工人劳动监察询问笔录

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劳动保障监察调查笔录(欠薪案件单位负责人笔录)

劳动保障监察调查笔录(欠薪案件单位负责人笔录)

劳动保障监察调查询问笔录(单位负责人)调查询问时间:年月日时分至时分调查询问地点:调查询问人:记录人:被调查询问人:性别:身份证号码:工作单位、职务:单位地址:电话:我们是海珠区劳动保障监察大队工作人员,根据《中华人民共和国劳动法》第八十六条、《劳动保障监察条例》第十条,现对你单位和你的情况进行了解调查,请配合如实作答及提供相关材料,如虚假陈述或提供虚假材料,将依法承担相应法律责任。

问:请问对上述内容是否清楚?答:问:根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第二十三条的规定,你如果认为我们与案件调查、处理有利害关系,可能影响公正处理的,有权书面申请回避,你是否需要?答:问:你叫什么名字?请提供身份证件核对。

你家庭地址是哪里?联系电话是多少?答:问:你单位叫什么名称?有无注册?注册地址是哪里?实际经营地址是哪里?法律文书送达地址是哪里?答:问:你单位实际经营者是谁?联系方式是什么?答:问:你单位目前招用了多少员工?双方有无签订劳动合同?答:问:你单位每月是多少号发放工资?通过何种方式(现金或银行转账)发放?答:问:你单位目前发放到哪个月份的工资?该月份发放的工资金额是多少?还有哪个月份工资尚未发放?具体人数和金额是多少?请提供加盖公章的工资表。

答:问:上述工资问题人力资源社会保障部门有无处理过?如有,处理情况是怎样的?答:问:你单位近半年的经营情况如何?目前该单位有哪些剩余财产?(不限于设备、货物、债权等内容)你个人有哪些财产?(不限于房产、车辆、债权等内容)答:问:你单位因为什么原因不支付劳动者劳动报酬?答:问:你单位有无相应的支付劳动者劳动报酬计划?如有,具体计划是怎样的?答:问:你单位之前是否发生过欠薪案件?相关职能部门有无处理过?答:问:你陈述的上述内容是否属实?答:。

劳动保障监察调查笔录(工程建设领域单位负责人笔录)

劳动保障监察调查笔录(工程建设领域单位负责人笔录)

劳动保障监察调查询问笔录(工程建设领域单位负责人)调查询问时间:年月日时分至时分调查询问地点:调查询问人:记录人:被调查询问人:性别:身份证号码:工作单位、职务:单位地址:电话:我们是海珠区劳动保障监察大队工作人员,根据《中华人民共和国劳动法》第八十六条、《劳动保障监察条例》第十条,现对你单位及你的情况进行了解调查,请配合如实作答及提供相关材料,如虚假陈述或提供虚假材料,将依法承担相应法律责任。

工程款纠纷与工资纠纷分开处理,施工单位与建设单位之间的工程款纠纷双方可以协商解决或者通过民事法律途径解决。

施工单位作为用人单位,是支付工人工资的责任主体,不能以工程款纠纷为由不予支付工人工资,拒不支付劳动者劳动报酬涉嫌犯罪的,施工单位及其相关负责人将依法承担刑事责任。

施工单位将工程发包给不具备用人单位资格的承包人导致欠薪的,施工单位应当先支付工人工资,再依法向承包人追偿。

施工单位发生重大劳动保障违法行为的,人力资源社会保障行政部门将依法向社会公布其违法信息,同时抄报建设主管部门。

问:请问对上述内容是否清楚?答:问:根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第二十三条的规定,你如果认为我们与案件调查、处理有利害关系,可能影响公正处理的,有权书面申请回避,你是否需要?被调查询问人对本记录审核无误并签名:年月日主、协办劳动保障监察员签名:年月日问:你叫什么名字?请提供身份证件核对。

你家庭地址是哪里?联系电话是多少?答:问:你单位叫什么名称?有无注册?注册地址是哪里?实际经营地址是哪里?法律文书送达地址是哪里?答:问:你单位实际经营者是谁?联系方式是什么?答:问:你单位参与施工的工程项目叫什么名称?地址是哪里?建设单位叫什么名称?建设单位负责人是谁?联系方式是什么?答:问:你单位与建设单位有无签订书面工程施工承包协议?(如有,请提供协议复印件;如无,双方对工程量核算、工程款结算是怎么约定的?)被调查询问人对本记录审核无误并签名:年月日主、协办劳动保障监察员签名:年月日问:你单位目前招用了多少工人参与上述工程项目施工?双方有无签订劳动合同?请提供具体工人花名册。

劳动保障监察农民工询问笔录

劳动保障监察农民工询问笔录

行政案件权利义务告知书根据《中华人民共和国行政处罚法》及其他法律法规的规定,在行政机关办理行政案件过程中,行政相对人(被处罚人)有以下权利、义务:1.对于办理行政案件的人员,有下列情形之一的,有申请回避的权利:(一)是本案当事人或者当事人的近亲属的;(二)本人或者其近亲属与本案有利害关系的;(三)与本案当事人有其他关系,可能影响案件公正处理的;2.对行政机关及其人员办理行政案件时,有违法违纪行为的,有控告、检举的权利。

3.有使用本民族语言文字接受询问的权利。

4.不满十六周岁的受调查人有要求通知父母或者其他监护人参加询问的权利。

5.有核对询问笔录的权利;没有阅读能力的被询问人有要求调查人员向其宣读的权利;询问笔录记载有遗漏或者差错的,有提出补充或者更正的权利。

6.受调查人必须如实提供证据、证言,不得故意作伪证或者隐匿证据,但对与本案无关的问题有拒绝回答的权利。

7.有陈述和申辩的权利。

8.有协助行政机关调查或者检查的义务。

9.履行处罚决定的义务。

本告知书已交我阅读(或向我宣读)。

被告知人(签名):告知时间:年月日被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日监察员签名:年月日询问笔录笔录起至时间:年月日时分至时分笔录地点:被询问人姓名:性别:户籍所在地:身份证件种类:号码:工作单位:职务联系电话:其他联系方式:询问人:其他参加人:记录人:笔录内容:问:我们是三都水族自治县XXX工作人员,现就有关事项向你进行询问,请你如实回答。

对与本案无关的问题,你有拒绝回答的权利,你听清楚了吗?答:听清楚了。

问:现在向你宣读《行政案件权利义务告知书》,你对你的权利义务是否清楚?(提示被询问人在告知书上签字)答:问:你是否申请我们询问人员回避?被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日监察员签名:年月日答:问:今天你在此询问地点接受询问,你必须如实陈述,你是否清楚?答:问:你叫什么名字?哪里人?电话号码是多少?答:问:拖欠你工资的施工项目部名称是什么?地址在那里?法人和负责人名字是什么?电话是多少?答:问:项目部目前是否在正常施工?项目部的负责人是否在现场?答:问:你的老板(班组长)叫什么名字?电话是多少?哪里人?答:问:你们有没有签订劳务合同?你和班组长是什么关系(或者你是谁介绍到项目工地工作的?答:问:你从事什么工作?平时主要做哪些事?答:问:你工作时间是从什么时间到什么时间?合计多少个工作日(多少个月)?答:问:你的工资标准是怎样约定的?工作期间有没有支付过工资?目前还欠你多少钱?拖欠工资时间是从什么时间到什么时间?答:被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日监察员签名:年月日问:你是因为什么原因拿不到工资?拖欠期间有没有找过项目部负责人协调解决?答:问:你可以提供哪些证据?比如劳动合同、工资条、考勤表、派工单、工作证、工作服、证人证词、身份证等?答:问:你还有什么补充的吗?答:问:你以上所讲是否属实?答:以上笔录请你仔细看(或原文念给你听)。

劳动监察员日常谈话记录内容范文

劳动监察员日常谈话记录内容范文

劳动监察员日常谈话记录日期:2022年5月3日地点:公司办公室参与人员:劳动监察员A,公司员工B谈话内容:1. 劳动监察员A首先向公司员工B表示问候,并介绍了此次谈话的目的是为了了解公司的劳动条件和员工的工作情况。

2. 在谈话过程中,劳动监察员A询问了员工B的工作内容和工作时间,了解到员工在公司从事生产一线工作,工作时间为8小时/天。

3. 劳动监察员A针对员工B提到的工作时间提出了关于加班情况的问题,询问是否存在强制加班现象,并要求员工B提供相关的加班记录。

4. 在谈话中,劳动监察员A还询问了员工B关于工作中的安全和卫生情况,了解到公司已经建立了完善的安全生产制度,并进行了相关的安全教育培训。

5. 劳动监察员A针对员工B提到的安全培训情况提出了进一步的要求,要求公司提供培训记录,并检查公司的安全设施和安全生产措施是否符合相关法律法规。

6. 在谈话的最后阶段,劳动监察员A对员工B提出了关于劳动合同和工资支付的问题,要求员工B提供公司的劳动合同和工资记录,以确保公司对员工的合法权益得到保障。

谈话总结:通过此次谈话,劳动监察员A对公司的劳动条件和员工的工作情况有了初步了解,发现了一些存在的问题,并提出了进一步的检查要求。

公司也表示将配合劳动监察员的工作,积极整改存在的问题,确保员工的合法权益得到保障,劳动条件得到改善。

经过劳动监察员A与公司员工B的谈话后,劳动监察员A对公司的劳动条件和员工的工作情况有了初步了解,并发现了一些存在的问题。

接下来,劳动监察员A 将着重对公司的劳动合同、工资支付、加班情况、安全生产制度等方面进行更加深入的调查和检查,并与公司相关负责人进行交流,以确保公司的劳动条件和员工的权益得到有效的保障和改善。

7. 对公司劳动合同的调查和核实劳动监察员A将要求公司提供所有员工的劳动合同,并对劳动合同的内容进行逐一核对。

着重检查合同中关于工作时间、工资支付、社会保险、福利待遇、劳动保护等方面的条款是否符合相关法律法规的规定。

劳动保障监察询问笔录(农民工)

劳动保障监察询问笔录(农民工)

劳动保障监察询问笔录(农民工) 劳动保障监察询问笔录(农民工)询问人:(填写询问人姓名)询问时间:(填写询问时间)询问地点:(填写询问地点)背景信息:被询问人信息:姓名:性别:年龄:籍贯:工作单位:工作职位:工作岗位:工作时间:工资待遇:1、劳动合同1.1 询问被询问人是否签订了劳动合同1.2 如果签订了劳动合同,请提供劳动合同复印件,并询问以下问题:1.2.1 劳动合同起始日期和结束日期1.2.2 劳动合同的工作内容和岗位1.2.3 劳动合同规定的工作时间和工作地点1.2.4 劳动合同规定的工资待遇和支付方式1.3 如果未签订劳动合同,请询问以下问题:1.3.1 为什么未签订劳动合同1.3.2 是否有口头约定或其他形式的劳动合同2、工资支付2.1 询问被询问人的工资支付情况2.1.1 工资支付周期2.1.2 工资支付方式和时间2.1.3 工资是否按时足额支付2.1.4 是否拖欠工资2.2 如果存在工资拖欠问题,请询问以下问题:2.2.1 拖欠工资的具体时间和金额2.2.2 拖欠工资的原因2.2.3 是否与用人单位沟通解决工资拖欠问题3、工作条件和待遇3.1 询问被询问人的工作条件和待遇情况3.1.1 工作环境是否安全卫生3.1.2 是否提供劳动保护用品3.1.3 是否提供工伤保险3.1.4 是否提供劳动合同规定的工资待遇和福利4、加班和休假4.1 询问被询问人是否存在加班情况4.1.1 加班的时间和原因4.1.2 是否足额支付加班工资4.2 询问被询问人是否享受年休假和其他休假4.2.1 是否获得年休假4.2.2 休假的具体天数和原因5、离职和解雇5.1 询问被询问人是否离职或被解雇5.1.1 离职或解雇的时间和原因5.1.2 是否获得经济补偿5.2 如果存在经济补偿问题,请询问以下问题:5.2.1 经济补偿的具体数额和支付方式5.2.2 是否与用人单位协商达成经济补偿协议附件:1、劳动合同复印件2、工资支付凭证3、其他相关证明材料法律名词及注释:1、劳动合同:劳动合同是劳动者与用人单位约定劳动关系,明确双方的权利义务和劳动条件的文件。

劳动监察调查笔录问题

劳动监察调查笔录问题

调查提问问题
(对劳动者提问)
1、你(你们)叫什么名字,哪里人?
2、你的老板(班组长)叫什么名字?电话是多少?
3、你们有没有签订劳动合同?你是谁介绍到项目工地做工的?
4、你们的工资是怎么计算的?做工期间有没有支付过工资?
5、目前还欠你多少钱(你们各多少钱)?拖欠工资时间是从什么
时间到什么时间?
6、你们是否有考勤记录,是谁跟你们记的?
(对项目部负责人提问)
1、你单位项目名称叫什么?是从什么时间开始施工的?目前施工进度如何?总投资是多少?
2、你单位以何途径招用劳动者?招用时有无建立职工登记表?是否与农民工签订劳动合同,建立用工台帐?进行实名制管理?
3、你单位有没有和包工头签订分包合同或劳务协议?有没有按照合同约定支付工程进度款?如果没有按约定支付,共拖欠金额多少?
4、你单位的工资支付周期多长?每月何时发工资?现已发到几月份?是以何形式发放
5、你单位项目部共拖欠多少名农民工工资?金额共多少?
6、你们单位是否使用童工?
7、你们单位是否为职工缴纳社会保险?。

劳动保障监察询问笔录(包工头)

劳动保障监察询问笔录(包工头)

劳动保障监察询问笔录笔录起至时间:年月日时分至时分笔录地点:被询问人姓名:性别:户籍所在地:身份证件种类:身份证号码:工作单位:职务包工头电话:其他联系方式:询问监察员姓其他参加人:记录人:笔录内容:问:我们是XX县劳动保障监察执法人员(向被询问人出示执法证件),现就有关事项向你进行询问,请你如实回答。

如你做伪证,将承担一切法律责任。

你听清楚了吗?答:听清楚了。

问:你叫什么名字?哪里人?电话号码是多少?答:问:你在哪个项目部(公司)分包业务?主要分包哪些业务?答:问:你是如何承包的工程?发包人是谁?联系电话是多少?你们之间是否签订承包合同?答:问:该项目施工单位的名称叫什么?法人或负责人叫什么名字?联系电话是多少?答:问:你分包的业务是包工包料、点工还是包清工?答:问:你分包的业务是从什么时间开始施工的?什么时间结束的(如果没有结束,现在工程进度如何)?答:问:你主要从事什么班组,你的班组有多少人?主要是哪里人?答:问:你和你班主下面的民工是怎么认识的?你们之间是否签订有劳动合同?如不签订合同,你们之间是怎么约定的?答:问:你班组的工人工资是如何计算和结算的?你欠多少工人工资?工资总额是多少?答:问:你在工程期间有没有支付过工人工资?已经支付多少?还拖欠多少?是从什么时间开始拖欠的?答:问:项目部有没有按照合同约定支付你工程款或民工工资?如果支付,支付了多少工程款或民工工资?答:问:按照你班组完成的工程量,工程款应该是多少?项目部或你上面的老板已经拨付给你多少?你支付给你下面的工人工资是多少?支付工人工资剩余的钱你拿用于什么了?答:问:欠薪过程中,你是如何处理此事的?有没有和项目部协商处理过理此事?按照《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,你清楚吗?答:问:你目前是如何打算处理此事?答:问:你还有什么补充的吗?答:被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日监察员签名:记录人签名:年月日图解:在上一期3D开奖号码中找到3个临近数字的连线,在这三个数字的其中一个数字为轴,找到下期三个邻近数字的连线,既有可能为当期的开奖号码。

劳动保障监察询问笔录(农民工)

劳动保障监察询问笔录(农民工)

劳动保障监察询问笔录(农民工)劳动保障监察询问笔录(农民工)询问人:X(劳动保障监察部门人员)被询问人:X(农民工姓名)询问地点:X(地点)日期:X年月日一、基本资料被询问人基本信息:姓名:性别:年龄:联系号码:工作岗位:工作单位:联系方式:二、劳动合同情况1.被询问人是否与用人单位签订有劳动合同?若有,请提供合同副本,并记录合同编号。

否则,询问原因,并记录说明:2.若有签订劳动合同,合同内容是否明确约定了以下事项?若否,请记录补充说明:- 工作岗位和职责- 工作时间和工时安排- 工资标准和支付方式- 社会保险和福利待遇- 劳动保护和劳动条件- 违约责任和争议解决方式3.被询问人是否在劳动合同签订前收到了招用通知书?若有,请提供通知书副本,并记录通知书编号。

三、工资和福利待遇1.被询问人工资的支付方式是什么?请具体说明。

若工资支付方式不符合法律规定,请记录详情:2.被询问人的工资是否按时支付?若有延误,请记录延误原因和具体情况:3.被询问人是否享有社会保险(养老、医疗等)?若有,请记录具体情况。

若无,请记录原因。

4.被询问人是否享有其他福利待遇(如住房、交通等)?若有,请记录具体情况。

四、劳动保护和劳动条件1.被询问人的工作场所是否符合安全卫生要求?若有违规情况,请记录具体问题和相关证据。

2.被询问人是否使用个人防护用品?请记录使用情况,并核实是否符合要求。

3.被询问人是否经常加班?若是,请记录加班原因以及加班时长。

五、其他问题(根据具体情况,在此其他相关问题,如是否遭受欺压、性别歧视等)六、附件(在此本文档相关附件,如劳动合同副本、招用通知书副本、工资单等)七、法律名词及注释(根据具体情况,在此文档中涉及的法律名词及相应注释,如《劳动合同法》、《劳动保障监察法》等)八、最后本文档仅用于劳动保障监察目的,相关信息仅供参考,不对任何第三方产生法律约束力。

劳动保障监察调查笔录欠薪案件单位负责人笔录

劳动保障监察调查笔录欠薪案件单位负责人笔录
答:
问:上述工资问题人力资源社会保障部门有无处理过?如有,处理情况是怎样的?
答:
问:你单位近半年的经营情况如何?目前该单位有哪些剩余财产?(不限于设备、货物、
债权等内容)你个人有哪些财产?(不限于房产、车辆、债权等内容)
答:
问:你单位因为什么原因不支付劳动者劳动报酬?
答:
问:你单位有无相应的支付劳动者劳动报酬计划?如有,具体计划是怎样的?
劳动保障监察调查询问笔录
(单位负责人)
调查询问时间:
年 月日时
分至 时 分
调查询冋地点:
调查询冋人:
记录人:
被调查询冋人:
性别:
身份证号码:
工作单位、职务:
单位地址:
电话:
我们是海珠区劳动保障监察大队工作人员,根据《中华人民共和国劳动法》第八十六 条、《劳动保障监察条例》第十条,现对你单位和你的情况进行了解调查,请配合如实作答 及提供相关材料,如虚假陈述或提供虚假材料,将依法承担相应法律责任 。 问:请问对上述内容是否清楚?
答:
问:你单位之前是否发生过欠薪案件?相关职能部门有无处理过?
答:
问:你陈述的上述内容是否属实?
答:
答:
问:根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第二十三条的规定,你如果认为我们
与案件调查、处理有利害关系,可能影响公正处理的,有权书面申请回避,你是否需 要?
答:
问:你叫什么名字?请提供身份证件核对。你家庭地址是哪里?联系电话是多少?
答:
问:你单位叫什么名称?有无注册?注册地址是哪里?实际经营地址是哪里?法律文书送达
地址是哪里?
答:
问:你单位实际经营者是谁?联系方式是什么?
答:

劳动保障监察询问笔录

劳动保障监察询问笔录

第二节询问内容
询问前的准备
(一)及时组织询问人员 询问人员必须是具有执法资格的行政执法人员,且不 得少于二人。在询问中,询问人和记录员应有明确分工。 对案情复杂的重大案件,要相应加强询问力量,必要时部 门领导亲自参加指挥或进行询问。在案件审理过程中,询 问工作一般由专人负责到底,不要轻易更换询问人员。 (二)熟悉研究案件材料(案情准备) 询问人员和记录人员都要认真熟悉案件材料,只有全 面地掌握案件情况,才能明确询问方向,把握好询问的有 利条件,克服不利因素,选准突破口和询问途径


例监察支队接到匿名 举报材料,反映该市某公司(位于该市XX路58号) 有40多名员工,公司经常安排员工加班,每天工 作12小时,存在不按规定支付加班工资,只给少 量员工缴纳了社会保险费等违法行为 5月11日,市劳动保障监察支队负责人批准立 案查处。随后指派张伟、刘江两名监察员对该公 司上门实施监察。该公司人力资源部长王某在会 议室接待了他们,接受了询问。张伟和刘江又走 访了工人陈某等进行了深入了解,查清了事实, 依法对该公司进行了处理。
第二节询问内容
1、辅助内容
辅助内容是指有关询问的时间、地点、询 问人、记录人、被询问人及各自的自然情 况;出示执法证件、告知回避权、核对笔 录、允许修改并按手印、逐页签名或盖章、 签署时间、办案人逐页签名等。辅助内容 主要反映询问程序是否合法,是询问笔录 不可缺少的部分。
第二节询问内容
2、主体内容
第二节询问内容
2、主体内容
何地:包括违法行为着手地、途经地和危害后果发 生地。 何事:构成何种违法行为 何情节:违法的过程、手段 何因:主观动机,目的,行为过程。 何果:行为结果。履行完结、正在履行、中止履行
第三节询问注意的问题

劳动监察做笔录的流程

劳动监察做笔录的流程

劳动监察做笔录的流程
劳动监察做笔录的流程如下:
1. 调查准备:劳动监察人员在开始做笔录之前应做好相关调查和准备工作,包括查看相关法律法规、劳动合同、工资支付记录、劳动保护措施等。

2. 通知被调查方:劳动监察人员应提前通知被调查方,并说明调查的目的、时间、地点和相关要求。

3. 出示证件:劳动监察人员在到达调查现场时应出示有效的工作证件,以证明自己的身份和职权。

4. 询问当事人:劳动监察人员应与被调查方进行面对面的询问,了解与调查相关的情况。

在询问过程中,应当记录当事人的回答、陈述和相关证据。

5. 聆听当事人陈述:劳动监察人员应耐心聆听被调查方的陈述,记录他们的观点和意见。

6. 查阅相关文件:劳动监察人员有权查阅与调查有关的文件和记录,包括劳动合同、工资单、加班记录等。

7. 记录要点:劳动监察人员应对当事人的陈述进行准确、详细的记录,包括时间、地点、当事人身份、陈述的要点等。

8. 确认笔录:劳动监察人员应与被调查方一同确认笔录的准确性,并要求被调查方签字确认。

9. 备案保存:劳动监察人员应将笔录及相关材料备案保存,以备后续使用。

需要注意的是,劳动监察做笔录的流程可能会因地区、具体情况等因素而有所不同,以上流程仅供参考。

在实际操作中,劳动监察人员应当遵循相关法律法规的规定,并在调查过程中保护当事人的合法权益。

劳动监察询问笔录

劳动监察询问笔录

劳动监察询问笔录第一篇:劳动监察询问笔录共计(1-2)人力资源和社会保障局调查询问笔录询问时间:2012年11月14日11时15分至11时35分询问地点:被询问人:性别:男年龄:电话:工作单位:住址:与本案关系:当事人询问人:记录人:工作单位:询问内容:问:我们是劳动和社会保障监察大队的监察员,这是证件,请过目。

答看过了。

问:答:问:答:问:答:问:答:被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日主办监察员签名:年月日监察员签名:年月日1 第二篇:劳动保障监察询问笔录劳动保障监察询问笔录笔录起至时间:年月日时分至时分笔录地点:被询问人姓名:性别:户籍所在地:身份证类型:号码:工作单位:职务:电话:其他联系方式:询问检察员签字:其他参加人:记录人:笔录内容:被询问人签字署意见并签名或者盖章:年月日第三篇:劳动保障监察询问笔录劳动保障监察询问笔录笔录起至时间:年月日时分至时分询问地点:被询问人姓名:性别:年龄:现住址:工作单位:职务:电话:其他联系方式:询问监察员姓名:记录人:其他参加人:我们是劳动保障监察执法人员(向被询问人出示执法证件),现就有关事项向你进行询问,请你如实回答。

做伪证,将承担法律责任。

笔录内容:被询问人签名或者盖章:年月日注:如本页不够用,可用续页。

共页第页被询问人签名或者盖章:年月日共页第页第四篇:劳动监察是什么劳动监察是什么?劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

劳动保障监察的规则都是直接由法律规定的。

劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察执法活动。

劳动保障监察是代表政府实施的,具有国家强制力,被监察主体不得拒绝。

劳动保障监察是行使行政权力的具体行政行为。

其作出的行政处理决定或行政处罚决定,被监察主体不服的,可以依法提请行政复议或行政诉讼。

第五篇:询问笔录询问笔录时间:_______年_______月_______日地点:西城区发证办公室申请人:__________询问人:__________问:根据《房屋登记办法》的规定申请人应当对申请登记材料的真实性、合法性、有效性负责,不得隐瞒真实情况或者提供虚假材料申请房屋登记,否则将负法律责任,房管局有权注销该房产证,你明白吗?答:明白不明白问:本次登记申请是否是申请人的真是意思表示?答:是否问:申请登记房屋是否为共有房屋?答:是否问:申请登记房屋有无纠纷,如有纠纷房管局有权注销该房产证。

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劳动保障监察调查询问笔录(首页)
笔录起止时间:年月日时分至时分笔录地点:
被调查询问人姓名:性别:年龄:
证件种类:证号:
工作单位:职务:
家庭住址:电话:
询问监察员姓名:执法证件种类:证号:
参加人员姓名:执法证件种类:证号:
记录人员姓名:
其他人员姓名:
笔录内容:
我们是郏县人力资源和社会保障局劳动保障监察执法大队的劳动保障监察员、,这是我们的执法证件,证号分别是、,请你看一下。

现对你单位(个人)在劳动用工、工资分配和社会保障等方面遵守劳动法
律法规的情况进行调查,请你配合我们调查并如实回答询问的问题。

问:你叫什么名字?多大年龄?什么地方人?
答:
问:你们有几个工队?多少人?队长叫什么名字?
答:
问:你是经谁介绍来的?到工地干活的?答:
问:你是什么时间到此工地干活的?什么时间不干的?(或何时停工的)?
答:
问:你与签没签劳动合同?
答:
问:你干的活是按什么计算工资的?
答:
问:从你们开工至今支付你多少工资了?
答:
问:截止目前,还欠你的农民工有多少工资?
答:
问:你知道工程法人代表是谁吗?他(她)是不是具备用工资格,挂靠的是哪家公司?
答:
问:你讲的情况属实吗?
答:
问:请你看一下,如果我们书写的与你口述一致的话,请你签名。

被调查人:
年月日。

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