认知程度及与岗位的匹配程度

认知程度及与岗位的匹配程度

从近两年的面试真题来看，国家海洋局面试题目中测查要素的分布较为规律，主要侧重于考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力和应变能力，言语表达能力次之，偶尔也会考查人际交往的意识与技巧。而求职动机与拟任职位的匹配性尚未涉及。

(一)综合分析能力

综合分析能力是结构化面试中的重点考查要素，在该考查要素基础上设置的题目，不仅仅考查考生的综合分析能力，还考查考生的知识储备、社会认知度以及思维立场等。所以，该类题目一直是国考的必考题目，其难度也相对较大。

(二)计划组织协调能力

计划组织协调能力重点在于考查考生解决实际问题的能力，其本质是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。

这类能力作为公务员的必备能力之一，在国家海洋局面试中是重中之重。在近几年面试中考查比率甚至高于综合分析能力，因此应对边检面试务必要加强对这类能力的掌握。这类题目对考生在实际生活中的实践性能力考察较大，在备考过程中要学会总结和分析。

(三)应变能力

应变能力是国家公职人员的必备能力，也是国家海洋局历年面试的重点测查要素，从近几年真题来看，它与综合分析能力、计划组织协调能力并驾齐驱，为国家海洋局面试重点测查的三大要素之一。尤其在2013年经历部门重组之后，国家海洋局以中国海警局名义开展海上维权执法，接受公安部业务指导。海洋局的海上维权执法职能得以加强，由此应变能力则显得更加重要。

(四)言语表达能力

言语理解与表达能力是公务员应当具备的重要能力之一，是贯穿整个公务员面试中需要全程观测的能力。它是其他能力得以表现的载体，面试双方交流的基本方式就是语言，不管考生的其他能力和素质有多强，但是如果无法表达出来，也就难以得到考官的认可。

(五)人际交往意识与技巧

对于公职人员来说，良好的人际关系以及人际关系处理能力是未来工作中非常重要的一部分。因此人际交往意识与技巧也就势必成为国家公务员面试中的必考能力之一，且往往会与应变能力相结合来共同考察，从而通过考生现场答题，了解每一位考生是否具备处理人际关系的素质与能力。人际交往意识与技巧的解题关键在于考生能否做到合情合理地解决所有矛盾，妥善完成任务。

(六)求职动机与拟任职位的匹配性

这一要素主要用于了解考生对报考岗位的认知及自身的职业素养，近两年国家海洋局的

面试中并未设置专门的题目对其做出测查。但从国考的整体面试趋势来看，该要素会直接体现出考生岗位的认知程度及与岗位的匹配程度，地位也是非常重要的。