企业法律知识培训教材
安全生产法培训教材
安全生产法培训教材第一章引言安全生产是企业发展的基础，也是社会和谐稳定的重要保障。
为了提高员工的安全生产意识和法律法规的知识水平，本教材特编写了《安全生产法培训教材》，旨在帮助企业、员工全面了解和遵守安全生产法律法规，提升企业的安全生产管理水平。
第二章安全生产法概述2.1 安全生产法的背景与意义安全生产法作为我国安全生产的核心法律，对于保护人民群众的生命财产安全具有重要意义。
全面了解安全生产法的背景和意义，有助于企业和员工增强安全意识，积极参与安全生产工作。
2.2 安全生产法的基本原则安全生产法明确了一系列基本原则，包括预防为主、综合治理、责任明确等。
深入了解这些基本原则，有助于企业建立科学的安全管理制度，增强事故防范和应急管理能力。
2.3 安全生产法的法律责任安全生产法明确了相关的法律责任，包括行政责任、刑事责任和民事责任。
详细了解这些法律责任，能够帮助员工在工作中规避违法行为，减少事故发生的可能性。
第三章安全生产法律法规解读3.1 劳动法与安全生产劳动法作为我国劳动者基本权益的法律保障，对安全生产有着直接的关联。
本节主要解读劳动法中与安全生产相关的条款，帮助员工了解自己在工作中的权益和保护。
3.2 安全生产法规的分类与概述安全生产法规根据不同角度和领域进行分类，本节将对这些法规进行详细解读，帮助员工了解企业在安全生产方面应该遵守的具体法律法规要求。
3.3 特种设备安全管理特种设备作为一种特殊的生产工具，其安全管理更加重要。
本节将介绍特种设备的概念、分类以及特种设备安全管理的法律法规，以便员工在实际工作中能够正确操作和维护特种设备。
第四章安全生产管理实践4.1 安全生产责任制度安全生产责任制度是企业安全管理的核心，也是企业落实安全生产法律法规的基础。
本节将介绍安全生产责任制度的要求和具体操作方法，帮助企业建立健全的责任体系。
4.2 安全生产风险评估与控制安全风险评估是企业安全管理的重要环节，能够帮助企业识别并评估各类安全风险，并采取相应措施进行控制。
企业法律知识培训ppt课件
第三部分 合同法基本知识
一、合同的订立 1、订立的形式（书面形式、口头形式） 2、订立的一般程序（要约、承诺） 3、格式合同
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一、合同的订立
1、订立的形式（书面形式、口头形式或其他形式） 当事人采用合同书形式订立合同的， 自双方当事人签字 或盖章时合同成立。 （一般同时生效） 采用合同书 形式订立合同，在签字或盖章之前，当事人 一方已经履行主要义务， 双方接受的，该合同成立。
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婚姻无效的情形
1重婚的 2有禁止结婚的亲属关系的 3婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的 4未到法定婚龄的 (主意：无效是自始无效，与离婚及撤销不同)
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夫妻共同财产的法律规定
《中华人民共和国婚姻法》第十七条：“夫妻在婚姻关系存续期
间所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金； （二）生产、经营的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除 外； （五）其他应当归共同所有的财产。”
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五、违约责任
1、违约责任的形态： （1）继续履行 （2）采取补救措施 （3）赔偿损失
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五、违约责任
2、赔偿损失的范围 •直接损失 •间接损失（需要在合同中 明确，否则法院很可能不 予支持）
不能由一个鸡 蛋联想到一个 养鸡场的损失
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六、签合同注意事项
市场经济最基本的行为就是交易，“ 交易 ”行为总是以合同的形 式表现出来，可以说，合同签订是我们经常面临的事情。 了解： 合同＝协议 为了降低交易行为的经营风险和法律风 险，我们必须认真对待合同 的签订，把握两条最基本原则：
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四、合同解除
3、预期违约 在履行期限届满之前，当事人 一方明确表示或者以自己的行为 表明不履行主要债务；
公司法知识培训课程设计
公司法知识培训课程设计一、教学目标本课程的学习目标包括知识目标、技能目标和情感态度价值观目标。
知识目标要求学生掌握公司法的基本概念、公司类型的区别、公司设立和运营的相关法律规定等。
技能目标要求学生能够运用公司法知识分析实际问题，提高法律素养和解决问题的能力。
情感态度价值观目标在于培养学生对法律规范的尊重和遵守，增强社会责任感和职业伦理意识。
通过本课程的学习，学生应能具体了解公司法的基本框架，运用法律规定分析公司案例，提高实际操作能力，并在学习过程中培养严谨的法律思维和正直的职业道德。
二、教学内容教学内容围绕公司法的基本理论和实践应用展开。
首先，介绍公司的概念、种类及其特点，解析公司与企业的区别。
其次，详细讲解有限责任公司的设立条件、结构、股东权益等，并列举相关法律条文进行说明。
然后，对股份有限公司的设立程序、运作机制、发行等进行深入分析。
最后，结合案例分析公司法在实际中的应用，如公司并购、股权转让、股东大会决议等。
本课程将根据学生的认知规律和接受能力，合理安排教学内容的进度，确保学生能够系统地掌握公司法知识。
三、教学方法为了提高学生的学习兴趣和主动性，本课程将采用多种教学方法。
首先，运用讲授法向学生传授公司法的基本理论和法律规定。
其次，通过案例分析法让学生学会运用公司法知识分析实际问题。
此外，还将采用讨论法鼓励学生积极参与课堂讨论，培养法律思维和表达能力。
最后，适时开展实验法，如模拟公司设立、运营等，让学生在实践中巩固知识，提高实际操作能力。
四、教学资源本课程将依据教学内容和教学方法，选择和准备相应的教学资源。
教材方面，选用权威、实用的公司法教材，如《公司法教程》、《公司法实务》等。
参考书方面，推荐学生阅读《公司法案例解析》、《公司法立法史》等书籍。
多媒体资料方面，利用网络资源，为学生提供公司法的相关视频讲座、新闻报道等。
实验设备方面，根据教学需要，安排模拟公司设立、运营等实验，为学生提供实践操作的机会。
法律培训课程大纲
法律培训课程大纲一、课程背景在当今社会，法律已经成为人们生活和工作中不可或缺的一部分。
无论是个人的权益保护，还是企业的合规经营，都需要对法律有深入的了解和正确的应用。
然而，由于法律体系的复杂性和不断变化，许多人对法律知识的掌握存在不足或误区。
因此，开设本法律培训课程，旨在帮助学员系统地学习法律知识，提高法律意识和法律运用能力。
二、课程目标1、帮助学员了解基本的法律概念和法律体系。
2、使学员掌握常见法律问题的处理方法和法律风险防范策略。
3、培养学员的法律思维和法律分析能力，能够独立思考和解决法律问题。
4、增强学员的法律意识，促使其在日常生活和工作中自觉遵守法律，维护自身合法权益。
三、课程对象1、企业管理人员2、普通员工3、创业者4、对法律感兴趣的个人四、课程内容（一）法律基础理论1、法律的定义、特征和分类2、我国法律体系的构成3、法律的制定和实施（二）合同法1、合同的订立、效力、履行、变更和解除2、合同中的违约责任3、常见合同类型（如买卖合同、租赁合同、劳动合同等）的法律规定（三）劳动法1、劳动关系的建立与解除2、劳动合同的订立、履行和变更3、劳动者的权益保护（工资、工时、休假、社会保险等）4、劳动争议的处理（四）知识产权法1、著作权、专利权、商标权的基本概念和保护范围2、知识产权的申请和维权3、侵权行为的认定和法律责任（五）消费者权益保护法1、消费者的权利和经营者的义务2、消费纠纷的解决途径3、网络购物中的法律问题（六）民法总则1、民事主体（自然人、法人、非法人组织）2、民事法律行为和代理3、民事责任（七）刑法概论1、犯罪的构成要件2、常见犯罪类型（如盗窃、诈骗、贪污等）3、刑事责任和刑罚（八）行政法1、行政行为的种类和效力2、行政处罚和行政复议3、行政诉讼的程序和要点（九）法律实务案例分析1、选取典型的法律案例进行分析和讨论2、培养学员运用法律知识解决实际问题的能力（十）法律文书写作1、常见法律文书（如合同、起诉状、答辩状等）的格式和写作要点2、法律文书的语言规范和逻辑要求五、课程安排课程总时长为X天，每天授课X小时，具体安排如下：第一天：上午：法律基础理论下午：合同法第二天：上午：劳动法下午：知识产权法第三天：上午：消费者权益保护法下午：民法总则第四天：上午：刑法概论下午：行政法第五天：上午：法律实务案例分析下午：法律文书写作六、教学方法1、课堂讲授：由专业法律讲师系统讲解法律知识，确保学员掌握基本概念和原理。
法律法规培训教材
法律法规培训教材法律法规培训教材本旨在为法律法规培训提供详尽的教材，让学员对法律法规有更全面的了解和掌握。
以下是本的章节内容详述：第一章：法律法规概述1.1 法律的定义与特征1.2 法律的分类1.3 法律的来源1.4 法律的解释与适用第二章：宪法法律体系2.1 宪法的基本原则2.2 宪法的组成与修改2.3 宪法对其他法律的约束第三章：行政法规3.1 行政法规的定义与特点3.2 行政法规的制定与解释3.3 行政法规对行政行为的规范第四章：民法法规4.1 民法的基本原则4.2 合同法与侵权法的适用4.3 民法对公民权益的保护第五章：刑法法规5.1 刑法的基本原则5.2 刑法中的罪与刑5.3 刑法对犯罪行为的打击与预防第六章：商法法规6.1 商法的基本原则6.2 公司法与合伙企业法的适用6.3 商法对市场经济的调控第七章：劳动法法规7.1 劳动法的基本原则7.2 劳动合同法的适用7.3 劳动法对劳动者权益的保护第八章：知识产权法规8.1 知识产权法的基本概念8.2 专利法与商标法的适用8.3 知识产权法对创新与创业的支持第九章：环境保护法规9.1 环境保护法的基本原则9.2 大气污染防治法与水污染防治法的适用9.3 环境保护法对可持续发展的推动第十章：文化法规10.1 文化法的基本概念10.2 出版法与影视法的适用10.3 文化法对文化产业的规范与扶持附件：1. 宪法2. 行政法规集3. 民法典4. 刑法典5. 商法典6. 劳动法典7. 知识产权法典8. 环境保护法典9. 文化法典法律名词及注释：1. 宪法：国家的根本大法，是一部规定国家政治制度、国家制度与国家权力机关组织及其职权与活动的基本法律。
2. 行政法规：由国家行政机关制定的具有普遍约束力、适用于全国范围的规范性文件。
3. 民法：以保护公民、法人等民事主体的权益，调整民事关系为目标的法律规则的总称。
4. 刑法：以保护社会秩序、惩罚犯罪为目标的法律规定的总称。
法律法规培训教材
法律法规培训教材一、引言1.1 目的和背景法律法规是社会生活中必不可少的一部分，对个人和组织来说都具有重要意义。
为了提高人们对法律法规的了解和遵守意识，培养合法合规的行为习惯，开展法律法规培训是至关重要的。
本教材旨在为参与法律法规培训的学员提供相关知识和理论指导。
通过深入浅出的讲解和案例分析，帮助学员清晰明确地理解和掌握相关的法律法规知识，培养正确的法律法规意识。
1.2 目标受众本教材适用于广大需要进行法律法规培训的群体，包括但不限于企事业单位员工、政府工作人员、法律从业者以及其他对法律法规知识感兴趣的人群。
二、法律法规概述2.1 法律的定义法律是由国家制定并由国家强制执行的行为规范，是约束人们行为的一种规则体系。
法律具有普遍适用性、强制力和法治性的特点。
2.2 法律的分类法律可以按照不同的标准进行分类。
按照国际、国家和地方的层级划分，法律可以分为国际法、宪法、民法、刑法、商法、行政法等。
按照法律的性质划分，法律可以分为公法和私法。
2.3 法律法规的作用法律法规在社会中发挥着重要的作用，主要包括以下几个方面：•维护社会公平正义，保护人民权益。
•保障社会秩序，维护社会稳定。
•规范经济活动，促进经济发展。
•保护环境，促进可持续发展。
•防止和惩治违法犯罪行为。
三、法律法规的层级和适用3.1 法律法规的层级法律法规可以分为不同的层级，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。
不同层级的法律法规具有不同的权威性和适用范围。
3.2 法律法规的适用法律法规适用的范围可以根据具体情况进行划分，包括适用于国家、地方、特定行业、个人等。
同时，法律法规的适用也需要根据法律的效力和适用期限进行合理判断。
四、法律法规的解释和适用案例分析4.1 法律法规的解释法律法规的解释是对法律的含义和规定进行解释和说明的过程。
解释的准确性和科学性对于正确理解和适用法律具有重要意义。
4.2 案例分析通过对实际案例进行分析，可以帮助学员更好地理解和应用法律法规。
公司法律基础培训合同法知识及实务培训PPT课件
承诺是受要约人同意要约的意思表示。 承诺必须由受要约人作出。 承诺必须向要约人作出。 承诺的内容必须与要约的内容一致。 承诺必须在承诺期间内作出。
合同是确定双方权利义务最重要的规则，除了一手钱一手货的交易外，有明确的规则有利于减少纠纷。
没有合同，当协商不成时，双方的重大权利义务便处于空白状况。
合同设计与管理是包括签订、履行、解除等内容的一个系统工程。不能割裂开来。
没有安全的利润不是利润，没有安全的经营效率，谈不上效率。应当在二者之间寻求一个平衡点，而不是偏废哪一点。
公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
公司合同管理
1.2合同设计管理的作用
合同设计管理的作用
最基础
最核心
最易忽视
最根本
提升企 业形象
监控经 营风险
创造经济 效益
提高管 理水平
外界往往以合同的管理水平来衡量一个企业的外在形象
通过严谨科学的合同管理，明确企业收益与风险，运用适当的合同条款防范、规避风险，确保收益实现
合同成立即生效吗？
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公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
合同生效的条件：
当事人主体适格，即应具备实施法律行为的相应资格和能力； 当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致； 合同的标的和内容必须合法； 合同必须符合法律规定的形式。
1.3合同生效
合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力，合同是否生效，取决于是否符合法律规定的有效条件。
企业常用法律知识培训(全面) PPT
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6、承诺的条件
1、承诺必须由受要约人做出 2、承诺必须向要约人做出 3、承诺的内容必须与要约的内容完 全一致 4、承诺必须在要约的有效期限内做 出
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7、签约手续要合法
如果法律、法规、规章规定合同必 须经过主管部门审核批准，或规定 必须经过公证，或规定必须经过有 关部门登记，那么，当事人必须履 行，否则，所签合同无效。
合同的内容要合法 合同的形式要合法 合同的意思表示要真实 签约程序和手续要合法
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5、签约程序和手续要 合法
签订合同一般要经过邀约邀请、邀 约、新要约、承诺四个阶段。构成 要约的条件： 1、要约必须是特定的当事人的意思表 示 2、要约必须是向特定的相对人所作的 意思表示 3、要约必须包括足以使合同成立的主 要条件
1、注意运输合同的形式的合法性和条款的完备性。 2、明确违约责任。 3、注意有关免责事项及诉讼时效的特别规定。
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签订铁路运输合同的注意事项
一、铁路运输合同常见纠纷： 1、货物索赔争议 2、货物逾期交付争议 3、货物误交争议 4、拖欠运杂费争议 二、避免争议的注意事项 订立合同应力求严密完备，如填写运单时要力求详尽、 准确、托运手续符合要求等。
28三、财务合同的订立 Nhomakorabea 一般来说财务合同包括： 1、借贷合同 2、融资租赁合同 3、保险合同
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1、借贷合同
定义：借贷合同一般是指货币借贷合同，是指借贷双方通过协 商一致，有一方将一定数量的货币借给他方，他方按照合同约 定的时间以同等数量的货币归还，并按约定给付利息或不给利 息的合同。 法律特征： 1、借贷合同是双方或多方的法律行为 2、当事人意思表示一致的法律行为 3、借贷合同标的只能是货币 4、借贷方只能是依法设立的金融机构 5、借贷合同内容反应了借贷双方特定经济目的 6、借贷合同订立和履行受国家信贷计划的制约和影响
2024版安全生产主要法律法规知识培训教材
保守商业秘密和保障信息安全
安全生产中介机构在提供服务过程 中，应保守企业的商业秘密，保障 信息安全。
促进安全生产科技创新
安全生产中介机构应积极推广安全 生产新技术、新工艺、新设备和新 材料，促进安全生产科技创新。
安全生产法律法规的
04
实施与监督
安全生产法律法规的实施
01
安全生产法律法规的普及宣传
安全生产主要法律法规 知识培训教材
目 录
• 安全生产法律法规概述 • 安全生产主要法律法规解读 • 安全生产法律责任与义务 • 安全生产法律法规的实施与监督 • 安全生产法律法规知识培训与实践
安全生产法律法规概
01
述
安全生产法律法规体系
安全生产法
全面规定了安全生产的各项法律 制度，是安全生产领域的基本法。
从业人员有权了解作业场所和工作岗位 存在的危险因素、防范措施及事故应急 措施，有权对本单位的安全生产工作提 出建议、批评、检举和控告；同时也有 义务遵守本单位的安全生产规章制度和 操作规程，服从管理，正确佩戴和使用 劳动防护用品。
安全生产违法行为的法律责任
安全生产违法行为的种类
包括未履行安全生产管理职责、违反安全生产操作规程、未按规定进行安全生产教育和培训、未按规定设置 安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员等。
其他相关法律法规解读
《劳动法》
规定了劳动者在劳动过程中的 权利和义务，以及用人单位在 劳动保护方面的职责。
《劳动合同法》
明确了劳动合同双方当事人的 权利和义务，规定了劳动合同 的订立、履行、变更、解除或 者终止等程序。
《工伤保险条例》
规定了工伤保险的缴费、工伤 认定、劳动能力鉴定、待遇支 付等制度，保障了因工作遭受 事故伤害或者患职业病的职工 获得医疗救治和经济补偿的权 利。
公司法务培训课程PPT
合同构成
主 体
合 同 权 利
合 同 义 务
争 议 解 决
违 约 责 任
签字盖章
资质审查 合同编写 合同构成 编写要求 合同签订 合同履行 合同归档 实务小结
自然人？法人？其他组织？（审查合法性）
明确、具体、可操作… 预付款、定金、托收、担保…
理解法律条文精神，依法业务操作。 单位解除劳动合同
擅自离职 违章（偷盗、旷工等）
程序合法：①工会通过；②制度公示
内容合法
规章制度合法 书面通知
法制人员的基本要求
一定的法律知识 了解企业、行业基本情况 良好的沟通、协调能力 良好的证据意识 细心、耐心、有责任心
甲
Diagram 3
B
A
交易
母子公司
回收货款
资质审查
资质审查 合同编写 合同签订 合同履行 合同归档 实务小结
资质（履约资格、履约素质）－能否独立签约？有无履约能力？ （1）一般法人 关键：当事人是否依法成立，并领取了企业法人营业执照，特殊行业的还需审查生产许可证、经营许可证或相应的资质——签约资格 审查内容：企业三证（经营范围）、供货业绩、商业信誉、公司盈利等情况——履约能力
明确、具体、可操作… 按质、按量、回款率、保质期…
协商 仲裁 诉讼
违约金、定金、继续履行、赔偿损失…… 免责事由
明确责任主体以便追究
明确时间地点以便确权
标的、数量、质量、 价款、履行期限 …
编写要求
资质审查 合同编写 合同构成 编写要求 合同签订 合同履行 合同归档 实务小结
正确认定合同性质，确定合同标题 明确合同主要条款 主要包括当事人；标的；数量；质量；价款或报酬；履行期限、地点及方式；违约责任及解决争议的方法等。 合同条款约定须符合法律规定 定金与预付款；违约金与定金；侵权与违约等 合同条款明确、具体、可操作性 期限；歧义文字 尽量采用自己企业起草的格式合同
安全生产法律法规培训教材
安全生产法律法规培训一、生产知识培训内容一一我国安全生产法律基本体系1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。
我50多年二、来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。
①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力；③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。
三、安全生产知识培训内容——安全管理基础1、安全术语⑴安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。
⑵本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。
⑶安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。
⑷事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断,造成人员伤亡或财产损失。
⑸事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。
⑹不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。
⑺违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。
⑻违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。
(9)四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。
(10)三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(11)三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。
(12)四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。
(13)三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材(14)职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全工(15)危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。
安全法律法规学习培训教材
安全法律法规学习培训教材1. 引言安全问题一直是企业和个人必须关注和重视的重要问题。
随着法律法规的不断完善和企业的逐渐法治化，对于安全法律法规的学习和培训变得尤为重要。
本教材旨在帮助读者系统学习和了解安全法律法规，并提供一些实际案例和实施指南，以帮助读者更好地理解和应用安全法律法规。
本教材主要内容包括：1.安全法律法规的概述2.安全法律法规的重要性3.安全法律法规的主要内容4.安全法律法规的实施指南和案例分析安全法律法规是国家对安全问题的管理和监管的制度和规则。
它包括宪法、刑法、行政法、经济法等法律法规，以及相关的行政规章和司法解释等。
安全法律法规的制定和实施是为了维护国家安全、社会安全和个人安全，预防和减少事故和灾害的发生。
3. 安全法律法规的重要性了解和遵守安全法律法规对于企业和个人来说都是至关重要的。
首先，安全法律法规的遵守可以减少企业和个人面临的风险和责任，为企业的持续发展和个人的安全提供保障。
其次，安全法律法规的遵守是企业和个人应尽的社会责任，也是企业和个人与其他各方合作、交流的基础。
4. 安全法律法规的主要内容安全法律法规的主要内容包括但不限于以下几个方面：安全生产是保障人民群众生命安全和财产安全的重要保障，相关的安全生产法律法规主要包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产责任条例》等。
这些法律法规对于企业的安全生产管理、安全培训和事故应急处置等方面提出了具体的要求。
4.2. 环境保护法律法规环境保护是可持续发展的基础，相关的环境保护法律法规主要包括《中华人民共和国环境保护法》、《大气污染防治法》等。
这些法律法规对于企业的环境监测、污染防治和环境应急等方面提出了具体的要求。
4.3. 知识产权法律法规知识产权的保护对于促进创新和技术进步至关重要，相关的知识产权法律法规主要包括《中华人民共和国著作权法》、《专利法》等。
这些法律法规对于企业的知识产权保护、侵权行为的打击和知识产权的合理利用等方面提出了具体的要求。
GBT29490-2013企业知识产权管理培训教材
德信诚培训--品质、诚信、用心
0.2 过程方法
0.2 过程方法
本标准采用过程方法： a）策划：理解企业知识产权管理需求，制定知识产权 方针和目标； b）实施：在企业的业务环节（产品的立项、研究开发 、采购、生产、销售和售后）中获取、维护、运用和 保护知识产权； c）检查：监控和评审知识产权管理效果； d）改进：根据检查结果持续改进知识产权管理体系。
德信诚培训--品质、诚信、用心
2、规范性引用文件
2、规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日 期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是 不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改 单）适用于本文件。 GB/T 19000-2008 质量管理体系 基础和术语 GB/T 21374-2008 知识产权文献与信息 基本词汇
德信诚培训--品质、诚信、用心
1、范围
1、范围
本标准规定了企业策划、实施、检查、改进知识产权管 理体系的要求。 本标准适用于有下列愿望的企业： a）建立知识产权管理体系； b) 运行并持续改进知识产权管理体系； c）寻求外部组织对其知识产权管理体系的评价。 事业单位、社会团体等其他组织，可参照本标准相关要求 执行。
德信诚培训--品质、诚信、用心
国家标准条款解读-规范
4.2 文件要求 4.2.1 总则 知识产权管理体系文件应包括： a) 知识产权方针和目标； b) 知识产权手册； c) 本标准要求形成文件的程序和记录。
德信诚培训--品质、诚信、用心
0.3 原则
0.3原则
本标准提出企业知识产权管理的指导原则： a) 战略导向
统一部署经营发展、科技创新和知识产权战略，使三者 互相支撑、互相促进。 b) 领导重视
法律法规培训教材
以下是一份法律法规培训教材模板，供参考使用：法律法规培训教材第一章法律法规基础知识1.1 法律、法规与条例的定义和区别1.2 国家有关法律法规的层级和合用范围1.3 法律法规的形式和修订程序1.4 法律法规的解释和合用第二章企业法律风险管理2.1 企业法律风险的概念和分类2.2 企业法律风险管理的意义和目标2.3 企业法律风险管理的组织体系和流程2.4 企业法律风险管理的技巧和工具第三章合同法与劳动法3.1 合同法的基本原则和要素3.2 合同的签订、履行和变更3.3 劳动法的基本原则和合用范围3.4 劳动合同的签订、变更和终止第四章知识产权法律法规4.1 商标法、专利法和著作权法的基本原则和要素4.2 知识产权保护的方法和程度4.3 知识产权的侵权和维权第五章税法与财务法规5.1 税法的基本原理和分类5.2 税务登记、纳税及报告要求5.3 财务法规的基本规定和合用范围5.4 财务报表的编制和披露要求第六章环境保护法与安全法规6.1 环境保护法的基本原则和要素6.2 环境污染和管理的方法和标准6.3 安全法规的基本规定和合用范围6.4 安全生产和事故预防的措施和管理第七章数据隐私法规7.1 数据采集和使用的基本原则和要素7.2 个人数据保护和隐私权保护的规定和措施7.3 外部合作方数据隐私保护的规定和要求7.4 数据泄露和安全管理的措施和管理结语：本文档涉及简要注释如下：1、法律、法规与条例：法律是国家立法机关采用一定的形式通过的具有普遍约束力的规范；法规是政府机关采用一定的形式制定的具有普遍合用性的规范；条例是地方政府采用一定的形式制定的具有普遍合用性的规范。
2、层级和合用范围：法律体系包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、司法解释和案例等，挨次具有上下位关系，合用范围不同。
3、修订程序：法律法规的修订需要经过立法机关或者政府机关公开征求意见、审议和批准等程序。
4、法律法规的解释和合用：法律法规的解释权和合用权由国家有关机关或者司法机关负责解释和合用。
新安全生产法企业相关内容培训教材
我国安全方面法律法规节选： • 《中华人民共和国安全生产法》 • 《中华人民共和国刑法》 • 《中华人民共和国建筑法》 • 《中华人民共和国消防法》 • 《中华人民共和国职业病防治法》 • 《中华人民共和国道路交通法》 • 《中华人民共和国安全生产管理条例》 • 《特种设备安全监察条例》 • 《工伤保险条例》 • 《安全生产违法行为行政处罚办法》 • 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》
程，不违章指挥，不强令工人冒险作业，对所承担的工作负责。 • 工人：遵守规章制度和操作规程，服从管理，坚守岗位，对本
岗位的生产负责。
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安全生产法
企业主要负责人的安全职责：
• 《安全生产法》第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生 产工作全面负责。
• 《安全生产法》第十八条 生产经营单位主要负责人对本单位安全生产 工作负有下列职责：
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安全生产法 最核心的安全生产管理制度—安全生产责任制
《安全生产法》第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他 有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健 全安全生产责任制度和安全生产规章制度，改善安全生产条 件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安 全生产。
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安全生产法
企业安全生产管理机构及安全管理人员的安全职责：
• 《安全生产法》第二十二条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安 全生产管理人员履行下列职责：
• （一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产 安全事故应急救援预案；
• （二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产 教育和培训情况；
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夫妻共同财产的法律规定
《中华人民共和国婚姻法》第十七条：“夫妻在婚姻关系存续期
间所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金； （二）生产、经营的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除 外； （五）其他应当归共同所有的财产。”
《婚姻法》第十八条
有民事权利能力，承担民事义务。（孩子出生了，是生物意义上的新生命的
诞生，就是完整意义上的人，在法律上享有作为自然人的权利和义务）。
开始享有权利：比如人身权、姓名权、名誉权、肖像权……
籍时出 以间生 医以日 院户期 出籍的 生为认 证准定 明，： 为没出 准有生 。户的
案例:出生日期登记错误怎么办？
一、合同的订立
3、格式条款（在生活中需要注意） 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对 方协商的条款。 对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式 条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。 格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。 提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的， 该条款无效。
满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、 故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、
几
贩毒、放火、爆炸、投毒罪的，应当承担
个
刑事责任。
重
要
已满16周岁，应当负刑事责任。
的
年
龄 段 16-18周岁，Байду номын сангаас自己的劳动所得为主要生活来源的，视
为完全民事行为能力人 。单位可以招用16周岁以上的
人。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁
第三部分 合同法基本知识
一、合同的订立 1、订立的形式（书面形式、口头形式） 2、订立的一般程序（要约、承诺） 3、格式合同
一、合同的订立
1、订立的形式（书面形式、口头形式或其他形式） 当事人采用合同书形式订立合同的， 自双方当事人签字 或盖章时合同成立。 （一般同时生效） 采用合同书 形式订立合同，在签字或盖章之前，当事人 一方已经履行主要义务， 双方接受的，该合同成立。
未满18周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳
动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排
其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
18周岁的法律意义 。。。。。。。。。。
二、调节日常生活各种关系的法律
民法通则：民事纠纷 婚姻法：婚姻家庭 合同法：生意买卖 产品质量法、消费者权益保护法：生产，消费活动。 道路交通安全法：交通出行 治安管理处罚法：公共秩序和治安 行政许可法：生产经营许可 行政处罚法：违法违章违规 三大诉讼法：诉讼活动 刑法：犯罪与刑罚 …………
受教育权：根据《宪法》《义务教育法》，适龄儿童应当入
学接受教育，这是宪法赋予每个人的权利和义务
0—8岁儿童的行为效力
赠与 行为无效
较大额买卖 行为无效
纯获利 行为有效
8周岁以上的是限制民事行为能力开始的年龄，到18周岁止， 此时可以进行与认知能力相关的民事活动。
14 周 岁 相对刑事责任年龄开始的年龄，已
一、合同的订立
2、订立的一般程序（要约、承诺） 要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规 定（1）内容具体确定；（2）表明经受要约人承诺，要约人即受该意 思表示约束。
承诺是受要约人同意要约的意思表示 。承诺生效时合同成立。 要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍 卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。
第二部分 日常生活法律知识
一、借贷
关 于 借 贷 的 几 个 注 意 问 题
二、婚姻家庭问题
1、结婚
1、是严重的遗传性疾病。如痴呆症。 2、是传染期内的指定传染病。 3、是正处于发病期的有关精神病。
2结婚的法定程序
结婚登记是建立婚姻关系的法定程序
结婚登记的程序
申请
审查 登记
婚姻无效的情形
1重婚的 2有禁止结婚的亲属关系的 3婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的 4未到法定婚龄的 (主意：无效是自始无效，与离婚及撤销不同)
三、侵权损害
侵权行为：侵权行为是民事主体违 反民事义务，侵害他人合法权益， 依法应当承担民事责任的行为。 一般侵权，实行过错责任原则，实 行谁主张，谁举证；
在特殊侵权行为中，产品责任、 高度危险作业的损害责任、环境污 染的损害赔偿责任、动物致人损害 的责任实行无过错责任原则。
交通事故归责原则简介
第十八条 有下列情形之一的，为夫妻一方的财产： （一）一方的婚前财产； （二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等 费用； （三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产； （四）一方专用的生活用品； （五）其他应当归一方的财产。
《婚姻法》司法解释三
第七条 婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记 在出资人子女名下的，可按照婚姻法第十八条第（三）项的规 定，视为只对自己子女一方的赠与，该不动产应认定为夫妻一 方的个人财产。
企业法律基础知识培训
——安徽晟川律师事务所
2018年3月
目录
第一部分 法律与你息息相关 ·民事责任
·刑事责任
出生前：
•《民法》：我国法律对胎 儿财产权益的保护作出了 规定（别看他还没出生， 他已经开始受到法律的保 护了）。
•《刑法》：对胎儿造成伤 害，可能涉嫌“故意伤害
罪”等罪名。
出生 ：根据我国民法总则，出生是民事权利能力开始的年龄，出生即具
2007年12月，全国人大常委会对《道路交通安全法》作出了修 订。修订后的该法第76条规定： 首先：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险 公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 不足的部分，按照下列规定承担： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双 方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动 车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据 证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动 车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十 的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞 机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。”