工资统发管理系统

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工资统发单位版操作手册

工资统发单位版操作手册

财政工资统一发放》系统单位版升级至操作手册一、卸载旧版本软件如果安装统发新版的统发工资软件的电脑上安装有原版本的软件。

在开始--》所有程序--》财政工资统一发放系统(单位版)--》卸载财政工资统一发放系统(单位版),或者在控制面板--》添加删除程序--》卸载财政工资统一发放系统。

二、安装新版本软件安装之前请先关闭机器上的杀毒软件和防火墙,确保安装顺利完成!双击运行《工资统发》安装程序光盘上的文件,见下图点击“下一步”,见下图!!系统默认安装目录为C:\GZTFDW,必须将C盘修改成其他有效的盘符,如d:\gztfdw557 因为如果安装在C盘,重装操作系统时,数据会丢失。

修改完成后点击“下一步”,见下图点击“下一步”直至安装完成系统提示需要重启计算机时点击“重启”,重启计算机后进行下述操作三、初始化数据1、创建帐套双击运行桌面上“统发工资单位版”软件,见下图点击“建套帐”按钮,进入建套帐窗口,见下图输入套账号(任意的3位数字,比如001,如果存在多套帐,则套账号不能重复),套帐名(可以为单位的名称),输入完成后点击“确定”,见下图点击“确定”,退出建套帐窗口2、导入初始数据A、登录系统首先输入用户id号:sa,用户口令不用输入,再下拉选择套账号;新建的套帐,操作日期为空;点击“确定”,进入系统主界面,见下图新建的套帐只有系统管理、数据接口、网络传输功能可以使用B、导入单位数据(1)读入单位数据:在主菜单上点击“数据接口/读入本单位数据”,见下图点击“确定”,进入选择文件窗口,见下图第一次使用该软件时,选择光盘上的arj压缩文件(dwsj-0-),点击“打开”,接收过程中,凡遇到提示窗口,全部点击“是”按钮。

接收完成后,系统提示需要重新登录,重新登录时操作日期为:2011-11,见下图四、检查数据1、检查基础数据在系统主菜单,点击“基础信息/维护单位信息”,检查需单位录入的单位信息是否是目前最新的数据,如果不正确,将正确的数据输入对应的栏目后点击“保存”按钮。

财政工资统发系统单位离线版使用说明

财政工资统发系统单位离线版使用说明

财政工资统发系统单位离线版操作说明一、安装程序:双击“单位离线版1。

0。

2.0.exe”安装工资统发单位离线版。

(最好不要安装在C盘下)二、建立套帐:安装完毕后,双击工资统发单位离线版,套帐号“000︳标准帐套”,用户口令:1 ,点“建套帐“,在新建套帐框中输入财政提供的套帐号和套帐名,点确定,数据库建立完毕.三、进入套帐:双击工资统发单位离线版,选择本单位套帐号,业务日期和用户ID号不用选择,用户口令:1 ,点确定。

首次进入套帐系统提示:点确定后进入套帐,点“数据导入”出现“获取基础数据”界面按顺序导入财政提供的3个数据:CODE。

ARJ(系统编码表),DWJG_单位编码.ARJ(数据结构文件),DWSJ_单位编码。

ARJ(财政对单位数据)导入完毕后,退出系统,再次登陆既可开始输入人事信息及工资信息。

四、工资数据修改点“修改"按钮,出现“信息修改"界面,1、建立部门信息:操作——维护部门信息——点添加,在部门编码和部门名称中输入部门信息。

点保存。

2、增加人员:单位名称下分为“行政"“事业”“离退"“其他",根据工资性质点其中一个,然后点增人。

出现“人事工资信息"输入界面,输入相应人事、工资信息点保存.3、人事变动:选择某部门下人事变动的人员,右键选择“减人",“转向",“停发”。

减人:调出,注销调出,注销死亡,注销其他(一旦注销所有信息将无法查询)转向:转行政,转事业,转离退。

选择后修改“部门名称”、“人事性质”、“人员性质”、“在职状况"等信息,然后输入工资信息即可。

4、个别修改:双击需修改的人员,在“人事工资信息”界面修改人事信息或工资信息。

5、批量修改:操作—-批量修改—-选“工资类别”,可以上下左右移动光标对工资数据进行修改.6、批量数据替换:业务处理—-批量数据替换,出现“工资数据替换”界面,选择工资类别,被替换的工资项,在表达式中输入替换公式,点替换。

工资统一发放系统升级操作

工资统一发放系统升级操作

工资统一发放系统升级操作步骤
升级的流程是:把3.5版本的系统升级到最新版,首先将3.5版本的系统升级到4.7然后用最新版的系统读取4.7版本的数据库就行了。

1.在本机安装工资统发3.5版本和4.7版本,把升级单位的3.5备份数据恢复到自己的电脑
的3.5版本中。

2.把恢复的
3.5数据库中,把后面设计到的年份的表比如xxx2009 之类的表,把2009年
前的数据表都删除掉,这样升级快些,不然会升级错误。

3.修改3.5版本中的tblXZQH表,只留升级单位的行政区划,删除其他的行政区划,修改
tblXZQH表的XZQHBM字段,把长度改为9,并且在本单位的行政区划的后面加000,修改tblSYSPAY表中的DQBM字段,修改长度为9。

同样是后面加000,注意后面把后面的空格删除掉。

4.如果3.5版本登录不进去的话,就在3.5的套帐数据库中找到tblUSERGROUP这张表,
然后把PASSWORD清空,这样登录哪儿,sa的密码就是空的了。

5.运行升级补丁,输入数据库服务器名称,在升级前的套帐号哪里输入恢复的需要升级的
3.5套帐号,然后在升级后的套帐号哪儿输入刚用
4.7版本的软件建立的套帐号,然后
输入密码,如果不知道3.5的密码那就回到第四步清空sa的密码。

6.接下来的就是选择对应的工资项和对应的工资类别就可以升级了。

7.升级过程中要经常备份数据操作。

《财政工资统一发放系统》单位版V558使用说明

《财政工资统一发放系统》单位版V558使用说明

《财政工资统一发放系统》单位版V558使用说明——单位版Ver 5.58用户手册财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发公司前言〝中财信财政工资统一发放系统〔V5.58〕〞是国库单一账户集中支付治理的重要组成部分。

是为了配合国家财政资金收付治理制度的改革,逐步向国库单一账户转变,确保职工工资按时足额发放而开发的行政事业单位通用工资治理系统。

〝中财信财政工资统一发放系统〔V5.58〕〞是在充分调查部分省市〔自治区〕现有工资统一发放软件的基础上,吸取各家的长处,并参照财政部«行政单位财政统一发放工资治理暂行方法»,由财政部信息网络中心与北京中财信科技共同开发的。

系统按财政部的要求和目前各省〔市〕普遍采纳的治理模式,分为两个版本:〝中财信财政工资统一发放系统——财政版〞和〝中财信财政工资统一发放系统——单位版〞。

本手册要紧介绍的是如何使用〝中财信财政工资统一发放系统——单位版〞。

〝中财信财政工资统一发放系统——单位版〞为各预算单位进行工资治理而设计,实现预算单位基础工资数据的填报功能,它适用于不同规模及不同类型的预算单位。

本系统具有治理功能齐全、灵活性好、可信度高、安全可靠等特点,不失为财政业务治理人员得心应手的工具。

在系统研发过程中,开发人员相继走访了部分省市财政部门的经管业务人员,听取他们对系统的相关要求和改进建议,以使软件系统能够适应不同层次、不同类型、不同规模的财政需要。

在系统的测试和试运行时期,得到了许多省〔市〕财政厅〔局〕的大力支持和关心,在此表示衷心地感谢。

由于时刻紧,任务重,以及各地点财政、人事等业务治理的专门性、复杂性,系统在使用过程中还会存在许多不足之处,诚恳期望宽敞财政业务人员、技术支持人员对在系统使用过程中发觉的不足,提出宝贵意见,以利于系统的不断完善。

财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发公司2020年12月目录前言 (1)1.概述 (1)1.1系统简介 (1)1.2手册目的 (1)1.3流程介绍 (1)1.3.1工作流程 (1)1.4安装与卸载 (4)1.4.1运行环境 (4)1.4.2安装软件 (4)1.4.3卸载软件 (6)2.建立套账 (6)2.1建立套账 (7)2.2登录 (8)2.3主窗口 (9)3.系统治理 (10)3.1建单位辅账 (10)3.2治理数据库 (10)3.2.1备份数据库 (11)3.2.2复原数据库 (11)3.2.3压缩数据库 (12)3.2.4删除数据库 (13)3.4修改口令 (16)3.5重新注册 (17)4.基础信息 (18)4.1操作主账 (18)4.2操作辅账 (18)4.3爱护单位信息 (18)4.4爱护部门信息 (19)4.5设置个人代扣项银行账户 (20)4.6采集单位预算科目 (21)4.7辅账工资项 (23)4.8设置辅账工资类别 (26)4.9往来银行编码表 (29)4.10总额操纵设置 (30)5.业务处理 (31)5.1爱护人事信息 (31)5.2变更人事性质 (38)5.3批量修改人事信息 (39)5.3.1替换人事信息 (39)5.3.2替换工资卡号 (40)5.3.3重新生成人员编号 (41)5.4爱护工资信息 (42)5.6重新运算工资信息 (47)5.7个人档案工资 (48)5.7.1爱护个人档案工资 (48)5.7.2批量复制个人档案工资 (49)5.7.3批量替换个人档案工资 (50)5.8第十三个月工资 (51)5.8.1产生第十三个月工资 (51)5.8.2爱护第十三个月工资 (51)5.9更新辅账数据 (52)5.10检查主辅账数据一致性 (53)5.11工资普调治理 (54)5.11.1级别普调 (54)5.11.2工资普调 (56)5.12月末处理 (58)5.12.1月末结转 (58)5.12.2撤消月末结转 (60)5.13月末用户回单 (60)5.13.1打印工资条 (60)5.13.2打印入账通知书 (62)5.14其它 (64)5.14.1数据整理 (64)6.查询统计 (65)6.1查询单位人事信息 (65)6.2查询单位工资信息 (68)6.3查询个人工资信息 (70)6.4人员对比查询 (71)6.5专项对比查询 (72)6.6查询人事变动 (73)6.7查询调资情形 (74)6.8多功能统计 (75)6.9高级报表 (76)6.10总额核定查询 (76)6.11预算支出情形查询 (76)7.数据审核 (77)7.1审核单位数据 (77)7.2审核单位13月工资数据 (78)7.3查看部门预算审核结果 (79)7.4查看人事审核结果 (79)7.5查看工资审核结果 (80)7.6查看13月工资审核结果 (80)7.7查看审核通过情形 (81)7.8审核参数设置 (82)7.8.1审核内容及格式设置 (82)7.8.2 13月工资审核内容及格式设置 (83)7.9生成个人代扣项信息 (84)7.10生成银行数据文件 (85)8.综合检查 (85)8.1重复性检查 (85)8.2检查变动银行账号 (87)8.3检查必输信息完整性 (87)8.4检查预算科目一致性 (88)8.4.1财政人事科目一致性 (88)8.4.2财政单位科目一致性 (89)9.数据接口 (89)9.1读取数据结构文件 (90)9.2读入本单位数据 (91)9.3读入入账通知书 (92)9.4合并下级部门数据 (93)9.5生成上报数据 (95)9.6导出下级部门数据 (96)9.7读入预算数据 (98)9.8外部接口 (98)9.8.1接收新增人事信息 (98)9.8.2新增人事信息入库 (100)9.8.3导入外部人事数据 (102)9.8.4导入外部工资数据 (104)10.网络传输 (105)10.1登录 (105)10.2文件上传 (106)10.3文件下载 (107)10.4上传文件治理 (108)10.5公布公告 (109)10.6查阅公告 (110)10.7公告治理 (111)10.8系统升级 (111)10.8.1软件下载 (111)10.8.2在线升级 (112)10.9传输参数设置 (113)10.10修改密码 (114)感谢 (116)1.概述1.1系统简介〝中财信财政工资统一发放系统〞是供各级财政部门及其预算单位进行职工工资统一发放的运算机治理系统。

财政工资统发系统(单位版)-操作手册

财政工资统发系统(单位版)-操作手册

财政工资统发系统(单位版C/S)培训手册陕西鑫众为软件有限公司目录前言1系统主要操作流程指南1第一章业务处理5第一节系统登录5第二节人事工资信息7一级节点-单位信息10二级节点-工资类别20三级节点-部门信息22四级节点-人员26第三节获取基础数据41第四节批量数据替换44第五节统一调资48第二章审核上报52第一节工资变动情况52 第二节详细变动情况53 第三节审核上报53第三章归档业务64第一节归档信息查询64 第二节归档处理65第三节撤销归档68第四章查询统计69第一节个人工资查询69第二节月工资明细查询71 第三节月工资汇总表72 第四节设置查询条件73 第五节设置输出格式77第六节人事工资查询81第七节工资数据统计84 第八节人事工资变动情况86 第九节单位工资汇总表88 第十节新增人员审批表89 第五章系统管理90第一节修改密码90第二节修改系统时间91第二节整理套帐91第三节导出合并数据92第四节导入合并数据93第五节转换套账93前言财政工资统一发放系统是国库单一账户集中支付管理的重要组成部分。

是为了配合国家财政资金收付管理制度的改革,逐步向国库单一账户转变,确保公务员工资按时足额发放而开发的行政事业单位通用工资管理系统。

是预算管理系列软件之一。

财政工资统一发放系统是在充分调查部分省市现有工资统一发放软件的基础上,吸取各家的长处,并参照财政部《行政单位财政统一发放工资管理暂行办法》组织开发的。

在此主要介绍的是如何使用《财政工资统一发放系统单位版》。

《财政工资统一发放系统单位版》为各预算单位进行工资管理而设计,实现预算单位基础工资数据的采集功能。

它适用于不同规模及各种类型的预算单位,可管理多种类型的工资数据,具有功能齐全、灵活性好、可信度高、安全可靠等特点,不失为财政业务管理人员得心应手的工具。

在系统开发过程中,开发人员相继走访了部分省市财政部门的经管业务人员,听取他们对系统的改进意见和需要考虑的问题,以使软件系统能适应不同层次、不同类型、不同规模的单位。

绩效工资统发系统操作

绩效工资统发系统操作

绩效工资统发系统操作
工资操作流程
第一步:登录财政网站工资统发系统,进入‘基本工资津贴补贴绩效
工资’。

第二步:设置人员信息(新增人员)
基础设置→人员设置(人员代码规则:单位代码+001顺序号),身份证,姓名,人员性质,功能类(必填),人员职级,人员职务,手机,通讯地址,个人帐号(必填)。

库》,今后工资、绩效、车改等人员信息可以从两库中选择导入。

第三步:定义工资款项与设置款项公式
A:工资款项
单位如有选派干部补贴与特殊岗位津贴的,在定义工资款项中选择
053--事业工资津贴,查询出数据。

点击‘修改’在通讯费后面增加需要的款项,(如:赴云南干部补贴,护龄贴等),并修改应发金额的公式(参照公式设置)
B:公式设置
定义工资款项增加项目后在进入定义工资款项
双击红筐处后弹出‘定义计算公式’
将光标移至备一后面点击‘+’并选择增加的项目。

完成后点击确定第四步:工资数据的录入
A:人员工资录入(新增:选择发放类型:事业绩效工资代码为051,事业奖励性绩效工资为052,新增月份,参照月份与新增月份相同)
B:工资数据的修改:人员工资录入(查询,选择发放类型,日期)查询出数据进行修改。

第五步:计算工资数据
修改完成点击(计算)
人员工资录入→(提交)
各个审批人员用审批代码进入“工资数据审批”
系统设置-------数据导出
选择相关信息后点击查询即可,如下图!
点击效验相同卡号核对是否有相同卡号。


最后一行为总金额。

导出的文件为.txt文件。

工资统发系统单位新增操作步骤

工资统发系统单位新增操作步骤

工资统发系统单位新增操作步骤1、单位的新增:业务处理点击维护单位信息,即弹出如图所示窗口2、点击确定,进入单位信息页面,选择新增按钮,即弹出如图所示窗口,序号前附“*”表示该项目为必输项,否则无法保存信息;不带符号表示此项可输可不输3、给单位新增部门:业务处理维护部门信息选择左边单位、点击新增按钮4、设置人事信息采集项目:基础信息采集人事信息设置人事信息采集项目,即弹出如图所示人事信息采集项目设置窗口。

窗口左侧列表列出维护人事信息项目中设置的所有人事项,右侧列表存放当前所选人事性质实际对应人事项5、设置工资类别:基础信息设置工资类别,即弹出如图所示窗口6、设置实际工资项和公式:基础信息采集工资信息设置实际工资项和公式选择单位名称和工资类别【】【】【】【】【《】【》】:功能分别为“上移”、“下移”、“增加”(将左侧列表中的标准工资项拖至右侧,并在左侧删除该工资项)、“删除”(将右侧列表中的工资项拖至左侧,并在右侧删除该工资项),“全选”(将左侧列表中的所有工资项拖至右侧)、“全删”(将右侧列表中除“应发项”、“所得税”、“扣发项”和“实发工资”的所有工资项移回左侧)7、给工资项目设置所得税公式:基础信息采集工资信息设置实际工资项和公式选择单位名称和工资类别之后再选择设置公式按钮,弹出如图所示窗口(1)选择工资项所得税,点击新增公式按钮(2)选择下拉小黑三角,选择工资项(3)设置好所得税公式之后,点击保存公式8、添加人事信息:业务处理维护人事信息,弹出如图所示窗口(1)选择人事性质和单位,点击确定进入新增人员界面(2)点击新增按钮,弹出如图所示窗口,序号前附“*”表示该项目为必输项,否则无法保存信息;不带符号表示此项可输可不输9、新增人员录入工资数据:业务处理维护工资信息选择一个人点击修改,弹出如图所示窗口,即可给新增人员录入工资数据,点击计算保存10、人员的调出:业务处理维护人事信息选中人事性质、单位选择一个人的人事信息点击调出按钮,弹出如图所示窗口,设置调出条件、调入单位、调入部门和调出原因(注:新增人员不可执行调出操作)。

09工资统发简明操作手册

09工资统发简明操作手册

工资统发管理信息系统——简明操作手册一、维护人事信息单位经办通过登录一体化系统―>点击【工资统发】―>点击【维护人事信息】对相关类型人员的人事信息进行增、删、改、查等操作。

二、维护工资信息单位经办通过登录一体化系统―>点击【工资统发】―>点击【维护工资信息】对相关类型人员的工资信息进行增、删、改、查等操作。

三、单位工资送审单位经办通过登录一体化系统―>点击【工资统发】―>点击【单位工资审核】―>点击【送审】,在送审页面点击【送审】按钮对相关类型人员的工资信息进行送审操作。

四、主管科室审核单位工资信息科室经办通过登录一体化系统―>点击【工资统发】―>点击【单位工资审核】―>点击【审核】,在审核页面点击【审核】按钮对相关类型人员的工资信息进行审核操作。

五、支付中心审核单位工资信息支付中心经办通过登录一体化系统―>点击【工资统发】―>点击【单位工资审核】―>点击【审核】,在审核页面点击【审核】按钮对相关类型人员的工资信息进行终审操作。

六、国库经办岗生成实拨拨款通知单国库经办通过登录一体化系统―>点击【工资统发】―>点击【生成支付数据】―>点击【生成支付数据】,在生成支付数据页面点击【生成计划】按钮进行操作。

七、支付中心经办岗导出工资数据支付中心经办岗通过登录一体化系统―>点击【工资统发】―>点击【导入导出】―>点击【导出银行数据】,在导出银行数据页面点击【导出数据】按钮进行操作。

八、支付中心经办发放工资支付中心经办岗通过登录一体化系统―>点击【工资统发】―>点击【月结】,在月结页面点击【发放工资】按钮进行发放工资操作。

九、单位经办打印单位经办通过登录一体化系统―>点击【工资统发】―>点击【单位工资审核】―>点击【送审】,在送审页面点击【打印】按钮对相关类型人员的工资信息进行打印操作。

人事编制工资统发综合管理平台信息系统的设计与实现

人事编制工资统发综合管理平台信息系统的设计与实现

电子技术与软件工程Electronic Technology & Software Engineering数据库技术Database Technology人事编制工资统发综合管理平台信息系统的设计与实现周延斌(兰州市西固区人力资源和社会保障局甘肃省兰州市730060 )摘要:本文阐述了行政事业单位组织人事编制工资统发综合平台建设的重要性,在保持组织、机构编制、財政、人力资源社会保障 部门自有信息系统独立运行的前提下,通过对数据共享共用的研究和办理流程的优化,解决各部门多头管理,数据不一致问题,实现组织、人事、编制和财政等多部门资源共享,推进各部门之间的业务协作联动,提升了工作效率。

关键词:B/S架构;数据库;信息化;信息系统行政事业单位对内部人事管理如此重要,完全在于人事管理在党政事业单位内部运转的作用是非常巨大的,人事管理的核心是加强人员管理,规范内部制度。

同时,随着信息化快速发展,大力实 施政府信息化建设,加快快行政事业单位组织人事编制工资统发综 合管理平台建设进程,是对深化人事人才改革,提高政府绩效的具 有重要意义,也是政府管理现代化的一块主要方向。

1认识综合管理平台建设的重要性h i I I=«5,!*_______歷i I屬n l-i I 埽_ _-:令冊•m i n i丨壬i| - ^m a5*MBi»«1••llll.S随着我国现代信息技术的蓬勃发展,信息化建设模式发生根本 性转变,一场以云计算、大数据、物联网、移动应用等技术为核心 的“新I T”浪潮风起云涌,信息化应用进入一个“新常态”,为积 极应对“互联网+”和大数据时代的机遇和挑战,适应经济社会发 展与改革要求,贯彻落实干部人事制度和人才管理体制改革,加强 政府人事人才管理信息化建设步伐,大力推广电子政务应用,推动 管理创新和人事业务流程再造,大力推进人事人才工作的管理创新,提高管理自动化,业务流程化,查询精准化,统计高效化水平等多 方面,具有深远的现实意义和战略意义。

U8工资统发流程

U8工资统发流程

U8工资统发操作流程
一、进入工资统发系统。

打开U8软件,以操作员名义进入,输入密码(初始密码为987),时间调整为所发工资月份(如发放6月份工资,应将时间调至6月份的任何一天),进入系统。

二、工资统发系统与国库集中系统支付切换。

在U8系统左上角菜单“系统”下拉菜单中点击切换单位,选择所需编辑的单位。

如需查国库集中支付业务请选择单位代码为国库集中支付001000。

三、工资编辑。

1、增减人员:点职员信息设置,新增人员点增加,减少人员点工资停发(不能删除,如果删除了以后查以前月份工资无法查到已删除的人员。

2、工资数据修改。

首先进行计算,工资有变化的,点击工资数据编辑功能健,双击有变化的人员进行修改,修改完成后保存数据,确认计算。

3、调整工资所需项。

U8工资统发系统中工资项较多,各单位可根据本单位的工资结构情况保留所需工资项。

具体操作为:点击设置,将不需要的工资项的钩去掉。

4、工资项排列顺序变化。

点住某一工资项拖到所指定的位置就可以了。

四、工资报表打印。

汇总表:点击部门工资统计表进行打印。

明细表:点工资发放表进行打印。

打印前在“文件”下预览打印中进行设置,页面为横向。

其它设置中“优化列宽到整页”去掉。

五、工资上传。

工资修改完成后,点击工资上传功能分健,工资数据就上传给财政职能科室。

上传后单位就不能修改了,必须财政部门退回才能修改。

财政工资统发系统(单位版)操作手册

财政工资统发系统(单位版)操作手册
财政工资统发系统
(单位版C/S)
培训手册
陕西鑫众为软件有限公司

财政工资统一发放系统是国库单一账户集中支付管理的重要组成部分。是为了配合国家财政资金收付管理制度的改革,逐步向国库单一账户转变,确保公务员工资按时足额发放而开发的行政事业单位通用工资管理系统。是预算管理系列软件之一。
财政工资统一发放系统是在充分调查部分省市现有工资统一发放软件的基础上,吸取各家的长处,并参照财政部《行政单位财政统一发放工资管理暂行办法》组织开发的。
导入系统编码表:
系统编码表是本系统首次使用时所必须的基础编码数据.对应的文件名称:CODE.ZIP(编码表)。
导入数据结构文件:
数据结构文件是本系统首次使用时所必须的基础数据结构.对应文件名称:DWJG_单位编码.ZIP(单位结构_单位编码)。
导入财政对单位数据:
导入财政对单位数据是从财政系统导出给单位的基础数据.对应文件名称:DWSJ_单位编码.ZIP(单位数据_单位编码)。
导入单位对单位数据:
导入单位对单位的数据是从单位导出又卸给本单位的单位数据, 主要应用环境为:单位上报数据有误但又不方便回本单位更正, 注意:此操作会覆盖当前数据且不可逆 .对应文件名称:DWSHSJ_单位编码.ZIP(单位审核数据_单位编码)。
四、人事工资信息
人事工资信息是操作树的方式,操作树的显示按照“单位信息->工资类别->部门信息->人员信息”,分为4级。
四级节点-人员信息,四级节点菜单栏中的提供系统、报表的功能和三级节点一样,操作菜单提供“增人”、“修改”、“删除”、“减人(包括调出、注销死亡、注销其他)”、“撤销减人”、“转向”(包括转行政、转事业、转离退)。但是单该人员的操作标志不是“新增”时,“删除”和“撤销减人”显灰不能操作;并且工资类别节点上提供弹出菜单,功能和操作菜单一致,左边的工具栏按钮也提供和菜单一致的快捷操作方式。

中财信财政工资统一发放系统

中财信财政工资统一发放系统

中财信财政工资统一发放系统——单位版Ver 5.57用户手册财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发公司1.安装软件2. 进入系统首次登录系统时,需要建立新套账并登录。

此时套账尚未设置系统启用日期,不必输入系统操作日期。

详细操作见2.建立套账。

3.读入单位数据结构读入由财政已设置好的单位数据结构。

点击【数据接口】/【读取数据结构文件】,然后按照系统向导进行操作。

详细操作见9.1读取数据结构文件。

注意:只有在读入数据结构文件后,系统方可开始正常工作。

此操作一般只进行一次,除非系统数据结构发生变化。

4.读入本单位数据读入从财政部门导出的单位数据。

点击【数据接口】/【读取本单位数据】,然后按照系统向导进行操作。

详细操作见读取数据文件。

5.维护人员人事、工资信息对已录入人员的人事工资信息进行修改、计算等维护操作。

点击【业务处理】/【维护人事信息】,进行人事信息维护;点击【业务处理】/【维护工资信息】,进行工资信息维护。

详细操作见5.4维护工资信息。

6.生成上报工资数据生成向上级财政主管部门上报的人事工资数据,形成上报数据盘。

点击【数据接口】/【生成上报数据】,选择上报方式,进行生成数据上报盘操作。

详细操作见9.6生成上报数据。

7.月末处理进行月末结转,以使本月数据成为历史数据,而进行新一个月的工资数据处理。

点击【业务处理】/【月末处理】/【月末结转】,根据系统提示输入口令,点击【确定】,完成月末处理,退出系统。

重新登录时选择下一个月份进入系统。

详细操作见8.重新计算工资数据一、安装软件安装“中财信财政工资统一发放系统——单位版”。

操作步骤:1.双击安装程序SetupDW557.exe,开始运行安装向导,安装过程中系统会要求用户选择安装路径,如图所示,2.点击【下一步】,将程序安装于默认路径下,系统将开始复制文件,如图所示。

3.文件复制完毕后,出现对话框,提示系统安装成功,如图所示。

点击【关闭】,退出安装向导。

下载 - 衡南县财政统发工资信息查询系统

下载 - 衡南县财政统发工资信息查询系统

下载 - 衡南县财政统发工资信息查询系统财政工资统发系统(单位版)用户手册财政工资统发系统单位版1.0用户手册衡阳市德信信息工程有限公司- 1 -财政工资统发系统(单位版)用户手册一、第一次使用,使用前请保持电脑能够连接网络。

点击桌面图标:“财政统发系统(单位版)”,启动程序。

出现如图所示界面:填写单位编码及对应的注册代码,点击确定后,完成注册。

注册完成后,出现登录界面:输入初始密码:admin,进入系统。

第一次使用会出现如图所示对话框:确定后出现界面:- 2 -财政工资统发系统(单位版)用户手册点击确定,开始更新数据。

更新完成:二、查询单位人员信息和工资信息1.查询人员信息进入步骤:点击菜单“人员管理”—>“查询人员信息”,进入查询人员信息界面:2.查询工资信息进入步骤:点击菜单“工资管理”—>“查询单位工资信息”,进入查询人员信息界面:- 3 -财政工资统发系统(单位版)用户手册3.查询数据过滤点击工具栏上的“过滤“按钮,出现界面:根据需要,输入您要查询的条件,点击确定后过滤您需要的数据。

4.数据导出打印点击工具栏上的“导出打印“按钮,出现文件保存对话框,如图- 4 -财政工资统发系统(单位版)用户手册填写文件名或使用默认文件名,点击保存按钮。

三、管理单位人员信息进入步骤:点击菜单“人员管理”—>“管理人员信息”,进入管理人员信息界面:- 5 -财政工资统发系统(单位版)用户手册1.修改人员,双击要修改的数据单元格,进入编辑状态:修改完成后,点击“保存数据”按钮如在保存前想取消数据改动,点击“取消更改”按钮。

2添加人员,点击工具栏上的“添加人员”按钮,或点击菜单“人员管理”—>“添加人员信息”填写姓名,身份证号码,职员类型等信息后,点击确定保存。

注:姓名,身份证号码,职员类型为必填信息。

四、查询人员异动信息进入步骤:点击菜单“人员管理”—>“查询异动信息”,进入查询异动信息界面:- 6 -财政工资统发系统(单位版)用户手册异动项以红色字体表示。

财政工资统发系统操作手册

财政工资统发系统操作手册

定期备份数据, 确保数据完整性
采用加密技术, 保护数据传输和 存储安全
加强用户权限管 理,确保数据访 问权限控制
定期进行安全审 计,及时发现并 修复安全漏洞
故障类型:硬件故障、软件故障、网络故障等 故障排查:检查硬件、软件、网络连接等 故障处理:根据故障类型进行修复或更换 数据备份:定期备份数据,防止数据丢失 安全防护:安装防病毒软件,定期更新系统补丁,加强网络安全防护
PART FIVE
定期备份:确保数据安全,防止数据丢失 备份方式:全量备份、增量备份、差异备份 备份策略:根据业务需求制定合适的备份策略 数据恢复:在数据丢失或损坏时,能够快速恢复数据
定期检查系统更新,确保系统安全 及时安装系统补丁,防止漏洞攻击 备份重要数据,防止数据丢失 定期进行系统升级,提高系统性能和稳定性
数据核对:核对导入的数据是 否正确,包括员工姓名、工号、 工资金额等
数据导入:将员工工资数据 从Excel表格导入到系统中
数据修改:如果发现数据错 误,可以在系统中进行修改
数据确认:确认无误后,点击 “确认”按钮,完成数据导入
与核对过程
登录系统:输入用户名和 密码,点击登录按钮
选择工资发放模式:选择 “统发”模式
工资发放:自动计算工资,支持多种发放方式 信息管理:管理员工信息,包括姓名、性别、年龄等 报表生成:自动生成工资报表,支持多种格式导出 权限管理:设置不同角色的权限,保证数据安全
操作简便:界面简洁,操作流程清晰 数据安全:采用加密技术,保障数据安全 功能全面:涵盖工资发放、查询、统计等功能 兼容性强:支持多种操作系统和浏览器
,a click to unlimited possibilities
汇报人:
CONTENTS

财政工资统发系统单位在线版操作说明

财政工资统发系统单位在线版操作说明

财政工资统发系统单位在线版操作说明(一)连接电信网络,确保能上网。

(二)利用原国库集中支付的密钥,连接到财政局。

(三)打开IE浏览器,在地址栏中输入:http://10.56.212.21/login1.jsp(四)进入广西财政工资统发系统页面,在“单位编码”后输入本单位编码,“用户ID”:sa,“密码”:1,点“登陆”(五)进入广西财政工资统发系统,首页面为财政公告消息列表,主要为财政对单位发布的通知等,可双击打开阅读。

(四)页面右侧为主导航菜单,系统所有功能将由此进入。

一、人事信息修改操作步骤:人事信息管理→人事信息维护→请选择人事性质→选择“行政”“事业”或“离退”。

各按键使用说明如下:新增:点新增,输入新增人员相应项目内容调出:选中相应人员,点调出停发:选中相应人员,点停发注销:选中相应人员,选择“注销调出”“注销其它”或“注销死亡”,然后点注销撤销:撤销调出、停发或注销的操作修改:修改相应人员的人事信息,如有人员退休可直接修改相应人事信息,保存后系统自动归为离退休类。

删除:删除相应人员(请慎用)※如有新增、调出、停发或注销的人员,该人员信息“标志”一列会有相应的显示二、工资数据修改1、修改工资数据:工资数据处理→工资数据维护→选择“行政”“事业”或“离退”→双击相应人员可修改工资数据→点保存2、批量替换工资数据:工资数据处理→批量替换工资→选择工资类别“行政”“事业”或“离退”→选择被替换的工资项→表达式中输入相应的数字或公式备注:工资统发系统在线版无数据批量修改功能。

3、上传离线版上报数据(此操作是使用离线版生成上报数据才需要的,如果直接使用在线版修改工资数据的不需此操作):工资数据处理→工资数据离线处理→点浏览,选择离线版生成的上报数据→点上传工资数据→将出现以下提示点“确定”后显示如下图,可查看到上传是否成功,如未成功需重新上传。

三、数据预审及上报数据预审及上报→工资变动明细预审:当月如有变动可在此预审。

工资统发系统 关于用户权限分配

工资统发系统 关于用户权限分配

所有进入工资统发系统的用户都必须要有合法的用户名,并提供合法的口令,才能进入系统内进行相应的操作。

系统内预先设置了一个用户名SA,它是本系统的最高级别的用户,拥有操作本系统的所有权力,其它普通用户名及相应权限由SA分配。

使用工资统发软件的主管部门,首先应确定由谁来担任SA角色,SA确定以后,再由SA对其他用户的权限进行分配。

SA对普通用户权限的分配,没有规定的模式,各级主管部门根据实际的业务需求分配即可。

权限的分配在三个层次体现:一是用户所能操作的菜单项. 二是该用户所能操作哪些单位,三是该用户对所操作的单位是只读权限还是读写权限。

以下举例说明,谨供参考:财政局的国库科,行政政法科,教科文科,农财科及人事局,编委需要使用工资统发软件参与工资统一发放管理。

那么SA可以对他们进行一一授权。

(1)进入工资统发的预算单位及人事信息,首先由编委对编制数进行审核。

编委的权限应该是可以操作所有单位,操作的功能是对单位编制的审核,查看编制审核结果,查询统计。

(2)人事局审核每个人员的人事信息及工资标准。

人事局的权限应该是可以操作所有单位,操作的菜单功能是对单位项,人事项,工资项,综合编码及工资标准的只读功能,查询统计,数据审核,查看审核结果。

(3)以上审核都通过以后,财政局的各科室再进行相应的审核。

单位归口属于行政政法的这些单位都可以分配给行政政法科用户进行管辖,行政政法科用户可对自己所管辖的单位进行业务处理及进行相应的查询,统计,审核等功能。

单位归口属于教科文的这些单位都可以分配给教科文科用户进行管辖,教科文科用户可对自己所管辖的单位进行业务处理及进行相应的查询,统计,审核等功能。

如果还有其他的科室可以再进行类似的分配。

国库科的用户权限一般比较大,仅次于SA,它应该可以管辖所有单位,并对所有单位进行业务处理,查询统计,审核,并将数据报银行。

在分配权限的时候,SA尽量把握一个原则,即一个单位最好是只允许有一个用户对它有修改的权限,如果同时有多个用户有修改的权限,容易造成数据的不一致性。

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工资统发管理系统(单位版)操作手册山西九鼎软件工程有限公司二○一一年九月目录1、系统登陆 (1)1.1 IE属性设置 (1)1.1.1添加受信任站点 (1)1.1.2安全设置 (2)1.1.3 ActiveX控件设置 (4)1.2 系统登录 (5)2、人事档案 (6)2.1 人事档案编辑 (6)2.2 人员还原处理 (8)3、日常处理 (8)3.1工资数据编辑 (8)3.2 工资批量编辑 (13)3.3 工资快速编辑 (15)3.4 工资数据导入 (15)3.5 工资数据查询 (16)3.6 人员工资查询 (17)3.7 信息变动查询 (18)3.7.1 单位变动查询 (18)3.7.2 工资类型变动查询 (19)3.7.3 工资变动查询 (20)3.7.4 银行账号变动查询 (20)1、系统登陆1.1 IE属性设置1.1.1添加受信任站点第一步:打开Internet Explore 浏览器(以下简称IE浏览器),点击【工具】主菜单,选择子菜单里的【Internet选项】,如图1-1所示:图1-1第二步:在弹出的【Internet选项】窗口中,选择【安全】选项卡,选择列表中的【受信任的站点】图标,选择【站点】按钮,如图1-2所示:图1-2第三步:在弹出的【可信任站点】设置窗口中,如图 2-3所示:在【将该网站添加到区域中】录入框中填上系统的站点网络地址。

然后点击【添加】按钮,添加成功后被添加的网址出现在【网站】列表。

图1-31.1.2安全设置打开IE浏览器, 选择【工具】 【Internet选项】,如下图1-4所示:图1-4选中【安全】,如图1-5所示:图1-5选择【低】 启用,点击按钮,完成设置。

1.1.3 ActiveX控件设置系统运行时可能会提示安装ActiveX控件,这些控件是本系统必须的,为了保证以后能正常安装,需做如下设置。

第一步:打开【Internet选项】窗口(方法同1.1.2),选择【安全】选项卡,选择列表中的【受信任的站点】图标,选择【自定义级别】按钮,弹出【安全设置】窗口(如图2-7)。

第二步:请将【设置】列表中的安全状态选项中【下载未签名的ActiveX控件】、【下载已签名的ActiveX控件】、【运行ActiveX控件和插件】设置选项为【启用】,然后按【确定】按钮。

图1-61.2 系统登录用户通过IE浏览器输入工资统发系统网址,如:http://10.120.112.33:8080/ysdw_001,进入系统登录页面,用户代号及用户密码为:单位代码(即集中支付同步注册代码)+‘001’,如图1-7所示:图1-7用户首次打开《工资统发管理系统》时,系统会自动提示下载相关WEB控件,如图1-8所示:图1-8选择【系统账套】年度,输入【用户代号】、【用户密码】后,单击【进入系统】,如图1-9所示:图1-92、人事档案2.1 人事档案编辑功能说明:增加、修改和删除纳入统发单位的人员信息。

包括设置统发人员的是否计税、工资类型、功能科目和其它一些相关的信息。

操作步骤:1、从左侧菜单双击【人事档案】或单击【人事档案】前面“+”,再单击【人事档案编辑】,将在右侧弹出【人事档案编辑】主页面,如图2-1所示。

图2-12、新增人员操作:单击【新增】按钮进行新增操作,输入新增人员的相关信息(姓名、工资类型、身份证号等蓝色字体为必填项),单击【保存】按钮保存新增的人员,单击【撤消】按钮将放弃保存新增人员。

3、修改人员操作:单击【修改】按钮进行修改操作,更改人员的相关信息后,单击【保存】按钮保存修改的内容,单击【撤消】按钮将放弃保存修改的内容(此时人员不可以修改所属单位,如果要修改人员的所属单位请查看“人员调动功能”)。

4、删除人员操作:单击【删除】按钮将进行删除操作,删除当前显示的人员,这是系统会提示是否删除,单击确定将彻底删除人员(建意使用“人员注销功能”)。

5所得税,为6人员姓名,单击【搜索】按钮将查找并显示指定单位范围内人员姓名包含关键字的相关人员7、按钮说明:跳转至第一个人员档案,跳转至上一个人员档案,2.2 人员还原处理功能说明:对进行注销的人员进行还原或彻底删除操作。

操作步骤:1、从左侧菜单双击【人事档案】或单击【人事档案】前面“+”,再单击【人员还原处理】,将在右侧弹出【人员还原处理】主页面,如图2-2所示。

图2-22、单击【还原】按钮,弹出确认对话框,单击“是”,人员还原到工资数据表中,单击“否”取消当前操作。

3、单击【删除】按钮,单出确认对话框,单击“是”,人员被彻底的删除,单击“否”取消当前操作。

3、日常处理3.1工资数据编辑功能说明:对工资数据进行录入、对人员进行调动、注销及工资表和工资条的打印。

操作步骤:1、从左侧菜单双击【日常处理】或单击【日常处理】前面“+”,再单击【工资数据编辑】,将在右侧弹出【工资数据编辑】主页面,如图3-1所示。

图3-1说明:工资数据编辑界面主要有单位列表区(黄色标志区域)、人员列表区(绿色标志区域)、工资信息区(蓝色标志区域)和功能按钮区(红色标志区域)四大部分组成,单位列表区显示所有单位的列表,操作员选中某一单位时,人员列表区显示这个单位的人员列表,左下角同时显示选中单位的人数;操作员选中一个人员时,工资信息区显示该人员的详细工资数据,可以供编辑;功能按钮区提供一组功能按钮来操作当前选中的人员。

提示:在人员列表区单击鼠标右键可以对鼠标所在列进行关键字查询,如图3-2所示。

图3-22、工资数据录入:选中要修改工资的人员,工资信息区显示出此人的工资数据,将鼠标选中要修改的工资项进行修改,当光标离开时,系统会自动根据设置的公式进行工资计算(并不进行保存)。

3、工资数据计算:当工资数据修改变动后,可以单击功能按钮区的【计算】按钮,系统会根据设置的公式进行工资计算。

4、工资数据保存:当工资计算完后,可以单击功能按钮区的【保存】按钮,保存此人的工资数据。

5、单位人员注销:当发生一个单位的人员离职时,单击功能按钮区的【注销】按钮,弹出确认对话框,如图3-4所示,单击“确定”将把此人进行注销(如果需要还原,请查看“人员还原处理”),单击“取消”放弃本次操作。

图3-46、查看人员档案:可以在工资数据编辑中对人员档案进行查看和编辑,单击功能按钮区的【档案】按钮或在人员列表区选择人员在人员上进行双击,弹出【人员档案编辑】窗口,如图3-5所示,这时显示是当前您在工资数据编辑中选中的人员,您可以单击【修改】按钮对人员档案进行编辑。

图3-57、工资数据打印:可以打印单位工资表和单位工资条,单击功能按钮区的按钮,弹出选择对话框,如图3-6所示,选择要打印的工资类型,弹出单位工资表窗口,如图3-7所示。

图3-6图3-7(1)读取自定义格式:单击【读取自定义格式】按钮,弹出以前保存过的自定义显示格式(如果只定义过一次格式单击【读取自定义格式】自动调用定义过格式),如图3-8所示,单击【确认】按钮后,将按原来保存自定义格式的显示样式显示当前表格数据。

图3-8(23-9所示,选择要显示哪些项目和项目的排列次序后,单击“确定”,然后单击【保存自定义格式】按钮,弹出输入对话框,输入新的格式名称,系统将保存当前显示的表格样式。

图3-9(3)汇总合计:单击【读取自定义格式】按钮,可以在当前表格的末行自动添加一行当前显示数据的列汇总合计值,如图3-10所示。

图3-10(4)打印:单击【打印】按钮,弹出打印对话框,如图3-11所示,设置对应上,下,左,右空及表宽,单击【预览】按钮,显示预览打印的样式,如图3-12、3-13所示。

图3-11图3-12图3-13 3.2 工资批量编辑功能说明:对工资数据进行录入、批量替换。

操作步骤:1、从左侧菜单双击【日常处理】或单击【日常处理】前面“+”,再单击【工资批量编辑】,将在右侧弹出【工资批量编辑】主页面,如图3-14所示。

选择要编辑单位和人员类型,单击“确定”,弹出工资批量编辑窗口,如图3-15所示。

图3-14图3-152、重新计算:单击【重新计算】按钮,系统将根据用户定义工资计算公式对当前显示的全部记录进行计算(不进行保存)。

3、调整:单击【调整】按钮,弹出要调整的项目选择对话框,如图3-16所示,选择要调整的工资项目后,单击“确认”按钮,弹出本次调资内容选项对话框,如图3-17所示,选择要调整的选项,弹出输入框,如图3-18所示,输入要调整的值后,单击“确认”按钮,系统确认对话框,如图3-16所示,单击“是”后,将对当前显示的记录进行批量调整替换,单击“否”,将取消本次操作。

图3-16 图3-17图3-18 图3-194、排序:单击【排序】按钮,弹出工资项目选择对话框,如图3-16所示,选定要排序的工资项目后,单击“确认”,弹出排序方式对话框,如图3-20所示,选择一种排序方式后,将排序指定的工资项目对当前显示的数据进行排序。

图3-203.3 工资快速编辑功能说明与操作步骤同工资批量编辑。

与工资批量编辑区别:工资批量编辑手工录入下一个人员时,对上一人员进行自动计算。

工资快速编辑则在结束编辑时对全部人员进行计算。

3.4 工资数据导入功能说明:将生成的Excel文件编辑后,填写好银行帐号后,重新导入回数据库中。

操作步骤:1、从左侧菜单双击【日常处理】或单击【日常处理】前面“+”,再单击【工资数据导入】。

调出工资数据导入界面,如图3-21所示。

可以设置导出数据的年月。

单击【生成】按钮,生成要导入的Excel文件,如图3-22所示,由银行填好银行账号后,单击【导入】按钮,选择要生成的导入文件,单击【确定】,将银行账号导入数据库。

图3-21图3-223.5 工资数据查询功能说明:查询当前或历史的工资数据信息。

操作步骤:1、从左侧菜单双击【日常处理】或单击【日常处理】前面“+”,再单击【工资数据查询】。

弹出确认对话框,如图3-23所示。

选择要查询的日期后,单击“确定”按钮,调出工资数据查询窗口,如图3-24所示,可以进行工资表、工资条的打印和人员档案的查询。

该功能大致与工资数据编辑一样,可查看工资数据编辑中的功能操作介绍。

图3-23图3-243.6 人员工资查询功能说明:查询一年内一个人员的某段时间段的工资数据信息操作步骤:1、从左侧菜单双击【日常处理】或单击【日常处理】前面“+”,再单击【人员工资表】。

弹出确认对话框,如图3-25所示。

选择要查询的日期后,填写人员姓名,单击“查询”按钮,调出按人员明细查询窗口。

如图3-26所示。

图3-25图3-263.7 信息变动查询3.7.1 单位变动查询功能说明:查询所有人员调动信息。

操作步骤:1、从左侧菜单双击【日常处理】或单击【日常处理】前面“+”,在【日常处理】下面双击【信息变动查询】或单击【信息变动查询】前面“+”,再单击【单位变动查询】。

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