职业健康培训计划2017
安全职业健康专项培训计划
安全职业健康专项培训计划
一、背景介绍
安全职业健康在现代社会中变得越来越重要，为了提高企业员工的安全意识和技能，特制定了本培训计划。
二、培训目标
1.提升员工的安全意识
2.培养员工的安全技能
3.降低工作场所事故率
三、培训内容
1.安全知识普及
2.事故案例分析
3.应急救援知识
4.个人防护装备使用
5.安全生产法律法规
四、培训实施
1.培训时间：每周一次，每次2小时，共计10周。
2.培训方式：线上直播讲解 + 线下实操演练。
3.培训地点：公司会议室或培训室。
4.培训讲师：安全专家或资深员工。
五、培训评估
1.培训前测：用于评估员工初始的安全知识水平。
2.培训中测：定期进行，检查培训效果。
3.培训后测：用于评估整个培训的效果和员工的掌握程度。
六、培训效果
1.提高员工的安全意识和自我保护能力。
2.减少工作场所事故发生的可能性。
3.建立公司良好的安全文化。
七、总结
通过安全职业健康专项培训计划的实施，公司员工的安全意识和安全技能得到了明显提升，为公司的稳定发展和员工的身心健康打下了坚实的基础。
以上为安全职业健康专项培训计划的具体内容，希望能够得到大家的积极支持和配合，共同营造一个安全健康的工作环境。
山西省安全生产监督管理局关于加强用人单位职业健康培训工作的通知
山西省安全生产监督管理局关于加强用人单位职业健康培训工作的通知文章属性•【制定机关】山西省安全生产监督管理局•【公布日期】2017.03.01•【字号】晋安监发〔2017〕47号•【施行日期】2017.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业与放射卫生正文山西省安全生产监督管理局关于加强用人单位职业健康培训工作的通知晋安监发〔2017〕47号各市安全生产监督管理局，各省属及中央驻晋企业：为推动用人单位做好职业健康培训工作，不断提升用人单位职业健康管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》和《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》（安监总厅安键〔2015〕121号）等有关规定，现就进一步做好用人单位职业健康培训工作有关要求通知如下：一、用人单位职业健康培训工作的总体思路和工作目标用人单位要坚持以人为本、安全发展、绿色发展，牢固树立“培训不到位就是隐患”的观念，把职业健康培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。
（一）总体思路。
以“强化红线意识、促进职业健康”为工作主线，以贯彻落实《职业病防治法》为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业健康培训内容，改进培训方法，提升培训的针对性和实用性，提高用人单位主要负责人、职业健康管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。
（二）工作目标。
力争在“十三五”期间，矿山开采、金属冶炼、石材加工、水泥生产、化工、建材等职业病危害严重行业领域的用人单位主要负责人、职业健康管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率达到100%；其它行业领域的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率不低于90%。
二、用人单位应履行好职业健康培训的主体责任（一）制定培训计划，落实培训资金。
2017年全院护士中医护理技术项目培训计划
2017年中医护理技术项目培训计划为了落实《2017年XX市中医院开展“健康XX”中医护理技术项目实施方案》，进一步提高全院护士的中医辨证施护及技术操作水平，提高我院护理质量，更好的为病人提供全面优质安全的中医特色专科护理。
护理部将对全院护士实行统一规范化管理，特制订以下培训计划。
一、培训目标以国家中管局颁发《护理人员中医技术使用手册（2015版）》、《52个病种中医护理方案》为标准，规范临床护士中医护理操作技能，强化临床护士中医基础及专科理论知识。
二、培训内容全院护士按计划学习中医护理技术操作及操作项目的相关知识点和中医经典理论、辨证施护理论。
重点培训“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床中医护理方案实施相结合。
熟练掌握刮痧、拔火罐、艾灸、耳穴埋豆、穴位敷贴等中医护理操作技能，及熟悉各专科中医辨证施护理综合技能。
三、培训带教小组为落实培训目的，保障培训效果，特成立培训带教小组，负责全院护士的培训工作。
组长：副组长：成员：四、具体培训方案1.全院临床科室护士的全面实训（2017.08-2018.07）（1）中医经典理论和辩证施护理论授课。
培训对象为全院临床科室全体护士，具体由外出参加全国中医护理骨干培训班人员授课。
详细安排见附表1.(2) 中医护理技术操作项目培训。
培训对象为各科室护士长和科室中医护理技术操作带教员，培训对象每人脱岗培训2天以上，由培训带教小组负责集中在示教室带教培训（带教小组成员：）。
详细安排见附表2。
2.科室分层级培训（2017.08-2018.07）（一）聘用0～1年护士的培训1.培训目标按计划重点培训“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）和新开展的新技术新操作。
使其熟练掌握中医护理操作技能，熟悉各专科辨证施护理论与技能。
2.培训方法中医护理理论由护理部及所在科室按不同培训内容进行培训；中医护理操作原则上由科室护士长和操作带教员负责带教工作，每月初在科室内完成分批操作培训。
2017职业卫生培训计划
2017职业卫生培训计划职业卫生教育培训是安全教育培训系统工程，同时是一项技术性很强的工作，必须纳入企业安全培训计划，建立健全培训教育长效机制。
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2017职业卫生培训计划篇一为深入开展我县2017年职业病防治工作，进一步加强对全县职业病防治监督管理工作，切实维护劳动者的健康权益，结合我县实际，特制定2017年职业卫生。
一、工作目标1、各中队摸清本辖区内所有工矿企业本底，做到本底清楚;2、对工矿企业监督覆盖率达100%，指导企业填写《用人单位职业卫生基础档案》、《用人单位职业健康监护管理档案》和《用人单位劳动者职业健康监护档案表》，建档率达100%。
3、对从事接触职业病危害作业的劳动者，其上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查率达60%。
二、工作进度第一阶段：3月—4月，各中队联合当地政府、安监部门摸清本辖区内工矿企业本底，并指导企业建立《用人单位职业卫生基础档案》、《用人单位职业健康监护管理档案》和《用人单位劳动者职业健康监护档案表》。
要求：做到本底清楚，对能进场的工矿企业进行指导，4月底将本底和无法进场的企业名单报综合科。
第二阶段：5月--6月，对各种原因导致不能进场的工矿企业，经大队与政府和相关单位接洽后，再进场进行指导，并建立“职业卫生三档”。
要求：6月底前完成所辖区域工矿企业的“职业卫生三档”建立工作。
第三阶段：7月--11月，由各中队自行安排时间对辖区内企业依照《职业病防治法》对工矿企业进行现场监督指导，对存在的问题下达监督意见书，要求其限期整改。
要求：辖区内每家工矿企业都必须进行现场监督指导，监督覆盖率达100%。
第四阶段：12月，各中队在12月5日前将2017年职业卫生工作开展情况、存在问题及采取措施、建议，以书面形式报综合科，由综合科汇总后报卫生局。
大队将在12月底对各中队的职业卫生工作开展情况进行检查，检查情况纳入年终目标考核。
2017年预防保健科培训计划
2017年预防保健科培训计划免疫规划是具有长期性、艰巨性、科学性的一项工作，是预防传染病最有效的措施。
为了贯彻“预防为主”的方针，进一步落实预防接种工作计划《传染病防治法及其实施办法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》及国家基本公共卫生服务项目服务规范等，以达到控制消除传染病、保障人民群众身体健康，特制定以下工作计划。
预防接种工作计划工作指标 1、建卡、建证率：传染病防治法及其实施办法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》及国家基本公共卫生服务项目服务规范等，以达到控制消除传染病、保障人民群众身体健康，特制定以下工作计划。
预防接种工作计划工作指标1、建卡、建证率》，保持现行国家免疫规划疫苗高水平接种。
不断健全规范化预防接种门诊工作制度，保证周六在内至少三天的接种日。
不断提高接种质量和接种率，确保安全注射及疫苗效价。
三、按要求结合社区考核每半年组织一次全区免疫规划工作检查，主要考核儿童建证、建卡率、单苗及全程接种率、疫苗接种质量、冷链管理情况及免疫规划有关资料整理、收集等情况。
四、严格执行《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》等，开展各种疫苗预防接种工作，降低我区各种传染病发病率。
同时针对不同传染病流行季节、易感人群开展各类疫苗接种工作，按照上级部署认真完成一类疫苗的查漏补种工作。
五、做好各种疫苗供应管理工作，规范供应渠道。
专科护士培训计划
专科护士培训计划2017专科护士培训计划范文通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。
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2017专科护士培训计划范文【一】一、培训目标(1)培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。
(2)掌握各项常规护理和部分专科疾病护理知识，逐步提高护士的专业素质。
(3)规范各项护理操作规程，提高护士的操作技能。
(4)能正确、规范、清晰地书写护理病历。
(5)掌握护理工作规章制度，做好安全护理，严格三查七对，防止差错事故的发生。
(6)基本掌握危重病人的抢救配合工作。
(7)逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力，及在解决临床实际问题时的工作能力。
二、培训方法(1)集中讲小课，业务学习和疾病查房。
(2)示范培训。
(3)临床实践中讨论交流互动形式2016年护士培训计划5篇2016年护士培训计划5篇。
(4)书面资料发给自学形式。
(5)早会提问形式。
三、培训内容(1)基本理论1)科室相关制度及规定、各班职责(见分册)2)掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。
如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。
3)讲解护理病历书写的规范要(2)基本知识掌握科室各种疾病的护理要点。
(3)基本技能静脉穿刺;铺床法;呼吸皮囊的使用;心肺复苏;床边心电监护仪的使用;吸氧、吸痰;无菌技术、输液;各种标本采集法;进出入院病人的'处理;背部护理(预防压疮护理);卧床病人更换床单;骨折病人的搬运，轴线翻身;备皮、导尿具体做法:1.护理部培训1.1岗前专业思想教育为减轻上岗前紧张情绪，熟悉环境，指导做一名合格护士，护理部协同医院人事部门及相关科室安排一周左右的岗前教育。
主要内容包括院史、专业思想及医学道德教育，医院的创业宗旨，各组织部门的情况介绍，护士行为规范，岗位纪律及工作制度，基本操作要求，明确质量标准，医院内、外环境特点和市场竞争的压力等。
企业职业卫生培训计划
企业职业卫生培训计划2017企业职业卫生培训计划【2017企业职业卫生培训计划1】为贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局令第47号)等有关规定，加大职业卫生监管人员和用人单位职业卫生培训工作力度，提高安监部门监管能力和用人单位职业卫生管理水平，根据国家安监总局《关于加强职业健康培训工作的通知》(安监总厅安健〔2011〕106号)、省安监局《关于加强全省职业健康培训工作的通知》(皖安监健〔2011〕106号)要求，现结合我市实际就有关事项通知如下：一、高度重视，加大职业卫生培训工作力度职业卫生培训是职业卫生监管的一项重要基础性工作，是贯彻落实职业病防治工作“预防为主、防治结合”方针的具体体现。
当前，我市大多数用人单位职业卫生管理仍然薄弱，主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者职业危害防护意识与《职业病防治法》的要求还有很大差距。
同时，安监部门职业卫生监管人员的业务素质还有待提高。
各县区安监部门要从深入贯彻落实科学发展观的大局出发，充分认识职业卫生培训工作的重要性，增强责任感和紧迫感，切实加大职业卫生培训工作力度，推进职业卫生监管工作，维护劳动者安全健康权益。
二、明确对象，做好职业卫生培训分级分类职业卫生培训对象包括安监部门职业卫生监管人员和存在职业病危害的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员以及接触职业病危害的劳动者。
其中，安监部门职业卫生监管人员和存在职业病危害的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训由安监部门组织实施，接触职业病危害的劳动者培训由用人单位自行组织实施。
市安监局在组织、指导乡镇(街道、工业园区)主要负责人和分管安全生产工作负责人的培训工作中应将职业卫生纳入培训内容。
职业卫生培训工作实行分级分类原则。
市安监局负责乡镇(街道、工业园区)安监机构职业卫生监管人员的`培训、考核工作，负责组织、指导市重点企事业单位以及全市职业病危害严重的用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员的培训、考核工作，指导并监督检查全市用人单位职业卫生培训工作;各县区安监部门负责组织、指导本地区其他存在职业病危害的用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员的培训、考核工作，指导并监督检查本地区用人单位职业卫生培训工作。
职业健康分解(十项内容)
2018职业健康十项重点工作一、责任制与制度(一）职业病危害防治责任制度；(二）职业病危害警示与告知制度;（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七)职业病危害监测及评价管理制度；（八)建设项目职业卫生“三同时"管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；(十)职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度）.二、职业健康档案企业要建立健全用人单位职业健康档案，要建立劳动者个人监护档案。
（一)用人单位职业健康管理档案1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3．职业病防治年度计划及实施方案(附：年度职业病防治计划实施检查表,表2-1）4．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5．职业病危害项目申报表及回执（附：职业病危害因素申报基本情况表，表2—2)6．职业病防治经费（表2-3)7．职业病防护设施一览表（表2-4）8．职业病防护设施维护和检修记录（表2—5）9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表2—6）10．警示标识与职业病危害告知(附：工作场所警示标识一览表，表2—7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）11．职业病危害事故应急救援预案12．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8）13．职业卫生监管意见和落实情况资料（表2—9）（包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料)(二）用人单位职业健康监护档案1．职业健康检查机构资质证书2．职业健康检查结果汇总表（表5—1）3.职业健康检查异常结果登记表（表5-2) （附：职业健康监护结果评价报告）4．职业病患者、疑似职业病患者一览表（表5-3、表5—4) (附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等）5．职业病和疑似职业病人的报告（注：在接到体检结果、诊断结果5日内报告）6．职业病危害事故报告和处理记录（表5—5）7．职业健康监护档案汇总表(表5—6)（三）劳动者个人职业健康监护档案（一人一档,装入文件袋）1．劳动者个人信息卡(表6—1)2．工作场所职业病危害因素检测结果(表6-2）3．历次职业健康检查结果及处理情况(表6-3）三、职业危害申报作业现场职业病危害因素浓度（强度），要进行职业病危害项目申报.作业场所职业危害申报与备案管理系统http://211.100.47.109/zywsmain/index。
新入职护士培训计划
新入职护士培训计划这是一篇由网络搜集整理的关于2017新入职护士培训计划的文档，希望对你能有帮助。
2017新入职护士培训计划【一】一、指导思想在院长的领导下，遵循和落实院长的“以人为本”的科学发展观，“以病人为中心”的服务理念，以医疗安全为目标，预防为主，强调过程管理和质量责任，强化内涵建设，提高技术水平和服务质量，创造优质护理，提高社会效益和经济效益。
二、工作目标健全护理“质量、安全、服务”等项管理制度，各项工作做到制度化、科学化、规范化。
强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。
坚持“以人为本”的服务原则，使护理服务更贴近群众，贴近社会，不断满足社区居民日益增长的医疗服务需求，创优质护理效益。
力争在2015年做出有特色的护理团队。
三、工作指标:1、护理人员三基水平平均分≥85分2、护理技术操作合格率≥90%3、基础护理合格率≥90%4、特护、一级护理合格率≥90%5、护理表格书写合格率≥90%6、急救物品完好率≥XX0%7、常规器械消毒灭菌合格率≥XX0%8、年考核合格率≥95%9、外送进修人员≥2人XX、每年完成本院护理新业务，新技术≥2项11、护理人员培训率达XX0%，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。
12、每年在地(市)以上学术会议或刊物上交流，发表论文≥2篇XX、年褥疮发生次数014、护理严重差错发生次数015、年护理事故发生次数016、病人对护理服务的满意率≥96%17、年工作计划完成率达≥90%四、工作措施(一)人员管理1、在护理人员配置上，力争保持实际住院床位与病房护士比达到1:0.4，以保证护理工作质量，其它特殊情况按实际工作量尽可能在院内做适当的调整，同时要避免造成护理资源的浪费。
2、努力争取逐步做到分层次使用护士:①力争得到院领导的支持，护士尽可能减少承担非护理工作，如，记账、配口服药等;②生活护理(帮助进食、翻身、护送病人检查)主要由助理护士完成，注册护士应做好指导工作;③主管护师、护师在完成本班工作的基础上，还应承担质控、带教、讲课、制订护理计划、科研等工作;④另外还应注意把病人满意的护理骨干力量用到临床第一线，有什么样的质量上什么样的岗，如，静脉穿刺技术好的护士，可以考虑安排治疗班，以保障护理服务的“优质”，充分调动护理人员工作学习的积极性、主动性。
职业健康教育工作计划
职业健康教育工作计划
一、工作目标
通过健康教育，提高职工健康意识，减少职业危害，促进职工身心健康，降低工伤率。
二、工作内容
1. 组织开展职业病防治知识培训，提高职工对职业病的认识和防护意识。
2. 加强职业环境监测，定期开展职业危害因素监测，并提出相关防护建议。
3. 制定职业健康教育宣传方案，开展相关知识宣传活动，增强职工健康意识。
4. 组织开展定期健康体检，对职工进行身体健康状况的了解和评估。
三、工作措施
1. 成立职业健康教育小组，制定详细的工作计划，明确责任人。
2. 制定职业健康教育工作流程，确保工作有序进行。
3. 配备必要的宣传教育材料和设备，保障宣传活动的顺利开展。
4. 加强与相关部门的沟通协调，共同推进职业健康教育工作的开展。
四、工作时间安排
根据实际情况合理安排职业健康教育活动的时间，确保活动顺利开展。
五、工作效果评估
定期对职工健康状况及健康教育活动的效果进行评估，及时调整工作方向，确保工作取得实际效果。
2017年职业卫生培训计划
2017年职业卫生培训计划
矿山各部门：
职业卫生教育是从杜绝人的不安全不安全因素的重要措施，也是预防和控制职业危害事故的重要手段之一，结合我单位实际，特制定2017年职业卫生培训计划.
一、培训工作目的
1、让劳动者了解自己周围的环境，包括生产环境，可能接触的各种职业病危害因素；
2、了解上述环境因素对健康的不良作用，影响性质和影响程度及控制方法；
3、了解并参与改善作业环境及作业方式，控制影响健康的因素，自觉地实施自我保健，促进建康。
二、培训对象
全矿从业人员包括：主要负责人、安全生产管理人员．涉爆人员、特种作业人员和其他从业人员。
三、培训类别和时间安排
1、复工前职业卫生培训
复工生产前，安全科、职业危害防治科组织复工前的职业卫生培训，由办公室余兴乾制定职业卫生培训课件，职业病危害防治科负责对从业人员开展两天的职业卫生培训.
2、新进员工职业卫生培训
将职业卫生知识纳入新进人员三级安全教育培训的范畴，细致讲解职业卫生方面的法律法规、部门规章和我矿职业卫生管理制度、操作规程、应急救援和自我防护知识。
3、职业卫生资格证复审培训
根据培训要求,及时安排职业卫生管理人员参加资格证复审培训，保证证件合法有效。
四、培训要求
职业卫生培训要做到有培训方案、有培训课件、有考试试卷，确保培训参与率达到100％、考试合格率达100%，并留有完
整的安全培训档案。
附：职业卫生培训安排表
二O一七年三月一日
2017年度职业卫生培训计划表。
XXX有限公司职业病防治宣传教育培训制度(2017版)
XXX有限公司职业病防治宣传教育培训制度2017年9月编制为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》47号令的有关规定，结合公司实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、人力资源部门会同安全管理部门对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。
二、人力资源部门会同安全管理部门应根据法律规范等的要求、公司实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证。
应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。
三、职业卫生宣传1、公司利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。
2、部门、车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。
四、职业卫生教育培训（一）培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业危害事故案例。
（二）培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训参加经安监部门认定的培训机构进行培训，并持证上岗。
根据证件有效时间，到期进行复训。
2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安全部门，并由安全部门组织进行公司、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。
（1）公司教育培训由安全管理部门负责组织进行培训，教育内容：一是党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等。
职业卫生培训工作总结归纳
职业卫生培训工作总结归纳Final revision on November 26, 20202017年度职业卫生培训工作总结2017年按照公司年度培训计划要求，认真贯彻落实《职业病防治法》，进一步完善和规范职业健康安全管理制度，改善员工作业环境，加强对作业场所的职业病危害因素检测，加大对作业场所劳动防护用品配备等措施，有效地保障了员工的健康及其个关权益。
现将2017年职业卫生宣传培训工作总结如下：一、宣传教育完成情况1、依照国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知（安监总厅安健〔2015〕121号），推进职业卫生培训与安全生产培训一体化2017年对新入职150名从业人员进行职业卫生培训，通过职业健康宣传培训，使从业人员对职业健康的认识、理解有了一定的提高。
2、2017年结合《职业病防治法》的修订，公司组织公司组织2次关于职业健康专项培训，参加人数共计135人。
3、结合上级主管部门关于职业健康培训工作的通知要求公司董事长与职业健康专职管理人员参加职业健康。
4、2017年落实上级主管部门关于宣传贯彻落实职业健康管理要求，完成安康杯知识宣传贯彻，组织132人进行职业健康管理知识考核。
5、结合“安全月”活动要求全面落实企业安全生产主体责任，组织各单位人员学习职业健康知识，观看警示教育片，组织各单位从业人员进行职业健康知识竞赛，使职业健康知识入脑入心。
二、主要培训内容如下：1、《中华人民共和国职业病防治法》的主要内容。
2、安全生产基本常识，安全生产、职业卫生操作规程。
3、岗位工作环境及危险因素；危险源和隐患辨识。
4、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置及突发公共安全事件的应急救援。
5、职业病防护设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治方法等。
三、宣传教育形式充分利用班前班后会、现场职业危害告知牌、专项培训学习、安全活动月、安康杯等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。
2017年XX公司职业健康工作总结
2016年公司职业健康工作总结职业卫生防治工作关系到广大员工的身体健康和合法权益，也关系到公司安全生产和经济的健康持续发展。
对职业病防治工作，公司领导高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》，逐步完善和规范企业职业健康安全管理制度，改善员工作业环境，加强对作业场所劳动防护用品发放等措施，有效地保障了劳动者的健康，有效保障了员工的健康权益。
现将工作汇报如下：一、职业卫生制度建立健全情况：根据公司机构变革情况，重新编制建立了《XX有限公司职业健康管理制度》，包括职业危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度，等13项制度。
二、职业卫生档案健全情况：修订并健全了职业卫生管理档案，职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案并在不断完善之中。
（一）、其中职业卫生管理档案、内容包括：职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件、职业病防治年度计划及实施方案、重点岗位职业卫生操作规程、职业病防护设施一览表、劳动防护用品的采购计划、发放记录、警示标识与职业病危害告知、职业病危害事故应急救援预案．职业卫生检查和处理记录．职业卫生监管意见和落实情况等档案资料。
（二）、修订完善用人单位职业健康监护管理档案1．职业健康检查机构资质证书2．职业健康检查结果汇总表3. 职业健康检查异常结果登记表（附：职业健康监护结果评价报告）4．职业健康监护档案汇总表（三）、修订完善劳动者个人职业健康监护档案1．劳动者个人信息卡2．工作场所职业病危害因素检测结果3．历次职业健康检查结果及处理情况4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料5．其他职业健康监护资料三、职业健康检查与检测情况（一）、公司加大投入，为增强职工安全防护意识，提高自我防护能力，修改完善了安全警示标志牌、职业危害告知牌、安全操作规程牌等共计112块。
职业卫生培训计划
职业卫生培训计划根据《中华人民共和国职业病防治法》～加强对职业病防治工作的管理～提高职业病防治的重要性～确实保障劳动者身心健康～经常组织工人对职业病危害宣传教育～特制订职业卫生培训计划。
一、培训目的1、让职工了解自己周围的环境～包括生活和生产环境～可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响～熟悉并掌握本岗位的职业卫生“三项制度”。
2、了解上述环境因素及个人因素对健康的不良作用～影响性质和影响程度及其控制办法。
3、了解并参与改善作业环境及作业方式～控制影响的因素～自觉地实施自我保护～促进健康。
二、培训内容严格按照《职业防治法》的相关规定～将职业卫生法制、职业卫生培训、三级预防培训、职业心理健康培训、一般健康培训等内容。
1、职业卫生法律、法规与标准,2、职业卫生基本知识,3、职业卫生管理制度和操作规程,4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,5、发生事故时的应急救援措施;三、培训对象:公司全体管理人员、接触职业危害全体人员、特殊工种和现场作业人员,包括新入矿和转岗人员,。
四、培训计划时间:2017年8-9月份～分期分批培训～每人培训时间不少于30学时。
五、培训要求1、所有的职业卫生培训应有记录～记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点～受培训人签名等。
2、所有的培训资料要设立职业卫生培训台账～并有专人保管。
3、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。
2017年职业卫生培训计划表培训日期参加人员培训内容授课老师备注1.职业卫生基本知识2.职业卫生法律、法规3.职工劳动保护基础知识根据情况及8月份所有从业时调整4.职业危害应急救援措施 ,25—30, 人员5.职业危害因素及其控制6.相关工种操作规程和责任制1.特种作业“三项制度”9月份根据情况及特种作业2.安全应知应会知识 ,1-5, 时调整人员3.职业危害与防治措施1. 职业卫生法律、法规2. 职业危害因素及其控制职工岗前新招收工根据情况及培训人及调换时调整3. 职业危害应急救援措施工种人员4.相关工种操作规程和责任制。
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2017年xxxx职业健康培训计划
职业病防治工作是企业安全生产的主要容，也是企业坚持以人为本，科学发展的容之一。
企业职业病防治工作的好坏直接关系着生产员工的职业健康，关系着企业的稳定和发展。
为适应集团公司的发展需要，确保公司全年职业卫生工作的顺利进行，保护生产员工的职业健康，提高公司职业健康管理水平，特制定xxxx2017年职业卫生培训计划。
一、目标
认真学习、宣传、贯彻《中华人民国职业病防治法》，全员普及职业病防治法有关知识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识，制定职业健康计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。
二、培训容
1、国家职业病防治法律、行政法规和规章；
2、煤矿职业病危害因素识别；
3、职业病危害因素对人体健康的影响；
4、职业病危害因素防治措施（粉尘危害及尘肺病的防治、噪声危害防治、热害防治、职业中毒防治与职业中毒事故应急救援）；
5、职业健康监护（职业健康监护的目的、责任和义务、
种类和周期、档案管理）；
6、国家职业卫生标准及规；
7、国家职业病防治法规基本知识；
8、个人劳动防护用品的合理使用和维护；
9、岗位操作规程。
三、日常职业卫生教育
1、班前会：会议容为针对当天的生产任务特点，作业危险、有害因素强调注意事项及当班应注意的事情，提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品，传达矿及集团公司发生的伤害事故教训及本班预防类似事故的对策。
安全监测部要进行检查并纳入考核。
2、矿级月度安全培训日：主要容为学习上级有关安全及职业卫生的方针、制度、规定；检查标准化作业落实情况；查找班组作业围的隐患及落实整改措施；不断深入班组的危险辨识；检查一周本班组存在的问题；讨论伤害事故教训等。
3、其它形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点，对职工进行多种形式的安全教育，如观看电教片；现场标准化作业示表演；图片展览；成果发布会；黑板报；安全演讲及安全知识讲座等。
方法，新工艺，添置新的设备，制造新产品的时候，必须对工人进行新工艺，新操作的安全教育。
四、具体培训时间安排
1、第一期培训人员为铁峰公司主要负责人，时间为二零一七年九月四日至九月七日。
2、第二期培训人员为A类管理人员、B类管理人员，时间为二零一七年九月十八日至九月二十一日。
3、第三期培训人员为从业人员，时间为二零一七年十二月十九日至十二月二十日。
4、第四期培训人员为从业人员,时间为二零一七年十二月二十六日到十二月二十七日。
5、第五期培训人员为从业人员，时间为二零一八年一月二号到一月三号。
6、第六期培训人员为从业人员，时间为二零一八年一月九号到十号。
7、第七期培训人员为从业人员，时间为二零一八年一月十六号到二零一八年十七号。
8、第八期培训人员为从业人员，时间为二零一八年一月二十三号到一月二十四号。
五、培训方式及课时
本次培训方式为半脱产培训；A类管理、主要管理人员、B类管理人员及检测人员为16课时，从业人员为8课时。
六、培训考核
1、每位参培人员必须认真参加每一期培训，遵守纪律，不得随意迟到早退。
否则扣罚其月奖金点数。
2、训后要进行考试，考试不合格者扣罚其奖金六点，同时进行补考，考试再不合格者，扣罚当月奖金所有点数。
并开回劳资部再培训，重新上岗。
xxxx培训中心
xxx年x月xx日。