因为内在因素和外在因素.........内在因素就是和自己的职业规划相冲突(强调这是主要原因).外在因素.随便说了点.

-----这里千万不要说以前的公司坏话.即使对你以前的公司很痛心..但也不要说....你要去感谢以前那家公司.给你一个学习的机会.

直接说你可以进入下一轮.....等啊等..浪费时间..差不多12点的时候,给了张免费的午餐票,没什么胃口.可能最近心情不好,饭量也不好了,其实挺可口的.食堂主要的人是华为和爱默生人吃.......

第二面:

下午大概2点吧....传说中群面(上次有阴影)..既然来了.不过还是想去闯闯,

华为的二面就是所谓的群P，在一张桌子边有12个人，他会出一个或几个题目问大家。请细心听别人说什么，他很可能叫你马上说出在座其他人说话时的优缺点。二面也是最残酷的面试，大概要刷半数上的人。

走到办公座前,我迅速找到一个有利的位置.(中间),,为什么了?因为一般问问题都是有个顺序.所以我可以根据他们怎么去回答.更能找到自己一个突破点....当他们做自我介绍的时候我都一一做了个记录.我怕到时候他们问某个人的优缺点.这个时候你一般都要听清楚.....

介绍下我这边六个人;选择女的当组长.为什么了?(我认为这个女的长的还可以.比较容易打动人心).当有人提出来的时候..我没意见....其实有时候你没必要出头..这样的人的话一般都是考官问的最多的.介绍下我这组的人

女的A(好象在明基工作了三年.).B(12个人之中唯一个去年和我一样毕业的,在康佳做.好象是基与下代的IP.还有VPN.等).......其他三个都是有2-3年工作经历的....就不一一说..

我们被分到B组

今天的题目是:

一个在当地非常有名的超市,一个顾客买到劣质产品.反映无果.最终反映到当地一个报社.该报社出动记者.发现很多劣质产品,当离开的时候.超市市场人非常刁难.扣押..最终记者逃出来了.并报道了此事情,社会引起很大的震撼.这超市肯定生意差

question:你作为一个领导者.你怎么去扭转这个局势?

最后BOSS没叫我们组长上去讲解怎么操作.而是叫了组里的其他的一个人..还好没叫我....因为哪个时候我思维比较乱.不知道怎么去组织文字....而是叫了上面的B上去.........

然后问组里的成员谁的贡献最大...我排第三.认为提出方案第一.女组长第二.我第三(可能你们问我为什么.我能排到第三,其实我最主要说出售后服务这块的改善...他们也比较认同)

当时候BOSS.问我旁边的哥们.你们这组人要淘汰三个...你怎么排....这哥们以前说自己第五,马上把自己排到第四了,然后考官抓到话题了..问以前排第四的人.同意吗?然后他们就针锋相对..残酷啊....哎...刚刚是合作者.马上变成对手了.其实我想做更改的哥们肯定要被刷...

到最后问的最多的问题我这组的话;考官向我开炮...哪个痛苦...咄咄逼人...还好我转化危机能力比较好.当然也有回答的不好的.当时经历了三个小时地狱般生活.

A组最让我深刻的是有个法国留学回来的研究生.以后在法国巴黎华为实习过.当时我想我要和他竞争一点优势都没.

但他有时候回答的有点不好:;;;;他说超市应该要有保密措施.,我心里想要让你来当管理者的话.马上倒闭.

当时候考官每个人;假如你们将被淘汰.说出自己被淘汰的理由.我说了:有点紧张.表达的不是很好.但没关系.我还会在来的----华为....感觉这句话打动了他们..因为有个考官都笑了....

回到食堂..继续等.........

HW秘书MM喊了六个人直接OVER....继续.....过段时间...在over 2个..只剩下四个了.其中两个女的.法

国研究生和我...两个女的话其中有个是我这个组的.还有一个是对面的组长.(给我的感觉这个女的做事情非常稳.工作了也三年了.并当上了主管.一会从口中说出一个英文单词一会中文.反正是我听着不爽,)

第三面

当时候挺紧张的..马上喊那位法国研究生出去..我想他因该是去面了....接着..马上喊我..当我出来的时候.我看到那位研究生已经去坐公交了(或许下次在来面.俺不知道).马上HWMM带我去7号楼.....区间我问了这个MM.一共有几面..现在去面的人是人力资源的人吗?她说:你猜......我要知道.我还问你.....上了四楼.因该是BOSS级别的人物....谈的很愉快...唯一缺陷就是我哪个口语.....下半场基本上英文.大概持续了半个小时.但俺能听懂...就是哪个..说...太哪个了..因为我今天想应该不会那么快..想不到......还好整备了个英文自我介绍.大概三分钟..

其实这也是我能想到地步..我说;假如以后工作需要的话.我肯定会努力学好.....当时我来面的时候.我就知道自己这块是个缺陷.所以他们公司很多资料我都整备了.只能扬长避短了.他们问其他的问题..我都回答的很好.她也很满意.,,最后我也实话实说.自己口语不好.但贵公司企业文化(我说了很多;比如床垫文化.狼文化.服务文化)我都认同...

当时我还问了我们学校....?/

我如实回答.是什么样就是什么样.不保留.(好险啊)她是武汉人....知道我们学校,也知道我们学校的人很有钱....

谈谈对华为的了解?

前面就不说了(最主要他们是做什么的)......全球前50家运营商,其中35家是华为客户.07年定单销售160亿,其中72%来自国际市场,08年计划达到220亿,,将超过NOKIA和西门子.....(话锋一转)....以前我常听说:来深圳.你必须去三天一层的国贸大厦.那里代表着深圳的速度.现在你来深圳的话.你一定要去华为.那里即代表了速度.同时也代表了效益...而华为也正好走过了20年。现在世界企业都对华为发展速度为之钦佩，也让CISCO这个对手也搞到害怕，同时也让国内的企业望城莫及

你愿意去伊拉克吗？

心想,网上那句真好。珍爱生命.远离华为)......但还是昧着自己良心说话------可以.反正我在国内无牵无挂.去哪都无所谓.我可以去那里经历一下生命的可贵.看看战争带来的后果----

接着继续问,你家里人会同意你去吗?------我虽然会考虑下家庭的建议.但我现在已经24岁..已经走入社会.已经学会独立.去说服他们.我可以经常打电话给家里人.

你期望薪水要多少?

我说的基本工资是%%%K+1K(补助.这是他们必须的).....当初他说为什么你能拿到%K....我说了一大堆理由.我感觉她也能接受..就没说什么...但我看重还是他们的海外补助..... 听说一般都有1.5w----4w不等每个月..

最后她问我,还是什么问题问吗?

其实这个时候,,我已经不知道说什么了.但肯定还要说.我能进入下一轮吗??