乡镇脱贫攻坚办公室工作职责
2020脱贫攻坚普查工作方案精选3篇
2020脱贫攻坚普查工作方案精选3篇今年，国家将全面组织开展脱贫攻坚普查，这项工作已经启动，县级试点完成后再开展全面普查工作。
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2020脱贫攻坚普查工作方案今年，国家将全面组织开展脱贫攻坚普查，这项工作已经启动，县级试点完成后再开展全面普查工作。
工作机制是“省负总责、市抓推进、县间交叉、乡镇摸底、村建专班”。
这项工作事关脱贫攻坚工作质量，责任重大。
为高质量通过国家脱贫攻坚普查，在国家脱贫攻坚普查前，对镇、村脱贫攻坚工作进行全面核查，进一步查漏补缺，弥补不足。
现就我镇开展全面核查工作制定以下工作方案：一、核查范围此次核查涉及三个方面：一是全镇乡村户籍人口“两不愁，三保障”情况，重点是建档立卡户;二是全镇行政村基本公共服务情况。
二、核查组织此次全面核查，镇普查工作领导小组负责统筹协调，以村为单位，统筹抓好工作推进，全镇行政村都要成立工作专班(贫困村由镇包村副职领导干部、村干部和驻村工作队组成，非贫困村由镇包村副职领导干部和村干部组成)，工作专班具体负责户、村全面核查工作。
三、核查具体内容(一)核查农户通过对乡村户籍人口逐户排查，核查“两不愁、三保障”是否得到解决，还存哪些问题，查漏补缺，建立整改台账。
工作中，要充分利用建立健全“六个清单”、“分类管理、精准施策、挂图推进”专项行动等工作成果，突出实际、实用、实效性，重点抓好“三核实两完善一确保一防止”：1.三核实：即核实脱贫户、贫困户、一般农户，镇村干部逐村逐户开展核对、核查工作，做到不漏一户不落一人，逐户填写《入户核查表》。
对存在问题的户，要分别建立问题台账，制定整改举措，压实责任，限期整改完成。
(相关表格和台账式样附后)(1)核实脱贫户，重点核查脱贫质量是否达到标准，看是否存在退出质量不高问题，包括是否存在错退、返贫和脱贫监测户。
核查的内容主要有：家庭基本情况，收入来源(核实2019年家庭人均纯收入是否稳定达到3600元以上)，产业就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、住房安全、易地扶贫搬迁、饮水安全、生态扶贫等政策落实情况，后续巩固提升措施，是否存在应享受扶贫政策而未落实到位现象;如是脱贫监测户，还要看防贫举措是否落实，返贫风险是否解除。
【精品文档】乡镇扶贫办主要工作职责-word范文 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==乡镇扶贫办主要工作职责篇一：扶贫办职责中公教育.给人改变未来的力量扶贫办职责1、贯彻执行党中央、国务院和省委、省政府及地委、行署有关扶贫开发工作的方针、政策、法规和决定；会同有关部门研究、拟定全区扶贫开发战略，制定中、长期扶贫规划和年度实施计划；负责拟定全区扶贫开发重大经济政策、技术政策和产业政策，并组织实施，对贯彻执行情况进行检查、监督；协调解决全区扶贫开发重大事宜。
2、掌握和反映全区扶贫开发工作、信息、分析、研究、总结、推广扶贫开发典型经验；3、负责全区异地移民调庄安置工作；4、负责省直单位、地直机关、辽宁对口帮扶海东地区对口扶贫以及区域经济协作等的联系、衔接、扶贫开发项目的审报、专项资金使用管理工作及跟踪协调及服务工作；5、组织对全区扶贫开发情况进行统计和动态监测，指导扶贫系统的统计监测工作；6、承担全区贫困地区干部群众扶贫开发培训工作；7、承办地委、行署和上级业务部门交办的其它事项。
四川中公教育官方网站：/篇二：扶贫站工作职责扶贫站工作职责1、负责贯彻执行党和国家及省、市、区关于扶贫开发工作方针、政策和法律、法规；2、研究制定和草拟本镇扶贫开发中长期规划和年度计划，提出全镇扶贫开发目标、任务和措施，并组织实施；3、负责本镇扶贫开发项目规划、设计、论证和申报工作，编制项目实施方案，做好项目的协调、管理和验收；4、开展本镇农村劳动力转移培训、产业化技能培训和“雨露计划”培训工作；5、负责本镇扶贫开发统计，贫困人口摸底调查、统计、建档立卡、动态监测等；6、协助财政部门做好扶贫资金的请款报账及扶贫项目物资的管理、发放等工作；7、会同纪检监察部门做好扶贫项目资金的监管工作；8、承办县扶贫开发办公室和本镇党委政府交办的其他工作等。
篇三：互助县扶贫办工作人员岗位职责互助县土族自治县扶贫开发办公室关于主任、副主任及工作人员分工情况的报告鉴于人事变动，就办公室主任、副主任及工作人员分工拟调整如下：办务会成员：杨占川、赵元财、程玉俊、刘治新、吴承斌、李双莲、祁国平、李子云、李登胜。
扶贫脱贫领域乡镇工作制度
扶贫脱贫是我国的一项重要工作，乡镇一级是扶贫脱贫的主战场。
为了更好地推进扶贫脱贫工作，乡镇工作需要建立健全一套科学、合理、有效的制度。
以下是关于扶贫脱贫领域乡镇工作制度的探讨。
一、扶贫对象识别和建档制度1. 乡镇政府要组织人员对辖区内的贫困人口进行调查、核实，确保扶贫对象的精准识别。
2. 对识别出的扶贫对象，要建立详细的扶贫档案，包括家庭成员基本情况、致贫原因、扶贫措施、脱贫进展等信息。
3. 扶贫档案要定期更新，确保扶贫工作的连续性和有效性。
二、扶贫政策宣传和培训制度1. 乡镇政府要定期开展扶贫政策宣传活动，提高贫困人口的政策知晓率。
2. 针对扶贫对象的需求，组织相关培训，提高贫困人口的自我发展和脱贫能力。
3. 加强对扶贫干部的培训，提高扶贫工作的专业化水平。
三、扶贫资金和项目管理制度1. 乡镇政府要建立健全扶贫资金管理制度，确保扶贫资金的安全、合规使用。
2. 扶贫项目要严格按照申报、审批、实施、验收的流程进行，确保项目质量和效益。
3. 对扶贫项目实施情况进行定期审计和监测，发现问题及时整改。
四、扶贫脱贫成效评估和动态调整制度1. 乡镇政府要定期对扶贫脱贫成效进行评估，确保扶贫政策的效果。
2. 根据评估结果，及时调整扶贫措施，提高扶贫工作的针对性。
3. 对已脱贫人口，要进行动态监测，防止返贫现象发生。
五、扶贫协作和社会参与制度1. 乡镇政府要建立健全扶贫协作机制，加强与上级部门、企业、社会组织等的协作，形成扶贫合力。
2. 鼓励和引导社会力量参与扶贫工作，形成政府、企业、社会共同参与的扶贫格局。
3. 对积极参与扶贫的企业和社会组织，给予政策支持和激励。
六、扶贫工作责任追究制度1. 乡镇政府要明确扶贫工作的责任主体，建立健全责任追究制度。
2. 对扶贫工作中出现的失职、渎职等行为，要严肃追究责任。
3. 对扶贫工作中的优秀个人和单位，给予表彰和奖励。
七、扶贫工作信息公开制度1. 乡镇政府要全面推进扶贫工作信息公开，提高扶贫工作的透明度。
履行 脱贫攻坚 岗位职责
履行脱贫攻坚岗位职责引言脱贫攻坚是中国共产确定的重大战略决策和国家全局的重大任务，是实现全体人民共同富裕的关键一环。
作为脱贫攻坚的参与者和推动者，每个人都有责任和义务履行自己的岗位职责，为脱贫攻坚工作贡献力量。
本文旨在探讨履行脱贫攻坚岗位职责的重要性和方法，以期广大干部职工进一步提高脱贫攻坚工作的质量和效果。
一、了解脱贫攻坚岗位的重要性脱贫攻坚的岗位不仅仅局限于扶贫部门，而是各个领域、各个岗位都可以发挥作用。
从一线基层扶贫干部到村委会成员、学校教师、医务人员、企事业单位干部职工等，每个人都有机会扮演脱贫攻坚的角色。
无论是提供技术支持，还是提供资金援助，或者是提供服务保障，每个岗位都可以发挥独特的作用，为贫困地区的发展提供支持和帮助。
二、承担脱贫攻坚工作的职责1. 深入贫困地区调研作为脱贫攻坚工作的从业者，首先需要深入贫困地区进行调研。
了解贫困地区的实际情况和需求，掌握脱贫攻坚政策的基本内容和工作要求，为制定切实可行的脱贫计划提供依据。
2. 制定和实施脱贫计划根据调研结果，制定切实可行的脱贫计划。
这个计划需要明确指出贫困地区的主要问题和矛盾，并提出解决这些问题的具体方案。
而后，将这些方案转化为具体的行动计划，并组织实施，确保脱贫攻坚目标的顺利完成。
3. 建立脱贫攻坚工作机制要想将脱贫攻坚工作推向深入，就必须建立健全的工作机制。
这包括建立激励和考核机制、信息共享机制、资金调度机制等。
只有建立科学合理的机制，才能为脱贫攻坚工作提供持续的动力和支持。
4. 宣传和示范脱贫工作脱贫攻坚工作需要广大人民群众的支持和参与，而要得到他们的认可和理解，就需要通过宣传和示范脱贫工作取得的成绩。
可以通过报道脱贫典型案例、举办宣传活动等方式，让更多人了解脱贫攻坚的重要性，加入到脱贫攻坚的行列中来。
5. 资金的管理和运用脱贫攻坚所需的资金是庞大的，因此，对于资金的管理和运用就显得尤为重要。
作为脱贫攻坚工作者，需要在正确的时间、正确的地点将资金投入到脱贫攻坚的关键领域。
乡镇办公室机构职责(2篇)
乡镇办公室机构职责党政办主要承担党团组织建设、村级组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设、纪检和群团工作以及党委、人大、国防教育等工作。
全面推进政务公开、村务公开、党务公开。
经济发展办公室主要承担农业、林业、水利、工业和第三产业发展规划、经济结构调整、农业基础设施建设、防汛抗旱、动植物防疫等工作，协调与经济发展相关工作。
社会管理办公室主要承担人口与计划生育、民政优抚、防灾减灾、民族宗教、社会治安综合治理、安全生产、信访和维护社会稳定等工作；引导农村劳动力转移；加强农村残疾预防和残疾人康复工作；协调与社会事务相关工作。
农牧综合服务站农业、畜牧等产业新技术、新品种的示范、推广；农作物病虫害及畜禽疫病的监测、预报、防治和处置；农牧产品质量安全检测、监测和强制性检验；农业机械化技术引进、推广；农业机械生产安全监管；农村能源技术推广、应用；农牧公共信息和培训教育服务等公益性职能文化综合服务站乡镇图书阅读、广播影视、宣传教育、文艺演出、科技推广、科普培训、体育和青少年校外活动等公益性职责。
社会事务服务站移民搬迁、小额信贷、科技扶贫、社会扶贫和扶贫重点村建设；贫困劳动力转移技能培训、农村劳动力转移；城乡居民社会保障管理服务和下岗失业人员、退休人员社会化服务等职能。
林业站林业法律、法规、政策的宣传；森林资源管理、护林防火、植树造林和野生动植物疫情防控；林业科技推广及社会化服务；天保工程、退耕还林工程的组织实施及管理等职能水务站小型水库、堰溏、泵站及农村人畜饮水等基础水利设施的规划、建设和管理；水土保持、水土流失监测及综合防治的技术指导；防汛、抗旱、排涝等相关法律法规赋予的公益性服务职能。
乡镇办公室机构职责（2）乡镇办公室是地方政府的行政机构，负责协助乡镇政府开展日常工作和管理乡镇事务。
其职责包括：1. 参与政策制定：乡镇办公室参与乡镇政府的政策决策过程，提供专业意见和建议，促进政策的制定和实施。
2. 行政管理：乡镇办公室负责协助乡镇政府管理行政事务，包括文件的起草、会议的组织、公文的处理等。
脱贫攻坚精准管理组工作职责
脱贫攻坚精准管理组工作职责篇一：工作职责关于进一步明确精准扶贫结对帮扶工作职责的通知各乡(镇)党委、人民政府，县委各部门，县直、驻县各单位：为进一步明确精准扶贫工作职责，全面落实帮扶责任，推进当前扶贫攻坚工作有序开展，经县委、县政府研究，现将相关工作职责明确如下：一、挂点县领导工作职责(一)负责所挂点乡（镇）精准扶贫工作的总体统筹、协调和调度，与所挂点乡（镇）年终考核结果实行同奖同罚。
(二)指导挂点乡（镇）理清扶贫攻坚工作的思路、目标、定位，制定扶贫攻坚工作总体规划和年度计划。
(三)指导挂点乡（镇）建立并完善精准扶贫工作责任落实、考核奖惩机制。
(四)指导挂点乡（镇）做好精准扶贫示范点打造工作。
(五)每月深入挂点乡（镇）召开一次以上工作调度会，听取精准扶贫工作及帮扶单位工作落实情况汇报，督促和推动工作落实，及时发现和解决精准扶贫工作中存在的困难和问题。
(六)指导挂点乡（镇）抓好中央、省市县精准扶贫政策的宣传，营造扶贫工作氛围。
(七)协调挂点乡（镇）、村基础设施项目的申报、立项等工作。
(八)指导挂点乡（镇）做好上级领导调研、检查、考核等筹备工作。
(九)落实“10864”扶贫工作机制，做实、做细各自负责的10户结对帮扶对象的识别、分类、帮扶和管理工作，帮助贫困户尽快实现脱贫。
(十)指导乡（镇）、村完善基层党组织建设，打造一支搬不走的扶贫工作队。
(十一)完成县委、县政府交办的其他工作。
二、帮扶单位工作职责(一)组织机关干部深入结对扶贫村开展调查研究，全面摸清村情民意，协助帮扶村制定扶贫攻坚工作思路、工作目标、工作计划、年度计划。
(二)与乡村、贫困户会商制定贫困户脱贫计划。
(三)组织好本单位领导干部职工认真实施好结对帮扶工作。
(四)全面宣传精准扶贫相关政策规定，协助乡镇、挂点村营造精准扶贫宣传氛围。
(五)协助乡（镇）、帮扶村发展扶贫产业。
1、协助做好挂点村发展“一村一品”产业示范点建设，建立“合作社+贫困户”、“能人+贫困户”等产业发展模式，帮助建立与贫困户联系紧密的利益联结机制。
脱贫攻坚指挥部办公室工作职责及人员组成
脱贫攻坚指挥部办公室工作职责及人员组成*县脱贫攻坚指挥部办公室工作职责及人员组成脱贫攻坚指挥部办公室负责指挥部日常工作。
办公室内设综合协调组、政策法规组、督办检查组、脱贫考核验收组、宣传工作组等5个组。
其主要职责和人员如下。
（一）综合协调组1.主要职责：负责传达、贯彻、落实国家、省、市和县委、县政府精准扶贫方针、政策和工作部署；及时了解掌握精准扶贫进展情况、主要经验、存在问题和工作建议，向县扶贫攻坚领导小组报告并提出建议；统筹协调各工作组开展工作；做好县扶攻坚领导小组及办公室联席会议和工作会议的协调服务工作；负责上下联系沟通，及时掌握和报道扶贫攻坚工作动态；负责组织开展扶贫政策调研、经验交流及对外联络工作；负责扶贫攻坚办、扶贫办日常值班、上传下达、文件收发登记、文件送签与印发管理工作；负责各类文件材料的收集归档和管理工作；负责扶贫攻坚办的接待、会务、考勤管理及后勤保障；完成县扶贫攻坚领导小组安排的其他工作任务。
2.人员组成：9人（二）政策法规组1.主要职责：负责编制全县“十三五”扶贫攻坚规划和年度脱贫攻坚计划；负责对接国家、省、市各级精准扶贫精准脱贫政策；负责全县各类扶贫专项工作方案的起草、修改和初审工作；参与“7+X”政策修改及完善；负责全县户销号、村出列、脱贫攻坚体系、方案的制定工作；负责各级扶贫干部、驻村工作队员业务培训和工作指导；掌握各地工作动态，吸取外地经验做法，实地开展问题调研，提出合理工作建议；负责日常和迎检工作的组织、筹备和业务指导工作。
负责全县贫困状况数据库的建设、管理和维护；负责全县建档立卡贫困对象的数据录入、精准识别及动态调整；负责指导各乡镇加强建档立卡系统建设和维护；负责乡镇数据管理人员培训及业务指导；负责全县扶贫攻坚的相关统计工作；督促全县各地、各单位按照资金整合的要求落实精准施策；负责随时掌握全县扶贫数据动态，及时研究解决工作中出现的困难和问题，提出有效建议供领导决策。
脱贫办与扶贫办
脱贫办与扶贫办随着我国脱贫攻坚战的取得胜利，脱贫办和扶贫办成为社会广泛关注的话题。
两者旨在帮助贫困群众摆脱贫困状态，达到稳定增收、脱贫致富、改善生活品质的目标。
本文将从以下几个方面详细阐述脱贫办和扶贫办的含义、发展历程、职责与作用、现状和展望。
一、含义脱贫办，即“脱贫攻坚指挥部”，是指由中央和地方政府设立的专门机构，负责统筹协调、组织实施全国脱贫攻坚工作的组织机构。
扶贫办，是指省、市、县政府部门设立的扶贫专门机构。
脱贫办和扶贫办的成立，是为了加强脱贫攻坚工作的统筹协调和推进，确保脱贫攻坚目标能够顺利实现。
二、发展历程我国自改革开放以来，为打赢脱贫攻坚战开辟了历程漫长的道路。
2001年，中央政府决定建立扶贫办，明确了省级以上扶贫工作在组织上的总负责制。
2014年，中央政府正式设立国务院扶贫办，为扶贫工作提供了更加明确的顶层设计。
2015年，我国启动全面建设小康社会，开展脱贫攻坚战，由此形成了全国脱贫攻坚战整体推进的组织系统。
2018年，中央政府正式设立国务院脱贫攻坚指挥部，进一步加强脱贫攻坚工作的顶层设计和协调推进。
三、职责与作用脱贫办的主要职责是统筹协调、组织实施：一是统筹协调全国脱贫攻坚工作，制定并监督执行相关政策、规划和方案；二是组织实施全国脱贫攻坚各项工作，包括扶贫资金、政策、人才等方面的调配和管理。
扶贫办的主要职责是协助地方政府实施各级政府扶贫政策，负责驻村工作，负责精准扶贫和扶贫政策宣传和推广等。
脱贫办和扶贫办在脱贫攻坚战中扮演了重要角色。
它们的职责和作用是完全不同的，但协同作用十分明显。
一方面，脱贫办可以发挥统筹协调、制定政策、监督执行的作用，确保全国脱贫攻坚各项工作有计划、有组织、有序推进。
另一方面，扶贫办可以配合各地政府在扶贫政策的推行、扶贫对象的识别、资金的分配、项目的实施等方面实施地方化管理，更好地解决地区性问题，并可以起到组织带动的作用带动全局，为贫困地区的脱贫工作提供内在保障。
互助县扶贫办工作人员岗位职责
互助县土族自治县扶贫开发办公室关于主任、副主任及工作人员分工情况的报告鉴于人事变动，就办公室主任、副主任及工作人员分工拟调整如下：办务会成员：杨占川、赵元财、程玉俊、刘治新、吴承斌、李双莲、祁国平、李子云、李登胜。
杨占川主任：主持扶贫办全盘工作，分管项目管理、财务管理、干部管理、小型易地扶贫项目，项目物资采购，车辆管理。
赵元财副主任：协助主任负责办公室日常事务，分管群众来信来访，整村推进项目工作及牲畜调运，公益性项目及项目后续管理，扶贫工作统计监测及其他主任未分管的工作。
程玉俊副主任：协助主任负责办公室党务、理论学习、精神文明建设、计划生育、社会治安综合治理、普法依法治理、工青妇工作。
分管产业化扶贫、扶贫培训、藏毯加工、社会帮扶及项目后续管理及其他主任未分管的工作。
李子云：综合股主任。
负责办公室信息宣传报道，上级党委、政府及部门文件的督办落实和办公室工作计划、工作总结等内部文件的起草工作；保密工作以及会务、接待等后勤服务工作。
李登胜：办公室秘书，负责共青团工作，藏毯加工项目，精神文明建设、宣传报道和文件传阅，材料起草、印章管理、干部考勤、文字材料校对及后勤服务工作。
董小奇：负责上级党委、政府及部门文件的收发、传阅、督办，档案管理，负责文件材料起草、校对、装订，领导办公室卫生、来客接待、后勤服务工作及所包整村推进村的项目实施工作。
刘治新：项目股主任。
负责整村推进、产业化扶贫项目储备、审核、申报、文本（可研）编制；研究提出扶贫资金管理办法和分配方案，指导督查项目实施、完成情况；负责认定产业化扶贫龙头企业，组织、指导、督查、验收整村推进、产业化扶贫项目和项目后续管理工作及信访工作。
吴承斌负责各类扶贫项目的督促、检查、验收，做好所包整村推进村项目的实施工作。
杨玮云：项目管理干部。
协助吴承斌同志做好已实施村项目效益的调查摸底及所包整村推进村的项目实施工作。
王凤莲：项目管理干部。
负责社会治安综合治理、“五五普法”工作及所包整村推进村项目的实施工作。
脱贫攻坚服务中心工作职责
脱贫攻坚服务中心工作职责篇一：县脱贫攻坚工作情况汇报两办文秘精英总群（135403249）一直被模仿从未被超越！叙永县脱贫攻坚工作情况汇报中共叙永县委叙永县人民政府（20XX年3月）(出自::脱贫攻坚服务中心工作职责)尊敬的王书记，各位领导：在我县全力脱贫攻坚的关键时刻，远山区调研指导工作，胜贫困的信心和决心。
下面，报如下。
一、叙永县基本情况平方公里，辖25个乡镇、231个行政村和3072.34万；有苗、彝、回等少数民族307.8万人，20XX年初被省政府批准为少数地处古叙煤田和川南硫铁5类22种；叙永是传统农业大县，现有竹林总面积130万亩，森林覆盖率达55.2%，是全省竹林基地建设重点县和现代畜牧产业县；叙永文化底蕴深厚，是四川省首批历史文化名城。
但由于历史及各方面的原因，叙永工业基础不牢，经济发展滞后，是全国扶贫开发工作重点县、乌蒙山集中连片特困地区县。
－1－两办文秘精英总群（135403249）一直被模仿从未被超越！20XX年，全县生产总值（GdP）首次突破百亿，实现100.25亿元，同比增长11.0%；固定资产投资突破百亿，实现108.40亿元，增长35.2%；规模以上工业增加值增长14.6%；社会消费品零售总额54.57亿元，增长13.7%；全县地方公共财政预算收入完成7.01亿元，增长16.2%；20354元，增长8.5%；农村居民人均可支配收入实现10.5%。
全县建档立卡贫困村90个，贫困户77240人，区、高寒山区、原磺烟污染区4二、工作开展情况上下一心、众志成城，全力以赴脱贫奔康。
按照“扎实推进“五个一批”行动计划，20XX18074人，完成年度减贫任务的107.2%在成立县委书记、县长任组长的“双组长“五个一批”行动，成立5个工作领导组，均由县级领导任组长。
精选20名优秀干部设立脱贫攻坚推进办，将扶贫移民局调整为政府工作部门，增加事业编制28名，行政编制6名；乡镇单设脱贫办公室，村设脱贫工作站。
脱贫攻坚指挥团办公室职责
脱贫攻坚指挥团办公室职责篇一：XX区扶贫工作领导小组办公室区脱贫攻坚工作情况汇报XX区扶贫工作领导小组办公室区脱贫攻坚工作情况汇报根据省市有关部署，按照我区脱贫攻坚工程市区联动、以区为主的工作思路，解放思想、创新思路，突出重点、多策并举，合力推进、务求实效，认真组织实施脱贫攻坚工程，扎实有效的开展工作，圆满完成了各项脱贫攻坚目标任务。
现将有关工作情况汇报如下：一、基本情况截至20XX年底，原xx区共有农户3.85万户，农业人口11.36万人，有人均年纯收入低于2500元的农村贫困户388户，人口681人，分别占总数的1.01%和0.59%；由于区划调整，新划入的苏陈、罡杨两镇共有农户1.76万户，农业人口5.98万人，有人均年纯收入低于2500元的农村贫困户1028户，人口1638人，分别占总数的5.85%和2.74%。
我区脱贫攻坚工程的目标任务是：原xx区20XX年全部脱贫；苏陈、罡杨两镇20XX年全部脱贫，20XX年脱贫率30%以上。
截止20XX年1月底，原xx区人均年收入2500元以下贫困户已全部脱贫；苏陈、罡杨两镇分别脱贫288户、515人和52户、64人，脱贫率分别为32.7%和33.3%。
二、主要做法1、强化组织领导，统一思想认识。
脱贫攻坚工程是各级党委、政府推动科学发展，促进社会和谐的重要举措，围绕原xx区20XX年在全市率先全面脱贫的工作目标，区委、区政府召开了全区脱贫攻坚工作动员大会，明确各镇（涉农街道）党（工）委、政府（办事处）是本地区脱贫攻坚的责任主体，党政主要负责同志为“第一责任人”，并通过多种形式广泛宣传发动，真正做到领导到位、认识到位。
为了确保脱贫攻坚工程有序推进，成立了由分管书记任组长、分管区长任副组长，25个部门、单位分管负责人为成员的区扶贫工作领导小组，并下设办公室，具体负责全区脱贫攻坚工作的统筹规划、组织协调和督查考核。
同时，出台了《区委、区政府关于组织实施脱贫攻坚工程的意见》，作为全区脱贫攻坚工作的指导性文件。
扶贫办主要职责职能
扶贫办主要职责职能扶贫办是指负责扶贫工作的相关部门或机构，其主要职责职能是为了解决贫困地区和贫困群众的问题，推动脱贫攻坚工作的开展。
下面将从多个方面介绍扶贫办的主要职责职能。
一、负责制定扶贫政策和规划扶贫办作为负责扶贫工作的部门，其首要职责是制定扶贫政策和规划。
通过分析贫困地区的实际情况和问题，制定出针对性强、科学合理的扶贫政策和规划，为扶贫工作提供指导和支持。
这些政策和规划包括贫困地区的产业发展、就业创业、教育医疗、基础设施建设等方面，旨在帮助贫困地区实现经济发展和社会进步。
二、组织协调扶贫工作扶贫办还负责组织协调扶贫工作，确保扶贫政策和规划的落实。
它需要与各相关部门和单位进行紧密合作，在政策实施过程中协调各方力量，加强沟通和协作，共同推动扶贫工作的顺利进行。
同时，扶贫办还要对扶贫工作进行监督和评估，及时发现问题并提出解决方案，确保贫困地区脱贫攻坚工作的顺利进行。
三、落实扶贫资金和资源扶贫办还负责落实扶贫资金和资源，确保扶贫工作的资金支持和资源保障。
它需要根据扶贫政策和规划，安排和调度扶贫资金的使用，确保资金的有效利用和合理分配。
同时，扶贫办还需要协调各方资源，争取更多的支持和帮助，为贫困地区提供各种资源的支持，帮助贫困群众改善生活条件，实现可持续发展。
四、推动扶贫项目和措施的实施扶贫办还需要积极推动扶贫项目和措施的实施。
它需要与相关部门和单位合作，组织实施各类扶贫项目，包括产业发展、农村基础设施建设、教育医疗等方面的项目。
同时，扶贫办还需要制定具体的扶贫措施，为贫困地区提供技术支持、培训和政策咨询等服务，帮助贫困群众提高自身发展能力，实现脱贫致富。
五、加强扶贫信息化建设扶贫办还需要加强扶贫信息化建设，提高扶贫工作的科学化和智能化水平。
它需要建立和完善扶贫信息系统，收集、整理和分析有关贫困地区的数据和信息，为扶贫决策和工作部署提供科学依据。
同时，扶贫办还需要利用现代信息技术手段，加强对贫困地区的监测和评估，及时了解贫困地区的动态变化，为扶贫工作提供准确的数据支持。
脱贫攻坚督导工作职能职责
脱贫攻坚督导工作职能职责篇一：xx县脱贫攻坚工作考核办法xx县脱贫攻坚工作考核办法为贯彻落实县委、县政府关于打赢脱贫攻坚战系列部署，切实加强日常管理，扎实推进各项工作，圆满完成脱贫任务，根据我县实际，特制定本考核办法。
一、考核对象全县各乡镇（含xxx）、县级部门、xxx个贫困村“第一书记”（常驻人员，下同）、驻村工作队、驻村农业科技人员。
二、考核内容及分值（一）各乡镇（100分）1．组织保障（10分）（1）组织领导（3分）：成立领导小组，明确责任人，落实分管领导和工作人员，每月召开1次脱贫攻坚专题会，制定脱贫攻坚方案，实行挂图作战，脱贫攻坚工作纳入年度重点工作和干部目标考核。
（2）驻村帮扶（3分）：落实“三联一驻”定点帮扶，落实班子成员联系片，安排机关干部职工、村社党员干部、致富带头人与贫困户结对帮扶，实现结对帮扶全覆盖；严格“第一书记”、驻村帮扶工作队管理，落实考勤、考核制度，如实反映“第一书记”出勤情况；非贫困村由乡镇驻村干部和村“两委”组建驻村工作队。
（3）信访维稳（4分）：建立健全脱贫攻坚信访维稳工作机制，及时化解脱贫工作中的信访矛盾。
2．项目推进（30分）（1）项目规划（3分）：到村到户规划应尊重群众意愿、张榜公示，贫困户“五个一批”规划精准，做到因村因户施策。
（2）项目进度（11分）：到村到户项目有序推进，保证质量。
（3）质量监管（6分）：成立监管小组，建立健全监管制度，落实专人负责项目现场监管，配合主管部门做好质量验收等工作。
（4）资金管理（6分）：严格按照脱贫项目资金管理办法精准使用项目资金，脱贫项目发包合规合法，项目资金使用公示公开，到户项目资金到户率达100%，项目验收合格后，报账、兑付及时。
（5）后续管理（4分）：建立完善项目建后管护制度，落实管护责任人，管护效果好。
3．脱贫成效（30分）（1）贫困村出列（10分）：出列贫困村实现“六有”（有通村硬化路、安全饮用水、生活用电、卫生室、文化室、宽带网），贫困发生率低于4%、有集体经济收入等脱贫硬性指标达标。
综合协调组及其办公室工作职责
综合协调组及其办公室工作职责
1、脱贫攻坚综合协调组及其办公室是县扶贫开发领导组所属协调办事机构，围绕“县摘帽”大目标，统筹协调县十四个脱贫攻坚指挥部完成作战目标，调度、督查各指挥部办公室工作，了解和掌握其工作进程。
2、对全县脱贫攻坚各项工作进行日常的调度、督查、督办。
3、对全县脱贫攻坚工作提出参谋和建议，了解和掌握各地各单位的创新性工作和典型经验，编写信息专报，加强信息沟通和反馈。
4、领导脱贫攻坚排查队工作，对排查发现的问题限时整改，对整改未到位的进行重点督办。
5、负责县扶贫开发工作领导组交办的其他工作。
扶贫办工作职责
扶贫办工作职责一、负责《中国农村扶贫开发纲要》（2001-2010年）及中央、省、市、县扶贫开发方针，政策的宣传、贯彻、落实，做好全县革命老区、贫困地区的调研和扶贫成果的宣传工作。
二、负责做好全县贫困户及贫困劳动力的建档立卡及动态监测工作，着力实施“雨露计划”，有效地培训、转移贫困劳动力，为贫困人口脱贫提供必要的素质和技能保障。
三、负责组织全县“十五”、“十一五”期间省级扶贫重点村扶贫开发规划的编制及年度规划项目的考察、评估、申报工作，规范实施项目，严格管理，力求扶贫资金使用效果最大化，培植扶贫开发亮点，确保扶贫示范成果的辐射推广。
四、协同贫困乡（镇）党委、政府及村建部门，推进贫困村村组组织和制度建设，增强贫困村班子的凝聚力和战斗力，调动群众参与扶贫开发的主动性和积极性，提高村民议事、决策、干事的能力，形成自我发展、自我管理的长效机制。
五、负责做好省、市、县定点扶贫的协调服务工作，整合相关部门及社会扶贫资源，形成扶贫合力，营造全社会参与扶贫的浓厚氛围。
六、圆满完成省、市扶贫办及县委、县政府交办的其它各项任务。
扶贫办服务承诺制一、履行首问责任制。
本办工作人员是第一位受外界询问的人，必须自觉承担回答和处理的责任。
属于职责范围内的要认真回答和处理；范围外的，要负责引导或帮助联系，决不推诿。
二、实行办事预约制。
对于上、下级机关的工作约定，必须严格遵守，不能无故推辞、缺席。
三、严格限时办结制。
在规定的时间内完成应办理的工作事项。
能立即办理的立即妥办，决不因办事人的主观因素而贻误工作。
四、遵守一次性告知制。
对于工作要求与规定应一次性告知服务对象，不人为设置障碍，刁难服务对象。
五、确立行政过错追究制。
由于本办人员工作失误，造成损失和恶劣影响的，要承担应负的责任，自觉接受组织查处。
六、建立勤政廉政责任制。
本办工作人员要勤奋工作，清廉做人，坚决杜绝权钱交易，“索、拿、卡、要”、收受钱物，决不将国家利益部门化、部门利益个人化。
脱贫攻坚工作挂包乡镇领导职责
4、认真搞好避孕药具管理和发放工作。核实本村药具使用人数和需求数量，按月领取并定时发放到人，经常了解服用效果，填写随访卡。
1.各小组长把本组计划生育全面工作，及时准确的掌握本组育龄妇女，婚姻、生育、生产、生活，基本情况。
2.对小组的的已婚育龄妇女定期查访、女扎、离婚、丧偶等人员，每季度一次，放环的皮埋的一季度两次，用药具的每月一送一发一随访，产后，术后每周或十天一次随访、连续访三次并且收集育龄妇女的需求信息。
3.每月的28号，把小组已婚育龄妇女的基本情况和月内发生的问题，和变更信息等，要向计生主任汇报，如不汇报，瞒报、不按时参加每月例会的，处罚本人日工资的两倍，年底有计生主任报到财务直接从工资扣除。
（3）信访维稳（4分）：建立健全脱贫攻坚信访维稳工作机制，及时化解脱贫工作中的信访矛盾。
2．项目推进（30分）
（1）项目规划（3分）：到村到户规划应尊重群众意愿、张榜公示，贫困户“五个一批”规划精准，做到因村因户施策。
（2）项目进度（11分）：到村到户项目有序推进，保证质量。
以上五条小组长要严格执行，按计生主任要求去做，年底考评。
篇二：xx县脱贫攻坚工作考核办法
xx县脱贫攻坚工作考核办法
为贯彻落实县委、县政府关于打赢脱贫攻坚战系列部署，切实加强日常管理，扎实推进各项工作，圆满完成脱贫任务，根据我县实际，特制定本考核办法。
一、考核对象
全县各乡镇（含xxx）、县级部门、xxx个贫困村“第一书记”（常驻人员，下同）、驻村工作队、驻村农业科技人员。
乡镇脱贫攻坚领导小组工作职责
乡镇脱贫攻坚领导小组工作职责篇一：村级扶贫制度一、村简介（道路建设——公里——资金、产业发展规划，脱贫计划）二、驻村工作制度；扶贫工作队管理办法四、帮扶工作职责六、精准扶贫工作流程图及村简介二、精准扶贫战地指挥部：领导小组（绘图）总指挥（书记、第一书记、扶贫队长）副总指挥（村主任、副书记）、成员（其他干部指定到村民组，村民组——户——人贫困人口）：三大块：室内两块；1、精准扶贫工作流程图及村简介2、制度、指挥部、室外一块：小涧镇精准扶贫政策解读镇精准扶贫战地指挥部“四个切实”、“五个一批”、“六个精准”要求，严格落实省、市“三年集中攻坚、两年巩固提升”部署，全面实施精准脱贫“1126”攻坚计划，即：围绕“人脱贫、村出列、县摘帽”一个目标；大力实施十大工程；突出抓好20项重点任务；建立健全六项保障机制。
小涧镇驻村工作职责一、深入宣传涉农政策、法律法规、农业科技知识和实用技术，全面贯彻落实各级扶贫开发精神，引导干部群众增强脱贫致富的信心和勇气。
二、深入开展扶贫专项调研，帮助贫困村、贫困户分析致贫原因，找准制约因素，协调帮扶资源，监督帮扶项目实施，按时、按质、按量完成好脱贫任务。
三、配合村（社区）完成贫困村、贫困人口建档立卡和动态管理工作，协调落实贫困户结对帮扶责任，做到家底清、情况明，集中力量解决好贫困村、贫困户生产生活中存在的突出问题。
四、按照“一村一策一部门、一户一法一个人”的原则，科学制订并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划，引导贫困村群众大力发展符合自身资源的富民增收产业；协调开展技能培训和劳务输出，稳步推进职业技能培训，拓宽农民持续增收渠道。
五、协助所驻村抓好年度扶贫开发重点工作，动员和组织贫困村群众积极参与路、水、电、房等基础设施建设，大力开展农村环境村容村貌整治，着力打造美丽乡村。
六、发动贫困群众广泛参与新型农村合作医疗和养老保险事业，协调落实教育、卫生、交通道路等公共基础设施项目建设用地，不断提升农村公共服务保障能力。
脱贫攻坚工作挂包乡镇领导职责
脱贫攻坚工作挂包乡镇领导职责脱贫攻坚工作挂包乡镇领导职责篇一：乡镇驻村干部工作职责乡镇驻村干部工作职责驻村干部在管区书记的领导下开展工作，协助所驻村党支部抓好党的基层组织建设，巩固党支部在农村各项事业建设中的领导核心地位；同时，指导所驻村村委会依法开展自治，处理好与群众生产生活相关的各类问题。
具体工作职责：一、认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策，贯彻落实上级精神，指导帮助所驻村完成乡党委、政府安排的月中心工作和其他各项工作任务。
二、落实驻村干部“七个一”工作制度：即驻村干部在每个工作日到村一次开展工作，参加每一次的村“两委”工作会，每月进村召开一次群众恳谈会，每月进村参加一次公开接访，每月走访一次农村困难户，每月进村排查一次矛盾纠纷，每月进村征求一次群众对乡党委、政府的工作意见。
三、掌握所驻村村“两委”班子的基本情况，负责培养一名后备干部，培养一名党员或者发展对象，为加强村“两委”班子建设当好党委的参谋。
四、帮助所驻村建立各种村级自治组织，健全完善村规民约等村级事务民主管理制度，监督所驻村村级事务办理和“党务、政务、财务三公开”情况，帮助村“两委”做好信访稳定、计划生育、安全生产、卫生保洁等各项工作。
五、指导帮助所驻村做好党支部“三会一课”制度的落实及会议记录，及时上报各种材料，并做好村级档案的建立和保存。
六、及时向挂包领导和片长汇报所驻村工作开展情况。
村党支部书记、村委会主任职责1、村支部书记、村委会主任是本村人口和计划生育工作第一责任人，对本村人口和计划生育工作要亲自抓、负总责。
根据乡镇党委、政府对人口和计划生育工作的要求与部署，结合本村实际，按照“经常6+1”工作内容，采取有效措施，保证各项任务的完成。
2、提供人口和计划生育工作必要的人力、物力、财力支持。
3、定期召开村级计划生育工作例会，及时掌握、核实人口和计划生育信息，检查、部署阶段性人口和计划生育工作。
4、负责管理本地流动人口，及时掌握流动人口信息。
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乡镇脱贫攻坚办公室工作职责篇一：县脱贫攻坚工作情况汇报两办文秘精英总群（135403249）一直被模仿从未被超越！叙永县脱贫攻坚工作情况汇报中共叙永县委叙永县人民政府（20XX年3月）尊敬的王书记，各位领导：在我县全力脱贫攻坚的关键时刻，远山区调研指导工作，胜贫困的信心和决心。
下面，报如下。
一、叙永县基本情况平方公里，辖25个乡镇、231个行政村和3072.34万；有苗、彝、回等少数民族307.8万人，20XX年初被省政府批准为少数地处古叙煤田和川南硫铁5类22种；叙永是传统农业大县，现有竹林总面积130万亩，森林覆盖率达55.2%，是全省竹林基地建设重点县和现代畜牧产业县；叙永文化底蕴深厚，是四川省首批历史文化名城。
但由于历史及各方面的原因，叙永工业基础不牢，经济发展滞后，是全国扶贫开发工作重点县、乌蒙山集中连片特困地区县。
－1－两办文秘精英总群（135403249）一直被模仿从未被超越！20XX年，全县生产总值（GdP）首次突破百亿，实现100.25亿元，同比增长11.0%；固定资产投资突破百亿，实现108.40亿元，增长35.2%；规模以上工业增加值增长14.6%；社会消费品零售总额54.57亿元，增长13.7%；全县地方公共财政预算收入完成7.01亿元，增长16.2%；20354元，增长8.5%；农村居民人均可支配收入实现10.5%。
全县建档立卡贫困村90个，贫困户77240人，区、高寒山区、原磺烟污染区4二、工作开展情况上下一心、众志成城，全力以赴脱贫奔康。
按照“扎实推进“五个一批”行动计划，20XX18074人，完成年度减贫任务的107.2%在成立县委书记、县长任组长的“双组长“五个一批”行动，成立5个工作领导组，均由县级领导任组长。
精选20名优秀干部设立脱贫攻坚推进办，将扶贫移民局调整为政府工作部门，增加事业编制28名，行政编制6名；乡镇单设脱贫办公室，村设脱贫工作站。
建立“横向到边、纵向到底”的网格化精准帮扶责任机制，全县32名县级领导、90个部门、5186名党员干部包保所有贫困－2－两办文秘精英总群（135403249）一直被模仿从未被超越！村、贫困户，同时根据贫困村、贫困户需求，定期整合帮扶干部力量，动态优化调整“第一书记”、帮扶干部、帮扶部门，实行县领导、部门、乡镇、村扶贫干部“四级责任清单”制度，使各级扶贫干部各司其职、各负其责，相互配合、取长补短，实现帮扶成效最大化。
二是健全推进机制。
第一中心任务，建立每月“四个一次”查组督导汇总扶贫工作一次，脱贫攻坚领导小组部署扶贫工作一次，三是从严督查问责。
明确5名县级领导牵”。
在“回头看”25个检25个乡镇“三个一律””机制，对未完成脱贫任务“第一书记”或驻村干部履职不到“一把手”一律同等追责；督查工作及交叉检查走过场的，对督查人员及检查组成员一律同等追责。
20XX年以来，开展专项督查12次，交叉检查2次，通报履职不力的部门、乡镇10个，约谈履职不到位的帮扶部门负责人6人，处理帮扶不力干部7人，对4名履职不到位的“第一书记”诫勉谈话。
（二）立足精准识别，夯实脱贫攻坚的工作基础－3－两办文秘精英总群（135403249）一直被模仿从未被超越！一是扎实开展“回头看”工作。
去年12月，我县在两次建档立卡“回头看”的基础上，严格按照“三比三进三不进”要求，动员县、乡、村干部2000余人开展第三次“回头看”。
通过集中培训、派驻指导等方式开展政策业务培训，严格落实县领导包乡镇、乡镇（部门）领导包村、县乡干部包户的责任，坚持“户户见面”，同步进行“三个一律追责”重新进行“五个一批”36988人，移民搬迁安置一批30735人，25546人，医疗救助扶持一批18245560人。
我县认真查漏补缺，采取“”的方式，投入5500余人一会：即开好建档立卡春节收假第二天，立即召开第一组织相关人员到建档立卡工作“六有”一检查：由县级领导任组长组成25个检查组，对25个乡镇开展“全覆盖、拉网式、进村入户”交叉检查2次，共抽样1702户，抽查比例达8.3%，并针对存在问题，限期整改。
一集中：按照每200户贫困户确定1名工作人员的标准，在25个乡镇和90个帮扶单位精选120余名业务人员统一集中录入。
通过严密审核、严格督查、规范操作，截止目前，已全面完成“六－4－两办文秘精英总群（135403249）一直被模仿从未被超越！有”系统基础信息录入工作，做到了贫困底数、问题、对策、责任和任务“五清”，确保了对象识别“零差错”、信息录入“零误差”。
（三）立足精准施策，找准脱贫致富的有效途径一是做实做细各类脱贫规划。
在制定《中共叙永县委关于打“十大扶贫攻坚行动”方案的基础上，分4规划，为90个贫困村量身定制脱贫规划。
”行动计划编制，二是实施菜单式精准扶贫。
贫困户脱贫发展规划，实行按需“配菜”，贫困户倾斜。
实行“县脱贫攻坚领导组年初绘制“配菜”清单，按图施工、建立涉农项目脱贫攻坚领导组预的涉农项目资金投向贫困村、贫困户”作为项20XX年，全1.57亿元，整合行业部门资金25.13亿元，动员社会力量投入1.37亿元，实施项目234个。
三是实施点线面示范引领。
按照“以点带线、以线扩面”的原则，实施脱贫攻坚“五大”示范引领。
实施产业扶贫示范引领，探索建立“公司＋专合社+大户＋贫困户”利益链接机制，在北部加快建设生态旅游产业脱贫示范带，水尾西溪乡村旅游、江门桃花－5－篇二：XX镇XX村整村扶贫脱贫实施方案XX镇XX村整村扶贫脱贫实施方案为全面贯彻落实中央、市、县“精准扶贫、精准脱贫”要求，确保今年底整村脱贫销号和贫困群众全部越过贫困标准线，全面迈进小康社会，打赢扶贫脱贫攻坚战，根据《梁平县20XX年扶贫脱贫攻坚战行动方案》（梁委办【20XX】84号）文件精神，结合我镇及XX村实际情况，特提出以下实施方案。
一、总体要求以科学发展观为指导，按照“四个全面”战略布局，围绕“137”总体部署和我镇建设“生态蜜蜂之乡、风情滨河小镇、特色边贸集镇”的战略目标，强化领导，明确任务，落实责任，把扶贫开发工作摆在更加突出位置。
按照精准扶贫、精准脱贫的思路，突出生态涵养发展要求，进一步整合资源、创新机制，着力培育特色主导产业、改善基础设施、加强公共服务、提升发展能力，以更高的重视程度、更大的投入强度和工作力度，紧盯目标任务，细化工作措施，确保我镇打赢扶贫脱贫攻坚战。
二、基本原则——坚持上级扶持与自力更生相结合的原则。
要正确理解和把握上级扶贫政策的精神，以自力更生为主，抢抓上级财政扶贫的绝好机遇，多渠道、多层次筹措资金，加大投入力度，充分调动广大群众的生产积极性。
——坚持综合开发与重点突破相结合的原则。
坚持社会效益、经济效益和生态效益并重，重点支持贫困村发展特色主导产业和修建基础设施，同时，要集中有限的资金，优先解决群众最亟需解决的困难，力争通过项目实施，将该村芝麻、榨菜、李子产业做大做强。
——坚持群众参与和政府指导相结合的原则。
群众既是扶贫的对象，又是项目开发的主体和内因。
因此，在项目实施的整个过程中，必须始终坚持“一切为了群众，一切依靠群众”，不论在贫困户的确定，项目选择到项目实施管理的各个环节上，应充分征求群众的意见和建议，发动和组织群众参与项目建设，项目的财务、物资、管理及建设进度上要及时向群众公示，主动接受群众监督。
同时，政府要切实转变职能，在市场信息、技术服务、产业布局等方面为群众搞好指导和服务。
——坚持整村推进与扶持贫困个体相结合的原则。
以贫困户为主，着眼贫困群众整体生活水平的提高。
因此，必须以贫困村为单元，整体推进，在此基础上，对建卡贫困户针对致贫原因，因户施策，制定切合实际，操作性强的扶贫规划，重点扶持，使建卡贫困户到20XX年底全部越过扶贫标准线。
三、基本情况XX村位于XX镇东南方，距XX场镇7公里，县道“石白路”穿境而过，与我镇骆马村、龙坪村、翟溪村和忠县汝溪镇交界，由原XX村、双河村、新元村合并而成。
全村幅员面积6.01平方公里，耕地面积3146亩，属于半丘陵地带，海拔221-500米。
有8个村民小组665户2316人，其中，在家357户857人，外出1459人，其中全家外出308户993人。
现有建卡贫困户76户243人，低保户16户49人，五保户9户9人，建卡贫困人口占全村总人口的11%。
传统农业主要以水稻、玉米、薯类、油料、豆类为主，全村粮食年总产量600吨。
特色农业主要为种养殖业，全村现有养蜂100群以上的大户5户，养鸡大户2户，养猪大户3户。
全村现有公路24公里，其中已硬化10.6公里，有山坪塘18口，其中已整治8口，有自来水厂1座。
该村现有党员69名，1个党总支4个党支部，其中非公党支部1个。
该村农业生产基础薄弱，农民生产技术较落后，规模化经营尚未形成，无村集体经济组织收入，20XX 常住居民人均可支配收入8450元，属市级贫困村。
四、目标任务（一）总体目标。
到20XX年底实现XX村整村脱贫销号，全村76户243贫困人口全部越过扶贫标准线2300元（20XX年不变价）；20XX年查漏补缺；20XX年巩固提高。
（二）具体任务。
到20XX年底XX村实现“八有”：——有一个特色主导产业覆盖70%的农户，其中建卡贫困户不低于30%，群众参与积极性高，基本形成“一村一品”的产业发展格局；以重庆大丰农业开发有限公司为龙头，发展壮大农民合作社带动农民增收致富；80%的农户参加合作制、股份制等现代经营组织或者独立经营家庭农场；使全村居民年人均可支配收入增幅高于全县农村居民年人均可支配收入5%以上。
——有一条硬化村社公路，至少6个村民小组通泥结石路，聚居20户以上的自然村通人行便道。
——有一个便民服务中心，面积达到150平方米以上，并配套建设便民超市等设施。
——有一套落实社保政策到户的具体措施，确保城乡养老保险参保率达85%以上，农村新型合作医疗参保率达到90%以上，贫困家庭成员全部参加农村新型合作医疗和城乡农村社会养老保险，符合条件的贫困户家庭成员全部纳入最低生活保障范围。
——有一个整洁的村容村貌，建立村容村貌管理制度，推广清洁能源，开展农村环境综合整治，妥善处理生活垃圾和污水，确保农村生态环境得到有效保护。
——有一个坚强有力的村级班子，两委班子团结，工作思路清晰，群众基础好，有较强战斗力。
——有一支稳定的驻村工作队，驻村蹲点开展工作，群众不脱贫、工作不脱钩、队伍不撤离。
——有一个有效的结对帮扶机制，对建卡贫困户开展“一对一或一对几”帮扶，确保贫困户按期脱贫。
为XX村贫困户解决“八难”：着力解决贫困户稳定增收难、便捷出行难、安全饮水难、住房改造难、素质提升难、看病就医难、子女上学难、公共服务难。
五、具体措施（一）核查调研，摸清底数。