17 机构设置和会计人员管理制度
企业财务会计核算手册会计机构设置和会计人员配置
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企业财务会计核算手册会计机构设置和会计人员配置一、会计机构设置各会计主体(事业部)应当根据公司规定和会计业务的需要设置会计机构。
会计机构的设置或调整,由公司计划财务部提出,报公司管理工程部审核,分管副总经理审定,总经理批准。
二、会计人员配置会计人员编制:各事业部会计人员由事业部计划财务部提出,报事业部人力资源部初审,经公司计划财务部审核同意后,总部人力资源部复审,分管副总经理审定,总经理审批。
总部会计人员由公司计划财务部提出,总部人力资源部审核,分管副总经理审定,总经理审批。
三、会计人员任职程序及条件(一)任职程序各事业部设置会计机构,应当配备会计机构负责人。
配备专职会计人员的二级核算单位应当指定会计主管人员。
公司分管财务副总经理由公司总经理提名,报董事会审核、批准。
公司计划财务部经理,由公司分管副总经理提名,公司总经理审批。
各事业部会计机构负责人及会计主管人员,由公司计划财务部经理提名,事业部负责人初审,报公司人力资源部经理、公司分管副总经理审核,总经理批准。
(二)任职条件1.各会计机构负责人或会计主管人员应当具备下列条件:(1)严格遵守会计职业道德;(2)具备社会会计师职称或相应专业技术职称以上技术资格;(3)曾主管一个单位或单位内一个重要方面的财务工作时间不少于四年;(4)熟悉国家财经法规、规章和政策,掌握本公司及部门各项规章制度;(5)有较强的财务管理工作经验以及组织能力和工作协调能力;(6)身体健康,能适应财务工作的要求。
2.一般会计人员的任职条件:(1)必须具备会计从业资格;(2)具有良好的职业道德,掌握国家经济法律法规政策,遵守《会计法》;(3)具有国家认可的财会专业中等学历以上或相关专业专科以上学历水平、熟练运用财务软件;(4)公司正式职工;(5)按照规定参加继续教育培训。
各事业部会计人员上岗应当符合国家和公司的有关规定,并经公司计划财务部审核批准。
凡未经公司计划财务部审核认可的上岗会计人员一律无效。
五、会计工作管理体制
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【解析】
• 程某的提议不符合《会计法》有关规定。 • 《会计法》第4条规定:“单位负责人对
本单住的会计工作和会计资料的真实性、 完整性负责。”所长程某作为该科研所 主要负责人和法定代表人,应当依法对 本单位的财务会计工作负全责,也必须 在单位对外报送的财务会计报告上签名 并盖章。
【例】
• A公司是一家中外合资经营企业,2006年
• 使用电子计算机进行会计核算,即会计
电算化,是以电子计算机为主的当代电 子和信息技术应用于会计工作的简称, 是采用电子计算机替代手工记账、算账、 报账,以及对会计资料进行电子化分析 和利用的现代记账手段。
• 会计电算化与手工记账相比,是一种对
会计资料进行电子化分析和利用的现代 记账手段。
《会计法》的规定
【例】
• 某科研所召开会议,研究财务分工问题。
会上,所长程某提议:自己的特长在于 科研,主要精力应集中放在科研和技术 推广、创收方面,所里的财务会计工作 以后由副所长汪某全权负责,所有财务 收支和对外报送的财务会计报告最终由 汪副所长审批、签署。会议通过了所长 程某的提议。分析该科研所所长程某的 提议有无不妥之处。
• 『正确答案』B
例题·判断题
• 单位负责人是单位法定代表人,单
位法定代表人是单位负责人。( )
• 『正确答案』× • 『答案解析』单位负责人的范围大,
法定代表人范围小,不能将二者等 同。
例题·单选题
• 根据《会计法》的规定,应当对本
单位财务会计报告真实性、完整性 承担第一责任的是( )。
A.单位总会计师 B.单位负责人 C.单位会计机构负责人 D.单位内部审计机构负责人
管全国的会计工作,县级以上地方各级 人民政府财政部门管理本行政区域内的 会计工作。”这一规定明确了我国会计 工作由国务院财政部门主管的领导体制。
会计机构的管理制度
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会计机构的管理制度一、总则为规范会计机构管理行为,提高工作效率,保障客户权益,维护公司形象,特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于会计机构全体员工,包括但不限于会计师、助理会计师、出纳等。
三、管理目标1. 提高服务质量:确保会计工作准确无误,及时高效完成。
2. 保障客户权益:严格遵守相关法律法规,维护客户的合法权益。
3. 管理职责明确:明确每个员工的职责和权利,确保各项工作有序开展。
4. 建立规范制度:制定各项制度,确保公司管理更加规范。
四、管理制度1. 会计机构员工分工制度- 公司按照员工的专业能力和岗位要求进行分工,确保各项工作得以顺利完成。
- 每个员工都要明确自己的职责范围和工作任务,做好自我管理。
2. 会计资料保密制度- 员工要保守客户资料的机密性,不得擅自向外泄露,避免造成不必要的损失。
- 在处理客户资料时,要严格遵守公司的相关规定,确保信息的安全性。
3. 会计审核制度- 每位会计师必须对自己的工作进行定期审核,确保数据的准确性和完整性。
- 审核过程必须有完整的记录,以备日后查证。
4. 会计培训制度- 公司要定期进行员工培训,提高员工的专业技能和职业素养。
- 培训内容包括但不限于新法规、新政策、新技术等,确保员工的知识更新与发展。
5. 会计违规处理制度- 发现员工有违规操作行为,公司将根据情节严重程度进行处理,包括但不限于警告、罚款、停职等。
- 每位员工都要诚信守法,做到清清白白做人,干净干净做事。
五、管理措施1. 定期检查公司要定期对员工的工作进行检查,并针对问题进行及时纠正和改进。
2. 社会监督公司要接受社会监督,及时回应社会关注及各方疑问。
3. 知识更新公司要鼓励员工不断学习,提高自身的专业修养,适应市场的发展变化。
4. 团队合作公司要倡导团队合作精神,凝聚力量,共同推动公司的发展。
六、结语公司将严格按照本管理制度执行,确保公司的正常运转和服务质量,提供专业、高效的服务,服务客户,回报社会。
会计法规之——会计基础工作规范(财会字[1996]19号)
![会计法规之——会计基础工作规范(财会字[1996]19号)](https://img.taocdn.com/s3/m/297a6f5cbe23482fb4da4cac.png)
中华人民共和国会计基础工作规范(1996年6月17日财政部财会字19号发布)目录第一章总则第二章会计机构和会计人员第一节会计机构设置和会计人员配备第二节会计人员职业道德第三节会计工作交接第三章会计核算第一节会计核算一般要求第二节填制会计凭证第三节登记会计帐簿第四节编制财务报告第四章会计监督第五章内部会计管理制度第六章附则第一章总则第一条为了加强会计基础工作,建立规范的会计工作秩序,提高会计工作水平,根据《中华人民共和国会计法》的有关规定,制定本规范。
第二条国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织的会计基础工作,应当符合本规范的规定。
第三条各单位应当依据有关法律、法规和本规范的规定,加强会计基础工作,严格执行会计法规制度,保证会计工作依法有序地进行。
第四条单位领导人对本单位的会计基础工作负有领导责任。
第五条各省,自治区、直辖市财政厅(局)要加强对会计基础工作的管理和指导,通过政策引导、经验交流、监督检查等措施,促进基层单位加强会计基础工作,不断提高会计工作水平。
国务院各业务主管部门根据职责权限管理本部门的会计基础工作。
第二章会计机构和会计人员(返回)第一节会计机构设置和会计人员配备第六条各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构;不具备单独设置会计机构条件的,应当在有关机构中配人员。
事业行政单位会计机构的设置和会计人员的配备,应当符合国家统一事业行政单位会计制度的规定。
设置会计机构,应当配备会计机构负责人;在有关机构中配备专职会计人员,应当在专职会计人员中指定会计主管人员。
会计机构负责人、会计主管人员的任免,应当符合《中华人民共和国会计法》和有关法律的规定。
第七条会计机构负责人、会计主管人员应当具备下列基本条件:(一)坚持原则,廉洁奉公;(二)具有会计专业技术资格;(三)主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于2年;(四)熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策,掌握本行业业务管理的有关知识;(五)有较强的组织能力;(六)身体状况能够适应本职工作的要求。
会计继续教育会计法单选题答案
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会计法单选题一、单项选择题1.下列各项中,属于会计行政法规的是(B )。
A.《会计法》 B.《企业财务会计报告条例》C.《财政部门实施会计监督办法》 D.《企业会计制度》2。
我国主管全国会计工作的机构是( C )。
A.国务院B.全国人大常委会C.财政部D.审计署3.下列各项中,可以依照《会计法》和国家统一的会计制度制定本系统内实施国家统一的会计制度的具体办法,并报国务院财政部门备案的是( D ).A.中国人民银行 B.信息产业部 C.农业部D.中国人民解放军总后勤部4.担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,除取得会计从业资格证书外,还应当具备会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作(A )年以上经历。
A.3年B.5年 C.8年D.10年5.根据《会计法》的规定,单位内部的会计工作管理,应由( D )负责。
A.总会计师B.单位会计机构负责人C.单位分管会计工作领导D.单位负责人6。
企业采用的会计处理方法和程序前后各期应当一致,不得随意变更,这是会计核算的(D )。
A.配比性原则B.谨慎性原则 C.可比性原则 D.一贯性原则7。
在会计核算的一般原则中,要求会计指标口径一致,以便于不同企业之间进行横向比较的会计原则是( B )。
A.一致性原则 B.可比性原则C。
配比原则 D.权责发生制原则8。
对应收账款计提坏账准备,遵循的会计原则是( C ).A。
历史成本原则 B。
收付实现制原则C。
谨慎性原则 D.配比原则9.企业将融资租入固定资产视同自有固定资产核算,所体现的会计核算的一般原则是(D )。
A.客观性原则B.一致性原则C.可比性原则D.实质重于形式原则10.下列各项支出中,属于收益性支出的是(C ).A.对固定资产进行改良所发生的支出B。
购建固定资产且在尚未完工之前发生的利息支出C。
固定资产的日常修理支出D。
购买不需要安装的固定资产所发生的支出11.内部会计监督的对象是(C )。
A.单位的货币资金B.单位的财产物资C.单位的经济活动D.单位的财务工作12。
2015会计从业资格考试︱财经法规无纸化押密试题-第一章-会计法律制度(2)
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会计师事务所年度报备的管理
13
代理记账机构的申请条件包括( )。
有3名以上持有会计从业资格证书的专职从业人员
主管代理记账业务的负责人具有会计师以上专业技术职务资格
有固定的办公场所
有健全的代理记账业务规范和财务会计管理制度
14
我国的会计专业人才评价机制包括( )。
初级会计人才评价机制
记账凭证是编制原始凭证的依据
记账凭证是登记账簿的直接依据
原始凭证是编制记账凭证的依据
34
所有实行独立核算的国家机关、社会团体、公司、企业、事业和其他组织都必须遵循的要求包括( )。
依法设置会计账簿
保证会计账簿真实
依法登记会计账簿
保证会计账簿完整
35
核对账目的要求包括( )。
应做到账证相符
应做到账实相符
47
根据《中华人民共和国会计法》的规定,下列各项中,属于会计人员监督职权的有( )。
对违反《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度规定的会计事项,有权拒绝办理或者按照职权予以纠正
发现会计账簿记录与实物、款项及有关资料不相符的,按照国家统一的会计制度的规定有权自行处理的,应当及时处理;无权处理的,应当立即向单位负责人报告,请求查明原因,作出处理
3
下列各项中,高于会计部门规章的效力的有( )。
会计规范性文件
会计行政法规
会计法律
宪法
4
下列关于《中华人民共和国会计法》的表述中,正确的有( )。
《中华人民共和国会计法》是由全国人民代表大会及其常务委员会制定的
《中华人民共和国会计法》是制定其他会计法规的依据
《中华人民共和国会计法》是我国会计工作的根本性法律
会计机构会计人员管理制度
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一、总则第一条为了规范会计机构及会计人员的行为,提高会计工作质量,保障会计信息的真实性、完整性,根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规,特制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类企业、事业单位、社会团体等组织中的会计机构及会计人员。
第三条会计机构及会计人员应当遵循以下原则:(一)依法合规:严格遵守国家法律法规,执行国家统一的会计制度。
(二)客观公正:以事实为依据,客观公正地反映经济业务。
(三)廉洁自律:恪守职业道德,廉洁奉公,抵制腐败。
(四)勤勉敬业:勤奋工作,不断提高业务水平。
二、会计机构设置第四条各单位应根据业务需要设置会计机构,或指定会计人员,并指定会计主管人员。
第五条国有企业、国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。
总会计师的任职资格、任免程序、职责权限由国务院规定。
第六条会计机构内部应当建立稽核制度,确保会计工作的规范性。
三、会计人员管理第七条从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书。
第八条会计人员应当具备以下条件:(一)遵守国家法律法规,具有良好的职业道德。
(二)具备会计专业知识和技能。
(三)熟悉企业经营管理,能够独立处理会计业务。
第九条会计人员应当接受会计专业培训,不断提高自身业务水平。
第十条会计人员应当严格执行会计核算制度,确保会计信息的真实、完整。
第十一条会计人员应当保守企业商业秘密,不得泄露企业财务信息。
四、会计工作管理第十二条会计机构及会计人员应当按照国家统一的会计制度进行会计核算,包括记账、算账、报账等。
第十三条会计机构及会计人员应当定期检查分析财务计划、预算的执行情况,挖掘增收节支的潜力,考核资金使用效果,揭露经济管理中的问题,及时向领导提出建议。
第十四条会计机构及会计人员应当妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。
第十五条会计机构及会计人员应当遵守、宣传、维护国家财经制度和财经纪律,向一切违法乱纪行为作斗争。
五、监督检查第十六条各级财政、审计、税务等部门依法对会计机构及会计人员进行监督检查。
财务管理制度会计机构设置
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财务管理制度会计机构设置财务管理制度是企业的一个重要组成部分,它确保企业的财务活动得到控制和管理。
而在企业的财务管理中,会计机构的设置起着重要的作用。
在本文中,我们将探讨财务管理制度会计机构设置的相关内容。
会计机构的设置在企业中,会计机构是负责处理企业财务活动的部门。
它包括以下职能:1.记账2.编制财务报表3.管理企业资金4.监测企业的财务运作因此,会计机构的组织结构必须能够保证满足以上职能的要求。
一般情况下,会计机构的设置会根据企业的规模和类型来决定。
其中,较小规模的企业可能只需要几名会计从业人员,而较大规模的企业可能需要一个完整的财务部门。
小型企业的会计机构设置对于小型企业来说,会计机构一般由以下人员组成:1.一个会计从业人员2.一个会计主管或负责人在这种情况下,负责人往往也是会计从业人员。
他们负责整个会计部门的管理和财务报表的编制。
会计从业人员负责日常记账和财务管理。
对于小型企业,由于其规模较小,会计工作的量也不会很大。
因此,在记账、编制报表和预算分析等方面,会计从业人员需要具备较强的综合能力和分析能力。
大型企业的会计机构设置针对大型企业,会计机构的规模要大得多。
一主多从的组织结构往往是大型企业会计机构的标配。
在这种情况下,会计机构的主要职能包括:1.财务报表编制2.预算分析和投资决策3.财务管理和风险控制会计机构主管可以分为财务主管、会计主管和税务主管。
每个主管负责的任务不同,但都必须与其他主管和从业人员合作,以确保企业的财务运作有效和顺畅。
财务主管财务主管的职责是监视和协调企业的财务活动。
他们需要确保企业的财务运作合法和合理,并与其他主管和从业人员协作以制定财务战略。
会计主管会计主管的任务是负责编制和管理企业的财务报表。
他们负责检查账户和确定公司财务状况的真实性和准确性。
税务主管税务主管负责企业的税务申报和税务筹划。
他们需要确保企业在遵守税收法规的同时,还能在税务费用上节省开支。
此外,大型企业的会计机构还需要一定数量的会计从业人员来负责不同的财务活动。
《会计制度设计》1-3章知识点参考答案
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知识点11.会计制度设计的要点有哪些?2.怎样理解会计制度设计的内部控制的导向性?答:1)会计组织系统设计:会计机构设置、会计岗位设置、岗位职责配备、会计人员配备、会计管理制度设计。
2)会计信息系统设计:会计科目设计、会计凭证设计、会计账薄设计、会计报表设计、会计核算程序设计。
3)内部控制系统设计:企业内部控制体系设计、公司层面的内部控制设计、业务层面的内部控制设计、对附属企业的内部控制设计。
4)其他方面制度设计:会计电算化制度设计、成本核算与管理制度设计、责任会计制度设计、全面预算管理制度设计、特殊行业会计制度设计等。
企业内部控制制度是以内部控制要素形式与企业经营管理过程相结合,将企业经营活动的风险控制在可接受范围。
而科学合理的会计制度应该有助于内部控制目标的实现,由此企业会计活动自然地受内部控制制度的约束,两者实现了极大的融合性,甚至出现了以会计流程为导向的内部控制制度体系。
可以肯定的是,规范的业务活动才有规范的会计活动,而内部控制制度则是业务活动规范的基础。
当然,内部控制目标的实现也需要会计准则的有效实施,我国《企业内部控制基本规范》将会计系统控制作为重要的控制措施之一,要求企业严格执行国家统一的会计准则制度,加强会计基础工作,明确会计凭证、会计账簿和财务报告的处理程序,保证会计资料的真实完整,这些都有利于实现内部控制目标。
1.2节中的学习任务(1)归纳会计准则制定程序与企业内部控制标准制定程序的共同点及一般性。
1。
管理主体的趋同性内部控制从制定到执行、评价和改进,一切过程都体现了人的意志。
COSO报告特别强调了,内部控制是受企业的董事会、管理阶层及其他员工影响,其中董事会是内部控制系统的核心。
而会计准则制定的主体也是经营者和董事会。
股东及其他利益相关者通过投资回报率约束董事会的行为,以使公司能做出正确的重大战略决策;董事会通过公司业绩约束经营者,目的在于达到公司的有效经营管理。
所以说,会计准则制定与内部控制的主体是一致的。
会计基础规范实施细则
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会计基础规范实施细则一、会计机构与人员管理机构设置:企业应设立专门的会计机构,明确其职责和权限,确保会计工作的独立性和客观性。
人员配置:合理配备会计人员,确保其具备相应的专业知识和职业道德。
培训与教育:定期对会计人员进行业务培训和职业道德教育,提高其业务水平和道德素质。
二、会计核算基础规范记账方法:采用借贷记账法,确保会计记录的准确性和清晰性。
会计科目:根据企业会计准则,设置合理的会计科目,确保会计信息的分类和归纳。
会计凭证:规范会计凭证的填制和审核程序,确保会计信息的真实性和合法性。
三、帐务处理程序制度凭证传递:明确凭证的传递流程和责任人,确保凭证的及时传递和处理。
账簿登记:规范账簿的登记程序和方法,确保账簿的准确性和完整性。
报表编制:按照企业会计准则,定期编制财务报表,确保报表的真实性和准确性。
四、稽核制度内部稽核:设立内部稽核岗位,对会计记录进行定期和不定期的稽核,确保会计信息的准确性和合法性。
外部审计:接受外部审计机构的审计,确保会计信息的独立性和客观性。
五、原始记录管理记录保存:建立完善的原始记录保存制度,确保原始记录的完整性和可追溯性。
记录审核:对原始记录进行审核,确保记录的真实性和准确性。
六、定额管理制度定额设定:根据企业实际情况,制定合理的费用、成本等定额标准。
定额执行:确保各部门和个人按照定额标准执行,严格控制成本和费用。
七、计量验收制度计量方法:明确各项经济业务的计量方法和标准,确保计量的准确性。
验收程序:规范物资的验收程序和方法,确保物资的质量和数量符合要求。
八、财产清查制度清查范围:明确财产清查的范围和对象,确保清查的全面性和准确性。
清查程序:规范财产清查的程序和方法,确保清查的规范性和有效性。
九、财务收支审批制度审批权限:明确各级财务收支的审批权限和责任人,确保审批的规范性和有效性。
审批程序:规范财务收支的审批程序和方法,确保审批的及时性和准确性。
以上各项制度应相互衔接、协调配合,共同构成企业会计基础规范体系的完整框架。
公司财会人员管理制度
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公司财会人员管理制度一、制度目的与基本原则为保障公司财务活动的合法性、规范性,明确财会人员的职责与权利,制定本管理制度。
制度遵循公平、公正、透明的原则,确保财务管理工作的正常运行。
二、组织架构与职责分配公司应设立独立的财务部门,配备专业的财务人员。
财务部门负责制定年度财务计划、预算管理、会计核算、资金调度、成本控制等工作。
同时,应明确各岗位职责,如会计、出纳、审计等,并要求各岗位间相互监督、协作,形成有效的内部控制机制。
三、人员招聘与培训财会人员的招聘应坚持公开、公平、公正的原则,通过专业考试和面试等方式选拔合适的人才。
入职后,公司应提供系统的培训,包括财务知识、法律法规、职业道德等内容,以提升员工的专业能力和职业素养。
四、工作制度与操作流程制定详细的工作流程和操作规程,确保每一笔财务活动都有明确的处理流程和责任人。
包括但不限于收付款项处理、报销审批、账目核对、财务报表编制等。
所有财务操作都应严格遵守国家财经法规和会计准则,确保账目清晰、数据准确。
五、内部控制与风险管理建立健全的内部控制体系,定期进行财务检查和风险评估。
对于关键的财务操作,如大额资金转移、重要合同签订等,应实行多人审核制度,防止任何单一个体的失误或舞弊行为。
六、绩效考核与激励机制根据员工的工作表现和贡献,实施绩效考核。
考核结果应与薪酬、晋升等直接挂钩,形成正向激励。
同时,对于违反财务管理规定的行为,应有明确的惩处措施,以维护制度的严肃性。
七、信息报告与沟通机制财务部门应定期向管理层报告财务状况,包括利润分析、成本控制情况等,以便管理层做出正确的经营决策。
同时,鼓励员工之间以及与其他部门之间的有效沟通,共同促进企业的财务健康。
八、持续改进与制度更新随着企业经营环境和财务管理实践的发展变化,公司应定期对财务管理制度进行评审和完善,确保其适应性和有效性。
鼓励员工提出改进建议,不断优化财务管理流程。
集团公司会计机构设置和会计人员管理办法
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集团公司会计机构设置和会计人员管理办法1.1会计机构设置公司及所属各单位应根据集团公司、股份公司的管理要求和本单位会计业务的需要设置会计机构。
会计机构设置应与本单位财务管理与会计核算的需求相适应,保证单位各组织机构所涉及的会计事项都能够纳入会计核算体系。
公司根据分级管理、会计业务集中核算的需要设置为四级会计机构:一级会计机构为公司财务部,二级会计机构为集团化企业或专业公司财务部门,三级会计机构为集团化企业成员单位或专业公司各财务部门,四级会计机构为集团化企业成员单位各财务部门或专业公司基层财务组。
由于机构变动或经济业务需要,需设立、撤消或合并会计机构,必须报请公司财务部审批。
各单位的生产经营管理等相关部门应按照规定时间、内容和方式向会计机构提供有关的经济业务信息,便于会计机构及时进行会计处理。
需要提供的经济业务信息主要包括:供产销情况、固定资产变动及使用情况、在建工程进度情况、提供担保情况、诉讼情况,以及各种与财务活动有关的会议记录、决议等。
各单位的生产经营管理等相关部门应当协助会计机构做好各项资产的期末计价工作,为会计机构计提应收款项、存货等资产减值准备提供相关资料。
会计机构应当将会计信息及时报送单位负责人、上级业务主管部门或提供给其他信息需求者。
2.2会计人员配备一、会计人员配备要求在已设置的会计机构中,会计机构负责人为财务资产部主任。
基层单位组应配备专职会计人员,在专职会计人员中指定会计主管人员。
会计机构负责人、会计主管人员的任免,要经过上级主管单位同意或征求其意见,并符合《中华人民共和国会计法》和有关法律的规定。
公司所属各单位配备会计人员必须经本单位总会计师批准,并报公司财务部备案。
二、会计人员配备基本条件(一)会计机构负责人应当具备下列基本条件:1、系统地掌握财务会计基础理论和专业知识;2、掌握并能正确贯彻执行有关财经方针、政策和财务会计法规、制度;3、坚持原则,廉洁奉公,遵守会计人员职业道德规范;4、具有中级及以上会计专业技术资格或具有大学专科以上学历;5、主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年;6、有较强的组织能力。
医院财务制度5篇

医院财务制度5篇医院会计管理制度篇一第一章会计机构的设置和会计人员会计机构和会计人员是各单位会计工作的重要承担者,建立健全会计机构,配备与会计工作相适应的具有一定素质和数量的会计人员是做好基础工作的重要保证。
一、会计机构的设置为了科学、合理地组织会计工作,医院设置专门从事会计工作的职能部门――会计机构。
同时设会计机构负责人一人,主办会计一人,出纳1人,专职医保、物价员1人,会计核算员3人,仓库会计机2人,内审1人,全面负责医院财务核算工作。
二、会计人员(一)医院内部配备的会计和出纳人员必须具备两方面条件,才能从事财务工作,一时具备必要的专业知识和专业技能,熟悉国家的有关法律、法规、规章和国家统一的会计财务制度,遵守职业道德;二是在财政机关注册登记,持会计上岗证。
(二)会计机构负责人必须是具有会计师及以上专业技术任职资格的人员担任。
第二章回避制度建立回避制度,单位负责人的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人,会计机构负责人的直系亲属不得担任本单位出纳人员。
第三章会计交接一、会计人员调动工作或因故离职必须将本人所经营的工作全部移交给接替人员,没有办清交接手续的不得调动或离职。
借故不移交的或迟迟不移交所经营的会计工作,医院领导应当督促其及时办理移交手续。
二、会计人员在办理移交手续前对已受理的`经济业务尚未填制会计凭证的,应填制完毕,尚未登记完毕的账目,应登记完毕,并在最后一笔余额后加盖经办人印章,整理应移交的各项资料,对未了事项写出书面材料,编制移交清册,列明应移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、保管箱等钥匙(整套),其他会计资料和物品。
三、从事会计电算化工作的移交人除移交第二条所列还应在移交清册中列明会计软件及密码,会计软件数据磁盘(磁带)及有关资料、实物。
四、交接双方应按照移交清册列明的内容逐项进行交接。
现金、有价证券、帐帐、帐实要核对清楚,银行存款余额与总帐和银行帐单核对清楚,各明细帐户(财产物资债权债务等)与总帐核对,票据、印章等也必须交接清楚,电算化岗位的交接,应对有关数据在电子计算机上进行实际操作,检查电子数据是否能正常运行。
17-机构设置和会计人员管理制度
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会计机构设置和会计人员管理制度第一章总则第一条为加强北京京城机电控股有限责任公司(以下简称公司)和所属企业单位的会计基础工作,建立规范的会计工作秩序,提高会计工作水平,根据《会计法》和《会计基础工作规范》的有关规定,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所属企业、控股公司及其所属单位和实行企业化管理的事业单位。
第三条企业负责人对会计机构设置和会计人员管理的建立健全和有效实施负责。
第二章会计机构设置和会计人员配备第四条会计机构和会计人员的主要职责是:依法进行会计核算;依法实行会计监督;拟定本单位办理会计事务的具体办法;参与拟定经济计划、业务计划,考核、分析预算、财务计划的执行情况;办理其他会计事务。
第五条企业应当根据自身会计业务的需要单独设置会计机构,确定会计人员名额编制, 报公司资产财务审计部备案,公司资产财务审计部可根据具体情况对各单位会计机构负责人或会计主管人员实施委派。
第六条不具备单独设置会计机构条件的企业要在有关机构中配备专职会计人员,以便及时组织本企业各项经济活动和财务收支的核算,实行有效的会计监督。
第七条没有设置会计机构和配备会计人员的单位,应经批准,委托会计师事务所或者持有代理记账许可证书的其他代理记账机构进行代理记账。
第八条企业所有从事会计工作的会计人员必须取得会计从业资格,持有财政部颁发的《会计从业资格证书》,未取得《会计从业资格证书》的人员不得从事会计工作。
第九条企业应当根据会计业务需要设置会计工作岗位并制定《会计人员岗位责任制》会计工作岗位一般可分为:会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、管理会计、税务核算、会计电算化管理、会计事务管理、稽核、档案管理等。
开展会计电算化和管理会计的单位,可以根据需要设置相应工作岗位。
第十条会计工作岗位,可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。
但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目的登记工作;出纳以外的会计人员不得管理现金、有价证券和票据;会计主管人员不得兼任出纳工作。
制度5:会计人员岗位配备管理制度
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制度5:会计人员岗位配备管理制度标题:制度5:会计人员岗位配备管理制度
引言概述:
会计人员在企业中扮演着重要的角色,他们负责财务数据的处理、分析和报告,对企业的财务状况起着决定性的作用。
为了有效管理会计人员的岗位配备,确保企业的财务工作顺利进行,制定和实施会计人员岗位配备管理制度是至关重要的。
正文内容:
一、确定会计人员的岗位需求
1.1 确定企业的财务工作量和复杂度
1.2 分析企业的财务部门结构和人员组成
1.3 考虑企业的发展规划和战略目标
二、制定会计人员的招聘标准和程序
2.1 确定会计人员的基本要求和技能
2.2 设定招聘程序和流程
2.3 制定招聘广告和宣传渠道
三、培训和发展会计人员
3.1 制定培训计划和课程
3.2 提供实习机会和培训资源
3.3 建立绩效评估和晋升机制
四、监督和评估会计人员的工作表现
4.1 设立监督机制和工作考核标准
4.2 定期评估会计人员的工作表现
4.3 建立奖惩制度,激励会计人员的工作积极性
五、调整和优化会计人员的岗位配备
5.1 根据企业的财务需求和发展情况进行调整
5.2 优化会计人员的配备结构和比例
5.3 不断完善会计人员岗位配备管理制度,提高管理效率和质量
结论:
通过制定和实施会计人员岗位配备管理制度,可以有效管理企业的财务人员,提高财务工作的效率和质量,确保企业的财务健康和可持续发展。
企业应根据自身情况和发展需求,不断完善和优化会计人员岗位配备管理制度,以适应不断变化的市场环境和业务需求。
财务内控制度——会计机构设置及会计人员岗位责任制
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财务内控制度——会计机构设置及会计人员岗位责任制财务内控制度——会计机构设置及会计人员岗位责任制财务内控制度会计机构设置及会计人员岗位责任制第一章总则第一条为了加强会计基础工作,规范会计行为,提高会计工作水平,根据<中华人民共和国会计法>和国家会计管理相关法规的有关规定,制定本制度。
第二条各岗位之间既互相牵制又依法有序,既互相监督又互相促进,保持各项会计工作正常有序的完成。
第三条各个会计人员必须团结互助,互敬互谅,保持高度的协作精神,及时高效的完成本职工作。
第四条除国家法令另有规定外,,各个会计人员必须对获知的公司机密保密,不准泄漏给任何单位和个人。
第二章会计机构第五条本公司设立专门的会计核算部门,负责核算公司的各项经济业务收支。
第六条由本公司总经理负责领导本公司的财务会计工作,财务经理负责领导本公司的日常财务会计运作,会计主管负责本公司具体的会计操作。
第七条会计部门和会计岗位设置图示如下:董事长总经理财务经理会计主任会计出纳工资核算员会计文员第八条会计人员必须获得会计证等必备的会计从业证书,对于暂时未获得的,必须经财务部门考核获取相关的证书后,才能正式上岗。
第九条会计机构设置根据业务规模大小随时调整。
会计人员的工作岗位进行有计划的轮岗。
第十条会计人员应按照国家有关规定参加会计业务培训和会计证年审。
第三章会计人员岗位责任制第十一条会计主任岗位责任制:1、组织会计部具体的会计操作、督促会计部工作及时高效地完成。
2、组织会计人员按照国家会计制度的要求进行会计核算。
3、审核日常报销凭证,防止出现不合格的会计凭证。
4、审核公司收付款凭证,保证公司债权债务真实准确。
5、定期做好报表,并分析报表,报送有关部门。
6、立足税法,统筹全盘,及时申报纳税。
7、做好外汇核销和年度财务联合年检工作。
8、协助财务经理处理公司重大经济事项。
第十二条会计岗位责任制1、根据原始凭证填制记帐凭证,并输入电脑。
2、处理凭证汇总表、明细帐、试算平衡表等帐表事项。
会计机构设置和会计人员配备
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会计机构设置和会计人员配备
随着经济的不断发展和市场的不断壮大,会计工作在企事业单位中扮演着越来越重要的角色。
为了保证会计工作的准确性和规范性,会计机构的设置和会计人员的配备是至关重要的。
首先,会计机构的设置要考虑到企业规模、业务范围和组织架构等因素。
大型企业需要建立完善的会计部门,包括会计科目的划分、会计核算的流程和制度、会计档案管理等。
而小型企业可以将会计工作委托给专业的会计机构来处理,以节省成本和提高效率。
其次,会计人员的配备要根据企业的实际需要来确定。
首先,要考虑到会计人员的专业能力和资质,他们需要具备扎实的会计理论知识和丰富的实际经验,同时需要具备所在行业的专业知识和技能。
其次,要考虑到会计人员的数量和结构,根据企业规模、业务量和财务管理需求来确定人员配备标准。
总之,会计机构的设置和会计人员的配备是企业财务管理的基础,必须坚持规范、科学、合理的原则,以保证会计工作的准确性和规范性。
- 1 -。
教育部部属高等学校《会计人员职权条例》实施细则
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教育部部属⾼等学校《会计⼈员职权条例》实施细则⽂号: [79]教计字501号颁布⽇期:1979-11-22执⾏⽇期:1979-11-22时效性:现⾏有效效⼒级别:部门规章⽬录第⼀章总则第⼆章机构设置和队伍建设第三章⼯作职责第四章⼯作权限第五章总会计师第六章技术职称及评定条件第七章任免奖惩第⼋章附则第⼀章总则第⼀条为贯彻落实国务院1978年9⽉国发〔1987〕175号⽂件颁发的《会计⼈员职权条例》(以下简称《条例》),加强部属⾼等院校财务管理,提⾼管理⽔平,维护财经纪律,充分调动各校财务会计⼈员(以下简称财会⼈员)的积极性,正确⾏使国家赋予的职权,努⼒为发展我国⾼等教育事业服务,为我国社会主义现代化建设作出贡献,特制定本实施细则。
第⼆条部属院校都必须加强对财务会计⼯作的领导,把财会⼯作列⼊学校领导⼯作的议事⽇程。
要从政治上、⼯作上、⽣活上关⼼财会⼈员,帮助他们解决实际问题。
学校财会⼈员是从事财经管理⼯作的社会主义劳动者,各级领导和师⽣员⼯要尊重他们的劳动,⽀持他们的⼯作。
要切实保证财会⼈员有5/6的时间从事财务会计⼯作。
第三条部属院校财会⼈员要紧紧依靠党的领导,做好本职⼯作,当好领导的参谋。
要努⼒学习马列主义、⽑泽东思想,认真学习党和国家的财经⽅针、政策、法令,刻苦钻研业务,不断提⾼政治和业务⽔平,做到⼜红⼜专。
要忠于职守,廉洁奉公,严守法纪,善于执⾏制度,实⾏财务民主,接受群众监督。
要⾯向教学,⾯向科研,深⼊实际,调查研究,总结经验,不断改进⼯作⽅法和⼯作作风,更好地为教学、科研⼯作服务。
第⼆章机构设置和队伍建设第四条部属院校都必须单独设置财务处(室),作为学校的⼀级机构,在校(院)长的直接领导下和上级财务部门的指导下,统⼀管理全校的财务会计⼯作。
第五条学校校办⼯⼚和其他业务部门,根据⼯作需要,必须配备专职财会⼈员或设置财会机构的,在业务上,受学校财务处(室)的指导、监督。
第六条学校专职财会⼈员的编制⽐例,⼀般可按本校教职⼯总⼈数的1%到1.5%配备。
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会计机构设置和会计人员管理制度第一章总则第一条为加强北京京城机电控股有限责任公司(以下简称公司)和所属企业单位的会计基础工作,建立规范的会计工作秩序,提高会计工作水平,根据《会计法》和《会计基础工作规范》的有关规定,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所属企业、控股公司及其所属单位和实行企业化管理的事业单位。
第三条企业负责人对会计机构设置和会计人员管理的建立健全和有效实施负责。
第二章会计机构设置和会计人员配备第四条会计机构和会计人员的主要职责是:依法进行会计核算;依法实行会计监督;拟定本单位办理会计事务的具体办法;参与拟定经济计划、业务计划,考核、分析预算、财务计划的执行情况;办理其他会计事务。
第五条企业应当根据自身会计业务的需要单独设置会计机构,确定会计人员名额编制,报公司资产财务审计部备案,公司资产财务审计部可根据具体情况对各单位会计机构负责人或会计主管人员实施委派。
第六条不具备单独设置会计机构条件的企业要在有关机构中配备专职会计人员,以便及时组织本企业各项经济活动和财务收支的核算,实行有效的会计监督。
第七条没有设置会计机构和配备会计人员的单位,应经批准,委托会计师事务所或者持有代理记账许可证书的其他代理记账机构进行代理记账。
第八条企业所有从事会计工作的会计人员必须取得会计从业资格,持有财政部颁发的《会计从业资格证书》,未取得《会计从业资格证书》的人员不得从事会计工作。
第九条企业应当根据会计业务需要设置会计工作岗位并制定《会计人员岗位责任制》。
会计工作岗位一般可分为:会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、管理会计、税务核算、会计电算化管理、会计事务管理、稽核、档案管理等。
开展会计电算化和管理会计的单位,可以根据需要设置相应工作岗位。
第十条会计工作岗位,可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。
但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目的登记工作;出纳以外的会计人员不得管理现金、有价证券和票据;会计主管人员不得兼任出纳工作。
实行会计电算化的单位,程序编制人员,不得兼任微机录入工作,不得进行系统操作。
出纳人员不得从事出纳以外的电算化录入等操作工作。
第十一条各个岗位的会计人员在明确分工的前提下,要从整体出发,发扬相互协作的精神,密切配合,共同做好会计工作。
会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换并以制度的形式明确,以便会计人员能够全面熟悉各项工作。
第十二条企业应当根据法律和国家有关规定设置总会计师,由公司统一委派。
总会计师行使《总会计师条例》规定的职责、权限。
总会计师的任命(聘任)、免职(解聘)依照《总会计师条例》和有关法律的规定办理。
第十三条总会计师的地位和任职条件。
根据《总会计师条例》的规定,总会计师是单位领导成员,协助单位负责人工作,直接对单位负责人负责。
总会计师作为企业财务会计的主要负责人,全面负责本企业的财务会计管理和经济核算,直接参与本企业的重大经营决策活动。
为了保障总会计师的职权,《总会计师条例》还规定,凡设置总会计师的单位不能再设置与总会计师职责重叠的职务。
第十四条按照《总会计师条例》的规定,担任总会计师,应当具备以下条件:1、坚持社会主义方向,积极为社会主义市场经济建设和改革开放服务。
2、坚持原则、廉洁奉公。
3、取得会计师专业技术资格后,主管一个单位或者单位内部一个重要方面的财务会计工作的时间不少于3年。
4、要有较高的理论政策水平,熟悉国家财经纪律、法规、方针和政策,掌握现代化管理的有关知识。
5、具备本行业的基本业务知识,熟悉行业情况,有较强的组织领导能力。
6、身体健康、胜任本职工作。
第十五条公司对各企业会计机构负责人、会计主管人员逐步实行委派制,会计机构负责人、会计主管人员应当具备下列基本条件:1、坚持原则,廉洁奉公。
2、具有会计专业技术资格。
3、主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于二年。
4、熟悉国家财经法律法规、规章和方针、政策,掌握本行业业务管理的有关知识。
5、有较强的组织能力。
6、身体状况能够适应本职工作的要求。
第十六条会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能,熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度,遵守职业道德。
第十七条企业领导应当支持会计机构、会计人员依法行使职权;公司对忠于职守、坚103持原则、做出显著成绩的会计机构、会计人员,应当每年给予表彰和奖励。
第十八条企业任用会计人员应当实行回避制度。
单位领导人的直系亲属不得担任本企业的会计机构负责人、会计主管人员、出纳。
会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本企业会计机构中担任出纳工作。
需要回避的直系亲属为:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。
第三章会计人员从业资格管理第十九条公司资产财务审计部负责全公司在职在岗会计人员的注册、年检工作。
第二十条公司对持证会计人员的基本情况建立业务管理档案,加强对会计从业资格证书的后期管理。
第二十一条持有非本市颁发的会计从业资格证书的人员,调入本公司工作的,应持原所在地财政部门有关证明材料及会计从业资格证书,自调入工作单位之日起二十日内,到公司公司资产财务审计部办理重新注册登记手续。
第二十二条持证人员应妥善保管会计从业资格证书,如有遗失,应在市财政局指定的报刊即:北京日报、北京青年报、北京晚报上登报声明,经查实未发现违反《北京市会计从业资格管理办法》的行为的,由企业开具证明可到所属区财政部门办理补证手续。
第二十三条根据市财政局的要求,会计从业资格证书年检原则上每两年进行一次,一般安排在双年份的下半年,由公司资产财务审计部统一办报理。
主要审核和检查持证人员的下列情况:1、完成规定的会计人员继续教育内容和学时情况。
2、工作单位、学历、会计专业技术资格或者职称变更情况。
3、会计从业资格证书注册情况。
4、已经注册登记的持证人员遵守财经法律、法规和会计职业纪律情况,依法履行会计职责情况。
5、财政部门要求的其他规定。
第二十四条参加年检的人员,应当按照规定的会计从业资格证书年检的内容和要求,由本人逐项如实申报,并提供相关证明。
企业财务部门应当对参加年检的持证人员报送的年检材料进行审核、检查符合规定条件的,予以年检;不符合规定条件的,不予年检。
年检期间下列人员可以不参加年检,但最多只免检一次,并提供有效证件:1、出国进修会计专业的人员。
2、住院(六个月以上)病人。
3、休产假人员。
4、应征入伍后非从事会计工作人员。
5、其他特殊情况。
第二十五条罚则。
任用没有会计从业资格证书的人员或者会计从业资格证书未经注册登记的人员从事会计工作的单位,依据《会计法》第42条的规定处理并报市财政局备案。
持证人员不参加或者未通过会计从业资格年检的,其持有会计从业资格证书自当年年检结束之日起自行失效,自失效之日起两年内(含两年)不得重新申请考取会计从业资格证书。
第四章会计从业人员的继续教育第二十六条企业会计人员必须遵守继续教育的各项规定,自觉按要求参加继续教育培训,按规定完成年度学习任务,努力提高业务能力和职业道德水平,不断补充、更新、拓展知识和技能。
第二十七条企业要支持会计人员按规定参加继续教育,任何单位和个人不得以任何理由阻止会计人员参加继续教育。
会计人员在参加继续教育期间,应享受与在岗人员同等待遇。
第二十八条会计人员继续教育分为高、中、初三个级别。
即高级会计人员继续教育,中级会计人员继续教育和初级会计人员继续教育。
1、高级会计人员继续教育的对象包括已取得或受聘高级会计专业技术资格,虽未取得高级会计专业技术资格,但已受聘大中型以上企业总会计师职务及国有大中型企业、行政事业单位财务负责人及具备相当水平的会计人员。
2、中级会计人员继续教育的对象包括已取得或受聘中级会计专业技术资格及具备相当水平的会计人员。
3、初级会计人员继续教育的对象包括已取得或受聘初级会计专业技术资格和已取得会计从业资格证书的会计人员。
第二十九条继续教育的内容与形式1、会计人员继续教育内容应坚持理论联系实际,面向未来,学以致用的原则。
具体内容包括:(1)会计理论与实务。
(2)财务会计法规制度。
(3)会计职业道德规范。
(4)其他相关知识。
105(5)其他相关法规制度。
2、会计人员参加继续教育每年必须达到以下学时:(1)高、中级会计人员继续教育的时间每年累计不少于68小时,其中接受培训的时间每年不少于20小时,自学时间每年累计不少于48小时。
(2)初级会计人员继续教育的时间每年累计不少于72小时,其中接受培训的时间每年不少于24小时,自学时间每年累计不少于48小时。
第三十条会计人员继续教育包括接受培训和自学两种形式。
1、接受培训形式包括:(1)公司委托市财政局会计管理机构批准的培训单位举办的培训。
(2)高级会计人员由市财政局统一组织培训。
(3)正在普通院校或在成人院校接受国家承认的会计专业学历教育的会计人员,取得毕业证书当年可视为完成当年继续教育培训。
(4)参加全国会计专业技术资格考试及注册会计师资格考试取得合格证书当年,可视为完成当年继续教育培训。
2、自学形式包括:(1)部门或单位自行组织的业务学习、岗位培训。
(2)承担会计专业课题研究并取得研究成果。
(3)市财政局会计管理机构认可的其他形式。
第三十一条有下外情况之一的会计人员,其继续教育时间可以顺延,在下一年度一并完成规定的继续教育学时:I、年度内在境外工作超过六个月的。
2、年度内病假超过六个月的。
3、生育。
4、其他情况。
有上述情况的会计人员个人提出书面申请,单位证明,经财政部门会计管理机构审核后确认。
第三十二条继续教育的记录方式是由财政部门审核、计算机打印、登录在会计从业资格证书上,同时进入会计人员管理档案。
第三十三条继续教育的组织与管理会计人员继续教育实行统一领导,分级管理的原则。
公司资产财务审计部统一负责全公司中、初级会计人员继续教育的管理工作。
主要职责是:制定公司会计人员继续教育规划和计划,并组织实施;做好所属单位会计人员继续教育的管理、审核和记录工作;做好会计人员继续教育档案管理工作;配合市财政局做好会计人员中、初级继续教育的其他管理工作。
第三十四条按规定应参加而未参加继续教育培训的会计人员,各单位财务部门应督促其接受继续教育。
年度内未接受继续教育或未按规定完成继续教育时间的会计人员,如无正当理由,予以警告。
第三十五条连续两年未接受继续教育或连续两年未按规定完成继续教育课时的会计人员,需参加市财政局组织的统一考试并合格才给予年检,不合格或不参加考试者取消其会计从业资格。
考试内容为近两年的继续教育培训内容。
第五章会计人员职业道德第三十六条会计人员在会计工作中应当遵守职业道德,树立良好的职业品质、严谨的工作作风,严守工作纪律,努力提高工作效率和工作质量。