关于主管的竞聘书
主管竞聘书模板
主管竞聘书模板竞聘上岗作为人力资源配置的一种有效手段,为企业建立健全“公平、公开、竞争、择优”的用人机制,逐步解决“员工能进能出、干部能上能下”的用人难题,促进员工由“要我干”走向“我要干”等方面发挥了重要的作，主管的竞聘书怎么写好呢？下面是小编整理的主管竞聘书范文，欢迎阅读。
篇1：主管竞聘书范文尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好!非常荣幸地参加这次岗位竞聘演讲，首先感谢公司给我们提供这次机会。
2010年8月我非常荣幸地加入这个团队。
从一开始总经理工作部到人事行政部再到综合管理部，入司四年来一直从事综合部的工作，也因为这个正确的选择，让我学会了很多，开始了我人生新的阶段，在此，感谢领导和同事们多年来对我的关心和爱护。
这次我竞聘的岗位是综合部主管。
我深知要成为一名合格的综合部主管不容易，不仅要有实干精神，还要善于谋略;不仅要熟悉业务，还需要有广博的知识和良好的人际沟通能力。
虽然，这几年在工作中也积累了不少经验，做了一些工作，但距离领导的要求和全体员工的希望还有很大的差距。
本着用忠诚回报英大，用责任彰显价值，用奉献创造业绩，用敬业完美人生的理念，我想先谈谈本次竞聘的几点优势：一是有朝气蓬勃的精力和较好的组织能力。
有人说年轻就是财富，有朝气就有希望，有希望就有成功。
我不忍把青春荒废于庸庸碌碌之中，愿把自己这份难得的朝气，投入到综合部工作中来，锻炼自己，服务大家。
在公司每年的周年庆典以及圣诞晚会等筹备工作中，处理相关工作的同时协调各部门配合，较为出色地完成了各项工作。
二是有吃苦耐劳的精神。
大学期间就注意勤俭节约，培养了自己不怕吃苦的精神，在工作中，不怕苦不怕累，保证各部门工作的积极配合，随叫随到。
正是有这种精神，我将把综合部复杂繁重的工作化为轻松的乐趣，感染给全体人员，使大家更加高效的工作。
三是具有较为全面的专业知识。
参加工作以来始终不忘记读书，勤钻研、善思考，不断地丰富自己。
工作中坚持学习公司的协同办公专业模块，一直帮助全公司以及中支机构解决模块运行遇到的各种问题。
主管竞聘书范文
主管竞聘书范文尊敬的各位领导，大家好：感谢总经理和各位领导给予我这次公平、公正竞争的机会，让我得以展示自我。
竞聘上岗不仅是企业用人的新举措，更是企业发展的必然需求。
在市场竞争日益激烈的今天，企业要想立于不败之地，就需要既精通服务技能又懂得业务管理的人才。
只有不断自我提升，才能抓住每一次展现才能的机会，实现自我价值。
我此次竞聘收银主管，既是为了个人成长，也是为了企业的繁荣发展。
我竞聘的职位是收银主管。
过去一年担任收银领班的经历，让我在领导的指导、同事的协助下，能力得到了显著提升，经验也更加丰富。
我一直坚信“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，尽管我自认为在某些方面还有所欠缺，但我相信只有不断挑战自我，才能实现人生价值。
下面，我想谈谈我对收银主管职位的理解，以及我竞聘这一职位所具备的优势：收银主管是收银部门的最高业务主管，负责主持各楼层收银台的整体工作，协助餐厅经理和各部门做好收入管理。
我之所以竞聘这一职位，是因为我对自己的能力充满信心，并且拥有积极向上、不甘落后的精神。
我对待工作积极主动、认真细致，具有强烈的责任心。
我有信心服从领导、团结同事。
我在本店工作已有五年，对工作流程、经营管理方式有着深刻的理解。
我具备丰富的业务知识和能力，拥有开拓创新的精神和勤于思考的理念。
我已经熟练掌握了餐厅各个收银台的管理方式。
如果我有幸担任收银主管，我将认真执行以下工作计划：树立为职工服务的思想，采用换位思考、亲情管理模式，提升管理能力和个人素质；严格执行财务制度和其他规章制度，以身作则；确保所有人员提供优质顾客服务，树立良好形象；合理安排收银员的工作和调休；解决顾客投诉，保持高顾客满意度；检查收银员到岗和准备工作，及时处理问题；定期培训和考核收银员；与其他部门保持沟通协调，确保收银工作顺畅；解决收银员在工作中遇到的问题；检查收款机等设备运行情况，排除故障；抽查备用金，分析现金差异，提出解决方案；认真做好收银员的辅助工作。
竞聘就职上岗主管岗位简短精彩演讲稿(表态发言)最新7篇
竞聘就职上岗主管岗位简短精彩演讲稿（表态发言）最新7篇竞聘主管岗位演讲稿最新篇1尊敬的各位领导:我最最亲爱的满满海家人们，大家晚上好!我来自最最顶端的养生苑团队，我的名字叫张金柱，今天很高兴、同时也很荣幸能够站在这个灯光璀璨、万众瞩目的舞台展现自我风采。
秉承着企业发展员工受益的发展理念，满满海一直致力于人才的梯队建设。
一粒种子，只有深深植根于沃土，才能生机无限;一名员工，只有置身于拼搏的发展企业中，才能蓬勃向上。
我自豪，在我人生中的繁华之年能够工作在满满海，满满海让我生活更幸福，满满海让我们生活更幸福。
乌鸦反哺，羊羔跪乳，吃水不忘挖井人，今天我怀着一颗感恩的心走上这个舞台。
感恩企业，给我们搭建了这样一个平台，来展现自我、突破自我、实现自我的人生观、价值观;感恩我的领导，不仅教会了业务知识、基础技能，更给我指引了人生的方向，让我明确了自己人生的目标，并朝着这个目标走下去，坚持不懈、直到成功;感恩我的团队，在过去的十个月里，他们给了我无私的关怀与帮助，同时他们也深深地感染了我，让我明白了送人玫瑰，手留余香、帮助别人快乐自己的道理。
我能胜任主管一职，因为在工作中我积极、乐观、有带动力、愿意付出。
在过去的十个月里，我没有一个月的假是休完的，特别是过年的那个月，整整一个月，我只休了半天假，一方面我想把更多与家竞聘主管岗位演讲稿最新篇2尊敬的领导，同事们：你们好!首先感谢公司给了我们这一次竞聘安保主管的机会!对我来讲，这不仅仅是一次安保主管岗位的竞聘，还是一次对自己工作能力的检验。
俗话说：“三百六十行，行行出状元"。
做保安工作也许不是我一生的追求和梦想，但既然我选择做了，就会尽力做到最好。
我来到金都物业集团做保安工作已经好多年了，通过多年来的工作、学习和生活，取得了一些成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。
主要得益于以下几个方面：一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。
首先，公司领导在各项工作中都能走在前面，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，领导们曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞。
主管的竞聘演讲稿五篇
主管的竞聘演讲稿五篇主管的竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！首先感谢局党委，给了我这次竞聘的机会。
本人__x，曾在邮政营业、储蓄前台做营业员，有丰富的邮政工作经验。
竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竞聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创造性。
因此，我完全拥护局党委推行的这一改革举措。
一、我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下三个优势1、有较为扎实的专业知识。
自参加工作以来，我始终不忘记读书，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。
2、有较强的工作能力。
我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度一致，踏实干事，诚实待人。
经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高，能够胜任市场部工作。
3、有较好的年龄优势。
身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。
二、拟聘后的工作设想如果我在这次竞聘中，能够得到领导的认可银行主管竞聘报告和同志们的信任，我将认真履行职责，努力完成领导交办的各项工作任务。
1、支撑竞争性业务和提高管理水平为重点，切实抓好邮政各专业务、改造和优化。
充分发挥市场部主管的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出主意、善出主意、会出主意，积极协助领导做好各项工作。
2、提高邮政业务管理水平，确保邮政各项工作安全稳定运行。
不断增强政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，积极主动地想问题，办事情，凡事把各项服务都做在领导决策前，同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正，切实做好协调和督办工作，经常深入基层，调查研究，反馈工作中存在的问题和不足，为领导调整工作思路和决策服务。
促进全局各项工作的顺利进行。
工程主管竞聘书8篇
工程主管竞聘书8篇工程主管竞聘书1尊敬的各位领导大家好:首先感谢总经理和各位领导给我这次公平、公正竞争、展示自我的机会。
竞聘上岗是企业用人的一项新的举措，是顺应企业发展的需求。
企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善管理的领导者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的好机会，从而实现自我价值。
因此我这次的竞聘不只是为了提升自己，同样也是为了企业的蓬勃发展!我竞聘的职务是收银主管一职，每个人都是在学习中进步的，在学习中成长的。
担任收银领班这一职位也有一年的时间，在这一年的时间里，通过自己的努力和领导的指导与帮助、同事的团结与协作促使自己的能力提升了很多，经验也丰富了许多。
我一直深深地牢记那句话“宝剑锋从磨力出，梅花香自苦寒来!”我知道从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质对于收银主管这一职位都还有些欠缺。
但是人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。
下面我来谈谈我对收银主管这一职位的理解和我竞聘这一职务所具备的优越条件:收银主管是收银处的最高业务主管，主持各楼层收银台的整体工作，协助餐厅经理及餐厅各部门及后厨做好餐厅收入工作。
之所以踊跃来竞聘收银主管这一职位主要是因为我相信自己的能力，并且我有奋发向上不甘落后的精神。
首先，我对待工作主动、认真、细致，有较强的责任心。
第二，我有服从领导、团结同事的信心。
第三，我有较强的工作经验和工作能力，并且在本店工作已有五年的时间，对于本店的工作流程及各个环节及经营管理方式有着更深的了解。
第四，我有较为丰富的业务知识和业务能力。
第五，我有开拓创新的精神，勤于思考的理念。
第六，对于餐厅各个收银台的收银管理方式已经熟练掌握。
担任收银主管这一职位后我会认真做好以下的工作计划:首先要树立切实为职工服务的思想，采用“换位思考、亲情管理”的模式，进一步提高自身的管理能力和个人素质;以身作则，严格财务制度和其他各项规章制度。
2023年主管的竞聘演讲稿三篇_3
2023年主管的竞聘演讲稿三篇主管的竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领。
之前两天它导、各位评委、同志们!你们好！我叫__，今年__岁，大學本科金融专业，__x年参加工作。
现任市联社营业部票据岗。
首先感谢各位领。
之前两天它导对我的信任，给我这次竞聘会计监管和会计主管的机会，之所以参加竞聘会计主管，是因为具备以下四个方面优势：一是具有扎实的金融理论知识。
自大學金融专业毕业参加工作以来，我始终不忘學习专业知识，不断地丰富自己、提高自己。
信用社的工作中，认真學习信用社的各项会计制度及会计业规程，业务水平不断提高。
二是具有较强的工作能力。
我在日常工作中脚踏实地，城实待人。
经过5年學习和锻炼，自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、社会交往能力都有了很大提高。
三是具有较为丰富的工作经验。
自参加工作以来，我先后担任储蓄柜员、对公会计、复核、票据、综合等职，使我熟练掌握各项柜面业务操作流程及各项业务管理规定与操作规程，特别是在联社营业部，业务种类较为全面，在这个平台上，我熟练掌握了贴现、债券、拆借、买入返售、回购等业务方面知识，综合业务水平在一定程度上有了很大的提高。
四是我思维活跃，精力旺盛，接受能力比较强，对新业务比较敏感，能够创造性的开展工作，并且有信心完成上级领。
之前两天它导分配的各项工作。
如果我能够竞聘成功，我打算从以下几个方面做好会计监管和会计主管的.工作。
第一，加强學习，提高自身素质。
营业部是各项新业务的示范窗口，一方面加强學习各种新知识，适应形势发展的需要。
另一方面是加强业务知识和业务技能的學习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任工作。
第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，干好本职工作。
工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，积极协助社领。
之前两天它导做好各项工作。
主管竞聘自荐书
主管竞聘自荐书主管竞聘自荐书1尊敬的___：您好，我是监控客服中心班长，在经过认真的思考后我还是决定给您写这一封邮件，因为我想为公司贡献自己更多的力量，同时也为自己争取一个机会，我在公司工作一年以来，从一个数控技术员转变为客服人员，没有接触过这个行业的我很荣幸被公司提拔到了班长，非常感动，我一直都在尽自己最大的努力来做好这份工作，同时也在此期间积累了不少工作经验，在我接手班长后，监控中心有了更好的改变，出现问题时，我都会积极去解决，如危险品的维修，联系电话的更新等问题，我一直都在协同员工共同解决难题。
在我做班长以来，很多时候由于过于投入工作，错过了到总部开会的机会，以至于您对我可能会有一些误解，对此我感到非常的抱歉，如果错过了会议，我都会向同事了解会议内容，以了解公司的最新动态，但请领导放心，这一点我一定会改进的，以后绝不错过一次公司会议，希望您能够谅解。
在我担任班长的这段时间里，员工们在我的带领下又都非常努力用心的工作，有时甚至连午饭都忘记吃，完全融入了公司这个大家庭之中，想为公司的发展贡献自己全部的能力。
如今，何经理辞职后，了解到公司需要客服部主管方面的人才，我希望领导选择我来担任这个职位，这样做对公司有以下几点好处：1.我对于公司客服部比较了解，与老员工之间关系融洽，利于工作的开展。
2.我在当班长期间积累了大量的工作经验以及管理经验，能在短时间内做出最效率的工作安排。
3.对于员工来说，有了晋升的`机会，员工们便会更加努力的去做好每一件事情，把公司事当做自己事，事事关心，为公司奉献更多的力量。
以上便是我申请担任客服部主管的自荐书，希望领导能够给予我一次机会，能让我为公司的发展做出更大的成绩，给公司带来更多的效益，谢谢。
自荐人：日期：主管竞聘自荐书2尊敬的__公司人事经理：您好!我是来自上__大学市场营销专业的。
我喜欢读书看报，因为它能丰富我的知识;我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，我到底是个什么样的人呢?我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。
主管竞聘书范文12篇
主管竞聘书范文12篇主管竞聘书范文1尊敬的各位领导、各位评委：大家好!今天，能够站在这里参加竞聘，我感到十分荣幸。
首先感谢行领导和同志们给我提供了这个展示自我、回顾自我的机会，谢谢大家!我叫，今年岁，学历，会计学专业，会计师职称。
具有会计师资格证书，以及银行业从业资格考试的公共基础、个人理财及风险管理等多种资格证书。
我于年参加工作，曾先后从事储蓄、联行、企业结算、会计、事后监督、财会科副科长、委派财主管和业务经理负责人等工作。
年至今从事工作。
在参加竞聘之前，我曾经问了自己三个问题：1 我为什么要参加此次竞聘?2 我凭什么参加此次竞聘，我的竞争优势在哪里?3 如果竞聘成功，我能为专卖局做些什么?我想对这三个问题的用心思考和解答，是我做好工作的先决条件。
下面，我就向各位汇报一下自己对这三个问题的思考结果。
一、我为什么要参加此次竞聘?我的回答是，因为我热爱这份工作，并且有做好这份工作的强烈信心。
爱因斯坦曾经说过：“兴趣是最好的老师，信心是成功的源泉”。
我想，要想做好任何事情，兴趣和信心都是不可或缺的。
入行12年来，我始终以一颗爱岗敬业之心老实做人，勤恳做事，脚踏实地地耕耘着，不仅赢得了领导和好事们的好评，还先后被评为办事处及支行的先进分子、省行优秀存款员、优秀国内结算专管员，曾获会计竞赛团体二等奖。
特别是担任部委派分行财会主管期间，我的工作得到了省行部、部及分行的好评，年及年上半年绩效考核均为a。
我对金融工作的感情越来越深厚，我深深地热爱着这份充满挑战的工作。
正是出于对工作的至爱，多年来，我爱岗敬业，无私奉献，在工作中取得了出色的成绩，而且我坚信，这份热爱还将引领我在新的工作岗位上为我行的发展做出更大的贡献。
这就是我参加这次竞聘的初衷。
二、我凭什么参加此次竞聘，我的竞争优势在哪里?相信“事实胜于雄辩”，下面我结合自己的工作经历，从以下三个方面进行汇报：首先，我有扎实的专业理念基础和文字功底。
大学里，我系统地学习了会计学等各方面的理论知识。
主管竞聘申请书
您好！我谨以此申请书，表达我对贵公司主管职位的竞聘意愿。
在过去的工作中，我始终以饱满的热情和严谨的态度投入到工作中，积累了丰富的管理经验和专业技能。
在此，我诚挚地向您提交我的竞聘申请书，希望能有机会为公司的发展贡献自己的力量。
一、个人基本情况我叫[姓名]，性别[性别]，年龄[年龄]，毕业于[毕业院校]，专业为[专业]。
自[入职时间]加入贵公司以来，先后担任过[前任职位]等岗位，积累了丰富的行业经验和团队管理能力。
二、竞聘理由1. 工作能力突出在过去的岗位上，我始终以公司利益为重，努力提升自己的业务水平。
在[前任职位]期间，我带领团队圆满完成了[具体工作成果]，为公司创造了显著的经济效益。
我相信，凭借我的工作经验和能力，能够胜任主管职位。
2. 严谨的工作态度我始终坚持以严谨的态度对待工作，对每一项任务都认真负责。
在团队管理中，我注重培养团队成员的责任感和执行力，使团队始终保持高效运转。
我相信，这种严谨的工作态度能够帮助我更好地履行主管职责。
3. 良好的沟通能力在与人沟通方面，我具备较强的表达能力和倾听能力。
在团队协作中，我能够充分调动团队成员的积极性，使团队形成良好的工作氛围。
我相信，这种沟通能力有助于我在主管岗位上更好地与上级、同事和下属进行沟通。
4. 团队协作精神我深知团队协作的重要性，始终秉持着团结协作、共同进步的原则。
在团队管理中，我注重发挥每个成员的优势，激发团队的凝聚力。
我相信，这种团队协作精神能够使我更好地带领团队实现公司目标。
三、工作计划1. 提升团队凝聚力作为主管，我将致力于打造一支团结、高效的团队。
通过加强团队建设，提高团队成员的归属感和责任感，使团队始终保持良好的工作状态。
2. 提升团队业务水平我将不断学习新知识、新技能，提升自己的业务水平。
同时，关注团队成员的成长，为他们提供学习和发展的机会，使团队整体业务水平得到提升。
3. 优化工作流程针对现有工作流程中存在的问题，我将积极提出改进建议，优化工作流程，提高工作效率。
竞聘主管演讲稿
最新竞聘主管演讲稿模板10篇竞聘主管演讲稿模板篇1各位领导：大家好。
现在我想起了我刚来公司面试那天的情景，我在前台等着面试的场景还历历在目，那时我在简历中怯怯的写到：希望与贵公司共同发展进步，也希望通过我的勤奋、努力进入管理层，为公司做更大更多贡献。
没想到今天就可以从前台进到会议室里来，参加我最喜欢的岗位——售前技术支持部门主管竞聘演讲，虽然从前台到会议室，就这么几步的距离，但心里还是有点紧张和激动，也谢谢大家对我过去工作的认可。
我的理念或者我对工作的理念，还是没有变：与公司一起发展进步。
一、个人简历二、工作岗位的理解售前部主管的职责，我认为除了做公司的一名好员工之外，重点应该转移，用三带来表示，即：带领、带头和更带劲儿。
具体做下面的阐述：1、更深刻领会公司宗旨;更加认真更加坚决的执行公司领导的决定。
要从单向沟通转变为双向沟通，一方面和领导沟通，另一方面和员工沟通。
2、模范带头作用;不再是完全被动的接受部门的安排了。
这样角色的转变应该变得积极、变得主动、变得进取，变得自身要求严格;务必克服睡懒觉的恶习。
把积极因素带给大家，决不能传播消极因素，因为消极因素就像流感一样，传播速度惊人。
尤其在组织中更不能有消极的情绪存在。
接受新观念、员工的正确思想,理解别人的想法，做到有容乃大。
3、认清员工优点，使其取长补短;分管的事不仅是我一个人能完成了的，要建立起分工，协作机制，认清员工的优点，取他们的长处去安排工作，有时候不能怕员工犯错，应做教练或陪练，要履行好你的职能。
4、提高员工积极性;一个部门就是一个团队，没有积极性的团队就不是一个好的团队，团队中的个人需要有积极性，获取积极性的途径有很多，比如：在工作中员工出的主意被采纳了，领导给予的表扬可能就是他提高积极性的因素;比如：在团队获得某种荣誉或者成功的时候，要伺机肯定成果，这也许就是提高积极性的因素。
5、勇于承担责任;作为一名主管，肯定跟员工有区别，不但起到领头羊的作用，肩上也承担了更多的责任，勇于承担责任，这也是主管所必须的素质。
主管竞聘申请书(优秀5篇)
主管竞聘申请书（优秀5篇）主管竞聘申请书篇一各位领导、同事们：我叫某某，今年某某岁，大专文化，会计员。
我年毕业于，后来参加本科自学并顺利毕业，年考取经济师资格，我竞聘的岗位是银行运营主管。
参加工作以来，先后从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作，并多次被评为工作先进个人，在屡次民主测评中成绩一直名列前茅。
我结合工作实际撰写的业务论文《主管竞聘申请书》也在刊发。
这点成绩的取得，固然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的，但更多的是工行这片沃土培养和锻炼了我。
某某年来在营业网点和储蓄事后监督工作岗位上，从事的都是储蓄会计工作。
今天我本着锻炼自己，为农行服务的宗旨站到这里，竞聘蒙自农行天马分理处委派会计主管一职。
营业网点会计工作具有专业性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，从委派会计主管应当具备的基本条件和业务素质要求看，就知道这一工件的艰巨性。
刚才参加竞聘演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。
我要说，我的优势就在于三个方面：一是有较为扎实的专业知识。
自省财校毕业参加工作以来，我始终不忘学习专业知识，不断地丰富自己、提高自己。
参加了我行组织的政治理论和市场经济、金融管理等知识的学习。
又参加了省财院贷币银行学大专班(函授)的学习。
使我的政治素养和业务水平不断提高。
二是有较为丰富的`实践经验会计主管竞聘演讲。
七年的营业网点前台和六年后台事后监督工作经历，使我熟练掌握各项柜面业务操作流程和计算机前台操作技术及各项业务管理规定与操作规程，掌握银行经营管理、财务会计等基本理论知道。
深知营业网点从业务办理到凭证整理归案，经营风险防范的主要在于是制度的执行与落实，知道委派会计主管工作的职责任务，明白做委派会计主管所必备的素质和要求。
三是有较强的工作能力。
我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，踏实干事，诚实待人。
经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、工作作风、组织协调能力、判断分析能力、具体处理会计工作中实际能力都有了很大提高，能够胜任委派会计主管工作。
关于主管竞聘演讲稿范文(通用6篇)
关于主管竞聘演讲稿范文（通用6篇）主管竞聘演讲稿1尊敬的各位领导评委：大家好！首先，感谢__x分公司物管中心和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台，我叫__。
20__业于__学校，__专业，20__年__月通过上招聘进入公司，今天竞聘的岗位是__x工程部主管。
我今天演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘工程部主管的优势；二是谈谈做好工程部经理的工作思路。
回顾本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。
一、尽职尽责为介入配合销售阶段鞠躬尽瘁20__年__物业__分公司物管中心__组建初期百业待兴，在__分公司支持帮助和__总经理的带领下，从实际出发，组建了一个精简、高效的物业工程维修队伍，在这一时期，由物业工程部李有经理亲临现场领导布置工作，在名都公共配套设施设备安装过程中存在的安装不恰当、不适宜的缺陷现场协调施工部部门提出整改建议，有效控制了日后设备设施运行使用中的问题发生，虽然我和我们的同志当时有不理解的想法、通过实际验证是这项工作是非常有效、也是非常及时的，在未来的工作中我会学习前任工程部经理的管理经验取长补短。
二、为发展做出了应有的贡献一如既往地尊重、支持各位领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。
辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。
在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求，并且不断走向规范、走向成熟，贡献了自己的光和热。
主管竞聘演讲稿2尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，感谢公司领导为我们创造了这次展示自我、提高自我，公平竞争的机会，我将倍加珍惜。
同时，我也真诚地期望各位领导和各位同事能给予我大力的支持和鼓励。
我根据自己的实际情况，决定竞聘__部门主管职位。
我叫__，__年x月来到本公司，在这将近3年半多的时间里，我从事过业务部的发货员，从事过仓库会计，从事过__物控员工作，不管是哪一种工作我都是非常认真负责，我想这是大家有目共睹的，经过这几年在工作中的历练使自己各方面的素质得以提高。
关于主管竞聘演讲稿（通用16篇）
关于主管竞聘演讲稿（通用16篇）关于主管篇1尊敬的各位领导、各位评委、同事们：而在于追求什么的过程!一直以来，最喜欢的一句话是人生最大的快乐不在于拥有什么。
把不时挑战自我事业上不断追求、不时逾越，作为自己的人生目标。
今天，还是这句话的激励下，步履坚定地走上了这个逐梦的讲台，参与省行营销团队主管的竞聘。
希望以我能力赢得这一岗位，以我自信赢得大家的掌声!大家好!叫_x，20_年出生。
大专学历。
20_年来到中国银行分行工作。
20_年_月至今，一直担任中行营业部理财团队大堂经理。
首先，我具有丰富的工作经验众所周知，经验是做好工作的基础和前提。
屈指算来，我参加工作已经十多年了。
这十几年来，我从基层做起，一步一个脚印的成长和成熟起来。
岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我在不同工作岗位的锻炼和磨砺中，积累了丰富的工作经验，使我成为既具有扎实的理论基础，熟悉国家金融政策和法律法规，又善营销，会管理，工作中能够独当一面的复合型人才。
而且，在工作中，我接触了大量的客户，并与客户建立了良好的关系，储备了丰富的客户资源，这些为我做好今后的工作奠定了坚实的基矗第二，我具有较强的综合能力我性格开朗外向，具有很强的亲和力，善于与他人沟通和交流，能够以自己的真诚热心和细致周到，迅速拉近与他人的距离，具有较强的沟通和协调能力;同时，我具有较强的营销能力。
常年与客户接触和交流，使我能够站在客户的角度，揣摩客户的心理，了解客户的需求，以良好的服务意识和水平，为客户提供周到细致的服务，赢得了客户的信赖和选择，在营销工作中成绩斐然，先后获得省行存款先进工作者、省行优秀共青团员、省行最佳营销员、总行先进工作者、全国中行系统百优青年、总行青年岗位能手等荣誉称号;另外，我还具有较强的管理能力。
在对理财团队的管理中，我坚持科学管理，向管理要效益，以管理促效益，使理财团队的工作制度化，程序化，科学化，各项工作开展得井井有条。
第三，我具有良好的综合素质我具有“大雪压青松，青松挺且直”的坚毅品格，在工作中能够做到不畏艰难，不怕挫折，不怕吃苦，勇于承担繁重的工作压力和挑战;我乐观、豁达，善于与他人相处，善于团结同志，具有良好的团队合作精神和群众基础，为做好工作提供了重要保障。
主管个人竞聘就职上岗简短精彩演讲稿(表态发言)模板7篇
主管个人竞聘就职上岗简短精彩演讲稿（表态发言）模板7篇主管个人竞聘演讲稿模板篇1尊敬的各位领导、各位评委：常言到“荐贤者贤"，因此我首先请诸位要胸怀公心、开启慧眼发现那些伏枥已久的“宝马良驹"。
这是一个选贤任能的举动，是领导的爱才之心、用才之艺的体现，这也是各位同事展示“识才之智、容才之量"的场所。
我叫__，毕业于新疆广播电视大学播音与节目主持专业，20__年应聘到新丝路网站采编部工作。
今天，对我来说，与其是竞聘新丝路娱乐频道编辑这一荣誉，不如说是给我一个检验自我、寻找差距的机会。
以下是我的竞聘报告，请各位评委审阅。
一：多年的行业工作经验，为我踏入网络行业，奠定了基础从20__年正式踏入传媒行业开始，真正理解了行内和行外的性质，以前是站在行外看行内，现在才真正的在行内看行内。
从一挡节目的创意，到成型，从一个闪光的点子，到迸发出耀眼的光芒，都融合了我的智慧。
在电台作节目的几年时间，无论从晚间情感节目还是音乐娱乐节目，都受到听众的喜欢，让我了解了，媒体的上帝就是观众。
20__年进入新丝路网络担任部门主管工作。
先后有如下动作。
A开始直播收费：全身心的开创新丝路网络媒体与市场接轨的工作，所以很快的将部门收益提升上来。
首先将直播收费进行了规定，与首届新疆啤酒节这样的大型活动，谈判，签约，最终获得直播权，首次的打破了新丝路网站没有收益直播的先例。
紧接着联系了高新区联席会议直播，中亚论坛会议。
B制作设备的专业化：来新丝路的时候，就给当时任职的杨戈总经理说了，直播必须作出水平，不能简单的制作，必须要加入一些多样的元素，所以，自己将保留的专业影视制作系统拿了出来，自行制作动态的影视片头，使视频节目有别于以往的单调。
C采访活动的商业化：现在很多商家都要宣传自己的产品，如果硬性的广告，是很难支付广告费用，就产生了软性广告，从事媒体多年，很清楚软性广告的作用，所以，从部门采编开始，规定大家，采访的软性广告，要逐步走上收费的道路。
聘书之主管岗位竞聘书范文
聘书之主管岗位竞聘书范文篇一：主管岗位竞聘书范文尊敬的领导：我是杨春峰, 首先我感谢领导能给予我挑战自我的机会, 我竞聘的岗位是“区域经理”. 我深知担任此岗位责任的重大, 能力要求的更高. 但是, 我坚信自己的实力, 挑战自我, 战胜自我.我竞聘这一岗位的优势有如下几点：一、具有过硬的思想素质. 7年的国企锤炼, 培养了我吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风, 从政治和思想上都得到了很好的锻炼和提高, 能够从思想上和行动上与上级保持高度一致, 具有较强的“服从意识”、“服务意识”和“大局意识”. 工作中我爱岗敬业, 遵纪守法、遵守公司的各项规章制度, 严守职业道德, 尊重领导, 团结同事. 工作态度积极, 能主动放弃正常休假和节假日等休息时间, 全身心地投入到工作中去, 为了集体利益, 牺牲个人利益.二、具有较强业务能力. 几年来, 我十分注重业务能力的提高, 从各方面加强业务知识的学习. 利用业余时间有针对性的读书读报, 同时, 我还注重学习国家相关的法律法规, 认真分析、努力学习和掌握与销售行业有关的国家政策, 使自己在与客户交谈中占始终处于主导地位. 同时, 我还认真学习销售的基本知识和销售技巧, 用专业理论来指导自己的工作, 使自己具备较强的业务工作能力.三、具有较强的销售技巧和创新意识. 在近10年的工作中, 我通过向身边的领导和同事学习, 通过自己不断的思考与摸索, 不仅较为全面的掌握了一定的销售方法, 而且还总结出一些与众不同的销售技巧, 从而得到了领导的认可和同事们的赞许. 在日常的销售过程中, 我不断吸取同事们的工作经验,并在此基础上加以总结、提炼、完善, 从而形成自己创新、独特的销售方法, 不仅满足了客户的需求, 而且也提高了销售量.“宝剑锋从磨砺出, 梅花香自苦寒来”. 机遇永远属于那些有准备的人.下面介绍一下我的工作方法:一、完成上级下达的销售目标.我采用以下方式, 第一步, 将销售目标数字化, 并将其进行分解, 制定销售任务分配方案, 将全年任务额分成上半年,下半年, 在细化, 按人头、月份进行分配. 第二步, 将销售人员实行区域化分, 每个销售人员都有自己所管辖的区域. 每个销售人员将有自己的区域, 及自己的任务额.二、带领和督促下属建立和完善各自的区域, 达到既定销售目标. 以区域采点的形式, 扫除盲点区域, 在一定时间内让各销售人员的进行区域排查, 将排查工作以日报表的方式提交, 时间到后, 我将带领每个销售人员进行查核, 每周末都将开会, 了解项目的进展情况, 并在每月初针对各个情况做好月项目计划表.三、完善团队, 使之成为完整的团体, 活跃的组织, 有战斗力的团队. 销售团队的激励措施：有效的销售=良好的沟通+有效的规划. 营造文化氛围来提高员工的文化素养、创造团队的文化精神. 实行早会制, 让员工们多沟通思想、相互学习, 提高谈话水平, 谈话技巧;为大家提供学习平台, 购买书籍、碟, 增强员工们的学习热情;推行培训计划, 学习产品知识、销售技巧, 使大家更加了解公司的理念, 更有效的去推销自己;通过学习, 员工们相互沟通销售经验、交流销售技巧, 传递新信息、新方法.我的梦想：我希望我们可以成为这样的团队. 当每只雁展翅高飞时, 也为后面的队伍提供了“向上之风”;“V”字型的队伍为雁群增加了队伍的飞行范围. 告诉我们——在分享团队默契的人能互相帮助, 更轻松的到达目的地. 因为他的旅程建立在彼此的信任上!当前导的雁疲倦时, 它会退到队伍的后方, 而第二只雁则飞到他的位置填补. 告诉了我们——再艰难的任务需要轮流的付出, 我们需要尊重, 保护每个人的独特技术、才能天分及资源.当某只雁偏离队伍的时候, 它会立刻发现单独飞行的辛苦与阻力, 就会立即飞回队伍中, 启发我们——若我们遇到问题时, 就应回到队伍中, 跟随着领队者到达目的地;我们会乐意接受他人的协助并协助他人.当某只雁生病时会有两只雁飞出队伍, 跟在后面帮助并保护它;告诉我们——会在困境中彼此保护, 在顺境中茁壮成长.四、勇于探索和创新, 向上级提供宝贵建议.定期与各客户经理进行一次市场情况的分析报告, 将市场情况及时归纳和总结, 与上级沟通, 解决问题.五、自我学习自我完善的提高.对我自己更要要求严谨, 要不断去充实自我, 学习公司的理念, 学习专业知识, 不做快乐的污染者, 与自己的团队一起努力, 一起奋斗, 同甘共苦.要从我做起, 加强学习, 努力营造一种浓厚的学习气氛, 自觉从更高、更深的角度领悟行业特点, 不断提高思想素养. 通过对国家和公司下发的各项法令法规及政策文件的学习和对行业销售基础知识的学习, 努力在“掌握必备知识, 提高业务素质, 增强专业技能”等方面下大功夫, 从而提高服务水平和工作技能.如果我能竞聘上这个岗位, 这是大家的厚爱和鼓励, 我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神, 履行职责, 以实际行动证明自己. 以百倍的努力感谢领导的信任与支持. 把提高销售业绩作为我工作的重中之重和不懈的追求, 最大限度的追求“高销量、高业绩、高利润”. 为此, 我要进一步端正工作态度, 继续以踏实的工作作风, 创新的销售措施, 紧紧围绕“抓大不放小”的销售思路, 努力开发大客户, 重视小客户. 工作中迎难而上, 不断进取, 竭诚尽智, 用出色的业绩报答领导的关怀和同事们的帮助. 如果我未能竞聘成功, 我也会祝福其他同事, 说明自己与领导的要求还有一定的差距, 我将一如既往的干好本职工作, 继续保持良好的工作状态和进取精神, 找准工作中的不足, 及时修正, 提高自身的综合素质和工作技能, 努力成为一名“让领导放心, 让客户满意”的销售员, 为公司做出自己应有的贡献.竞聘人：XXX篇二：主管岗位竞聘书范文尊敬的各位领导、各位同事：大家上午(下午)好!今天很荣幸在这, 我行政主管竞聘稿感谢我们公司各位领导组织这次竞聘活动, , 共同助力公司推进.首先, 按照此次竞聘要求, 我向大家简单介绍一下我自己以及我的工作经历和取得的一些成绩：对于行政岗主管岗位, 我个人认为, 要做好本职工作, 其实就是做好上级领导的参谋员、做好企业职工的服务员、做好部门与部门之间的协调员、做好后勤任务的管理员, 这有这样, 才能切实将行政主管岗位的工作全面铺展开, 稳步促进公司综合工作的全面推进.为了完成这些工作任务, 作为一名行政主管, 在工作中就必须保持清醒的头脑, 冷静分析、果断处理, 既有具备优异的执行能力, 又要有良好的协调组织能力, 在工作中周密考量各项工作的细节与发展趋势, 用细致严谨的工作态度和工作能力助力岗位工作的发展建设.如果可以继续担任行政主管一职, 我的的任期目标是：在半年时间内将行政管理工作的能效提高15-30%, 并且在确保员工用餐质量的前提下, 在既定预算的前提下, 实现办公费用降低5%-10%, 切实为公司的的发展提供我最大的助力作用.要完成这几个方面, 在下一步工作的开展中, 我主要会从以下几个方面做起：第一, 立足岗排.作为一名行政主管, 在下一步工作的开展中就要切实发挥好上级领导和日方客户“参谋”和“助手”的作用, 在工作中行政经理竞聘依照相关部署积极组织推进好公司的后勤支撑和对外宣传工作, 为项目的运行和经营目标的实现提供保障. 除此之外, 我还将会按照业务发展规划, 积极制定相关工作计划上交主管领导审阅, 并且在执行过程中与各位同事协调商议, 提出合理化建议, 不断细化步骤, 力求在完成的基础上精益求精, 做到更好.第二, 健全管控流程.对于我们行政管理工作而言, 制度和体系是我们工作开展的有力依托, 因此在下一步工作的开展中, 我将一方面将会对我们行政部门现有的机制和制度进行梳理, 取精华, 去糟粕, 使得相关规定更加标准、规范、合理, 另一方面我将会对工作流程进行优化, 使得工作开展可以更加高效, 切实发挥好我行政部门整体的能效作用, 构架我长春一汽行政管理层面优质的管控体系.第三, 做好工作氛围.作为一名行政主管, 在与其他部门的沟通协调上, 我将会从三个方面进行着力：一是加强行政部门和其他职能部门之间的业务沟通, 以保证行政管理工作和其他层面工作的有效衔接, 确保运转良好, 为整体工作的健康发展奠定基础;二是协调部门内外部员工之间协作, 明确分工, 考核到位, 打造和谐的工作开展环境, 使得全体工作人员可以凝心聚力;三是强化预算决算管理层面的工作, 在公司内部大力开展降本增效方面的工作内容, 为公司利润空间的增大提供助力, 并且以此为基础最大限度的为各个部门、为后勤工作创造宽松和协的财务环境.第四, 提高职团队.作为一名行政主管, 为进一步提高部门员工的职业素养素质, 在部门管理方面, 我还会坚持在部门工作行政竞聘演讲稿人员的教育培训上用强力、下功夫：一方面, 我会定时定期对部门工作人员尤其是新进入的工作人员进行培训, 藉此提高他们服务职工、服务企业的个人能力, 为进一步提升员工满意度做好支撑;另一方面我还会从员工自身的实际出发, 多方面、多层次的挖掘他们的个人能力, 安排他们在最适合自己的岗位上发挥效能, 引导他们做好自己的个人工作.第五, 强化作效能.作为企业的一员, 作为一名行政主管, 在后续的工作中, 我还会秉承不懈学习的精神去努力, 不断提高自身的思想意识水平和工作效能. 一方面我会强化自己学习企业发展相关文件的力度, 用以更好地提高自己的意识水平, 使得自己无论在思想还是行动上都可以跟着企业的发展走;另一方面, 我还会继续学习业务层面的相关知识, 紧跟时代步伐, 不断充实、完善自己, 使自己更能胜任本职工作, 为企业的发展贡献自己最大的助力.当然, 是否能做实做好举措, 取决于我自己现在的工作能力和水平, 今天, 我也藉此机会, 结合我个人的工作经历, 把自己的竞聘优势向大家逐一汇报.第一, 我热爱本一流.我已经在我们公司工作了十五年的时间, 可以说, 在这十五年的时间里, 我都始终以更高的标准要求自己, 忠诚履职、爱岗奉献, 兢兢业业完成各项任务, 在各项评比中均名列前茅.作为公司的一分子, 十五年与的风雨兼程, 让我更加坚定地认为自己要与我们行政经理竞聘报告公司共发展、齐前进.此次参与我们行政主管岗位的竞聘, 我一如既往的满怀奉献的虔诚和热忱, 我希望自己可以在新的岗位上为我们公司的发展贡献更多的力量!第二, 我工作经验丰富, 业务的工作作风.十五年多个岗位的工作经验使得我积累了异常丰富的实践、管理经验, 培养了水平较高的和方法独特的统筹规划能力和业务推进能力, 尤其是最近几年行政主管的工作经历, 使得我对怎么做实、做好行政主管岗位的工作有着清晰、全面和透彻的认识.不仅如此, 在过去工作的开展中, 无论在何时, 无论在哪个任务中, 我都坚持在每一项的业务中, 细致部署安排以推进相关工作的开展, 将领导布置的各项任务细化, 切实做到了每个细节、每个步骤到位, 不仅仅提升了自身的业务素质能力水平, 还切实助力了各项工作的稳步推进：这里填一些你做过的突出的工作.第三, 我坚持不懈学了促动.作为我们一名人, 在以往工作的开展中, 我深知学习的重要性所在. 因此, 一直行政主管竞聘以来, 我始终秉持业务能力精益求精的精神去学习、去钻研, 充分利用闲暇时间学习关于行政管理、业务规划等多个方面的专业书籍, 不断完善自己、提高自己. 与此同时, 我还将自己以往的工作经验进行了总结, 起草修改了管理部内部的多项文件, 为部门工作的开展与推进提供了更加强劲的促动.第四, 我始终坚持和协调能力.在团队管理工作中, 无论在什么时候, 无论在什么岗位上, 我还始终把敬业奉献的工作精神放在首位, 工作认真负责, 秉持谦虚的学习态度、严明的团队纪律性、吃苦耐劳的品质和公平、公正的团队管理精神, 因此在工作中我始终能以饱满的热情参加到各项工作中来, 具有着良好的组织和协调能力, 可以与其他同事打成一片, 共同凝结成一个充满生命力的战斗团队.尊敬的各位领导, 各位同事, 短短数分钟时间, 很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划, 但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路, 无论竞聘成功与否, 在以后的工作中,我都会依然保持兢兢业业精神, 保持不懈进取的毅力, 为我们公司的发展行政主管竞聘报告与壮大贡献我全部的力量.谢谢大家!主管岗位竞聘书范文。
主管竞聘书 主管竞聘报告(优秀5篇)
主管竞聘书主管竞聘报告（优秀5篇）演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。
在生活中，演讲稿对我们的作用越来越大，来参考自己需要的演讲稿吧！作者整理了5篇主管竞聘报告，希望您在阅读之后，能够更好的写作主管竞聘书。
主管竞聘报告篇一尊敬的各位领导、同志们：本人xx年x月进入公司，大专学历，一直从事销售工作，积累了丰富的销售经验和管理经验。
xx年x月，公司任命我为营销公司总经理，在公司领导的关心和支持以及同志们的协助下，今年营销部汽车销量同比增长了40%。
在销售布局上建立xx市场的基地，大力拓展全国市场，出色的完成了各项销售、管理工作，和领导交办的各项任务，为公司的发展做出了一定的贡献。
我本人也做了大量的工作，得到了公司领导的肯定和同志们的信任。
下面，我将从以下三个方面向大家报告工作情况，请公司领导给予修正。
一、工作汇总1、自我学习、发展、塑造本人大学毕业进入企业，从事了两年的销售内勤工作，而后公司成立营销公司，我从基层调到营销公司，从事销售部经理的工作，入职后，我首先自己在学习产品知识、行业情况熟悉、本公司汽车销售发展定位、营销模式等方面努力探索，在工作期间为了提升销售公司的管理水平，开发了公司的一代销售管理软件系统，从销售的订单接收到车辆出厂，验收，车款的回笼等完整的销售流程通过电脑软件进行管理，节约了资源，提高了效率，管理水平大大提升。
经过几年的学习与锻炼后，我更加熟悉了产品知识及其行业情况。
xx年营销公司任命我为营销公司副总经理兼销售部经理，兼管xx。
管理的省份有：xx、xx、xx、xx、xx。
在该工作区间，本人管理的市场取得的不错的业绩，其中福建、江西市场连续3年每年递增30%的销售量，超额完成公司指定的任务。
随着市场上对汽车供应商销售管理要求的不断提高，在该工作期间开发了公司的第二代销售管理软件系统，在一代的基础上结合市场和营销公司的实际情况，增加了很多新的内容和流程，使得管理更加规范和严谨。
竞聘公司主管演讲稿汇总6篇
竞聘公司主管演讲稿汇总6篇竞聘公司主管演讲稿篇1尊敬的领导评委们：大家好，抱着学习的态度，我从一个促锁员改行做起了非食品区的课长，非常感谢___公司给了我学习的机会，让我能够带薪学习。
我做课长，是大姑娘上轿头一回，见习期只有三天就独立上岗了，时逢门店搞零折活动，又要跟平时也不很熟的供货商组织商品，又要处理本课的一些日常事务，还要处理促销员因排面和捉销引起的纠纷，真是焦头烂额，为了尽快熟悉业务，我每天加班加点，向前任课长、主管学习，向雍店请教，清理仓库、清理库存，带领员工场外摆台促销，加大动销商品的陈列面。
尽所有的能力去增加销售额。
这样做了近两个月，终于适应了这个岗位，熟悉了这份工作。
在九月份门店的评优中，我非常荣幸的被无记名投票评为优秀课长，我很欣慰，我觉得我的付出有了回服，我的投资有了收获，我的劳动得到了我的员工、同事，上级的肯定和认可。
在店长的鼓励下，我参加了公司的竞聘，我竞聘的岗位是人事主管，我想，我应该尽可能的多学一点东西，多涉足一些自已平时相对陌生的一些领域，这样对提高自已的能力，扩大自已的能力有好处，非常幸运的是，公司又一次给了我机会，让我可以在__这个平台上学习和展现自我，超越自我，从课长到主管，这又是一个坚难的适应过程。
我对人事一窍不通，真是狗咬刺猬无从下口，我不知道从哪里开展工作，每天只是疲于应付，以前都是我被别人管，我被别人安排，现在变成是我去管别人，我去安排别人，我去做人家的思想工作，在员工与公司之间，在同事与同事之间，在我与员工之间店长之间，我找不到平衡点，在处理一些问题上，我与雍店意见不一致，她认为我不讲原则，我认为她不讲人情，时常争吵并挨她的批评，我非常委曲，又不是为我自已的事，为别人的事为什么要我受委屈？委屈也罢，哭泣也罢，工作还是要做，日子还是要过，我不断的反省自已，静下心来反思，到底是我没有原则性，还是店长不讲人情？经过一个月的磨合，一个月的思考，觉得还是自已有问题，虽然我站在一个中层管理人员的位置上，但是我的思想认识，还没能跟上来，还停留在一个普通员工的认识上，导致和雍店的不断冲突和争吵，现在，我是痛并快乐着，毕竟苦与累的日子我挺了过来，也战胜了许多来自方方面面的阻力和压力以及不信任。
主管岗位竞聘书
主管岗位竞聘书主管岗位竞聘书1各位领导，各位同事：大家好！我叫***，今年37岁，大专学历，现任****部经理一职，竞聘的岗位是****经理一职，首先，感谢领导给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。
一、个人情况：***年***月进入北国系统，工作中我勤于学习、不懂就问，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。
在工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好阅历。
能够乐观主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的工作任务，通过在工作中的磨练，使我对超市经营模式有了深化的了解，在经营和管理水平上都有了大幅度的提高。
09年我部门整体销售，毛利，毛利率，在事业部排名二、竞聘理由：1、具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。
始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
能吃苦耐劳，仔细负责。
别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。
从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。
领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
2、具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。
具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。
3、热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。
遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。
有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。
4、四是有较强的创新意识。
我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。
主管竞聘书6篇
主管竞聘书6篇主管竞聘书1尊敬的各位领导：您们好!感谢公司为我提供了这个极其珍贵的自荐机会，我是来自，自加入咱们物业公司以来我始终勤勤恳恳工作、踏踏实实做人。
在公司的培养和同事的帮助下，今已熟练地掌握物业前期承接查验的各种技能、流程，所在区域的各设备设施的维修、保养、运行、操作、管理规程、及应急处理。
同时在繁忙的工作之余，本人还自学各种专业书籍，通过自身的不断学习和刻苦钻研，逐渐提高了解决实际问题的能力，大大拓宽了工作思路。
如今公司为我们提供了竞聘上岗机会，我认为是我学以至用的时候了，所以我竞聘工程主管一职。
如果我是工程主管，我一定虚心学习，大胆探索，务实求进，以身作则来做好各项工作，而且要抵制各种不良做风，以自已的规范行动带领下属完成各项工作，采取一系列措施来提高服务质量：一、首先要有计划的进行员工培训，让员工转变观念，提高业务水平，增强服务意识。
二、建立严格的员工管理制度和投诉受理制度，要管理好员工，就必须靠严格的规章制度，靠良好的企业文化教育和对员工无微不至的关怀，靠自己勤勤恳恳，任劳任怨的踏实工作作风来赢得员工真心真意地同我合作，我们公司的员工素质很好，我相信一定能够把他们团结起来，同舟共济，共同奋斗，把各项工作做到最好。
三、定期对员工进行考核，以提高员工的技能及综合素质，合理安排下属员工的调配及协调工作，督促员工按规范做好各种设备设施的运行、保养及维修工作并做好安全教育、安全管理等相关记录。
如果我是工程主管，我决心立足本职，摆正位置，配合、支持公司领导的工作，坚决服从领导的工作安排，抓好分管工作，为领导提供多方面的参考意见，在思想上摆正位置，行动上顾全大局，工作上认填负责，加强员工之间的沟通、协调，营造团结、竞争的良好氛围，力争让每个人的才能、潜力都能得到充分发挥，维护同事间的团结、维护领导形象，调动员工的积极性，团结同事共同搞好工作，提高服务质量，力求在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力。
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关于主管的竞聘书
尊敬的领导：
你们好!首先，借此机会感谢公司给予这次锻炼的机会，感谢超市各位领导对我的培养，感谢各位同事在工作、生活中给予的关心和帮助。
我十分珍惜这次竞聘机会，希望能通过竞聘锻炼自己，提高自己。
无论结果如何，我认为能够参与竞聘的过程本身就意义重大。
下面我就自己的基本情况、对岗位的认识及今后工作大概设想向大家作以汇报：
我今年24岁，XX年7月进入超市工作，现在服务台管理日常顾客退换货和广播工作我今天竞聘的工作岗位是部门主任一职。
主任岗位是一个极具挑战性和创新性的岗位，结合岗位特点，我认为我符合岗位要求。
1、具有工作热情。
两年的工作磨练和学习，使得我在工作中不断成长，对部门工作也有了一定的了解。
不足的是，我尚年轻，没有足够的工作经验。
但正是因为年轻，我喜爱有挑战性的工作，接受新事物较快，可塑性较强。
2、为人坦诚、心态平和，容易赢得顾客的好感与信任，上对领导要积极主动;下对员工更要以身作责在服务台工作，每天要面对很多繁琐的事情和对待很多不同的顾客，使我逐渐克服了心浮气躁的缺点。
同时在同事相处过程中，使我学会了诚恳待人、谦虚谨慎，因此我始终坚持团结不特立独行，尊重权威不妄自菲薄，遇事懂得及时与人沟通，具有较强的团队协作能力。
3、性格能动能静，动而不浮躁，静而不呆板。
这样的岗位性质，培养了我较敏锐的洞察力和乐观、外向的性格。
要求我必须甘于奉献、认真负责，能够吃苦耐劳，使我具有了较强的敬业精神和组织协调能力。
工作岗位的巨大差异，极大地促进了我性格的形成，全面提升了我的综合素质。
当然，我也有很多缺点，例如工作有时情绪化、偶尔有惰性，粗心大意、处理事情有时候不够果断、存在依赖心理等，我会在日后工作中努力克服，争取个人素养整体提升。
如果这次竞聘成功，我将竭尽所能、虚心请教，积极协助部门经理做好各项工作，具体想法如下：
1、积极发挥参谋和助手作用。
主任职责主要是协助经理工作。
我愿全力配合经理，工作到位不越位，努力尽责不争功，特别是在核
心问题上，处处尊重，维护经理的领导地位。
在工作中，无论分管哪方面，都身先士卒，尽心尽力认真做好工作。
2、尽快适应岗位转换。
如果有幸竞聘成功工作，我将尽快转换角色，适应工作岗位，尽快熟悉业务知识，强化营销技能，通过加强自身业务学习，为部门经理提供合理建议。
今天，我是本着学习、锻炼、提高的目的来参加本次竞聘，如果组织选择了我，我会倾我所能，全力工作，不辜负超市领导厚望。
如果不幸落聘，我也不会气馁，我将努力克服自身不足，继续为超市发展多做贡献。
最后，我要说的是：
青春因理想而激昂，人生因执着而铿锵。
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