企业高管聘用合同------律师审查(精修版)
企业高管聘用协议书律师版(八篇)
企业高管聘用协议书律师版聘请方：有限公司以下简称：甲方应聘方：先生以下简称：乙方甲方由于工作需要,由总经理提名,董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。
为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。
主管公司业务。
二、聘用期限：____年____月____日至____年____月____日止年。
若双方合作愉快,乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。
三、工作内容和义务：1、对甲方公司生产经营管理负全面责任,行使一切公司生产经营管理职权,并接受甲方的监督。
保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。
2、拟订和完善公司内部的管理制度,确保生产正常开展。
3、聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
不得以公司财产为他人提供担保。
4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作,并报请批准后予实施。
四、工作纪律和保密要求。
1、乙方应严格遵守国家的法律法规。
2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。
3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。
五、乙方承诺和保证如下：1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。
2、身体健康,能胜任企业高管工作;3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。
4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系,各部门责任明确、考核具体,管理奖罚分明。
达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、有人查、有人考核,公司各环节紧张有序地正常运转。
5、产品质量：满足用户要求,客户投诉率不超2%,无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。
（客户投诉率索赔不超5%,损失万元以上客户投诉率不超3%）6、有效利用各生产资源,不浪费。
原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产计划,使效益最大化。
企业高管聘用协议书律师版（四篇）
企业高管聘用协议书律师版甲方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：_____甲乙双方根据国家关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为试用期，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1.乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事工作，工作地点为。
岗位协议书，甲乙双方另行鉴定，约定岗位具体职责和要求。
2.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位责任，按时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度。
3.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
4.乙方在船上工作时或休息时均不得饮酒、赌博，一经发现扣除当月工资。
清节严重的，解除劳动合同。
第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行不定时工作制度，采取集中工作，集体休息，轮流调休及工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1乙方每月工资元，经甲乙双方协商同意，甲方每月支付乙方工资元人民币，剩余元，累计到船舶收工后一次性付清。
2.因工作性质的特殊性，聘用期为7个月工资按7个月支付，冬季歇工时，甲方每月支付乙方500元生活费（支付此生活费的以甲乙双方续签次年合同为基础成立）第六条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
企业高管聘用合同docx-(两篇)
企业高管聘用合同docx 一份详细的企业高管聘用合同文档示例，供您参考：：企业高管聘用合同甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘高管）：____________________鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方具有丰富的管理经验和专业技能，甲方拟聘请乙方担任企业高管，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、聘用职位甲方聘请乙方担任__________（部门/公司）__________（职位），全面负责该部门/公司的管理工作。
二、聘用期限1. 本合同自________年______月______日起至________年______月______日止，共计______年。
2. 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的聘用合同。
三、工作职责乙方在聘期内应履行以下职责：1. 遵守国家法律法规和甲方公司规章制度，维护甲方的合法权益。
2. 制定并实施部门/公司的发展战略和年度工作计划。
3. 组织、协调、指导部门/公司员工的工作，确保完成各项工作任务。
4. 负责部门/公司的内部管理，包括人员招聘、培训、考核等。
5. 参与甲方重大决策，为甲方提供专业意见和建议。
四、工作时间和工作地点1. 乙方的工作时间为________小时/周，具体工作时间由双方协商确定。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
五、薪酬待遇1. 乙方的年薪为人民币（大写）：________元整（小写）：￥________元。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的______日。
3. 甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，给予乙方年终奖金，具体金额由甲方根据公司相关规定确定。
六、福利待遇1. 甲方为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方享有国家法定节假日和带薪年假。
3. 甲方为乙方提供在职培训和学习机会。
七、保密义务1. 乙方在聘期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2024年高管聘用协议律师版（四篇）
高管聘用协议律师版甲方（聘用方）：_____ 乙方（受聘方）：_____ 法人代表：_____ 身份证号：_____ 联系方式：_____ 联系方式：_____ 甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1、聘用期限1.1聘用期为____年，以甲方正式报到上班之月计。
1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
2、双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。
2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。
乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
2.3乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。
3、乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。
3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月____日）为准。
绩效工资年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。
3.4乙方工资每____年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。
4、工作时间、休息及休假方面4.1乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。
4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。
5、本合同的变更、解除、终止5.1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。
5.2乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事责任的。
5.2.2营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。
5.2.3严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。
企业高管聘用合同-6篇
企业高管聘用合同-6篇篇1企业高管聘用合同第一条合同双方甲方：雇主（以下简称“公司”）乙方：高管（以下简称“高管”）第二条聘用岗位高管在公司任职的职位为（具体职位名称），履行（公司名称）授权他/她执行的职责和使命。
第三条聘用期限高管的聘用期限为自本合同生效之日起（具体日期）至合同期满。
双方可以协商延长合同期限或就续聘问题另行协商。
第四条工资和待遇1. 公司应按照高管参加工作的职位、高管的背景和公司的薪酬标准支付高管工资。
2. 公司应给予高管符合公司规定的正常的福利待遇，包括但不限于年终奖金、五险一金等。
3. 高管应按公司规定的薪酬、福利方案及行政制度领受工资待遇。
第五条工作责任和义务1. 高管应忠实履行其职责，并遵守公司的管理制度和规章制度。
2. 高管应积极完成公司交办的任务，并按时上交工作报告。
3. 高管应保守公司的商业秘密，不得擅自向外界透露公司的商业机密。
4. 高管应向公司提前请假，并得到公司的批准后方可离开。
第六条终止合同1. 双方协商一致终止合同，应提前一个月书面通知对方。
2. 在高管违反公司规定或业绩不达标的情况下，公司有权单方终止合同。
3. 在高管有特殊原因需要结束职位时，公司应配合处理高管的离职手续。
第七条附则1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，自双方签字之日起生效。
3. 本合同如有争议，应协商解决。
协商不成的，提交有管辖权的仲裁机构解决。
公司：__________________ 高管：__________________签字：__________________ 签字：__________________日期：__________________ 日期：__________________以上为《企业高管聘用合同》相关内容，为了保障公司与高管的权益，双方必须遵守合同约定的各项规定。
希望双方能够诚实守信、共同努力，实现公司与高管之间的合作共赢。
篇2企业高管聘用合同第一章总则为了明确企业与高管之间的权利义务关系，保障双方合法权益，规范高管工作，维护企业利益，特订立本合同。
企业高管聘用合同完整版
企业高管聘用合同甲方（雇主）：【甲方公司名称】地质：【甲方公司地质】法定代表人：【甲方公司法定代表人】乙方（雇员）：【乙方姓名】联系号：【乙方联系号码】地质：【乙方住质】鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，乙方具备一定的专业技能和管理经验，甲方拟聘请乙方担任企业高管，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方的聘用事宜达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为【年数】年，自【合同生效日期】起至【合同终止日期】止。
2.2在本合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。
否则，本合同到期后自动终止。
第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每周【工作天数】天，每天【工作小时】小时。
具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2乙方的工作地点为甲方公司所在地【甲方公司地质】。
第四条薪酬待遇4.1甲方根据乙方的职位和工作经验，向乙方支付年薪【年薪金额】元人民币（大写：【年薪金额大写】元整）。
4.2乙方的薪酬支付方式为每月【月薪酬金额】元人民币，按月支付。
甲方应在每月【发薪日】前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。
4.3甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条保密义务5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的各项条款。
一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
6.2乙方在合同期间，如违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节严重程度给予相应的处分，包括但不限于警告、降职、降薪、解除合同等。
第七条合同的解除和终止（1）合同期满，双方未续签的；（2）双方协商一致的；（3）乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同的；（4）乙方因病或其他原因不能履行合同职责，甲方有权解除合同的；（5）甲方因经营困难等原因，需裁员或调整组织架构，甲方有权解除合同的。
企业高层领导聘用协议(精英版)
企业高层领导聘用协议（精英版）本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（受聘方）1.3 高级管理人员第二条聘用岗位及职责2.1 聘用岗位2.2 岗位职责第三条聘用期限3.1 起始日期3.2 终止日期第四条薪酬待遇4.1 基本工资4.2 奖金4.3 福利待遇第五条绩效考核5.1 考核指标5.2 考核周期5.3 考核结果应用第六条保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任第七条竞业限制7.1 限制范围7.2 限制期限7.3 违约责任第八条培训与发展8.1 培训内容8.2 培训时间8.3 培训费用第九条劳动合同的解除和终止9.1 解除和终止的情形9.2 解除和终止的程序9.3 经济补偿第十条争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 诉讼解决第十一条法律适用11.1 适用法律11.2 法律解释第十二条其他约定12.1 知识产权归属12.2 商业秘密保护12.3 个人信息保护第十三条附件13.1 岗位职责说明书13.2 薪酬福利方案13.3 绩效考核办法第十四条签署14.1 甲方代表14.2 乙方代表14.3 签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 高级管理人员：指在甲方担任高级职位的人员，包括但不限于总经理、副总经理、各部门负责人等。
第二条聘用岗位及职责2.1 聘用岗位：乙方担任甲方的高级管理人员，具体职位为X。
2.2 岗位职责：乙方须全面履行职务范围内的各项工作，包括但不限于制定和执行公司战略、管理公司运营、领导团队达成业绩目标等。
第三条聘用期限3.1 起始日期：本合同自双方签署之日起生效。
3.2 终止日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算。
除非一方提前终止本合同，否则本合同将在终止日期自动失效。
第四条薪酬待遇4.1 基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元。
4.2 奖金：乙方根据公司业绩和个人绩效，可获得相应的奖金。
公司高管聘用合同3篇
公司高管聘用合同3篇篇1公司高管聘用合同一、甲方：________（以下简称甲方）二、乙方：________（以下简称乙方）甲、乙双方本着自愿、平等、公平和诚信的原则，就乙方受聘担任甲方公司高管的有关事项达成如下协议，并自愿遵守：第一条聘用条款1. 乙方被聘为甲方公司（以下简称“公司”）高管，职务为________，任职时间从____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方应当遵守公司的相关制度和规定，切实履行高管职责，维护公司利益并服从公司决策。
3. 乙方应当恪守商业秘密，未经公司许可不得擅自泄露公司的商业信息，不得从事与公司业务相竞争的活动。
第二条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，另享有公司根据业绩发放的绩效奖金。
2. 其他福利待遇包括但不限于带薪年假、医疗保险、住房补贴等。
第三条保密条款1. 乙方在任职期间和解除合同后应当继续保守公司商业机密，避免泄露任何公司机密信息。
2. 乙方因职务需要接触到的公司机密信息，不得以任何形式透露给第三方。
第四条终止条件1. 若乙方有违反合同约定或职业操守问题，公司有权解除合同。
2. 乙方提前90天通知公司，经双方协商后可以解除合同。
第五条其他约定1. 任何一方应当遵守此合同约定，不得对合同内容进行任何形式的变通。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
3. 本合同由法律监管，对于合同中出现的争议，双方应协商解决，协商不成可向有关部门申请解决。
甲方：____________________乙方：____________________日期：____年__月__日以上为公司高管聘用合同，甲乙双方签字确认，并共同遵守合同内容，任何一方违反均需承担相应责任。
篇2公司高管聘用合同一、乙方为接受甲方聘用，双方经友好协商，就岗位基本职责、工作内容、薪酬福利以及其他事项达成一致意见，签订本合同，共同遵守。
二、岗位基本职责1. 乙方须忠实履行高管职责，协助甲方实现发展战略目标，确保公司的长期发展。
公司高管聘用合同（3篇）
公司高管聘用合同本合同由雇主（以下简称“公司”）与受雇者（以下简称“高管”）就高管聘用事宜达成如下协议：一、职位与职责1. 高管职位：高管将担任公司指定的职位，职位名称为______________________。
2. 职责与权力：高管将负责指定的工作职责，并按照公司的要求和指导开展工作。
二、工作时间与地点1. 工作时间：高管的工作时间将根据公司的具体需要安排，可能包括超时工作。
高管需愿意接受临时出差、加班等安排。
2. 工作地点：高管的工作地点为公司所在地，并可能涉及其他地点。
三、劳动报酬1. 薪资待遇：高管的薪资待遇将按照公司政策和高管的工作表现进行核定。
薪资将通过银行转账方式支付。
2. 绩效评估：高管的薪资将根据公司的绩效评估体系进行评定和调整。
四、保密义务1. 保密合约：高管在受聘期间和解聘后，均应遵守公司的保密合约。
对于公司与客户、合作伙伴及其他机构之间的商业机密，高管有义务保守机密，不得泄露或利用。
2. 信息保护：高管应妥善保管公司的电子数据、商业文书、公司文件、客户资料等重要信息，不得私自复制、传播或使用。
五、合规要求高管在工作过程中应遵守公司的各项规章制度和法律法规要求，不得从事违反公司政策或法律法规的行为。
六、解雇条款1. 雇佣期限：高管的雇佣期限为________________，超过合同期限后，如果双方未提出终止的，则按照双方继续合作的意愿进行续约。
2. 终止合同：任何一方可在提前_____________（双方商定终止合同的通知期限）以书面形式通知对方终止合同。
3. 解雇权利：公司有权在以下情形解雇高管，包括但不限于：a) 高管严重违反公司的规章制度；b) 高管在工作中有欺诈、贪污、盗窃等行为；c) 高管严重失职，对公司造成重大损失；d) 高管违反法律法规，受到刑事处罚。
七、争议解决双方因履行本合同而产生的争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
高管聘用协议律师版(7篇)
高管聘用协议律师版甲方（聘用单位）名称：住所：乙方（员工）姓名：性别：出生日期：年月身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同信守。
第一条合同期限1、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（1）固定期限，从____年____月____日起至____年____月____日止。
（2）无固定期限，从____年____月____日起。
（3）以完成工作任务为期限，从____年____月____日起生效，至工作完成时终止。
2、试用期为个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，从事的工作。
2、乙方的工作地点：________________________________。
3、乙方的具体职责和要求如下：（填写不下时可另起纸填写）（1）（2）（3）第三条工作时间和工作条件1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行□不定时工作制□定时工作制（每日工作8小时，每周工作48小时，每月至少休息三日。
甲方因生产经营需要延长工作时间的，每日延长工时不超过3小时）2、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息;但在正常工作情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。
3、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等假期;并可额外享受每年天的带薪探亲假，乙方带薪年休假的天数，执行国家规定，具体时间应与甲方事前商定。
第四条劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资以薪资单为准.（在正常情况下，甲方支付给乙方的货币收不低于人民币_____元/月，上述货币收入由基本工资、绩效奖及其它福利组成）2、绩效工资是甲方根据其经营业绩和乙方的工作能力、技术水平、工作表现、工作业绩等情况，由甲方自主确定的支付给乙方的奖金，其数额按甲方的相关规定执行。
企业高管聘用合同
企业高管聘用合同甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司高管职务的相关事宜，经友好协商一致，达成以下协议：一、聘用岗位与期限1. 甲方聘请乙方担任甲方公司的高级管理职位，具体职位为_______________。
2. 聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责与工作要求1. 乙方应当按照甲方的要求，全面履行所担任职位的职责。
2. 乙方需遵守甲方的各项制度，维护甲方的利益，不得从事任何损害甲方声誉和利益的活动。
3. 乙方需尽职尽责，保证工作的质量和效率，并接受甲方的考核和监督。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为人民币____元/月（税前或税后，视具体情况填写），支付方式为____。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息以及年假、病假等休假制度。
4. 其他福利待遇按照甲方公司政策执行。
四、知识产权与保密条款1. 乙方在任职期间因工作而产生的所有知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
3. 在离职后，乙方不得泄露在职期间所掌握的甲方商业秘密，不得利用甲方商业秘密从事个人或其他企业的活动。
五、合同解除与终止1. 在聘用期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前____天通知对方。
2. 乙方如有严重违反公司规定或国家法律的情形，甲方有权立即解除合同。
3. 合同到期前，双方可根据实际情况协商续签本合同。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
公司高管聘用合同 (2)
合同编号:________公司高管聘用合同甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！一、主体与目的本合同主体为公司（以下简称“甲方”）与拟聘用的公司高管（以下简称“乙方”）。
甲方为依法成立、具有独立法人资格的企业，乙方为具备相关资格和能力的自然人。
本合同目的在于明确双方在公司高管聘用事宜上的权利、义务和责任，确保乙方按照甲方公司战略目标和经营要求，履行高管职责，推动公司持续发展。
甲方聘用乙方担任公司高管，乙方承诺在甲方公司经营活动中发挥专业能力，共同实现公司发展目标。
二、价格、支付方式1. 甲方同意根据乙方的职务、工作性质、工作业绩及公司相关规定，向乙方支付年薪，具体金额为人民币【】元整（大写：【】元整）。
2. 乙方的年薪分为基本工资和绩效奖金两部分：a. 基本工资按月支付，每月支付金额为年薪的1/12；b. 绩效奖金根据乙方的工作绩效及公司年度业绩，按照甲方制定的绩效考核办法进行计算和支付。
3. 甲方应在每月固定日期（具体日期双方协商确定）前，将乙方当月基本工资支付至乙方指定的银行账户。
4. 乙方绩效奖金的支付时间为甲方公司年度财务报告出具后【】个月内，根据考核结果一次性支付。
5. 甲方支付给乙方的工资、奖金等收入，乙方应依法缴纳个人所得税，甲方负责代扣代缴。
6. 如乙方在合同期内因公出差，甲方应按照公司相关规定给予差旅费用报销，具体报销标准参照公司差旅费管理制度执行。
7. 双方在合同履行期间，如遇国家政策调整、市场环境变化等因素影响，可协商调整乙方的薪酬待遇。
调整方案需双方签字确认，并作为本合同的补充条款。
本合同约定的价格、支付方式等内容，双方应严格遵守，确保合同的顺利履行。
高管聘用合同范本
高管聘用合同范本甲方：____________________乙方：____________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的公司，乙方是一名具有丰富管理经验的专业人士，甲方拟聘请乙方担任公司高管，双方经友好协商，达成如下合同：一、聘用职位1.甲方聘请乙方担任公司高管，具体职位为：____________________。
2.乙方在接受聘用后，应按照甲方的要求，全面负责公司____________________的工作。
二、聘用期限1.本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前，如双方同意续聘，应签订书面续聘合同。
三、工作内容1.乙方应根据甲方的业务需求，制定并实施公司发展战略和年度经营计划。
2.乙方负责组织、协调、监督公司的日常运营，确保公司经营目标的实现。
3.乙方负责建立健全公司管理体系，优化管理流程，提高公司运营效率。
4.乙方负责对公司员工进行业务指导和培训，提升员工的专业能力和综合素质。
5.乙方负责处理公司重大突发事件，维护公司合法权益。
6.乙方应定期向甲方汇报工作，对公司的经营状况、财务状况进行分析和评估，并提出改进建议。
四、工作地点1.乙方的工作地点为：____________________。
2.根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
五、工作时间1.乙方的工作时间为：____________________。
2.乙方应根据工作需要，服从甲方的工作安排，保证工作时间。
六、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为：年薪人民币____万元，其中包括基本工资、绩效奖金等。
2.甲方根据公司的经营状况和乙方的绩效考核结果，发放绩效奖金。
3.乙方的薪酬待遇如需调整，双方应签订书面变更协议。
七、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方享有公司规定的其他福利待遇。
公司高管聘用合同(两篇)
公司高管聘用合同合同编号：_______甲方（聘用方）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（受聘方）：_______身份证号：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方为一家依法成立并合法存续的公司，乙方具备一定的专业能力和经验，愿意为甲方提供高管服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位1. 甲方聘用乙方担任公司高管，具体职位为_______。
2. 乙方在聘期内应全面负责公司_______等相关工作。
二、聘用期限1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。
2. 合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续聘协议。
三、工作地点1. 乙方在聘期内的工作地点为甲方公司所在地，如有变动，甲方应提前通知乙方。
四、工作内容1. 乙方应根据甲方的公司战略和业务发展需要，制定并实施相应的工作计划。
2. 乙方应确保公司运营管理的合规性，并对公司业绩负责。
五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家法定节假日和带薪年假，具体休假安排按照甲方公司规定执行。
六、薪酬待遇1. 甲方每月支付乙方基本工资人民币_______元（大写：_______元整）。
2. 乙方享有年终奖金，奖金数额及发放时间由甲方根据公司业绩和乙方工作表现确定。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数和比例按照国家规定执行。
七、保密条款1. 乙方在聘期内及合同终止后_______年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。
八、合同解除和终止1. 合同期满，本合同自然终止。
2024年企业高管聘用协议书律师版(五篇)
企业高管聘用协议书律师版甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条聘用期限：1、聘用期限为五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。
第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币_____元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。
第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为_____元;2、甲方额外每月（最好修改成每个季度，使用季度核算制）向乙方支付补贴_____元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。
4、乙方社会保险待遇：______________________________。
第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。
高管聘用合同
高管聘用合同甲方（聘用方）：________________________乙方（被聘用方）：________________________鉴于甲方需要聘请乙方担任公司高管职务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。
第一条聘用职位和职责1.1 甲方聘用乙方担任________（职位名称），具体职责包括但不限于：________（具体职责描述）。
1.2 乙方应按照甲方的要求，履行职责，完成工作任务。
第二条聘用期限2.1 本合同聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.2 聘用期限届满，双方可协商续签。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为：________（具体地址）。
3.2 根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。
第四条薪酬和福利4.1 乙方的年薪为人民币________元，按月支付。
4.2 甲方为乙方提供以下福利：________（福利项目）。
4.3 乙方在聘用期间享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇。
第五条保密和竞业禁止5.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务。
5.2 聘用期间及聘用期满后两年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业任职或从事与甲方业务相竞争的活动。
第六条合同的变更、解除和终止6.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：6.2.1 严重违反甲方规章制度的；6.2.2 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；6.2.3 被依法追究刑事责任的。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：6.3.1 未按照约定支付薪酬的；6.3.2 未提供约定的工作条件或劳动保护的。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决8.1 因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
高管聘用合同
高管聘用合同高管聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方需要招聘一名高级管理人员，经过双方友好协商，达成以下合同：第一条任职职位乙方将被聘为甲方的高级管理人员，具体职位为（职位名称），并承担与该职位相关的所有权责。
第二条职责和承诺1. 乙方在履行工作职责时，应保守甲方的商业机密，不得泄露甲方的商业计划、策略、客户信息等任何涉及商业利益的内容。
2. 乙方应按时完成甲方指定的工作任务，维护甲方的利益，为甲方谋取最大效益。
3. 乙方应积极配合并服从甲方的领导，遵守甲方制定的各项规章制度和相关法律法规。
4. 乙方应保持良好的工作态度和团队合作精神，与同事之间保持良好的合作关系。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，需要根据工作需要配合出差或者驻外工作。
第四条薪酬和福利1. 乙方的薪酬包括基本工资和绩效奖金，具体金额根据双方协商确定。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第五条保密条款1. 乙方在任职期间和离职后，对于甲方的商业机密和公司资料，应保密无泄露。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业机密和公司资料复制、移交给他人或其他机构，一经发现，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方进行赔偿。
第六条终止合同1. 若乙方违反本合同条款，严重损害了甲方利益的，甲方有权随时解除合同，并要求乙方赔偿相关损失。
2. 若乙方因故不能履行职责或需要提前解除合同，应提前30日书面通知甲方，双方友好协商解决相关问题。
第七条其他约定1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同所涉及的未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（有效期）年，期满后可根据工作表现和双方意愿进行续签。
4. 如本合同发生争议，双方应友好协商解决，若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
公司高管聘用合同
公司高管聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方是一家（公司性质）公司，为了进一步推动公司的发展，甲方拟聘用乙方担任公司高级管理职位，并根据双方协商一致达成如下合同：一、聘用职位及职责1. 甲方聘用乙方为（职位名称），并授予相应的权力和职责；乙方应履行相应的责任和义务，全面负责相关工作。
2. 乙方应对公司利益、形象和声誉负有保密责任，并确保在履职期间不向任何第三方透露公司机密信息。
二、聘用期限1. 本合同自（合同生效日期）起生效，有效期为（合同期限），期满后如双方无其他约定，合同终止。
2. 双方可根据实际需求协商延长或终止合同期限，但应提前（提前通知天数）书面通知对方。
三、工资和福利1. 乙方的工资合理且有竞争力，具体数额和发放方式由双方另行协商。
2. 乙方享有与公司员工相同的各种福利待遇，包括但不限于年假、带薪休假、医疗保险等。
具体细则由公司内部制度规定。
四、工作时间和地点1. 乙方应按公司的工作时间安排合理安排自己的工作，并根据工作需要灵活调整工作时间。
2. 乙方应在公司规定的工作地点履行职责，如有需要，甲方可要求乙方出差或调动工作地点，乙方应积极配合。
五、违约责任1. 若乙方未能按时履行职责或违反合同约定，导致公司损失的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方损失。
2. 若甲方未能按时支付工资或违反合同约定，导致乙方受损的，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方损失。
六、解除合同1. 任何一方有权以书面方式通知对方解除合同，解除通知应提前（提前通知天数）。
解除通知生效后，双方应立即停止履行合同义务。
2. 出现以下情况之一，任何一方有权立即解除合同：- 乙方严重违反合同约定，如泄露公司机密、贪污受贿等行为；- 乙方长期丧失劳动能力或丧失履行职责的能力；- 其他严重丧失合作基础的情况。
七、争议解决双方如在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。
若协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
高管聘用合同范本(精选)(两篇)
高管聘用合同范本(精选)（二）合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[高管姓名]身份证件类型：[身份证/护照/其他]身份证件号码：[身份证/护照/其他号码]地址：[乙方地址]第一条雇佣职位1.1 甲方雇佣乙方担任[职位名称]，乙方须认真履行相关职务并完成由甲方安排的工作任务。
1.2 乙方在就职期间需遵守甲方的制度规定、工作安排及保守甲方的商业秘密。
乙方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动，并需遵守法律、法规和道德规范。
第二条合同期限2.2 若乙方在合同期满前三个月以书面形式提前30天通知甲方解除合同，则合同提前终止。
第三条薪酬和福利待遇3.1 甲方将根据乙方的职位及履职情况支付相应的薪酬。
具体薪酬标准和发放方式以甲方的规定为准。
3.2 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。
福利待遇的具体内容以甲方所制定的政策规定为准。
3.3 乙方须按时缴纳个人所得税和其他相关税费。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为标准工时制，每周工作40小时，超过部分按照国家有关规定计算加班工资。
4.2 乙方享有法定的带薪年休假，具体天数以甲方规定为准。
乙方需提前与甲方协商确定休假时间，并按照甲方的流程完成休假手续。
第五条保密义务5.1 乙方在合同期限及解除合同后，对甲方的商业秘密和商业信息应承担保密义务。
5.2 乙方不得擅自使用、披露、泄密甲方的商业秘密和商业信息，包括但不限于技术、财务、销售等方面的机密资料。
第六条解除合同6.1 在下列情况下，甲方有权解除合同并终止乙方的聘用关系：（1）乙方严重违反合同中的约定，损害甲方的利益；（2）乙方涉嫌行贿、受贿、贪污等违法犯罪行为；（3）乙方严重失职、玩忽职守、丧失工作能力，对甲方利益造成重大损失；（4）乙方以欺诈、贿赂等不正当手段取得聘用的；（5）其他甲方认为应当解除合同的情形。
6.2 在下列情况下，乙方有权解除合同并终止聘用关系：（1）甲方未按时支付薪酬或提供福利待遇；（2）甲方不履行合同约定的其他重要义务。
高管聘用合同
高管聘用合同甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，乙方是一位具备相关资质和能力的高管人才，双方经友好协商，就甲方聘用乙方的相关事宜达成如下合同：第一条聘用职位1.2乙方在聘期内应全面负责该职位所涉及的工作，并履行该职位所赋予的权利和义务。
第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为【年数】年，自【起始日期】起至【结束日期】止。
2.2在聘用期限届满前，如双方均无异议，本合同自动续签【续签年数】年。
2.3在聘用期限内，如甲方或乙方提出解除本合同，应提前【通知期限】通知对方。
第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方所在地【工作地点】。
3.2在聘期内，如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周【工作天数】天，每天【工作小时数】小时。
4.2乙方依法享有国家法定节假日和年假，具体休假时间由双方协商确定。
第五条薪酬待遇5.1甲方每月支付乙方固定薪酬【薪酬数额】元人民币。
5.2乙方享有甲方规定的年终奖金、股权激励等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。
第六条保密义务6.1乙方在聘期内及离职后【保密期限】年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。
6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。
第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
7.2乙方在聘期内提前解除合同的，应向甲方支付违约金【违约金数额】元人民币。
第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
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企业高管聘用合同甲方：住所：法定代表人：联系电话：乙方：住所：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限1、本合同期限按以下第条确定：（1）有固定期限。
本合同自年月日至年月日止，试用期自年月日起至年月日止；（2）无固定期限。
自年月日起，试用期自年月日起至年月日止。
2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。
“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：（1）乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的；（2）乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的；（3）乙方与其他公司存在未尽法律责任，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的；（4）在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的；（5）乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的；（6）隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的；（7）乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的；（8）乙方在试用期内存在工作失误的；（9）乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的；（10）其他不符合甲方录用条件的情形的。
二、工作岗位及地点1、甲方聘任乙方为公司（职务名称），主要负责的工作内容为。
乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行，甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。
2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合生产成本不断下降，在市场中综合竞争能力不断增强。
3、乙方的工作地点为，甲方亦可根据工作需要，安排乙方在国内或国际地区出差，或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。
三、工作时间和休息休假1、乙方同意适用标准工时制工作时间制度，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时（不含午休时间），平均每周不超过四十小时。
2、经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。
甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。
3、由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，甲方依法支付加班工资。
4、甲方依法保证乙方的休息权利，乙方根据国家法律法规和甲方的休假制度享受各项法定休假权利。
四、劳动酬劳和福利待遇1、合同期内，乙方年薪为人民币元/年，其中基础工资为人民币元/月（上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金），绩效工资按照公司考核办法实施发放。
试用期的工资为上述约定工资数额的80%。
2、甲方每月日（遇休息日或法定节假日提前）前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。
甲方作为扣缴责任人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。
3、业绩考核。
正常生产后，公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核，其中绩效包含“技术创新、产量完成、质量控制、生产安全”，根据目标完成情况给予发放绩效工资。
4、若遇公司实行新的工资方案，以公司文件为准。
5、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。
6、甲方为乙方免费提供住宿，公司食堂餐费补助。
五、违反合同的责任1、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需向甲方支付赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。
2、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其他单位的任何职务或为其他单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。
如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。
3、乙方违反劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。
六、甲方的权利和责任1、甲方的权利（1）依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
（2）合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权依法解聘。
（3）乙方受聘期间，因违法、违纪或其他不当行为，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
2、甲方的责任（1）遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
（2）负责对乙方进行相关培训以及提供相关学习的机会。
七、乙方的权利和责任1、乙方的权利（1）在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
（2）有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
（3）因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
2、乙方的责任（1）乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产程序、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和责任劳动，提高思想觉悟和职业技能。
（2）乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。
对董事会、董事长的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在3日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。
（3）应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益（包含但不限于商业秘密）的言行。
八、承诺与保证乙方在此向甲方作出承诺并保证如下：1、乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。
如有违反，将视为严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；2、本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利；3、未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼职而获得酬劳或者是否利用了在甲方的工作时间。
该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务；4、乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式；5、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。
九、劳动纪律1、乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律，服从甲方的安排和决定，保管好甲方的全部资产。
2、甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定，制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度，乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。
如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度，甲方有权依照规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。
3、乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失，并有权依法对乙方工资进行扣减。
十、保密责任1、本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密责任，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。
无论本合同基于何种原因终止，乙方必须继续履行前款约定的保密责任，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。
本款所述“商业秘密”包括但不限于：（1）甲方的经营信息，包括但不限于经营方针、管理思路、公司发展计划、资本运作情况、新产品及服务项目开发情况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销计划、采购资料、产品服务定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等；（2）甲方的技术信息，包括但不限于调查研究、模式、计划、汇编物、发明与创造、产品、配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件（无论是源代码或目标代码）、数据库、开发计划、研究开发记录、科研项目进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、服务、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等，以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容；（3）甲方的管理信息，包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等所有内部资料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事项；（4）甲方依照法律规定或者合同约定对第三方负有保密责任的信息；（5）甲乙双方附件或者补充合同另行约定的其他相关保密信息。
2、乙方同意，如甲方要求另行签署专门的《保密合同》，乙方应予以签署并严格遵守《保密合同》的约定。
乙方如有违反，应按照《保密合同》的约定承担损害赔偿责任。
3、乙方同意，本合同终止或解除时，无论其记录或存储在任何媒介上，乙方应立即向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。
十一、通知甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、合同或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期；以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间；通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址：乙方通信地址：电子邮箱：电话：若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。