请假审批表【模板】
员工请假审批表
员工请假审批表
员工请假审批表
日期: [请填写日期]
部门: [请填写部门名称]
员工姓名: [请填写员工姓名]
员工工号: [请填写员工工号]
请假类型: [请选择请假类型，如病假、年假、事假等]
请假起始日期: [请填写请假起始日期]
请假结束日期: [请填写请假结束日期]
请假天数: [请填写请假天数]
请假原因: [请填写请假原因]
上级审批意见: [请填写上级审批意见]
审批人: [请填写审批人姓名]
审批日期: [请填写审批日期]
备注: [请填写备注信息]
注意事项:
1. 请假起始日期和请假结束日期必须填写准确，以确保请假天数计算无误。
2. 请假类型包括病假、年假、事假等，请选择正确的请假类型。
3. 请假原因应简明扼要地说明，请勿使用太过具体或隐晦的表述。
4. 上级审批意见应明确表达是否批准员工的请假申请。
5. 审批日期为上级审批人签字确认的日期。
6. 备注栏可填写一些额外信息，如特殊情况说明等。
请员工提交完整的请假申请表，并尽早提交给人力资源部门进行审批。
请假审批结果将及时通知员工。
如有疑问或需要进一步了解请假流程，请与人力资源部门联系。
感谢您的合作！
人力资源行政专家
[您的姓名]。
请假报告审批表 样本
负责人：年月日
主管领导意见
负责人:年月日
负责人：年月日
注明: 1.本报告应按要求逐项属实填写,假前根据管理权限审批；
2、休假期满由单位负责人签署销假,随考勤存档。
2.休假期满由单位负责人签署销假，随考勤存档。
2、休假期满由单位负责人签署销假，随考勤存档。
请假报告（审批）表申请人单位职务出生年月
参加工作时间
工龄（年）
申请休假类别
规定休假天数
申请何处休假
申请假期时间
自年月日至年月日
销假日期
年月日
负责人:
负责人：
病假累计天数
事假累计天数
休生育假天数
休婚假天数
休丧假天数
假天数
累计休假天数
脱（半）产学习天数
年内配偶来京天数
所在部门领导意见
负责人:年月日
负责人：年月日
审核部门意见
员工请假审批表
员工请假审批表员工请假审批表
日期: [请填写日期]
部门: [请填写部门名称]
员工姓名: [请填写员工姓名]
员工工号: [请填写员工工号]
请假类型: [请选择请假类型]
- 年假
- 病假
- 事假
- 婚假
- 产假
- 丧假
- 其他（请注明）
请假起始日期: [请填写请假起始日期]
请假结束日期: [请填写请假结束日期]
请假天数: [请填写请假天数]
请假事由: [请填写请假事由]
紧急联系人: [请填写紧急联系人姓名]
联系电话: [请填写紧急联系人电话]
上级审批意见: [请填写上级审批意见]
备注: [请填写备注信息]
员工签名: _______________________
审批人签名: _______________________
注意事项:
1. 请提前提交请假申请表，以便及时处理。
2. 请假天数超过3天的员工，请提供相关证明材料。
3. 请假期间如有特殊情况，请及时与部门负责人或人力资源部联系。
4. 请假期间请保持手机畅通，以便紧急联系。
5. 请假审批结果将及时通知申请人，申请人应遵守相关规定及时返岗。
请假申请表将被保密并仅用于请假审批目的。
请假申请审批表完整优秀版
请假申请审批表完整优秀版
申请人信息
姓名：
部门：
职务：
请假事由：
请假时长：
请假起始日期：
请假结束日期：
请假详细说明
1.请假事由
请详细描述请假事由，包括原因、重要性以及是否需要做月度报告等工作，以便审批人全面了解情况。
2.请假计划和工作安排
请说明您在请假期间的计划和工作安排，以确保工作的连贯性和顺利进行。
请假期间工作交接安排
请列出您在请假期间需要交接的工作内容和相关责任人，以确保工作的顺利进行。
汇报方式
请说明您在请假期间的汇报方式，包括每日汇报或是汇总报告等。
审批流程
1.主管审批：
请填写主管审批人姓名，并说明主管审批意见，以便审批人明确主管对请假申请的态度。
2.部门负责人审批：
请填写部门负责人姓名，并说明部门负责人审批意见，以便审批人明确部门负责人对请假申请的态度。
3.人力资源审批：
请填写人力资源审批人姓名，并说明人力资源审批意见，以便审批人明确人力资源对请假申请的态度。
请假申请结果通知方式
请说明您希望获得请假申请结果的通知方式，包括邮件、电话
回复等。
附件
请附上任何与请假申请相关的文件、报告、证明等。
请根据自己的实际情况，填写完整各个部分的详细信息，并适
当调整格式和内容。
如有需要，可以添加更多字段来满足具体要求。
员工请假审批表
员工请假审批表
员工请假审批表
日期: [请填写日期]
部门: [请填写部门名称]
员工姓名: [请填写员工姓名]
员工编号: [请填写员工编号]
请假类型: [请选择请假类型：年假/病假/事假/调休/婚假/产假/陪产假/丧假/其他（请注明）]
请假起始日期: [请填写请假起始日期]
请假结束日期: [请填写请假结束日期]
请假天数: [请填写请假天数]
请假事由: [请填写请假事由]
上级审批意见: [请填写上级审批意见]
上级审批人: [请填写上级审批人姓名]
HR部门审批意见: [请填写HR部门审批意见]
HR部门审批人: [请填写HR部门审批人姓名]
备注: [请填写备注信息]
注意事项:
1. 请假申请需提前至少 [请填写提前申请时间] 提交至HR部门。
2. 请假天数超过 [请填写超过天数] 需经过上级审批。
3. 请假期间请保持手机畅通，以便公司与您联系。
请假审批流程:
1. 员工填写请假申请表并提交至上级领导审批。
2. 上级领导审批后将请假申请表提交至HR部门。
3. HR部门审批后将请假申请表归档并通知员工。
以上请假审批表仅作参考，请根据实际情况进行填写。
如有疑问，请咨询HR 部门。
学生请假申请审批模板
说明：1、本请假审批表适用于学生因个人原因请假三天以下（含三天）。
2、请假审批表审批通过后上联由学生所在学院留存和备案，同时学生应及时告知并提交审批表上联复印件给任课老师。
如涉及学生校外留宿情况的，下联由学生本人送交学生所在宿舍管理站。
3、学生请假需附能证明请假事由的证明材料。
如请事假，学院须审查事由是否正当，请假时长是否合理；如因病请假的须提供校医院或二级甲等以上医院的病历和诊断证明。
4、对于申请请假学生，学院应加强安全提醒，与家长取得联系并做好相应记录。
5、学生离校期间安全责任由学生自负。
学生请假期满返校后，应及时到辅导员处销假。
说明：1、本请假审批表适用于学生因个人原因请假三天以上七天以下（含七天）的情况。
2、请假审批表审批通过后上联由学生所在学院留存和备案，同时学生应及时告知并提交审批表上联复印件给任课老师。
如涉及学生校外留宿情况的，下联由学生本人送交学生所在宿舍管理站。
3、学生请假需附能证明请假事由的证明材料。
如请事假，学院须审查事由是否正当，请假时长是否合理；如因病请假的须提供校医院或二级甲等以上医院的病历和诊断证明。
4、对于申请请假学生，学院应加强安全提醒，与家长取得联系并做好相应记录。
5、学生离校期间安全责任由学生自负。
学生请假期满返校后，应及时到辅导员处销假。
xx学校xx学生请假审批表（3）说明：1、本请假审批表适用于学生因个人原因请假七天以上的情况。
2、请假审批表审批通过后上联由学生所在学院留存和备案，同时学生应及时告知并提交审批表上联复印件给任课老师。
如涉及学生校外留宿情况的，下联由学生本人送交学生所在宿舍管理站。
3、学生请假需附能证明请假事由的证明材料。
如请事假，学院须审查事由是否正当，请假时长是否合理；如因病请假的须提供校医院或二级甲等以上医院的病历和诊断证明。
4、对于申请请假学生，学院应加强安全提醒，与家长取得联系并做好相应记录。
5、审批表需要请假学生家长本人填写意见，确不方便在审批表上填写的，家长可另附意见（手写签名）并采用传真等形式送交学生辅导员。
员工请假申请审批表
员工请假申请审批表申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
员工编号：
请假类型：
□ 年假
□ 病假
□ 调休
□ 事假
□ 其他（请注明）：
请假起始日期和时间：
请假结束日期和时间：
请假天数：
计划工作安排：
事由描述：
（请填写请假原因、请假期间的计划安排等，详细描述请假事由。
）代理人承诺：
本人承诺在您批准的请假期间，将确保工作连续顺利进行，并且尽
量减少对团队工作的影响。
部门经理意见：
（请部门经理对员工的请假事由进行审批，并写下您的意见。
）
□ 同意，请假期间请假人的工作安排已妥善安排。
□ 不同意，原因如下：
（请填写不批准请假的理由。
）
部门经理姓名：
签名：
日期：
人力资源部意见：
（请人力资源部对员工的请假申请进行审批，并写下您的意见。
若
有需要，可以与部门经理进一步讨论。
）
□ 同意，请假期间请假人的工资照常发放。
□ 不同意，原因如下：
（请填写不批准请假的理由。
）
人力资源部经理姓名：
签名：
日期：
公司总经理意见：
（请公司总经理对员工的请假申请进行最终审批，并写下您的意见。
）
□ 同意，请假期间请假人的工资照常发放。
□ 不同意，原因如下：
（请填写不批准请假的理由。
）
公司总经理姓名：
签名：
日期：
请员工申请人签名：
日期：。
假条请假审批表通用版
3.病假、婚（丧）假、产假等需出具相关证明，否则按事假计算；
4.其它参考《员工考勤管理规定》。
请假审批表
姓名
性别
工号
所属部门
职位
申请日期
所去地点
联系电话
请假类别
□事假□病假□婚假□产假□陪产假□丧假□年休假□其他
请假时间
年月日时至年月日时共计天时
请假事由
签字：年月日
所在部门
审核
签字：年月日
行政人事部
审核
签字：年月日
总经理
审批
签字：年月日
备注
1.以书面形式申请（特殊情况可先电话申请，事后补书面申请），经批准后方可执行，未经批准擅自离岗者，以旷工处理；
员工请假审批表
员工请假审批表员工请假审批表申请人姓名：[员工姓名]部门：[员工所属部门]职位：[员工职位]工号：[员工工号]请假日期：[请假起始日期] 至 [请假结束日期]请假天数：[请假总天数]请假类型：[请假类型，如年假、病假、事假等]请假事由：[请假原因]审批流程：1. 员工填写请假申请表并提交给直接上级经理。
2. 直接上级经理审批：- 审批意见：[直接上级经理填写审批意见，如同意、不同意等] - 审批日期：[直接上级经理审批日期]- 签名：[直接上级经理签名]3. 人力资源部审批：- 审批意见：[人力资源部填写审批意见，如同意、不同意等] - 审批日期：[人力资源部审批日期]- 签名：[人力资源部签名]4. 员工请假申请表将会被归档并通知员工审批结果。
注意事项：- 员工请假申请应提前 [请假提前通知时间] 提交给直接上级经理，以便安排工作调度。
- 请假期间，员工应保持联系并及时回复工作相关事宜。
- 若请假期间有变动或提前返岗，员工应及时通知直接上级经理和人力资源部。
- 请假期间如有特殊情况需延长请假时间，员工应提前向直接上级经理和人力资源部申请，并说明理由。
- 请假期间如有紧急工作需要员工协助处理，公司有权要求员工提前返岗或调整请假期间。
- 请假期间如有违反公司规定或未经批准离岗，公司有权采取相应的纪律处分。
请假申请表填写说明：- 员工请假申请表应填写完整、准确，并由员工本人签字确认。
- 请假事由应明确、具体，如病假需提供医生证明。
- 员工请假日期应根据实际情况填写，请假天数应准确计算。
- 填写请假申请表时，请务必仔细阅读并遵守公司相关规定和流程。
以上为员工请假审批表内容，请员工按照流程填写并提交申请。
员工请假审批表
员工请假审批表
备注：1、病假需上交病历、病假复印件。
2、婚假上交结婚证复印件。
3、丧假上交死亡证明复印件。
4、领班及领班以下岗位人员请、休假3天及以内的由部门经理签批，请、休假4-7天的报部门总监签批。
主管级别以上请、休假3天及3天以内的由总经理签批。
员工请假审批表
备注：1、病假需上交病历、病假复印件。
2、婚假上交结婚证复印件。
3、丧假上交死亡证明复印件。
4、领班及领班以下岗位人员请、休假3天及以内的由部门经理签批，请、休假4-7天的报部门总监签批。
主管级别以上请、休假3天及3天以内的由总经理签批。