机关人事个人工作总结三篇
机关人事个人工作总结(精选16篇)

机关人事个人工作总结(精选16篇)机关人事篇120xx年,在区委、区政府的正确领导下,在上级人事部门的具体指导下,我镇按照科学人才观的要求,进一步抓好人才队伍建设,统筹兼顾,继续做好其他各项人事人才工作,注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用,努力推进人事人才工作和谐发展。
一、考核工作强化年度考核,狠抓作风建设。
严格按照考核程序,完成了20xx 年度全镇机关、事业单位工作人员年度考核评奖工作。
全镇共75名机关全体干部参加年度考核,按照10%的比例推荐优秀干部8名,其中公务员2名,事业人员6名,43名公务员评为考核称职等次,32名事业人员评为考核合格等次。
通过这次年度考核工作,我镇较好地落实了公平、公正、合理的要求,使日常考核和年终考核得到有机结合,广大干部的工作积极性得到充分调动,责任意识得到了进一步强化。
二、人事管理工作1.我镇根据工作需要,上报上级人事部门关于科级干部选拔上岗的实施方案,选拔上岗职位共3个,其中正科级领导职位2个,分别为科技办公室主任、街道办公室主任,非领导职位1个。
2.及时更新我镇干部名册工作,对招录、调入、调出人员的相关个人信息做到及时更新,整理公务员及事业编在职人员及离退休干部的个人工资档案,保证信息的准确性,为一年一度的机关、事业单位工作人员年终统计做好准备工作。
三、工资福利、待遇做好对公务员、事业人员、机关离退休人员、聘用人员各月工资、津贴、奖金的发放,同时,完成了以下几项工作:一是根据中央和市有关部门关于做好参照公务员法管理机关(单位)数据统计工作的要求,我镇认真完成《参照公务员法管理事业单位情况统计表》。
二是根据x政办发【20xx】x号文件精神,做好公务员正常晋升级别工资、级别工资档次及事业单位工作人员晋升薪级工资、工作津贴的有关工作。
其中公务员晋升级别工资共12人,晋升级别工资档次共1人,事业单位工作人员工作津贴变动2人,晋升薪级工资29人,包括管理岗18人,专技岗4人,工人岗7人。
机关人事工作总结范文9篇

机关人事工作总结范文9篇第1篇示例:机关人事工作总结范文近一年来,我所在单位积极推进机关人事工作,取得了一系列显著成效,现就我所负责的工作进行总结如下:一、组织机构建设完善我所在单位根据实际情况调整人员配置,合理分工,明确职责,优化工作流程,提高工作效率。
对人事部门进行了重组,设立了绩效考核小组,加强了对各部门绩效的监督和评估,确保了工作的有序进行。
二、人才队伍建设我单位注重人才引进和培养,通过组织培训、激励政策等方式,不断提升员工的综合素质和业务能力。
建立了员工档案管理制度,完善了人才梯队建设,保障了单位人才队伍的稳定和壮大。
三、绩效管理完善我单位建立了科学的绩效考核体系,将工作量化、绩效化,考核结果与奖惩挂钩。
通过定期考核与评估,促进了员工的工作积极性和责任心,提高了单位整体绩效水平。
四、人事政策执行到位我单位积极宣传人事政策,严格执行各项规章制度,确保了人事工作的公平公正。
按照国家相关规定,及时为员工办理相关手续,提高了员工的满意度和归属感。
五、创新管理模式根据我单位实际情况,不断探索和创新人事管理模式,倡导员工自治和团队协作,打破了传统的管理模式,提高了单位的工作效率和协同能力。
六、宣传教育提升我单位加强了对人事政策的宣传和解读工作,举办了人事政策培训讲座,增强了员工对政策的认知和理解,为员工的成长和发展提供了良好的保障。
七、改进工作方式我单位不断改进工作方式,推行信息化管理,提高了工作效率和信息共享程度。
加强沟通交流,增强了部门间的合作和协调,为单位整体发展提供了强有力的支持。
机关人事工作的顺利开展,离不开各级领导的正确决策和支持,也与全体员工的共同努力分不开。
希望在未来的工作中,我们能够继续奋发向前,为单位的发展和进步作出更大的贡献。
感谢大家的辛勤付出和支持!第2篇示例:机关人事工作是组织机构中非常重要的一项工作,它直接关系到机关单位的正常运转和发展。
下面就对本单位在过去一段时间的机关人事工作进行总结如下:一、人事管理工作1. 优化招聘流程:通过建立人才库,完善人才储备,规范招聘流程,提高了招聘效率,确保了招聘质量。
机关单位人事工作总结范文(通用3篇)

机关单位人事工作总结范文(通用3篇)机关单位人事工作总结范文篇1XX年,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级人事部门的具体指导下,认真贯彻上级人事人才工作会议精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点,以深入学习实践科学发展观活动为契机,大力推进人才强县战略,切实履行工作职能,不断加强人事干部队伍建设,全面推进人事人才工作为经济建设和社会发展服务,各项工作进展顺利,圆满地完成了全年工作目标任务。
一、深入贯彻上级人才工作会议精神,进一步加大实施人才强县战略的力度1、完善人才工作机制,优化人才环境。
县委、县政府十分重视人才工作,要求人事部门搭好平台、做好后勤、当好“人梯”。
为此,我们继续做好事业单位聘用制和人事代理工作。
对387人进行了续聘和续聘人事代理,流动人员代理349人。
县人才交流中心接收学生报到共331人,库存学生档案1785个(其中今年接收大中专毕业生400人),为学生推荐县外企业就业42人,县内民营企业就业71人。
办理个人档案查阅服务近百次。
2、人才服务体系建设得到加强。
今年,我们积极参加全省XX年高校毕业生就业服务活动。
为文教、卫生、民营企业等用人单位发布需求岗位264个。
我县举办招聘会2次。
今年我县文教系统事业单位面向社会从专科以上学生中公开招考聘用教师150人,卫生系统事业单位面向社会招聘40人,其他部分事业单位招聘10人,民营企业招聘9人。
3、人才教育培训工作取得新进展。
一年来,我局加强了专业技术人员继续教育培训,推荐了4名专业技术人员参加了市知识产权师资培训。
举办了全县知识产权培训班,培训124人。
做好了全县4963名专业技术人员知识产权知识考试。
完成了专业技术人员继续教育验证工作。
4、完善了人才评价考核体系。
按照加快专业技术人才队伍建设的要求,我们加强了专业技术人员的职称评聘工作,评审初级247人,中级423人,高级73人。
聘任初级227人,中级425人,高级71人。
人事部个人工作总结范文(6篇)

人事部个人工作总结范文一、在政治上严格要求自己,认真学习和领会____和____、____,努力实践____,树立和落实____,把自己的思想统一到局的决策上来。
廉洁自律,克己奉公,自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。
二、扎扎实实做好工资统计工作。
部署并完成了全局职工____年____月调整工资标准和____月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作,填写个人调标晋档审批表____多份存档;上报____年各种工资、干部年报;完成____年劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各单位____年工资计划;清理清退在用合同工临时工;及时维护人事工资管理信息系统。
将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。
三、大胆加强船员管理工作。
本人____月份具体负责船员管理后,积极走访海事局、各船员培训单位,搞清楚各种办事程序,仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件,深入船员中了解、熟悉情况,很快进入角色。
加强船员管理的基础工作,进一步完善船员信息数据库,不断提高船员管理水平和工作效率。
加强船员证书管理,整理船员各类证书,及时办理36本到期船员服务簿的年审,建立船员证书数据库,实现船员证书管理的信息化、规范化。
清理船员假期,严格船员假期管理,周密安排、认真组织船员休假。
为安排更多人员休假,压缩船舶靠泊码头人员的编制,由原来的____人减少到____人,船返港后,及时安排人员休假,全年共安排休假____人次,休去假期近____天。
严格把关,切实做好四条船海上生产人员的调配工作。
在从控制出海人员编制的原则下,全年完成四条船____个航次的出海人员调配工作。
四、踏踏实实当好助手。
作为副手,在摆正自己位置的基础上,献计献策,尽心尽力,协助处长做好处里的各项工作,当好局领导的参谋。
协助制定《岗位管理实施办法》及细则,起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。
五、____月份以来,根据局领导的安排,本人主持人事处的工作。
2024年人事科个人工作总结范文(6篇)

人事科个人工作总结范文____人事科在医院领导的正确领导下,努力学习,积极工作,同心协力,努力完成上级及院领导交给我们的各项工作任务。
现就一年工作总结如下:一、人事工作方面1、在院长领导下,根据人事政策、制度和有关规定及时办理医院进出人员的人事手续,及时做好进出人员个人信息资料的数据维护工作,做到了人事信息尽量准确无误,基本达到了医院人事信息化管理的要求,同时为医院领导随时掌握医院人员动态以及其他科室统计、查找相关人事资料提供了极大方便。
2、人事科负责管理全院工作人员的人事档案材料收集、整理归档以及全院人事干部年报,卫生人力资源信息、党员年报等统计工作。
我科做到了人事档案及时整理、及时归档;圆满完成了年终上级及医院的各项年终统计工作;有关医院专业技术员的技术档案信息我科及时协调督促医务科、护理部及时归档,建立建全全院医护人员的技术档案。
3、依据人事部门的相关文件,及时调整全院岗位晋升人员的岗位工资、全院考核合格人员的薪级工资及各项福利待遇,全院劳资这块工作工作责任心重、工作量大,任务繁重,我科总是加班加点,均能保质保量地及时完成,保证广大职工的切身利益,维护医院的良好形象;依据社会保险有关政策,圆满完成全院离退休职工退休金社会化发放的工作,及时做好全院职工(专业技术临时工)的社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险的参保工作;按上级要求准确、及时做好了全院职工养老保险、失业保险年度调整审核工作;根据相关人事政策,及时办理进出人员的人事录用进出手续、工资确认、工龄认定、工资转移及各项保险参保、停保等工作。
4、按照国家规定,认真做好本单位离退休职工的管理工作。
及时办理达到退休年龄职工的退休手续。
根据院领导敬老爱老的光荣传统,根据市卫生局《____开展“敬老月”活动____》(粤老龄办[____]____号)文件精神,我院为全院退休干部职工免费做一次健康检查,由我科组织实施,深受广大离退休职工的一致好评。
机关人事科工作总结8篇

机关人事科工作总结8篇篇1在过去的一年里,机关人事科全体工作人员在领导的指导下,围绕科室中心工作,切实履行岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,较好地完成了科室的各项工作任务。
一、不断加强学习,提升科室人员素质人事科全体工作人员始终把学习放在首位,端正学习态度,明确学习目标,增强学习的主动性和自觉性。
大家利用工作之余,采取集中学习和自学相结合的方式,认真学习党的各项方针政策、法律法规和业务知识,不断充实自己,提高业务水平和自身素质。
同时,科室还鼓励大家在业余时间积极进行自学,并坚持做好学习笔记。
二、认真履行职责,切实做好人事管理工作1. 人员录用、调动和离职工作。
今年以来,科室严格按照上级部门关于人员录用的相关要求,继续实行人员录用申请和公示制度,严格把关,认真审核拟录用人员的学历、专业和工作经验等条件,择优录用。
同时,科室还积极配合其他科室完成人员调动和离职工作,确保人员流动的顺利进行。
2. 人员考核与职称评定工作。
科室始终坚持客观、公正、全面的原则,严格按照规定的程序和标准,对工作人员进行年度考核和职称评定。
在考核过程中,科室注重听取群众意见和建议,确保考核结果的公正性。
同时,科室还积极鼓励工作人员参加职称评定工作,并提供必要的指导和支持。
3. 工资管理和社保缴纳工作。
科室严格按照上级部门关于工资管理和社保缴纳的相关规定执行,认真审核和审批工资发放手续,确保工资的及时、足额发放。
同时,科室还积极配合相关部门完成社保缴纳工作,保障工作人员的合法权益。
4. 退休人员管理工作。
科室始终关心退休人员的生活和健康状况,定期组织退休人员进行体检和座谈活动,及时了解他们的需求和困难并给予帮助解决。
三、强化服务意识提升服务质量作为机关人事科的工作人员我们深知服务质量和态度的重要性。
因此我们始终坚持以人为本的工作理念注重加强自身服务意识的培养和提升。
在日常工作中我们始终用热情、耐心、细致的服务态度来对待每一位前来办事的同志不仅做到了微笑服务还主动帮助其解决实际困难。
2024年人事工作总结经典版(四篇)

2024年人事工作总结经典版一、严谨细致,规范操作,切实夯实人事基础工作一是严格执行工资改革和调整审核。
本人能够严格按照上级文件精神和政策原则,细致规范地执行机关工作人员津补贴调整工作;同时,根据机关事业工作人员工龄、学历、职称、职务的变动情况,精准地执行调资工作,确保无误、无遗漏、及时到位。
二是精准实施公务员核对登记与干部培训。
今年____月,根据市委组织部、人事局的统一部署,本人在充分细致调研的基础上,顺利完成了公务员核对登记工作。
此外,于____月组织全区公务员参与公共管理核心内容的网上培训与考试,培训、考试及格率均达____%,成效显著。
三是严谨处理人事关系接转与档案查补。
在日常工作中,对于本区人员的调进、调出、提拔及新录用人员,本人能够及时办理相关手续。
同时,将机关人员的学历变更、职务工资变动、职称变动等重要资料及时归入个人档案,确保我区干部档案材料的完整性和准确性。
四是精确完成各项年报与年度考核。
在每年底,本人以高度的责任心,准确、无误地完成党员、编制、干部、工资等各项年报工作。
同时,认真执行年底机关事业单位人员的考核工作,并及时归档,确保考核工作的公正、公平、公开。
二、改进作风,优化服务,全面做好人才工作一是优化企业人才服务。
首先,本人积极了解企业人才队伍的实际情况和需求,组织多家企业参与人才交流大会,成功推荐大量优秀人才。
其次,认真组织区内企业家参加各类专家培训和讲座,提升企业家素质。
同时,多次主动走访骨干企业,了解并解决企业在人才方面的需求和问题。
最后,组织区“321培养工程”二期专业技术带头人进行健康体检,并推荐优秀科技人才赴国外考察,促进人才交流。
二是加强农村实用人才服务。
根据相关政策精神,本人主动上门宣传政策,推荐并评定农村实用人才专业技术职称,充分肯定他们的业绩和贡献。
三是完善机关事业单位人才服务。
为机关事业单位的相关人员提供招聘干部续聘、事业人员聘用合同签订等服务,并积极主动为区内各类人才办理人事代理,解决他们的后顾之忧。
机关单位人事工作总结【通用7篇】

机关单位人事工作总结【通用7篇】机关单位人事工作总结(篇1)9月,我来到__镇政府工作,五个月来,在镇党委政府的正确领导和领导同事的热心帮助下,我顺利完成了由学生到机关工作人员的身份转变,逐渐熟悉了组织人事方面工作,比较圆满地完成了自己所承担的工作任务,在思想政治觉悟和业务能力等方面都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础。
现将个人近半年来的工作情况总结如下:一、加强理论学习,提高思想觉悟加强理论学习,首先是从思想上高度重视。
工作以来,我认真领会学_,另外,以第三批深入学习实践_活动为契机,加强政治理论学习,时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任,提高了自己的思想认识。
同时认真学习相关业务知识。
遇到问题及时向身边的同事请教,通过多看多听,多问多做,努力在短时间内熟悉工作环境和内容,提高自己的理论水平和综合素质。
二、严以律己,完成各项工作任务一是完成了学习实践活动日常工作。
九月下旬,我镇全面开展学习实践活动,我很荣幸地被选到学习实践活动领导小组办公室,负责日常值班工作,包括每周工作小结、各类统计表格填写、文件分发、各参学支部材料督交等,工作比较细也比较杂。
我们按照县委、镇委的时间安排,扎实完成各个阶段的工作,由于县科发办对时间的要求比较严格,很多时候都是临时通知,加班也比较频繁,坚持按照时间要求上报各类材料。
另外,及时分发文件材料,督促参学习单位按时上交方案总结,通过这些日常工作,我迅速熟悉了本镇的基本情况,包括各村(居)的主要责人的情况等。
目前,学习实践活动已经接近尾声,我也在工作中得到了锻炼和成长。
二是去年完成新兵正规化建设。
我刚来的时候接手的第一个任务就是去年五个新员工的转正定级。
当时我已经完成了转正定级审批表和新员工的工作总结。
当我把材料送到人才交流中心时,才知道还需要员工的转正申请、考核材料、民主评议统计。
此外,4名事业编制人员的转正定级审批表除了需要加盖政府印章外,还需要加盖财政部门的印章。
政府办公室人事工作总结(3篇)

政府办公室人事工作总结(3篇)第1篇:人事、办公室工作总结年终总结新的一年即将来临。
回望2009年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的公司在快速提升,身边的同事也都在不断的进步,朝着同一个目标奋斗着。
新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。
人力资源部自成立到现今已经一年半的时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,慢慢成长到今天的成熟。
自2009年以来,公司的队伍在慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的提高,然而人力资源建设也正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现。
公司领导对人力资源的建设极为关心,这对于我来说无疑是最大的强心剂。
一开始因为我刚刚来到咱们公司,使得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作,等对公司熟悉之后对人力资源的工作进行了整理,明确了自己的工作职责,使工作更加细致化,现对于今年的工作总结如下:1.收集管理公司员工的人事档案等资料,使之更加完善,维护公司档案的完整性,提供更加准确的信息,保证以后的分析。
由于文件内容涉及公司相关机密,期间我保持了高度警惕和强烈的保守意识。
协助上级掌握人力资源状况;填写和分析各种人事统计报表。
借用准确的信息进行人力资源规划。
二、负责员工劳动合同管理,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合同的签订一开始并不是特别顺利,主要是公司的各项制度不完善,导致公司人员至今未能签订劳动合同。
通过一年多的努力,公司各项制度日臻完善,劳动合同的签订也逐步完成。
三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤报表。
其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法,由于部分员工一直未能适应刷卡这个考勤办法所以效果一直不太好。
今年特意为此问题进行了考勤重申,并综合公司许多工作岗位性质的不同,员工工作时间经常需要弹性化管理,为了更好的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有些员工“言过其实”,造成考勤不公的结果,考勤系统还需更加完善,特制作了工作日志,用刷卡和工作日志相结合的办法,提供各加完整真实的考勤数据。
机关人事工作个人总结3篇

机关人事工作个人总结机关人事工作个人总结精选3篇(一)机关人事工作个人总结作为一名机关人事工作人员,我在过去的一年中学到了很多知识和经验。
在我看来,机关人事工作的核心是人力资源管理,旨在为机关部门提供优秀的人才,以实现机关组织的目标和使命。
以下是我在过去一年中的工作总结和反思:1. 招聘与人才管理:在过去一年中,我参与了多个招聘项目,通过广告发布、简历筛选、面试和背景调查等环节,成功招聘了一批优秀的人才。
同时,我也注意到了一些需要改进的地方,例如招聘流程的细节、面试问题的针对性、对应聘者的背景调查等方面,这些问题在未来的工作中会加以改善。
2. 培训与发展:作为人事工作人员,我也负责组织和协调员工的培训与发展。
在过去一年中,我成功举办了多个培训项目,涉及到技能培训、职业发展规划等方面。
通过培训,员工的能力得到了提升,对机关工作的贡献也更加显著。
但我也意识到,在未来的工作中,我们需要更加关注员工的个性化培训需求,提供更多的发展机会和资源。
3. 绩效考核与激励机制:绩效考核和激励是机关人事工作的重要组成部分。
在过去一年中,我参与了绩效考核和激励方案的制定和实施。
通过制定明确的绩效指标和评定标准,以及合理的激励机制,员工的工作积极性得到了提升,工作效能也得到了明显的改善。
但我们也需要进一步改进考核和激励机制,更加注重团队合作和员工个人发展的平衡。
4. 人事制度与员工关系管理:作为人事工作人员,我也积极参与了机关人事制度的建设和员工关系的管理。
通过完善人事制度和政策,以及及时解决员工的问题和困难,我与员工之间建立了良好的沟通和合作关系,员工对机关人事工作的满意度也得到了提高。
但我们也需要继续改进制度的灵活性和适应性,使之更好地适应机关工作的需求。
总之,作为一名机关人事工作人员,我在过去的一年中积累了丰富的经验和知识,但也意识到自己还有很多需要改进和学习的地方。
在未来的工作中,我将不断提高自己的专业能力,更好地为机关部门提供优质的人力资源支持,为机关组织的发展贡献更大的力量。
机关单位人事工作总结模板(3篇)

机关单位人事工作总结模板一、主要工作及做法(一)注重教育培训,提高干部职工素质为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质,结合政府机构改革和____《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机,把干部教育培训摆上了议事日程。
着力加强局机关干部政治理论学习,不断提高全体干部的政治理论水平。
落实学习王仁政书记在全市机关作风建设大会上的讲话精神,结合市委要求和工作部署,撰写了作风建设中存在的问题及对策思考论文一篇。
为了提高国土工作人员的综合素质,组织____人次入党积极分子参加市级机关党委的培训班学习,适应了新形势,提高了素质,增强了能力,为开展好国土工作奠定了较好的基础。
(二)科学调配、任用干部,干部队伍建设日趋加强半年来,人事科严格落实局党组的指示精神,着力加强人才队伍建设,共调配、任免干部____人次(其中提拔使用了____名干部)。
坚持公平、公正、公开的原则,优先选拔年青有为的干部,盘活了局机关的人才资源,营造人尽其才、物尽其用的良好局面。
通过半年来的考察,新提拔的干部工作出色,受到大家一致好评。
(三)扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作一是认真核查机关工作人员和退休人员信息情况。
二是准确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表____份,审核市国土战线工作人员工资审批表、退休人员退休费审批表____余人次。
三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、退休人员情况等报表的统计上报工作。
(四)不断完善干部职工人事信息,使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化半年来,认真落实上级档案管理有关文件精神,按照上级信息管理要求,规范了档案的查阅、借阅工作,严格把好档案的调入和调出工作,做到接收规范,转递合格。
上半年共整理、规范个人档案____余份,移送科级以上干部档案材料____份,查阅档案____份,借阅档案____份。
(五)扎扎实实地做好老干部工作,努力开创老干部工作新局面在局党组的高度重视和分管领导的具体领导下,认真____市委老干部局的指示精神,积极为退休老干部服务,做到政治上更好地关心老干部,生活上更好地照顾老干部,工作上更好地服务老干部,到目前为止,全系统退休老干部思想比较稳定,没有出现集体上访现象,局机关____名退休老干部对人事科的工作比较满意。
2024年人事科工作总结常用版(三篇)

2024年人事科工作总结常用版我担任人事科主管已经有一段时间了,在这段时间里,通过不断学习和实践,我逐渐提升了自己的人事管理能力和专业知识水平。
在人事工作中,我始终秉持着以人为本的原则,充分尊重和关注员工的需求和权益,努力为企业提供全面的人事支持和服务。
下面是我对过去一年人事科工作的总结:一、招聘与选聘在过去一年中,人事科积极参与招聘工作,利用各种招聘渠道广泛发布招聘信息,收集求职者的简历并进行筛选与初步面试。
通过专业的面试评估和能力测试,我们成功找到了一批符合岗位要求的人才。
同时,我们也加强了与各大高校的合作,定期举办校园招聘活动,吸引了许多优秀的应届毕业生加入我们的团队。
在选聘过程中,我注重了对求职者的综合评估,不仅关注其专业知识和技能,还考察了其团队合作能力、沟通能力和领导潜力等方面。
通过这种综合评估,我们成功选拔了一批能力出众、适应能力强的员工,为企业的发展提供了人才保障。
二、员工培训与发展为了提高员工的专业素质和能力水平,人事科积极组织和推动各类培训活动。
我们定期邀请外部专家进行岗位技能培训,帮助员工提升工作能力。
同时,我们也注重内部培训,通过内部导师制度和岗位轮岗制度,实现员工的全面发展。
在培训活动中,我注重培养员工的团队合作意识和创新能力。
通过团队建设和项目驱动,我们成功打破了各部门之间的壁垒,促进了信息共享和协作,为企业的发展提供了强大的支持。
三、绩效管理与激励在过去一年中,人事科积极推动了绩效管理工作,建立了科学合理的绩效评估体系。
通过定期评估和反馈,我们及时发现和解决员工工作中存在的问题,督促员工不断提升自己的工作能力和业绩表现。
在激励方面,我注重了综合性的激励机制。
除了薪酬激励外,我们还注重培养员工的职业发展意识,并建立了职业发展规划制度。
通过职业发展规划,员工可以清晰地看到自己在公司的职业晋升路径和发展方向,从而更好地激发其工作动力和积极性。
四、员工关系与福利管理人事科始终关注员工的需求和权益,努力为员工营造和谐的工作环境。
机关单位个人年度工作总结(3篇)

机关单位个人年度工作总结紧张忙碌的____已经过去,对于这过去的一年,每个人的心情都是不一样的,有人满意,有人遗憾,既有欣慰,也有彷徨。
而对我来说,这一年是我工作生涯的一个重要转折,也将会是我未来的一个里程碑。
进入____参加工作以来,我遵照行里的安排,在基层网点参与了一年的柜面工作。
普通柜员的工作是平淡而又忙碌的,从刚开始的不适应到后来的从容,这个过程中并没有特别惊人的成绩,却让我在这个过程中懂得了工作的不易以及一个员工所应肩负的责任。
自今年____月以来,我有幸来到分行公司业务部参加工作,并加入了我们营销团队这个优秀的工作团队。
刚来的那段时间,整个人都是兴奋而又充满新奇感的,能够从事银行的核心业务工作无疑是一种幸运。
但是我也明白,作为新加入部门的实习员工,我们的主要工作还是学习。
于是在最初的这段时间,指导性材料,相关文件以及过往的业务档案就成了我最亲密的“战友”。
在各位优秀的客户经理的帮助下,我逐渐对银行的公司业务有了全新的认识,也理清了我后续学习的思路,并对将来的工作情况有了进一步的规划,那就是踏踏实实,打好基础,从一点一滴做起,不断的积累充实自己,做一个优秀的员工。
____月初,我按照行里的安排参与了银行业协会组织的“贷款新规知识竞赛”活动。
在培训过程中主要学习了“三个办法,一个指引”及相关文件,再结合之前在部门里的实习工作,使我对贷款业务的相关情况有了系统性的认识,之前难以理解的一些操作流程也都得到了合理的解释。
虽然最后竞赛取得的成绩并不理想,但这对我后续的实习工作将大有裨益,加深我对于信贷工作的理解。
具备了理论知识就要走向实际操作了,近____个月内,在各位老员工的指导下,我逐渐熟悉了解了公司业务的相关产品,掌握了公司信贷业务的基本操作流程。
并实际操作了公司短期贷款、银行承兑汇票,限额申请、切分、企业资金流向监控、贷后档案管理等工作。
并在近期撰写了授信总量年审、新增、以及担保变更等相关报告,同时在几位老客户经理的带领下拜访客户,学习营销及客户维护。
2023年人事部个人年终总结(5篇)

人事部个人年终总结____即将过去,为了做好____的工作,人事部作为一个重要的部门,现针对在____工作中取得的成绩及不足之处做一下总结,以便今后进一步更好地开展工作:一、人员情况公司一直以控制人工成本为首要前提,严格控制人员增长。
若短期生产任务紧张,例如赛事期间,我部通过机关职能部门支援等多种手段以满足短时间的人员需求;生产月饼期间,使用大量季节人员。
目前人员共计____名,其中合同工____名(其中东美安置人员____名),劳务工____名,港方人员____名。
根据投资公司精神,为了安定团结,从____月____日我公司已接受东美人员____名合同工;从____月____日接受旅业____人。
公司招聘____人,离职____人,招聘季节工____人。
二、人工成本针对公司目前的实际情况,有效地控制人工成本费用,在辅助岗位的用工采用招劳务工、季节工和实习生,在短期生产任务,我部通过对外关系申请援助。
并以上海市最低工资标准签订以完成一定工作量为期限的季节性合同,随生产任务结束用工合同也到期,较好的控制了人工成本。
三、主要业绩及完成的工作任务(一)、人员招聘准备工作1、很好完成了赛事工作为了保证赛事任务圆满完成,人事部通过动员全公司各职能部门、后勤保障部门支援以保障F1赛事项目的完满完成。
通过相关培训,以便各部支援人员了解大致的工作流程,并且监督各支援人员必须一切听从赛事项目的总指挥。
最后,在上级公司的大力支持与援助下,经过公司上下全体员工的共同努力,圆满完成了此次任务。
赛事结束后,我部针对各部参与人员对于此次____项目提出的建议进行了汇总,公司在积累经验的同时,为公司日后承办类似的大型赛事提供改进的依据。
2、很好保障了月饼生产人员人事部从____月开始为月饼生产任务积极组织开展招聘工作,由于工作时间短、任务重,人员工作性质为季节工,人员不稳定等因素。
在招聘工作上对人事部压力很大,人事部在人手少的情况,积极开拓招聘渠道,保障了月饼生产人员的需求。
【精选】机关单位人事科个人工作总结范文5篇

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机关单位人事科个人工作总结1回顾今年的工作,人事科在分管院长的领导下,在全处工作人员的共同努力下,较好的完成了本学期的工作任务,现将我科工作情景简要总结。
一、招聘工作结合我院教改及师资队伍现状,经过网络渠道发布招聘信息;选择部分重点高校参加其学校招聘会或举办专场招聘会;有选择的参加了__人才市场招聘会。
认真完善招聘流程,经过多种渠道收集简历,及时审阅、筛选简历,对贴合要求的简历尽快送用人部门再审核;及时组织试讲,尽量减少因时间过长导致的人才流失;建立较为完善的招聘工作记录,如各部门收取简历总数、同意试讲面试人数、合格人员名单等信息均建立了较为详细的档案,以便查询和分析。
二、新进人员接收与档案管理工作为完成学院本年度人才引进计划,做好新进人员接收工作,本学期主要完成了学院引进人才信息上报;大中专毕业生接收、改派、二次派遣、落户及外地在职人员的引进;全院劳工合同的新签、续订、招工表劳工合同的整理归档四个方面的工作。
为保证档案的完整性、准确性,人事科在完善纸质档案的同时,进一步建立了教职工个人电子档案。
同时,经过多次与学院网络中心沟通交流,人事管理软件开发工作基本结束,基本信息登陆完毕即可使用。
三、其他日常工作坚持周一工作例会及每周工作总结、汇报制度,提高了工作人员的业务工作本事及理论、政策水平,明确了工作分工,增强了工作配合,提高了工作效率,收到很好的效果。
组织了暑假管理干部培训班,收到较好效果。
完成了行政部门科室设置及科长考察、任命工作。
对个别违纪人员分别作出批评教育、通报批评及解除合同等处理工作。
此外,在新进教职工接收、调动、请销假与离职管理、科室间协调等方面,人事科各位教师也做了很多工作,基本按要求完成了工作。
机关人事工作总结

机关人事工作总结机关人事工作总结1转眼间,来人事处已经工作×个多月了,这段时间的工作经历,让我深刻地体会到了从领导到同事踏实认真的工作态度,让我更加的警惕自己,把工作做好做细。
经过领导同事的关心帮助和自己的勤奋努力,我基本完成了从大学生活到工作生活的心理转变,自己也学到了不少新知识、新经验,很快就学会了适应,并喜欢上这份工作。
虽然缺点在所难免,但我都认真细致做好本职工作,积极改正、避免再犯。
这份工作,成为我学习锻炼和提高自己的一个良好机会,也使我对人事工作的认识,从刚来时的神秘感、新奇感转变为一种强烈的责任感、使命感。
我衷心感谢各位领导、前辈和同事对我的关心、支持和帮助,在此,谨将有关工作情况简单总结于下,请各位领导批评指正。
一、对本职岗位的认识人事工作,是一项既简单而又复杂的工作。
说它简单,是因为在外人看来,人事工作并不像技术人员和财务人员一样需要较强的专业性;说它复杂,是因为想要做好这项工作,必需极大的耐心、细心和决心。
记得尤有位领导曾对我说过:“世界上什么都好管,只有人是最难管的,因为其他物体都是相对静止的,而只有人是活生生的,是有血有肉有思维的。
”当时,我并不能完全理解这句话中的涵义,但随着工作的一天天深入,我逐渐对这话有了深刻的感悟。
看似简单的人事工作,因其对象的变化性而变得极其复杂。
这就要求我们要在工作时投入百分之百的精力,认真、耐心、细致的做好每一项工作,以保证工作准确无误。
作为师资处工作人员,我的职责是__。
履行好师资处工作职责,应当具备较强的政治素质,有很强的原则性和责任心,有较全面的专业素质和能力,有较强的组织和协调能力,有敢于碰硬和甘于奉献的精神。
总结×个月来的工作,我认为基本具备了履行了职责的所需要的素质和能力,能够按照岗位职责要求开展各项工作。
二、履行职责和工作实际情况任职以来,我在师资处×处长的领导下,在全体同事的共同努力下,紧紧围绕学校的中心工作,切实履行师资人事管理职能,圆满完成各项工作任务,取得了显著的成效。
机关单位个人工作总结2024年(3篇)

机关单位个人工作总结2024年____年度,在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高自己的理论和实践水平,较好的完成了各项工作任务,得到了各方面的好评。
现将一年来的学习、工作情况简要总结。
一、思想上,严于律己,自觉加强党性锻炼一直以来,我注重坚持学习中国特色的社会主义理论,深入学习____报告,时刻关心我国的民主政治进程,在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策,注重学习与工作有关的各经济法律法规,注重经济大环境走向。
“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。
通过上述学习,使我坚定了中国民主政治的信念,使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来,认真学习____,深刻领会其科学内涵。
从学习实践____至践行____教育实践活动,____建设布局从三位一体到五位一体,始终坚持运用____的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定____信念,与党组织____保持一致。
认真____执行____、____、____,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
通过认真系统地学习____基本知识和各种理论着作,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。
二、业务上,认真学习业务知识通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识工作日变日新,时时需要学习,处处存在挑战。
不懂就学,是一切进步取得的前提和基础。
在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料,再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识,也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来,在指导老师的带领下,多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教问题,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。
此外,认真参加各类培训,一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训,均以优异的成绩通过考核,熟练掌握了业务技能。
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机关人事个人工作总结三篇篇一20xx年,在办公室领导及兄弟科室的大力支持下,在科室全体同志的共同努力下,政工人事科全面完成了年度各项工作任务,现报告如下:一、20xx年工作完成情况(一)干部队伍建设1.抓好干部学习教育工作。
一是组织干部参加各类学习培训。
今年,共组织20多名干部参加市委组织部、市直机关工委等单位组织的培训达30批次。
二是组织大讨论活动。
根据市委统一安排,认真组织机关干部集中开展了“解放思想,开放崛起”和“转变作风,提高执行力”大讨论活动,就如何解放思想、转变作风、提高执行力、加快发展等问题深入地进行了讨论。
通过活动的开展,使大家充分认识到面对当前市情,提高执行力的重要性和必要性,并针对存在的问题,提出了整改措施。
三是鼓励干部自学。
积极购买计算机、法律等书籍,发放到每名干部手中,号召大家自觉更新知识,扩大知识面。
2.抓好人事工作。
一年来,在办公室党组的正确领导下,我们认真落实了《干部选拔任用工作条例》的内容和要求,共调整干部37名,为4名干部办理了调进调出手续。
在选拔任用过程中,对干部选拔任用的标准严格掌握不走样,对干部选拔任用程序切实遵守不变通,严格执行了民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序,落实了任前公示制,考察预告制,任职试用制,进一步加强了组织监督和广大干部群众的监督,达到了公开、公正、公平的目的。
根据办公室工作需要,我们会同后勤做好司机的选聘工作,在试用期满后及时与4名司机签定了劳动合同,落实了待遇。
3.规范机关管理。
(二)机关党建1.抓好党员纳新及转正工作。
今年6月,我们对2名纳新对象认真进行了严格的政治审查,组织参加了赴革命老区接受革命教育及入党宣誓活动,发展为中共预备党员,为党组织注入了新鲜血液。
8月,为3名预备党员办理了转正手续。
2.完成党报党刊任务。
我们把抓好党报党刊任务作为一项政治任务,按照全市20xx年度党报党刊发行工作会议要求,认真执行订阅范围、订阅数量,完成了《人民的日报》、《求是》等党报党刊任务。
3.丰富机关文化生活。
为丰富办公室机关文化生活,增进干部职工的交流与合作,我们认真做好机关活动室的日常管理,组织开展健康有益的迎新春文体活动,在全体机关干部职工的涌跃参与和共同努力下,活动取得了圆满成功。
4.配合社区换届工作。
今年是xx社区第三届居委会换届选举年。
5月,办公室作为第一选举小组牵头单位,对市委、市政府两大院及周边20个单位的社区居民情况进行了认真摸底和统计汇总,确定了1269名选民资格,选出了居委会正式候选人9名,并受社区选举委员会委托,主持召开了第一分会场选举大会,按照《选举法》规定的选举程序,顺利产生了新一届社区居委会成员。
(三)工资福利工作1.完成正常工资调整工作。
今年,经过半个月的反复测算,我们对晋升级别、档次的103名机关干部工资进行了调整,并补发到位。
2.组织机关干部体检。
为保证机关工作的健康运转,我们组织包括政府领导、机关干部、离退休人员及借聘人员在内的128名机关工作人员进行了身体检查。
3.搞好慰问活动。
一是慰问住院工作人员。
凡有工作人员住院,我们第一时间赶往病房看望,送上了办公室的温暖与关怀;二是做好节假日慰问金的发放。
(四)组织参与全市性活动1.参加春节文艺汇演及元宵节花灯展2.组队参加全市篮球比赛3.积极参与文明城市创建活动。
在搞好机关文明大院创建工作的同时,根据市文明委的要求,办公室组织相关科室编写了8千字的文明城市创建资料,得到了省检查组的肯定。
克服困难,加大协管员工资筹措力度,并督促做好阳春大街路段路面保洁、车辆归整工作。
4.组织参加健步行和长寿文化旅游节活动。
4月,组织综合口单位300多人参加了“xxx”万人环湖观花赏景健步行活动。
组织综合口单位150多人到客店观看“钟聚祥瑞”音画晚会,组织机关干部参加了旅游节开幕式。
5.扎实做好包段的防汛工作。
7月下旬,在市防汛指挥部的领导下,加强了与段面所在镇村领导的联系和沟通,到现场蹲点排查,及时发现和处理险情,使段面顺利度汛,保证了一方人民生命财产安全。
(五)工会、老干部工作1.做好老干部工作。
使老干部老有所学、老有所为、老有所乐。
一是为老干部征订了《长寿研究》刊物。
二是举行重阳节老干部茶话会,为全市经济社会发展和机关建设献计献策。
三是组织开展垂钓等健康有益的活动。
四是开展走访慰问,落实老干部待遇。
2.做好机关工会工作。
重点突出规范化建设,做到围绕机关建设,抓工会工作促党务工作、工会工作服务党务工作。
一是做好工会会员登记工作。
二是工会向每位工作人员发出向灾区捐款的倡议书,得到广泛支持。
三是做好困难职工救助工作。
通过积极向总工会申报,为9名困难职工进行了救助。
二、20xx年工作思路20xx年,政工科将紧紧围绕办公室中心工作,以和谐文明机关创建为主线,抓好思想政治工作和干部队伍建设两大根本任务,以提高执行力为主线,以干部队伍建设和文明机关创建为抓手,着力推进思想政治、干部队伍建设、党风廉政建设等三方面工作。
一是加强学习。
学习相关政策理论知识和业务知识,当好行家里手。
二是增强服务意识。
热情为机关工作人员服好务,做好贴心人。
三是提高执行力。
在今后的工作中多锻炼、多思考,尽职尽责,当好“大内勤”。
篇二20xx年以来,本人在上级人事部门和镇党委、政府的关心、支持下,以党的十九大会议精神为指导,以人才资源开发为重点,以服务于全镇的三个文明建设为出发点,进一步解放思想,更新观念,开拓创新,突出重点,扎实工作,取得了一定的成绩,现总结如下:一、加强学习研究,提升能力素质作为一名人事干部,没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。
本人平时能加强马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想的学习,努力掌握其理论体系和精神实质。
用发展着的马克思主义武装头脑,用科学的发展观指导工作。
切实增强实践“三个代表”的自觉性,增强政治意识、大局意识和责任意识,使自己的政治素质得到了明显提高。
同时,人事工作涉及面广,政策性强,只有通过不断地学习业务知识,增强自己的业务水平,才能把握好人事工作的各项政策、规定,才能更好地服务于别人,服务于中心和大局。
在调资过程中,能切实领会每次调资的政策、规定,及时主动地为符合调资人员进行调资,做到一个不错,一个不漏。
同时,对有人提出疑问的或不太清楚的,能耐心解释,做到对人人负责。
另外,还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作。
根据市局统一安排,认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训,培训、及格率均达100%,使他们增强了依法行政的能力。
另外,还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座,使企业家们的思想观念得到了更新,视野拓宽了,发展的压力增强了。
二、改进工作作风,增强服务本领为了进一步提高人事工作的服务水平,提高服务效率,本人经常深入企业,调查了解各单位的人才需求信息,为他们提供及时、准确的人才服务。
一是做好企业和高校的桥梁和纽带,组织3家企业和xx学院等高等院校进行双向交流。
同时,还积极做好冬、夏两季大中专毕业生专场招聘会的各项准备工作,通过对企业的调查、摸底,了解人才需求信息,积极动员他们参加人才集市,以便他们引进合适的人才,为企业的发展提供智力支持。
二是积极做好我镇各类技术人员的职称申报工作。
在调查摸底的基础上,凡符合条件申报的都能及时申报。
另外,今年四月份积极做好了扬中市专业技术带头人选拔工作,我镇按要求选拔并申报了专业技术带头人5人。
三是对机关事业单位人员进行人事管理。
在核实的基础上,对18名合同到期的招聘干部进行了续聘,及时对镇属法人事业单位进行了年检,同时还认真做好了机关事业单位技术工人的定级考核和继续教育的报名工作以及培训工作,此外,还认真做好国家公务员的考核录用工作,今年我镇考核寻用了1名国家公务员。
同时,为了解决我镇的后勤人员后顾之忧,多次到市劳动局了解和咨询有关劳动保险情况,根据他们不同情况办理劳动保险。
另外,及时做好干部年报、工资年报、编制年报以及党员年报工作,按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等。
三、服从组织分工,完成中心工作在做好人事工作的同时,紧密围绕党委、政府的中心工作,不折不扣地按要求完成各项任务。
一是切实协助做好铁本的善后处理工作,在分房安置、装修、分配等多个环节中协调各种关系,处理各种矛盾,做好稳定工作。
二是紧密配合镇“双清双美”主题活动,深入所分工的村及路段,做好思想宣传发动工作,和村干部一道清理整治杂草、垃圾及河道里的漂浮物,营造整洁、优美的环境。
三是协助组织口工作,积极发挥参谋助手作用。
配合组织委员继续做好农村干部“三制”管理工作、农村后备干部培训工作、举办入党积极分子培训班和发展党员工作、村干部人事考察工作以及支部换届选举工作等。
四是积极做好分工定村工作,与村干部一起为村里的三个文明建设出谋划策,出力流汗。
同时,还认真做好了村组合并前的各项协调和宣传解释工作,为南旺桥村和双三村的顺利合并做了应有的工作。
四、做到严于律己,树立良好形象平时能认真学习党纪、党规,发扬艰苦奋斗的优良传统,生活上不追求享乐,特别是对两个条例的系统学习,酚对党的纪律有了更深了解,时刻做到自重、自省、自警、自励,在各种诱惑和考验面前把握好自己。
作为一名入事干部,更应该做到对党负责,对事业负责,对个人前途负责,对家庭负责,严格要求自已,时刻不忘廉洁自律:一是要有坚定的理想信念。
树立正确的人生观、价值观和世界观。
二是要约束、克制自己的欲望,克服拜金主义和享乐主义,不义之财,断不可取。
三是要自觉遵守廉洁从政的各项规定,在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染,一身正气,从而提高自已的拒腐防变的能力。
以上是本人一年来所做的一些工作,所有这些都离不开上级部门和党委、政府的关心和帮助,离不开分管领导和同志们的支持。
在平时工作中,本人还存在着一些不足之处,主要表现在:一是新形势下人事人才工作的思想不够解放;二是工作中还缺乏创新意识。
这些都有待于我在今后的工作中认真加以改进。
篇三20xx年,在区委、区政府的正确领导下,在上级人事部门的具体指导下,我镇按照科学人才观的要求,进一步抓好人才队伍建设,统筹兼顾,继续做好其他各项人事人才工作,注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用,努力推进人事人才工作和谐发展。
一、考核工作强化年度考核,狠抓作风建设。
严格按照考核程序,完成了20xx年度全镇机关、事业单位工作人员年度考核评奖工作。
全镇共75名机关全体干部参加年度考核,按照10%的比例推荐优秀干部8名,其中公务员2名,事业人员6名,43名公务员评为考核称职等次,32名事业人员评为考核合格等次。
通过这次年度考核工作,我镇较好地落实了公平、公正、合理的要求,使日常考核和年终考核得到有机结合,广大干部的工作积极性得到充分调动,责任意识得到了进一步强化。