资源能源管理规定

1.目的和适用范围

为有效管理公司在生产、生活等各环节能源和资源的使用情况，提倡“能源管理，人人有责”，使每个员工都具有节能降耗的意识，杜绝浪费的行为，防止能源的滴、跑、漏现象，从而做到节能降耗，保护环境；降低成本，提高效益，特制定本规定。

适用于公司范围内气（天然气、压缩空气、蒸汽）、水（自来水、软水、纯水）、电、空调冷气等能源管理，以及纸张等办公用品的资源管理。

2.术语和定义

2.1能源：指公司的气（天然气、压缩空气、蒸汽）、水（自来水、软水、纯水）、电、

空调冷气等。

2.2节能：是指加强能源管理，采取设备改造、各项技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，减少能源（生产到消费各个环节中）的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源。

3.职责

3.1能源管理职责

3.1.1总经理批准公司的年度节能目标及分解目标。

3.1.2主要负责人

A、负责审核公司的年度能源目标及分解目标。

B、负责监督、控制公司的能源管理的全过程。

3.1.3环安办

A、负责协助设备管理部监督各部门、各课能源资源的使用情况。

B、根据能源消耗的历史资料、生产计划和管理水平等资料，制定本年度公司的各项能源目标，并根据各部门/车间（主要是能耗大户）的实际情况制定相应的目标分解值。凡单耗超出去年同期10%时通知相关部门，向该部门发出《纠正与预防措施报告》，并督促各部门查

找原因和提出改善措施，跟踪实施结果和每个月对结果进行汇总收集。

3.1.4设备管理部

A、负责制定公司年度能源目标，并把能源目标下达到有关部门。

B、负责组织公司各生产部门达成公司的能源年度目标以及开展节能降耗活动。

C、负责对水、电、气等每月能源单耗统计数据分析，向各课和环安办发布各能源单耗的月报表；

D、监督各课能源管理方案的落实。

E、负责督促各课完成公司的能源年度目标以及开展节能降耗活动。

F、负责各课和公司能源方面资料的归档。

3.1.5各部门

A、负责对本课员工宣传公司能源管理的相关规定，教育员工具有节能降耗的意识，同时开展“能源管理、人人有责”的活动，对浪费能源的行为必须纠正。

B、负责根据设备管理部制定的公司能源的年度目标及目标分解的值，制定本课能源目标的管理方案。

4.能源泄漏的等级划分

4.1微漏：能源损失的费用低于人民币100元/小时。

4.2一般泄漏：能源损失的费用高于人民币100元/小时、不超过人民币1000元/小时。

4.3重大泄漏：能源损失的费用超出人民币1000元/小时。

5.工作程序

5.1能源管理的工作程序

5.1.1能源目标制定

5.1.1.1每年底/年初，设备管理部组织各部门根据上一年实绩，制定本年度公司的能源目标以及各部门的目标分解值，提交主要负责人审核，报总经理（管理者代表）批准，向各

部门发出。

5.1.1.2各部门根据公司的能源目标及本部门的目标分解值，制定本部门的能源目标及达成目标值的相关管理方案。

5.1.1.3能源管理的相关管理方案中必须包括实施时间、完成时间、负责人等。必要时必须规范员工的操作行为，办公场所的用水、用电设施设备设有专人负责管理并将负责人的名字贴在开关或水龙头附近。生产车间的各种设备设施（具体到每一台设备、每一块场地）的用水（包括清洁用水）、用电、用汽（气）的管理应编入操作标准，规范员工的操作行为，禁止违规操作。空调的使用场所要有明确的温度界定，并有专人负责调节，各场所的温度不得低于要求的最低值。

5.1.2能源目标实施

5.1.2.1各课应积极向本部门员工宣传公司、本部门能源管理的相关规定，教育员工

具有节能降耗的意识，同时开展“能源管理、人人有责”的活动，对浪费能源的行为、

或发现能源的跑、冒、滴、漏现象必须向本课反映，必要时可直接向设备管理部报告

并填写相应的维修委托单，再由设备管理部通知环安办，由环安办向浪费能源单位发

出《纠正和预防措施报告》，《纠正和预防措施报告》的发出按《持续改进管理规定》

规定进行。

5.1.2.2各课应对本部门的能源消耗、泄漏情况进行有效控制，积极主动地实施本部门的能源节约措施和方案，设备管理部每个月会进行一次目标达成情况的统计和汇总，并进行数据分析。

5.1.2.3设备管理部公用课应于每月底，把本月各部门的水、电、油、天然气、蒸汽的使用量统计数据进行汇总，设备管理部对每月能源单耗统计数据核算后，再发放到各部门，各部门根据统计表比较本部门的目标达成情况，并一起做出作相关解释说明及相应的改善措施，书面汇总，由设备管理部统一总结。

5.1.2.4环安办不定期组织相关人员进行日常的能源管理巡查，每月组织相关部门进行能源使用、易耗品消耗检查，包括各部门的日常管理记录表的检查，检查结果记录在《能源检查记录表》，日常的巡查和定期的检查中，凡发现有违规的浪费、微漏现象向浪费的部门各部门发出绩效处罚单；重大浪费、泄漏现象则发出《异常改善报告单》。

5.1.2.5设备管理部每季度组织公司节能小组召开节能会议，推动各部门节能工作的顺

利展开。设备管理部对的每月能源单耗统计数据进行分析，凡单耗超出去年同期10%时，通知相关使用部门，由环安办发出《异常改善报告单》。

5.1.2.6设备管理部每年12月对当年能源管理方案进行验证确认，并对年度目标完成情

况提出总结分析报告，作为下年度能源管理目标制定的依据。

6.能源的计量

6.1设管部公用课负责每月对能源的消耗进行计量统计工作，并上报设管部经理及上级相关领导。设管部应对能源单耗进行统计核算分析，发现问题及时通报并处理。

计量仪器（仪表）的校验由研发部负责。

6.1.1水的计量

由设管部公用课负责记录每月公司内各水表的读数，并统计出各部门的月用水量，包括自来水、软水和纯水的用量。

6.1.2电的计量

由设管部公用课负责记录每月公司内各电表的读数，统计出各部门的月用电量。

6.1.3天然气的计量

a、天然气经供气公司流量计核准后，由设管部公用课操作工开具《核准单》。

b、设管部公用课课长每月统计生产部的用气量。

6.1.4蒸汽的计量

由设管部公用课负责记录和统计每月各相关部门（或工序）的蒸汽用量。