公司员工电脑管理办法

公司个人电脑使用管理制度

公司个人电脑使用管理制度一、目的与原则本制度旨在明确公司个人电脑的使用规范，保障公司信息安全，提升工作效率，同时保护员工的合法权益。

所有员工在使用个人电脑时，应遵守国家相关法律法规，尊重知识产权，保证信息系统的安全稳定运行。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职员工以及临时工。

所有员工在使用公司提供的或个人携带至工作场所的电脑设备时，均需遵守本制度。

三、管理职责1. 信息技术部门负责制定和更新电脑使用管理制度，监督执行情况，并提供技术支持。

2. 各部门负责人负责本部门员工电脑使用的管理和监督。

3. 所有员工负责合理使用电脑资源，维护电脑设备的完好，并遵守相关规定。

四、使用规范1. 员工应当合理分配工作时间，不得长时间占用电脑进行非工作相关的活动。

2. 严禁在工作电脑上安装未经授权的软件，不得私自更改系统设置或网络配置。

3. 不得浏览含有病毒、恶意代码的网站，不得下载和传播非法信息。

4. 对于工作产生的电子文件，应及时保存至公司指定的服务器或云端，做好数据备份。

5. 员工应对个人电脑的密码进行保密，不得泄露给他人，定期更换密码以增强安全性。

6. 下班或离开工作岗位时，应关闭电脑或将其设置为休眠状态，以节约能源。

五、违规处理违反本制度的员工，将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。

情节严重者，可能面临解雇处理。

六、其他事项1. 员工在使用个人电脑时，应保持良好的卫生习惯，定期清洁电脑及周边设备。

2. 如遇到技术问题，应及时向信息技术部门报告，不得擅自拆卸或修理电脑设备。

3. 公司保留对本制度的解释权和修改权，如有变动，将及时通知全体员工。

七、实施与监督本制度自发布之日起生效，由信息技术部门负责监督实施，并对执行情况进行定期检查。

员工如有任何疑问或建议，可随时向信息技术部门或人力资源部门提出。

办公电脑管理制度三篇

办公电脑管理制度三篇篇一：办公电脑管理规定一、总则1、为规范公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑局域网的正常运作，使其更好的发挥作用，特制定本制度。

2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。

3、公司授权于行政部网管负责对全公司的电脑进行统一管制及维护。

二、使用规定1、部门配备电脑设备，实行使用人负责制，工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转，严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏除追究当事人责任外，其维修费用从当事人工资中扣除。

①个人填写《外部网络开通申请表》提出书面申请;②部门经理审核;③办公室主任审核;④总经理核准;⑤网管开通。

3、电脑是公司员工教育学习，处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作，严查在工作时间浏览与公司无关的网页，资料。

严禁利用电脑玩游戏，看影碟，网上聊天等。

或进行其它与工作无关的活动，访问不健康的网站。

4、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输，相关单位和人员的沟通联系，信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天等。

5、加强公司电脑设备的集中统一管理，未经领导批准，部门不得自行调换，拆卸，处理电脑及附属设备。

设备的配备，更新，维修和报废都须按程序通知网管，由网管负责进行处理。

6、离开座位超半小时需关闭显示器以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关闭电源，关好门窗方可离开。

7、离职时应保证电脑完好，程序正常，文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找网管检查电脑运行是否正常，未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。

8、电脑资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。

篇二：办公电脑管理规定为进一步规范公司办公电脑的管理，提高电脑的工作效率，保证信息网络的安全通畅，特制定此办法。

员工自购笔记本管理办法

5基本原则
5.1为减少公司的电脑固定资产库存积压，建议员工选择自购笔记本电脑。员工在公司规定的原则内自行采购、维修和使用笔记本电脑，公司给予补贴；
5.2笔记本电脑所有权属于员工，享受电脑补贴的员工所购电脑必须用于办公，公司将不再另为其配置电脑；
5.3适用条件
5.3.1 公司已配置办公电脑的员工，在办公电脑到达报废期（笔记本的一般寿命3至5年左右）后，即可按本规定执行，原电脑由公司统一回收保存处理；未到达报废期的，仍继续使用公司电脑。
员工自购笔记本管理办法
发放编号：
生效日期：2023-02-01
XXX公司
版次
编制
部门审核
主管领导复核
签发
生效日期
1目的
为满足员工在工作中对笔记本电脑的个性化需求，提高员工资产满意度和爱护意识、有效降低维修成本及公司固定资产管理成本，保证公司员工个人笔记本电脑的有效管理，特制定本管理办法。
2适用范围
本办法适用于XXX公司需笔记本电脑办公且符合自购条件的全体员工。
6笔记本电脑品牌及配置要求
员工自购笔记本电脑建议在以下品牌中选择：戴尔、联想、惠普、华硕、华为和Apple。配置要求如下：
3定义
员工自购电脑：指员工自行购买笔记本电脑并用于公司办公的行为。
4职责
4.1 综合管理部
4.1.1负责本《员工自购笔记本电脑管理办法》的编制和实施；
4.1.2负责员工自购笔记本电脑的配置审核及备案；
4.1.3负责公司电脑的日常管理。
4.1.4负责笔记本电脑补贴的发放。
4.2IT服务
公司将为自带电脑提供必要的技术支持和日常软件维护。
5.3.2公司已配置电脑且电脑未达到报废年限，但经IT专业检测确实电脑已不适用的员工，可按本规定执行。

办公计算机管理办法6篇

办公计算机管理办法6篇办公计算机管理办法 (1) 为进一步加强对各部门电脑使用的管理规定，提高其使用效能，确保公司电脑的运行安全，特制定本规定。

一、各部门电脑由公司统一配置并定位，任何部门和个人未经公司同意不允许私自挪用、调换、外借和移动电脑。

二、各部门每台电脑都要由专人负责保管，电脑硬件及其配置由设备管理部登记存挡。

三、电脑损坏保管人应以报告形式将损坏原因及情况上报公司领导，不允许将私人配件用于公司电脑。

四、电脑发生故障时应通知设备管理部检修，不允许私自打开电脑主机箱操作。

五、全体员工应爱惜电脑，按照正常程序操作，如因违规操作使电脑不能正常使用的，由使用人承担相应损失的赔偿责任。

六、公司电脑只能用于办公学习，严禁在工作时间内利用电脑干与工作无关的事情，一经发现，公司将严肃处理。

七、任何人不得利用公司网络制作、复制、查阅和传播宣传封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的内容。

八、电脑使用人下班时必须将电脑关闭，如人为责任造成的损坏，由责任人负责。

九、本规定从二0xx年六月四日起执行。

办公计算机管理办法 (2) 保留区是为未来开发利用水资源预留和保护的水域。

保留区应当控制经济社会活动对水的影响，严格限制可能对其水量、水质、水生态造成重大影响的活动。

办公计算机管理办法 (3) 司法部外事工作管理办法为进一步加强对司法行政系统外事工作(以下简称司法外事工作)的领导和管理，根据中共中央、国务院《关于全国外事管理工作的若干规定》(中发(20xx)17号)确定的外事管理工作基本原则和有关精神，制定本办法。

一、司法行政系统外事工作的管理体制(一)司法外事工作包括司法部机关、司法部直属单位和各省、自治区、直辖市司法厅(局)(以下简称各司法厅(局))的外事工作。

(二)司法外事工作实行统一领导、归口管理、分级负责、协调配合的原则。

司法部行使司法行政系统的外事管理权。

(三)司法部司法协助外事司是司法部管理司法外事工作的职能部门，按照中央有关规定和司法部授权行使部分外事审批权。

公司电脑管理制度8篇

公司电脑管理制度8篇公司电脑管理制度1（一）遵守公司的保密规定，禁止非使用电脑人员进入电脑。

输入电脑的.信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。

违者视情节轻重给予处理。

（二）必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为公司领导和有关部门决策提供信息资料。

采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。

（三）信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。

任何人不得将信息载体带出电脑。

（四）爱护各种设备，降低消耗、费用。

对各种设备应按规范要求操作、保养。

发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

（五）严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。

违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。

（六）电脑设备应由专业人员操作、使用。

禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。

公司电脑管理制度2为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。

尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!二、员工必须严格服从公司分配的`各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。

五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话.六、工作时接听私人电话不得超过#分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、员工服务态度：1、热情接待每位客户(您好!####电脑公司欢迎光临!请~!)。

作好积极、主动、热诚、微笑的服务;2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)3、工作后---对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!九、工作时间：1、冬季：,夏季：;2、一个月可休#天，无特殊情况的连休不能超过#天3、在规定时间内迟到或早退#分钟者算迟到或早退4、迟到或早退##分钟者算旷工#天十、员工奖罚规定：每月奖金:###元，全勤奖###元1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月#天假天可得全勤奖3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖4、当月公司所放的#天假#天未休者可得满额全勤奖，休#天者只能获得#元/天的加班补助5、每逢大型节假日公司均有红包发放十一、离职条件：1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿2、离职后不得再以####电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利3、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金;4、未满合同期如需离职者必须提前#个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除%押金;5、未满#个月无特殊原因要离职者，扣除 %的押金;公司电脑管理制度31、电脑必须指定专人负责，其它人员不得随意使用。

公司部门电脑管理制度

公司部门电脑管理制度开始随着科技的进步和业务需求的多样化，公司内部对电脑的使用已经渗透到了各个层面，从日常的文档处理到复杂的数据分析，电脑的作用无处不在。

因此，一个明确且高效的电脑管理制度显得尤为重要。

以下是根据当前企业管理实践总结出的一份电脑管理制度范本，旨在指导企业构建适合自己的管理体系。

一、基本原则制度应确保所有电脑资源得到合理分配与充分利用，同时保护公司资产不受损失，并维护公司网络环境的安全与稳定。

所有员工必须遵守公司的电脑使用规定，对于违反规定的行为，公司将采取相应的管理措施。

二、账户管理1. 公司将为每位员工配置独立的工作账户，员工需使用个人账户登录电脑系统。

2. 员工应负责自己账户的密码安全，定期更换密码，并且不得与他人共享账户信息。

3. IT部门负责监控账户的使用情况，定期检查账户安全。

三、软件与数据管理1. 公司电脑上安装的所有软件必须经过IT部门的授权。

2. 员工不得私自在工作电脑上安装非授权的软件或游戏。

3. 重要工作数据应定期备份，并由专人负责管理与存储。

4. 未经允许，员工不得将公司数据复制、传输至外部设备。

四、硬件管理1. 公司提供的电脑硬件归公司所有，员工应爱护使用。

2. 如有硬件故障，员工应及时向IT部门报告，不得私自拆修。

3. 电脑升级、更换等事务由IT部门统一规划和执行。

五、网络安全1. 员工须遵守公司的网络使用规定，不得访问非法网站或下载来源不明的文件。

2. 公司网络系统会定期进行安全检查和维护，以确保网络环境的安全稳定。

3. 遇到网络安全问题时，员工应立即通知IT部门处理。

六、责任与违规处理1. 员工应对自己的电脑使用行为负责，如因个人不当操作导致的损失，员工需承担相应责任。

2. 对于违反电脑管理制度的行为，公司将视情节严重性给予警告、罚款或其他纪律处分。

公司IT设备管理办法

公司IT设备管理办法
为保证我公司办公电脑能够正常使用，解决同事们在工作上遇到的有关电脑和网络方面的相应问题，以及对公司的电脑、打印机等设备进行统一管理和调配，保证资源的合理利用，现做出如下相关规定：
1、员工如遇电脑操作系统或硬件损坏及需要添加硬件等情况，应向集团信息部通报，由信息部统一处理，不得私自拆机、加换配件；
2、由于所有办公区内已全部有WIFI无线网络覆盖，除信息部外，其他部门或个人不得私自加装路由器，交换机等网络设备，如有相关需应联络信息部，由信息部给出合理的解决方案；
3、员工在各部门内部对电脑主机及显示器如有私自调换而没有通知信息部的，一旦发生系统故障、网络故障等各种问题由其个人解决，如果确有需要调换的需要，应通知信息部由其决定是否应当调换；
4、员工离职时，要将公司分配给个人的电脑、笔记本、打印机、路由器等IT设备交还信息部，由信息部对相关设备进行检查并在《离职会签单》上签字；
5、员工入职时，信息部在《入职会签单》上签字，并根据岗位需要负责合理分配电脑，并作记录。

员工在工作的过程中如果对电脑等有更换需要，可向信息部提出申请，由信息部负责审核要求是否合理，并由信息部进行调换，如果库存没有合适的电脑，由信息部统一进行采购。

6、以上规定，如有违反，第一次给予相关人员警告，在OA中公示，第二次将进行200－500不等的经济处罚。

本规定自公告之日起执行。

行政部
2024/7/24。

公司电脑的运行管理制度

公司电脑的运行管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司电脑的使用和维护，确保数据安全，提高工作效率，适用于公司所有电脑设备的管理。

二、管理职责1. 信息部门负责公司电脑的日常维护、升级和故障处理。

2. 各部门负责本部门电脑的正确使用和保管。

3. 员工应遵守电脑使用规定，对个人使用的电脑负责。

三、使用规范1. 员工应在工作时间内合理使用电脑，不得在电脑上进行非法活动或与工作无关的操作。

2. 严禁私自安装软件、更改系统设置或擅自拆卸硬件。

3. 对于涉及敏感数据的电脑，应采取加密措施，并限制非授权人员的访问。

4. 定期备份重要数据，以防数据丢失或损坏。

四、安全要求1. 安装有效的防病毒软件，并保持最新病毒库，定期进行全盘扫描。

2. 及时更新操作系统和应用软件的安全补丁。

3. 对外来文件和电子邮件进行安全检查，防止病毒感染和恶意攻击。

4. 使用复杂密码，并定期更换，避免使用默认或易猜测的密码。

五、维护和保养1. 定期清理电脑内外的灰尘，保持良好的散热条件。

2. 避免电脑长时间运行在高温、潮湿或多尘的环境中。

3. 不得随意丢弃废弃的电脑配件，应按照公司废弃物处理流程进行处理。

六、故障处理1. 发现电脑故障应立即报告信息部门，由专业人员进行检查和维修。

2. 对于重大故障，信息部门应及时通知相关管理人员，并采取紧急措施以防止损失扩大。

3. 维修过程中，应记录故障现象、处理过程和结果，以供今后参考。

七、资产管理1. 信息部门负责建立电脑资产台账，记录每台电脑的配置、分配、维修历史等信息。

2. 员工离职或转岗时，应将使用的电脑归还信息部门，并进行交接验收。

3. 定期对电脑资产进行盘点，确保资产的准确性和完整性。

八、培训和宣传1. 新员工入职时应接受电脑使用和管理的培训。

2. 定期组织电脑安全知识的宣传和教育活动，提高员工的安全意识。

九、监督和考核1. 信息部门应对电脑使用情况进行定期检查，发现问题及时纠正。

2. 对于违反电脑使用规定的行为，应根据情节轻重进行相应的处理。

公司台式机管理制度

公司台式机管理制度一、目的和原则本公司台式机管理制度旨在规范公司内部计算机设备的使用、维护与管理，确保数据安全，提升工作效率，并促进资源的合理分配和利用。

制度遵循公平、公正、高效的原则，保障每位员工的工作需求和信息安全。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及访客在使用公司提供的台式机设备时。

所有相关人员必须遵守本制度规定，违者将根据情节轻重接受相应的管理措施。

三、资产管理1. 公司IT部门负责台式机的采购、分配、维修和淘汰工作。

2. 员工入职时由IT部门配备专用电脑，并在离职时归还。

3. 所有电脑设备应定期进行硬件和软件的检查维护，确保其正常运行。

4. 对于因个人原因造成设备损坏或丢失的情况，责任人需按公司规定承担相应的赔偿责任。

四、使用规范1. 员工应当爱护公共设备，合理使用计算机资源，不得私自更改系统设置或安装未经许可的软件。

2. 严禁访问非法网站、下载非工作相关的文件或使用电脑从事违法活动。

3. 工作期间应保持计算机系统的清洁，不得在电脑上饮食，以防损坏设备。

4. 员工应妥善保管好个人账号和密码信息，并对个人操作行为负责。

五、数据保护1. 重要数据应定期备份到公司指定的服务器或云端，以防意外丢失。

2. 未经授权，员工不得复制、转移或泄露公司敏感数据和商业机密。

3. 任何形式的数据传输必须符合公司的信息安全政策。

六、违规处理1. 对于违反本管理制度的行为，公司将视情节严重程度给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 如发现故意破坏设备、盗窃数据等严重违规行为，公司将依法追究法律责任。

七、监督执行本制度由IT部门负责解释和监督执行，确保每项规定得到有效落实。

同时，鼓励员工相互监督，共同营造一个安全、高效的工作环境。

公司电脑管理制度是什么

公司电脑管理制度是什么制度范本要明确电脑使用的目的与范围。

公司电脑主要供员工完成工作任务，处理工作相关文档以及进行必要的业务沟通。

严禁员工使用公司电脑进行非法活动、游戏娱乐或访问不安全的网站等。

关于硬件设备的管理，应规定所有电脑设备由公司统一配置和维护。

未经允许，员工不得私自更换或升级任何硬件设备。

如遇设备故障，应及时向IT部门报告，并做好维修记录。

软件管理同样重要。

所有电脑必须安装公司授权的软件，并对软件版本进行统一管理。

为防止病毒侵害和潜在的网络攻击，安装有效的防病毒软件是必要的措施，并且定期更新病毒数据库。

在数据管理方面，公司需制定详细的数据备份与恢复计划，确保关键数据的定期备份。

同时，员工应当遵守数据保密原则，不得擅自复制、传播或外泄公司敏感信息。

网络安全是电脑管理制度中不可忽视的部分。

公司需要设置防火墙、入侵检测系统等，保护内部网络不受外部威胁。

对内部员工而言，应遵循最小权限原则，根据工作需求分配网络访问权限。

远程访问控制也须严格管理。

若员工需要远程办公，必须通过公司提供的VN或其他安全通道进入公司网络，并遵循相应的安全策略。

电脑使用规范是确保设备良好运行的基础。

包括定期清理电脑垃圾文件、不下载未知来源的文件、及时关闭不使用的应用程序等，这些习惯能够延长电脑的使用寿命，提升工作效率。

员工培训与意识提升是电脑管理制度成功实施的关键。

定期举办信息安全和电脑使用相关的培训，提高员工的安全意识和操作技能，是预防问题发生的重要手段。

一份完善的公司电脑管理制度范本应该包括电脑使用目的与范围、硬件设备管理、软件管理、数据管理、网络安全、远程访问控制、使用规范以及员工培训等多个方面。

通过这样的管理制度，可以为企业构建一个高效、安全的工作环境，促进企业的健康发展。

公司办公电脑使用管理制度

公司办公电脑使用管理制度一、目的和原则本制度旨在规范员工对办公电脑的使用行为，保障公司的信息安全，提高工作效率，并确保硬件和软件资源的合理分配及维护。

所有员工在使用办公电脑时，应遵循合法、合规、高效和安全的原则。

二、适用范围本制度适用于公司内所有使用办公电脑的员工，包括全职、兼职员工以及临时工。

三、管理责任1. IT部门负责办公电脑的日常维护、故障排查、软硬件升级等工作，并对员工的电脑使用情况进行监督和指导。

2. 各部门负责人需确保其下属遵守本制度，并对违规行为进行纠正。

3. 所有员工必须遵守本制度，合理使用办公电脑，不得损害公司利益。

四、使用规范1. 员工应爱护公司资产，不得私自拆卸、改装或损坏办公电脑。

2. 严禁在工作电脑上安装非工作必需的软件，不得下载和存储违法信息。

3. 办公电脑主要用于处理工作相关事务，禁止用于私人事务，如游戏、炒股等。

4. 保持数据备份的习惯，定期更新防病毒软件，防范网络攻击和病毒感染。

5. 离开座位时，应锁定电脑屏幕，以防泄露机密信息。

6. 下班前应关闭电脑，以节省能源。

五、账户与密码管理1. 员工应使用个人账户登录电脑，不得将账户信息透露给他人。

2. 定期更换密码，并设置复杂度较高的密码，确保账户安全。

3. 对于需要特殊权限的软件或文件，应通过正规渠道申请，不得擅自获取。

六、数据安全与备份1. 重要文件应分类存储，并进行定期备份，避免因设备故障导致数据丢失。

2. 未经授权，员工不得访问、复制、传输或删除公司敏感数据。

3. 遇到数据泄露或疑似安全问题时，应立即报告IT部门进行处理。

七、违规处理违反本制度的员工，根据情节轻重，将受到相应的纪律处分，严重者将被追究法律责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由IT部门负责解释。

2. 随着技术发展和实际需求的变化，本制度将不定期更新。

公司笔记本电脑使用管理制度三篇

公司笔记本电脑使用管理制度三篇篇一：公司笔记本电脑使用管理制度为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度：1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。

2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。

（详见附件一）3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。

4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。

(C盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F等盘)5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。

严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。

6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。

7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，或笔记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。

8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。

9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。

公司信息管理中心20XX年XX月XX日附件一：笔记本电脑使用说明笔记本电脑使用说明一、开机、关机、电源、USB口以及光驱的保养打开液晶显示屏时，请手扶中间，开启速度稍缓，力度不要太大。

关机一定要等系统关闭以后再合上屏幕。

公司电脑使用管理制度格式

公司电脑使用管理制度格式一、总则1. 目的：为确保公司电脑资源得到合理分配和有效利用，保障公司信息系统的安全与稳定运行，特制定本制度。

2. 范围：本制度适用于公司内所有电脑的使用与管理。

3. 责任：信息技术部门负责电脑的日常维护、安全监控和技术支持；各部门负责监督其员工遵守本制度。

二、账号管理1. 每个员工应使用个人账号登录电脑系统，不得擅自创建或修改账号。

2. 员工应定期更新密码，保证密码的安全性，不得将账号信息透露给他人。

3. 离职员工的账号应及时注销，避免潜在的安全风险。

三、软件使用1. 公司电脑仅允许安装和使用公司授权的软件。

2. 禁止私自下载、安装非授权软件，尤其是可能携带病毒或恶意代码的软件。

3. 对于工作中必需的专业软件，由部门申请，信息技术部门负责安装和维护。

四、数据管理1. 重要工作文件应保存在公司指定的网络存储空间，便于备份和共享。

2. 员工应定期备份关键数据，防止数据丢失或损坏。

3. 未经授权，员工不得访问、复制、传播或删除他人及公司的敏感数据。

五、网络使用1. 公司网络资源为办公用途而设，不得用于非法活动或大流量的个人娱乐下载。

2. 员工应遵守网络使用规定，不访问不健康的网站，不发布不当言论。

3. 遇到网络攻击或异常情况，应立即报告信息技术部门处理。

六、设备维护与安全1. 员工应爱护电脑设备，不得私自拆修或改动硬件配置。

2. 发现设备故障应尽快向信息技术部门报修，不得自行解决可能造成更大损害的问题。

3. 公司电脑必须安装公司指定的安全防护软件，并保持更新，以确保电脑的防病毒和防入侵能力。

七、违规处理1. 违反本制度的员工将根据情节轻重接受相应的处罚，严重者将面临解雇。

2. 任何因私人行为导致的电脑损坏或数据丢失，相关责任人需承担修复或赔偿责任。

3. 对于故意破坏公司电脑系统安全的行为，公司将依法追究法律责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起执行，由信息技术部门负责解释。

2. 随着技术的发展和管理需求的变化，本制度将不定期进行更新和完善。

公司笔记本电脑使用管理制度三篇

公司笔记本电脑使用管理制度三篇篇一：公司笔记本电脑使用管理制度为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度：1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。

2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。

（详见附件一）3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。

4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。

(C盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F等盘)5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。

严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。

6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。

7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，或笔记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。

8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。

9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。

公司信息管理中心20XX年XX月XX日附件一：笔记本电脑使用说明笔记本电脑使用说明一、开机、关机、电源、USB口以及光驱的保养打开液晶显示屏时，请手扶中间，开启速度稍缓，力度不要太大。

关机一定要等系统关闭以后再合上屏幕。

计算机管理办法

计算机管理办法随着信息技术的飞速发展，计算机已经成为我们工作和生活中不可或缺的重要工具。

为了确保计算机系统的安全、稳定运行，提高工作效率，保护公司的信息资产，特制定本计算机管理办法。

一、计算机设备管理1、公司所有计算机设备（包括台式机、笔记本电脑、服务器等）均应进行统一登记、编号，并建立设备档案。

设备档案应包括设备的型号、配置、购买日期、使用部门、使用人员等信息。

2、计算机设备的采购应根据公司的需求和预算，由相关部门提出申请，经审批后进行采购。

采购应选择正规渠道，确保设备的质量和售后服务。

3、新购计算机设备应由信息部门进行验收，验收合格后方可投入使用。

验收内容包括设备的外观、配置、性能等。

4、计算机设备的使用应遵循操作规程，不得随意拆卸、更改设备配置。

如因工作需要确需更改，应经信息部门批准后由专业人员进行操作。

5、计算机设备应定期进行维护和保养，包括清洁、杀毒、软件升级等。

维护工作由信息部门负责，使用部门和人员应予以配合。

6、对于故障设备，使用人员应及时向信息部门报告，由信息部门安排维修。

维修过程中应做好数据备份，防止数据丢失。

7、计算机设备达到报废标准的，应按照公司的资产管理制度进行报废处理。

二、计算机软件管理1、公司计算机软件包括操作系统、办公软件、业务软件等。

所有软件应进行正版化管理，不得使用盗版软件。

2、软件的采购应根据公司的需求和预算，由相关部门提出申请，经审批后进行采购。

采购应选择正规渠道，确保软件的质量和售后服务。

3、新购软件应由信息部门进行验收，验收合格后方可投入使用。

验收内容包括软件的版本、功能、兼容性等。

4、信息部门应负责软件的安装、调试和维护工作。

使用部门和人员不得擅自安装未经授权的软件。

5、对于重要软件，应定期进行数据备份，以防止数据丢失。

备份工作由信息部门负责，使用部门和人员应予以配合。

6、软件的升级应根据公司的需求和软件厂商的通知，由信息部门统一安排。

升级过程中应做好测试工作，确保软件的稳定性和兼容性。

公司的电脑管理制度

公司的电脑管理制度公司电脑管理制度的核心目标是确保电脑资源的合理分配、有效利用以及信息资产的安全。

为实现这一目标，制度应当涵盖以下几个方面：第一，硬件管理。

公司应确保所有电脑设备均能满足工作需要，定期进行维护和升级。

对于设备的采购、分配、维修和报废应有明确的流程和记录，以便跟踪设备的使用情况和维护历史。

第二，软件管理。

公司应使用合法的软件，并对所有安装的软件进行管理。

这包括建立软件清单，定期更新和卸载不必要的软件。

同时，应禁止员工私自安装非授权软件，以防止潜在的安全风险。

第三，网络管理。

公司应建立健全的网络使用规则，包括对上网行为的监控和限制。

确保员工遵守公司的网络使用政策，防止访问不安全的网站或下载潜在威胁的文件。

第四，数据保护。

数据是公司最宝贵的资产之一。

因此，制度中应包含数据备份和恢复计划，以及对敏感数据的访问控制。

还应教育员工关于数据安全的重要性，并采取必要措施防止数据泄露。

第五，用户行为规范。

员工在使用公司电脑时应遵守一定的行为规范，如不滥用电脑资源、不在工作时间进行个人娱乐活动等。

同时，应对违反规定的行为设定相应的惩罚措施。

第六，应急响应。

在发生电脑故障或安全事件时，公司应有一套应急预案。

这包括立即报告问题、评估影响范围、采取补救措施以及后续的事故调查和总结。

第七，培训与支持。

公司应提供必要的电脑操作和管理培训，帮助员工提升电脑使用技能，同时设立技术支持部门，解决员工在日常工作中遇到的电脑问题。

制度的执行与监督。

任何制度的成功实施都离不开有效的执行和监督。

公司应指定专门的管理人员负责电脑管理制度的执行，并定期检查制度执行情况，确保各项规定得到遵守。

公司笔记本电脑使用管理办法

公司笔记本电脑使用管理办法随着科技的发展，笔记本电脑成为现代工作生活中不可或缺的工具之一。

为了有效管理公司内部的笔记本电脑使用，提高工作效率和保护公司信息安全，制定公司笔记本电脑使用管理办法势在必行。

本文将从使用规范、维护保养、信息安全和员工责任等方面详细介绍公司笔记本电脑使用管理办法。

一、使用规范1.1 笔记本电脑使用范围：公司内部员工及与公司有合作关系的合作伙伴可以使用公司笔记本电脑进行工作或合作活动。

1.2 使用权限：每位员工需在获得授权的前提下才能使用公司笔记本电脑。

未经授权的使用将被视为违规行为。

1.3 使用场景：员工应在工作场所内使用笔记本电脑，尽量避免在公共场所或非安全网络环境下使用，以确保信息安全。

1.4 使用时间：员工应合理安排使用时间，尽量避免在非工作时间过度使用，影响工作效率和效果。

二、维护保养2.1 定期维护：公司将定期进行笔记本电脑的维护保养工作，员工在接到相关通知后，应主动配合维护人员进行维护操作。

2.2 清洁保养：员工在使用笔记本电脑后应及时进行清洁保养，保持电脑表面干净，避免灰尘和污渍堆积，影响使用寿命。

2.3 避免碰撞：员工在使用笔记本电脑时，应避免将其与硬物或其他电子设备进行碰撞，以免造成设备损坏。

2.4 电源管理：员工在不使用笔记本电脑时应及时关闭，以减少能源消耗并延长电池寿命。

三、信息安全3.1 密码保护：员工在使用笔记本电脑时应设置强密码，并定期更改密码，确保个人信息和公司数据的安全。

3.2 禁止外部设备连接：员工在使用笔记本电脑时，应禁止连接未经授权的外部设备，防止恶意软件或病毒的传播。

3.3 软件安装：员工在安装软件时，应确保来源可信并经过授权，避免非法软件的安装导致信息泄漏和系统崩溃。

3.4 网络安全：员工在使用公司笔记本电脑上网时，应选择安全可靠的网络，避免访问存在安全隐患的网站和下载不明文件。

四、员工责任4.1 保密义务：员工应严格遵守公司保密制度，不得擅自将公司机密信息外泄或用于其他不当用途。