合同法知识及实务培训
买卖合同法律知识及风险防范培训课件
二、买卖合同主要条款及风险防范
买卖合同主要条款
当事人名称、住所 标的、数量 价款及付款时间、方式 质量标准与质保 履行期限、地点和方式 验收条款 违约责任条款 合同解除或终止 争议解决条款
➢ 目前产品的质量标准一般分为三类：一类是国家标准，一类是 行业标准，还有就是厂家标准。
➢ 国家标准有许多是强制性的，也有部分是倡导性的，行业标准， 一般是倡导性的。厂家标准可能优于国家标准或行业标准，也 可能劣于国家标准或行业标准。只要不违反强制性标准就行。 产品质量标准，是检验产品是否合格的依据。
原因：名称应为准确的全称，写明电话及地址，争议发生后便于 诉讼、仲裁等机构送达文书。
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二、买卖合同主要条款及风险防范
买卖合同主要条款
当事人名称、住所 标的、数量 价款及付款时间、方式 质量标准与质保 交货条款 验收条款 违约责任条款 合同解除或终止 争议解决条款
➢ 标的，即交易产品的名称、规格、型号、品牌。生产的产品可能会 有多种不同的规格、型号，有的公司甚至会拥有多个品牌。
➢ 数量，计量单位要写清楚。 ➢ 对于长期合作的客户，签订一定期限的合同，可能对标的的具体规
格、型号 、数量等不进行约定，只是约定购买公司系列产品。在合 同中约定对方下订单，在订单中对该批次产品的名称、规格、型号、 品牌、数量，以订单为准。（也有企业喜欢书面通知的形式，但不 管如何，应写明产品的名称、规格、型号、品牌、数量）
➢ 接受货物的一方为买受人。买受人义务： 支付价款。受领标的物。对标的物检查通 知的义务。
➢ 特点：有偿、双务、诺成、不要式
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一、买卖合同基本法理
合同的效力
合同的效力指已成立的合同对合同当事人的法律约束力。
• 主体合法（有主体资格和相应行为能力）； • 标的合法（禁止流通物不可作为标的）； • 内容合法（双方权利义务公平、不违法）； • 形式与程序合法（符合法定形式和程序）。
合同法培训内容
合同法培训内容合同法是国家法律体系中的一部重要法律，对于保护合同当事人的合法权益、维护市场秩序、促进经济发展具有重要意义。
合同法培训旨在向大家传授合同法的相关知识和技巧，提高大家在合同签订和执行过程中的法律意识和能力。
本文将从合同法培训的目标、内容和方法三个方面进行探讨。
一、培训目标合同法是一门复杂而庞大的法律体系，培训的目标就是要让学员了解合同法的基本原理和具体规定，掌握合同法的基本概念和基本知识，提高对法律条文的理解和适用能力。
通过培训，学员应该能够准确理解和适用合同法的相关规定，能够正确进行合同的签订、履行和解决争议的各个阶段，实现自身权益的最大化、风险的最小化。
二、培训内容1. 合同法的基本概念和原则：培训的第一步是让学员了解合同法的基本概念和原则。
学员需要明确合同的要件和形式，了解法律对于合同的约束和制约原则，包括自由意志原则、平等博弈原则、公平交易原则等。
2. 合同的签订和效力：培训的重点是让学员熟悉合同的签订和效力规定。
学员需要了解合同的成立条件、合同的生效和合同的无效规定，学习如何避免合同的无效和解决合同效力问题。
3. 合同的履行和变更：培训的主题之一是合同的履行和变更。
学员需要学会如何履行合同义务，如何处理合同履行过程中的问题和风险，并且掌握合同变更和补充的法律要求和操作方法。
4. 合同的解除和违约：培训的重点还包括合同的解除和违约。
学员需要掌握解除合同的条件和程序，学会判断合同违约行为和应对合同违约风险，了解解决合同违约争议的途径和方法。
5. 合同争议的解决：培训的最后一部分是合同争议的解决。
学员需要了解合同争议解决的常见方法，如和解、仲裁和诉讼等，掌握诉讼程序和案件举证要求，提高应对合同争议的能力和效果。
三、培训方法合同法培训可以采用多种方法和手段，例如讲座、案例分析、角色扮演、小组讨论等，根据不同的培训内容和学员的需要进行灵活组合。
在讲座过程中，培训师可以结合具体案例，进行深入浅出的讲解，增加学员的兴趣和参与度；在案例分析和角色扮演中，学员可以通过实际操作，将合同法的知识融入到具体情境中，体会合同法的实践应用。
合同知识培训
承诺生效的效果：承诺生效时合同成立
两个例外：
（1）第32条：“当事人采用合同书形式订立 合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同 成立”。 （2）第33条：“当事人采用信件、数据电文 等形式订立合同的，可以在合同成立之前要 求签订确认书。签订确认书时合同成立。”
合同知识培训
缔约过失责任
缔约过失责任，是指在合同订立的过程 中，一方因违背其依据诚实信用原则所 应负的义务，致另一方信赖利益损失时 所应承担的民事责任。 缔约过失责任的方式 1．赔偿损失：不得超过履行利益 2．解除合同
合同知识培训
不安抗辩权
不安抗辩权指在双务合同中，有先后履行顺 序时,应当先履行债务的当事人有确切的证据 证明对方有丧失或可能丧失履行能力的情 形，有中止履行自己债务的权利。
合同法第68条规定有四种法定的丧失或可能 丧失履行能力的情形 。
合同知识培训
案例：“华能亭趾热电厂诉泰友煤业有限公司签订 买
（可以参照各类合同的示范文本订立合同，例如建设工程合 同还应加插工程检验等条款。 ）
合同知识培训
买卖合同
定义：买卖合同是出卖人转移标的物的所有 权于买受人，买受人支付价款的合同。（合 同法第130条）
特点： 1、转移合同标的物所有权 2、有偿原则 3、自愿公平的原则 我公司以买卖合同居多，大部分存在像合同内尾部 的我方委托代理人未签字和加盖公章等小细节的问 题。（这体现了我公司经办人法律意识不足。）
第七条：当事人订立、履行合同，应当遵守法律、 行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩 序，损害社会公共利益。【公序良俗原则】
合同知识培训
要约（offer）
要约，是指特定人向相对人提出合同条 件，希望与其订立合同的意思表示。
合同法实务基础知识培训【不同场景版】
合同法实务基础知识培训合同编号：__________名称：__________地质：__________联系方式：__________名称：__________地质：__________联系方式：__________第一条培训内容1.1培训主题：合同法实务基础知识。
1.2培训目标：使委托方员工熟练掌握合同法的基本原理、实务操作技巧及案例分析。
1.3培训内容：包括但不限于合同法的基本概念、合同订立、履行、变更、解除、终止及违约责任等方面的法律知识。
第二条培训时间和地点2.1培训时间：__________（具体时间）。
2.2培训地点：__________（具体地点）。
第三条培训费用3.1培训费用为人民币__________元（大写：__________元整）。
3.2付款方式：签订合同后__________个工作日内，委托方向受托方支付培训费用的100%。
3.3费用包含：培训师授课费、教材费、场地费等。
第四条双方权利和义务4.1委托方权利和义务（1）确保参训人员按时参加培训，并遵守培训纪律。
（2）对培训效果进行评估，并提出改进意见。
（3）尊重受托方的知识产权，不得擅自复制、传播培训资料。
4.2受托方权利和义务（1）按照约定时间和地点提供培训服务。
（2）保证培训质量，提供专业的培训师资和教材。
（3）对委托方提出的改进意见进行及时反馈和改进。
第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第七条合同的变更和解除7.1双方同意，合同的变更、解除必须书面签署，并经双方确认。
第八条附件8.1本合同附件包括但不限于：（1）培训大纲（2）培训师资介绍（3）培训教材目录第九条合同生效9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。
合同法基础知识培训
合同法基础知识培训讲课目的：了解合同法基本框架知识讲课内容：合同法立法背景及框架介绍、合同法基本知识讲解、具体讲课内容：一、《合同法》立法背景介绍1、何时立法？《中华人民共和国合同法》已于1999年3月15日由第九届全国人大第二次会议通过，并将于10月1日起实施。
2、为何立法？合同法是规范市场交易的基本法律，是民商法的重要组成部分。
党的十一届三中全会以来，我国先后制定了经济合同法、涉外经济合同法和技术合同法三部合同法。
随着改革开放的不断深入和扩大，经济贸易的不断发展，合同纠纷的日益增多，我国原有的以三部合同法为基础的合同法律制度已经不能完全适应经济的发展了，主要表现在：第一，国内经济合同、技术合同和涉外经济合同分别适用不同的合同法。
这不利于建立统一的社会主义统一大市场。
在市场经济条件下，特别是在全球市场一体化的趋势下，我国参与国际市场的竞争应当与国际的交易规则一致，在全国范围内也应当有统一的标准，不能内外有别。
第二，原有的三部合同法对于合同的一些基本问题、基本制度的规定较为原则，有的规定也不尽一致，有的甚至没有规定，如对合同的订立（要约和承诺）、合同的效力、合同的履行以及违约责任等没有具体和可操作性的规定。
第三，原有的三个合同法调整的范围不一致和较窄。
三部合同法的调整范围不一致和调整的范围较窄不能完全适应经济贸易的发展。
第四，随着近年来经济的快速发展和对外交往的日益密切，出现了一些新的合同形式，如融资租赁合同、委托合同、民间合同等，这些合同还无法可依，急需制定法律加以调整。
第五，近年来，在市场交易中利用合同形式搞欺诈，损害国家、集体和第三人利益情况较为突出。
特别是在金融领域，借款人利用与金融机构签订借款合同的形式，诈骗金融机构，对金融机构造成了极大的金融合同的风险。
因此在防范合同欺诈、维护社会经济秩序方面需要作出法律方面的补充规定。
二、《合同法》的框架和总则内容介绍合同法共分二十三章，前面八章是对合同法的一些总则做了规定，后面则是针对各类合同分别做了相应解释和说明，下面先就合同总则及合同的一些基本常识和基本问题做一简要介绍说明，随后就建筑行业常用的建设工程合同作详细说明，再向大家介绍与大家一起探讨建设工程合同管理与签订中注意的一些问题。
合同法基础知识与实务
• 一、违约责任概述 • 二、违约责任的具体形式 • （一）继续履行合同 • （二）采取补救措施 • （三）违约金和赔偿损失
• 《合同法》第114条：“当事人可以约定一 方违约时应当根据违约情况向对方支付一 定数额的违约金，也可以约定因违约产生 的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金 低于造成的损失的，当事人可以请求人民 法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约 金过分高于造成的损失的，当事人可以请 求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”
• 3．要约法律效力的内容
• （ 1 ）要约对要约人的拘束力。此种拘束力 又称为要约的形式拘束力。是指要约一经 生效，要约人即受到要约的拘束，不得随 意撤销或对受要约人随意加以限制、变更 和扩张。
• （ 2 ）要约对受要约人的拘束力。此种拘束 力又称为要约的实质拘束力，即受要约人 在要约生效时即取得依其承诺而成立合同 的法律地位。
• 二、合同的形式 • 1．口头形式 • 2．书面形式 • 3．推定形式 • 4．沉默形式
第二节 合同的 所谓合同的成立，是指订约当事人就合同
的主要条款达成合意。
• 1．存在双方或多方订约当事人。
• 2．订约当事人对主要条款达成合意。
• 3．合同的成立应具备要约和承诺阶段。
• （3）要约的撤回和撤销。
• 4．要约失效
• （1）拒绝要约的通知到达要约人。
• （2）要约人依法撤销要约。
• （ 3 ）承诺期限届满，受要约人未作出承诺 。
• （4）受要约人对要约的内容作出实质性变 更。
• 三、承诺 • （一）承诺的概念和要件 • 承诺，是指受要约人同意要约的意思表示
。 • 有效承诺的法律要件： • 1．承诺必须由受要约人向要约人作出。 • 2．承诺必须在规定的期限内达到要约人。 • 3．承诺的内容必须与要约的内容一致。 • 4．承诺的方式符合要约的要求。
合同法培训
合同法培训
合同法培训是指为企业、组织或个人提供关于合同法知识和技能的培训活动。
合同法是法律领域中的一门重要学科，对于企业和个人在经济活动中签订和履行合同具有重要的指导意义。
在合同法培训中，通常会包括以下内容：
1. 合同法基础知识：介绍合同法的基本概念、法律规定、合同的要件和形式等基础知识，帮助学员了解合同法的重要原理和基本规则。
2. 合同签订与解释：讲解合同的签订程序、内容和要点，以及合同解释的方法和原则，帮助学员掌握合同的正确签订和解释方式。
3. 合同履行与违约：介绍合同履行的义务和方式，以及违约的种类和后果，讲解相关的法律规定和实际操作经验，帮助学员了解如何正确履行合同并避免违约。
4. 合同纠纷处理：介绍合同纠纷的处理程序和方法，以及相关的仲裁、诉讼和执行程序，帮助学员了解如何妥善处理合同纠纷，维护自己的权益。
5. 合同的特殊类型：讲解特殊类型的合同，如买卖合同、租赁合同、劳动合同等，介绍其特点、法律规定和案例分析，帮助学员了解不同类型合同的特殊问题和注意事项。
合同法培训可以由法律培训机构、法律师事务所、企业培训部门等提供，形式可以是面对面的培训课程、线上网络培训、研讨会等。
培训内容和形式可以根据需求进行定制，以满足学员的具体需求。
通过合同法培训，企业和个人能够提高对合同法的理解和应用能力，有效减少合同纠纷的风险，确保合同的有效签订和履行，维护企业和个人的合法权益。
合同法知识培训PPT合同订立
contents
目录
• 合同订立的基础知识 • 合同订立的注意事项 • 合同订立的风险防范 • 合同订立的案例分析 • 总结与展望
01
合同订立的基础知识
合同订立的含义
合同订立是指双方或多方当事人通过协商，对各自意思表示达成一致，并依法订立 具有法律约束力的协议。
合同订立是双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律行为， 是市场经济活动中最基本的法律行为。
法需要适应这一变化，加强对电子合同法律效力和争议解决机制的研究。
02
合同法的全球化
随着国际贸易和跨国合作的增多，合同法逐渐呈现出全球化趋势，各国
合同法相互借鉴和融合，推动国际合同法的统一和发展。
03
合同法与信息法的融合
随着信息技术的发展，合同法与信息法之间的联系越来越密切，涉及数
据保护、隐私权、知识产权等方面的合同问题逐渐增多，合同法需要与
证据的收集与保全
在解决纠纷过程中，要注意证据的 收集与保全，为仲裁或诉讼提供有 力支持。
04
合同订立的案例分析
案例一：合同条款的审查
总结词
合同条款的审查是合同订立的重要环节，需要仔细审查合同条款的合法性、合 理性和完整性。
详细描述
在合同条款的审查中，应注意合同中是否存在违法、违规或侵犯权益的条款， 同时也要关注合同条款是否合理、明确和完整，以确保合同的有效性和可执行 性。
合同签订的时机
充分了解对方
在签订合同前，应充分了 解对方的资质、信誉、经 营状况等信息，以确保对 方具备履约能力。
考虑市场变化
在签订合同前，应充分考 虑市场变化趋势，预测未 来可能出现的风险和机会。
明确合同目的
销售人员合同法律培训
销售人员合同法律培训随着市场竞争的日益激烈，合同法律风险也日益凸显。
作为企业销售人员，掌握一定的合同法律知识，不仅有助于提高业务水平，更能有效防范和化解合同法律风险。
为此，公司组织了一次销售人员合同法律培训，旨在提高大家的法律意识和风险防范能力。
培训内容包括以下几个方面：一、合同法基本原理和合同条款解读合同法是调整企业经济活动中合同关系的基本法律制度。
培训首先介绍了合同法的基本原理，包括合同的定义、合同的订立、合同的履行、合同的变更和解除等。
同时，对常用的商务合同条款进行了详细解读，如标的、数量、质量、价款、履行地点、违约责任等，以便销售人员在签订合同时能准确理解条款内涵，避免产生纠纷。
二、销售合同管理与风险防范销售合同管理是企业内部控制的重要组成部分。
培训介绍了销售合同的管理流程，包括合同的起草、审批、签订、履行、变更、解除和终止等环节。
同时，强调了合同风险防范的重要性，分析了常见的合同风险，如违约风险、法律风险、信用风险等，并提出了相应的预防措施。
三、消费者权益保护法及商业贿赂与反不正当竞争法销售人员在业务活动中，需遵守消费者权益保护法，维护消费者合法权益。
培训对消费者权益保护法进行了详细解读，包括消费者的权利、经营者的义务、消费者投诉与纠纷处理等。
同时，介绍了商业贿赂与反不正当竞争法的相关规定，提醒销售人员严守商业道德，杜绝商业贿赂行为。
四、知识产权保护与隐私保护销售人员在开展业务过程中，需注意保护企业的知识产权和客户隐私。
培训介绍了商标、专利和版权的基本概念，教育销售人员如何保护公司的知识产权。
同时，对隐私保护与数据安全方面的法律要求进行了讲解，指导销售人员正确处理客户信息和隐私。
五、合同纠纷处理与案例分析培训还通过案例分析，使销售人员了解如何在实际工作中运用法律工具处理合同纠纷。
案例涵盖了合同违约、合同履行、合同解除等情形，帮助销售人员掌握合同纠纷的处理方法，提高应对诉讼和仲裁的能力。
合同培训内容模板
合同培训内容模板一、培训目的- 明确合同法的基本原则和法律框架。
- 理解合同的构成要素及其重要性。
- 掌握合同的起草、审查、谈判和执行技巧。
二、培训对象- 企业法务人员、合同管理人员。
- 项目经理、商务谈判人员。
- 其他需要了解合同知识的员工。
三、培训内容1. 合同法基础知识- 合同的定义与分类。
- 合同的法律效力与约束力。
2. 合同的构成要素- 主体资格的审查。
- 合同标的与合同内容的明确性。
- 合同条款的完整性与合法性。
3. 合同的起草技巧- 合同条款的编排与逻辑性。
- 语言的准确性与规范性。
- 风险防范条款的设置。
4. 合同的审查要点- 合同条款的合法性审查。
- 合同履行的可行性分析。
- 合同风险的识别与评估。
5. 合同谈判策略- 谈判前的准备工作。
- 谈判过程中的沟通技巧。
- 谈判结果的记录与确认。
6. 合同执行与监督- 合同履行的监控机制。
- 违约责任的追究与处理。
- 合同变更、解除与终止的条件与程序。
7. 合同争议解决- 争议解决的途径与程序。
- 仲裁与诉讼的区别与选择。
- 和解与调解的技巧与方法。
四、培训方式- 理论讲解与案例分析相结合。
- 角色扮演与模拟谈判。
- 小组讨论与互动问答。
五、培训时间与地点- 培训时间：[具体日期]。
- 培训地点：[具体地点]。
六、培训师资- 资深法律顾问。
- 合同管理专家。
- 行业经验丰富的商务谈判师。
七、培训效果评估- 培训结束后进行知识测试。
- 收集学员反馈，评估培训效果。
- 跟踪学员在实际工作中的合同管理能力。
八、后续支持- 提供合同管理相关的咨询服务。
- 定期更新合同法规与最佳实践。
- 建立合同管理知识共享平台。
九、培训费用- 培训费用明细。
- 优惠政策及付款方式。
十、报名方式- 报名截止日期。
- 报名流程及所需材料。
- 联系方式与咨询通道。
请根据实际情况调整上述模板内容，以确保培训内容的针对性和实用性。
公司法律基础培训合同法知识及实务培训PPT课件
承诺是受要约人同意要约的意思表示。 承诺必须由受要约人作出。 承诺必须向要约人作出。 承诺的内容必须与要约的内容一致。 承诺必须在承诺期间内作出。
合同是确定双方权利义务最重要的规则，除了一手钱一手货的交易外，有明确的规则有利于减少纠纷。
没有合同，当协商不成时，双方的重大权利义务便处于空白状况。
合同设计与管理是包括签订、履行、解除等内容的一个系统工程。不能割裂开来。
没有安全的利润不是利润，没有安全的经营效率，谈不上效率。应当在二者之间寻求一个平衡点，而不是偏废哪一点。
公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
公司合同管理
1.2合同设计管理的作用
合同设计管理的作用
最基础
最核心
最易忽视
最根本
提升企 业形象
监控经 营风险
创造经济 效益
提高管 理水平
外界往往以合同的管理水平来衡量一个企业的外在形象
通过严谨科学的合同管理，明确企业收益与风险，运用适当的合同条款防范、规避风险，确保收益实现
合同成立即生效吗？
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公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
合同生效的条件：
当事人主体适格，即应具备实施法律行为的相应资格和能力； 当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致； 合同的标的和内容必须合法； 合同必须符合法律规定的形式。
1.3合同生效
合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力，合同是否生效，取决于是否符合法律规定的有效条件。
2024合同法基础知识培训
2024合同法基础知识培训甲方(培训机构):________________乙方(学员):________________鉴于甲乙双方在自愿、平等的基础上，就2024合同法基础知识培训事宜达成如下协议：第一条培训内容与方式1.1 甲方将为乙方提供2024合同法基础知识的培训课程，包括但不限于合同的基本概念、合同的订立、履行、变更、解除、违约责任等方面的内容。
1.2 培训方式为线上授课，通过网络平台进行。
具体上课时间、地点等事项由甲乙双方共同商定。
第二条培训费用2.1 乙方应按照约定的时间和地点参加培训，并支付相应的培训费用。
具体费用标准由甲方制定并告知乙方。
2.2 如乙方未按约定时间和地点参加培训，或未按时足额支付培训费用的，甲方有权取消乙方的学习资格，并不退还已支付的培训费用。
第三条保密条款3.1 甲乙双方应对在本合同履行过程中所获知的对方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
3.2 本保密条款不因本合同的终止而失效。
第四条知识产权保护4.1 甲方享有对本次培训课程中所产生的文字、图片、音频、视频等内容的知识产权。
未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、复制、传播这些内容。
4.2 乙方在本次培训过程中创作的作品，如涉及知识产权问题，应由乙方承担相应法律责任。
第五条争议解决5.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 凡因执行本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他条款6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
6.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):________________乙方(盖章):________________签订日期：________________。
合同法基础知识培训(实务)ppt课件
• 第六章 合同的权利义务终止 • 第七章 违约责任
• 第十八章 技术合同 • 第十九章 保管合同 • 第二十章 仓储合同
• 第八章 其他规定
• 第二十一章 委托合同 • 第二十二章 行纪合同
• 第二十三章 居间合同
可编辑课件PPT
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三、合同法的基本原则
• 平等原则 • 自愿原则 • 公平原则 • 诚实信用原则 • 合法原则和公序良俗原则
显失公平的构成要件
〖1〗客观要件：
给付与对待给付失去平衡；
〖2〗主观要件：
订立合同时，利用优势、对方缺乏经验或轻信等。 包括：
【1】利用优势
【2】未履行告知义务
【3】利用对方无经验或轻率
可编辑课件PPT
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趁人之危
利用他人的为难紧迫等需要，强迫订立合
同条款。如，抢救落井者时，提出巨额的 报酬要求。
1、债权人转让权利的，应当通知债务人。
合同法实务知识培训材料
合同法实务知识培训材料一、引言合同法是我国民法典中的重要组成部分，对于商业合作、交易和风险控制具有重要意义。
为了提高员工对合同法的理解和运用能力，特开展本次合同法实务知识培训。
二、合同法基本原则1.自愿原则：合同的订立应当是各方自愿的行为，无强制性要求。
2.平等原则：合同双方应当平等地协商、订立和履行合同。
3.自由原则：合同的内容应当由当事人自由约定，除法律另有规定外。
4.诚信原则：合同双方应当本着诚实信用的原则履行合同义务。
5.公平原则：合同交易应当维护社会公共利益，不得损害他人合法权益。
6.保护性原则：法律对合同制定了一系列保护性规定，保护当事人的合法权益。
三、合同的成立和解释1.合同的成立条件（1）相互意思表示一致的条件：双方通过书面、口头或者其他方式表示出的一致意愿。
（2）合法的标的物和内容：合同的标的物及内容应当符合法律法规的规定，不违反社会公共利益。
（3）合同的法定形式：法律规定的合同需要以特定的书面形式才能成立。
2.合同的解释原则（1）根据合同字面意思解释（2）按照交易习惯解释（3）输入优先原则：对于合同中的模糊条款，应当根据当事人的实际意愿填充具体内容。
四、合同的履行1.履行义务的基本原则（1）全面履行：按照合同约定履行全部义务。
（2）及时履行：在合同约定的期限内或者约定的时间内履行义务。
（3）认真履行：按照合同的约定和交易习惯履行义务。
（4）诚实履行：履行过程中要保持诚实的态度，不能误导对方。
2.合同违约和处理方式（1）有违约行为且未履行或者履行不完全的，应当承担违约责任。
（2）违约责任的主要方式包括赔偿损失、支付违约金、继续履行合同和解除合同等。
五、合同争议解决1.自由选择原则当事人可以自愿选择仲裁、诉讼或者和解等方式解决合同争议。
2.诉讼举证责任合同纠纷的诉讼，原告应当提供证据证明合同的存在和内容，被告应当提供证据证明合同的履行以及免除或者减轻责任的事实。
3.仲裁的适用性和效力当事人可以约定将合同争议提交仲裁，仲裁裁决具有强制执行效力。
合同法知识培训PPT课件
➢再次，关于分公司和子公司签订合同的权利问题。分公司不具有企业法人资格，其 民事责任由总公司承担，但属于“其他组织”的一种，可以签订合同，要确保其有 效的营业执照，与总公司一并进行审查；子公司则具有企业法人资格，依法独立承 担民事责任。
防范合同效力待定的风险
➢合同一定要盖公司的合同章或公章，其中公章的效力高于签字，即使法定代表人或授权 代表的签字系伪造，合同仍然有效。对于法人的分支机构、职能部门等对外签订合同应 有法人的授权委托书，分支机构或职能部门的负责人变更时应有法人重新签发的新的授 权委托书。签订合同时一定要对方提供法定代表人身份证明、营业执照并通过一定渠道 予以核实（如到当地工商局网站核对注册信息），委托代理人签订合同的，要求对方出 具法定代表人授权委托书、代理人的身份证明等。确保合同的合法性和有效性。
可撤销或可变更合同类型
➢因重大误解订立的合同 ➢订立合同时显失公平 ➢一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。
撤销权的行使
➢时间：自撤销权人知道或应当知道撤销事由之日起一年 ➢须经人民法院或仲裁机构确认。 ➢当事人请求变更，人民法院、仲裁庭可予以变更，但不能撤销，当事人请求撤销的，人
➢应避免合同修改带来新的法律风险。应严格控制和规范合同修改的程序。
➢及时协商变更、撤销或解除合同。根据合同实际履行情况及市场的波动变化，对确需对 合同条款进行变更调整的要及时变更，变更合同必须双方进行协商，如果发现签订合同 时，己方意思表示不真实，包括重大误解、显失公平、对方欺诈或胁迫或乘人之危，使 己方违背真实意思订立合同，则可行使撤销权。注意期限是除斥期间为一年。
企业合同法律风险发生的 常见诱因
合同法知识培训讲座
合同法知识培训讲座尊敬的各位听众，欢迎大家参加我们今天的合同法知识培训讲座。
合同法是商业和社会生活中至关重要的法律领域之一，对于保护交易双方的权益、促进社会经济发展起着重要的作用。
本讲座将为大家介绍合同法的基本概念、要素、形式和解除等方面的知识，希望能帮助大家更好地理解和运用合同法。
第一部分：合同法的基本概念合同法是一门研究交易双方权利和义务关系的法律学科。
合同是民事法律行为中一种常见的形式，指的是当事人之间的协议，通过协议明确双方的权益和义务。
合同的成立和履行需要满足一定的条件，其中最重要的是要有合法的目的、合法的形式和真实的意思表示。
第二部分：合同法的要素合同法的要素包括合同主体、合同内容和合同形式。
合同主体是指签订合同的当事人，可以是自然人、法人或其他组织。
合同内容是指合同中约定的权益和义务，应当明确、具体和合法。
合同形式是指合同的表现形式，可以是口头的或书面的。
在某些特定的情况下，合同可能还需要符合特定的形式要求，例如不动产买卖合同需要采用公证形式。
第三部分：合同的分类按照不同的标准，合同可以分为多种类型。
根据合同的性质，可以将其分为买卖合同、租赁合同、劳动合同等。
根据合同的成立方式，可以分为双方互相达成协议的合同和单方声明的合同。
根据合同的约定，可以分为有条件合同和无条件合同。
不同类型的合同有不同的法律规定和要求，当事人在签订合同时应当注意相关的法律条款。
第四部分：合同的解除合同的解除是指合同终止前，当事人通过协商或法律程序终止合同关系。
合同的解除需要满足一定的条件，例如当事人达成一致意见、当事人一方违约、合同无效等。
解除合同的方式包括协商解除、诉讼解除和法律规定的解除。
当事人在解除合同前应当了解合同解除的具体程序和法律后果，避免引发争议和纠纷。
在合同法知识的培训讲座中，我们介绍了合同法的基本概念、要素、分类和解除等内容。
合同法是一门复杂而且重要的法律学科，在商业和社会生活中具有广泛的应用。
合同基本知识培训课件(PPT45页)
•合同基本知识培训课件(PPT45页)
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三、合同的定义
• 民法通则第八十五条 合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。 • 我国合同法第二条 “本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织
之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有 关身份关系的协议，适用其他法律的规定。” • 自然人，也称“公民” • 法人，具备下列条件的单位：（1）依法成立；（2）有必要的财产或者经 费；（3）有自己的名称、组织机构和场所；（4）能够独立承担民事责任。 法人是一个组织，是一个单位。法人不是法定代表人 • 所谓“其他组织”，包括分支机构。
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合同基本知识讲座
合约部：唐章涛
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目录
• 一、合同概述
• 二、我国合同立法的过程 • 三、合同的定义 • 四、合同订立的原则 • 五、合同与合同书 • 六、合同的成立和生效 • 七、无效合同 • 八、效力待定合同、表见代理合同、可撤销（变更）合同 • 九、合同的分类 • 十、合同的内容 • 十一、合同的形式 • 十二、合同的履行
制性规定，还可能是有效的，（比如合同只违反了法律、行政法规的管理性强制性规定）。
合同法知识及实务培训ppt课件
1主体审查
1主体审查
在合同关系中，首先就要先弄清楚，与你签订合同的相对方是谁？不能张冠李戴，也不能未审查对方的资信能力就随意签订合同。 合同主体可以是自然人、法人和其他组织。
资信能力（履约资格、履约素质）——能否独立签约？有无履约能力？
明确你在和谁交易？
1主体审查
合同相对人不具备相应资信、能力；
1.4小结
合同成立
合同生效
合同成立是合同生效的逻辑前提，在合同不成立的情况下，谈不上合同有效与无效的问题。
合同成立是一个事实判断，其回答的问题是“有没有某一合同存在”。合同成立过程中，合同不具有约束力，除非有过错给对方造成损失； 合同成立过程中，过错当事人承担的是缔约过失责任。
合同生效是一个价值判断，回答的问题是“已经存在的某一合同是否能获得法律的保护”。合同一旦生效，就对当事人产生法律约束力； 合同生效后，当事人如果违反合同承担的是违约责任。
情形二：后甲公司发现丙公司有该种零件出售，甲就向丙公司采购了一批零部件，但未通知乙公司。乙公司制造了该种零部件后，通知甲公司商谈购买事宜，甲公司以已向丙公司购买为理由拒绝商谈。
我国《合同法》第42条规定：“当事人在成立合同过程中 有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任: (一)假借订立合同，恶意进行磋商； (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚实信用原则的行为。”
法条解析
1主体审查
1.2 法人职能部门
——不具有法人独立人格，是法人的一个内部组成部分。
签约资格：一般不具有签约资格，以职能部门名义签署的合同无效。
但是，如果职能部门具有法人的授权委托书——实质仍是以公司名义进行民事活动，则可认定该合同有效。
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Ⅰ 合同法概述
Ⅱ 合同法1实主务体审查Ⅲ 合同管理问题 2合同签订 3合同履行 4违约处理
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1
第 16 页 第 16 页
主体审查
• 企业法人 • 职能部门 • 分支机构 • 委托代理人
1主体审查
合同主体身份认不清
1.2合同成立
第8页
它指在合同成立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原 则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损 害赔偿责任。
我国《合同法》第42条规定：“当事人在成立合同过程中 有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任:
(一)假借订立合同，恶意进行磋商； (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚实信用原则的行为。”
1.2合同成立
第5页
要约是希望和他人订立合同的意思表示。发出要约 的一方称要约人，接收要约的一方称受要约人。
➢对像特要定约；
➢以订立合同为目的； ➢内容具体确定；明确标的、价款、数量等主要条款
➢表明经合受要同约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
承诺是受要约人同意要约的意思表示。
➢承诺必须由受要约人作出。
1.2合同成立
第7页
甲公司在与乙公司协商购买某种零件时提出，由于 该零件的工艺要求高，只有乙公司先行制造出符合要求 的样品后，才能考虑批量购买。
情形一：后乙公司完成样品后，甲公司因经营战略发生 重大调整，遂通知乙公司：本公司已不需此种零件，终 止谈判。 情形二：后甲公司发现丙公司有该种零件出售，甲就向 丙公司采购了一批零部件，但未通知乙公司。乙公司制 造了该种零部件后，通知甲公司商谈购买事宜，甲公司 以已向丙公司购买为理由拒绝商谈。
目录页
第 2页
Ⅰ合同法概述
Ⅱ 合同法实务
Ⅲ 合同管理问题
过渡页
第3页
Ⅰ 合同法概述
Ⅱ 合同法实务
Ⅲ 合同管理问题
1.1合同概念
第4页
合同相对性原则
➢主体相对性，指合同关系只能发生在特定的主体之间； ➢内容相对性，指除法律、合同另有规定以外，只有合 同当事人才能享有合同规定的权利，并承担该合同规定 的义务； ➢责任相对性，指违约责任只能在特定的合同关系当事 人之间发生。
当事人主体适格，即应具备实施法律行为的相应资格和能力； 当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致； 合同的标的和内容必须合法； 合同必须符合法律规定的形式。
1.3合同生效
第 12 页
缺少合同生效要件时，合同并非当然无效，根据缺 少的要件不同，合同的效力也不同。
可变更可撤销合同 效力待定合同 无效合同
1.2合同成立
第9页
➢缔约一方当事人有违反先合同义务的行为。
构
➢违反先合同义务的行为须给对方造成了信赖利益的损失；
成
➢违反者在主观上必须存在过错；
要
➢违反行为与对方所受到的损失之间必须存在因果关系。
件
1）订立合同所支出，如交通费、通讯费、餐饮住宿费等；
赔 2）准备履行或履行合同所支出，如仓储费、人工费、运费等； 偿 3）主张合同无效或可撤销时支出的诉讼费用或其他费用； 范 4）上述费用的利息损失； 围 5）丧失与他人签约机会等情形下产生的间接损失。—— 订立
1.3合同生效
第 13 页
可变更可撤销合同
效力待定合同
无效合同
（一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失 公平的。 （三）一方以欺诈、胁迫 的手段或者乘人之危，使 对方在违背真实意思的情 况下订立的合同，受损害 方有权请求人民法院或者 仲裁机构变更或者撤销。
（一）无、限制行为能力人 依法不能独立订立的合同， 未经法定代理人追认的； （二）无权代理人以代理人 名义订立的合同，未经代理 人追认的； （三）无处分权人处分他人 财产权利而订立的合同，未 经权利人追认的。
承诺 ➢承诺必须向要约人作出。
➢承诺的内容必须与要约的内容一致。 ➢承诺必须在承诺期间内作出。
1.2合同成立
第6页
某食品公司甲因生产需购置一批A级绿色豆，特向乙、丙两家供应 商发出函电。
甲与乙是否成立合同关系？
要约阶段，合同尚未订立
甲：“我公司急需A级绿色豆100吨，如你们有货，请速来函电。”
乙： 向甲回复了函电，告知甲都备有现货，且告知了绿豆的价格。
（一）一方以欺诈、胁迫手 段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、 集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法 目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规 的强制性规定。
1.4小结
第 14 页
合同成立
合同生效
合同成立是合同生效的逻辑前提，在合同不成立的情况下，谈不上合同有 效与无效的问题。
➢合同成立是一个事实判断，其回 答的问题是“有没有某一合同存 在”。合同成立过程中，合同不 具有约束力，除非有过错给对方 造成损失； ➢合同成立过程中，过错当事人承 担的是缔约过失责任。
➢合同生效是一个价值判断，回答 的问题是“已经存在的某一合同 是否能获得法律的保护”。合同 一旦生效，就对当事人产生法律 约束力； ➢合同生效后，当事人如果违反合 同承担的是违约责任。
在发出函电后，即时派车给甲送去了100吨A级绿色豆。
甲与丙是否成立合同关系？
合同已订立
甲：“我公司急需A级绿色豆100吨，如你们有货，请速来函电。”
丙： 向甲回复了函电，告知甲都备有现货，且告知了绿豆的价格。
甲：“我公司愿意购买贵厂100吨A级绿色豆，盼速发货，运费由我公司承担。”Βιβλιοθήκη 丙： 丙回函告知已准备发货。
➢某食品公司与某厂签订协议：如果该厂能在2014年1月1日取得鸭血生产 加工的相关资质，那么食品公司就委托该厂以4元/盒的价格贴牌加工鸭血。
➢某中国公司与某外资企业签订协议：约定该中国公司将其持有的某设计公 司40 %的股权以195万元的价格转让给某外资企业。
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1.3合同生效
第 11 页
合同生效的条件：
合同时 ，对方明确知道的。
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1.3合同生效
第 10 页
合同成立即生效吗？
➢某食品公司与某设备厂签订协议：食品厂支付10万元购买一台BYSJ-2型 号的豆渣除湿机，设备厂同意并送货上门。
➢甲（男22岁）与乙（21岁）是男女朋友。某日，甲说：“等你满二十二 岁时，我送你一部iphone5作为生日礼物，乙表示乐意。”