资源能源管理规定
能源与资源管理制度
能源与资源管理制度第一章总则第一条为了规范能源与资源的合理利用，提高企业的资源利用效率，保护环境及可连续发展，特订立本《能源与资源管理制度》。
第二条本制度适用于本企业内全部员工、外包人员、访客以及与本企业有合作关系的单位和个人。
第三条本制度的重要目标是：节省能源，提高资源利用效率，减少废弃物产生，推动绿色发展理念。
第二章能源管理第四条本企业将建立健全能源管理制度，订立能源使用计划，并依据实际情况进行调整。
第五条全体员工应当切实履行节省用能的职责，提高用能的效率，减少能源的挥霍。
第六条本企业将广泛推行节能技术和设备，提高能源利用效率。
第七条各部门应当建立能源消耗记录，定期进行统计分析，找出能源挥霍的问题并提出改进措施。
第三章资源管理第八条本企业将建立健全资源管理制度，加强对各类资源的合理利用。
第九条全体员工应当遵守资源利用的规定，掌控物资的消耗，避开挥霍。
第十条本企业将加强对原材料子和辅佑襄助料子的采购管理，优先选择符合环保要求的供应商。
第十一条各部门应当定期进行库存盘点，掌控物资的过度储备，避开资源的挥霍。
第四章废弃物管理第十二条本企业将建立健全废弃物管理制度，分类收集、储存、处理废弃物。
第十三条全体员工应当按规定将废弃物分类投放，并确保储存场合的清洁和安全。
第十四条本企业将优先选择环境友好型的产品，减少废弃物产生。
第十五条各部门应当定期进行废弃物的统计分析，找寻降低废弃物产生的措施。
第五章绩效评估和奖惩第十六条本企业将建立绩效评估制度，定期对各部门和个人进行能源与资源管理的评估，嘉奖优秀者并予以相应的嘉奖。
第十七条对违反能源与资源管理制度的行为，本企业将依照规定予以相应的惩罚，包含警告、记过、降职、辞退等。
第十八条各部门应当搭配进行绩效评估工作，乐观参加能源与资源管理工作。
第六章监督与改进第十九条本企业将建立监督机制，设立特地的能源与资源管理监察岗位，负责监督能源与资源管理工作的执行情况。
第二十条各部门应当搭配监察岗位的工作，供应必需的数据与信息，并乐观整改能源与资源管理工作中存在的问题。
能源资源管理制度
能源、资源管理制度1、目的为保护环境,充分有效地利用能源和资源,降低资源消耗，对公司使用的能源、资源进行合理利用、管理和控制,特制定本制度。
2、适用范围适用公司内各单位能源、资源的合理利用和管理.3、定义能源是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源.节约能源是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施,从能源开采到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放，制止浪费，有效、合理地利用能源.4、职责4.1 生产技术部负责本公司能源的归口管理，负责制定能源消耗指标,加强能源计量，建立健全能源统计制度及能源消耗记录，定期进行分析，并督促检查各部门经济合理用水、用电；均衡、稳定、协调组织生产运行,避免能源、资源的损失浪费；对主要耗能设备进行重点管理，以确保能源资源的充分有效利用，降低生产成本。
4.2 生产技术部负责能源、资源计量器具的管理与检定,落实消耗指标的考核.4.3 技术中心负责改进生产工艺，采用新工艺、新材料、新设备，不断降低能源、资源消耗定额。
4。
4 财务部负责节约能源、资源的审计和核算.4。
5 各车间合理调度用电量,避峰就谷,提高能源利用率，降低单位产值能耗和单位产品能耗。
4.6 全体员工都有责任在各自岗位为节能降耗做出贡献。
5、能源管理要求5.1 节约用水5.1.1杜绝细水长流.自觉养成节约用水、随手关水的良好习惯.加强用水设备的日常检查维护和管理，及时处理跑、冒、滴、漏现象。
5。
1.2公司消耗的总用水量每月由专人进行核对、统计和考核5。
1.3积极采取措施，创造条件，倡导水资源的二次利用和循环使用。
5.1.4对违反节水规定、浪费水的行为，视情节轻重给予批评处分.5。
2 节约用电5。
2.1 杜绝长明灯、白昼灯.办公室都要做到晴天时不开灯,人少时少开灯，人走时随手关灯；调整各部（室）办公桌位置，尽量采用自然光，少开照明灯；5。
节约能源资源管理制度
节约能源资源管理制度能源资源是人类社会发展的重要物质基础，节约能源资源对于推动经济可持续发展、保护环境、应对气候变化等具有重要意义。
为了加强能源资源管理，提高能源资源利用效率，降低能源资源消耗，特制定本节约能源资源管理制度。
一、总则1、本制度适用于本单位内所有能源资源的使用和管理。
2、节约能源资源工作应遵循“节约优先、合理使用、科学管理、技术创新”的原则。
二、能源资源管理职责1、设立能源资源管理小组，负责统筹、协调、监督单位的能源资源节约工作。
2、各部门应指定专人负责本部门的能源资源管理工作，落实各项节能措施。
三、能源资源消耗计量与统计1、安装必要的能源资源计量器具，如电表、水表、燃气表等，确保能源资源消耗数据的准确计量。
2、建立能源资源消耗统计台账，定期对能源资源消耗情况进行统计分析。
四、节约用电管理1、优化照明系统，充分利用自然采光，减少不必要的照明设备使用。
办公室、会议室等场所应做到人走灯灭。
2、合理设置空调温度，夏季不低于 26 摄氏度，冬季不高于 20 摄氏度。
空调运行期间应关闭门窗，减少能源浪费。
3、办公设备应设置合理的待机时间，长时间不使用时应关闭电源。
五、节约用水管理1、加强用水设备的日常维护管理，防止跑、冒、滴、漏现象的发生。
2、推广使用节水器具，如节水龙头、马桶等。
3、加强水资源的循环利用，如绿化用水优先使用中水等。
六、节约办公用品管理1、推行无纸化办公，减少纸质文件的印发。
内部文件尽量通过电子文档传递。
2、严格控制办公用品的采购数量和规格，避免浪费。
3、提倡使用可重复利用的办公用品，如环保笔、文件夹等。
七、节约燃油管理1、合理安排公务用车，减少不必要的出车次数。
2、定期对车辆进行保养维护，确保车辆处于良好的运行状态，降低油耗。
3、鼓励使用新能源汽车或采用拼车出行等方式。
八、宣传与培训1、开展节约能源资源宣传活动，提高员工的节能意识。
2、定期组织能源资源节约知识培训，普及节能技巧和方法。
能源、资源管理办法
能源、资源管理办法第一章总则第一条为保持社会和企业的可持续发展，加强对施工生产、经营管理和服务活动过程中的能源、资源的使用以及节能降耗工作的管理，达到逐年降低能源和资源消耗的目标，特制定本办法。
第二条本办法适用于二建集团所属的施工生产、经营管理和服务活动过程中的能源、资源的管理。
第三条定义1、能源指施工生产、经营管理、生活和服务过程中使用的电、汽油、柴油、燃料油、管道煤气、液化石油气、液化天然气等。
2、水资源水资源是指在一定经济技术条件下，可以直接利用的水。
本办法指施工生产、经营管理、生活和服务过程中使用的水。
3、原材料指施工生产过程中使用的钢材、木材、商品砼等原材料。
4、其他水资源指施工生产、经营管理、生活和服务过程中使用的江水、河水、地下降水、雨水、经沉淀处理的施工废水、生活废水等水资源。
第四条职责1、技术质量部（质量管理）（1）下达二建集团、工程公司/分公司/总承包部、工程项目部能源、水资源、原材料消耗控制指标；（2）组织并参与能源、水资源、原材料的管理和节能降耗措施的审核；（3）参与能源、水资源、原材料的管理和节能降耗措施的策划，指导能源、水资源、原材料的管理和节能降耗措施的制定，以及新技术、新工艺、新设施、新材料的开发与应用，收集和整理相关法律、法规、规定，并对相关工作进行管理和监控；（4）检查能源、水资源、原材料的管理和节能降耗工作，评估目标指标达成情况，指导、监督纠正、预防措施的落实。
2、工程管理部（物资管理）（1）负责二建集团能源、水资源、原材料消耗的统计、分析工作；（2）参与能源、水资源、原材料的管理和节能降耗措施的审核；（3）组织实施施工生产过程中的能源、水资源、原材料管理，指导工程公司/分公司/总承包部、工程项目部能源、水资源、原材料的管理工作的开展；（4）检查能源、水资源、原材料的管理和节能降耗工作，评估目标指标达成情况，指导、监督纠正、预防措施的落实。
3、工程管理部（机械设备管理）（1）参与机械设备与机具管理和节能降耗措施的审核；（2）组织实施施工生产机械设备与机具的管理，指导工程公司/分公司/总承包部、工程项目部机械设备与机具管理工作的开展；（3）检查机械设备与机具管理和节能降耗工作，指导、监督纠正、预防措施的落实。
中学节约能源资源规章制度模版
中学节约能源资源规章制度模版第一章总则第一条为了加强学校的能源资源管理，推进节约能源、保护环境的工作，本制度依据国家的相关法律法规，结合学校的实际情况制定。
第二条学校全体教职员工和学生应当遵守本制度，并积极参与节约能源和资源的工作，共同维护环境的健康和可持续发展。
第三条节约能源资源是学校的基本要求，所有使用能源资源的单位和个人都应当树立科学节约、绿色低碳的意识，减少浪费，提高利用效率。
第二章办公室能源资源管理第四条学校办公室应当制定办公用电管理制度，严格控制用电量，避免设备长期空转、并随时检查并及时修复用电设备的漏电和短路问题。
第五条办公室应当选用能源高效的设备和灯具，鼓励大家使用节能环保的文具和办公用品，如双面打印、电子文档、再生纸等。
第六条学校办公室应当定期组织开展能源资源的知识宣传教育活动，提高全体教职员工的节能意识和能力，激发大家的积极性。
第三章实验室能源资源管理第七条学校实验室应当制定实验室用电管理制度，确保实验室设备在无人使用时及时关闭，避免能源的浪费。
第八条实验室应当合理规划和使用实验设备，避免同类实验设备重复购置，减少资源浪费。
第九条学校实验室应当建立充分开放的共享平台，鼓励老师和学生共同利用设备，提高资源利用率，并避免设备的闲置浪费。
第四章教室能源资源管理第十条学校教室应当制定教室用电管理制度，教师应当严格控制课堂用电，避免长时间使用投影仪等设备。
第十一条教师在准备教案时应当合理安排和使用教具和学生用品，鼓励学生使用白板、干式擦拭的画布、可擦笔记本等可重复使用的物品。
第十二条学校教室应当积极推广自然采光和自然通风，减少对人工照明和空调的依赖，提高教室的舒适度。
第五章宿舍能源资源管理第十三条学校宿舍应当制定宿舍用电管理制度，宿舍内的电器设备不得私拉乱接电线，以免造成电线过载、漏电的安全隐患。
第十四条学生应当自觉爱护宿舍内的电器设备，关掉不使用的电器设备和灯具，避免长时间待机和不当使用导致的能源浪费。
资源管理与能源节约管理制度
资源管理与能源节省管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范企业内资源的使用和能源的节省管理，科学合理利用资源，提高资源利用效率，降低企业生产本钱，保护环境，推动企业可连续发展。
本制度依据相关法律法规、政策和企业实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于全体企业员工，无论在任何岗位和部门，均应遵守本制度。
第三条定义1.资源：指企业全部可供利用的物资、设备、设施、人力、技术和信息等。
2.能源：指石油、自然气、煤炭、水电、风能等各种类型的能源资源。
3.节省管理：指在资源使用过程中，优化配置、合理使用、减少挥霍，实现节省资源、降低能源消耗的管理方式。
第二章资源管理第四条资源台账管理1.每个部门应建立资源台账，记录每类资源的数量、规格、存放地方等相关信息。
2.资源领用、归还等操作应在资源台账中及时登记。
3.每月末，部门负责人对资源台账进行盘点，与实际库存进行核对，并及时调整台账记录。
第五条资源使用审批制度1.任何部门需要使用大量资源的，必需提前向上级领导提交申请，并获得批准方可使用。
2.在申请中必需明确资源类型、数量、用途以及估计使用时间等认真信息，并在使用完毕后及时向上级报告。
3.各部门负责人要对所属部门资源的合理利用负责，确保资源的有效利用和优化配置。
第六条资源维护和保养制度1.对于涉及设备和设施等资源的部门，应订立相应的维护和保养计划。
2.维护和保养计划包含对设备进行定期检查、保养和维护和修理，确保资源的正常运转和寿命延长。
3.维护和保养计划应定时执行，记录维护和保养情况，及时处理设备故障。
第七条资源报废和更新制度1.资源实现报废标准的，应及时报废，并注销资源台账。
2.资源报废应依照相关规定进行，严禁私自处理或外运资源。
3.需要更新资源的，应提前提出申请，并经上级批准后进行更新。
第八条节省型办公制度1.企业鼓舞员工采用电子文档、电子邮件等电子化形式进行办公，减少纸张和其他耗材的使用。
2.员工应妥当使用办公设备，关机节能及时清理垃圾、定期维护、延长设备寿命。
公共机构能源资源规章制度
公共机构能源资源规章制度第一章总则第一条为了加强对公共机构能源资源的管理，推动能源资源的节约利用，促进绿色发展，根据国家有关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于全国范围内各级各类公共机构的能源资源管理工作，包括政府机关、事业单位、公共机构等。
第三条公共机构应当加强对能源资源的管理，提高能源利用效率，降低能源消耗和排放，积极推动绿色发展。
第四条公共机构应当根据本规章的要求，建立健全能源资源管理制度，确保能源资源的合理利用。
第五条公共机构应当加强对能源资源的监测和评估，及时发现和解决能源资源管理中存在的问题。
第六条地方政府应当加强对公共机构的能源资源管理工作的指导和监督，支持公共机构开展能源资源管理工作。
第七条监督机构应当加强对公共机构的能源资源管理工作的监督检查，及时发现和纠正违规行为。
第八条公共机构应当依法公开能源资源管理信息，接受社会监督。
第二章能源资源管理第九条公共机构应当建立能源资源消耗监测系统，对能源资源消耗情况进行监测和评估。
第十条公共机构应当制定能源资源使用计划，合理安排能源资源的利用和消耗。
第十一条公共机构应当采取节约能源的措施，优化能源结构，提高能源利用效率。
第十二条公共机构应当加强对能源设备的维护和管理，确保设备运行稳定，减少能源浪费。
第十三条公共机构应当建立能源资源管理档案，记录能源资源的使用情况和管理措施，方便监督和评估。
第十四条公共机构应当加强对能源资源的宣传和教育，提高员工对能源资源管理的认识和重视。
第三章能源利用规章第十五条公共机构应当遵守国家有关能源利用的法律法规，定期进行能源资源利用审核。
第十六条公共机构应当制定能源资源利用计划，合理分配能源资源的使用和消耗。
第十七条公共机构应当加强对能源资源利用的监测和评估，定期进行能源资源利用情况的报告和分析。
第十八条公共机构应当采取节能减排措施，降低能源资源消耗和排放。
第十九条公共机构应当积极推广能源资源利用新技术，提高能源利用效率。
52. 能源管理的法律法规有哪些？
52. 能源管理的法律法规有哪些？52、能源管理的法律法规有哪些？在当今社会，能源管理至关重要，它不仅关系到经济的可持续发展，还与环境保护、资源合理利用等紧密相连。
为了规范能源的开发、利用和管理，保障能源安全，我国制定了一系列的法律法规。
首先，《中华人民共和国节约能源法》是能源管理领域的重要法律。
这部法律旨在推动全社会节约能源，提高能源利用效率，保护和改善环境，促进经济社会全面协调可持续发展。
它对用能单位的节能管理、工业节能、建筑节能、交通运输节能、公共机构节能等方面都作出了明确的规定。
例如，用能单位应当建立节能目标责任制，定期开展节能教育和岗位节能培训。
《中华人民共和国可再生能源法》也是不可或缺的一部分。
该法旨在促进可再生能源的开发利用，增加能源供应，改善能源结构，保障能源安全，保护环境，实现经济社会的可持续发展。
它明确了可再生能源的发展规划、产业指导与技术支持、推广与应用等方面的内容。
比如，国家鼓励和支持可再生能源并网发电，并实行可再生能源发电全额保障性收购制度。
在能源开发方面，《中华人民共和国矿产资源法》对于能源矿产的勘查、开采等活动进行了规范。
它规定了矿产资源的国家所有权，以及勘查、开采矿产资源必须依法分别申请、经批准取得探矿权、采矿权，并办理登记。
此外，《中华人民共和国电力法》对电力的建设、生产、供应和使用等方面进行了全面的规范。
它保障了电力事业的健康发展，维护了电力投资者、经营者和使用者的合法权益。
比如，电力建设项目应当符合电力发展规划，不得使用国家明令淘汰的电力设备和技术。
《中华人民共和国煤炭法》则是针对煤炭这一重要能源的专门法律。
它规范了煤炭生产、经营活动，促进和保障煤炭行业的发展。
其中包括煤炭资源的合理开发利用、煤炭经营管理等方面的规定。
除了上述这些综合性和专门性的法律外，还有一系列的行政法规和部门规章也在能源管理中发挥着重要作用。
例如，《能源效率标识管理办法》规定了能源效率标识的实施、监督管理等内容，以引导消费者选择高效节能产品。
能源2024年《能源管理条例》
能源2024年《能源管理条例》第一章能源管理总则第一节管理目的与原则第二节管理体系与职责第三节管理制度与标准第二章能源规划与计划第一节能源规划编制第二节能源计划实施第三节能源规划与计划调整第三章能源生产与供应第一节能源生产管理第二节能源供应保障第三节能源生产与供应监测第四章能源消费与节约第一节能源消费统计与分析第二节能源节约措施第三节节能产品推广与应用第五章能源环境保护第一节环境保护政策与法规第二节能源污染治理第三节能源环境保护监测第六章能源科技创新第一节科技创新政策第二节能源科技项目申报与管理第三节能源科技成果转化与应用第七章能源市场管理第一节市场准入与监管第二节能源价格管理第三节能源市场监测与预警第八章能源安全管理第一节安全生产责任第二节安全管理制度第三节安全生产事故处理第九章能源国际合作与交流第一节国际能源合作政策第二节国际能源交流项目第三节国际能源合作与交流成果第十章能源信息化管理第一节信息化建设规划第二节信息系统运行维护第三节信息化安全管理第十一章能源产业政策与发展第一节产业政策制定第二节产业发展规划第三节产业扶持政策第十二章能源法律法规与监督第一节能源法律法规体系第二节能源法律法规执行第三节能源监督与执法第一章能源管理总则第一节管理目的与原则一、管理目的1.1 为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，实现可持续发展，特制定本能源管理总则。
1.2 通过建立健全能源管理体系，推动公司内部各部门的节能减排工作，培养全员节能意识，提升公司经济效益。
二、管理原则2.1 遵循国家有关能源管理的法规、政策和标准，严格执行国家能源政策，保障能源安全。
2.2 坚持节约优先、效率为本的原则，优化能源结构，推广节能技术，降低能源成本。
2.3 建立健全激励机制，鼓励技术创新和管理创新，促进能源管理水平的不断提升。
2.4 强化全员参与，提高员工能源管理意识和技能，形成人人关心能源、人人参与节能的良好氛围。
资源节约与能源管理制度
资源节省与能源管理制度第一章总则第一条目的和依据为了推动企业资源节省、能源管理的全面发展，优化企业资源配置，提高能源利用效率，减少对环境的影响，依据国家相关法律法规和企业发展需要，订立本规章制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业内的全部部门、员工，包含全体管理人员、员工和临时工等。
第三条定义1.资源：指包含人力、物力、财力等在内的企业全部资源。
2.能源：指人类在生产和生活中所能利用的一切物质和本领。
3.资源节省：指在保证企业正常运作和生产活动的前提下，通过科学管理与合理利用，强调整约、循环和可连续发展的原则，提高资源利用效率，减少资源挥霍的行为。
4.能源管理：指对企业能源消耗进行全面有效管理，优化能源的配置和利用，提高能源利用效率，降低企业能源消耗与排放。
第二章资源节省管理第四条管理责任1.企业管理层应当树立资源节省意识，明确资源节省的紧要性，并将资源节省纳入企业发展战略规划中。
2.各部门负责人应当订立本部门的资源节省目标和措施，并负责实施、监督和评估。
3.全体员工应当乐观参加资源节省活动，提出合理化建议，减少资源挥霍，做到精打细算。
第五条资源节省措施1.生产过程中应当合理设计，尽量减少废品和副产品的产生。
2.使用电脑、打印机等办公设备时，应当注意开关机时间，节省用电。
3.促进信息数字化管理，减少纸张的使用。
4.合理布置生产计划，避开过度生产和库存积压。
5.加强仓库管理，防止物资的遗失和挥霍。
6.做好设备维护和修理保养工作，延长设备寿命，减少资源消耗。
7.提倡员工节省用水、用电、用气等行为。
第六条资源管理考核1.每个季度末，各部门应当对本部门的资源使用情况进行统计和分析，并形成报告上报企业管理层。
2.企业管理层将资源使用情况作为绩效考核的紧要指标之一，与员工的绩效考核挂钩。
第三章能源管理第七条能源消耗监测1.各部门应当建立完善的能源消耗监测系统，对企业的能源消耗进行实时监控。
2.每个月末，各部门应当将本月的能源消耗情况进行统计，包含电、水、气等能源的消耗情况，并形成报告上报能源管理部门。
公司资源能源管理制度
第一章总则第一条为加强公司资源能源管理，提高资源能源利用效率，降低生产成本，实现可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有部门、所有员工以及公司使用的各项资源能源。
第二章资源能源管理组织机构第三条公司成立资源能源管理领导小组，负责统筹规划、组织协调、监督实施公司资源能源管理工作。
第四条资源能源管理领导小组下设资源能源管理办公室，负责具体执行以下职责：1. 负责编制和实施公司资源能源管理计划；2. 监督检查各部门资源能源使用情况；3. 组织开展资源能源节约活动；4. 收集、整理、分析资源能源使用数据；5. 提出资源能源管理改进措施。
第三章资源能源管理内容第五条公司资源能源管理主要包括以下内容：1. 能源管理：1.1 制定和实施能源消耗定额，严格控制能源消耗；1.2 加强能源设备维护保养，提高能源设备运行效率；1.3 推广使用节能新技术、新设备、新材料；1.4 定期开展能源审计，找出能源浪费环节，采取措施予以改进。
2. 水资源管理：2.1 制定和实施水资源消耗定额，严格控制水资源消耗；2.2 加强水资源设备维护保养，提高水资源利用效率；2.3 推广使用节水新技术、新设备、新材料；2.4 定期开展水资源审计，找出水资源浪费环节，采取措施予以改进。
3. 物料管理：3.1 制定和实施物料消耗定额，严格控制物料消耗；3.2 加强物料设备维护保养，提高物料利用效率；3.3 推广使用物料节约新技术、新设备、新材料；3.4 定期开展物料审计，找出物料浪费环节，采取措施予以改进。
第四章资源能源管理职责第六条公司各部门、各岗位员工应按照本制度规定，认真履行以下职责：1. 部门职责：1.1 负责本部门资源能源管理工作的组织实施；1.2 定期向资源能源管理办公室报告本部门资源能源使用情况；1.3 配合资源能源管理办公室开展资源能源审计、节约活动等工作。
2. 员工职责：2.1 遵守资源能源管理制度，节约使用资源能源；2.2 发现资源能源浪费现象，及时报告；2.3 积极参与资源能源节约活动。
能源控制管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障能源安全，根据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本地区行政区域内的一切能源使用单位，包括机关、团体、企业、事业单位和其他社会组织。
第三条能源控制管理应当遵循以下原则：（一）节约优先，合理利用；（二）技术创新，提高效率；（三）强化监管，严格执法；（四）全社会共同参与，形成合力。
第四条县级以上人民政府应当加强对能源控制管理工作的领导，建立健全能源控制管理体系，明确部门职责，确保本规定得到有效实施。
第二章能源消耗统计与监测第五条各能源使用单位应当建立健全能源消耗统计制度，按照国家规定的要求，定期向有关部门报送能源消耗统计数据。
第六条能源使用单位应当设置能源消耗计量装置，确保计量数据的准确、完整。
计量装置的安装、改造和维护应当符合国家标准。
第七条县级以上人民政府能源管理部门应当建立能源消耗监测体系，对能源使用单位进行定期或不定期的能源消耗监测。
第八条能源管理部门应当对监测数据进行汇总、分析，并及时向社会公布能源消耗情况。
第三章能源节约措施第九条能源使用单位应当采取以下措施，降低能源消耗：（一）采用先进的节能技术、设备和产品；（二）优化生产工艺，提高能源利用效率；（三）加强设备维护，延长设备使用寿命；（四）推广节能产品，淘汰高耗能设备；（五）加强能源管理，提高员工节能意识。
第十条建设项目应当严格执行节能标准，采用节能措施，降低能源消耗。
第十一条能源使用单位应当建立健全能源管理制度，明确能源管理职责，制定能源节约目标和措施。
第四章能源使用管理第十二条能源使用单位应当制定能源使用计划，合理分配能源资源。
第十三条能源使用单位应当加强能源使用过程中的管理，严格执行能源使用规定，防止能源浪费。
第十四条能源使用单位应当建立健全能源应急预案，确保在能源供应中断的情况下，能够及时采取有效措施，保障能源供应。
能源资源管理制度
能源资源管理制度1. 引言能源是现代社会发展和生产生活的基础，合理管理和利用能源资源对于促进经济可持续发展和环境保护至关重要。
能源资源管理制度是指组织制定和实施合理能源管理的规章制度，旨在优化能源使用效率、减少能源浪费和环境污染，同时提高企业运营效益。
本文将详细介绍能源资源管理制度的内容及实施方法。
2. 能源资源管理制度的目的能源资源管理制度的目的是为了有效管理和利用能源资源，达到以下目标：2.1 提高能源使用效率通过制定科学合理的能源管理计划和措施，提高能源的利用效率，减少能源的浪费和损失。
为此，需要对能源使用情况进行详细的调查和分析，制定合理的能源目标和指标，并通过培训和宣传活动提高员工的能源意识和管理水平。
2.2 降低能源成本通过优化能源使用结构、改进能源设备和技术，提高能源产出和效益，降低能源采购和消耗成本。
为此，需要建立完善的能源监测和计量系统，对能源消耗进行实时监测和数据分析，及时发现和处理能源浪费问题。
2.3 减少环境污染通过改善能源生产和使用过程中的环境影响，减少能源资源开采、转化和利用对环境的负面影响。
为此，需要建立环境保护和能源管理的双重审核机制，严格控制能源生产和使用过程中的排放标准，推动绿色和可持续能源的发展和利用。
3. 能源资源管理制度的内容能源资源管理制度应包括以下内容：3.1 能源管理组织架构制定能源管理的组织机构和责任分工，明确能源管理的职责和权限，确保能源管理工作的顺利实施。
需要设立专门的能源管理部门或设立能源管理岗位，配备专业的能源管理人员。
3.2 能源管理制度和规程制定能源管理的制度和规程，明确能源管理的工作流程和操作规范。
包括能源计划的制定和实施、能源数据的收集和分析、能源效益评估和优化等方面的内容。
制度和规程需要定期进行评估和修订，以适应企业能源管理的变化和需求。
3.3 能源监测和计量系统建立能源监测和计量系统，对能源的采购、转化、消耗进行实时监测和数据分析。
资源与能源节约管理制度
资源与能源节省管理制度第一章总则第一条为了规范企业的资源与能源管理，提高资源利用效率，减少能源消耗，保护环境，促进可连续发展，订立本规章制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工，包含管理人员和员工。
第三条本制度的实施目标是建立节省型企业，通过资源与能源的有效管理，实现企业可连续发展。
第二章资源管理第四条企业应建立完善的资源管理体系，包含资源的采购、存储、使用和报废等各个环节。
第五条企业应依照节省使用和循环利用的原则，优先选择具有节省性能的料子和设备，并订立相应的采购标准。
第六条企业应采取合理的资源调度措施，确保资源的合理配置和最大限度利用。
第七条企业应加强对资源的监控和测量，建立资源使用情况的台账，定期进行资源消耗分析。
第八条企业应建立资源报废和回收利用制度，对不再使用的资源进行处理，优先选择回收再利用的方式。
第三章能源管理第九条企业应订立能源管理目标和计划，通过提高能源利用率和减少能源消耗，实现能源的节省和减排。
第十条企业应加强能源基础设施的维护和管理，定期检查和维护和修理设备，确保设备的高效运行。
第十一条企业应加强能源信息管理，建立能源消耗的监测系统，实时监控能源使用情况。
第十二条企业应开展能源管理培训，提高员工的节能意识和能源管理本领。
第十三条企业应推广能源节省技术和装备，鼓舞员工提出节能改进看法和建议。
第四章奖惩措施第十四条企业应建立健全的奖惩机制，对资源与能源节省工作进行激励和管束。
第十五条对于在资源与能源节省方面取得突出成绩的个人和单位，予以表扬和嘉奖。
第十六条对于违反本规章制度，挥霍和滥用资源与能源的个人和单位，予以批判教育和相应的惩罚。
第五章监督与评估第十七条企业应建立资源与能源节省管理的监督机制，确保规章制度的有效实施。
第十八条企业应定期进行资源与能源的评估，依据评估结果进行相应的改进措施。
第十九条企业应乐观参加相关的资源与能源节省评比和认证活动，提高企业的社会形象和竞争力。
第六章附则第二十条本规章制度的解释权归企业管理负责人全部，并于订立后及时向全体员工宣传。
资源能源消耗管理制度
资源能源消耗管理制度1、目的：节省资源能源，一方面减少浪费和降低成本，另一方面减少污染产生，以达到对污染的预防。
2、适用范围：适用于与公司工程施工、办公有关所有水、电等资源能源的使用管理。
3、职责3.1工程部负责对各工程项目的能源、资源消耗情况进行考核。
3.2工程部及时进行施工物资的盘点，对消耗盈亏进行考核。
3.3工程部负责对原料的消耗定额及设备配件的管理进行考核。
3.4行政部负责办公用品及水、电消耗的管理。
4、工作程序4.1总体目标及指标的制订4.1.1节能降耗作为我公司确定的重要环境因素，由工程部根据实际工程特点、技术改进情况，在施工组织设计中制订切实可行的目标或指标。
4.1.2行政部负责办公用品及水、电消耗的管理和节约能源、资源的教育培训。
4.2水、电、纸张的控制4.2.1各项目经理部不得乱架电线，临时用电应向项目负责人提出申请，经批准后由专业人员实施。
4.2.2各项目经理部应节约用水，杜绝浪费。
4.2.3工程部定期对各个工程部的用水、用电情况进行监督检查，并作相关记录加以控制。
4.2.4办公人员要注意随手关灯、关水，下班前要检查所有电源、水源、门窗，无误后方可离开。
行政部负责监督办公人员节约用水用电，发现办公区的用水用电不正常时，要及时通知物业管理公司。
4.2.5在复印资料时要节约用纸，应在不影响正常工作时，尽量双面复印。
4.2.6采购部在采购产品时，应考虑到产品是否节能，是否对环境造成影响等。
4.3设备配件控制4.3.1采购部建立健全材料、设备、配件的采购控制过程。
4.3.2行政部负责办公用品、劳保用品、生活用品的领用确认、发放过程控制。
4.3.3行政部定期对办公设备、生活设施进行检修，保证良好的运转状况，避免人为损坏。
工程部定期对工程设备进行检查维修，并作相应记录。
4.4材料的消耗控制4.4.1工程部应科学地进行施工组织设计及工艺材料消耗定额并不断改进。
4.4.2工程部应积极采用新技术成果、新工艺路线，降低产品成本。
(完整版)能源资源储存保管和使用管理规定
(完整版)能源资源储存保管和使用管理规定完整版能源资源储存保管和使用管理规定1. 背景作为对能源资源的重要管理措施，本规定旨在确保能源资源的储存、保管和使用得到有效管理和监督，能够保障能源的供应稳定、资源的节约利用和环境的可持续发展。
2. 定义- 能源资源：指包括石油、天然气、煤炭、核能和可再生能源等形式的能源。
- 储存：指将能源资源进行长期保管和保养的行为。
- 保管：指对储存在管控范围内的能源资源进行有效管理和保护。
- 使用：指将储存在规定条件下的能源资源进行有效利用的行为。
3. 能源资源储存保管要求- 储存设施：储存能源资源的设施应符合相关安全要求，有保障储存品质和安全的措施，以及防止事故和泄露的预防措施。
- 储存条件：根据不同能源资源的特性，制定相应的储存条件，确保能源资源的品质和有效储存期限。
- 储存管理：建立完善的储存管理制度，包括储存记录、检查和维护等，确保能源资源的来源追溯和质量保障。
4. 能源资源保管责任- 责任主体：各相关能源资源储存企业应承担能源资源的保管责任，并建立相应的内部管理制度和责任体系。
- 保管职责：能源资源的保管应包括接收、检验、验收、保护和出库等环节，确保能源资源的数量、品质和安全。
- 安全防范：建立健全的安全防范体系，包括安全设施、人员培训和应急预案等，确保能源资源的安全保障。
5. 能源资源使用管理- 使用计划：制定能源资源的使用计划，合理安排和使用能源资源，确保供需平衡和资源的合理利用。
- 节约用能：促进能源资源的节约利用，采用高效节能技术和设备，减少能源浪费和环境污染。
- 排放控制：建立相应的排放控制措施，减少二氧化碳等温室气体的排放，保护环境和推动可持续发展。
6. 监督和执法- 监督机构：成立能源资源储存保管和使用管理的监督机构，负责监督和检查能源资源储存保管和使用情况。
- 监督措施：采取定期检查、抽查和临时检查等监督措施，对能源资源储存保管和使用进行监督和评估。
能源管理的法律法规与政策支持
能源管理的法律法规与政策支持能源是社会经济发展的基础，但也是环境和可持续发展的重要问题。
为了有效管理和利用能源资源，各国制定并实施了一系列能源管理的法律法规与政策。
本文将探讨能源管理的法律法规与政策支持，以及它们对于能源可持续发展的影响。
一、能源管理的法律法规1. 能源管理法各国普遍制定了能源管理法，以规范能源的生产、利用和管理。
能源管理法通常包括对能源资源的开采、利用以及能源企业的运营和管理进行监管。
它们设定了能源管理的基本原则和规范，明确了相关职责和法律责任，并为能源管理提供了法律依据。
2. 能源发展规划为了确保能源供给的平稳和可持续发展，各国都会制定能源发展规划。
这些规划通常包括能源生产、利用以及技术创新等方面的内容，旨在优化能源结构，提高能源利用效率，减少对传统能源的依赖。
能源发展规划为能源管理提供了指导和支持，并促进了能源可持续发展的实现。
3. 能源消费者权益保护法规能源消费者权益保护法规是确保消费者权益的重要法律保障。
这些法规通常规定了消费者在能源购买、使用和服务过程中的权益，明确了供应商和运营商的责任和义务。
通过保护消费者权益，能源管理能够更好地满足用户需求，推动能源节约和可持续利用。
二、政策支持的措施1. 能源管理奖励政策为了鼓励企业和个人采取能源管理措施，各国普遍实施了能源管理奖励政策。
这些政策通常包括财政补贴、税收优惠和奖励措施等，以鼓励能源节约和能效改进。
能源管理奖励政策为能源管理行为提供了经济和政策支持，促进了节能减排和可持续发展的实施。
2. 能源市场化改革能源市场化改革是各国能源政策的一大趋势。
通过引入市场机制，能源市场的供需关系和价格形成机制得到了优化，能源资源的配置得以改善。
能源市场化改革为能源企业提供了更大的经营自主权和市场竞争力，推动了能源管理的改善和可持续发展。
3. 能源管理培训和技术支持为了提高能源管理的水平和能力，各国普遍开展了能源管理培训和技术支持。
这些培训和支持措施通常包括能源管理人员培训、能源管理体系认证和能源技术创新等方面的内容。
能源资源管理制度
能源资源管理制度概述能源资源管理制度是指对企业能源资源的标准化管理和优化配置的一种管理体系。
通过完善能源资源管理制度，可以实现节能减排、提升能源利用效率、降低企业成本等目的。
本文将从能源资源的标准化管理、能源消耗监测、能源利用分析等方面介绍能源资源管理制度的具体实施。
能源资源的标准化管理能源管理责任制建立能源管理责任制是优化能源资源利用的重要的一步。
通过明确能源管理的责任主体和管理目标，强化能源资源的规范化管理，建立完善的能源管理制度。
针对能源消耗高、能源利用低的问题，建立能源管理小组，制定能源消耗、能源利用的监测制度。
对于能源利用不合理、能源消耗过高的问题，及时进行整改，确保能源消耗与生产水平相适应，实现可持续发展。
能源消耗监测建立完善的能源消耗监测记录制度，对企业能源消耗情况进行动态监测分析，制定能源降耗方案，通过控制能源损耗、改进能源利用，实现能源和资源的最大化利用。
同时，能源消耗监测记录也是对能源使用情况的一种全面记录，能够为企业的能源管理决策提供有效的依据。
节能技术运用在能源资源管理方面，节能技术应该是一项关键的环节。
针对不同的工作环境和能源消耗需求，采取具体的节能措施和技术，提高能源使用效率，降低企业成本。
比如，对于夏季空调使用而言，可以采用抽风换气、低温制冷等方式，减少空调的耗能。
此外，可通过对设备的能量利用率、露天采矿的制尘水平、机械系统的能量回收进行分析，发现能源效率低下的问题，进而采取相应的节能措施。
能源利用分析能源利用数据分析通过对企业能源利用数据的分析，可以了解企业能源消耗的状况，发现与生产规模、工艺参数等相关的问题，实现更科学、合理的能源利用。
通过对能源利用情况的分析，可以发现问题的源头，定位并优化能源消耗高、浪费的环节。
对于能源利用率不高的环节，应采取相应的技术改进和设备更新措施，以实现生产效率的提高和能源利用的最大化。
能源资源利用评价制定合适的能源环境评估指标，进行能源资源的评价，为制定科学的能源管理措施提供依据。
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1.目的和适用范围为有效管理公司在生产、生活等各环节能源和资源的使用情况，提倡“能源管理，人人有责”，使每个员工都具有节能降耗的意识，杜绝浪费的行为，防止能源的滴、跑、漏现象，从而做到节能降耗，保护环境；降低成本，提高效益，特制定本规定。
适用于公司范围内气（天然气、压缩空气、蒸汽）、水（自来水、软水、纯水）、电、空调冷气等能源管理，以及纸张等办公用品的资源管理。
2.术语和定义2.1能源：指公司的气（天然气、压缩空气、蒸汽）、水（自来水、软水、纯水）、电、空调冷气等。
2.2节能：是指加强能源管理，采取设备改造、各项技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，减少能源（生产到消费各个环节中）的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源。
3.职责3.1能源管理职责3.1.1总经理批准公司的年度节能目标及分解目标。
3.1.2主要负责人A、负责审核公司的年度能源目标及分解目标。
B、负责监督、控制公司的能源管理的全过程。
3.1.3环安办A、负责协助设备管理部监督各部门、各课能源资源的使用情况。
B、根据能源消耗的历史资料、生产计划和管理水平等资料，制定本年度公司的各项能源目标，并根据各部门/车间（主要是能耗大户）的实际情况制定相应的目标分解值。
凡单耗超出去年同期10%时通知相关部门，向该部门发出《纠正与预防措施报告》，并督促各部门查找原因和提出改善措施，跟踪实施结果和每个月对结果进行汇总收集。
3.1.4设备管理部A、负责制定公司年度能源目标，并把能源目标下达到有关部门。
B、负责组织公司各生产部门达成公司的能源年度目标以及开展节能降耗活动。
C、负责对水、电、气等每月能源单耗统计数据分析，向各课和环安办发布各能源单耗的月报表；D、监督各课能源管理方案的落实。
E、负责督促各课完成公司的能源年度目标以及开展节能降耗活动。
F、负责各课和公司能源方面资料的归档。
3.1.5各部门A、负责对本课员工宣传公司能源管理的相关规定，教育员工具有节能降耗的意识，同时开展“能源管理、人人有责”的活动，对浪费能源的行为必须纠正。
B、负责根据设备管理部制定的公司能源的年度目标及目标分解的值，制定本课能源目标的管理方案。
4.能源泄漏的等级划分4.1微漏：能源损失的费用低于人民币100元/小时。
4.2一般泄漏：能源损失的费用高于人民币100元/小时、不超过人民币1000元/小时。
4.3重大泄漏：能源损失的费用超出人民币1000元/小时。
5.工作程序5.1能源管理的工作程序5.1.1能源目标制定5.1.1.1每年底/年初，设备管理部组织各部门根据上一年实绩，制定本年度公司的能源目标以及各部门的目标分解值，提交主要负责人审核，报总经理（管理者代表）批准，向各部门发出。
5.1.1.2各部门根据公司的能源目标及本部门的目标分解值，制定本部门的能源目标及达成目标值的相关管理方案。
5.1.1.3能源管理的相关管理方案中必须包括实施时间、完成时间、负责人等。
必要时必须规范员工的操作行为，办公场所的用水、用电设施设备设有专人负责管理并将负责人的名字贴在开关或水龙头附近。
生产车间的各种设备设施（具体到每一台设备、每一块场地）的用水（包括清洁用水）、用电、用汽（气）的管理应编入操作标准，规范员工的操作行为，禁止违规操作。
空调的使用场所要有明确的温度界定，并有专人负责调节，各场所的温度不得低于要求的最低值。
5.1.2能源目标实施5.1.2.1各课应积极向本部门员工宣传公司、本部门能源管理的相关规定，教育员工具有节能降耗的意识，同时开展“能源管理、人人有责”的活动，对浪费能源的行为、或发现能源的跑、冒、滴、漏现象必须向本课反映，必要时可直接向设备管理部报告并填写相应的维修委托单，再由设备管理部通知环安办，由环安办向浪费能源单位发出《纠正和预防措施报告》，《纠正和预防措施报告》的发出按《持续改进管理规定》规定进行。
5.1.2.2各课应对本部门的能源消耗、泄漏情况进行有效控制，积极主动地实施本部门的能源节约措施和方案，设备管理部每个月会进行一次目标达成情况的统计和汇总，并进行数据分析。
5.1.2.3设备管理部公用课应于每月底，把本月各部门的水、电、油、天然气、蒸汽的使用量统计数据进行汇总，设备管理部对每月能源单耗统计数据核算后，再发放到各部门，各部门根据统计表比较本部门的目标达成情况，并一起做出作相关解释说明及相应的改善措施，书面汇总，由设备管理部统一总结。
5.1.2.4环安办不定期组织相关人员进行日常的能源管理巡查，每月组织相关部门进行能源使用、易耗品消耗检查，包括各部门的日常管理记录表的检查，检查结果记录在《能源检查记录表》，日常的巡查和定期的检查中，凡发现有违规的浪费、微漏现象向浪费的部门各部门发出绩效处罚单；重大浪费、泄漏现象则发出《异常改善报告单》。
5.1.2.5设备管理部每季度组织公司节能小组召开节能会议，推动各部门节能工作的顺利展开。
设备管理部对的每月能源单耗统计数据进行分析，凡单耗超出去年同期10%时，通知相关使用部门，由环安办发出《异常改善报告单》。
5.1.2.6设备管理部每年12月对当年能源管理方案进行验证确认，并对年度目标完成情况提出总结分析报告，作为下年度能源管理目标制定的依据。
6.能源的计量6.1设管部公用课负责每月对能源的消耗进行计量统计工作，并上报设管部经理及上级相关领导。
设管部应对能源单耗进行统计核算分析，发现问题及时通报并处理。
计量仪器（仪表）的校验由研发部负责。
6.1.1水的计量由设管部公用课负责记录每月公司内各水表的读数，并统计出各部门的月用水量，包括自来水、软水和纯水的用量。
6.1.2电的计量由设管部公用课负责记录每月公司内各电表的读数，统计出各部门的月用电量。
6.1.3天然气的计量a、天然气经供气公司流量计核准后，由设管部公用课操作工开具《核准单》。
b、设管部公用课课长每月统计生产部的用气量。
6.1.4蒸汽的计量由设管部公用课负责记录和统计每月各相关部门（或工序）的蒸汽用量。
6.1.5压缩空气和空调冷气暂时不对使用部门作单独计量。
7.能源和资源的使用7.1水7.1.1公司在各用水处张贴节约用水标语，以提高员工节水意识；7.1.2生产用水严格按工艺参数的要求来使用，避免因操作失误而需重新配水或重复用水等不必要的浪费。
7.1.3对一些工序或设备的用水，经评估后水可循环利用的，尽量回收利用。
7.1.4设备、设施清洁时除非特殊情况并得到批准，否则不能直接用水冲洗，而应采用湿布擦拭或地拖拖。
7.1.5各部门对本部门安装的各水阀应定期进行检查其好坏，发现破损、失灵或关不死等不正常情况应及时采取措施减少浪费，并报告有关部门尽快维修或更换。
7.2电7.2.1各部门应合理安排使用设备的台数和开关时间，避免空转或无效的启动。
7.2.2在开机前需考虑尽量让设备能满负荷运转，提高设备的使用效率。
7.2.3人走关灯、关机（包括空调）。
尽量利用太阳光照明，减少照明设备的使用。
必要时应减少集中设置开关，改为每一用电设备设置一个开关。
7.2.4当生产作业停止，或作业人员中途离开，在不影响作业效果和工艺流程的前提下，作业员应即时关闭设备电源。
7.2.5各班组班长应主动承担起本班组节约用电检查督促的责任。
7.3蒸汽7.3.1各相关部门应严格按工艺要求使用蒸汽，避免不必要的浪费。
7.3.2各相关部门应定期检查本部门蒸汽阀门的好坏，发现破损、失灵或关不死等不正常情况应及时报告有关部门尽快维修或更换。
使用部门需要或不需要蒸汽时打开或关闭相应的蒸汽总阀门，避免蒸汽在管道内的冷凝消耗。
7.3.3蒸汽使用部门定期检查各疏水阀的好坏，必要时维修或更换，防止蒸汽直接排放。
7.3.4可以回收利用的蒸汽冷凝水尽可能回收利用。
7.4压缩空气7.4.1各使用部门应每天检查本部门压缩空气阀门的好坏，发现破损、失灵或关不死等不正常情况应及时报告有关部门尽快维修或更换。
7.4.2当使用部门不需要压缩空气时应关闭相应的压缩空气总阀门，避免因输送管路破损造成泄漏损失。
7.4.3压缩空气只能用于生产经营上，不的用于其他用途，如清理身上粉尘、废丝等。
7.5空调冷气7.5.1设管部负责对生产车间的温湿度进行调节，要求温度不得低于工艺要求的下限；7.5.2各办公场所的温度不得低于26℃。
除由中央空调送冷的办公室由动力操作工调控外，其他办公场所由各部门自行负责；7.5.3各场所的门窗要做好密封，防止冷气的外泄。
7.6办公用纸7.6.1结合5S精神，判断“需要”与“想要”之分，文件复印以部门作单位，不能以个人“想要”为准（有些文件可以共用的，不必人手一份），减少重复的复印件；7.6.2复印机要有专人管理，定期检查、保养，防止其功能不正常，造成复印纸浪费；7.6.3使用过而不需要存档或超过保存期限的文件、记录，要一纸两面用，使用过的一面做废标识，如划“X”后使用。
8.能源的巡查制度8.1环安办至少每月一次组织相关部门进行能源的计量、使用情况进行检查。
9.处罚措施9.1对有违反上述规定的部门，由巡查负责人对其发出《能源浪费警告书》；9.2在检查中凡发现有违规的浪费和微漏现象的，则向责任部门发出《能源浪费警告书》；9.3发出《能源浪费警告书》后仍未改正的，以及在检查中凡发现有一般泄漏和重大泄漏的，则由环安办向该部门发出《异常改善报告单》，要求其限期整改。
10. 相关记录10.1《能源浪费警告书》10.2《异常改善报告单》10.3《能源检查记录表》。