运输企业安全宣传培训计划
危货运输企业安全培训计划
危货运输企业安全培训计划1. 安全法规培训首先，企业需要对员工进行相关安全法规的培训，包括有关危险货物运输的相关法规、标准和规定。
这些法规可能包括国家相关的法规，也可能包括国际上的法规，如联合国有关危险货物运输的规定和标准。
员工需要了解这些法规的具体要求，以及遵守这些法规的重要性，从而确保货物的安全运输。
2. 危险货物的认识和分类企业需要对员工进行危险货物的认识和分类的培训。
员工需要了解不同类型的危险货物的特点和危险性，以及适当的运输方式和应对措施。
这样能够使员工在实际工作中更加细心和谨慎，确保危险货物的安全运输。
3. 装卸操作培训在危险货物运输过程中，装卸操作是非常关键的环节。
企业需要对员工进行相关的装卸操作培训，包括装卸设备的使用方法和操作要点、危险货物的包装要求和注意事项等。
员工需要具备正确的装卸操作技能，以确保货物在装卸过程中不受到破坏，从而确保货物的安全运输。
4. 应急处置培训在危险货物运输过程中，可能会发生意外事故，如泄漏、火灾等。
因此，企业需要对员工进行相关的应急处置培训，培养员工在意外事故发生时能够及时、有效地做出正确的应对措施，确保危险货物的安全运输。
5. 客户服务培训危险货物运输企业需要对员工进行相关的客户服务培训，包括沟通技巧、服务态度等方面的培训。
员工需要了解客户对危险货物运输的要求和期望，以确保货物的安全运输，满足客户的需求和期望。
6. 车辆维护和检查培训危险货物运输企业需要对员工进行车辆维护和检查的培训。
员工需要了解车辆维护的重要性，掌握车辆维护的基本知识和技巧，确保车辆在良好的工作状态，从而确保货物的安全运输。
综上所述，危险货物运输企业的安全培训计划涉及的内容非常广泛，需要全方位地对员工进行相关的培训。
通过这些培训，可以提升员工的安全意识和技能，确保货物能够安全运输，同时提升企业的服务水平和品牌形象。
企业需要建立健全的安全培训制度，确保员工定期接受相关的培训，不断提升员工的安全意识和技能，以应对日益严峻的市场竞争和服务质量要求。
2024年交通运输消防安全知识培训计划
2024年交通运输消防安全知识培训计划全文共5篇示例，供读者参考年交通运输消防安全知识培训计划1为加强我公司安全管理，不断提高员工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，特制定20xx年度安全生产培训计划。
一、培训内容：主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业、新员工安全培训等。
1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各车间安全生产按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据公司发展的需要,对车间安全生产管理人员进行知识更新培训。
4、新入司员工培训教育本年度新招员工，为了使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新来的员工进行以企业规章制度、安全手册为内容的入场教育培训。
5、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对电、焊工、叉车驾驶员、汽车驾驶员操作工进行特殊工种培训，培训由特殊工种岗位员工所在部门、车间组织实施。
二、实施措施1、充分发挥各车间、各职能部门的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各车间、各职能部门，充分发挥各班组的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
2、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；3、对公司提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
4、逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
5、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
三、要求1、各车间、各职能部门的主要负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
道路旅客运输企业安全生产培训和教育计划
比较培训前后员工在实际工作中的事故率变化， 评估培训对员工安全操作的提升程度。
3
满意度
通过问卷调查收集员工对培训课程的满意度评价 。
培训计划改进与优化
01
针对性提升
根据员工在测试和评估中的表现，发现培训内容和方式的不足之处，对
培训课程进行针对性优化。
02
多样化教学方法
引入案例分析、模拟演练等多样化的教学方法，提高课程的互动性和实
心理健康讲座
01
邀请专业心理咨询师，为员工开展心理健康讲座，帮助员工缓
解工作压力，保持良好的心理状态。
健康生活方式推广
02
宣传健康的生活方式，如合理饮食、适量运动等，提高员工的
身体素质，减少因健康问题导致的事故风险。
应对突发事件的心理培训
03
教导员工如何正确面对和处理突发事件，提高其心理承受能力
和应对能力。
企业安全文化建设
制定安全文化手册
编制企业安全文化手册，明确安 全理念、目标和行为准则，为员
工提供行为指南。
安全文化活动
举办各类安全文化活动，如安全 知识竞赛、安全文艺演出等，营
造浓厚的安全氛围。
安全文化宣传
利用企业内部宣传栏、网站等平 台，宣传企业安全文化和安全工 作成果，增强员工的安全认同感
。
安全心理与健康教育
驾驶证和行驶证管理
解释驾驶证和行驶证的管理规定，包括证件的申领、换证、补证、审验等流程 ，以及证件在日常工作中的重要性。
安全生产法律法规
安全生产法
详细解读《中华人民共和国安全 生产法》，使员工充分理解安全 生产方针、政策，以及企业安全 生产的主体责任。
劳动保护法
介绍《中华人民共和国劳动保护 法》的相关内容，重点关注员工 的安全生产权利和企业的安全生 产义务。
运输公司安全运输培训计划
运输公司安全运输培训计划一、培训概述运输公司作为承担货物运输服务的企业，在确保货物安全、客户满意的前提下，必须保证其员工的安全和健康，提高员工的安全意识和运输能力。
因此，为了保证公司的运输安全并提高公司整体的安全质量，必须对员工进行安全运输培训。
本培训计划对运输公司员工进行安全运输知识、技能的培训，并对员工进行安全意识和应急处理能力的提高。
二、培训内容1. 安全运输知识培训（1）货物安全运输的基本概念（2）货物装载与固定的基本要求（3）货物装卸操作的基本技能（4）货物运输中的安全防护措施（5）事故应急处理的基本要求2. 驾驶员驾驶技能培训（1）驾驶员安全行车知识（2）货车行车安全技能（3）货车应急处理技能（4）货车日常检查及维护技能（5）货车速度控制与超载防范3. 安全意识培训（1）货物运输安全意识的培养（2）事故风险的认识与预防（3）货车驾驶员的警惕心态（4）安全应急处理的意识培养4. 操作规程培训（1）公司的安全管理制度（2）货车运输操作规程（3）货车紧急情况处理规程5. 人身安全保护培训（1）驾驶员行车安全保护措施（2）货车货物装卸安全保护措施（3）办公室和仓库人身安全保护措施三、培训目标1. 使员工掌握货物运输的基本知识和技能，提高运输效率和货物安全性。
2. 提高员工的安全意识，增强员工对事故预防的主动性和责任感。
3. 增强员工的应急处理能力，使员工能够在危险情况下快速准确地做出正确的反应。
4. 规范员工的操作行为，确保货物运输规范可控。
5. 使员工掌握安全管理规程，增强公司整体的安全管理能力。
四、培训方式1. 理论讲授通过课堂理论讲授的方式，传授各项知识和技能。
2. 专业技能培训由专业的驾驶员培训机构进行驾驶技能培训，提高驾驶员的驾驶技能水平。
3. 实地操作演练结合实际的货物运输环境，对员工进行实地操作演练，提高员工的实际操作能力。
4. 考核检测通过考核检测，对员工进行能力的量化评价，及时纠正不足，促进员工的安全运输意识和技能提高。
运输公司安全教育培训计划
安全生产教育培训计划1、培训部门及职责：由安全科负责统筹安排安全生产有关培训。
2、培训对象：在岗旳安全专职管理人员和重点生产岗位人员、驾驶员，尚未获得安全资格证书旳管理人员，经岗位调整到重点生产岗位旳人员，新招聘但未通过系统安全培训旳人员，企业车辆技术管理人员、安全管理有关旳维修、检查人员等。
3、培训内容：国家有关安全生产旳法律、法规及有关行业旳规章、规程、规范和原则；安全管理规章制度，所从事工作岗位旳安全生产职责、规范、程序、操作技能和强制性原则，安全生产操作规程和工作流程；安全设施设备和个人劳动防护用品旳使用和维护；防止事故旳措施及应注意旳安全事项；特殊状况或突发事件旳预案学习。
营运驾驶员教育培训旳重要内容：国家、省、市有关道路运送安全管理旳法律法规和规范性文献；汛期、冬季安全行车常识，消防安全知识，驾驶员安全管理规定、GPS管理规定及考核奖惩制度；观看安全驾驶、消防逃生和事故警示教育片；交通事故经典案例分析；驾驶员职业道德教育；驾驶员紧急避险、应急处置常识和恶劣气候条件行车知识、安全驾驶技能、安全操作规范、客运线路安全运行防备措施、安全承诺内容教育等。
车辆保险和工伤保险旳政策法规知识。
4、培训形式：采用：1、会议面授；2、短信、等方式将培训内容发送给被培训者。
5、培训时间：今年6月份对我司已获得安全资格证书且证书已到期旳安全人员和新上岗旳安全专职管理人员进行一次集中委培，统一参与市安监局旳培训。
详细参训时间另行告知。
企业计划在2023年组织全司驾驶员开展一次安全警示教育，由集团企业统一安排，各车队（分企业）详细组织实行，培训结束后统一组织考试。
同步，视情组织有关人员外出到省内外其他单位参观学习先进旳安全管理经验。
安全管理专职人员和其他岗位从业人员再培训时间不得少于一年12课时，特殊危险岗位、危险品运送管理人员、营运车辆驾驶员再培训时间不得一年少于16课时。
企业将视情派员深入各基层单位检查督促培训工作开展状况和统一考试，凡考试不合格旳人员，不管是岗位人员还是驾驶员，一律补考合格后方可上岗。
道路运输安全生产教育培训计划方案
道路运输安全生产教育培训计划方案目录一、计划概述 (2)1.1 计划背景 (3)1.2 目标与意义 (3)1.3 适用范围 (4)二、培训目标 (5)2.1 提高安全意识 (6)2.2 熟悉安全法规 (7)2.3 掌握安全操作技能 (7)2.4 增强应急处置能力 (8)三、培训内容 (9)3.1 安全生产法律法规 (11)3.2 道路运输安全基础知识 (12)3.3 车辆安全检查与维护 (13)3.4 驾驶员安全驾驶技能 (14)3.5 事故预防与应急处理 (14)3.6 安全生产事故案例分析 (16)四、培训对象 (17)4.1 驾驶员培训 (18)4.2 维修人员培训 (19)4.3 质检人员培训 (20)4.4 管理人员培训 (21)五、培训方法与手段 (22)5.1 理论授课 (24)5.2 案例分析 (25)5.3 实操演练 (27)5.4 考试评估 (28)一、计划概述为深入贯彻落实国家关于安全生产的法律法规和方针政策，进一步加强道路运输企业的安全生产工作，提高从业人员的安全意识和操作技能，确保人民群众生命财产安全，结合我国道路运输行业实际情况，特制定本安全生产教育培训计划方案。
提高从业人员的安全意识，使从业人员充分认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全生产规章制度。
优化安全生产培训体系，确保培训内容与实际工作紧密结合，提高培训效果。
全面性原则：覆盖道路运输企业各类从业人员，确保培训的广泛性和全面性。
实用性原则：培训内容紧密结合实际工作，提高培训的针对性和实用性。
可持续性原则：建立长期稳定的安全生产培训机制，实现安全生产培训的常态化。
针对性原则：针对不同岗位、不同层次从业人员的特点，制定相应的培训计划。
本计划方案的实施，将为我国道路运输行业安全生产形势的持续稳定提供有力保障。
1.1 计划背景随着我国经济的快速发展，道路运输行业在国民经济中的地位日益凸显，运输需求持续增长，市场规模不断扩大。
道路运输企业安全教育培训计划(4篇)
道路运输企业安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司____年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局____年____号令）、《____进一步加强企业安全生产工作____》（国发〔____〕____号）、《旅客运输企业安全管理规范》（交运发〔____〕____号）等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司____年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
-新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到____%；-企业全员接受安全培训达标率达到____%；-安全管理人员安全培训率达到____%；-生产经营单位主要负责人安全培训率达到____%；-特种作业人员培训率达到____%。
二、教育培训对象新聘用从业人员（新进员工和客运车辆驾驶人）、公司在岗职工；客运车辆驾驶人。
三、教育培训内容（一）各分子公司、经营单位、处室负责人安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。
2024运输队安全教育培训计划(三篇)
2024运输队安全教育培训计划安全教育是劳动安全工作的一项重要内容。
通过安全教育，使干部、职工熟悉和掌握劳动安全法规和安全生产方面的技术知识，树立安全生产的思想。
为此，特制定本计划：1、法规政策教育。
劳动安全法规和政策是安全生产方针的具体体现，单位必须采取各种措施和形式进行大力宣传，才能认真____安全生产方针及有关政策法规，提高各级领导和广大职工的政策水平，增强安全生产意识，减少事故的发生。
2、安全技术知识教育。
安全技术知识教育包括生产技术知识教育、安全技术知识教育和专业技术知识教育。
3、典型经验和事故教训教育。
单位第一责任人要结合经验和事故教训教育，结合单位典型经验、宣传____政策、法规和企业规章，使职工看得见、摸得着、说服力强。
从事故中吸取有益的东西，防止类似事故的发生。
4、经常性安全教育。
要使全体职工重视和真正实现安全生产，应对职工进行经常性的安全生产教育。
经常性教育内容包括：学习安全生产文件、法律和各项安全规章制度。
开展各种形式的安全活动，播放安全生产警示片。
2024运输队安全教育培训计划（二）为严格____"安全第一、预防为主、综合治理"安全生产方针，根据《安全生产法》规定，按照"强教育、严培训、提素质"全员培训活动要求，不断提高职工的安全意识及安全素质，提升车间安全职业健康保障能力，进一步打牢安全管理基础，使车间安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，结合实际制定____年安全教育培训计划。
一、安全教育培训对象：仪表车间员工、按要求培训的外来施工人员、实习人员、转岗人员、新上岗人员、参加专项检修人员、参加新项目试车、开、停车人员、车间特殊工种人员、车间非三项岗位人员、调岗人员、复工人员、发生事故或未遂事故后组织的现场教育、防止类似事故发的安全培训等相关人员。
二、安全培训目标：从业人员安全生产教育培训率____%，持证上岗率____%，必知必会合格率____%。
运输队安全教育培训计划
运输队安全教育培训计划
运输队安全教育培训计划包括以下几个关键步骤：
1. 需要对所有运输队成员进行安全意识培训，包括交通规则、应急应对措施、装货和卸货的安全技巧等内容。
2. 定期进行模拟演练，让团队成员了解在实际情况下如何应对各种紧急情况，比如车辆故障、交通事故等。
3. 定期检查和维护车辆，确保车辆在安全状态下运行。
提醒团队成员关注车辆的故障指示灯、刹车系统、轮胎气压等方面。
4. 建立反馈机制，鼓励团队成员报告任何可能导致安全问题的情况，及时解决并做出改进。
5. 持续监测和评估整个运输队的安全状况，及时调整培训计划，确保团队成员的安全意识和技能得到持续提升。
以上是一份简单的运输队安全教育培训计划，具体内容可以根据实际情况进行调整和完善。
道路运输企业安全教育培训计划
咸运集团崇阳天成公司2016年安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作,不断提高全司员工安全生产意识和安全素质,增强安全生产法制观念,实现安全生产,文明生产,增强安全操作技能,有力推动我司2016年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设,保障安全生产工作有序开展,依据中华人民共和国安全生产法、国家安监总局生产经营单位安全培训规定国家安全生产监督管理总局2006年3号令、进一步加强企业安全生产工作的通知国发〔2010〕23号等安全生产法律、法规,结合公司实际,特拟定公司2016年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训,各环节、科室负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故,控制职业危害和应急处理的能力,夯实公司安全生产教育基础.二、教育培训对象各环节、科室负责人和从事日常安全生产管理的人员,公司在岗职工、营运驾驶员.新聘用从业人员新进员工和客运车辆驾驶人.三、教育培训内容一各环节、科室负责人和安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及有安全生产的规章、规程、规范和标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、公司安全生产情况及安全生产规章制度和劳动纪律,隐患排查的方法和处置.4、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；5、职业危害及其预防措施；6、国内外先进的安全生产管理经验；7、典型事故和应急救援案例分析；8、其他需要培训的内容.二其他从业人员在岗职工、客运驾驶人安全培训的主要内容：1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识,事故案例警示、应急处置；3、所从事工种岗位的安全职责、规范、程序、操作技能及强制性标准,安全生产操作规和工作流程.4、职业卫生和劳动保护知识,自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、驾驶员职业道德教育.7、其它需要培训的内容.三客运驾驶人岗前安全培训的主要内容：1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范；2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神；3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交通事故案例警示教育；4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识；5、岗位安全工作职责,劳动保护知识,季节性安全行车知识；6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等.四培训重点：1、一季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识如春运期间安全生产、安全行车知识,灭火器使用知识、防恐反恐知识,危险品辨识等.2、二季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识如安全生产月活动相关知识,灭火器使用,防火防盗知识,应急救援知识等.3、三季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识如夏季防洪防汛知识,灭火器使用和管理知识、劳动保护知识等.4、四季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识如国庆黄金周安全行车知识,秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等.四、培训周期及时间：一各环节、科室负责人、安全管理人员每年培训6次具体时间由公司确定,培训时间不得少于24小时可根据实际情况分段组织.二在岗人员每年培训1次具体时间工会确定,培训时间不得少于8小时可根据实际情况分段组织.三客运驾驶人每年教育培训12次每月1次,每次教育培训时间不得少于1小时.四客运驾驶人岗前教育培训毎年4次毎季度一次毎次教育培训时间不得少于4学时.实际驾驶操作不少于30学时.五、安全教育培训地点总公司五楼驾驶员岗前培训会议室.如因特殊情况需临时变动,其培训时间、地点另行通知.六、安全教育培训形式：安全工作会议、安全工作专题会议、责任经营人及驾驶人安全学习例会及专题会议、电视、板报、广播、安全交待、发放安全宣传资料等多种形式.七、安全教育培训的组织公司的安全教育培训分为外部培训主管机关和行业组织的培训、内部培训由总公司或各环节自行组织,采取分级负责,分级实施的原则.严格按照公司安全生产培训制度规定,认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作.一各环节、科室负责人、安全管理人员的安全教育培训,由安全生产监督管理局等主管机关负责组织实施,安全科协助.二在岗人员的安全教育培训,由安全科、工会等部门协助.三客运驾驶人的安全教育培训,由各环节负责组织实施,安全科负责指导和监督检查.四客运驾驶人岗前安全教育培训,由安全科负责组织实施,客运分公司协助.七、负责人的安全教育培训责任一公司主要负责人主持从业人员的安全教育培训,每年不少于4次；二公司分管负责人主持从业人员的安全教育培训,每年不少于6次；三安全科负责人主持从业人员的安全教育培训,每年不少于8次；四各环节负责人主持从业人员的安全教育培训,每年不少于8次；五重大专项活动、节假日的安全教育培训活动,各单位负责人必须参加.八、工作要求一各环节应做好安全生产培训的基础管理工作,规范培训资料和记录的收集整理,建立健全从业人员安全培训档案,详细、准确记录安全培训开展实施情况.二各环节应严格遵照中华人民共和国安全生产法、国家安监总局生产经营单位安全培训规定国家安全生产监督管理总局2006年3号令等法律法规的要求,参照本计划制定本单位的安全教育培训计划并予以实施.三各环节必须严格按照教育培训计划开展2016年的安全教育培训工作,否则公司将按国家安全法律法规和公司相关管理办法对相关责任人进行处理.。
运输队安全教育培训计划4篇
运输队安全教育培训计划4篇运输队安全教育培训计划1为加强公司安全生产监督管理工作，全面落实《安全生产法》及相关安全生产法律法规和规章制度;尽心尽责、齐心协力做好公司度安全生产工作，努力创建安全生产标准化一级企业，保障员工身体健康及公司财产的安全。
现根据公司生产的实际情况，特制定公司安全环保工作计划，敬请各部门积极配合、认真组织实施。
一、安全生产控制目标与指标(一)杜绝重伤以上事故发生;(二)轻伤事故率小于5以内，力争实现零事故、零伤亡目标;(三)控制职业病新增为零;(四)杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故;(五)特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%;(六)安全教育合格率达100%;(七)安全设施合格率达100%;(八)职业健康及劳动保护用品发放率100%;(九)环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批评罚款事件为零;(十)环保设施合格率达100%二、安全生产、职业健康、环境保护方针安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理;职业健康方针：预防改进降风险、遵章守法保安全;环境保护方针：依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、绿色企业;三、效果评估与改进由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进行评估与改进，每月进行总结，至少每半年组织各部室对安全生产目标的完成情况进行评估，并根据评估结果及时修订安全管理目标、指标及安全工作计划。
公司各单位安全环保管理措施与实施计划。
(一)每月下发一份安全环保工作计划，每月召开一次部门级安全生产例会;(二)每季度进行一次季节性安全检查活动;(三)每季度进行一次专项特种设备安全检查活动;(四)每季度汇报一次本部员工三级安全教育情况;(五)每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养情况;(六)每年6月开展为期一个月的安全生产月活动;(五)每年11月开展一次11.9消防日活动;(六)每年进行一次应急预案演练、评审、修订;四、安全生产管理公司各部门要认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增强公司全体员工安全生产意识及法律观念。
运输公司安全培训计划和培训内容
运输公司安全培训计划和培训内容一、培训目的运输公司的安全培训计划的目的是为了保障员工和乘客的安全，并且确保货物的安全运输。
我们希望通过此培训计划，提高员工的安全意识，减少交通事故和货物损失，提高公司的经济效益和品牌形象。
二、培训对象本次培训对象为运输公司的所有驾驶员、装卸工、调度员和管理人员。
所有员工都应参加该培训计划，其中驾驶员应该接受更为详细和系统的培训。
三、培训内容1. 员工安全意识培训读员工包括驾驶员、装卸工、调度员和管理人员，无论职务和岗位，都应接受安全意识培训。
培训内容包括交通法规、安全驾驶常识、突发事故处理、装卸安全和应急处置等方面的知识。
通过学习安全知识，提高员工自我保护意识，降低交通事故发生的概率。
2. 驾驶员安全培训驾驶员是运输公司中最重要的一环，他们的安全驾驶技能直接关系到运输货物的安全和顺利。
因此，对驾驶员进行安全培训显得尤为重要。
培训内容包括但不限于车辆日常检查、安全驾驶技巧、交通法规宣传、事故处理流程、长途驾驶常识和应急处置等。
3. 装卸工安全培训装卸工的安全培训主要针对于他们在装卸货物过程中的安全注意事项和操作规范。
培训内容包括货物装卸的安全姿势、用具使用规范、货物堆放原则、危险品装卸常识和紧急情况处置等。
4. 调度员和管理人员培训调度员和管理人员的安全培训主要围绕着运输公司内部管理制度和应急处置流程展开。
培训内容包括但不限于企业管理规定、安全生产管理制度、应急预案和安全检查流程等。
四、培训方式1. 线下培训公司可以安排专业的培训师进行线下培训，采用集中讲解、互动讨论和案例分析等方式，让员工更好地掌握安全知识。
2. 线上培训使用现代化的信息技术手段，将培训内容进行多媒体化呈现，让员工可以在工作之余学习安全知识，灵活安排学习时间。
3. 外派培训公司可以邀请专业的安全培训机构出具培训方案和安排专业的培训师，为员工提供专业的一对一安全培训。
五、培训效果评估1. 考试评估在培训结束后，公司可以组织员工进行安全知识考核，考核合格者方可获得安全培训合格证书。
2024年道路运输企业安全教育培训计划
2024年道路运输企业安全教育培训计划一、背景概述：随着交通运输业的发展，道路运输企业承担着越来越多的货物运输任务，安全问题也日益突显。
为了提高道路运输企业的安全意识和安全素质，降低事故风险，保障员工的人身安全和交通安全，制定2024年的道路运输企业安全教育培训计划。
二、培训目标：1.提高道路运输企业员工的安全意识，增强安全责任意识；2.学习和掌握安全操作规程和应急处理措施，提高操作技能；3.形成良好的交通安全文化，培养预防事故发生的能力；4.增强团队合作精神，提高应对危机的能力。
三、培训内容：1. 安全意识教育1.1. 道路交通安全法和相关法规的学习1.2. 安全意识的重要性和必要性1.3. 安全责任的履行和安全风险预防1.4. 防范危险品运输的特殊安全要求2. 安全规程和操作技能培训2.1. 操作规程和标准化操作培训2.2. 驾驶技能培训与道路交通规则学习2.3. 负荷搬运和安全系固培训2.4. 荷载管控和安全防护设施的使用培训3. 应急处理培训3.1. 事故报警与救援处置流程培训3.2. 应急预案的编制与实施3.3. 火灾、泄漏、事故等应急处理技巧培训4. 交通安全文化建设4.1. 安全行为规范和黄金安全准则培训4.2. 交通安全宣传和安全意识提升培训4.3. 事故案例分析和警示教育4.4. 安全观念培养与安全思维训练5. 团队合作培训5.1. 团队协作意识培养与团队精神建设5.2. 紧急情况下的团队合作与应对能力培训5.3. 情景模拟演练和角色扮演训练四、培训方式：1. 线下培训通过集中培训和现场模拟等方式进行，组织专业讲师进行授课，结合实际案例和场景进行交流和讨论。
2. 线上培训利用互联网技术，通过网络教育平台进行培训，包括在线课程、教学视频、互动问答等形式，方便员工随时随地学习。
五、培训时间及频率：1. 培训时间每季度至少进行一次安全教育培训，每次培训时间为两天，共计8天。
2. 培训频率分为四个阶段进行培训，每个阶段培训时间为两天，间隔为一个季度。
道路运输企业年度安全生产教育培训计划
道路运输企业年度安全生产教育培训计划一、前言道路运输企业作为交通运输行业重要的一环，承担着货物运输、客运服务等重要职能。
安全生产教育培训是保障企业人员身体安全和财产安全的基础工作，在道路运输企业中尤为重要。
为了提高企业员工的安全意识和能力，确保道路运输安全生产，制定年度安全生产教育培训计划是至关重要的。
二、目标1.提高员工安全生产意识，增强安全防范意识和技能。
2.降低安全生产事故发生率，保障员工身体健康和财产安全。
3.培养企业员工的应急处理能力，提高危机管理水平。
4.加强安全管理制度的宣传和培训，提高管理人员的监管能力。
三、内容及时间安排1.安全生产政策培训会议（1月）设立一次安全生产政策培训会议，邀请安全生产专家对企业员工进行安全生产政策及相关法规法律法规的培训，使员工了解相关法规，提高员工遵纪守法和守则的意识。
2.安全生产技能培训（2月-3月）开设安全生产技能培训课程，包括紧急疏散演练、消防知识培训、交通安全等方面的技能培训，提高员工的安全防范能力。
3.事故案例分析培训（4月-5月）邀请安全生产专家对往年事故案例进行深入分析，并按照事故发生原因进行剖析，在员工中进行警示教育，使员工深刻了解事故的严重性和危害性，从案例中汲取教训。
4.危险品运输培训（6月-7月）对从事危险品运输的员工进行专门的危险品运输培训，包括危险品的识别分级、包装贮存、紧急处置等方面的培训，提高员工在危险品运输中的安全防范意识和技能。
5.模拟演练及考核（8月-9月）开展模拟演练，模拟突发事故场景，检验员工应急处理能力和危机管理水平，对员工进行实际考核，提高员工的应急处理能力。
6.安全生产管理制度培训（10月）设立安全生产管理制度培训课程，对企业管理人员进行安全生产管理制度的培训，加强企业管理人员的监管能力，确保安全生产管理制度的执行。
7.年度安全生产总结会议（11月）召开年度安全生产总结会议，对企业安全生产工作进行总结评估，对安全生产工作中存在的问题进行分析和反思，并为下一年度安全生产教育培训计划做准备。
运输安全生产教育培训计划
运输安全生产教育培训计划一、培训目的和意义运输安全生产是保障国家、企业和员工利益的重要组成部分，也是企业可持续发展的基础。
本次运输安全生产教育培训的目的是提高员工对运输安全的认识，增强运输安全意识，提升安全操作技能，从而减少事故发生，确保货物运输过程的安全和稳定。
二、培训对象全公司员工，特别是从事货物运输工作的司机和操作人员。
三、培训内容1. 运输安全生产法律法规：深入了解运输安全法律法规，掌握运输安全生产的重要性和法律责任。
2. 运输安全意识培养：通过案例分析，引导员工认识运输安全的重要性，增强安全意识，提高风险防范意识。
3. 车辆安全操作规范：讲解驾驶员在行车过程中应注意的事项，要求熟练掌握车辆设备操作规则，确保车辆的安全行驶。
4. 货物装卸安全操作规程：培训员工正确使用装卸设备，正确搬运货物的方法和技巧，规范操作程序，确保装卸过程的安全。
5. 突发事件处理：培训员工应对突发事件的处理方法，应对车辆故障、交通事故等意外事件，提高员工应急处理能力。
6. 安全意识培训：通过培训课程和安全实操，提高员工对运输安全的意识，强化安全操作规范。
四、培训形式1. 专业培训：邀请运输安全专家进行专业知识培训，讲解相关法规和技术知识。
2. 案例分析：通过真实案例进行分析，让员工深刻认识运输安全的重要性和实际操作中可能遇到的问题。
3. 安全实操：组织员工进行安全操作实操，加强员工对操作规程的掌握，提高实际操作技能。
4. 安全演练：组织安全演练活动，对员工在紧急情况下的应急处理能力进行考察，提高员工的应急处理能力。
五、培训计划1. 安排时间：本次培训计划持续3天，每天8小时，分为专业培训和实操演练两个阶段。
2. 培训地点：公司会议室、车辆驾驶场地、装卸货场等地。
3. 培训师资：邀请资深运输安全专家、公司资深驾驶员和安全管理人员进行培训。
4. 培训流程：第一天：专业培训上午：进行运输安全生产法律法规、安全意识培养、突发事件处理等专业知识的培训。
交通运输企业安全教育培训计划
交通运输企业安全教育培训计划下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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运输公司安全培训教育计划
运输公司安全培训教育计划一、前言运输公司是一个以运输货物和人员为主要业务的企业，它直接关系到客户的财产安全和人员生命安全。
因此，运输公司的安全管理工作至关重要。
为了保障公司的稳定经营，提高企业形象，保护员工和客户的生命财产安全，我公司决定进行安全培训教育，加强安全管理，做好安全防范工作。
二、安全培训教育目的1. 加强员工安全意识，提高安全素质，保障员工的人身安全。
2. 提高员工的应急处理能力，有效应对突发事件，避免事故发生。
3. 完善公司内部的安全管理体系，规范公司的安全操作规程，确保运输安全。
4. 促进公司员工的全面发展，提高工作效率和服务质量，增强企业核心竞争力。
三、安全培训教育内容1. 交通安全知识培训(1) 交通法规的学习，包括车辆驾驶、超车、并道、紧急刹车等操作规范。
(2) 道路交通事故的成因及避免方法，提高员工的驾驶技能和安全意识。
(3) 雨雪天气、夜间行车、高速公路等特殊道路条件下的安全驾驶技巧培训。
2. 火灾逃生和灭火器使用培训(1) 火灾逃生的标准化操作流程，如何正确使用灭火器灭火。
(2) 火灾逃生应急演练，提高员工的火灾逃生技能和应变能力。
3.货物安全保障培训(1) 货物的装卸和固定技术，避免货物在运输过程中发生滚动、倾斜、碰撞等情况。
(2) 货物保护知识，包括货物的包装、保鲜、防水、防潮等措施，确保货物在运输过程中的完好性。
4. 应急处理能力培训(1) 了解各种可能遇到的突发事件，如交通事故、道路封闭、车辆故障等，提高员工的危机处理能力。
(2) 突发事件的处置流程，包括紧急联系方式、紧急报警、协调相关部门等。
交通运输企业年度安全生产安全教育培训计划(含消防内容)
交通运输企业年度安全生产安全教育培训计划(含消防内容) 时间：每年一次，通常在年初进行主要内容：1. 安全生产政策宣贯：对全体员工进行安全生产政策的介绍和宣贯，让员工了解企业的安全生产理念和目标，明确自己在安全生产中的责任和义务。
2. 安全知识培训：包括交通运输行业的相关安全知识，如事故防范、应急处置等。
还包括消防知识培训，教育员工如何使用消防设备、灭火器材等，并介绍火灾逃生常识和消防通道的使用方法。
3. 安全操作培训：针对各岗位的安全操作规程进行培训，包括驾驶员的安全驾驶技能培训、装卸工的货物装卸安全操作培训等，严格讲解各项安全操作规程和注意事项。
4. 安全演练：进行安全应急演练，模拟可能出现的突发事件，如交通事故、火灾等，让员工能够熟悉应急处理流程，提高应对突发事件的能力。
5. 安全管控培训：培训员工如何进行安全风险评估和安全隐患排查，学习建立和完善安全管理制度和日常安全检查机制，提高员工对安全风险的识别和防范意识。
6. 安全案例分析：通过分析交通运输行业的安全事故案例，让员工认识到安全生产的重要性和后果，引导员工形成安全意识和安全文化。
培训方式：1. 班内授课：邀请相关部门的专家或外部安全培训机构的讲师进行现场授课，解答员工提出的问题，交流安全经验。
2. 内部培训：利用企业内部资源，组织经验丰富的员工进行内部培训，分享工作中的安全注意事项和安全经验。
3. 模拟演练：组织各类模拟演练，充分发挥员工的实际操作能力，检验培训效果。
评估方式：1. 考试测验：每次培训结束后进行相关知识的考试测验，确保员工对安全知识的掌握程度。
2. 安全演练评估：对员工在安全演练中的表现进行评估，对演练中发现的问题进行整改和改进。
3. 反馈调查：通过员工的反馈调查，了解培训效果和改进的方向，针对性地调整培训内容和方式。
备注：以上内容仅供参考，具体安全教育培训计划需要根据企业实际情况进行调整和完善。
同时，还要根据相关法规和政策要求，确保培训内容和形式的合规性。
港航运输企业安全培训计划
港航运输企业安全培训计划一、培训目的港航运输企业安全培训的目的是为了提高员工对安全意识的认识，增强他们对各项工作中可能存在的安全隐患的识别和防范能力，减少事故的发生，保障员工和货物的安全。
二、培训内容1. 安全意识培训：通过理论教学和案例分析，让员工认识到安全问题的重要性，明白自身的责任和义务，养成良好的安全意识。
2. 作业安全操作规程：对涉及到港口装卸作业、货物运输、集装箱堆场操作等相关岗位的员工进行相应的安全操作规程培训，包括动态和静态作业的安全操作要求，设备的使用规范等方面。
3. 应急处置培训：针对突发事件如火灾、泄漏、事故等，对员工进行应急处置的方法培训，包括安全撤离、急救知识、应急设备的使用等。
4. 船舶安全管理规定培训：对与船舶工作相关的员工进行相应的船舶安全管理规定培训，包括船舶作业流程、船舶安全规定、船舶应急预案等方面的培训。
5. 规章制度宣传：对企业内部的规章制度进行宣传，让员工明白各项规章制度的意义和要求，确保规章制度的全面落实。
6. 安全技能培训：通过模拟操作和实践训练，提高员工的安全技能，包括货物搬运技巧、使用安全设备、设备维护等方面。
三、培训方式1. 理论授课：邀请专业的安全管理人员对员工进行相关的理论授课，让员工了解安全知识和规定。
2. 实地演练：在实际的作业环境中进行演练，让员工亲身体验安全操作规程的重要性，并掌握实际操作技能。
3. 安全教育视频播放：播放相关的安全教育视频，让员工通过视听形式了解安全知识。
4. 安全培训考核：对员工进行安全培训考核，确认其掌握安全知识和技能，确保培训效果。
四、培训对象全体涉及到港航运输作业的员工，包括港口装卸岗、货物运输岗、船舶工作人员等。
五、培训时间每年至少进行一次安全培训，根据实际情况可以调整培训时间，确保员工的安全意识和技能得以不断提高。
六、培训流程1. 制定培训计划：根据港航运输企业的实际情况，制定每年的安全培训计划，包括培训内容、培训方式、人员安排等。
运输企业每月培训计划内容
运输企业每月培训计划内容第一周：员工安全培训在本月的第一周，我们将进行员工安全培训。
安全是我们运输企业最重要的考虑因素之一，我们必须确保我们的员工了解并遵守所有安全规定和程序。
在这次培训中，我们将向员工介绍公司的安全政策、应急处理程序以及如何有效地在工作场所保护自己和他人。
我们将邀请专业的安全顾问来进行培训，并将安排模拟演练以帮助员工更好地理解和掌握安全操作技能。
第二周：客户服务培训在第二周，我们将进行客户服务培训。
客户服务是我们运输企业成功的关键。
我们将培训员工如何处理客户投诉、如何提高客户满意度以及如何建立良好的客户关系。
通过这次培训，我们希望能够提高员工的沟通技巧、解决问题能力以及对客户需求的敏感度。
我们还将邀请一些客户服务专家来分享他们的经验和技巧，并且进行角色扮演训练以帮助员工更好地掌握客户服务技巧。
第三周：团队合作培训在第三周，我们将进行团队合作培训。
团队合作是我们企业成功的另一个重要因素，我们必须确保我们的员工能够有效地协作和合作。
在这次培训中，我们将进行一系列的团队建设活动和团队合作训练，以帮助员工更好地了解如何在团队中发挥自己的作用、如何与同事合作、如何解决冲突等。
我们将邀请专业的团队合作教练来进行培训，并且安排一些团队挑战游戏来巩固员工的团队合作意识和技能。
第四周：新技术培训在本月的最后一周，我们将进行新技术培训。
随着科技的不断发展，新技术的应用已经成为我们企业的重要部分。
我们将培训员工如何使用新的运输技术、如何操作新的运输工具、如何利用新的信息系统等。
我们还将邀请一些专业技术人员来介绍最新的运输技术和设备，并且进行实际操作培训，以帮助员工更好地掌握新技术的应用方法。
通过这个每月培训计划，我们希望能够帮助员工不断提升自己的能力和技能，为企业的发展做出更大的贡献。
我们相信，通过持续的培训和提升，我们的员工将能够更好地应对工作中的挑战，提高工作效率和质量，为客户提供更好的服务，从而使我们的企业取得更大的成功和发展。
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运输企业安全宣传培训计划篇一：道路运输企业安全教育培训计划ＸＸ运输有限责任公司XX年安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司ＸＸ年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局XX年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发?XX?23号）、《旅客运输企业安全管理规范》（交运发?XX?33号）等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司XX 年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；--企业全员接受安全培训达标率达到100%；--安全管理人员安全培训率达到100%；--生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；--特种作业人员培训率达到100%。
二、教育培训对象新聘用从业人员（新进员工和客运车辆驾驶人）、公司在岗职工；客运车辆驾驶人。
三、教育培训内容（一）各分子公司、经营单位、处室负责人安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。
（二）安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；3、国内外先进的安全生产管理经验；4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其它需要培训的内容。
（三）其他从业人员（机关后勤人员、客运驾驶人）安全培训的主要内容：1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急处置；3、所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准；4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、其它需要培训的内容。
（四）客运驾驶人岗前安全培训的主要内容：1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范；2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神；3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交通事故案例警示教育；4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识；5、岗位安全工作职责，劳动保护知识，季节性安全行车知识；6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。
（五）培训重点：1、一季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如春运期间安全生产、安全行车知识，灭火器使用知识、防恐反恐知识，危险品辨识等）。
2、二季度培(本文来自：小草范文网:运输企业安全宣传培训计划)训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如安全生产月活动相关知识，灭火器使用，防火防盗知识，应急救援知识等）。
3、三季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如夏季防洪防汛知识，灭火器使用和管理知识、劳动保护知识等）。
4、四季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如国庆黄金周安全行车知识，秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等）。
四、培训周期及时间：（一）各分子公司、经营单位负责人每年培训1次（具体时间由主管机关确定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组织）。
（二）安全管理人员每年培训1次（具体时间由主管机关确定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组织）。
（三）机关后勤人员每年培训1次（具体时间由人力资源管理处确定），培训时间不得少于8小时（可根据实际情况分段组织）。
（四）客运驾驶人每年教育培训24次（每月2次），每次教育培训时间不得少于1小时。
具体时间安排：1、高速客运分公司，每月8日、22日（夏季：晚上8：00；冬季：晚上7：30）。
2、出租客运分公司，每月10日、25日（夏季：上午10：00；下午4：00。
冬季：上午9：00；下午3：00）。
3、长短途客运分公司，每月5日、20日（夏季：晚上8：00；冬季：晚上7：30）。
4、农村客运驾驶人，每月9日、29日（夏季：晚上8：00；冬季：晚上7：30）。
（五）客运驾驶人岗前安全培训每周1次（每周2、3、4），每次培训时间不得少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时。
五、安全教育培训地点垫江公司会议室。
如因特殊情况需临时变动，其培训时间、篇二：航运企业安全生产宣传教育培训计划驻马店市南海航运有限公司XX年度安全生产宣传教育培训计划根据新《安全生产法》和《河南省安全生产条例》等相关法律法规的要求，为切实加强我公司安全生产宣传教育培训工作，进一步提高船员的安全意识，普及安全知识，全面落实企业安全管理职责和企业安全生产主体责任，预防及最大限度地减少安全事故，结合我公司的实际情况，特制定本计划。
一、指导思想认真贯彻落实上级主管部门的指导意见，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”和“以人为本”的方针，不断建立健全安全生产宣传教育培训长效机制，努力营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围，提高船员的综合素质和安全教育培训工作的整体水平，为营运过程中的安全生产工作提供有力保障。
二、工作目标以宣传新《安全生产法》等法律法规、政策为主线，加强安全生产法制教育，认真开展，不同题材、不同方式的安全宣传工作。
在安全培训工作上，多措并举，积极营造“人人关注安全、事事不忘安全”的舆论氛围，努力构建“企业全面负责、船员积极参与、社会广泛支持”的安全生产工作格局。
使船员安全生产意识得到明显增强，安全生产技能和事故防范能力得到明显提高。
积极创造更好的安全生产学习环境。
三、宣传培训方法、形式及对象1、方法：积极参加上级部门统一组织的宣传和培训，根据不同时期安全生产特点，组织开展专项安全生产宣传和培训。
定期组织安全培训，不定期上船进行安全隐患排查。
2、形式：利用平时的会议、培训班、工作例会，对新《安全生产法》等相关法律法规和政策进行宣传和培训，积极向模范单位及船只学习、参观考察。
3、对象：海务部、机务部所有人员，主要部门管理人员及全体船员。
四、宣传培训内容1、新《安全生产法》、《河南省安全生产条例》等行业相关法律法规和规章；2、水路运输企业安全生产管理相关制度和操作规程；3、上级主管部门有关安全生产的指示精神及政策规定、标准。
4、公司根据不同时期安全生产特点，实时制定的阶段性安全读本，及安全知识贴士。
五、工作要求（一）切实加强对安全教育培训工作的领导，认真扎实地抓好安全教育培训工作。
（二）要加强对安全教育培训的组织实施工作，认真落实教育培训计划，定期对船员持证上岗情况进行检查落实，并做好安全培训记录和相关培训（影像）资料归档管理。
（三）建立健全的安全生产例会制度，并落实到位。
篇三：道路运输企业_安全教育培训计划咸运集团崇阳天成公司XX年安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司XX年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局XX年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发?XX?23号）等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司XX年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各环节、科室负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
二、教育培训对象各环节、科室负责人和从事日常安全生产管理的人员，公司在岗职工、营运驾驶员。
新聘用从业人员（新进员工和客运车辆驾驶人）。
三、教育培训内容（一）各环节、科室负责人和安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及有安全生产的规章、规程、规范和标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、公司安全生产情况及安全生产规章制度和劳动纪律，隐患排查的方法和处置。
4、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；5、职业危害及其预防措施；6、国内外先进的安全生产管理经验；7、典型事故和应急救援案例分析；8、其他需要培训的内容。
（二）其他从业人员（在岗职工、客运驾驶人）安全培训的主要内容：1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急处置；3、所从事工种（岗位）的安全职责、规范、程序、操作技能及强制性标准，安全生产操作规和工作流程。
4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、驾驶员职业道德教育。
7、其它需要培训的内容。
（三）客运驾驶人岗前安全培训的主要内容：1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范；2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神；3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交通事故案例警示教育；4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识；5、岗位安全工作职责，劳动保护知识，季节性安全行车知识；6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。