发展战略-学院XXXXXXXX招生就业发展规划 精品
学院学生就业年度工作计划例文
学院学生就业年度工作计划例文一、工作背景随着我国经济社会的快速发展，就业形势日益严峻，高校毕业生就业压力持续增大。
为提高我院学生就业率和就业质量，促进毕业生顺利就业，特制定本年度学生就业工作计划。
二、工作目标1.提高毕业生就业率：确保毕业生就业率不低于95%。
2.提高就业质量：提升毕业生就业岗位质量，增加优质就业岗位比例。
3.提升学生就业竞争力：通过职业技能培训、实习实践等途径，提高学生就业竞争力。
三、工作措施1.加强就业指导与服务（1）完善就业指导体系：构建以就业指导课程、就业讲座、就业咨询服务、实习实践四位一体的就业指导体系。
（2）提高就业指导质量：邀请企业专家、优秀校友等担任就业指导老师，为学生提供专业、实用的就业指导。
（3）加强就业信息发布：充分利用就业网站、公众号等平台，及时发布就业信息，提高学生获取信息的便捷性。
2.深化校企合作（1）拓展合作企业：积极与优质企业建立合作关系，为学生提供更多实习实践和就业机会。
（2）加强校企合作项目：推动校企合作项目，如订单班、现代学徒制等，为企业输送高素质人才。
（3）举办校企合作活动：定期举办校企合作招聘会、企业宣讲会等，增进学生与企业之间的了解。
3.提升学生职业技能（1）开设职业技能培训课程：针对市场需求，开设职业技能培训课程，提高学生专业技能。
（2）加强职业技能竞赛：鼓励学生参加各类职业技能竞赛，提升学生实践能力。
（3）开展实习实践：组织学生参加实习实践，提高学生职业素养。
4.培养学生创新创业精神（1）加强创新创业教育：将创新创业教育融入人才培养体系，培养学生的创新意识和创业精神。
（2）举办创新创业活动：定期举办创新创业讲座、创新创业大赛等，激发学生创新创业热情。
（3）搭建创新创业平台：为学生提供创新创业项目孵化、创业资金支持等，助力学生创新创业。
5.加强就业跟踪与反馈（1）建立毕业生就业数据库：对毕业生就业情况进行跟踪调查，为学院人才培养提供数据支持。
招生就业策划书模板3篇
招生就业策划书模板3篇篇一《招生就业策划书模板》一、项目背景与目标1. 背景阐述当前招生就业的形势、市场需求以及本机构/学校面临的挑战和机遇。
2. 目标明确本次招生就业策划的具体目标，如招生人数、就业成功率等。
二、招生计划1. 目标群体确定招生的主要对象，包括年龄、学历、专业背景等特征。
2. 招生渠道列举各种招生渠道，如线上宣传（网站、社交媒体等）、线下推广（校园宣讲、招生展会等）。
3. 招生宣传策略制定吸引人的宣传内容和方式，如制作宣传资料、举办活动等。
三、就业计划1. 就业指导提供专业的就业指导服务，包括简历制作、面试技巧培训等。
2. 企业合作积极与相关企业建立合作关系，拓宽就业渠道。
3. 实习机会为学生提供丰富的实习机会，增加就业竞争力。
四、实施步骤1. 时间表制定详细的招生就业工作时间表，明确各项任务的时间节点。
2. 人员安排确定负责招生就业工作的人员及其职责分工。
3. 资源需求预估所需的人力、物力、财力等资源。
五、评估与调整1. 评估指标设定评估招生就业工作效果的指标，如招生完成率、就业满意度等。
2. 定期评估定期进行评估，根据评估结果及时调整策略和措施。
六、预算列出招生就业工作的各项费用预算，包括宣传费用、人员费用、活动费用等。
七、风险与应对措施1. 识别可能出现的风险，如招生不足、就业困难等。
2. 针对风险制定相应的应对措施，确保项目顺利进行。
篇二《招生就业策划书模板》一、招生计划1. 目标群体：明确本次招生针对的具体人群，如应届高中毕业生、在职人员等。
2. 招生人数：根据学校或机构的资源和能力，确定合理的招生数量。
3. 招生时间：规划具体的招生时间段，包括宣传启动时间、报名时间、录取时间等。
二、宣传策略1. 线上宣传：建立官方网站，详细介绍学校或机构的优势、专业设置、教学成果等。
利用社交媒体平台进行推广，发布招生信息、校园生活等内容，吸引潜在学生关注。
投放网络广告，如搜索引擎广告、社交媒体广告等，提高曝光率。
招生就业年度工作计划
招生就业年度工作计划第一部分：招生工作计划一、形势与任务分析（一）国家政策：根据当前国家发展战略需要，高等教育将继续扩大规模，加强质量建设，招生政策和录取办法将做出相应调整。
（二）市场需求：根据市场调研数据，预计我校各专业的需求量将持续增长，特别是技术类和经济管理类专业。
（三）竞争情况：随着高等教育市场竞争的加剧，我校将面临越来越多的竞争对手，需要通过提高招生质量和创新招生手段来争取更多生源。
二、招生目标（一）普通本科生：招生人数目标为X人，其中文科类X人，理科类X人，要严格控制报名人数，并提升生源的质量。
（二）研究生：招生人数目标为X人，要注重培养具有创新能力和实践能力的研究生。
三、招生工作重点与措施（一）宣传工作：通过多种渠道（电视、广播、报纸、网络）对我校优势专业进行广泛宣传，并加大宣传力度，吸引更多的考生报考。
（二）材料审核：严格审核报考材料，做到审核公正、客观，确保录取结果的公正性。
（三）招生政策：根据市场需求和学校实际情况，调整招生政策，如增加特殊类招生计划和定向培养计划，以满足社会需求。
（四）录取和录取工作：根据考生的综合素质和专业特长，进行合理的录取，注重选拔具有创新能力和实践能力的学生。
（五）宣传活动：组织校园开放日、专业介绍会等活动，让考生和家长更直观地了解我校的办学情况和专业特色。
第二部分：就业工作计划一、形势与任务分析（一）国家政策：根据当前国家经济形势，就业形势不容乐观，就业政策和就业形式将面临新的变化和挑战。
（二）市场需求：根据就业市场调研数据，预计我校各专业的就业竞争会更加激烈，毕业生需要提升自己的综合素质和专业能力。
（三）毕业生素质：根据对我校毕业生的调查分析，整体素质还有待提高，需要通过加强教育培养，提升毕业生的就业竞争力。
二、就业目标（一）毕业生就业率：毕业生就业率目标为X%，其中X%签订劳动合同，X%就业单位满意度达到优秀水平。
（二）高薪就业：争取一定比例的毕业生能够高薪就业，提高毕业生的就业质量。
2024招生就业处工作计划
2024招生就业处工作计划一、工作目标：1. 增加招生数量：通过制定有效的招生策略和措施，争取招生数量达到预期目标。
2. 提高招生质量：加强对招生信息的筛选与审核，确保录取的学生符合本校的招生标准。
3. 加强就业指导：提供全方位的就业指导服务，帮助毕业生顺利就业或继续深造。
4. 深化与企业的合作：加强与各大企事业单位的合作，为学生提供更多优质的实习和就业机会。
二、工作计划：1. 宣传招生：1.1 制定招生计划：根据学校的需求和资源情况，制定招生计划，明确招生目标和指标。
1.2 制定招生宣传策略：结合市场需求和竞争情况，确定招生宣传的渠道和方式，包括线上线下的宣传活动。
1.3 开展校园宣讲会：邀请高等学府的招生宣讲团队来校宣讲，向学生介绍本校的特色专业和优秀师资力量。
1.4 加强网络宣传：通过校内网站、官方微信公众号等网络渠道，发布招生信息，提高招生的曝光度。
2. 招生工作：2.1 完善招生政策和流程：组织各部门对招生政策和流程进行全面梳理和调整，确保招生工作的顺利进行。
2.2 加强招生信息筛选和审核：建立招生信息的系统化管理，确保招生信息的准确性和真实性，对申请材料进行严格筛选和审核。
2.3 加强招生宣传活动：利用各类招生宣传活动，如公开课、校园开放日等，吸引更多优秀的学生选择本校。
3. 就业指导：3.1 制定就业指导计划：根据就业市场的需求和学生的就业情况，制定全年的就业指导计划，明确各项指导工作的具体内容和时间安排。
3.2 组织就业指导讲座：邀请就业专家和企业领导来校，为学生进行就业指导讲座，帮助学生提升就业竞争力。
3.3 提供就业信息服务：建立完善的就业信息平台，及时发布各类招聘信息，为学生提供更多就业机会。
3.4 组织就业创业实训：与企业合作，组织学生参加就业创业实训活动，提升学生的实际操作能力和就业能力。
4. 企业合作：4.1 制定合作计划：明确与企业合作的目标和方式，与企业建立良好的合作关系，为学生提供更多优质的实习和就业机会。
学院学生就业年度工作计划样本
学院学生就业年度工作计划样本一、工作背景随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻，大学生就业问题已成为社会关注的焦点。
为提高我院学生就业率，提升学生就业质量，特制定本年度学生就业工作计划。
二、工作目标1.提高我院毕业生就业率，确保年度就业率不低于95%。
2.提升毕业生就业质量，争取更多毕业生进入优质企业、高层次单位就业。
3.加强就业指导和服务，提高学生职业素养和就业竞争力。
三、工作措施1.完善就业指导体系（1）加强就业指导课程建设，将就业指导融入专业教育，提高学生的职业规划意识。
（2）开展就业指导讲座和活动，邀请企业专家、优秀校友分享求职经验和心得。
（3）建立就业指导队伍，培训专业教师担任就业导师，为学生提供个性化指导。
2.拓宽就业渠道（1）加强与企业的合作，搭建校企合作平台，为学生提供实习和就业机会。
（2）积极参加各类招聘会，组织校园招聘活动，邀请优质企业来院招聘。
（3）利用网络平台，发布就业信息，拓宽学生就业渠道。
3.提升学生职业素养（1）开展职业素养培训，提高学生的沟通能力、团队协作能力和创新能力。
（2）举办职业生涯规划大赛，激发学生职业规划意识，提高职业规划能力。
（3）加强心理健康教育，帮助学生树立正确的就业观，减轻就业压力。
4.加强就业跟踪与反馈（1）建立毕业生就业档案，跟踪毕业生就业情况，及时了解就业问题。
（2）定期开展毕业生就业质量调查，收集企业和毕业生意见，改进就业工作。
（3）对毕业生进行就业回访，了解毕业生在岗位上的表现，为学院培养方案提供参考。
四、工作进度安排1.第一季度（1）开展就业指导课程建设，制定教学计划。
（2）组织就业指导讲座，邀请企业专家、优秀校友分享经验。
（3）加强与企业的合作，搭建校企合作平台。
2.第二季度（1）参加各类招聘会，组织校园招聘活动。
（2）开展职业素养培训，提高学生职业竞争力。
（3）举办职业生涯规划大赛，激发学生职业规划意识。
3.第三季度（1）加强心理健康教育，帮助学生树立正确的就业观。
招生就业办工作计划
招生就业办工作计划招生就业办工作计划时间流逝得如此之快，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，是时候写一份详细的计划了。
那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是店铺整理的招生就业办工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。
招生就业办工作计划1招生就业工作事关学校的生存和发展，生源的数量和质量是学校全面、协调发展的关键，学生就业数量和质量的好坏影响着学生的命运前途，影响着学校的社会声誉，只有切实抓紧抓好学生“进出口”管理，才能促进学校可持续发展，只有始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的思路，才能使我校20xx年度招生就业工作有一个全面的提升，因此，招就处特制定如下工作计划：一、加强组织领导，严格考核，确保招生工作有序进行。
（一）按照以往惯例，学校要进一步加强招生工作的领导，成立由校长挂帅，招就处牵头，其它科室共同参与的招生工作领导小组。
全校召开招生工作启动大会，将招生工作全面展开。
由校委会领导配备中层领导组成包县区小组，招生任务分配至每一位教职工，形成上下联动的工作机制，从而营造招生工作人人参与，人人重视的工作氛围。
加强招生队伍的建设，在全校范围内选拨一批政治素质高、责任心强、能吃苦耐劳、有招生经验的教职工，以他们为点，带动一个一个小范围的工作面的形成，向社会扩展招生工作，进一步发展团队优势，使招生工作有效进行。
（二）根据招生任务的分配状况，制定严格的考核机制，充分利用招生工作与绩效工资挂钩，把招生工作作为教职工年度工作的重要内容进行考核。
二、加大宣传力度，提高生源质量加强招生宣传，是保证新生生源数量和质量的重要措施，要进一步加大招生宣传力度，建立长效宣传机制。
要通过各种形式、利用多种渠道，如电视、广播、报纸等，广泛宣传国家支持职业教育的政策措施。
大力宣传经济社会发展对技能型人才的迫切需求，向广大学生和家长提供全面详细的招生信息，以吸引更多的愿意接受职业教育的适龄青年就读我校，要大力宣传学校办学特点、专业特色和就业形势，努力营造良好的社会氛围。
招生就业工作计划范例
招生就业工作计划范例招生就业工作计划范例1. 工作目标和目标规划目标：提高单位毕业生就业率，达到95%以上。
规划：通过多渠道拓展企业就业资源，改进就业指导服务，建立有效的学生就业信息平台，提高毕业生综合素质和竞争力，增强单位毕业生就业率。
2. 工作任务和时间安排任务：（1）毕业生就业信息统计整理，制定针对性就业计划。
（2）开展就业指导课程，提高毕业生就业信息获取和自我营销技能。
（3）拓展就业资源，加强与企业合作，帮助毕业生获取更多就业机会。
（4）完善学生就业信息平台，及时准确公布新的就业信息。
时间安排：（1）收集毕业生信息：7月-8月（2）制定就业计划：9月（3）开展就业指导：10月至11月（4）拓展就业资源：整年（5）完善平台：整年3. 资源调配和预算计划（1）人力资源：配备专职就业指导老师，增加就业信息发布岗位。
（2）财力资源：提供就业服务和培训经费。
（3）物力资源：建立实用型就业指导室，购置就业指导书籍和软件。
（4）预算计划：总预算100万元。
4. 项目风险评估和管理（1）就业信息不及时准确。
解决方案：完善学生就业信息平台，建立及时准确的信息公布机制。
（2）学生就业能力较低。
解决方案：建立综合素质提升机制，加强就业指导，提高毕业生竞争力。
（3）就业合作不顺利。
解决方案：建立长期、稳定的企业合作机制，加强与企业沟通和交流，提高合作效率。
5. 工作绩效管理通过定期统计和分析就业情况，评估就业绩效，总结工作经验，不断完善就业服务和指导机制，提高单位毕业生就业率。
6. 作沟通和协调加强与学生、企业的沟通和协调，及时获取就业信息，解决就业问题，建立良好的工作关系。
7. 工作总结和复盘制定年度总结报告，分析就业情况、工作经验和存在问题，制定下一年度工作计划。
定期复盘工作，查找不足和问题，提高就业服务水平。
学院招生就业发展规划
千里之行，始于足下。
学院招生就业发展规划学院招生就业发展规划一、背景分析当前，社会经济发展水平和人们的综合素质要求不断提高，高等教育在培养高素质人才方面发挥着重要作用。
作为一所高等学府，学院的招生就业工作直接关系着学院的声誉和发展。
因此，制定科学合理的招生就业发展规划是学院综合实力的提升的关键。
二、战略目标1.提高招生质量：通过制定科学的招生策略，加大宣传力度，吸引更多优秀学生报考学院，提高学院的招生质量和知名度。
2.强化就业指导：加强与企业的合作，提供更多就业岗位，推出与社会需求相匹配的专业，提高学生就业率和就业质量。
3.推进教育国际化：拓宽国际交流合作渠道，积极引进优秀外籍教师，培养具有国际视野和跨文化交流能力的学生。
4.打造学科专业品牌：加强学科专业建设，提高学院整体实力，打造学科品牌，提升学院影响力和竞争力。
三、具体措施1.加大宣传力度：通过多种形式的宣传，提高学院的知名度。
加大对学院特色专业的宣传力度，吸引更多优秀学生报考。
同时，加强与中学的合作，提高对学生和家长的宣传力度，增加招生人数。
2.拓宽招生渠道：除了传统的招生渠道，还可以通过开展线下招生活动，如学院开放日、大学生招聘会等，吸引更多有意向报考学院的学生，提高报名人数。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
3.建立就业服务平台：学院可以建立一个专门的就业服务平台，为学生提供就业指导、实习信息、用人单位信息等。
并且加强与企业的合作，为学生提供更多实习和就业机会。
4.提高教育质量：加强师资队伍建设，培养一批高素质的教师。
同时，推行创新教学模式，提高教育质量和学生综合能力。
5.推进国际交流合作：与国外知名大学建立双边合作关系，开展学生交换项目。
积极申请国际化项目资助，支持学生的出国交流。
引进具有国际背景和经验的外籍教师，提高学生的国际视野和跨文化交流能力。
6.加强学科建设：加大对学科专业的资金投入，提高教学设施和实验室的建设，并鼓励教师进行科研项目申报。
统筹招生就业工作计划范文
统筹招生就业工作计划范文一、目前招生就业工作现状1. 招生工作现状目前学校的招生工作主要依赖于传统的宣传和招生途径，如报考书籍广告、招生宣传网站等。
缺乏创新的招生思路，导致学生招生数量不稳定，且争夺生源的竞争日益激烈。
2. 就业工作现状就业工作主要依赖学生自主创业和社会招聘会。
学生自主创业的成功率较低，就业压力大；社会招聘会则存在招聘数不足，岗位不匹配等问题。
以上现状表明，学校的招生和就业工作亟待改进和完善。
二、招生就业工作规划1. 招生工作规划（1）加大宣传力度，提升学校知名度。
根据学校特点，设计创新的宣传方式，如线上平台、线下活动等，提升学校的知名度，吸引更多优质生源。
（2）建立多元化的招生渠道。
除了传统的宣传途径外，招生工作应开拓更多的渠道，如与合作学校合作、招生咨询服务、名师讲座等，吸引更多有潜力的生源。
（3）加强市场调研，制定合理招生计划。
通过市场调研，了解目标生源的需求和喜好，制定针对性的招生计划，提高招生的精准度和有效性。
2. 就业工作规划（1）建立健全的就业指导体系。
建立健全的就业指导机制，为学生提供个性化的就业指导服务，引导学生树立正确就业观念，提升就业能力。
（2）开展实践教学，提高学生就业竞争力。
积极与企业合作，提供更多的实习和实践机会，培养学生的实践能力和创新意识。
（3）拓展就业渠道，开展就业创业服务。
积极与企业、政府等机构合作，为学生提供更多的就业渠道，同时鼓励学生自主创业，提供相关政策支持和创业指导。
以上规划旨在全面提升学校的招生和就业工作水平，使学校的招生工作更具吸引力，吸引更多的优质生源；同时，也能提高学生的就业竞争力，为学生的就业创业提供更多的机会和支持。
三、招生就业工作实施方案1. 招生工作实施方案（1）制定招生工作实施计划，明确工作目标和任务。
招生工作应有明确的目标和计划，分阶段、分任务开展，落实责任到人。
（2）加强宣传力度，提升学校知名度。
利用多种渠道，如宣传网站、微信公众号、校园宣传、宣传展会等，提高学校的知名度，吸引更多的学生关注。
招生就业工作计划范文
招生就业工作计划范文一、工作背景随着社会经济的不断发展，人才的培养和就业已经成为各大高校重要的工作任务。
作为一所高等学府，招生就业工作一直是我们学校的重中之重。
而且，新一届毕业生的就业形势正面临着许多挑战，需要我们更加努力地去拓展就业资源，提高就业质量，为毕业生提供更多的就业机会，促进他们顺利融入社会，实现自己的人生价值。
因此，我们制定了以下招生就业工作计划，以期为毕业生的顺利就业提供更好的保障和服务。
二、目标与任务1. 提高就业率：加大对毕业生的就业指导力度，提高就业率。
2. 拓展就业资源：积极开拓就业市场，增加企事业单位的招聘数量。
3. 提高就业质量：提升毕业生的职业技能，培养更加适应社会需求的人才。
4. 促进创业就业：鼓励毕业生积极创业，提供相关政策和资金支持。
5. 深化就业合作：加强与企事业单位的合作，建立更加紧密的校企合作关系。
三、具体措施1. 完善就业指导服务（1）开设就业指导课程，包括职业规划、面试技巧、求职技巧等方面的培训，提高毕业生的自我营销能力和职业素养。
（2）建立就业指导平台，包括网上指导、面对面沟通等形式，提供个性化的就业指导服务。
（3）举办就业辅导讲座，邀请企业HR和成功创业者来校进行就业经验分享，为毕业生提供更多就业信息和机会。
2. 拓展就业资源（1）加强与企业的合作，开展校企合作项目，为毕业生提供更多的实习和就业机会。
（2）参加各类招聘会，积极争取各种就业资源，为毕业生提供更多的就业选择。
（3）建立校友就业数据库，充分利用校友资源，开拓更多的就业渠道。
3. 提高就业质量（1）重视就业引导课程建设，完善职业道德教育，提高毕业生的职业操守。
（2）加强实践教学，培养毕业生的实际操作能力和创新意识，提高就业竞争力。
（3）组织校企合作项目，让学生更好地与实际工作接轨，增加实践经验。
4. 促进创业就业（1）建立创业孵化基地，为创业者提供场地和资金支持。
（2）举办创业讲座和比赛，激发学生的创业热情，培养其创业意识和能力。
招生就业工作计划
招生就业工作计划尊敬的校园招聘和就业指导团队，为了进一步提高学校的招生就业水平，满足学生的就业需求，制定了本次的招生就业工作计划，旨在为学生提供更加全面、专业的招聘服务和就业指导。
本计划将从以下几个方面进行具体规划和安排：1. 招生计划在招生方面，我们将积极参与各类高中生招生宣讲会，通过校园招聘网站和学校官方网站发布招生信息。
同时，我们将邀请专家学者和校友代表开展招生宣讲，并举办校园开放日活动，让高中生和家长更全面了解学校的教学理念和专业特色。
2. 就业指导为了帮助毕业生更好地就业，我们将推出一系列就业指导活动。
首先，将组织职业规划讲座，邀请企业人力资源主管、行业专家等分享就业前景和就业技巧。
其次，将举办模拟面试和简历优化培训，帮助学生提升求职竞争力。
此外，我们还将建立一支校友导师团队，提供个性化的就业指导和职业发展辅导。
3. 实习与就业信息发布为了提供更多的实习和就业机会，我们将建立和完善实习和就业信息发布平台。
学生可以通过该平台查找实习机会和就业岗位，并进行在线申请。
我们还将与企业建立合作关系，争取提供更多的职位信息，提供给学生更多的选择。
4. 校企合作为了增加就业机会，我们将积极与各类企事业单位进行合作。
我们将与企业企业签订校企合作协议，开展校园招聘会，并组织企业参观实习活动，为学生提供更多的实践机会，增加他们的就业竞争力。
同时，我们还将邀请企业代表来校进行讲座和培训，加强学生与企业之间的联系与交流。
5. 师资培训为了提升就业指导和招聘工作的质量，我们将组织师资培训活动。
我们将邀请专业的招聘培训机构为招生就业指导老师提供培训课程，更新他们的招聘知识和技能。
同时，我们还将组织教师间的交流与研讨会，分享就业指导经验和案例，促进教师之间的学习和成长。
6. 就业质量跟踪调研为了了解毕业生就业情况和就业质量，我们将建立就业质量跟踪调研机制。
通过问卷调查和面谈等方式，了解毕业生就业的满意度和薪资待遇等情况，为学校提供就业质量改进的建议和政策制定的参考。
学院招生就业发展规划
千里之行，始于足下。
学院招生就业进展规划学院招生就业进展规划一、背景介绍随着社会的不断进展和经济的快速增长，高校生就业形势日益严峻。
学院作为培育高素养人才的重要平台，既要关注同学的学习成果，又要关注同学的就业进展。
为此，我们制定了以下学院招生就业进展规划，以更好地挂念同学实现就业目标。
二、招生规划1. 招生方向的调整依据就业市场需求和学院特色，我们将调整招生方向和专业设置，增设一些热门专业，如人工智能、大数据等。
同时，为了支持地方经济进展和留住人才，我们将加大招生力度，并与相关企业建立合作，供应实习和就业机会。
2. 招生宣扬与推广我们将加大对学院的宣扬和推广力度，通过组织招生宣讲会、校内推广活动等方式，向高中生和家长呈现学院的特色和优势，吸引他们选择我们学院。
同时，我们还将利用互联网和社交媒体等渠道，加强对学院的品牌建设和形象塑造。
三、就业规划第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
1. 就业指导与辅导为了提高同学的就业力量和竞争力，我们将加强就业指导与辅导工作。
成立特地的就业指导中心，为同学供应求职技巧、职业规划等方面的指导。
同时，我们还将邀请各行业的专家与同学进行面对面的沟通，共享行业动态和就业阅历。
2. 实习和就业基地建设为了供应更多的实习和就业机会，我们将与相关企业建立合作关系，共建实习和就业基地。
通过与企业的合作，同学可以在实习中接触到真实的工作环境和业务操作，提高自己的实践力量和就业竞争力。
3. 就业信息共享为了保证同学准时了解就业信息，我们将建立完善的就业信息共享平台。
学院将与各类企业和就业服务机构建立合作关系，准时猎取行业聘请信息，并将其共享给同学。
同时，我们还将开展就业信息发布会和聘请会等活动，挂念同学与雇主对接。
四、监督和评估为了确保学院招生就业进展规划的顺当实施，我们将建立监督和评估机制。
学院将成立招生就业进展专责小组，负责组织和监督相关工作的开展，并定期对各项工作进行评估和总结，准时调整和完善规划。
招生就业工作计划
招生就业工作计划招生就业工作计划6篇光阴的迅速，一眨眼就过去了，又将迎来新的工作，新的挑战，请一起努力，写一份计划吧。
计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是店铺整理的招生就业工作计划6篇，希望对大家有所帮助。
招生就业工作计划篇1工作设想：随着生源竞争日趋激烈，就业市场复杂多变，如何保证“进口兴旺、出口顺畅”是招生就业工作的核心和重点。
本人将以“态度+精神+宣传+工作”努力开展工作。
1．“态度+精神”态度决定一切，确立一种积极、主动、服从、务实工作态度。
服从领导工作安排，积极主动协助、配合主管领导开展工作，上传下达，有序组织下属团结协作做好工作，发挥团队的精神和作用。
以“责任心、虚心、热心、耐心、细心”开展工作，要在最短时间内尽快熟悉工作环境，学习有关的招生就业政策、文件，领会文件精神，熟悉工作程序，通过学习提高业务素质与工作能力。
2．“宣传+工作”建立“两个平台”：主要通过多方面、多角度、招生就业网的建设建立两个平台。
招生宣传平台：通过现场咨询、学院展板、校园生活学习录像、全方位展示学院的办学优势与资源优势、学院特色、专业特色、师资特色、名师与名生的宣传、生活与学习环境、教学条件与教学环境、校企业合作等闪光点。
目的是吸引各方面注意力，尤其考生和家长以及用人单位的关注。
就业信息平台：完善学院招生就业网的建设，搞活人才推介。
定期发布就业信息、用人单位评价反馈信息，利用网络资源大力宣传。
3．抓好“两项调研”把握好两个“关口”的信息，为招生计划制定、人才培养提供参考信息。
（1工作计划生源调研；（2工作计划就业岗位需求调研，拓宽就业渠道。
4．发挥“一个纽带作用”一方面与用人单位建立长期、稳定、有效的信息沟通，另一方面与各系专业建立融洽的合作与协作关系，为企业与各系和专业搭建“桥梁”。
保证职业岗位信息、职业能力要求信息、毕业生信息的联通，实现培养与就业零距离。
招生就业工作计划篇2一、对岗位的理解作为招生就业部门的主要领导，应具备以下三个能力：一是要有较强的政策理解和把握能力。
招生就业策划书模板3篇
招生就业策划书模板3篇篇一招生就业策划书模板一、活动主题“服务学生，提供优质就业机会”二、活动宗旨三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体学生六、活动内容1. 就业指导讲座：邀请企业高管、人力资源专家等为学生举办就业指导讲座，介绍当前就业形势、求职技巧、职业规划等方面的知识。
2. 企业宣讲会：邀请企业来校举办宣讲会，介绍企业情况、招聘岗位、福利待遇等信息，让学生更深入地了解企业。
3. 招聘会：组织企业与学生进行面对面的交流和沟通，提供更多的就业机会。
4. 就业信息发布：通过学校官网、公众号等平台发布就业信息，为学生提供更多的就业机会和信息。
5. 创业项目展示：展示学生的创业项目，激发学生的创业热情，同时加强与企业的合作和交流。
七、活动组织与实施1. 成立活动筹备组：负责活动的策划、组织和实施，确保活动顺利进行。
2. 邀请嘉宾和企业：提前联系就业指导专家、企业高管等，邀请他们来校参加活动。
3. 宣传推广：通过学校官网、公众号、海报等多种渠道进行宣传推广，提高活动的知名度和参与度。
4. 场地布置和设备准备：提前安排好活动场地，准备好所需的设备和物资，确保活动顺利进行。
5. 活动现场组织：安排专人负责活动现场的组织和协调，确保活动秩序井然。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 设备租赁费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 嘉宾和企业邀请费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动前要做好充分的准备工作，确保活动的顺利进行。
2. 活动过程中要注意安全，特别是在招聘会和企业宣讲会等环节，要确保学生的人身安全和财产安全。
4. 要加强与企业的联系和合作，为学生提供更多的就业机会和信息。
[策划人姓名][时间]篇二招生就业策划书模板一、活动背景随着社会的发展和经济的进步，教育行业越来越受到重视。
为了满足社会对高质量教育的需求，提高学校的知名度和影响力，我们制定了本次招生就业策划书。
招生工作总结：推动学校发展的战略措施
招生工作总结：推动学校发展的战略措施推动学校发展的战略措施2023年是学校发展的重要一年，对于我们来说，招生工作是推动学校发展的关键。
在过去的一年里，我们采取了一系列战略措施，取得了不错的成绩。
现在，我将对这些措施进行总结，并展望未来的发展。
我们加大了对校本课程的开发与推广。
面对新的教育发展需求，我们积极开展校本课程的研究与创新。
通过广泛的调研与专家的指导，我们制定了一系列与实际需要贴合的课程，并通过培训教师，扩大推广范围。
这不仅提高了学校的知名度，也提升了教学质量，吸引了更多的学生报考。
我们注重加强与企业合作，提供实习机会。
针对学生就业的需求，我们与企业建立了广泛的合作关系，为学生提供了更多的实习机会。
通过开展校企合作实训基地的建设、校外实习的拓展和资源共享，我们将学校与社会更紧密地联结在一起，为学生未来的就业提供更多的机遇和优势。
此外，我们还加强了对学生的家庭辅导。
意识到家庭对于学生成长的重要性，我们积极投入资源，开展家庭教育指导。
通过邀请家长参加学校组织的亲子活动、定期召开家长会议、提供家庭教育讲座等措施，我们加强了与家长的沟通和合作，共同关心、教育和培养学生。
另外，我们积极探索拓宽国际交流与合作。
随着全球化的发展，我们意识到培养国际化人才的重要性。
我们与国外的高校建立了合作关系，开展学生的交换项目、教师的互访交流等活动。
这不仅为学校赢得了更多的国际声誉，也为学生提供了更广阔的学术与文化交流平台。
此外，我们还致力于提高学生的综合素质培养。
除了教学内容的传授外，我们注重培养学生的创新能力、团队协作能力、实践能力等综合素质。
通过开展各类社团活动、学生组织工作、社会实践等丰富多彩的课外活动，我们为学生的全面发展提供了更多的机会和平台。
展望未来，我们将继续坚持以上战略措施，并结合实际情况，不断创新和改进。
在校本课程开发与推广方面，我们将加强课程更新、优化教材资源，进一步提升学校的教学水平。
在与企业合作方面，我们将深入挖掘合作潜力，提供更加丰富多样的实习与就业机会。
招生就业工作计划
招生就业工作计划招生就业工作计划4篇时光在流逝，从不停歇，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，是时候开始制定计划了。
计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是店铺为大家整理的招生就业工作计划4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
招生就业工作计划篇1一：指导思想招生对于每一个学校而言都是头等大事，首先要有学生才需要老师，那么对于民办学校而言生源更是重中之重，学生的存在是我们老师存在的前提，所以作为南通海陵技工学校的每一位教职员工而言，招生是我们每位教职员工的必修课，必须做到人人参与、人人出力。
为了学校的发展壮大，作为海陵人的每一位主人，让我们一起努力吧！二：具体工作1：一月份⑴ 做好招生动员工作（包括请班主任在班级做好在校学生为学校招生的动员工作）（黄华）⑵给新员工介绍学校整体概况，一些自己特色及优势（朱宏进）⑶给全体教职员工作一次招生培训（黄华）⑷找部分老教师谈话准备组建招生队伍2：二月份（寒假）⑴通过QQ群、微信群发一些正能量的语言（黄华朱宏进）⑵吩咐招生老师利用寒假与定点、承包学校老师处好关系（黄华）⑶通过单独沟通了解招生老师的准备工作情况（黄华）3：三月份⑴从社会招聘大学应届毕业生进行实习（以启东、海门、如东、如皋四个地区为主）（朱宏进）⑵公布本学期的招生方案⑶组建招生队伍：一老带一新两人一组，3月XX号之前通过各种方法收集学生信息3月XX号开始下到各个初中发放招生奖章（黄华朱宏进干事）⑷联系广告公司联系招生宣传彩页事宜（朱宏进）⑸安排招生干事3月份协助我和孙校长的提前招生，并给孙校长后面配2个老师做招生维护工作（黄华）⑹开全体老师招生动员大会（董事长、校长）⑺利用广播作一次全体学生的招生动员大会（黄华）⑻单独召开班主任会议就如何利用好本班学生招生（黄华朱宏进）⑼监督招生团队的招生进展情况（黄华朱宏进）⑽开全体老师会议针对3月份的招生情况做总结分析得与失并提出4月份的招生目标3：四月份⑴统计三月份个人及学校招生情况并进行公示（干事）⑵把招生资料发放给各位招生老师（之前学生就业情况、之前学生对接上大专情况等）（朱宏进干事）⑶把招生老师分组开会针对不同情况讨论采用不同方法（黄华朱宏进）⑷对之前招聘的招生实习老师进行评估，不行的进行淘汰（黄华朱宏进）⑸重新招聘招生老师地区只局限（南通六县一市重点放在启东、海门、如东、如皋特殊人才可以放宽）（朱宏进干事）⑹对新招人的老师进行培训（朱宏进）⑺开全体招生老师会议进行招生培训———QQ、微信招生方式⑻更新黑板上招生进展（干事）⑻开全体老师会议总结4月上旬招生情况，给老师在鼓励鼓励并布置下一阶段的招生工作（徐校长黄华）⑼安排南门、东门人员值班（具体再说）⑽督促检查发招生简章的具体情况（朱宏进）⑾来次聚餐鼓舞鼓舞士气（黄华朱宏进）⑿根据个人不同情况找老师一一谈话（黄华朱宏进）⑿开全体老师会议公布四月份的招生进展情况并进行总结，提出下一步招生计划及要求。
学校招生与发展规划
学校招生与发展规划一、学校招生的现状与挑战近年来，随着中国教育的发展，学校招生工作面临着越来越多的挑战。
首先，中国人口数量庞大，每年升学压力越来越大。
学校需要从众多的考生中选拔出合适的学生，这给招生工作带来了很大的困难。
其次，国民经济的快速发展，人们对教育的要求也越来越高。
学校必须提供高质量的教育资源，吸引优秀的学生加入。
二、学校招生的目标与原则学校招生的目标是为了培养德智体美劳全面发展的学生，为社会培养有用之才。
在选择学生时，学校应遵循公平、公正、公开的原则，充分考察学生的综合素质和潜力，而不仅仅看重分数。
此外，学校还应重视多元化招生，为各个领域的学生提供发展的机会。
三、有效的宣传与选拔学校应当积极开展招生宣传工作，让更多的学生和家长了解学校的特色和办学理念。
同时，学校应对申请者进行全面而公正的选拔，包括笔试、面试和体能测试等多个环节，以确保选拔出最合适的学生。
四、建立完善的学生评价体系为了更好地了解学生的能力和潜力，学校应建立完善的学生评价体系。
除了学术成绩，还应考虑学生在科研、创新、社会实践和领导力等方面的表现。
通过多维度的评价，学校可以更全面地了解学生的综合素质。
五、开设特色课程与培养计划为了吸引优秀的学生，学校应开设丰富多样的特色课程，如STEM教育、艺术与体育培养等。
这些特色课程可以帮助学生发展他们的兴趣和才能，并提供专业的培训与指导。
另外，学校还应制定个性化的培养计划，针对不同学生的需求和发展潜力进行精细化的指导。
六、建设良好的校园环境与文化氛围学校招生不仅仅是为了招到优秀的学生，更重要的是给学生提供一个良好的学习和成长环境。
学校应加强校园建设，提供现代化的教育设施和舒适的学习环境。
此外，学校还应注重培养积极向上的文化氛围，营造和谐稳定的校园社区。
七、加强与社会的合作与交流学校应积极与社会各界的企业、科研机构、社会组织等展开合作与交流。
通过与社会各界的合作，学校可以为学生提供更多的实践机会和实践资源，让学生更好地理解社会和应对社会的挑战。
学院XXXX-XXXX招生就业发展规划
甘肃农业职业技能学院2010-2015年招生就业生长思路2010-2015年是学院转化提升、改造生长的要害期，为学院招生就业多元化方法推进和高效化质量提升创建了开放的时空平台。
遇学院为人生长的本根性教诲思想和为校崛起的品牌性教诲理念提出的历史时刻，紧紧围绕学院办学思路狠抓招生筹划完成和就业质量提高，推动招生就业事情稳步前进。
一、现状与问题目前全院在校学生3718名（不含挂靠生），经济治理系约占1/3，女生近2/3，文科生近2/3，农村生源多于都会生源，除2011届结业生外根本上为90后。
通过五年专科条理的办学，学院综合实力已满足目前学生范围和生源结构的现状。
针对甘肃普招生源逐年淘汰和就业政策逐步放活的情况，学院近三年在各专业招生与就业方面开创性地实施重大肆措8项，形成了经验性、范例性、指导性文件12项，提升了学院在学生、家庭、社会中的影响力，但仍存在滞后和不敷。
1.招生专业简介、宣传滞后于行业的生长和时代的要求。
2.招生专业设置、生长与就业市场调研、开拓对接联系欠佳。
3.招生多元化方法少。
4.师生引导考生选报专业的思想认识仍需统一。
5.文科生多、女生多的压力转化为人力资源优势的步伐缺失。
6.专业人才培养为办事甘肃经济和“三农”生长的力度仍待深化。
7.学生、家长、西席的就业看法、就业意识及对当前的就业形势政策认识仍需引导。
8.领导员就业事情职责的落实仍需重视。
9.就业指导课、就业咨询、就业讲座、就业型运动缺乏系统性、科学性、针对性。
10.就业信息系统建立滞后或不完善。
二、指导思想与生长目标（一）指导思想“十二五”期间，招生就业事情在学院党政的科学领导下，积极与各部分互助，学习和贯彻《国度中恒久教诲改造和生长筹划纲领（2010～2020年）》、《国度中恒久人才生长筹划纲领（2010～2020年）》《国度高等职业教诲生长筹划（2010-2015）》、甘肃省教诲事业“十二五”生长筹划和学院“十二五”生长筹划纲领，在主动探索高职教诲招生就业与人才培养纪律的历程中，凭据“创建品牌抓招生，提升质量促就业，推进就业求生长”的指导思想，对峙四级运行机制，面向市场，尊重学生，有效引导，公道推荐，谋求学生与学院的配合生长和根天性生长。
招生就业工作计划
招生就业工作计划关于招生就业工作计划四篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，该好好计划一下接下来的工作了！想学习拟定计划却不知道该请教谁？下面是店铺整理的招生就业工作计划4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
招生就业工作计划篇1指导思想：继续深入学习和贯彻全国职业教育工作会议精神，进一步落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的职业教育发展的新理念，提升我们莫愁中专校在全市职业教育事业中的办学水平和声誉，进一步扩大影响，为国家和社会培养大批思想素质高，专业知识好，业务技能强的技能型人才。
下学期拟定工作计划如下：一. 配合各专业办积极开展三个省级示范专业的市场用人情况的调研，在二月中旬、三月初拿出调研报告，力争心中有数。
并且在校企合作联合办学上争取有所突破。
二. 协助校长室制定xx年招生计划、招生政策和措施。
四．对03级实习生加强管理，规范管理，加强实习指导教师（班主任）队伍建设，明确工作职责，落实对实习管理班主任工作的按月考核。
（4月份）五. 积极开发联络新的用人单位及实习单位，配合各专业办提前做好04级中专和02级高职学生的实习安排工作。
并及早落实实习管理班主任人选，对实习管理班主任进行培训。
（3-6月份）六. 认真组织好05年4月份在我校举办的中等职业学校03级毕业生全市用人单位招聘会。
七. 推广苏旗广告公司成立团小组工作的做法，力争在有条件开展团组织工作的实习单位中联合校团委建立团组织并开展工作（以培养职业道德、做好实习工作为中心工作内容）。
（2、3月份）八. 争取编辑4--6期《实习简报》（3--6月份）九. 继续充实校园网“招生就业”栏目的内容。
争取在四月底增添xx年新的招生咨询问答内容。
并增设招生在线解答栏目，建立网上报名，登记系统。
收集考生信息并及时联络。
（5月份）十. 联合各专业办做好带毕业生回访初中生源学校工作，落实毕业生（已有较好工作单位及较好经济收入）人选，深入进行招生宣传，为xx年的招生工作做好铺垫。
招生就业工作计划
招生就业工作计划
招生计划：
1. 增加宣传渠道：通过多种媒体渠道，如校内宣传、社交媒体、广告等，提高学校知名度和吸引力，吸引更多高质量的学生报考。
2. 深入拓展招生市场：积极开展地区招生，与当地中学建立合作关系，开展走访活动，争取更多本地优秀学生。
3. 加强招生信息发布：及时更新学校网站招生信息，提供详细的招生政策、专业介绍和录取要求，方便学生及家长了解。
就业计划：
1. 加强就业指导：建立就业指导团队，为学生提供专业的就业辅导和心理咨询，帮助他们制定个人职业规划和找到适合的就业岗位。
2. 拓宽就业渠道：与企业建立合作关系，开展校企合作项目，提供更多实习和就业机会，为学生提供更多选择和发展空间。
3. 注重就业信息发布：及时发布各行业的就业信息，为学生提供详尽的就业信息和岗位需求，帮助他们及早了解市场情况并做出职业选择。
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甘肃农业职业技术学院20XX-20XX年招生就业发展思路
20XX-20XX年是学院转化提升、改革发展的关键期，为学院招生就业多元化方式推进和高效化质量提升创建了开放的时空平台。
遇学院为人发展的本根性教育思想和为校崛起的品牌性教育理念提出的历史时刻，紧紧围绕学院办学思路狠抓招生计划完成和就业质量提高，推动招生就业工作稳步前进。
一、现状与问题
目前全院在校学生3718名（不含挂靠生），经济管理系约占1/3，女生近2/3，文科生近2/3，农村生源多于城市生源，除20XX届生外基本上为90后。
通过五年专科层次的办学，学院综合实力已满足目前学生规模和生源结构的现状。
针对甘肃普招生源逐年减少和就业政策逐步放活的情况，学院近三年在各专业招生与就业方面开创性地实施重大举措8项，形成了经验性、规范性、指导性文件12项，提升了学院在学生、家庭、社会中的影响力，但仍存在滞后和不足。
1.招生专业简介、宣传滞后于行业的发展和时代的要求。
2.招生专业设置、发展与就业市场调研、开拓对接联系欠佳。
3.招生多元化方式少。
4.师生引导考生选报专业的思想认识仍需统一。
5.文科生多、女生多的压力转化为人力资源优势的措施缺失。
6.专业人才培养为服务甘肃经济和“三农”发展的力度仍待深化。
7.学生、家长、教师的就业观念、就业意识及对当前的就业形势政策认识仍需引导。
8.辅导员就业工作职责的落实仍需重视。
9.就业指导课、就业咨询、就业讲座、就业型活动缺乏系统性、科学性、针对性。
10.就业信息系统建设滞后或不完善。
二、指导思想与发展目标
（一）指导思想
“十二五”期间，招生就业工作在学院党政的科学领导下，积极与各部门合作，学习和贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要
《国家中长期人才发展规划纲要（20XX～2020年）》（20XX～2020年）》、
《国家高等职业教育发展规划（20XX-20XX）》、甘肃省教育事业“十二五”发展规划和学院“十二五”发展规划纲要，在主动探索高职教育招生就业与人才培养规律的过程中，按照“创建品牌抓招生，提升质量促就业，推进就业求发展”的指导思想，坚持四级运行机制，面向市场，尊重学生，有效引导，合理推荐，谋求学生与学院的共同发展和根本性发展。
（二）发展目标
到20XX年，普招学生规模达到4500-5000名，多元化招生逐步实现，一志愿上线率与报到率不断提高，专业设置与就业市场匹配得到优化，专业课程内容与生源结构矛盾合理调整，就业指导与服务体系持续健全，就业岗位与薪资待遇符合专业要求，生就业满意度高并
受社会欢迎，招生与就业质量经得起检验。
三、主要措施
根据国家改革招生、促进就业、推动职教的政策，结合学院目前招生就业状况，20XX-20XX年期间，招生就业重在“转变推进方式，提升综合质量”，实施专业简介修订、各系竞争发展、专业市场调研、多元方式招生、压力转化动力、健全工作体系等六项措施。
------立足行业修订专业简介。
由各系依据行业、专业发展，每年修订专业介绍一次。
专业简介突出行业性、职业性、实践性、技术性或技能性、前瞻性或方向性、通俗性，鲜明地指出就业去向、就业岗位。
书面文字表述通俗易懂，便于考生、家长读懂。
------合理竞争谋划各系规模。
各系狠抓“出口”质量，巩固和开拓实习就业市场，建立实习就业链管理机制，形成各自特色就业做法，并适时有效地进行宣传，彰显各自专业办学优势，争取“入口”生源，减少报到流失率，谋求自身发展。
------依托实习调研专业市场。
“早体验”、“阶段交替式”、“实习就业一体式”三种实践教学方式有着时间性、地域性、市场性、职业性等潜在的特点。
各系应利用不同模式的特点继续挖掘专业发展与就业市场的匹配度，合理调整专业人才培养结构，有效调控专业招生规模。
同时，把借助学生进入企业实习的机会开展专业市场调研作为必要工作。
一是通过带队教师在当地或周边不同企业的实地考察，提出符合市场需求的专业设置方案，经过论证增设新专业。
二是通过对实习学生的观察和调查，了解学生所需职业能力结构，进而革新高技
能专业人才培养方案，不断完善实施。
------有效宣传与多元招生同抓。
遵循“节省、及时、有效”的原则，创新招生宣传方式，解疑点突亮点，达到引导的目的，提高一志愿上线率。
继续投入经费优化美化学院网站，继续有针对性地选择宣传媒体，继续加强新闻事件报道力度，继续扩大下乡科技支农区域面，继续挖掘学院作为农业院校在甘肃经济和“三农”发展中的潜力，使甘肃人民深知学院、认可学院。
同时，随着甘肃生源逐年递减的情况采取多元化招生方式，依据学院综合办学条件可实行学历教育、职业培训、成人教育三种类型不同规模的大招生，畅通生源渠道。
在学历教育专业招生中，根据国家招生制度改革的不断深化，个别专业可录取艺术生或设录取方向，特色专业可参与自主招生。
在职业培训招生中，既招收职前培训与职后培训学员，又招收职业技能鉴定培训与新型农民培训人员，还可举办公益性未升学高中生实用技能培训。
成人教育是继续教育、终身教育一种形式，也可结合学院办学条件适量招生。
------转化女生多文科生多的压力为动力。
今后五年内专科二批生源仍存在女生多、文科生多的现象，且为90后。
自20XX年起，依据学生专业能力标准“够用、能用、实用”的原则，不断改革课程内容结构，以适应文科生基础知识能力结构，弱化其劣势；增加人文与职业素养培养内容，以激发文科生潜能，强化其优势。
即专业能力达标，通用能力过硬。
与此同时，持续探索女大学生培养与成才规律，采取创业素质培训、技能大赛训练、职场女性模拟活动等多种途径锻
炼女大学生综合能力，凭借其过硬的本领和素质赢得社会的欢迎、满足岗位的要求，从而将女生过多的压力转化为人力资源优势。
------科学有序地健全就业指导服务体系。
就业指导服务体系已基本形成，包括就业指导思想、就业运行机制（就业队伍建设）、就业基本去向形式、就业指导内容方式、就业市场建设、就业制度建设、就业信息系统建设等，但整个系统内的良性运转和科学管理仍需完善。
①深化四级运行就业工作机制，以就业评估落实责任。
招生就业处协助各系落实实习就业工作，明确辅导员、班主任就业工作职责，维护和开拓实习就业市场，办好校园招聘会，做好学生就业心理疏导，抓好就业岗位的落实。
平时，各系之间通过日常工作交流经验，互相补充，合作共赢。
相关职能部门和工作人员做好就业指导服务与安全保障工作。
学院整体部署引导，深入各系、班级调研，考查评估，激励各系主动探索生就业规律。
同时，给予一定投入进行就业工作人员能力素质培养，建立专业化、科学化就业工作团队。
②建立学生、家长、教师、辅导员、就业工作人员就业思想统一战线。
利用家长报告会、家长通知书、班会、职工会、座谈会、实习总结会等多种形式，引导大家转变就业观念，认识国家政策性考试、就业安置，统一思想认识，切合实际的为学生生存发展着想，帮助学生合理定位自己，选择就业或考试。
③统筹规划就业创业指导内容与形式，促进就业指导有针对性地开展。
按照《甘肃农业职业技术学院就业与招生指导服务规范》、《大学生思想政治教育工作规范》和大学生“人文·专业·创业”体系规
划就业指导课、就业创业指导讲座、就业创业活动等设置与内容开发，使就业指导有步骤、有重点、有效果地系统化进行。
④运用网络采集和发布企业岗位用人信息。
强化就业工作人员、生运用学院网站、网络QQ群、电子邮件、手机语音或短信等收集和发布企业岗位用人信息的意识，并指导生积极参加网络招聘会。
20XX年底，建成学生在线职业测评、企业（学院）就业信息发布、校友录等系统，以方便生、校友、企业、学院多方的互动。
同时，按班采集生即时通讯方式，由系指定专人发布，发挥QQ群、手机短信在就业信息发布中的功能。
⑤省外内就业市场同时开拓，鼓励生在省内各行就业，为甘肃经济与“三农”发展了服务。
近三年来，多数生意愿在省内就业，但省内就业岗位十分不足。
随着国家对甘肃经济发展的扶持，行业、企业将迅速发展，人才的需求将有所增大。
因此，依据甘肃行业发展、企业崛起的情况，挖掘用人岗位，推荐我院生就业，巩固农业职业院校为当地经济服务培养人才的地位。
⑥争取厅、省、教育部人文社科项目，开展就业创业理论与实践研究，提升就业工作综合水平。
依据学院就业进展，两年围绕一个主题研究，并以学院、部门或团队的形式在《中国大学生就业》、《教育与职业》等中文核心期刊发表研究成果1次。