离职协议书范本
离职协议书的样板7篇
离职协议书的样板7篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就乙方离职事宜进行协商，就相关事宜达成以下协议：一、离职事宜乙方自愿申请离职，经与甲方协商一致，同意自（离职日期）起正式离职。
甲方对乙方的离职表示理解，并感谢乙方在公司工作期间的辛勤付出和贡献。
二、工资结算甲方将在乙方离职后的（工资结算日期）前结清乙方尚未领取的工资以及补偿金。
双方确认乙方无其他未领取的薪酬。
乙方确认已收到甲方发放的最后一次工资和其他应得报酬。
三、离职补偿甲方将根据乙方在公司工作的年限和表现，按照相关规定支付离职补偿金。
具体金额为（具体金额）。
乙方确认已收到相关离职补偿金，对此表示满意。
四、保密义务乙方表示在离职后将继续遵守公司的保密义务，不得向任何第三方透露或利用公司的商业机密或客户信息。
乙方同意归还和/或删除一切公司资料、文件及资产，在离职后不再擅自使用或传播公司的知识产权。
五、法律责任甲乙双方均同意在协议签订后不得擅自解除协议，如有违反协议的行为，应当受到法律的追究及相应的法律责任。
六、其他事项关于离职后的其他事项，双方已经详细协商，并在本协议中做出明确约定。
双方确认已充分了解协议的各项内容，不存在任何争议。
七、协议的解释和变更本协议任何条款的解释和执行均应依照中华人民共和国法律进行，并受中华人民共和国法律管辖。
本协议内容如有变更，应当经过双方协商一致，并以书面形式作出确认。
八、生效和终止本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并自离职日期开始执行。
本协议的解除或终止应当经过双方协商一致，并以书面形式作出确认。
乙方：（签字）日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份备案。
第2篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方自愿辞去甲方公司的工作，双方经友好协商一致，就乙方离职事宜达成以下协议：一、离职时间：乙方自愿辞职，离职时间为（具体日期）。
在此之前，乙方将尽职尽责地完成手头工作，并配合顺利交接工作。
离职协议书样本7篇
离职协议书样本7篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方（员工姓名）与甲方（公司名称）的劳动合同即将到期，为维护双方的合法权益，特订立本离职协议书。
经双方友好协商，就乙方辞去甲方的工作，双方达成如下协议：一、离职原因乙方因个人发展及其他原因，自愿提出辞职。
甲方对乙方的决定表示理解。
二、离职时间乙方辞职自本协议签订之日起生效，离职日期为（具体日期）。
在此之前，乙方继续履行工作职责直至离职日期。
三、劳动报酬结算1. 甲方将按照乙方的劳动合同规定以及工作时长计算，结算乙方在离职日期前的全部工资及福利待遇。
2. 乙方应主动交还甲方提供的所有公司财务及物品，并办理完相关手续。
四、保密义务乙方在离职后应当继续遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及内部信息。
五、知识产权乙方应当保护公司的知识产权，不得擅自复制、传播公司的商业资料或涉及公司商业利益的信息。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本协议未尽事宜，均由双方友好协商解决。
3. 本协议自签署之日起生效。
签章日期：签章日期：本协议经甲乙双方签订，自双方签字生效，对甲乙双方具有法律约束力。
希望双方在合作期间保持良好的沟通，感谢乙方在公司的付出和贡献，祝愿乙方未来一切顺利！第2篇示例：离职协议书样本甲方：公司（以下简称甲方）乙方：员工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和双方自愿协商的原则，就乙方主动提出辞职，甲方同意乙方离职一事，就双方在离职过程中应履行的义务和权利达成如下协议：一、离职时间1. 乙方应在签署本协议书后的一个月内，按照公司规定的程序正式离职。
2. 在离职期间，乙方应认真履行现有职责，保持工作积极性，确保工作顺利交接。
3. 甲方同意乙方在正式离职后，可以正常享受公司规定的离职福利和待遇。
二、工资结算1. 乙方应在离职前，将所有未结算的工资和福利待遇进行清算，如有疑问应及时向甲方人事部门提出异议。
离职协议书范本5篇
离职协议书范本5篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于：1. 乙方入职于甲方，担任（具体职位），已经连续工作了（具体年限）。
2. 乙方提出离职，甲方同意乙方的离职申请。
为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，特订立如下离职协议：一、工作交接：乙方在（具体日期）正式离职后，将协助公司完成工作交接。
乙方将向接任的员工或者相关负责人介绍工作内容，向接任人员进行工作交接，并提供所需的工作帮助。
二、薪酬结算：1. 甲方应在乙方离职之日起（n）个工作日内，将乙方的工资、加班费、年假工资等合法应得报酬结清。
2. 乙方上月工资和当月工资于离职当月（具体日期）发放；年终奖于次年年底结清。
三、劳动保险和社会保障：2. 乙方应当持相关离职证明及相关材料，办理失业保险等相关手续。
四、保密义务：乙方应当保守公司的商业机密和客户信息，并不能在离职后向公司竞争对手透露有关公司的商业秘密或者从事与公司业务有竞争关系的活动。
乙方应对其在公司服务期间所获得的与公司利益有关的一切资料、资讯、商业秘密等承担保密义务。
五、法律效力：本协议自双方签字盖章后生效，至乙方依约离职并完成工作交接之日终止。
在协议有效期内，任何一方不得单方面变更或解除协议。
六、其他约定：本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，并按照中华人民共和国相关法律法规执行。
七、补充条款：本协议未尽事宜，由双方另行签订《离职协议补充协议》。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________签订日期：年月日签订日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
本协议解释权归属于甲方。
第2篇示例：离职协议书离职协议书是指员工与雇主在员工离职时签署的法律文件，用于明确双方离职后的权利和义务，避免后续可能出现的纠纷。
离职协议书一般包括离职原因、离职日期、离职补偿、保密义务、竞业限制等内容。
范本：甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方为乙方提供工作机会，双方本着平等自愿原则，经友好协商达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因决定离职，甲方已充分尊重乙方的决定。
离职协议书范本简单5篇
离职协议书范本简单5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲、乙双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、协议背景双方确认，乙方在甲方任职期间，已经充分了解甲方的相关规章制度，并且已经明确知晓其权利和义务。
现因个人原因，乙方自愿提出离职申请，甲方对此表示理解和同意。
二、离职日期双方确认，乙方的离职日期为：_______年____月____日。
乙方应在离职日前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件资料等。
三、薪资结算1. 薪资结算至离职日期。
乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等应按照甲方规定予以结算。
2. 甲方在乙方办理完毕离职手续后，将相关薪资结算款项支付至乙方指定账户。
四、保密义务双方确认，乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
乙方不得将上述保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
五、竞业限制乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据乙方职位及甲方要求确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
具体竞业限制期限为_____年。
六、违约责任如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的损失。
七、其他事项1. 双方共同确认，本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议的任何修改或补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 乙方在离职前应归还甲方所有的物品，包括但不限于办公设备、资料、工牌、工具等。
如乙方未能归还上述物品，甲方有权在乙方的薪资中扣除相应款项。
5. 乙方确认在离职后，不再享有甲方提供的任何福利待遇及权益。
离职协议书范本通用版8篇
离职协议书范本通用版8篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方于_____________年_____月_____日签订就业劳动合同，现经双方协商一致，就乙方从甲方离职事宜达成如下协议：一、协议背景双方基于平等、自愿的原则，经友好协商，乙方因个人发展原因，主动提出离职申请。
甲方尊重乙方个人决定，并同意乙方离职。
双方经过充分沟通和协商，就离职过程中的相关事宜达成一致意见。
二、离职日期及补偿条款1. 乙方自本协议签订之日起，正式离职，终止在甲方的劳动关系。
2. 甲方同意支付乙方一次性离职补偿金人民币__________元整（大写：_________元整）。
补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、福利待遇等。
具体支付方式和时间按照甲方规定办理。
三、工作交接及财产返还1. 乙方应于本协议签订之日起______日内，按照甲方要求完成全部工作交接事宜。
包括但不限于文件资料、办公用品、公司证件、印章等移交工作。
2. 乙方应保证在离职后不再泄露甲方商业秘密及其他机密信息，否则应承担相应的法律责任。
四、薪资结算及福利待遇处理1. 乙方在甲方的工资、奖金、津贴等薪资报酬结算至离职之日。
2. 乙方享有的未休年假、社会保险、住房公积金等福利待遇按照甲方规定办理。
3. 乙方离职后，甲方按照国家和地方规定为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内（一般不超过_____年），不从事与甲方业务相竞争的工作。
若乙方违反此约定，应向甲方支付违约金人民币______元整（大写：_________元整）。
2. 乙方在离任期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。
若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
六、违约责任及处理1. 若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并支付违约金。
离职协议书范本简单6篇
离职协议书范本简单6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1离职协议书范本离职协议书甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）鉴于甲方与乙方因工作岗位调整、企业经营调整等原因，双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议，并分别承诺履行：一、离职事由1.1 甲方同意乙方因_______ 的原因提出离职申请。
乙方同意自_______ 起提前通知公司，最终离职日期定为________。
1.2 乙方保证离职理由属实，并为相关离职事宜以书面形式向甲方说明。
二、离职补偿2.1 甲方同意向乙方支付离职补偿，具体数额为_______________元（大写：_____________元）。
2.2 乙方应于签署本协议后次月底前领取离职补偿。
三、离职交接3.1 乙方应于离职前协助公司完成相关工作交接，并耐心解答继任人员的问题。
3.2 乙方离职后，公司有权单方面解除乙方的劳动合同，并有权追究乙方因交接不到位而造成的经济损失。
四、保密义务4.1 乙方在离职后应继续履行与公司签订的保密协议，不得泄露公司的商业秘密和商业信息。
4.2 乙方应尽快将部门内的机密资料、工作工具等归还公司，并保证不携带公司资产和机密信息离开。
五、其他约定5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方顺利离职之日终止。
5.2 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（公司）：______（盖章或签字）乙方（员工）：______（盖章或签字）签订日期：______年______月______日本协议经双方签订后生效，未尽事宜按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
篇2离职协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名为明确双方在解除劳动关系后的权利、义务，特订立本离职协议。
一、离职事由乙方因个人原因，向甲方提出离职申请，经双方协商一致，同意自××年××月××日起离开公司。
离职协议书通用版6篇
离职协议书通用版6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方离职时的权利和义务，确保双方顺利解除劳动合同关系，保护双方的合法权益。
二、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，甲方已充分了解并同意乙方的离职理由。
三、离职日期双方同意，乙方的最后工作日为______年______月______日。
乙方需在约定时间内完成离职手续。
四、离职补偿1. 甲方同意支付乙方______个月工资作为离职补偿金，以补偿乙方在任职期间付出的努力和贡献。
补偿金将在乙方完成离职手续后的次月发放。
2. 除上述补偿金外，乙方不享有其他福利待遇或补偿。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内（______年），不得向任何第三方透露甲方的商业机密、客户资料等保密信息。
若违反此条款，乙方需承担法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（______年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
若违反此条款，乙方需支付甲方违约金______元。
六、工作交接与物品归还乙方需在最后工作日前完成以下事项：1. 与甲方指定的交接人办理工作交接，确保工作顺利进行。
2. 归还甲方所有的办公设备、资料、文件等物品。
3. 结算工资、社保等相关费用。
七、违约责任如甲、乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均需承担违约责任。
违约方需支付对方违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、争议解决本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
离职协议 离职协议书(精选15篇)
离职协议离职协议书（精选15篇）离职协议书篇一甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于年月日签订了合同期限从 ___年___ 月 ___日至 ____年____月____ 日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a) 月份工资：共计￥元b) 相应比例年终奖：共计￥元c) 经济补偿金：共计￥元d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元；e) 其它：共计￥元；f) 其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
3、甲方为乙方缴交社会保险金至年月日4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：（以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章）年月日年月日离职协议书篇二甲方：乙方：乙方身份证号码：甲乙双方就劳动合同终止事宜，经协商达成如下协议：一、乙方在甲方从事财务工作，双方之间确定双方之间的劳动合同在年月日解除。
二、乙方应根据甲方要求做好有关工作的`交接事宜，将所有财务资料交接给甲方指定的人员，并做好年财务账务工作，乙方同意在其离职后如有在乙方任职期间的遗留问题，乙方将给无偿协助。
三、财务工作所涉及的公司财务、运营等事项，为甲方机密，乙方同意对此等事项严格保密，未经甲方书面允许，不向任何第三方披露。
四、甲方同意支付给乙方人民币，大写。
五、乙方同意于劳动合同解除前十天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚持工作岗位。
六、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离。
离职协议书6篇
离职协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在_________(地点)由以下双方签订：甲方：__________（公司全称）乙方：__________（员工姓名）鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议背景双方确认，乙方在甲方的工作期间已经得到公正的待遇，且已经获得所有应得的薪资和福利。
乙方在职期间的表现受到甲方的认可与赞赏。
现因乙方个人发展原因提出离职，甲方尊重其决定并同意乙方的离职申请。
二、离职日期双方同意，乙方的最后工作日为XXXX年XX月XX日。
在此日期之前，乙方必须完成所有工作交接和职责移交。
三、薪资与福利结算1. 甲方将按照公司规定，在乙方最后工作日支付其所有应得薪资。
2. 乙方在职期间的所有福利，包括但不限于年终奖、带薪年休假、社会保险等，甲方将按照公司政策进行结算。
3. 乙方离职后，甲方将按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金的转出手续。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年），不会在任何场合公开或泄露甲方商业机密、客户资料等需要保密的信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在与甲方业务相冲突的公司从事相同或类似的工作。
3. 若乙方违反上述保密义务和竞业限制，应承担由此给甲方带来的所有损失。
五、工作交接和物品归还1. 乙方应在最后工作日或之前完成所有工作交接和职责移交。
2. 乙方应归还所有公司财产，包括但不限于公司文件、设备、工具、软件等。
六、违约责任如双方任何一方违反本协议的任何条款，违约方需向守约方支付违约金，并承担由此产生的一切损失。
七、争议解决本协议的签订、执行和解释以及与本协议有关的争议，应适用中华人民共和国法律。
双方应通过友好协商解决所有争议。
如果协商无法解决，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
解雇员工协议书范本(通用5篇)
解雇员工协议书范本(通用5篇)解雇员工协议书范本一甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方工作期间，因__________________（原因）导致双方劳动关系无法继续维持，经双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1. 双方同意自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同。
2. 甲方同意支付乙方经济补偿金人民币______元（大写：______元整）。
3. 乙方同意在收到上述经济补偿金后，放弃对甲方的所有索赔权利。
4. 乙方应于本协议签订之日起三个工作日内，完成工作交接，并办理离职手续。
5. 甲方应于乙方完成工作交接并办理完离职手续后的五个工作日内，支付上述经济补偿金。
6. 双方确认，除本协议约定内容外，双方不存在其他任何未了结的经济纠纷。
7. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________代表人签字：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日解雇员工协议书范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________经双方协商一致，就乙方因个人原因提出辞职，并解除双方劳动合同事宜，达成如下协议：1. 双方同意自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同。
2. 甲方同意支付乙方工资至本协议签订之日，并一次性支付乙方经济补偿金人民币______元（大写：______元整）。
3. 乙方应于本协议签订之日起三个工作日内，完成工作交接，并办理离职手续。
4. 甲方应于乙方完成工作交接并办理完离职手续后的五个工作日内，支付上述工资及经济补偿金。
5. 乙方确认，甲方已履行完毕所有劳动报酬支付义务，乙方放弃对甲方的所有索赔权利。
离职协议书范本6篇
离职协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方于__________年____月____日签订了一份劳动合同，现经双方友好协商，共同决定乙方从甲方离职。
为明确双方的权利和义务，特订立本协议，以兹信守。
一、离职原因乙方因个人原因决定离职，经与甲方友好协商后，双方一致同意由乙方提前终止劳动合同。
甲方尊重乙方的决定，同意乙方离职。
二、离职日期乙方的离职日期为__________年____月____日。
乙方应于该日期前完成所有工作交接。
三、工作交接乙方应按照甲方的要求，完成以下工作交接事项：1. 工作内容交接：乙方应将正在开展的工作内容、工作进度以及相关工作资料整理完整并交接给指定人员。
2. 固定资产归还：乙方应归还公司所有的固定资产，包括但不限于办公设备、通讯工具、车辆等。
3. 欠款清偿：乙方应清偿所有因工作需要借用的款项或公司垫付款项。
四、薪资结算乙方离职时，甲方应按照国家和地方劳动法规的规定，支付乙方的工资报酬及福利待遇。
双方确认乙方的最后工作日为__________年____月____日，结算薪资的周期为_____________至_____________。
五、保密义务及竞业限制乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密以及其它不宜公开的信息承担保密义务。
同时，乙方在离职后的约定时间内不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相同或类似的工作。
具体竞业限制期限为_____个月，自离职之日起计算。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此产生的所有损失。
七、争议解决因本协议产生的任何争议，甲乙双方应首先尝试友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
离职协议书（精选11篇）
离职协议书（精选11篇）离职篇1甲方：__________乙方：__________甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方之间的关系，协议如下：一、双方劳动合同关系自______年______月_____日起解除，乙方的工资相关补偿及抵扣等均结算至该日。
二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在_______________工作日内完成工作交接。
甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明，并在__________内为其办理保险关系转移手续等。
三、乙方对甲方的客户应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关的法律责任。
四、本协议第三条执行完以后，双方不再追究劳动合同关系存续期间的任何责任和义务。
五、甲乙双方违反本协议之任一条款，均以视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。
六、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，双方均可向甲方所在地法院提起诉讼。
七、本协议_____式_____份，甲乙双方各执_____份，自双方签字或盖章后生效。
甲方签章：__________乙方签章：__________离职协议书篇2甲方：_____乙方：_____ (身份证号：_____ )鉴于甲方与乙方的劳动合同无法继续履行，经双方协商解除。
为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系，考虑到乙方在甲方工作期间的表现，经充分协商，甲、乙双方达成协议如下：一、甲、乙双方确认之间的劳动关系于 ______年 ______月______日解除，甲方额外支付乙方______个月工资至______年______月______日。
二、乙方于劳动关系解除前7天完成工作交接，工作交接完毕后至劳动关系解除前，乙方保证继续履行劳动义务，坚守工作岗位。
三、乙方承诺于 ______年 ______月______日前按甲方要求办清离职手续，否则甲方可停发乙方工资。
离职协议书样本8篇
离职协议书样本8篇篇1本协议于____年____月____日签订，旨在明确双方就离职事宜的相关责任和权利，通过友好协商达成以下协议：一、协议目的双方同意通过本协议明确员工离职的具体事项，确保离职过程的顺利进行，并明确双方在离职后的权利和义务。
二、离职原因员工因个人原因提出辞职申请，经公司同意后达成离职协议。
双方确认离职原因为____________________________。
三、离职日期双方同意以____年____月____日为离职日期。
在此日期之前，员工将继续履行其职责，保持工作的正常进行。
四、薪酬与福利结算1. 员工在离职日期前的薪酬将按照公司现行薪酬制度支付。
2. 公司将按照国家法律法规为员工办理社会保险和住房公积金的结算手续。
3. 员工福利将根据公司的相关规定进行结算。
五、保密义务员工在离职后仍需对公司商业机密、客户资料等敏感信息承担保密义务。
未经公司书面同意，员工不得将相关信息泄露给外部人员。
六、竞业限制员工在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或相似业务。
七、知识产权归属员工在任职期间所参与的项目、成果等涉及知识产权的问题，双方约定知识产权归属如下：__________________________________________________。
八、工作交接员工在离职前需完成各项工作交接，包括但不限于项目进展、文件资料、办公用品等。
公司将对交接情况进行审核。
九、违约责任如双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
十、争议解决如因本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（公司）：_______________________________ 乙方（员工）：_______________________________法定代表人/授权代表：_____________________ 员工代表：_____________________ 签订日期：_____________________ 签订日期：_____________________篇2本协议于____年____月____日签订，旨在明确双方就离职事宜的相关责任和权益。
离职协议书范本（11篇）
离职协议书范本甲方：_____乙方：_____鉴于甲乙双方的劳动关系于____年____月____日终止，为妥善解决甲乙双方的权利义务关系，妥善解决乙方离职后的有关待遇问题，甲乙双方达成如下协议：一、乙方于____年____月____日办理离职手续，乙方应当配合甲方办理有关工作交接。
二、甲方为乙方缴纳社会保险至____年____月____日，社会保险中由个人负担的部分由乙方自行承担，甲方按照国家法律法规的相关规定从乙方工资中代扣代缴。
三、经双方协商一致，甲方协助乙方办理失业保险金，材料递交等具体流程由乙方自行办理。
四、本协议出于甲乙双方真实一致的意思表示，双方确认不存在：重大误解、显示公平、趁人之危等情形。
五、乙方应当保守甲方的秘密，具体内容见《保密协议》和《竞业限制协议》。
六、本协议一式_____份，双方各持_____份，均具备同等效力。
七、本协议经甲乙双方签字并盖章后生效。
甲方（盖章）：_____日期：_____乙方（签字）：_____日期：_____离职协议书范本（二）甲方：乙方：鉴于乙方为兼职人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为壹年，于____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方聘请乙方为甲方的业务拓展人员。
第三条乙方提供工作内容为：负责甲方e群贷业务的开拓与客户维护。
乙方有义务和权力参加甲方的培训工作。
第四条乙方承诺完全有能力担任甲方业务拓展的工作，并保证甲方商业信息的保密。
第五条乙方在受聘甲方业务拓展人员工作期间如遇到客户问题，可以甲方全职工作人员协商解决。
业务拓展中涉及到的费用开支问题，完全由乙方自己承担。
解除协议后乙方应将在其履行所做的一切工作成果毫无保留，完整的交付甲方。
第六条协议履行期间和解除协议后甲乙双方如发现对方违反了本协议，侵犯了己方合法权益可以双方协商也可以诉讼于法律解决，给双方造成的经济损失由违反方承担。
离职协议书范本9篇
离职协议书范本9篇第1篇示例：离职协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人原因，现申请离职。
经甲方审核确认，同意乙方离职申请。
乙方请假离职日期为（具体日期）。
二、离职手续1. 乙方应在离职生效前完成所负责的工作，并清理好个人工作台账、文件等工作物品，并向甲方交接相关工作。
2. 乙方应如实向甲方交代自己工作期间经手的资金、物品等，并交接清楚。
3. 乙方应交还公司所提供的工作物品，并签署相关交接文件。
三、离职补偿1. 乙方自离职之日起，可享有剩余年假待遇，具体天数为（具体天数）。
2. 乙方自离职之日起，可享有剩余工资，具体金额为（具体金额）元。
3. 乙方离职后，若甲方需要乙方提供一定时间的咨询或过渡期服务，甲方应当支付相应报酬，具体报酬为（具体金额）元。
4. 乙方应在离职后一个月内到甲方指定地点领取离职补偿。
四、保密义务1. 乙方在工作期间了解到的公司商业秘密、发展战略、客户资料等机密信息，应当继续承担保密义务。
2. 乙方不得擅自向外界透露公司机密信息，并对因泄密给公司造成的损失负全部责任。
五、其他条款1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可协商处理。
3. 本协议内容经双方确认后生效，不得修改、撤销。
甲方（盖章）：乙方（签字）：本离职协议书经甲、乙双方友好协商，自愿签订且不因非法、无效、被撤销或修订而影响其他条款之法律效力。
第2篇示例：离职协议书范本协议书编号：_______ 离职员工：_______鉴于乙方申请离职，经双方协商，自愿达成以下离职协议：一、离职日期：乙方自愿离职，离职日期为_______。
在此日期之后，乙方不再享有公司的福利和权利。
二、工资和补偿：公司将按照乙方的实际工作时间和工作表现支付相应的工资和加班费。
离职之时，公司将支付乙方的工资、加班费以及应有的年终奖。
离职协议书范本简单5篇
离职协议书范本简单5篇篇1离职协议书范本离职协议书甲方：（单位名称）法定代表人：地址：电话：乙方：（个人名称）身份证号码：联系电话：鉴于甲方和乙方就乙方因个人原因申请离职一事，经友好协商一致，特达成以下离职协议:一、乙方经本单位考核，本单位同意乙方的离职申请，于离职之日解除劳动合同关系。
二、离职原因：三、离职日期：2022年月日四、离职报酬1.乙方在职期间已拖欠甲方各方面款项：（如有，请注明具体款项）2.甲方同意向乙方支付离职补偿金（如有，请注明具体数额）3.乙方应当如实如期交接工作，对因交接未尽导致的后果，承担相应责任。
五、乙方应在劳动合同解除后工作日内办理离职手续，并如实如期交还单位财物及资料。
对乙方未如期交还资料、设备等所导致的损失，由乙方承担赔偿。
六、协议生效后不可变更，自双方签字或盖章之日起生效，同效力。
甲方（单位名称）：签字：日期：乙方（个人名称）：签字：日期：（附件：劳动合同复印件、身份证复印件、离职手续办理清单）以上是关于离职协议书的范本，双方应当认真履行协议内容，保证协议生效并达到预期效果。
希望本协议对双方有所帮助，祝双方合作顺利，前程似锦。
篇2离职协议书范本离职协议书甲方：XXX公司乙方：XXX鉴于甲方与乙方关于乙方离职事宜达成如下协议：一、离职时间乙方自愿提出辞职，甲方同意乙方的辞职申请，乙方辞职离职时间为XXXX年XX月XX日。
二、离职手续1. 乙方需完成离职手续，包括清空个人工位和电脑文件，交付甲方领导交接工作，并交还甲方所有的公司资料和物品。
2. 甲方将在乙方离职后的XX个工作日内完成乙方的社会保险和人事档案等相关手续。
三、离职补偿甲方将按照乙方实际工作年限为乙方支付离职补偿金，具体金额为XXXX元。
四、保密义务乙方应当履行保密义务，不得擅自泄漏公司的商业秘密和机密信息，否则将承担法律责任。
五、解除合同双方一致同意自离职确认书签署之日起，原《劳动合同》及相关附属协议视为解除并终止。
离职协议书范本推荐6篇
离职协议书范本推荐6篇篇1甲方（用人单位）：_______________________________名称：___________________________________________地址：___________________________________________法定代表人或主要负责人：_______________________联系方式：_______________________________________乙方（员工）：_________________________________姓名：_______________________________________性别：_______________________________________身份证号码：_______________________________住址：_____________________________________联系方式：___________________________________鉴于乙方在甲方的工作表现，经过双方友好协商，就乙方从甲方离职一事达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方的权利义务关系，规范双方离职过程中的行为，保护双方的合法权益。
二、离职原因及时间乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，双方同意乙方自本协议签署之日起正式离职。
离职日期以本协议签署日期为准。
乙方需完成工作交接手续等后续工作。
三、双方权利与义务1. 甲方同意乙方离职，并承诺在乙方办理完毕离职手续后，按照有关规定办理相关证明文件的出具。
2. 乙方应按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、欠款结算等。
若因乙方原因导致手续办理不全或延误，造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。
3. 乙方在离职后应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
离职协议书模板(六篇)
离职协议书模板离职协议是用人单位与劳动者就解除或者终止劳动合同而终结劳动关系及其附随的权利义务作出的明确书面约定，解决和清理债权债务问题。
那么，离职协议书怎么写呢根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其他国家劳动法律、法规、规章，以下甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议，双方共同遵守。
甲方（用人单位）：【_____】法定代表人（主要负责人）：【_____】住所地：【_____】通讯地址：【_____】联系电话：【_____】乙方（劳动者）：【_____】公民身份号码：【_____】户籍地址：【_____】通讯地址：【_____】联系电话：【_____】一、确认劳动关系基本事实（一）劳动合同第一条甲乙双方一致确认按以下第【_____】种方式（单选）确定双方已签订的最后一期劳动合同的合同期：1.固定期限：从【_____】年【_____】月【_____】日起至【_____】年【_____】月【_____】日止;2.无固定期限：从【_____】年【_____】月【_____】日起至法定的终止条件出现时止。
（二）工作年限第二条甲乙双方一致同意按以下第【_____】种方式（可多选）确定乙方在甲方本单位工作的年限合并计算为【_____】年【_____】个月：1.计算转业军龄：乙方在【_____】年【_____】月【_____】日至【_____】年【_____】月【_____】日期间参军服义务兵役，转业（退伍）被安置（分配或招收）进入甲方（或关联企业【_____】）工作，其军龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;2.计算调动工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作，后由劳动部门批准经组织调动或成建制调动方式进入甲方（或关联企业【_____】）工作，至【_____】年【_____】月【_____】日期间未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;3.非本人原因改变单位工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作，乙方非因本人原因从原单位进入甲方企业工作，至【_____】年【_____】月【_____】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;4.原单位变更工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作，因原单位变更（合并、分立、改制、合资、合作、产权转让、单位改变性质、改变名称等）原因而改变工作单位进入甲方企业工作，至【_____】年【_____】月【_____】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;5.本单位实际工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入甲方本企业工作，开始建立劳动关系，至【_____】年【_____】月【_____】日在甲方本单位工作的年限为【_____】年【_____】个月;6.分段计算工龄：乙方在甲方本单位工作的年限根据____月____日前后进行分段计算，从乙方【_____】年【_____】月【_____】日进入甲方本单位工作，至____月____日在甲方本单位工作的年限为【_____】年，____月____日至【_____】年【_____】月【_____】日在甲方本单位工作的年限为【_____】年【_____】个月（适用于____月____日以前入职）;7.其他方式：【_____】。
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离职协议书范本
甲方: (身份证号: )
乙方:XX公司
鉴于甲方与XX分公司的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下:
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方年月工资。
二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。
三、乙方一次性支付甲方和解款合计人民币元(和解款为甲方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由)，甲方对此予以完全接受，无异议。
双方于年月日在市城区(县)人民政府的民政部门登记结婚，现因(注:指感情不和等)的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《婚姻法》的规定达成如下协议:
四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。
五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。
六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可探望女方抚养的孩子。
(/男方每月可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应保证男方每月探望的时间不少于一天。
)
离婚时，一方急于结束不幸的婚姻，草率签订一份离婚协议书;离婚后，分配利益较少的一方后悔，想重新分割财产或确定子女抚养权;由于原离婚协议书签订的较为简易，法院往往不会对离婚条件重新认定。
七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由市区人民法院管辖。
八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
本条约定的抚养费，可以根据双方的经济状况以及生活消费水平的变化作适当的调整，具体调整数额，有双方另行协商。
本协议书财产分割基于上列财产为基础。
任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。
如任何一方有隐瞒、
虚报除上述所列财产外的财产，或在签订本协议之前二年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额，并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。
九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。
甲方(签字) : 乙方(盖章):
授权代表:
年月日年月日
房屋:夫妻共同所有的位于XXX的房地产所有权归女方所有，房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手续，过户费用由女方负责。
女方应于_____年___月___日前一次性补偿房屋差价
_____元给男方。
双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。
(__方于____年__月__日向____所借债务____元由__方自行承担)
儿子(女儿)____由女方抚养，随同女方生活，抚养费(含托养费、教育费、医疗费)由男方全部负责，男方应于____年__月__日前一次性支付____元给女方作为女儿的抚养费(男方每月支付抚养费__元，男方应于每月的1-5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的银行帐号:)。