行政人事表格大全[1]
人事行政表格(全)
人事行政表格(全)人事类职位申请表填表时间：年月日人事编号：该申请表用于申请人的个人资料，所有接触该资料的人都必须严格按照《公司档案管理办法》的规定进行保密。
报到通知书员工登记表承诺书员工保密及竞业限制条款担保书转正申请表员工薪资调整记录加班申请单请销假申请单忘打卡申请单员工外出登记表员工辞职申请表员工离职交接清单解除劳动关系证明行政类业务招待请款单中秋送礼客户统计表礼品领购表办公室用品采购明表办公用品领用登记表库存物品明细表月末库存盘点表设备物资采购申请表物业、房租、水、电费统计表新购物品入库登记本物品领用登记本物品借用登记本物品报废登记表用车申请表合理化建议评审表合理化建议评审汇总表合理化建议反馈信息单档案移交签收单___档案借阅登记表___文件复印、打印、传真登记薄___收文登记处理簿___档案销毁申请单___的人事行政表格目录人事类职位申请表填表时间：年月日人事编号：该申请表用于申请人的个人资料，所有接触该资料的人都必须严格按照《公司档案管理办法》的规定进行保密。
行政类业务招待请款单中秋送礼客户统计表礼品领购表办公室用品采购明表办公用品领用登记表库存物品明细表月末库存盘点表设备物资采购申请表物业、房租、水、电费统计表新购物品入库登记本物品领用登记本物品借用登记本物品报废登记表用车申请表合理化建议评审表合理化建议评审汇总表合理化建议反馈信息单档案移交签收单___档案借阅登记表___文件复印、打印、传真登记薄___收文登记处理簿___档案销毁申请单申请人1、以下提供的所有信息均真实有效，并愿意承担一切法律责任！承诺2、同意公司为准确评估本人情况而进行的必要的职业背景调查。
申请人：年月日一、申请内容申请部门：申请职位：期望薪酬（税前，含五险一金）：二、个人基本信息姓名：户口所在地：养老保险所在地：档案所在地：第一学历：社会职称：外语及水平：E-mail：现详细居住地址：个人健康状况：主要家庭关系：紧急联系人姓名：联系身份证号码：邮编：三、个人履历毕业学校：起止年月：专业：学历：获得证书情况：攻读方式：工作经历或兼职情况：工作单位全称：单位性质：主要工作：离职原因：四、自我评价单位规模：岗位起止年月：起止薪酬：离职原因：所在城市：您工作中的经典案例：您的专业特长：您的性格特征：您的兴趣爱好：如公司录用您，您可以为公司带来：您通过何种方式获悉本公司招聘信息（请打√）：朋友介绍网络（请列明）其他（请列明）您前来本公司应聘的理由：五、综合评审意见（此部分由公司相关部门填写）拟录用部门：试用期工资：删除明显有问题的段落。
人力资源部行政人事表格大全(125页)
人力资源部行政人事表格大全目录1..人力资源决策权一览表 (8)2..员工人数及费用动态统计表 (10)3..员工每日动态统计表 (11)4..员工每月动态统计表 (13)5..每月人事变更统计表 (15)6..员工工龄动态分析表 (17)7..人力资源规划表 (18)8..人才库人才信息表 (20)9..人员补充申请表（范本1） (22)10..人员补充申请表（范本2） (24)11..人员编制调整表 (26)12..人力资源部招聘计划书 (28)13..月份人员需求估算表 (29)14..年度人员需求估计表 (31)15..应聘登记表 (33)16..初试记录表 (35)17..复试记录表 (37)18..应聘人员筛选比较表 (39)19..招聘工作报告表 (41)20..试用标准 (43)21..员工入职试用表 (45)22..新员工试用结果通知单 (47)23.员工培训计划表（范本1） (49)24.员工培训计划表（范本2） (51)25.新员工培训计划表 (53)26.员工职业培训档案 (55)27.员工培训意见调查表 (57)28.外派培训统计表 (59)29.培训申请表（团体申请） (61)30.培训申请表（个人申请） (63)31.受训人员报告书（范本1） (65)32.受训人员报告书（范本2） (67)33.培训经费申请表 (69)34.职前教育计划表 (71)35.新员工培训成效考评（范本1） (73)36.新员工培训成效考评（范本2） (76)37.新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用） (78)38.新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用） (80)39.职员培训前行为分析表 (82)40.学员培训成绩登记表 (84)41.受训人员资历表 (86)42.员工培训感性认知测评表 (88)43.员工培训实绩测评表 (90)44.员工培训后工作作风测评表 (91)45.职员培训后行为分析表 (93)46.培训报告书 (95)47.各部门年度培训统计报表 (97)48.年度培训计划实施情况统计表 (99)49.奖惩呈报表 (101)50.奖惩登记表 (103)51.年度奖惩公告表 (105)52.部属每月工作评价表 (106)53.月份工作项目考评表 (107)54.员工每月考评成绩登记表 (109)55.员工年度考评成绩登记表 (111)56.员工历年考评成绩登记表 (113)57.员工日常考评成绩排名表 (115)58.年终考评评分表（领导干部用） (117)59.年终考评评分表（一般职员用） (119)60.文职人员考核表（管理层） (121)61.文职人员考核表（基层文职） (123)62.文职人员考核表（营销人员） (125)63.文职人员考核表（制造人员） (127)64.无记名民主考评表（管理人员用） (129)65.员工晋升考评表 (131)66.分类指标考核分值表 (132)67.绩效改善计划表 (134)68.辞职申请表（范本1/非作业人员通用） (136)69.辞职申请书（范本2/工人专用） (138)70.离职申请书（辞职、辞退通用） (141)71.工作调动申请表 (142)72.停薪留职申请表 (144)73.免职通知书 (146)74.工作调动（升职、降职、兼职）通知书） (148)75.离职人员面谈记录 (150)76.辞退通知单 (152)77.离职移交手续清单（范本1） (154)78.离职移交手续清单（范本2） (156)79.中、高层管理者离职移交清册 (158)80.退休申请书 (160)81.离职证明书 (162)82.抚恤金申请表 (165)83.调资申请表（个人申请） (167)84.工资调整表（人力资源部用） (169)85.新员工定薪表 (171)86.工资登记表 (174)87.工资计算表（按日计薪人员适用） (176)88.计件工资计算表（按件计薪人员适用） (178)89.工资定额调整表 (180)90.业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用） (182)91.业绩奖金核定表（生产人员适用） (184)92.工资汇总统计表 (186)94.员工每日出勤登记表 (189)95.签到簿 (190)96.考勤日报表 (192)97.员工年度出勤统计表年度 (193)98.加班申请表（非生产类人员适用） (195)99.加班申请表（生产作业类人员适用） (196)100.员工请假单 (197)101.年度出差计划表年度 (199)102.出差申请单 (201)103.出差派遣单 (204)104.出差资料交接清单 (206)105.差旅开支清单 (208)106.出差报告书（非营销人员适用） (210)107.出差报告书（营销人员适用） (212)108.员工人事档案卡 (214)109.人事通知单 (215)110.人事通报表 (217)111.从业人员登记表 (219)113.员工提案卡 (221)114.提案收集表 (223)115.提案记录表 (225)116.提案初步鉴定表 (227)117.提案实施跟踪表 (230)118.提案成果鉴定表 (232)119.人力资源管理表单登记表 (234)1.·人力资源决策权一览表制表：复核：审批：2.·员工人数及费用动态统计表经理人事部长填表人：3.·员工每日动态统计表年月日星期4.·员工每月动态统计表年月制表：复核：审查：5.·每月人事变更统计表年月第页制表：复核：审查：6.·员工工龄动态分析表月份制表：复核：7.·人力资源规划表单位：人8.·人才库人才信息表建档时间：年月日9.·人员补充申请表（范本1）制表：复核：10.·人员补充申请表（范本2）申请日期：11.·人员编制调整表年度制表：复核：12.·人力资源部招聘计划书年月日制表：复核：13.·月份人员需求估算表年月制表：复核：14.·年度人员需求估计表年单位：人制表：复核：15.·应聘登记表应聘职位：年月日制表：复核：16.·初试记录表17.·复试记录表18.·应聘人员筛选比较表19.·招聘工作报告表制表：复核：20.·试用标准制定日期：年月日21.·员工入职试用表22.·新员工试用结果通知单23.员工培训计划表（范本1）。
公司行政人事表单大全【模板】
# 公司行政人事表单大全【模板】
一、员工入职相关表单
1.入职申请表
–姓名：
–性别：
–出生日期：
–身份证号：
–联系方式：
–期望薪资：
–入职日期：
2.员工信息表
–姓名：
–职位：
–部门：
–入职日期：
–生日：
–身份证号：
–联系方式：
3.银行开户申请表
–姓名：
–银行名称：
–银行账号：
–开户行地址：
二、员工离职相关表单
1.离职申请表
–姓名：
–离职日期：
–离职原因：
–希望待遇：
2.离职交接表
–拟接手人：
–工作交接内容：
–需要关注事项：
三、员工请假相关表单
1.请假申请表
–姓名：
–部门：
–请假类型：
–请假开始时间：
–请假结束时间：
–请假事由：
2.请假审批表
–审批人：
–审批意见：
–审批日期：
四、员工考勤相关表单
1.考勤记录表
–姓名：
–考勤日期：
–上班时间：
–下班时间：
–迟到次数：
–早退次数：
–请假次数：
五、员工薪酬相关表单
1.工资条
–姓名：
–部门：
–岗位：
–基本工资：
–奖金：
–扣款：
–实发工资：
2.薪酬调整申请表
–姓名：
–目前工资：
–希望调整后工资：
–调整原因：
以上是公司行政人事表单大全的模板，包含了员工入职、离职、请假、考勤、薪酬等方面的表单，希望能为您的公司管理提供一些帮助。
行政人事表格大全
目录1..人力资源决策权一览表 (6)2..员工人数及费用动态统计表 (7)3..员工每日动态统计表 (8)4..员工每月动态统计表 (9)5..每月人事变更统计表 (10)6..员工工龄动态分析表 (11)7..人力资源规划表 (12)8..人才库人才信息表 (13)9..人员补充申请表（范本1） (14)10..人员补充申请表（范本2） (15)11..人员编制调整表 (16)12..人力资源部招聘计划书 (17)13..月份人员需求估算表 (18)14..年度人员需求估计表 (19)15..应聘登记表 (20)16..初试记录表 (21)17..复试记录表 (22)18..应聘人员筛选比较表 (23)19..招聘工作报告表 (24)20..试用标准 (25)21..员工入职试用表 (26)22..新员工试用结果通知单 (27)23.员工培训计划表（范本1） (28)24.员工培训计划表（范本2） (29)25.新员工培训计划表 (30)26.员工职业培训档案 (31)28.外派培训统计表 (33)29.培训申请表（团体申请） (34)30.培训申请表（个人申请） (35)31.受训人员报告书（范本1） (36)32.受训人员报告书（范本2） (37)33.培训经费申请表 (38)34.职前教育计划表 (39)35.新员工培训成效考评（范本1） (40)36.新员工培训成效考评（范本2） (41)37.新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用） (42)38.新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用） (43)39.职员培训前行为分析表 (44)40.学员培训成绩登记表 (45)41.受训人员资历表 (46)42.员工培训感性认知测评表 (47)43.员工培训实绩测评表 (48)44.员工培训后工作作风测评表 (49)45.职员培训后行为分析表 (50)46.培训报告书 (51)47.各部门年度培训统计报表 (52)48.年度培训计划实施情况统计表 (53)49.奖惩呈报表 (54)50.奖惩登记表 (55)51.年度奖惩公告表 (56)52.部属每月工作评价表 (57)53.月份工作项目考评表 (58)54.员工每月考评成绩登记表 (59)55.员工年度考评成绩登记表 (60)56.员工历年考评成绩登记表 (61)58.年终考评评分表（领导干部用） (63)59.年终考评评分表（一般职员用） (64)60.文职人员考核表（管理层） (65)61.文职人员考核表（基层文职） (66)62.文职人员考核表（营销人员） (67)63.文职人员考核表（制造人员） (68)64.无记名民主考评表（管理人员用） (69)65.员工晋升考评表 (70)66.分类指标考核分值表 (71)67.绩效改善计划表 (72)68.辞职申请表（范本1/非作业人员通用） (73)69.辞职申请书（范本2/工人专用） (74)70.离职申请书（辞职、辞退通用） (75)71.工作调动申请表 (76)72.停薪留职申请表 (77)73.免职通知书 (78)74.工作调动（升职、降职、兼职）通知书） (79)75.离职人员面谈记录 (80)76.辞退通知单 (81)77.离职移交手续清单（范本1） (82)78.离职移交手续清单（范本2） (83)79.中、高层管理者离职移交清册 (84)80.退休申请书 (85)81.离职证明书 (86)82.抚恤金申请表 (87)83.调资申请表（个人申请） (88)84.工资调整表（人力资源部用） (89)85.新员工定薪表 (90)86.工资登记表 (91)87.工资计算表（按日计薪人员适用） (92)88.计件工资计算表（按件计薪人员适用） (93)89.工资定额调整表 (94)90.业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用） (95)91.业绩奖金核定表（生产人员适用） (96)92.工资汇总统计表 (97)93.工资发放表 (98)94.员工每日出勤登记表 (99)95.签到簿 (100)96.考勤日报表 (101)97.员工年度出勤统计表年度 (102)98.加班申请表（非生产类人员适用） (103)99.加班申请表（生产作业类人员适用） (104)100.员工请假单 (105)101.年度出差计划表年度 (106)102.出差申请单 (107)103.出差派遣单 (108)104.出差资料交接清单 (109)105.差旅开支清单 (110)106.出差报告书（非营销人员适用） (111)107.出差报告书（营销人员适用） (112)108.员工人事档案卡 (113)109.人事通知单 (114)110.人事通报表 (115)111.从业人员登记表 (116)112.管理人员一览表 (117)113.员工提案卡 (118)114.提案收集表 (119)115.提案记录表 (120)116.提案初步鉴定表 (121)117.提案实施跟踪表 (122)118.提案成果鉴定表 (123)119.人力资源管理表单登记表 (124)制表：复核：审批：2.·员工人数及费用动态统计表年月填表日期：月日经理人事部长填表人：6.·员工工龄动态分析表制表：复核：7.·人力资源规划表8.·人才库人才信息表申请日期年月日制表：复核：11.·人员编制调整表12.·人力资源部招聘计划书制表：复核：15.·应聘登记表制表：复核：20.·试用标准制表：复核：审批：培训编号：培训部门：批准审核拟订25.新员工培训计划表编号：拟定日期：训练课程26. 员工职业培训档案时间（年、月） 共计（小时）地点入 职 前入 职 后姓名工会部门职位问题 1、你认为课程内容是否恰当？27. 员工培训意见调查表回答2、你最希望获取哪些方面的内容？3、教学方法是否恰当？你有何建议？4、每堂课时间长短是否恰当？ 5、哪一位或几位讲师给你印象最好？好在哪里？ 6、通过这次培训，你认为自己的收获主要是什么？ 7、你有其他建议吗？请写下来。
行政人事管理表格大全
行政人事管理表格大全
行政人事管理是企业日常运营管理的重要容之一，而认识管理涉及的容多、种类杂，更于财务管理及相关的部门工作相衔接，要做好行政人事管理的工作，就需要相关的制度、表格等工具来辅助其有效的实施，保证行政人事管理的正常开展。
按照人事管理工作的流程，从人员招聘、面试、录用、试用、转正、调动、辞退到员工的排班、加班、补休、工资福利等全方面的列举企业人事管理过程中常用的表格。
以下为目录：
一、应聘人员登记表
二、面试人员评估表
三、招聘员工审批表
四、请假申请单
五、员工辞退审批表
六、员工离职申请审批表
七、员工岗位∕薪酬调整审批表
八、员工岗位∕薪酬调整申请表
九、试用期员工转正申请表
天之熠照明工程
应聘人员登记表
注：填表人承诺以上个人信息符合本人真实情况，如公司发现某些信息不符合填表人真实情况，公司将有权采取公司的相关制度予以解聘或相应的处罚！
填表日期：填表人签字：
天之熠照明工程
面试人员评估表
天之熠照明工程
招聘员工审批表申请日期：
天之熠照明工程
请假申请单
请假申请单
天之熠照明工程
辞退员工审批表
天之熠照明工程
员工离职申请审批表
天之熠照明工程
员工岗位∕薪酬调整审批表
天之熠照明工程
员工岗位∕薪酬调整申请表
天之熠照明工程
试用期员工转正申请表
. . .。
行政人事表格大全
目录1..人力资源决策权一览表 (6)2..员工人数及费用动态统计表 (7)3..员工每日动态统计表 (8)4..员工每月动态统计表 (9)5..每月人事变更统计表 (10)6..员工工龄动态分析表 (11)7..人力资源规划表 (12)8..人才库人才信息表 (13)9..人员补充申请表（范本1） (14)10..人员补充申请表（范本2） (15)11..人员编制调整表 (16)12..人力资源部招聘计划书 (17)13..月份人员需求估算表 (18)14..年度人员需求估计表 (19)15..应聘登记表 (20)16..初试记录表 (21)17..复试记录表 (22)18..应聘人员筛选比较表 (23)19..招聘工作报告表 (24)20..试用标准 (25)21..员工入职试用表 (26)22..新员工试用结果通知单 (27)23.员工培训计划表（范本1） (28)24.员工培训计划表（范本2） (29)25.新员工培训计划表 (30)26.员工职业培训档案 (31)27.员工培训意见调查表 (32)28.外派培训统计表 (33)29.培训申请表（团体申请） (34)30.培训申请表（个人申请） (35)31.受训人员报告书（范本1） (36)32.受训人员报告书（范本2） (37)33.培训经费申请表 (38)34.职前教育计划表 (39)35.新员工培训成效考评（范本1） (40)36.新员工培训成效考评（范本2） (41)37.新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用） (42)38.新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用） (43)39.职员培训前行为分析表 (44)40.学员培训成绩登记表 (45)41.受训人员资历表 (46)42.员工培训感性认知测评表 (47)43.员工培训实绩测评表 (48)44.员工培训后工作作风测评表 (49)45.职员培训后行为分析表 (50)46.培训报告书 (51)47.各部门年度培训统计报表 (52)48.年度培训计划实施情况统计表 (53)49.奖惩呈报表 (54)50.奖惩登记表 (55)51.年度奖惩公告表 (56)52.部属每月工作评价表 (57)53.月份工作项目考评表 (58)54.员工每月考评成绩登记表 (59)55.员工年度考评成绩登记表 (60)56.员工历年考评成绩登记表 (61)57.员工日常考评成绩排名表 (62)58.年终考评评分表（领导干部用） (63)59.年终考评评分表（一般职员用） (64)60.文职人员考核表（管理层） (65)61.文职人员考核表（基层文职） (66)62.文职人员考核表（营销人员） (67)63.文职人员考核表（制造人员） (68)64.无记名民主考评表（管理人员用） (69)65.员工晋升考评表 (70)66.分类指标考核分值表 (71)67.绩效改善计划表 (72)68.辞职申请表（范本1/非作业人员通用） (73)69.辞职申请书（范本2/工人专用） (74)70.离职申请书（辞职、辞退通用） (75)71.工作调动申请表 (76)72.停薪留职申请表 (77)73.免职通知书 (78)74.工作调动（升职、降职、兼职）通知书） (79)75.离职人员面谈记录 (80)76.辞退通知单 (81)77.离职移交手续清单（范本1） (82)78.离职移交手续清单（范本2） (83)79.中、高层管理者离职移交清册 (84)80.退休申请书 (85)81.离职证明书 (86)82.抚恤金申请表 (87)83.调资申请表（个人申请） (88)84.工资调整表（人力资源部用） (89)85.新员工定薪表 (90)86.工资登记表 (91)87.工资计算表（按日计薪人员适用） (92)88.计件工资计算表（按件计薪人员适用） (93)89.工资定额调整表 (94)90.业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用） (95)91.业绩奖金核定表（生产人员适用） (96)92.工资汇总统计表 (97)93.工资发放表 (98)94.员工每日出勤登记表 (99)95.签到簿 (100)96.考勤日报表 (101)97.员工年度出勤统计表年度. 10298.加班申请表（非生产类人员适用） (103)99.加班申请表（生产作业类人员适用） (104)100.员工请假单 (105)101.年度出差计划表年度 (106)102.出差申请单 (107)103.出差派遣单 (108)104.出差资料交接清单 (109)105.差旅开支清单 (110)106.出差报告书（非营销人员适用） (111)107.出差报告书（营销人员适用） (112)108.员工人事档案卡 (113)109.人事通知单 (114)110.人事通报表 (115)111.从业人员登记表 (116)112.管理人员一览表 (117)113.员工提案卡 (118)114.提案收集表 (119)115.提案记录表 (120)116.提案初步鉴定表 (121)117.提案实施跟踪表 (122)118.提案成果鉴定表 (123)119.人力资源管理表单登记表 (124)制表：复核：审批：2.·员工人数及费用动态统计表年月填表日期：月日经理人事部长填表人：6.·员工工龄动态分析表制表：复核：7.·人力资源规划表8.·人才库人才信息表申请日期年月日制表：复核：11.·人员编制调整表12.·人力资源部招聘计划书制表：复核：15.·应聘登记表制表：复核：20.·试用标准制表：复核：审批：培训编号：培训部门：批准审核拟订25.新员工培训计划表编号：拟定日期：训练课程26. 员工职业培训档案时间（年、月） 共计（小时）地点入 职 前入 职 后姓名工会部门职位问题 1、你认为课程内容是否恰当27. 员工培训意见调查表回答2、你最希望获取哪些方面的内容3、教学方法是否恰当你有何建议4、每堂课时间长短是否恰当 5、哪一位或几位讲师给你印象最好好在哪里 6、通过这次培训，你认为自己的收获主要是什么 7、你有其他建议吗请写下来。
人事行政表格全套
应聘人员〔外部〕登记表应聘人员考核表编号：如有考卷请存其档，并标准考卷编号以便备查。
考核时刻年月日应聘面试登记表填表日期：年月日录用通知单录字第号申请培训表填表人：年月日培训方案表序号：年月日培训班通知单序号：培训师试讲评估单序号：年月日培训记录表培训结果调查年月日用印登记表编号：职员违纪过失单序号：职员责任过失单序号：只限于主管〔含〕以上治理人员职员责任过失单序号：只限于主管〔含〕以上治理人员姓名：部门：职务：年月日姓名：部门：职务：年月日职员奖励单序号：季度报刊订阅登记表年月日经办人：函件、报刊签收薄用工单年月日注：本单一式两联，一联总务部存根，一联交动力设备室派工。
职员离职结算单终止合同手续单治理人员年度绩效考评表姓名：部门：职务：年月日职员辞职申请单文件传阅单办公用品申领单部门：年月日注：此单一式三联，领用人部门留存一联，办公室一联，库管部一联。
汽车配件申领单部门：年月日注：此单一式四联，第一联存根，第二联财务，第三联库管，第四联申领人部门存查。
用印申请表编号：编号：讲明：此单共二联，办公室、拟稿人部门各执一联。
编号：职员岗位调动审批单注：此单共二联，人事部被调发工作原部门及现部门各执一联。
职员解聘通知单注：此单共三联，人事部、被解聘人部门及被解聘人各执一份。
车辆维修申请单年月日主：此单一式三联，第一联车队存根，第二联报办公室，第三联财务。
档案查阅申请单此单共三联，查阅人部门、酒店办公室、档案室各留一联。
车辆维修验收单用车申请单注：此单一式三联，用车部门办公室、车队各执一联。
授权书。
行政人事常用表格汇总
请假条尊敬的领导：您好！我是部门的姓名，因为原因，需要请假时间从年月日到年月日，共天，请假期间的有效联系方式：。
请领导批准，谢谢！上级主管：主管副总：总经理：年月日年月日年月日请假条尊敬的领导：您好！我是部门的姓名，因为原因，需要请假时间从年月日到年月日，共天，请假期间的有效联系方式：。
请领导批准，谢谢！上级主管：主管副总：总经理：年月日年月日年月日请假条尊敬的领导：您好！我是部门的姓名，因为原因，需要请假时间从年月日到年月日，共天，请假期间的有效联系方式：。
请领导批准，谢谢！上级主管：主管副总：总经理：年月日年月日年月日调休单部门调休日期：从年月日调休至年月日上级主管：年月日姓名调休单部门调休日期：从年月日调休至年月日上级主管：年月日姓名调休单部门调休日期：从年月日调休至年月日上级主管：年月日姓名调休单部门调休日期：从年月日调休至年月日上级主管：年月日姓名调休单部门调休日期：从年月日调休上级主管：年月日指纹把控表部门姓名日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因加班申请单部门姓名申请日期加班时段□工作日加班□周末加班□法定节假日加班加班事由加班时间年月日时分至年月日时分上级主管主管副总总经理加班申请单部门姓名申请日期加班时段□工作日加班□周末加班□法定节假日加班加班事由加班时间年月日时分至年月日时分上级主管主管副总总经理员工入职登记表基本信息姓名性别出生年月户籍民族婚否政治面貌学历专业身份证号毕业院校联系方式邮箱现住址入职信息部门职务岗位岗位职责描述：试用及薪酬信息试用期个月，自年月日至年月日试用期薪酬元/月。
完整全套人事行政表格(共76页)
应聘人员（外部）登记表应聘人员考核表编号：如有考卷请存其档，并标准考卷编号以便备查。
考核时间年月日应聘面试登记表填表日期：年月日录用通知单录字第号申请培训表填表人：年月日培训计划表培训班通知单培训师试讲评估单培训记录表培训结果调查年月日用印登记表编号：员工违纪过失单序号：员工责任过失单序号：只限于主管（含）以上管理人员员工责任过失单序号：只限于主管（含）以上管理人员员工年度绩效考评表姓名：部门：职务：年月日员工季度绩效考评表姓名：部门：职务：年月日员工奖励单序号：季度报刊订阅登记表年月日经办人：函件、报刊签收薄用工单年月日注：本单一式两联，一联总务部存根，一联交动力设备室派工。
员工离职结算单终止合同手续单管理人员年度绩效考评表姓名：部门：职务：年月日员工辞职申请单文件传阅单办公用品申领单汽车配件申领单用印申请表员工岗位调动审批单员工解聘通知单车辆维修申请单主：此单一式三联，第一联车队存根，第二联报办公室，第三联财务。
档案查阅申请单此单共三联，查阅人部门、酒店办公室、档案室各留一联。
车辆维修验收单用车申请单授权书档案销毁申请单值班经理检查表注：此表每天到办公室领、交。
订车单客人姓名共人车型数量抵达日期航班、车次抵达时间接车地点接车后送往送车日期航班、车次客人要求离店时间送往地点注：请调度员与客人确认送车时间收费方式（）现付/签单人房数（）报帐预订方式填表日期联络员或问讯员签字销售部主管签字车队队长签字调度员签字备注：。
注：此单一式三联，销售部、调度员、接车人各执一联。
培训课程评估表姓名：部门：职务：上课日期：8．如有一项评为“略差”或“甚差”的请简要说明：9．对以后举办同样类型培训班的改进意见：10．其它意见：填写日期：年月日专职检查表检查人：增编申请单填表人：年月日精选资料，欢迎下载招聘申请表精选资料，欢迎下载应聘人员（内部）登记表精选资料，欢迎下载文件登记处理簿精选资料，欢迎下载行政检查表注：本表置于办公室或工作场所的固定处，每周由检查人做出分析，并将此表上报办公室。
行政人事制度表格大全
行政人事制度表格大全以下是一份常见的行政人事制度表格大全：
1. 招聘流程表格：
- 招聘岗位
- 招聘要求
- 招聘流程
- 面试时间安排
- 面试评估方式
2. 员工入职表格：
- 员工基本信息
- 入职日期
- 员工档案编号
- 工作岗位
- 合同签订日期
3. 员工考勤表格：
- 员工姓名
- 考勤日期
- 上班时间
- 下班时间
- 缺勤情况记录
4. 员工请假表格：
- 员工姓名
- 请假类型
- 请假开始日期
- 请假结束日期
- 请假原因
5. 员工培训记录表格： - 培训课程名称
- 培训日期
- 培训内容
- 培训时长
- 参训员工
6. 岗位调动表格：
- 员工姓名
- 原岗位
- 调动日期
- 新岗位
- 调动原因
7. 员工离职表格：
- 员工姓名
- 离职日期
- 离职原因
- 员工反馈意见
- 离职手续完成时间
8. 员工绩效评估表格： - 员工姓名
- 评估日期
- 绩效评分
- 绩效评估内容
- 绩效评估人
9. 员工奖惩记录表格：
- 员工姓名
- 奖惩日期
- 奖惩类型
- 奖惩原因
- 奖惩内容
10. 福利待遇表格：
- 福利项目
- 福利标准
- 发放时间
- 发放方式
- 享受福利的员工
以上表格是行政人事制度表格的常见且重要的部分，可以根据具体的需求进行调整和定制。
行政人事资料表格[大全]
![行政人事资料表格[大全]](https://img.taocdn.com/s3/m/4bad6c3503d8ce2f0066235e.png)
目录应聘人员登记表 (3)招聘员工审批表 (4)面试评分表 (5)面试提问设计 (6)人事资料表 (9)新进人员职前介绍检查表 (10)试用同意书 (11)誓约书 (13)担保书 (15)录用通知 (16)请假申请单 (17)加班审批表 (18)加班审批表 (18)补休登记表 (20)社会基本养老保险缴纳情况调查表 (21)员工辞退通知书 (22)员工辞职审批表 (23)员工辞退、辞职结算汇签表 (24)员工内部调动审批表 (25)员工内部调动交接表 (26)调令 (27)调令 (28)辞退人员工资单 (29)工资表 (30)工资情况汇总表 (32)员工分类分级工资标准 (34)请输入公司名字公司应聘人员登记表姓名 性别 出生年月 籍贯 照 片民族婚姻文化程度身高详细地址 户口所在地本 人 简 历工 作 经 历应聘何种职务 有何特长技能 联系电话对应聘人员评价考官签字人力资源部总经理填表日期：请输入公司名字公司招聘员工审批表年月日部门现有人数拟招聘人数及岗位招聘原因部门经理签字：年月日拟聘岗位条件1、学历：2、年龄：3、性别：4、工作经验：5、专业：6、其它：人力资源部意见副总经理意见签字：年月日签字：年月日总经理意见签字：年月日备注1、各部门根据工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。
2、由人力资源部协助各部门招聘人员。
请输入公司名字公司面试评分表申请人姓名：申请人号码：职位：第一选择：日期：第二选择：面试考官一：面试考官二：考官评价1、外表：6、工作经验：□劣□无□可□缺乏□常□有相关的经验□优2、流通交流技巧： 7、资格和技能：□沉默不善表达□无□言语表达不流畅□部分□可以，但不正面□有□正面，主动，积极，表达清楚□□过高□善于表达，语言有条理，令人信服3、态度： 8、可开始工作日期：□不友善□不清楚，待定□沉默少语□可以确定□友善，但不太主动□随叫随到□友善，又主动4、原工作稳定程度： 9、工资要求：□很不稳定□要求过高□可以□正常可以接受□稳定，退职理由充分□十分稳定，转工作时经认真慎重考虑5、对工作热忱 10、总体评价□对工作不太热忱，可有可无□劣□十分注重工资待遇□常□可以□□好□十分积极□十分好11、其他评价：_____________________________________________________________ _____________________________________________________________最后决定：□第一次面试□第二次面试□拒绝□考虑□存档留用□不录取面试提问设计△△公司面试问话提纲要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度1、仪容、衣着2、行为、举止3、敲门、走路、坐姿、站立的仪态4、口语（礼貌用语）1、穿着整齐、得体、无明显失误.2、沉着、稳重、大方3、走路、敲门、坐椅符合礼节.4、口语文雅、礼貌.求职动机愿望1、你选择本公司的原因2、你选择本公司最重视什么3、你对本公司的了解4、你希望公司如何安排你的工作、待遇5、对将要从事的工作的认识1、是否以企业发展为目标兼顾个人利益2、回答完整、全面、适当3、说服力表现力语言表达能力1、将自己表达内容有条理地准确地传给对方2、引例、用语确切3、语气、发言合乎要求4、谈话时姿态表情1、请谈（描绘）自己2、谈谈你的优缺点3、你的兴趣、爱好4、据你自我分析，最适合你的工作1、谈话前后连续性2、主题、语言简洁明了3、逻辑清楚4、说服力5、遣词用句准确社交能力人际关系社会关系1、请介绍你的家庭2、你的朋友如何看待你3、你希望在什么样的领导下工作4、你交友时最注重什么1、自我认识2、交往能力判断力情绪稳定性1、准确判断面临状况2、处理突发事件3、迅速回答对方问题4、处理难堪问题的反应1、假如A公司与B公司同时录用你，你将……2、公司工作非常艰苦，你将如何对待3、你怎么连这样的问题也不懂4、你好像不太适于本公司工作1、理解问题准确性、迅速性2、自我判断力3、是逻辑判断还是感性判断4、有自己的独立见解行动与协调能力、工作经历1、对自己认定之事能否坚持进行2、工作节奏紧张、有序3、集团作业的适应性4、组织领导能力5、能否更多地从他人的角度解释问题1、从事过何种勤工俭学工作2、参加过何种组织活动任何职务，为什么？3、有过何种研究4、论文写作过程1、表现力2、考虑对方处境和理解力3、实践能力4、交往能力精力活力兴趣1、应聘者是否精力充沛、充满活力1、你喜欢什么运动，你会跳舞吗？爱好2、其兴趣和爱好是否符合应聘岗位的要求2、你怎样消磨闲暇时间？3、你经常参加体育锻炼吗？·续表要素观察内容提问项目评价要点思维力分析力语言表达力1、对主试所提问题是否能够通过分析判断，抓住事物本质，并且说理透彻，分析全面，条理清晰2、是否能顺畅地将自己的思想、观点、意见用语言表达出来1、你认为成功和失败有什么区别2、你认为富和贫、美和丑有什么区别3、如果让你筹建一部门，你将从何入手4、提一些小案例，要求其分析、判断反应力应变力1、头脑的机敏程度2、对突发事件的应急处理能力3、对主试提出的问题能否迅速、准确地理解4、并尽快做出相应的回答*询问一些小案例或提出某些问题要求其回答责任心纪律性1、负责到底的精神2、对工作的坚持3、令人信服的完成工作4、考虑问题偏激5、对本职务要求1、对委任的任务完成不了时如何处理2、对学校规章制度的看法1、自信力2、纪律性3、意志力个人性格品质1、有无不良性格（过分狂妄或自卑）2、有无偏激观点3、回答问题的认真诚实4、掩饰性1、你认为现在社会中一个人最重要的是什么2、你能否“受人之托忠人之事”1、诚实真诚2、人生观3、信用工作经验1、从事所聘职位的工作经验丰富程度2、职位的升迁状况和变化情况3、从其所述工作经历中判断其责任心、组织领导力、判断意识1、你从大学毕业后的第一个职业是什么2、在这家企业里，你担任什么职务3、你在这家企业里做出了哪些你自己认为是值得骄傲的成就4、你在主管部门中，遇到什么困难，你是怎样处理和应付的5、请你谈谈职务的升迁和工资变化情况经营意识1、判断应聘者是否具有商品概念、效率观念、竞争意识2、是否具备基本的商品知识1、通过经营小案例来判断其是否有这方面的观念和意识专业技能学识1、对专业知识的了解程度2、成绩3、对所要从事的工作的认为1、你为何选择该专业2、介绍一下学习成绩和擅长科目3、有何特长和具备何种资格4、谈谈你从事该工作的优势5、有何工作经验1、专业学识是否符合工作要求2、有无特殊技能3、有无工作经历·续表要素观察内容提问项目评价要点一般问题1、为何要到本公司来2、你以往做过哪些工作3、为何要离开原单位4、你认为原单位有哪些缺点1、你认为你对本公司会做出2、你认为你有何缺点？如有，请举例3、别人批评你时，你一般会如何应付4、你喜欢和哪些人交往？同学、同事、邻居总体印象面试结束后你的评价经过上述面试，请你对于你面试结果作初步评价，说明为什么？1、综合、全面评定2、尽量减少误差影响请输入公司名字公司人事资料表相片性别户籍县市街(区)村邻段路弄号楼城乡路电话血型住址县市街（区）村邻段路弄号楼城乡路姓名最高学历学校名称系科组别起讫年月年制毕业家庭状况到职日期年月日称谓姓名出生年月工作单位或就读学校籍贯年月日出生日期年月日工作单位公司行呈职位主管职称起讫年月工龄工资年月日经历年月日婚姻□已婚□未婚年月日劳保日期年月日年月日意外险加保年月日政治面目考试名称年度种类科别录取等级考试单位证件字号专长中打英打电报电脑程式法律总务人事文生管品管资材财会成会税务营业外贸企划民族服役期间年月至年月语种代号说写听读保证人关地址电话语文精通略精通略精通略精通略日语紧急联络人其他新进人员职前介绍检查表新进人员姓名：职务：报到日期：本表供给你一些可遵循的，欢迎新进人员时，有系统介绍的大纲。
行政人事资料表格大全
1、负责到底的精神
2、对工作的坚持
3、令人信服的完成工作
4、考虑问题偏激
5、对本职务要求
1、对委任的任务完成不了时如何处理
2、对学校规章制度的看法
1、自信力
2、纪律性
3、意志力
个人性格品质
1、有无不良性格（过分狂妄或自卑）
2、有无偏激观点
3、回答问题的认真诚实
4、掩饰性
1、你认为现在社会中一个人最重要的是什么
电
话
血型
住
址
县市街
（区）村邻段路弄号楼
城乡路
姓名
最
高
学
历
学校名称
系科组别
起讫年月
年制
毕业
家庭状况
到职
日期
年月日
称谓
姓名
出生年月
工作单位
或就读学校
籍贯
年月日
出生日期
年月日
工作单位公司行呈
职位
主管
职称
起讫
年月
工龄
工资
年月日
经
历
年月日
婚姻
□已婚□未婚
年月日
劳保
日期
年月日
年月日
意外险加保
年月日
政治
面目
考
试
名
1、对自己认定之事能否坚持进行
2、工作节奏紧张、有序
3、集团作业的适应性
4、组织领导能力
5、能否更多地从他人的角度解释问题
1、从事过何种勤工俭学工作
2、参加过何种组织活动任何职务，为什么？
3、有过何种研究
4、论文写作过程
1、表现力
2、考虑对方处境和理解力
3、实践能力
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.·员工人数及费用动态统计表年月填表日期：月日
经理人事部长填表人：
2.·员工每月动态统计表
年月
制表：复核：审查：
3.·每月人事变更统计表年月第页
制表：复核：审查：
4.·员工工龄动态分析表
月份
制表：复核：
5.·人力资源部招聘计划书
年月日
制表：复核：
·年度人员需求估计表
年单位：人
制表：复核：
·员工入职试用表
1、工作内容 （1） （2） 试 （3） 用 （4） 计 （5） 划 2、指导人员
3、重点考查项目 （1） （2） （3） 4、其他
1、试用时间
年 月 日至 试 2、工作能力 用 记 3、工作态度
年月日
录 4、出勤情况
5、其他
试用部门意见
试 用 结 论 人力资源部意见
·新员工试用结果通知单
姓
性
年
籍
学
职
名
别
龄
贯
历
称
职别
薪
等
级
试用期
酬
元
1． 试用满意请照原工资办理任用手续（ 月 日
起）
2． 试用成绩优良请以 等 级
元工资办理
试
手续（ 月 日起）
试
用
3． 需再试用
用 考
考核意见
核
结
4． 试用不合适另行安排
人
签
果
5． 附呈心得报告一份
章
1． 同意考核人意见
2． 拟不予任用
试
3． 延长试用
日再另行签核
用
单
主管意见
位 主
管
签
章
1． 拟照试用单位意见自 月 日起以等 级工资 元正式任用
2、试用不合格除发给试用期间的工资外拟自 月 日起辞退
3、其他： 人
力 领
资 导
源 批
部 示
意
见
员工培训计划表
培训日期 培训内容 讲师 培训手段 培训地点 费用预算 效果估计
负责人
制表： 培训编号：
复核：
审批：
员工培训计划表
培训部门：
培训名称 课程
培训时间
培训时间 自
至
培训课程时数及负责人
负责人 起讫时间
课程
培训时间
负责人
起讫时间
参加人员共
人，名单如下：
单位 职务 姓名 单位 职务 姓名 单位 职务 姓名 单位 职务 姓名
费用预算：
每人分摊 费用
批准
审核
拟订
新员工培训计划表
编 号：
拟定日期：
受
姓名
培训期间 月 日至 月 日止 辅 姓名
训
学历
导 部门
人 专长
员
人 职称 员
项 培训期间 培训日期 培训项目 培训部门
次
培训师
培训日程及内容
月 日至
1
天
月 日止
月 日至
2
天
月 日止
月 日至
3
天
月 日止
月 日至
4
天
月 日止
月 日至
5
天
月 日止
月 日至
6
天
月 日止
月 日至
7
天
月 日止
月 日至
8
天
月 日止
月 日至
9
天
月 日止
月 日至
10
天
月 日止
11 月 日至
天
月 日止
月 日至 12
月 日止
月 日至 13
月 日止
月 日至 14
月 日止
月 日至 15
月 日止
月 日至 16
月 日止
月 日至 17
月 日止
天 天 天 天 天 天 制表：
复核：
审批：
员工培训意见调查表
问题
回答
1、你认为课程内容是否恰当
2、你最希望获取哪些方面的内容
3、教学方法是否恰当你有何建议
4、每堂课时间长短是否恰当
5、哪一位或几位讲师给你印象最好好在哪里
6、通过这次培训，你认为自己的收获主要是什么 7、你有其他建议吗请写下来。
培训课程：
单位： 姓名：
受训人员报告书（范本 2）
培训日期 年 月 日至月 日
培训指导者： 记录日期： 年 月 日
研修内容汇总
培 训 内 容
实习内容汇总
实 习 内 容
成功之处
意 见
失败之处
启发和感想 启发和感想 受训者的提案 指导者的建议
部门主管意见
上 司 意 见
部门经理意见
培训经费申请表
申请 单位
受训人员
人员 代号
教材费
培训费
食宿费
总计 （元）
备注
一 式 三 联 ： 第 一 联 本 单 位 存 第 二 联 人 力 资 源 部 第 三 联 财 务 部
人
财
力
本
务
资
单
部
源
位
部
总评
奖惩呈报表
当事人姓名 奖（惩）级次
年 月 日 编号： 奖（惩）事发日期
附
证
明
具
材
体
料
内
容
份
页
核实 情况
核实日期 当事人签字
部门意见
核实人签字 经办人签字
审批人签字
6. 奖惩登记表
年月日
第
页
姓
所在
奖惩 奖惩呈报
奖惩级次
名
部门
事项
表编号
警告 记过 记大过 嘉奖 记功 记大功
姓名
职务
单位
复核：
制表： 保管：
7. 年度奖惩公告表
年度
奖惩事由
奖惩办法
备注
公告部门：
公告日期：
8. 员工年度考评成绩登记表
部门：
年度
第页
考核项目
到职
假勤记录
功过记录
记
年月 日
薪
年中 年底 年度
姓录
迟早事病旷其 奖 惩
资
考核 考绩 平均
编
到退假假职他 励 罚
号名
制表：
复核：
9. 年终考评评分表（领导干部用）
年度
考评日期：
姓名
部门
职务
指标
说明
计划任务
实际完成
满分分值
实际得分
备注
本年计划任务完成 情况
（满分 55 分）
领导能力
组织能力
协调能力
能力考评 （满分 45 分）
策划能力 创新能力 工作责任
成本控制
判断能力
解决问题能力
小计
受处罚扣分
受奖励加分
最后得分
复评：
初评：
100 日期：
姓名
考核 项目
工
作
知
识
工
作
量
工
工作考评 作
（满分 60 品
分）
质
工
作
态
度
工
作
能
力
单位 考核说明
10. 文职人员考核表（管理层）
考核日期：
职务
考核期间
考
考评等级
评
得分
优
良
中
差
人
11.文职人员考核表（基层文职）
考核日期：
12.文职人员考核表（营销人员）
考核日期：
13.无记名民主考评表（管理人员用）考评期间：
考评时间：
考评部门：
14.离职移交手续清单（范本1）
制表：复核：
15.考勤日报表
月日
制表：复核：16.员工年度出勤统计表
年度
17.出差申请单
年月日
18.出差派遣单
年月日
19.员工人事档案卡（正面）编号
（背面）
人力资源部
年月日注：如果可以量化，则不评等级。