体育用品行业销售部市场拓展专员岗位说明书

业务拓展专员岗位说明书

业务拓展专员岗位说明书职位：业务拓展专员岗位说明书一、岗位概述业务拓展专员是公司销售团队中的关键角色，主要负责开拓新市场、寻找潜在客户以及促进销售增长。

岗位需要与销售团队、客户服务团队和市场部门紧密合作，为公司的业务拓展和发展提供支持。

二、岗位职责1. 开拓新市场- 研究不同行业的市场动态和竞争对手，制定相应的销售策略；- 挖掘潜在客户，建立并维护良好的客户关系；- 积极参与行业展会、会议等活动，发现并利用商机。

2. 销售与业务推动- 跟进销售线索，积极展开销售沟通和谈判；- 提供精准的产品和解决方案信息，满足客户需求；- 负责编制销售报告和分析，及时反馈市场动态和销售趋势。

3. 客户关系维护- 定期拜访现有客户，了解客户需求和反馈；- 处理客户投诉，提供满意的解决方案；- 联络客户并定期提供产品和服务的更新信息。

4. 市场调研和竞争分析- 收集并分析市场数据，定期撰写市场分析报告；- 跟踪竞争对手的动态，提供市场竞争情报；- 协助制定市场推广策略和市场活动的实施。

三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：2年以上销售或业务拓展相关经验。

3. 技能要求：- 具备良好的市场洞察力和商业敏锐度；- 具备优秀的沟通能力和谈判技巧；- 具备扎实的销售技巧和销售技能；- 具备市场调研和竞争分析的能力；- 熟练使用办公软件和CRM系统。

4. 性格特质：- 具备积极主动和进取心，能够承受一定的工作压力；- 具备良好的团队合作精神和沟通协调能力；- 具备良好的客户服务意识和问题解决能力。

四、福利待遇1. 薪酬：提供具有竞争力的薪酬待遇，含有销售提成和年度奖金；2. 福利：提供五险一金、带薪年假、职业培训等；3. 发展机会：公司提供良好的晋升和发展机会，可根据个人才能和业绩进行晋升。

五、联系方式有意者请将个人简历发送至**************，邮件主题请注明“业务拓展专员申请-姓名-联系方式”。

市场拓展专员岗位说明书

4、敏锐的市场洞察判断能力，良好的沟通交际能力，较强的观察应变能力。
5、熟行业知识、产品知识及掌握销售知识与技能。
6、有较强的市场洞察力，能准确地把握市场发展方向。
员工签字：
市场拓展专员岗位说明书
一、基本资料：
1、职位名称：市场拓展专员2、所属部门：销售大区
3、工作地点：广州办事处4、岗位定员：1人
5、直接上司：办事处经理6、直接下属：无
7、描述日期：2010年12月3日
二、工作职责描述：
1、促进互动与销售，同时负责新客户的开发，销售公司产品；按公司要求完成销量指标，活跃客户数指标及各项KPI考核。负责营销推广活动的策划、实施;负责对于地区商机进行管理与分析。
2、负责开展本区域市场拓展招商工作；策划、管理、维护加盟商的业务高效发展，负责加盟店选址。
3、执行公司营销战略，制定并实施办事处所辖市场拓展计划，企业形象延伸的开发，配发POP及货架、宣传品的计划和配置。
4、了解并掌握行业发展形势、需求变化、竞争对手和客户反馈的市场准确信息；及时整理、归档客户信息资料。
5、如实向上级反馈市场信息；协助相关部门解决有关客户需求及推广类的工作。
6、高标准地为客户提供优质服务，适时做好客户维护要求:积极开拓业务，按时保质完成上级下达的任务指标。
三、任职资格说明：
1、大专以上学历，市场营销、电子商务相关专业优先。
2、熟悉电子商务，对互联网行业知识及网络营销有一定认识。
3、具备较强的市场分析、开拓能力；吃苦耐劳的精神，良好的团队合作精神。

市场拓展岗位说明书

市场拓展岗位说明书一、岗位职责市场拓展岗位的主要职责是帮助公司实现业务增长和市场份额的扩大。

具体职责包括：1. 研究市场趋势和竞争对手，收集信息并进行市场分析，为公司制定市场拓展策略和计划。

2. 策划和执行市场推广活动，包括但不限于广告、宣传、促销等，提高公司知名度和产品销售。

3. 开发新的市场和客户资源，与潜在客户建立联系并进行业务洽谈，达成销售合作。

4. 维护现有客户关系，了解客户需求，及时解决问题和提供优质的售后服务，确保客户满意度。

5. 协助制定市场销售目标和预算，并定期汇报工作进展和业绩情况。

二、任职要求1. 具备市场营销、商务管理或相关专业的本科以上学历。

2. 具备一定的市场拓展工作经验，熟悉市场开拓的方法和技巧。

3. 具备良好的销售技巧和沟通能力，能够与客户进行有效的商务洽谈。

4. 具备较强的市场分析和策划能力，能够准确把握市场动态和竞争态势。

5. 具备团队合作精神，能够有效协调各部门的合作，实现共同的目标。

6. 具备较好的计划和组织能力，能够自主开展工作并高效完成任务。

7. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作中应对各种挑战和困难。

三、福利待遇1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇，根据岗位绩效和业绩给予相应的奖金和提成。

2. 公司提供完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间和职业发展通道。

3. 公司提供丰富多样的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、员工旅游等。

4. 公司致力于营造良好的工作环境和团队氛围，为员工提供舒适的办公条件和福利待遇。

四、联系方式有意应聘者请将个人简历发送至公司邮箱，并注明应聘岗位及工作地点。

公司邮箱：***********联系人：xxx联系电话：xxxxxxxx请在邮件标题中注明“市场拓展岗位应聘”。

我们将尽快查阅您的简历，并与合适的候选人进行面试和沟通。

市场拓展员岗位说明书

区域担当岗位说明书1．岗位名称：区域担当2．岗位编号：3．岗位等级：4．所属部门：市场部5．直接上级：市场部经理6．直接下级：无7．服务对象：经销商（代理商和终端商）、潜在客户8．横向协作：公司内部：部门内部及其他各业务部门经理公司上层：公司外部：各经销商、终端商、潜在客户、消费者9．核心职责：收集客户信息，宣传公司产品，积极发展经销商，终端商，优化渠道，管理各经销商，增强销售业绩。

10．具体职责：1)协助部门经理制定销售管理规划、计划、目标及区域渠道管理规划；2)根据渠道管理规划积极开拓优化市场渠道，做好区域市场调查分析工作，定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告；3)制定市场拓展、整合、运作的年度、月度计划，并组织落实；4)加强经销商跟踪管理，优化合作伙伴，合理布局，增强经销商的销售能力，提高销售额；5)负责完成公司下达给本区域经销商的产品销售计划任务；6)配合本区域各经销商做好产品的销售供给工作；7)做好公司产品在区域内的宣传、广告及各种促销活动；8)巩固老客户，并不断开发潜在客户，有计划的建立新的销售网点；9)负责潜在客户的前期洽谈、签约，规范客户的操作方式和形象建设；10)规范市场窜货管理，协调各经销商之间的销售区域及销售关系；11)定期巡视各经销商，加强沟通联系，听取客户反馈意见，做好售后服务及客情关系等有关工作；12)维护企业利益，及时收回产品销售货款；13)保持经常的业务汇报工作；14)进行与市场活动相关的关系网络的建立、管理和发展；15)完成上级领导交办的其他工作。

本部门按质、按时地实现工作目标；16)确保形象店的销售工作进行；17)对公司各项方针政策在形象店店的执行情况负责；18)对市场调研内容准确性负责；19)对经销商综合调研报告负责；20)对经销商选址可行性负责；11.主要工作：1)监督形象店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。

2)监督形象店内执行新产品推出。

市场拓展专员的职责职范本(二篇)

市场拓展专员的职责职范本市场拓展专员是公司中的重要角色，主要负责推动公司产品、服务的市场拓展和业务增长。

这是一个多样化和动态的角色，需要具备市场营销、销售和业务拓展的综合能力。

下面是市场拓展专员的职责职能模版。

1. 制定市场拓展策略市场拓展专员需要与管理团队合作，制定公司的市场拓展策略。

他们需要通过市场调研和竞争分析，了解潜在市场机会和行业趋势，以制定最有效的拓展策略。

2. 寻找新的市场机会市场拓展专员需要不断寻找新的市场机会，包括新的客户群体、新的市场细分和新的产品应用领域。

他们需要通过与潜在客户的接触和市场观察，发现潜在的市场需求和机会。

3. 建立客户关系市场拓展专员需要与潜在客户和现有客户建立良好的关系，以促进业务增长。

他们需要与客户进行沟通，了解客户的需求和问题，提供合适的解决方案，并进行长期的跟进和支持。

4. 开展市场推广活动市场拓展专员需要组织和执行各种市场推广活动，以增强公司品牌知名度和产品的曝光度。

他们需要制定推广计划，选择合适的推广渠道，如展览会、会议、媒体宣传等，以吸引潜在客户的关注。

5. 支持销售团队市场拓展专员需要与销售团队紧密合作，支持销售活动和业务发展。

他们可以提供市场信息和竞争情报，帮助销售团队了解客户需求和市场趋势，并制定合适的销售策略。

6. 进行市场分析和报告市场拓展专员需要进行市场分析，包括市场规模、竞争对手、客户洞察等。

他们需要收集和分析市场数据，以评估市场机会和公司的竞争力，并撰写市场报告和推荐建议。

7. 掌握产品知识市场拓展专员需要全面了解公司的产品和服务，包括产品功能、优势、应用领域等。

他们需要与产品团队密切合作，了解产品的开发进展和新的市场趋势，以提供有针对性的市场推广和销售支持。

8. 跟踪市场反馈市场拓展专员需要关注客户的反馈和市场的变化，并及时调整市场拓展策略。

他们需要收集和分析客户反馈，评估市场反应和产品的市场竞争力，并提出改善建议和行动计划。

体育器材行业岗位说明销售代表

体育器材行业岗位说明销售代表销售代表在体育器材行业中的岗位说明在体育器材行业中，销售代表是一个至关重要的岗位。

销售代表的主要职责是促进体育器材的销售，并与客户建立和维护良好的关系。

本文将详细介绍销售代表在体育器材行业中的角色和职责，以及所需的技能和能力。

一、销售代表角色和职责销售代表是体育器材公司与客户之间的桥梁。

他们的主要职责包括以下几个方面：1. 销售产品：销售代表负责推销和销售体育器材，包括运动服装、运动装备、器械等。

他们需要了解公司的产品特点和优势，并向潜在客户宣传和介绍产品。

2. 开发客户关系：销售代表需要建立并维护与潜在客户和现有客户之间的关系。

他们通过电话、电子邮件、面谈等方式与客户沟通，了解客户需求，并提供相应的产品和解决方案。

3. 客户咨询与支持：销售代表应对客户提出的问题和疑虑进行解答。

他们需要了解客户的需求和要求，并向客户提供专业的建议和指导。

4. 销售报告和市场调研：销售代表需要准确记录销售数据和客户信息，撰写销售报告，并及时向销售经理提供市场反馈。

此外，他们还需要进行市场调研，了解竞争对手的产品和销售动态。

二、所需的技能和能力为了胜任销售代表的职责，以下是一些必备的技能和能力：1. 销售技巧：销售代表需要具备良好的销售技巧，包括市场开拓、销售谈判、客户关系管理等。

他们应具备良好的沟通能力和说服力，能够有效地与客户进行交流和协商。

2. 产品知识：销售代表需要深入了解公司的产品线，包括各类体育器材的功能、特点、使用方法等。

他们应能够准确回答客户关于产品的问题，并提供专业的建议。

3. 客户服务：销售代表应具备出色的客户服务技能，能够及时回应客户的需求和问题，提供满意的解决方案。

他们应充分理解客户的需求，并与客户建立长期的合作关系。

4. 团队合作：销售代表需要与团队成员密切合作，完成销售目标。

他们应具备良好的团队合作能力，能够有效地与其他部门（如市场、物流和售后服务）协调和合作。

销售拓展岗位说明书

销售拓展岗位说明书岗位背景随着公司业务规模的不断扩大，为了满足市场需求并进一步推动销售增长，我们决定设置销售拓展岗位。

销售拓展团队将负责寻找新的销售机会，开拓新市场和客户群体，以及推动产品的销售和营收增长。

岗位职责1. 寻找新的销售机会：通过市场调研、行业分析和竞争对手研究等方式，寻找新的销售机会和潜在客户，为公司产品的销售提供新的渠道和机会。

2. 开拓新市场：通过拓展新的地理市场或行业市场，寻找新的销售机会和潜在客户，为公司产品的销售增长提供支持。

3. 推动产品的销售：与产品部门紧密合作，了解产品特点和市场需求，制定销售策略并推动产品的销售进程。

4. 销售业绩达成：负责制定销售目标和计划，并通过积极的销售活动和与客户的有效沟通，实现销售业绩的达成及超越。

岗位要求1. 销售经验：具备2年以上销售相关工作经验，熟悉销售流程和技巧，能独立完成销售任务。

2. 市场洞察力：具备良好的市场分析和洞察能力，能够准确判断市场机会和竞争态势，为销售拓展提供专业的市场数据和建议。

3. 沟通能力：良好的沟通和表达能力，能够有效与客户进行协商和沟通，了解客户需求并提供有针对性的解决方案。

4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能与产品、市场和其他销售团队紧密配合，共同推动销售目标的达成。

5. 抗压能力：具备良好的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度和良好的销售表现。

薪资待遇根据个人工作经验和绩效情况，提供具有竞争力的薪资待遇和晋升机会。

发展前景销售拓展岗位是公司业务发展的关键岗位之一，岗位持续成长和发展空间巨大。

优秀的销售拓展人员有机会晋升为销售经理或市场总监，并参与公司战略的制定和决策。

工作地点根据具体安排，工作地点可能在公司总部或外地办事处。

对于销售行业具有激情和才能的候选人，我们期待与您共同打造公司的美好未来！希望您对以上内容满意。

如有需要，可以根据实际情况进行适当调整和补充。

体育用品销售岗位职责范本

岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017体育用品销售岗位职责
Sporting Goods Sales Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

体育用品销售人员
岗位职责:
1、负责ZAMST护具产品的销售工作;
2、负责本区域市场的开拓和现有客户的维护;
3、负责收集整理客户信息，收集竞争对手动态等市场信息
任职要求:
1、年龄22岁以上，国家统招大专以上学历，体育专业优先;
2、有户外、体育用品销售经验者优先;
3、具有市场拓展能力及渠道经销商的管理能力;
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
第1页/ 共1页。

体育用品销售岗位职责模板

体育用品销售岗位职责模板一、岗位职责体育用品销售岗位是负责推广和销售体育用品产品的岗位，重要负责以下工作：1. 客户拓展和维护•职能部门的销售人员需乐观自动地开展市场调研工作，深入了解目标客户的需求和喜好。

•依据市场调研结果，订立客户拓展计划，通过电话、邮件、探望等方式联系潜在客户，并争取签约和销售。

•建立和维护客户关系，及时处理客户投诉和问题，维护好与客户的良好合作关系。

2. 销售计划和目标达成•订立并实施销售计划，确保销售目标的达成。

•充分了解公司产品特点和竞争优势，通过恰当的销售技巧和方法，使产品得以正确宣传和推广。

•跟踪客户订单的进展情况，确保订单定时交付，并与相关部门进行搭配。

3. 销售数据分析与报告•负责收集和分析市场相关数据，包含竞争对手的动态信息、行业销售趋势等。

•依据销售数据及时调整销售策略，提出有针对性的建议并执行。

•撰写和提交销售报告，对销售业绩进行分析，供应决策参考。

4. 市场推广活动的组织和执行•依据公司市场推广计划，组织并执行各种市场推广活动，包含产品呈现、演示和促销等，以提高产品的知名度和销量。

•乐观参加行业展会和商业活动，找寻合作机会，开展市场宣传。

•定期了解市场竞争态势和潜在机会，及时供应和反馈市场信息。

二、管理标准1. 岗位培训与专业知识要求•对体育用德行业有深入了解和熟识。

•具备良好的销售技巧和沟通本领。

•熟识市场调研和竞争分析的方法和流程。

•具备良好的团队合作精神和服务意识。

•具备较强的学习和适应本领。

2. 工作质量与效率要求•精通产品知识，能够快速准确地回答客户提出的问题。

•具备良好的销售技巧和谈判本领，能够成功促成销售合作。

•能够定时完成销售目标，保持销售额的稳定增长。

•工作乐观自动，具备肯定的工作抗压本领。

3. 业务考核标准•完成销售目标及时、准确的情况下，定时提交销售报告和市场调研成绩。

•依据销售情况和市场变动，及时调整销售策略，提出改进的建议。

•乐观参加团队合作，互帮互助，共同提高销售业绩。

体育用品行业销售部销售代表岗位说明书

关系建立;口头沟通;处理问题能力;谈判能力;市场开拓能力
职业发展:调任其她区域销售代表,晋升大区督导、销售部经理
1．
销售回款率
100%
40%
2．
店面规范达标率
>=80%
30%
3．
市场销售分析汇报
100分
15%
4．
销售信息汇报
100分
15%
岗位资格要求:
教育背景:
大学本科以上学历,市场营销或相关专业
经验:
1年以上消费品销售经验;有服
专业知识:
熟悉体育用具行业,掌握营销知识
能力与技能:
权限与责任:
权限:
1)对经销商开店申请初审权和提议权;
2)对销售渠道调整提议权;
2．责任:
1)对本区域销售回款等指标负责;
2)对本区域市场分析汇报负责。
与上级沟通方法:接收销售部经理书面及口头指导
同级沟通:向其她销售代表、见习销售代表提供提议与帮助
所予下级指导:暂无
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
销售部销售代表职务说明书
职务名称:
销售代表
职务编号:
LN-SD-102
直属上级:
大区督导
所属部门:
销售部
工资等级:
直接管理人数:
无
岗位目:
在大区督导指导下完成各项销售指标
工作内容:
1)帮助大区销售督导制订本区域销售计划并参与实施;
2)跟踪期货实施情况,经过造访等形式立刻收回货款;
3)分析市场和消费者情况,定时提交市场分析汇报;
4)向经销商提供零售管理和店面管理方面指导和监督;
5)分析销售数据,提交经销商销售业绩分析汇报及工作总结;

市场拓展专员的主要职责描述范本（2篇）

市场拓展专员的主要职责描述范本市场拓展专员是企业中负责开拓新市场和扩大现有市场的重要角色。

他们在市场营销和销售团队中起到极其关键的作用，主要负责制定和执行市场拓展策略，推动产品销售和市场份额的增长。

以下是市场拓展专员的主要职责描述范本。

1. 市场调研与分析：市场拓展专员需要对目标市场进行深入调研和分析，了解市场需求、竞争状况和潜在机会。

他们通过实地调研、网络调查和数据分析等方式，收集和整理市场信息，并通过市场调研报告向管理层提供建议和决策支持。

2. 制定市场拓展策略：基于市场调研结果，市场拓展专员需要制定市场拓展策略，确定目标市场和目标客户群，并制定相应的推广活动和销售计划。

他们需要分析竞争对手的优势和劣势，为企业提供有效的竞争策略和差异化的销售方案，以实现销售目标。

3. 开发新客户：市场拓展专员需要积极开拓新客户，扩大企业的客户群体。

他们通过电话营销、业务洽谈、展会参展等方式，寻找并建立新的合作关系。

他们需要建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，并提供专业的销售咨询和解决方案，以促成交易的达成。

4. 维护现有客户：市场拓展专员需要与现有客户保持紧密联系，了解他们的满意度和需求变化，并提供良好的售后服务。

他们需要通过定期回访、客户培训和问题解决等手段，建立客户信任和忠诚度，提高客户的重复购买率和口碑传播能力。

5. 管理销售渠道：市场拓展专员需要与各类销售渠道合作，包括经销商、代理商、直销渠道等，建立并管理良好的合作关系。

他们需要制定合理的销售政策和激励机制，激励渠道伙伴积极推广产品，并定期进行销售数据分析和销售业绩评估，及时调整销售策略和资源配置。

6. 监测市场动态：市场拓展专员需要时刻关注市场的发展动态和竞争对手的行动，及时调整市场拓展策略和销售计划。

他们需要收集和分析市场数据和竞争情报，对市场趋势和变化进行预测和分析，为企业提供行业洞察力和市场决策建议。

7. 参与产品推广活动：市场拓展专员需要积极参与产品推广活动，包括展会、产品发布会、客户培训等。

市场拓展专员岗位说明书

公司LOGO 市场拓展专员岗位说明书市场拓展专员岗位说明书基本情况职位名称市场拓展专员职位编号所属部门市场拓展部薪金级别直接上级市场拓展组长晋升职位市场拓展组长轮换职位客服专员、销售专员直接下属调研员设置目标依据分公司业务发展需要，负责所辖区域网点建设目标的制订和达成，加强终端网点的管理，维护公司的品牌形象。

职责职责一：业务管理1.按照分公司拓展计划完成拓展目标。

2.市场走访，各地的经济状况及商圈发展、消费水平及消费习惯等消费群体分析以及公司网点密度布局、市场容量分析。

3.意向销售商电话、来访的登记、接洽，加盟政策、销售政策的沟通、谈判；邀请意向销售商参加订货会。

4.店铺整体运营效果之评估，如货品投入、人力成本、装修设备、各种租金、基本费用、投入产出比、盈亏平衡点和盈亏平衡期。

5.销售商及店铺质量的审核、评估、新店装修事宜跟进、销售商款项跟踪。

6.根据新客户的店铺位置和面积给出订货量建议。

7.协助新增加盟商和零售部、货品部做出的货品需求预测。

8.做好每月工作计划的拟定及月计划执行情况的自评（以书面形式）职责二：关系管理1.强化分公司内部职员之间的团结协作关系。

2.协调与各级销售商之间的关系。

3.加强与分公司领导的沟通配合，在部门主管的领导下开展工作。

职权权限1：负有对所管辖区域的市场拓展权；权限2：公司赋予职员的其它权力;工作环境各种场所为主、办公室为辅。

关键业绩指标考核项目目的及计算公式指标权重考评人市场现状分析报告分析市场现状中存在的机会和威胁，为公司决策提供支持20% 直属上级市场拓展计划完成情况保证市场拓展的进展60% 直属上级市场分析总结报告分析的状况，发现问题提出建议20% 直属上级工作关系内部关系汇报直接上司督导直接下属协调公司各部门外部关系客户任学历大专专业营销专业优先年龄性别。

市场拓展岗位说明书

市场拓展岗位说明书岗位名称：市场拓展专员岗位职责：1. 负责制定市场拓展策略和计划，与团队一起完成销售目标；2. 调研并分析目标市场，评估潜在客户需求，并根据市场变化及时调整拓展方向；3. 策划并组织各类市场推广活动，包括展览、讲座、线上线下活动等，以提高品牌知名度和销售额；4. 维护现有客户关系，挖掘并拓展新客户，负责客户的日常沟通和业务洽谈；5. 协助制定销售合同，并与客户进行谈判，达成合作协议；6. 收集并分析市场竞争信息，提供相关市场报告，为公司制定决策提供参考。

任职要求：1. 大学本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2. 具备2年以上市场拓展或销售经验，熟悉市场拓展流程和策略；3. 具备良好的沟通和谈判技巧，善于与客户建立长期合作关系；4. 具备较强的市场分析和竞争意识，能够快速把握市场动态；5. 具备良好的团队合作精神和执行力，能够高效完成任务；6. 熟练使用办公软件和市场分析工具。

薪资待遇：提供有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体面议。

工作地点：工作地点位于公司总部，需要根据业务需要进行境内外出差。

福利待遇：1. 提供全面的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；2. 提供定期体检和年度旅游活动；3. 提供丰富的培训和发展机会，包括岗位培训、职业规划等；4. 提供有竞争力的员工福利，如节假日福利、员工关怀、团队活动等。

应聘方式：请将个人简历发送至公司邮箱，邮件标题请注明“市场拓展专员+姓名”，并注明期望薪资。

只选择符合要求的简历进行筛选，并将通知符合面试条件的候选人。

备注：本岗位要求具备一定的市场拓展或销售经验，能够承受一定的工作压力。

在职期间需配合出差和外勤工作安排。

对于在市场拓展和销售领域有较高潜力、发展空间的候选人，公司将提供更高的职位和薪资晋升机会。

体育用品销售岗位职责范文

体育用品销售岗位职责范文1. 职位概述体育用品销售岗位是企业职能部门中的紧要职位之一，重要负责销售体育用品及相关产品，如体育服装、运动鞋、健身器材等。

岗位持有人需要具备肯定的产品学问和销售技巧，能够与消费者进行有效的沟通和销售，提高销售效果。

2. 职责和权限2.1 销售工作•自动接待顾客，了解并充足顾客的购买需求；•依据顾客需求，推举适合的体育用品；•向顾客供给产品的认真介绍和使用说明，解答顾客的疑问；•帮助顾客试穿、试用产品，并供给相关的售后服务；•负责定期清点和整理销售区域的商品；•积极开展促销活动，提高销售额；•维护客户关系，建立良好的顾客口碑。

2.2 库存管理•负责对销售区域的体育用品进行库存盘点，适时补充库存；•依据销售情况，调整库存数量，确保库存充分且不过量；•与仓库人员进行紧密搭配，适时入库和出库；•精准记录库存情况，编制相关报表，提交给主管。

2.3 客户服务•依照企业规定的服务标准，向顾客供给优质、高效的服务；•解答顾客关于产品的咨询和使用问题，解决顾客的投诉；•依据顾客的反馈看法和需求，向上级反馈和提出改进建议。

2.4 业绩考核•依据企业的销售目标，订立个人销售计划；•定期进行销售业绩评估，统计个人销售额及达成情况；•依据个人销售业绩情况，进行嘉奖和惩罚；•学习和把握业务学问，提升个人销售技巧。

3. 管理标准3.1 工作时间•遵守公司规定的上班时间和下班时间；•统一佩戴公司订立的工作服装。

3.2 工作纪律•严格遵守公司的各项制度和规定；•保守客户信息和企业机密，不得泄露。

3.3 业务培训•参加公司组织的培训和学习活动，提升自身销售技能；•适时学习把握新产品学问，供给更专业的产品咨询。

3.4 团队合作•积极搭配团队成员，共同完成销售目标；•相互学习和共享阅历，提高整体销售业绩。

4. 考核标准4.1 销售业绩考核•个人销售额是否达到预定目标；•个人销售额的增长情况；•顾客充足度和回头率。

市场拓展部-岗位职责说明书

2.每年6月和12月编制市场分析调查报告，并提交公司管理层
3.配合公司审核外包方服务质量，每年进行一次外包方服务评估
4.针对行业要求及市场行情，主导完成外包业务进行公开招标及评标
关联制度清单
各职能岗位关键工作说明书
工作职责
工作内容分解
即时、日工作
每周工作
每月工作
季度工作
（半）年度工作
1、搜集整理招标信息、投标信息、新楼盘信息；
5.根据招标信息，指导制作并审核投标资料
6.每月汇总公司提供的市场资源，并对资源进行识别，组织人员进行市场调查和评估
7.根据公司激励措施，对有效市场资源进行汇总上报
上报季度市场拓展总结
1.根据公司发展情况每个季度至少完成一次商务竞谈，并详细记录存档备查
上报半年度市场拓展总结和指标完成情况
1.每年12月初负责编制年、季度、月市场营销计划及费用预算，并监督实施
7.在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本市场组织结构的凝聚力；
8.根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高市场技巧
9.协助公司在全国范围内与政府及相关领域、品牌传播媒体等建立良好关系，共同维护品牌；关注行业整体发展，实时监控市场，定期提交市场运营报告；
2、向部门经理提交工作报告，其中包括市场的分析和拓展市场的方法。
3、市场活动组织与策划；
4、市场推广界面（如相关网站、刊物）的设计维护。
5、负责标书的购买、投标文件编制和修改工作；
6、负责编写项目跟进报告；
7、负责各类费用的申请及报销；
8、负责每月资金使用计划的上报
1、每天上午9：00-10:00下午：16:00-17:00，上网浏览相关网站，统计招标和中标信息；

市场拓展专员的主要职责描述范文(3篇)

市场拓展专员的主要职责描述范文职责：1、协助营销总监组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈;2、负责机构或异业的商务谈判合作工作3、完善市场工作流程以及制度规范;4、市场调研与分析，制定市场工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;5、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供市场数据处理及分析报告;6、协助负责人完成市场计划。

岗位要求1.大专以上学历，市场营销、或相关专业，____年以上相关行业从业经验;2.在相关行业任职市场____年以上，熟悉教育、培训（尤其在夏令营/冬令营营地方向）行业者优先考虑;____具备很强的商务谈判能力，熟悉各类机构合作方式，有大型活动组织成功经验;4.熟悉线下线上各种渠道，具有良好的资源整合能力和业务推进能力，成本意识强;市场拓展专员的主要职责描述范文（二）职责：1、正确执行公司营销制度，并有效贯彻执行;2、负责所在区域写字楼、学校、企事业单位、医院、公共场所等地方投放自动售货机，制定销售计划，以及区域的进度监控和业务评估;3、针对公司渠道资源，确定渠道开拓计划与指标，制定重点客户发展规划，重点客户选取并加以拓展;4、参与拟定所在区域销售目标、销售计划;5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：1、中专学历及以上;2、行业不限，自动售货机相关工作经验者优先;3、良好的协调能力和沟通能力;4、有驾驶证，如自有车辆公司提供车补;市场拓展专员的主要职责描述范文（三）职责：1,收集市场资料,汇总,分析.上报,供决策部门作为决策依据.2,根据公司制定的市场拓展计划,通过市场拓展开展客户拜访.3,发展与构建客户网络,与客户密切沟通,维持与客户良好关系.4,负责市场规划与渠道布局,建立并优化市场拓展业务体系5,及时跟进潜在客户,开展有效的商务跟进6,维护自己合作客户,了解客户境况,提高公司市场占有率.任职条件：1,市场营销等相关专业,具有丰富的工作经验2,具备市场分析及判断能力,良好的客户服务意识3,具备良好的沟通分析能力及交际技巧,具备亲和力4,了解客户需求,能独立接见,面谈客户,为客户详尽解释产品特点5,工作积极认真,思维敏捷,应变能力强,能承受工作压力。

市场拓展专员的工作职责模板(三篇)

市场拓展专员的工作职责模板职责：1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广，拓展目标商家;2.联系和协调合作单位，配合市场推广活动;3.负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本;4.全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度;5.根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告;6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。

职位要求：1、热爱销售行业，专科及以上学历;2、____年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;5、有责任心，能承受较大的工作压力。

市场拓展专员的工作职责模板（二）职责：1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广，拓展目标商家;2.联系和协调合作单位，配合市场推广活动;3.负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本;4.全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度;5.根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告;6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。

职位要求：1、热爱销售行业，专科及以上学历;2、____年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;5、有责任心，能承受较大的工作压力。

市场拓展专员的工作职责模板（三）职责：1、建立与维护客户关系，保持长期良好的合作关系;2、负责进行公司市场战略计划的实施;3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;4、负责市场拓展，寻找合作机会，获取渠道资源;建立、协调和维护客户、合作机构的关系，确保良好的外部环境;5、能够按照公司完善市场部工作流程以及制度规范，协调团队人员作战，完成当日业绩目标。

市场拓展专员的工作职责模版(2篇)

市场拓展专员的工作职责模版职责:负责收集异业渠道信息并及时反馈，找到符合合作条件的公司进行关系维护;负责与异业负责人洽谈商业合作并完成合作协议的签订;及时跟进渠道签约后各部门工作对接的沟通与协助;独立策划市场活动，组织并安排人员，按时按量完成推广任务;完成公司指定其相关工作任务。

任职要求:1、具备____年教育培训/移民/海外房产以上渠道开发和市场营销行业经验;2、有良好的渠道客户关系;3、熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务;4、具有良好的语言表达能力及谈判能力，组织协调能力及团队合作精神，能承受工作压力，能够进行自我调节，独立完成工作;5、坦诚自信，高度的工作热情，思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力，性格开朗。

市场拓展专员的工作职责模版（2）一、市场拓展规划和策略制定:1. 研究市场需求和竞争状况，分析市场潜力和发展空间；2. 制定市场拓展计划和策略，包括目标市场、目标客户群体、产品定位等；3. 确定市场拓展的重点和优先级，制定相应的行动计划；4. 监测市场环境和竞争动态，及时调整和优化市场拓展策略；二、市场调研和客户分析:1. 进行市场调研，收集和分析市场数据、用户需求和竞争信息；2. 对目标客户进行深入分析，了解其需求、购买行为和消费习惯；3. 建立客户数据库，进行客户分类和细分，制定有效的市场营销策略；4. 定期开展客户满意度调查，收集客户反馈，不断改进产品和服务；三、市场推广和营销活动:1. 制定市场推广计划，选择合适的推广渠道和工具；2. 策划和组织各类市场营销活动，如展会、培训、研讨会等；3. 制作宣传资料和市场推广材料，进行宣传和推广；4. 跟踪和评估市场推广活动效果，及时调整和改进营销策略；四、销售支持和客户关系管理:1. 协助销售团队进行销售活动和业务拓展；2. 提供销售所需的销售资料和市场数据；3. 跟进销售过程，及时解决客户问题和投诉；4. 建立和维护客户关系，定期拜访客户，了解客户需求和反馈；五、竞争分析和品牌推广:1. 对竞争对手进行深入分析，了解其产品特点和市场策略；2. 提出对策和建议，以增强自身产品的竞争力；3. 参与品牌推广活动，提升品牌知名度和形象；4. 维护和管理品牌声誉，解决品牌发展中的问题和挑战；六、团队协作和合作管理:1. 与其他部门密切合作，协调资源，共同完成市场拓展目标；2. 参与团队讨论和决策，提出改进和优化建议；3. 参与团队建设和培训，提高团队协作和合作能力；4. 定期汇报工作进展和市场情况，向上级领导提出建议和报告。