劳动仲裁申请书(非法辞退)律师拟定版本

劳动仲裁申请书

申请人：XXX，男，年X月X日出生，汉族，住址：北京市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话:12345

被申请人：北京XXXX整合营销有限公司，住所地：北京市XXXXXXXXXXXXXXXXX 号3号楼1203室。

法定代表人：XXX，负责人XXX，联系电话: 12345 。

申请事项：

1、依法裁定被申请人支付申请人违法辞退经济补偿金x 元；

2、依法裁定被申请人支付申请人20XX年8月部分工资、9月份、10月份3天工资及26小时加班工资合计X 元

3、依法裁定被申请人支付申请人项目提成合计X元

事实与理由：

申请人于20XX年7月2日进入被申请人处工作，岗位：高级策划。申请人自工作以来一直勤勤恳恳、工作积极、认真、负责，并能认真履行公司的规章制度，而且业务方面也有突出表现。20XX年10月10日下午被申请人在未提前告知申请人的情况下，肆意捏造原因，口头辞退申请人，申请人当天完成了完成离职工作交接，20XX年10月11日开始没有在被申请人处上班，20XX年10月16日申请人到被申请人所在地要求支付工资，并讨要无故辞退申请人说法。被申请人以申请人试用期间不符合录用条件辞退申请人，但申请人在试用期间各项工作均表现的不错，被申请人也没有给出具体不符合录用条件的证据，现申请人为维护合法利益，特向贵局提出仲裁，理由如下：

申请人遭到被申请人的无预告辞退，自20XX年10月11日开始无法继续上班。申请人在工作期间工作表现优秀，被申请人非法辞退申请人，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定，被申请人辞退申请人为违法辞退。第

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