财务人员配置及岗位职责
财务岗位工作内容及职责(精选20篇)
财务岗位工作内容及职责（精选20篇）财务岗位工作内容及职责（精选篇1）1、负责公司成本管理、会计核算、财务分析和日常财务管理工作；2、负责编制成本费用计划，做好预算控制、资金计划落实工作，动态反馈成本信息；3、严格审核进入成本的各项开支，计算单位成本和总成本；4、认真管理成本明细帐，按月对产品进行清查、盘点、做好盘盈、盘亏的申报和帐务处理工作；5、负责编制成本费用财务报表，分析成本费用升降因素，预测成本发展趋势，提出降低成本的意见，积极配合各项业务；财务岗位工作内容及职责（精选篇2）1.协助财务经理制定各部门与本部门工作规划2.负责全公司的财务状况分析1）负责对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析并撰写分析报告2）负责公司业务的专项项目收入、成本、费用、利润分析3.负责会计核算、财务报表编制1）负责会计核算工作。
确认销售收入，为销售部门业绩考核提供财务数据2）负责审核会计凭证和帐簿负责财产的清查盘点工作3）负责财产台帐的登记、核对、保管4）负责编制本公司与合资公司的财务报表，并上报给有关部门5）负责凭证、帐簿等会计资料的保管和定期归档工作4.参与预算工作1）参与汇总编制各部门财务预算以及公司总预算2）监督销售部门销售收入预算的执行情况并进行汇总分析5.监督资金使用情况1）及时记录资金增减变动情况；按照规定编制报表，正确反映资金动态2）负责汇总、分析、编制公司资金****运用表和差异分析报告，并定期上报3）配合其他会计进行有关帐务处理6.负责税务筹划编制所得税报表协助税务办理税务事宜7.负责财务部电算化会计工作1）定期检查电算化系统，确保其正常运转2）当电算化系统出现故障时，负责联系相关人员进行处理3）负责公司计算机内会计数据的安全性、正确性、及时性和保密性的检查。
4）撰写公司会计电算化系统运行总结，提出对会计软件系统的技术改进意见8.负责会计凭证的整理及保管财务岗位工作内容及职责（精选篇3）一、财务部职责财务部是公司财务管理中心，公司日常经营活动中的财务核算，经营所需资金的筹集与管理，财务管理制度的建设与执行及财务团队的管理均属于其职责范畴，具体如下：1、负责公司会计核算工作，严格执行财务会计制度，建立完整的财务核算体系；负责公司各种费用的审核和报销，进行成本控制管理；办理日常现金收付及银行结算业务，妥善保管库存现金、银行空白票据、发票、收据等经营用票据；执行国家税收政策，及时做好纳税申报工作，协调与税务部门的关系；定期编制财务报告及各种统计报表；妥善保管会计档案资料。
财务科职责及工作人员岗位职责
财务科职责及工作人员岗位职责一、财务科职责财务科是企业中非常核心和关键的一个部门，主要负责企业的财务管理工作。
财务科职责主要包括：1、会计核算：负责公司的会计核算工作，编制会计账簿，编制各项会计报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。
2、财务预算：负责企业的财务预算工作，为企业明确财务目标，执行科学合理的预算管理。
3、税务管理：负责企业各类税务申报、纳税和税务筹划，确保企业税务方面的合规经营，减少企业税负。
4、资金管理：负责企业资金的筹集、支付、管理和监督，确保企业资金的周转和流动性。
5、企业融资：负责为企业筹集融资资金，并管理企业的资本结构，以达到企业的融资目标。
6、内部控制：负责企业内部控制的建立、实施和监督，确保企业内部控制的有效运作。
二、财务工作人员岗位职责在企业中，财务岗位具有非常重要的意义，他们的岗位职责主要包括：1、会计岗位职责(1)负责企业的会计核算工作，编制会计账簿和各类会计报表(2)跟踪和核对企业的各项经济业务信息，确保记录真实准确(3)报送各级会计主管部门的相关报表和统计资料(4)负责协助审计及产生出具审计报告等各项工作2、成本岗位职责(1)负责企业的成本核算工作，计算并分析生产成本、销售成本及成本控制情况(2)负责定价、成本分析、利润分析等工作(3)对企业资产分成本类、非成本类等分析分类，分析各资产成本的内部结构(4)负责对各项成本的分析、控制及报告3、税务岗位职责(1)负责企业税务管理工作，跟踪有关税收政策、法规和规定(2)缴纳各项税费及申报(3)参与填制企业所得税、增值税和其他税种税收规划工作，并定期进行税务审计(4)负责所得税年度汇算清缴及申报工作4、财务分析岗位职责(1)负责企业财务数据的收集与分析(2)定期编制财务分析报告，进行财务预测和预警，并提出相应的建议(3)参与企业的投资决策和业务拓展，为企业提供数据支持(4)根据企业的经营情况，制定经济指标，对市场变化进行分析、预测和研究。
财务部岗位配置及岗位职责
财务部岗位配置及岗位职责 1. 财务经理。
负责制定财务部的发展战略和目标，并监督执行。
负责编制公司的财务预算和财务报告。
管理公司的现金流和资金管理。
确保公司遵守相关的财务法规和政策。
协助公司高层管理层进行财务决策。
2. 财务分析师。
负责进行财务数据的收集和分析。
协助财务经理编制财务预算和报告。
分析公司的财务状况和经营绩效。
提供财务数据和建议支持公司的决策制定。
参与公司的投资和融资决策。
3. 会计。
负责公司的日常会计工作，包括账目记录和凭证处理。
编制公司的财务报表和税务申报。
确保公司的会计工作符合相关的法规和准则。
协助进行财务审计和内部审计。
参与公司的财务分析和预算编制。
4. 财务助理。
协助财务经理和财务分析师进行财务数据的收集和整理。
协助会计进行日常的会计工作。
协助编制财务报表和税务申报。
参与公司的财务分析和预算编制。
协助进行财务审计和内部审计。
以上是财务部常见的岗位配置及岗位职责，不同公司和行业可能会有所差异，但总体来说，财务部门的工作主要围绕着财务数据的收集、分析和报告，以及财务决策的支持。
财务部团队架构及岗位职责设置
财务部团队架构及岗位职责设置财务部组织架构及岗位设置1、财务部组织架构财务总监财务副经理财务经理仓库组财务管理资金管理税务成本/应付财务管理应收/费用2、财务部岗位职权2.1.财务总监2.1.1岗位使命组织并负责公司的财务管理、预算管理、会计管理及内部审计监督等方面的工作，参与公司绩效管理、投资管理、预算管理等重要经营问题的研究、分析、论证。
2.1.2主要岗位职责（1）参加总经理办公会，参与集团公司重大决策；（2）领导制订公司财务管理、预算管理、内部审计监督及会计核算制度，并监督各项制度的执行；（3）组织公司的会计核算、内部审计、财务预算的编制和财务报表的汇总、审核；确保财务信息的准确、及时；（4）组织对公司财务指标进行分析与评估，为公司的相关决策提供支持，并为规划、绩效考核等工作的进行提供事实依据；（5）组织集团公司对外投资的财务可行性研究及收益分析；（6）组织制定公司资金运作与调配流程与规范，制定融、筹资方案并监督执行；（7）与财政、税务、银行、审计等外部机构建立多样的融资渠道，提高融资能力，确保公司财务管理工作的顺利进行；（8）制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程、财务预算等，确保部门工作有序、高效、协调、规范；（9）负责下属主管的业绩考核，并根据考核结果和实际工作表现实施沟通、培训、奖第1页共6页惩和工作调整，帮助其进行职业生涯设计，建立有效的激励约束机制。
2.1.3主要管理权限（1）对本部财务人员和全资公司财务经理的人员招聘、辞退有主要建议权；考核、奖惩和晋升有决策权；（2）对集团公司财务、会计、审计管理制度的制定、修改有审核权；（3）对部门内的工作计划和预算有审核权；（4）对公司一定金额以下的现金支出有审批权；一定金额以上的现金支出有审核权；（5）对下属的全资子公司、控股公司的股权融资、财务杠杆比例一定幅度以上变化有审批权。
2.2.财务经理2.2.1岗位使命负责公司财务部日常管理与全面组织公司财务核算工作。
财务岗位分工及岗位职责
财务岗位分工及岗位职责一、财务岗位分工财务部门是企业中非常重要的职能部门之一，负责管理和监督企业的财务活动。
为了更好地协调和管理财务工作，财务部门通常会根据不同的职责和工作性质将工作划分为不同的岗位，以确保各项财务工作能够高效地进行。
以下是财务岗位的分工情况：1. 财务经理财务经理是财务部门的核心管理者，负责制定和执行企业的财务战略和目标，监督和管理财务团队的工作。
他们需要具备全面的财务知识和管理能力，能够协调各个岗位的工作，确保企业财务的稳健运作。
2. 会计师会计师是财务部门中最基础的岗位之一，负责企业的日常会计工作。
他们需要负责记录和分类企业的财务交易，编制财务报表，进行财务分析和预测。
会计师需要具备扎实的会计知识和熟练的财务软件操作能力。
3. 财务分析师财务分析师是财务部门中负责财务分析和预测的专业人员。
他们需要根据企业的财务数据和市场情况，进行财务指标分析、风险评估和财务预测，为企业的决策提供可靠的依据。
财务分析师需要具备扎实的财务知识和较强的分析能力。
4. 成本会计成本会计是负责企业成本核算和成本控制的岗位。
他们需要根据企业的生产过程和成本结构，对各项成本进行核算和分析，并提出成本控制的建议。
成本会计需要具备扎实的成本会计知识和较强的逻辑思维能力。
5. 税务专员税务专员是负责企业税务事务的专业人员。
他们需要负责企业的税务申报和税务筹画工作，确保企业的税务合规和税务优化。
税务专员需要熟悉税法和税务政策，具备较强的沟通和协调能力。
6. 出纳员出纳员是负责企业现金管理和支付结算的岗位。
他们需要负责处理企业的日常资金收支，进行银行存取款和支付结算，确保企业的资金安全和流动性。
出纳员需要具备较强的数学和操作能力，以及细致认真的工作态度。
7. 财务助理财务助理是财务部门的辅助岗位，负责协助其他岗位的工作。
他们需要进行财务数据的录入和整理，协助编制财务报表和财务分析，处理日常的财务事务。
财务助理需要具备较强的细致性和团队合作能力。
财务岗位分工及岗位职责
财务岗位分工及岗位职责一、财务岗位分工在一个企业的财务部门中，通常会设立多个不同的财务岗位，以确保财务工作的顺利进行。
下面是常见的财务岗位及其分工：1. 财务经理：负责整个财务部门的管理和领导，制定财务战略和目标，并监督财务团队的工作。
财务经理还与其他部门合作，提供财务数据和建议，以支持企业的决策制定。
2. 财务会计：负责企业的日常会计工作，包括凭证的录入、账目的核对和调整，以及财务报表的编制。
财务会计还需要处理税务事务，确保企业遵守相关的法规和法律。
3. 成本会计：负责企业的成本核算和成本控制工作，监督和分析生产过程中的成本，为企业的决策提供成本方面的数据和建议。
4. 财务分析师：负责对企业的财务数据进行分析和解读，评估企业的财务状况和经营绩效。
财务分析师还需要进行财务预测和预算，为企业的战略决策提供支持。
5. 税务专员：负责企业的税务申报和税务筹画工作，确保企业按时缴纳税款，并合法地减少税务负担。
6. 内部审计员：负责对企业的内部控制和风险管理进行审计，发现并纠正潜在的问题和风险。
内部审计员还需要提供改进建议，以提高企业的内部运营效率和风险控制能力。
7. 资金管理专员：负责企业的资金筹集、运用和监控，确保企业的资金流动性和偿债能力。
8. 债务管理专员：负责企业的债务管理工作，包括债券发行、债务偿还和债务重组等。
9. 财务系统管理员：负责企业财务系统的维护和管理，确保财务数据的准确性和安全性。
10. 财务助理：协助财务部门的日常工作，包括文件整理、数据录入和报表的准备等。
二、财务岗位职责1. 财务经理职责：- 制定和执行财务部门的年度工作计划和预算；- 监督和指导财务团队的工作，确保财务工作的准确性和及时性；- 提供财务数据和建议，支持企业的决策制定；- 监督和管理企业的资金流动和资金运用；- 与外部机构和合作火伴进行沟通和协调，处理与财务相关的事务。
2. 财务会计职责：- 负责企业的日常会计工作，包括凭证的录入、账目的核对和调整；- 编制财务报表和财务分析报告，及时向管理层提供财务数据；- 协助进行年度审计和税务审计，确保企业的财务合规性；- 处理预会计相关的事务，如税务申报和报销审批等。
财务处各岗位岗位职责
财务处各岗位岗位职责
一、财务总监岗位职责：
1. 负责制定公司财务战略和预算计划，确保公司财务目标的实现；
2. 管理财务团队，监督财务部门的日常运营和财务报告的准确性；
3. 协助公司高层管理层制定战略决策，提供财务分析和建议；
4. 确保公司的财务活动符合法规和会计准则；
5. 参与公司的投资决策和资本项目审批。
二、财务经理岗位职责：
1. 负责日常财务管理工作，包括财务报告的准备和审计；
2. 监督财务团队的工作，确保财务流程的高效运转；
3. 参与公司的预算编制和财务分析工作；
4. 协助财务总监进行财务决策和投资管理；
5. 管理公司的资金流动，确保资金的安全和合理运用。
三、会计岗位职责：
1. 负责公司的日常会计工作，包括账务处理和凭证录入；
2. 准备财务报表和报告，确保财务数据的准确性和及时性；
3. 参与公司的预算编制和财务分析工作；
4. 协助财务经理进行财务审计和税务申报工作；
5. 熟悉会计准则和税法，确保公司的财务活动符合法规。
四、财务分析师岗位职责：
1. 负责公司的财务数据分析和预测工作，为管理层提供决策支
持；
2. 参与公司的预算编制和财务报告的准备工作；
3. 进行竞争对手和行业的财务比较分析；
4. 协助财务经理进行投资项目的财务评估和风险分析；
5. 熟练运用财务分析工具，提高财务分析效率和准确性。
财务部岗位职责及分工范文(三篇)
财务部岗位职责及分工范文财务部是一个企业中非常重要的部门，负责企业的财务管理工作，包括资金筹集、资金使用、财务分析和报告等。
在财务部门中，不同的岗位有不同的职责和分工，下面是一些常见的财务部岗位及其职责和分工介绍。
1. 财务总监：负责整个财务部门的管理和指导，制定公司的财务战略和目标，并监督实施。
管理财务团队，协调各个部门的财务需求，并提供决策支持和咨询。
负责财务风险管理和内部审计。
2. 财务经理：负责财务部门的日常管理和运营工作，管理财务团队，协调各个部门的财务需求。
编制和控制企业的财务预算，进行财务分析和预测，提供财务决策支持和建议。
进行财务报告和核算工作，确保财务数据的准确性和合规性。
3. 会计：负责企业的会计日常事务，包括凭证的录入、账务的核对和整理，编制财务报表等。
参与财务分析和预测，协助财务经理进行财务决策。
负责税务申报和税务审计，确保企业的税务合规。
4. 成本会计：负责企业的成本核算和管理，包括原材料、人工和制造费用等成本的计算和分配。
参与产品成本的预算和分析，为企业的成本控制和效益提供支持。
参与财务报表编制和分析，提供成本决策支持和建议。
5. 资金管理：负责企业的资金筹集、运用和管理工作，包括现金流量的预测和管理、资金的投资和融资等。
参与编制资金预算和计划，提供资金决策支持和建议。
管理银行和金融机构之间的关系，协调与其的资金往来和合作。
6. 税务专员：负责企业的税务申报和税务规划工作，确保企业的税务合规和最佳税收策略。
参与税务风险评估和内部审计，提供税务政策和法规方面的咨询和建议。
与税务机关进行沟通和协调，处理税收相关的事务和争议。
7. 财务分析师：负责企业的财务分析工作，包括财务指标的计算和分析，财务报表的解读和比较，行业和竞争对手的财务分析等。
进行财务预测和风险评估，提供财务决策支持和建议。
为投资者和管理层提供财务分析报告和建议。
8. 内部审计师：负责企业的内部审计工作，包括审核和评估企业的财务和经营活动，发现潜在的风险和问题。
财务处各岗位岗位职责
财务处各岗位岗位职责
1. 财务总监。
负责制定财务部门的战略规划和目标，并监督执行。
负责监督公司的财务状况，包括资产负债表、利润表和现金流量表。
确保公司的财务活动符合法规和会计准则。
领导和管理财务团队，确保团队高效运转并提供良好的财务支持。
2. 财务经理。
负责日常财务管理和监督财务团队的工作。
确保公司的财务记录准确无误，并及时进行报告。
协助财务总监制定财务策略和预算。
参与财务决策，并提供财务建议和支持。
3. 会计。
负责公司的日常会计工作，包括凭证录入、账务处理和报表编制。
确保公司的会计记录准确无误，并及时进行报告。
协助财务经理进行预算编制和财务分析。
参与公司的财务审计和税务申报工作。
4. 财务分析师。
负责公司的财务分析工作，包括财务报表分析和财务指标计算。
协助制定公司的财务预测和预算。
提供财务数据和分析报告，为公司的决策提供支持。
参与公司的投资项目评估和财务风险分析。
5. 成本会计。
负责公司的成本核算和成本控制工作。
确保公司的成本数据准确无误，并及时进行报告。
参与公司的成本预算和成本分析工作。
提供成本管理建议和支持，为公司的经营决策提供依据。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责可能会根据公司的规模和行业特点有所不同。
财务部岗位配置及岗位职责
财务部岗位配置及岗位职责
一、财务总监。
岗位职责：
1. 负责制定和执行公司财务战略规划，确保公司财务目标的实现；
2. 负责财务预算编制和执行，监控公司财务状况，提出合理的财务建议；
3. 负责财务风险管理，制定并执行相关风险控制措施；
4. 负责与银行、税务机关等相关部门的沟通和协调工作；
5. 管理财务团队，指导和培训下属员工，确保团队工作效率和质量。
二、财务经理。
岗位职责：
1. 负责公司日常财务管理工作，包括资金管理、成本控制、财务报表编制等；
2. 负责编制和执行公司财务预算，监控财务预算执行情况；
3. 负责财务数据分析和报告编制，为公司决策提供财务支持；
4. 负责财务风险管理工作，及时发现并解决财务风险问题；
5. 协助财务总监处理部门内部事务，协调部门内外部工作。
三、财务分析师。
岗位职责：
1. 负责公司财务数据的收集、整理和分析工作；
2. 负责编制财务报表和分析报告，为公司决策提供数据支持；
3. 参与公司财务预算编制工作，协助财务经理进行预算执行监
控；
4. 负责财务风险分析和预警工作，及时发现并解决财务风险问题；
5. 协助财务经理处理日常财务事务，协调部门内外部工作。
以上是财务部的岗位配置及岗位职责，每个岗位都有其独特的职责和要求，需要员工具备相关的专业知识和工作经验，以及良好的沟通协调能力和团队合作精神。
希望每位员工能够充分发挥自己的专业能力，为公司财务工作的顺利进行贡献自己的力量。
财务岗位设置与分工及各岗位工作职责范文（3篇）
财务岗位设置与分工及各岗位工作职责范文在公司的财务岗位设置与分工中，不同的职位有不同的工作职责。
以下是一个基本的财务岗位设置与分工的范本，供参考：1. 财务经理/财务总监负责整个公司财务管理的全面工作，包括财务决策、财务规划、财务预算、财务报告等。
同时，还负责公司的财务风险管理和内部控制，确保公司的财务活动合规、稳定和可持续发展。
主要工作职责：- 负责编制和实施公司财务管理制度和规程；- 负责编制和执行公司财务预算和财务计划；- 审核和监督公司财务数据的准确性和完整性；- 监督和管理公司的财务流程和内部控制；- 定期报告公司财务状况和经营业绩。
2. 会计主管/财务主管负责公司的日常会计核算和财务管理工作，包括账务处理、财务报表编制、税务申报等。
主要工作职责：- 负责编制和审核公司的会计凭证和账务处理；- 负责编制和发布公司的财务报表；- 协助财务经理管理公司的财务流程和内部控制；- 协助财务经理进行财务分析和预测。
3. 成本会计/成本主管负责公司的成本核算和控制工作，包括成本数据的收集和分析、成本预算和成本控制等。
主要工作职责：- 负责编制和分析公司的成本数据；- 参与公司的成本预算和成本控制工作；- 协助财务经理进行成本分析和成本管理；- 协助财务部门处理与成本相关的业务和事务。
4. 税务专员/税务主管负责公司的税务管理和税务申报工作，包括纳税申报、税务筹划、税务审计等。
主要工作职责：- 负责纳税申报和税务筹划；- 跟踪税法和税务政策的变化，提供税务相关的建议和意见；- 协助财务主管处理与税务相关的事务和业务；- 参与税务审计和税务争议处理。
5. 资金管理/资金主管负责公司的资金管理和资金筹划工作，包括资金预测、资金调度和资金投资等。
主要工作职责：- 负责编制和实施公司的资金管理制度和规程；- 跟踪公司的资金状况，进行资金预测和资金调度；- 负责公司的资金投资和资金融资工作；- 参与公司的资金风险管理和外汇管理。
财务部岗位配置及岗位职责
财务部岗位配置及岗位职责一、财务经理。
岗位职责：1. 负责制定公司财务管理制度和规章制度，健全公司财务管理体系；2. 负责编制公司财务预算和计划，并监督执行情况；3. 负责公司资金的管理和运营，保障公司资金的安全和流动性；4. 负责公司财务报表的编制和审计工作，确保报表的真实、准确和完整；5. 负责公司税务筹划和税务申报工作，确保公司合法避税和减税；6. 负责公司财务风险的评估和防范，提出风险预警和应对措施；7. 负责公司财务人员的管理和培训，提升团队的综合素质和能力。
二、财务分析师。
岗位职责：1. 负责对公司财务数据进行分析和解读，为决策提供可靠的依据；2. 负责编制公司财务预测和预测模型，为公司未来发展提供参考；3. 负责对公司投资项目进行财务评估和风险分析，为投资决策提供支持；4. 负责对公司成本和费用进行管控和优化，提高公司盈利能力；5. 负责对公司竞争对手进行财务比较和分析，为公司制定竞争策略提供支持；6. 负责向公司领导提供财务报告和分析意见，为公司经营管理提供建议。
三、会计主管。
岗位职责：1. 负责公司日常会计工作的组织和管理，确保会计准确、及时和规范；2. 负责编制公司财务报表和会计报告，确保报表的真实、准确和完整；3. 负责对公司资产和负债进行清查和核对，确保公司财产的安全和完整；4. 负责对公司税务申报和缴纳工作，确保公司合法避税和减税；5. 负责对公司财务数据进行分析和解读，为公司经营管理提供支持；6. 负责对公司财务制度和流程进行优化和改进，提高工作效率和质量。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责还需根据公司实际情况进行调整和完善。
财务岗位设置及职责
财务岗位设置及职责财务岗位设置及其职责通常分为以下几个层级：1. 财务助理：负责日常的财务事务，如处理账单、审核报销单、记录会计凭证等，协助上级完成财务工作。
2. 财务会计：负责核算和记录企业的财务业务，包括编制会计凭证、填制账簿、编制财务报表、做好财务分析和风险控制等。
3. 财务分析师：负责对企业财务数据进行分析和解读，制定财务计划和预测，并提出合理的财务建议以支持企业决策。
4. 财务经理：负责公司的全部财务管理工作，包括资金筹集和运用、财务风险管理、财务报表编制和管理、税务筹划、内部控制等。
5. 财务副总裁/财务总监：负责公司的财务战略规划和执行，协助执行长/总裁进行决策，参与公司的战略规划、投融资决策等重大事项。
6. CFO（首席财务官）：作为公司的高级管理者，负责整个公司的财务战略规划和执行，管理财务团队，参与公司的战略决策和资源配置。
在职责方面，财务岗位的一般职责包括以下几个方面：1. 记账和核算：负责正确、及时地记录企业的财务收支情况，编制会计凭证和账簿，确保财务数据的准确性和可靠性。
2. 报表和分析：负责编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，并进行财务分析和解释，为公司决策提供可靠的财务数据和建议。
3. 预算和控制：负责编制和执行财务预算，在预算范围内控制资金的使用，提供预算执行情况的监控和分析，以实现财务目标。
4. 税务和合规：负责税务筹划和税务申报，确保企业遵守财务相关法规和法律，避免财务风险和违法行为。
5. 资金管理：负责企业资金的筹集和运用，进行资金流动性管理，以确保公司的资金需求和资金风险的合理控制。
6. 内部控制：建立和维护有效的内部控制体系，保障公司财务业务的合规性和安全性，防止财务风险和损失。
以上仅为财务岗位设置及职责的一般性描述，实际财务岗位的设置和职责会因不同公司的规模、行业和组织结构等因素而有所差异。
财务部人员配置及各岗位职责、要求
财务部人员配置及各岗位职责、要求财务部人员配置及岗位职责、要求一、会计 1名岗位职责:1、负责联盟月度、季度和年度的财务营运分析工作;负责与各部门进行关于运营及预算的交流与沟通;负责联盟固定资产的财务管理。
2、结合联盟业务状况，及市场发展情况，负责联盟财务管理分析建议，为联盟战略规划制定和执行提供财务数据依据;3、负责联盟全面预算管理工作，编制年度预算，按月整理并分析预算执行情况，分析预算差异，提出改善建议及措施;4、制定并完善单一项目成本核算和管理制度，定期取得损益数据，对联盟运行情况进行分析，并出具报告;5、协助有关部门开展财务审计和年检。
负责会计监督;6、正确计算收入、费用、成本，正确结算和处理财务成果，负责编制联盟月度，年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作;岗位要求:1、具有相关行业3年以上工作经验，专业技能过硬。
2、能够熟练运用主流财务软件及常用计算机办公软件;、性格稳重、作风严谨、责任心强、工作稳定性强; 34、熟练掌握中国会计准则和财税法律法规和相关政策;5、有中级会计职称或注册会计师资格优先考虑;具有中大型企业相关工作经验者优先考虑。
二、出纳 1名岗位职责:1、负责日常收支的管理和核对;办公室基本账务的核对。
2、整理、收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。
3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表。
4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;负责开具各项票据。
5、办理现金收付和银行结算业务，协助联盟做好各种账务处理工作。
岗位要求:1、财会类或相关类专业，大专以上学历;二年以上相关工作经验，有会计证，本地人。
2、能独立处理日常财务核算、结算工作。
3、熟悉使用办公软件，开票系统及相关的财务软件。
4、严格遵守联盟财务制度，具备财务人员基本职业素质与道德;工作细致认真，品行优良;善于沟通，为人诚恳，保密及原则性强。
财务部岗位设置及职责模版
财务部岗位设置及职责模版财务部是一个企业中非常重要的部门，负责着企业的财务管理和财务决策。
财务部的组织结构和岗位设置因企业规模和行业特点而有所不同，但一般来说，财务部的岗位可以大致分为以下几类：财务总监、财务经理、会计主管、财务分析师、税务专员等。
下面是这些岗位的一些具体的职责模板，供参考。
一、财务总监财务总监是财务部的领导，负责整个财务部门的管理和监督。
其主要职责包括：1. 制定和实施公司的财务战略和目标，为企业的发展提供财务支持和建议；2. 负责编制和审核公司的财务预算，并对预算执行情况进行监控；3. 监督和审核公司的财务报表及其他财务报告，确保其准确、及时；4. 负责公司的资金管理，包括资金筹措、支付和投资决策等；5. 负责制定和监督公司的会计制度和内部控制制度，确保公司的会计核算准确、合法；6. 管理财务团队，培养和发展财务人才，提高团队的综合素质和能力。
二、财务经理财务经理是财务部门的核心管理人员，负责具体的财务工作。
其主要职责包括：1. 负责公司的日常财务管理和财务决策；2. 建立和维护公司的财务制度和规章制度，确保财务工作的规范性和标准化；3. 负责财务报表的编制和审核，确保财务信息的准确性和可靠性；4. 协助财务总监进行财务预算编制和执行监控；5. 参与和协调公司的投融资活动，包括融资方案的制定和资金的募集等；6. 负责公司的资金管理和风险管理，最大限度地保证公司资金的安全和盈利。
三、会计主管会计主管是财务部门的核心执行人员，负责具体的会计工作。
其主要职责包括：1. 负责公司的日常会计核算工作，包括凭证的录入、账务的处理和月度财务报表的编制等；2. 监督和管理公司的出纳工作，确保资金的安全和合理使用；3. 负责固定资产和存货的管理和统计，确保固定资产和存货的准确性和合理性；4. 参与和协调公司的应收账款和应付账款的管理，确保债权和债务的清晰和及时；5. 协助财务经理进行各类财务审计和验资工作。
财务人员配置及岗位职责
财务部人员配置及工作职责财务人员配置：共计涉及6个岗位，分别为银行/现金岀纳、材料会计（苗圃、建材）、应收/应付、账会计、实习财务（后备人员）、财务主管。
人员配置暂定为6人，实际情况可根据公司业务量大小配置各岗位人数。
银行/现金出纳工作职责：1、按照企业财务有关制度，公司现金与银行岀纳必须分开，但岀于降低公司人力成本，两岗合并为一人，工作中安排有关人员对岀纳进行每日的工作情况跟踪即可。
2、办理现金收付和银行结算业务。
岀纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要严格做到日清日结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对；企业银行存款日记账也要与银行对账单及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。
3、办理现金和银行存款收付业务时，要严格核对有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据所编制的收付款凭证按时间先后顺序逐日逐笔地登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。
4、掌握银行存款余额，不签发空头支票。
应严格遵守支票和银行账户的使用和管理，从出纳这个岗位上堵住结算漏洞。
5、保管库存现金和各种有价证券（如国库券、债券等）的安全与完整。
要建立适合本单位情况的现金和有价证券保管责任制，如发生短缺，属于出纳员责任的要进行赔偿。
6、保管有关印章、空白收据和空白支票。
印章、空白票据的安全保管十分重要，岀纳员必须高度重视，建立严格的管理办法。
通常，单位财务公章和岀纳名章要实行分管，交由岀纳员保管的岀纳印章要严格规定使用用途，各种票据要办理领用和注销手续。
材料会计工作职责：1、时时跟踪公司苗圃库存情况，建立电子台账，并每日更新、维护，同时不定期对公司苗圃种植及库存情况进行检查。
2、了解各苗木市场行情，对于市场中岀现的苗木跌价、涨价及时向项目部及公司管理层进行反馈，以保证公司苗木的定价具有市场定位及优势。
3、对于大宗材料的采购，及时准确了解此类材料市场行情，对于价格异常的，价格高幅超过市场价格20%勺需要及时向项目部及公司管理层反馈。
财务岗位设置及分工
财务岗位设置及分工
财务岗位设置及分工根据公司的规模和需求可能会有所不同，但是通常财务部门会设立以下几个岗位：
1. 财务经理/财务总监：负责整个财务部门的管理和领导，制定财务策略和目标，监督财务运作，参与公司决策。
2. 财务主管/会计经理：负责财务部门日常运作，包括会计准备、报表编制、财务分析等。
3. 会计：负责会计准备工作，包括账目记录、凭证录入、票据核对等。
4. 财务分析师：负责财务数据分析，参与财务决策制定，提供财务报告和业绩分析。
5. 资金管理师：负责企业的资金管理，包括资金筹措、资金配置和现金流管理等。
6. 成本会计师：负责成本核算和成本控制，参与成本分析和成本降低策略的制定。
7. 税务专员：负责企业的税务事务，包括税务申报、税务筹划和税务咨询等。
8. 财务助理：为财务部门提供日常支持，包括文件管理、数据录入和报表整理等。
除了以上常见的财务岗位外，还可以根据公司的实际情况设立其他岗位，如财务内控师、资产管理师、预算师等。
财务岗位之间的分工可以根据岗位的职责来划分，以确保各个岗位能够协同合作，完成公司财务目标。
财务处各岗位岗位职责
财务处各岗位岗位职责
1. 财务总监。
负责制定财务策略和目标，确保公司财务运营的稳健性和合规性。
管理财务团队，监督财务报告和预算编制。
协助制定投资决策和资金管理政策。
负责与外部审计师、税务机构和银行等金融机构的沟通和协调。
2. 财务经理。
负责日常财务管理和监督财务团队的工作。
编制和分析财务报告，提供财务分析和预测。
管理公司的资金流动和资金投资。
协助财务总监制定财务政策和流程，确保公司财务运营的有效性和合规性。
3. 会计。
负责公司的日常会计工作，包括账务处理、凭证录入和核对。
编制财务报表和报告，确保财务数据的准确性和完整性。
协助财务经理进行财务分析和预测。
参与年度审计和税务申报工作，确保公司的财务合规性和稽核工作的顺利进行。
4. 财务分析师。
负责公司的财务数据分析和预测工作，提供决策支持。
参与公司的投资决策和资金管理工作。
协助财务经理编制财务报告和预算。
监控公司的财务绩效，发现和解决财务风险和问题。
5. 财务助理。
协助会计和财务分析师进行日常财务工作。
协助编制财务报表和报告。
参与公司的资金管理和预算编制工作。
协助处理公司的财务事务和文件归档。
以上是财务处各岗位的岗位职责，不同岗位有不同的职责和要求，但都是为了确保公司的财务运营的稳健和合规。
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财务部人员配置及工作职责--------张飞财务人员配置：共计涉及6个岗位，分别为银行/现金出纳、材料会计（苗圃、建材）、应收/应付、总账会计、实习财务（后备人员）、财务主管。
人员配置暂定为6人，实际情况可根据公司业务量大小配置各岗位人数。
银行/现金出纳工作职责：1、按照企业财务有关制度，公司现金与银行出纳必须分开，但出于降低公司人力成本，两岗合并为一人，工作中安排有关人员对出纳进行每日的工作情况跟踪即可。
2、办理现金收付和银行结算业务。
出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要严格做到日清日结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对；企业银行存款日记账也要与银行对账单及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。
3、办理现金和银行存款收付业务时，要严格核对有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据所编制的收付款凭证按时间先后顺序逐日逐笔地登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。
4、掌握银行存款余额，不签发空头支票。
应严格遵守支票和银行账户的使用和管理，从出纳这个岗位上堵住结算漏洞。
5、保管库存现金和各种有价证券（如国库券、债券等）的安全与完整。
要建立适合本单位情况的现金和有价证券保管责任制，如发生短缺，属于出纳员责任的要进行赔偿。
6、保管有关印章、空白收据和空白支票。
印章、空白票据的安全保管十分重要，出纳员必须高度重视，建立严格的管理办法。
通常，单位财务公章和出纳名章要实行分管，交由出纳员保管的出纳印章要严格规定使用用途，各种票据要办理领用和注销手续。
材料会计工作职责：1、时时跟踪公司苗圃库存情况，建立电子台账，并每日更新、维护，同时不定期对公司苗圃种植及库存情况进行检查。
2、了解各苗木市场行情，对于市场中出现的苗木跌价、涨价及时向项目部及公司管理层进行反馈，以保证公司苗木的定价具有市场定位及优势。
3、对于大宗材料的采购，及时准确了解此类材料市场行情，对于价格异常的，价格高幅超过市场价格20%的需要及时向项目部及公司管理层反馈。
4、监督公司每个项目的各材料（包括苗木）的报废情况。
计算报废报废金额以及占工程材料比重提供给公司管理层。
年底汇总全年度各材料的报废情况交由公司管理层，方便公司管理层拟定报废管控措施，控制报废率，降低公司成本。
5、对于工程结案情况及时进行现场确认，相关情况反馈财务。
6、服从公司战略安排，为公司寻找新的替代材料及替代供应商，降低公司采购成本。
应收/应付工作职责：一、应付工作：1、根据已审核好的原始单据登记好付款业务。
2、根据成本控制部提供的每月供应商的统计汇总表与供应商做好对账工作，并填写付款申请。
3、跟催所有借支的冲账进度，督促借支人员在规定时间内核销。
4、每月及时与应收会计核对相关单位款项的核销。
5、保管好相关的付款原始凭证，并做好整理工作。
6、与出纳一起盘点营业收入，做好签字确认工作。
7、协助会计主管一起盘点各备用金的使用情况，并做好记录。
8、协助会计主管装订应付账凭证，整理会计档案。
9、月结时应与出纳对账，出具应付账账龄分析表。
二、应收工作：1、收集、整理、保存好各单位优惠合同是否准确或按协议给予相应折扣。
2、每日核对日审编制的应收信用卡账单，根据银行回款单及时了解信用卡的到账情况，做好手续费的核算并登记入账。
3、保管各部门、各班次的营业报告及其附件、原始单据，按审核后的应收账明细表制成凭证。
4、登记收入明细账及签单账，登记好每一笔营业收入，并与月底做好对账工作。
5、做好每一笔挂账款的对账与回收工作。
6、做好每一笔消费押金的记录，并跟进押金的消费。
7、做好与各代销单位核对的代销账目，并填写付款申请。
8、月结时与出纳对账，出应收账账龄分析表交上级主管审核。
9、协助会计主管装订应付账凭证，整理会计档案。
10、整理、分类、汇总酒店全部营业收入账单，编制营业月报表。
及时完成上司安排的其它工作。
总账会计工作职责：1、货币资金核算，编制现金提取、现金存行、结汇、转款的会计分录，制作相关会计凭证。
2、其他应收款、其他应付款的会计核算工作：审核相关的原始凭证，编制会计分录。
3、负责备用金的核算与管理，负责资金盘存。
4、银行对账工作，编制银行存款余额调节表，反馈对帐的结果，督促有关人员尽快处理未达账。
5、协助管理费用、财务费用的审核，负责管理费用、财务费用会计核算，编制相应的会计分录。
6、负责对与各费用相关的原始单据的审核，重点审核单据的合法性和合理性。
7、每月编制费用分析表：合理归集分配上述费用，月末编制费用分析表，提交费用分析报告。
8、审核与各费用相关的原始凭证，严格执行资金付款计划，及时发现问题，提出相应的改进措施和建议。
9、资产核算：负责对固定资产、在建工程、工程物资、无形资产业务进行核算。
10、固定资产管理：负责固定资产台账维护，固定资产盘存管理和办理固定资产部门互转和固定资产清理。
11、每年末对各项资产及在建项目进行检查，按照会计制度对有减值迹象的资产提取减值准备。
12、负责损益类科目转结核算，负责应付薪酬的核算，个人、企业所得税核算。
13、编制公司月度、季报、年度财务报表。
14、协助财务主管撰写财务报表分析报告：通过财务报表，分析公司报告期的财务状况，为领导决策提供依据。
15、税务帐务处理及纳税申报:要求纳税申报表填制准确,报税及时。
16、发票领购、发票开具，要求发票开具及时，无业务部门投诉。
实习财务（后备人员）工作职责：1、安排此岗位主要是作为公司财务储备人员，以备财务人员离职、请假等一系列情况，财务仍能履行其部门职能。
2、部门需要配合公司外出办事，其他人员确手头无法走开，其可由相关人员交代处理方法后代行处理。
3、每日监督银行/现金出纳的现金盘库及银行余额的情况，并在相关资料上签字。
4、协助总账/主管涉及事务所函证的进行函证。
涉及对账的及时跟进对账进度对账包括银行对账。
涉及应收账龄较长，或应收已到合同收款日的，及时跟催客户未结货款。
5、同时能策划部门相关文化活动及培训工作。
6、部门其他事项。
财务主管工作职责：一、预算与分析1、协助财务经理根据公司近几年的财务状况，每年年末制定下一年度的财务预算。
2、根据预算的执行情况，每月披露预算执行过程中的差异，如若需要调整预算的，报批后再调整。
3、对公司重大的投资、新设项目等经营活动提供建议和决策支持。
4、每月对公司财务状况进行相应分析，制定相应分析报表并拟定相应改善措施，提交经理及公司高层。
5、协助经理对公司各建筑项目进行销售利润分析。
二、财务税务管理1、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表。
2、根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定。
3、正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算。
4、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作项以及债权债务的清理结算工作。
5、对公司税收进行整体筹划与管理，为公司合理避税，并按时完成税务申报以及年度审计工作。
6、与财政、工商、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等单位及机构建立并保持良好的关系。
三、内审稽核及成本控制1、对大宗物资采购的数量、价格、批次要进行适度的抽查，对采购数量进行现场实地清点，或核实相应的照片资料，对价格进行网上询价，查询同类物资近期的价格及波动情况，对于批次的核实，重点核实月总批次或年度总批次的量是否符合审批文件。
对于核实异常的及时向上级进行反馈。
2、对于公司的生产的基本情况要了解与掌握，对工程前期费用、工程损耗、物料报废变卖的处理，财务方面要严格按照工程进度及公司有关决议进行管控，严格控制成本。
3、对当月/年费用异常的科目进行排查，对于超过公司标准的费用列支要进行汇总与报告，并要求有关部门制定完善相应的文件及规定。
四、资产管理1、责固定资产的会计明细核算工作，固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续。
负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧。
2、协助有关部门做好物资采购的库存与采购量分析，合理控制采购库存，降低库存成本及资金的占用。
3、组织有关部门人员共同进行财产清查，据财务清查的问题，建议要求相关部门完善资产管理制度。
4、及时了解、审核公司材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约清况，催促经办人员及时结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。
五、人员团队管理1、梳理财务部门各人员岗位职责及工作内容，尽量做到工作职责分明，同时兼顾职责的相互监督，以最小的人力成本，促成财务部门得良好运转。
2、对本部门人员的人事任免、福利待遇的提升及奖惩，提供最客观、完整、公正的建议。
3、定期组织员工学习国家新修订的与工作内容相关的财经法规，定期组织员工学习EXCEL报表制作，提供整个部门的工作效率。
六、不断学习、坚守职业道德1、不断学习掌握国家新的财经法规以及其他单位高效的管理模式，并结合自己的理解吸收与消化并运用到公司财务管理上去；只有管理好自己，才能管理自己的团队。
2、遵守财务人员职业道德，恪守公司机密，对公司忠诚。
（注：范文素材和资料部分来自网络，供参考。
只是收取少量整理收集费用，请预览后才下载，期待你的好评与关注）。