内训师推荐表

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内训师自荐推荐表

内训师自荐推荐表

示范作 深研院剑 1986从事 干部的能 业,让奋
用,开启 新领导力 深圳企业 力提升; 斗者人人
永合学校 课程1.5 管理工作 拟晋升员 达到小康

年完成。 至今。 工
的梦想。
2005.7-
2008.12
南昌钿铁
责任有限
公司;
个人在人
2009.1-
力资源管
2011.9深
理专业具
圳市品博
有一定的 2001.9- 源精品制 基础培训现
提升自己 理研修班 1977.7铁
任副董事
演讲能 1年,清 路工人;
长。追求
力,向受 华大学高 1978大学
将永合公
训学员宣 级工商管 学生;
司办成
传企业管 理研修班 1982科研
BOPS行业
理理念, 1年,现 单位技术
世界前三
希望起到 就读北大 人员; 新任中层 名内的企
内训 师自 荐/ 推荐 表
序号 姓名
性别 出生年月 籍贯 工号 入职日期 职务
赵贤

1955.12 浙江
1905/6/13 副董事长
李舟

张善硅
廖腾飞
沈俊杰
黄丽梅
1983.09 安微
2011.9.19 人资主管
孟凡景 周保卫
专业
毕业院校 学历 曾获证书 通信地址 邮编 手机
E-mai
企业管理 中南大学 本科
经济管理
南昌航空 工业学院 本科
18902833186
QQ号
内训师竞 本公司工
紧急联系 自荐/推
聘课程情 作业绩描
方式 荐原因 教育经历 工作经历 况

备注

《企业内训师管理制度》附表

《企业内训师管理制度》附表
鼓励学员参与,能有效回答学员问题
5 4 3 2 1
能从中深入理解课程内容,并很受启发
5 4 3 2 1
关于培训组织工作:
培训时间安排
5 4 3 2 1
培训设备保障
5 4 3 2 1
您对本课程和内训师的意见和建议:(如果空间不够,请用背面)
内训师推荐(自荐)表
部门
岗位
姓名
性别
年龄
学历
工作年限
联系电话
部门推荐(自荐)原因:
1、基本技能与素质优势:
2、专业知识与技能优势:
3、性格特征及其他优势:
同意予以推荐,请审核。部门源自章及负责人签字:年 月 日
人力资源部意见:
部门负责人签字:
年 月 日
总经理意见:
签字:
年 月 日
内训师授课记录表
序号
授课日期
开始时间
结束时间
课程时间
(小时)
培训课题
培训学员
(人数)
满意度调查得分
累计授课次数、培训学员人数
累计授课次;培训学员人
满意度平均分:

内训师满意度调查表
时间: 培训课程: 内训师姓名: 部门名称:
为了能够给您持续提供最佳的服务,请您对本次培训进行评估。谢谢您的支持!为帮助我们提高培训质量,请在以下项目中选择您认为最合适的分数。
(5—1分别代表:很满意、满意、一般、较差、很差)
关于课程内容:
课程内容利于理解和学习
5 4 3 2 1
课程案例、思路给我以启发
5 4 3 2 1
关于讲师:
仪容仪表、谈吐举止
5 4 3 2 1
对内容的熟悉
5 4 3 2 1

重庆烟草企业文化内训师推荐表(张蕾)

重庆烟草企业文化内训师推荐表(张蕾)
重庆烟草企业文化内训师推荐表
推荐单位:中国烟草总公司重庆市公司南岸分公司
姓名
张蕾
性别

所在部门和职务
2001年7月
学历
本科
政治面貌
党员
联系电 话
62941860
推荐理由:
该同志具有较好的思想素质,热爱烟草,敬业爱岗,责任心强,长期从事文秘工作,有良好的口才和语言表达能力,有良好的交流沟通能力和较强的文字功底。长期从事职工职业技能鉴定和培训工作,具有一定的培训教学、教材组织和课堂管理能力,具有严谨治教的作风,乐于奉献,勤于钻研的精神。爱好广泛,能主动学习,知识面较宽,企业文化方面的知识有一定的积累,符合市局关于企业文化内训师的条件。
单位负责人审核意见:
(单位盖章)
年月 日

公司内训师推荐表模板

公司内训师推荐表模板
公司内Байду номын сангаас教员推荐(自荐)表
姓名
性别
出生年月
政治面貌
学历
参加工作时间
从事专业
专业技术职称
毕业院校
毕业专业
毕业时间
现工作部门及职务
授课经验及授课时长
是否曾参加过TTT培训
有无主讲课题
课题时长
部门推荐
是( )否( )
个人自荐
是( ) 否( )
主要学习和
工作简历
主要专业技术成绩及
工作表现
培训持证情况
是否具有局方批准教员资质
论文、专著发表
情况
掌握何种外语程度
如何
审核
意见
部门领导意见: 年 月 日
人事行政部意见: 年 月 日
聘前考核情况
公司分管领导审批
年 月 日
备注

内部培训师推荐(自荐)表

内部培训师推荐(自荐)表

1、管理类课程,如:企业经营战略与规划、团队建设、高效管理、领导力等课程 2、财务成本类课程,如:部门成本分析与管控、现金流管理等课程 申请培训授课类 型 3、职业技能类课程,如:时间管理、有效沟通、危机处理、公共关系等课程 4、心态激励类课程,如:有效激励、心态管理、压力管理、执行力培训等课程 5、岗位专业知识技能类课程,如:软件开发、软件测试、项目管理等 6、其他类别课程: (
(
( ( (
申请原因及个人 相关说明
人事行政办审核
总经理审批
注:(1)申请人申请时请附上一份教案或讲义(含电子版)以便试讲时用; (2)一旦被公司评定为内部讲师,要尽力配合人事行政办的培训安排。
力等课程 (
( ) ( ( (
)
课程
) ) )
等课程
内部培训师推荐自荐表如何成为培训师企业内部培训师企业内部培训课程培训师评估表内部推荐表内部培训师ttt内部培训师内部员5a0推荐表企业培训师培训师
内部培训师推荐(自荐)表
申请日期: 姓名 部门 职位级讲师:( 高级讲师:( ) ) )
学历

永川重庆烟草企业文化内训师推荐表陈晓梅

永川重庆烟草企业文化内训师推荐表陈晓梅
单位负责人审核意见:
同意推荐(单位盖章)
2008年3月5日
重庆烟草企业文化内训师推荐表
推荐单位:重庆市烟草公司永川分公司
姓名
陈晓梅
性别

所在部门和职务
客服部副主任
年龄
36岁
工作时间
19年
学历
本科
政治面貌
团员
联系电 话
49898280
推荐理由:
该同志具有良好的综合素质,热爱烟草,敬业爱岗,责任心强,热心于员工教育培训工作,具有严谨治教的作风,乐于奉献,勤于钻研的精神;有良好的语言表达和交流沟通能力、善于发现问题的能力、具备一定的亲和力;有较强的文字功底,能熟练运用ppt等办公软件;具有一定的培训教学和教材组织、课堂管理能力,能妥善处理本职工作与宣传教育培训的关系;较熟悉企业文化相关知识,参加过国家局组织的企业文化培训。

重庆烟草企业文化内训师推荐表(汤小奎)

重庆烟草企业文化内训师推荐表(汤小奎)
重庆烟草企业文化内训师推荐表
推荐单位:中国烟草总公司重庆市公司南岸分公司
姓名
汤小奎
性别

所在部门和职务
办公室主任
年龄
34
工作时间
1993年7月
学历
本科
政治面貌
党员
联系电 话
62808555
推荐理由:
该同志思想素质较高,热爱烟草,敬业爱岗,责任心强。曾从事过三年多的教师工作,具有一定的教材组织、课堂管理能力,对组织教学有一定的心得,有严谨的教学作风。现从事办公室主任工作,有一定的文字功底,有较好的语言表达能力和交流沟通能力。2006年4月份参加中国企业文化促进会举办的“全国企业文化管理师岗位培训”,获得“全国企业文化管理师岗位证书”,在企业文化方面的知识有一定的积累,符合市局关于企业文化内训师的条件。
单位负责人审核意见:
(单位盖章)年ຫໍສະໝຸດ 日

沙区内训师推荐表

沙区内训师推荐表
有较强的文字功底,熟练运用PPT等办公软件。
具有一定的培训教学和教材组织、课堂管理能力,能妥善处理本职工作与宣传教育培训的关系,能够做到两不误。
参加过企业文化培训,对企业文化相关知识有一定了解。
单位负责人审核意见:
同意推荐。(单位盖章)
2008 年 3 月 10 日
重庆烟草企业文化内训师推荐表
推荐单位:沙坪坝区烟草专卖局(分公司)姓 名李砚性别女所在部门和职务
办公室副主任
年 龄
29
工作时间
1999年
学 历
大专
政治面貌
共产党员
联 系电 话
65313765
推荐理由:
具有良好的综合素质,热爱烟草,敬业爱岗,责任心强;具有严谨治教的作风,乐于奉献,勤于钻研的精神。
有良好的口才和语言表达能力,良好的交流沟通能力、善于发现问题的能力、具备一定的亲和力。
重庆烟草企业文化内训师推荐表
推荐单位:沙坪坝区烟草专卖局(分公司)
姓 名
麻东旭
性 别

所在部门和职务
财务审计科科长
年 龄
34
工作时间
1996年
学 历
本科
政治面貌
共产党员
联 系电 话
65312744
推荐理由:
具有良好的综合素质,热爱烟草,敬业爱岗,责任心强;具有严谨治教的作风,乐于奉献,勤于钻研的精神。
有良好的口才和语言表达能力,良好的交流沟通能力、善于发现问题的能力、具备一定的亲和力。
有较强的文字功底,熟练运用PPT等办公软件。
具有一定的培训教学和教材组织、课堂管理能力,能妥善处理本职工作与宣传教育培训的关系,能够做到两不误。
熟悉沙烟企业文化。
单位负责人审核意见:

优秀内训师推荐表

优秀内训师推荐表

内训师推荐表。

4.积极参与公司组织的标准作业经验分享交流会,在公司标准作业推进中期经验分享交流会上作为试点车间代表厂部进行标准作业“培训与考核”落地经验分享,得到了一致好评,使车间标准作业培训工作成为了本单位员工“培训-考核-执行”规范化的典范。

标准作业推行后期,紧密结合推进办新要求,积极优化和完善已经制作的标准作业指导书,立足提高培训质量,并总结以往的培训经验,优化培训方式,强化培训内容全面性,加强了车间操作人员的技术等级培训,为提升操作人员的业务水平和操作技能奠定了扎实的基础。

下一步我将继续深入学习,提高境界,按照公司、厂部制定的固化提升实施方案,有计划、有步骤的抓好下阶段的培训目标,固化成果、落实措施,持续开展标准作业推进督导及培训管理工作。

3.标准作业日常推进中,运用督导员及内训师双重身份,对标准作业涉及岗位人员,采取现场问答、随时抽考等多种方式的考试,并将考试成绩记录在案,切实提高岗位员工对本岗位作业标准的熟知度。

在监督岗位员工严格执行作业标准的同时,持续不断地强化对员工进行本岗。

内训师推荐自荐表

内训师推荐自荐表
申报流程:依申报人所属部门签核部门主管后,由人力资源部进行培训师任职资格审定。
序号
日期
专业/课程名称
培训机构
备(源于课程体系):
序号
课时
课程名称
授课对象
备注
1
2
3
以上所填写之内容均属事实,本人愿意成雷允上内部培训师,并承诺认真对待所负责之课程,每年授课课时达到10H-20H。
申报人签名:张黎黎
推荐意见:
分管领导:部门主管:
核准意见:
人力资源部总监:培训经理:
内部培训师推荐/自荐表
姓名
张黎黎
工号
10613545
1寸照片
部门
人力资源部
职务
薪资绩效专员
学历
本科
专业
劳动与社会保障
任职资格:
申报级别:
工作经验8年(其中在雷允上2年)
有行业优秀经验背景(如有500强企业经验或其他系统专业培训经历)
曾参加过培训师培训
其它
■初级培训师
中级培训师
相关教育背景及受训经历:
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