解除(终止)劳动合同协议书 适用于公司提前一个月解除
公司提前解除劳动合同协议书5篇
公司提前解除劳动合同协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司提前解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方单位的劳动合同提前解除事宜达成如下协议：一、解除原因由于以下原因，甲方决定提前解除与乙方签订的劳动合同：1. 乙方涉嫌严重违法违纪行为，给公司造成重大损失；2. 乙方工作表现不符合公司要求，无法胜任工作职责；3. 公司业务调整，需要减少人员成本；4. 其他正当原因。
二、解除协议1. 解除日期：本协议自双方签字生效之日起生效，解除劳动合同日期为____年___月___日；2. 终止事项：乙方在公司的一切劳动合同，福利待遇，公司所有的物资，设备等归公司所有；3. 解除补偿：根据乙方在公司工作的实际情况，公司将给予乙方相应的经济补偿，具体数额为_______元；4. 解除手续：乙方应在解除日期前完成工作交接手续等相关事宜；5. 终止效力：本协议经甲、乙双方签字确认后生效，本协议自生效之日起，乙方不得再向公司提出任何权利要求。
三、其他事宜1. 本协议自双方签字生效之日起生效，至解除劳动合同日期止，经甲、乙双方签字确认后本协议生效；2. 本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决；3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工签字）：__________日期：______年____月____日审批：__________（公司盖章）篇2公司提前解除劳动合同协议书尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定和双方签订的劳动合同，经公司审慎考虑，根据公司业务发展的需要，特向您提出提前解除劳动合同的申请。
一、解除理由：公司目前业务发展情况发生了变化，需要对部分员工进行调整，根据公司内部调整方案，您的工作岗位已不适应公司业务发展需求。
解除劳动合同协议书(协商一致)4篇
解除劳动合同协议书(协商一致)4篇篇1解除劳动合同协议书(协商一致)甲方：_________（企业名称）乙方：_________（员工姓名）经甲乙双方友好协商，为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协商解除劳动合同甲乙双方经协商一致，决定解除本协议项下的劳动合同。
乙方同意主动提出离职，甲方同意并批准乙方的离职申请。
二、离职时间乙方离职日期为____年____月____日。
乙方提前___天向甲方提交书面离职申请，经甲方同意后，乙方可按照特别约定的离职日期前撤离岗位。
三、经济补偿1. 甲方应当按照《中华人民共和国劳动法》和公司规章制度的相关规定，履行支付乙方离职相关待遇的义务。
2. 乙方同意在甲方支付完毕其全部应得经济补偿之日起，向甲方返还其因此事宜而已领取的相关待遇。
四、其他约定1. 乙方应在离职之日前将工作交接完毕，并对其工作期间的材料、资料做好交接整理工作。
2. 乙方应保守公司商业机密和劳动合同义务，不得擅自向外界透露公司机密信息。
3. 协议签订后，双方不得进行任何形式的再次追究或者索取劳动合同解除协议前的问题。
五、争议解决本协议的解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
协议双方如有争议，应友好协商解决；如果协商不成，应提交有权仲裁机构依法解决。
六、其他事项本协议自双方签字盖章之日起生效，经乙方签字确认后可供役。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：____年____月____日温馨提示：请双方于离职日期前确认办理补偿和离职手续，以免造成不必要的麻烦。
感谢乙方在甲方出工作期间的努力与付出，预祝乙方未来的发展更加美好。
愿乙方离职后，一切顺利、前程似锦。
篇2解除劳动合同协议书(协商一致)甲方：_____________________（公司全称）乙方：_____________________（员工姓名）为解决双方劳资关系，特签订本协议，一致同意解除劳动合同，自本协议签署之日起，双方劳动关系终止。
公司提前解除劳动合同协议范本7篇
公司提前解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因公司需要调整经营策略，提前解除劳动合同，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意提前终止劳动合同，以符合公司的业务发展需求，确保双方的权益得到充分保障。
二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。
三、双方权利与义务1. 甲方应支付乙方已提供服务的工资及相应福利待遇至本协议签署之日。
2. 甲方应按照劳动法规定支付乙方相应的经济补偿金。
3. 乙方应配合甲方完成工作交接，确保工作顺利进行。
4. 乙方应妥善保管公司的商业秘密及机密信息，不得泄露或非法使用。
5. 双方共同遵守国家法律法规及相关政策，维护劳动关系和谐稳定。
四、保密条款乙方应对在职期间所掌握的公司商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
离职后，未经甲方书面同意，不得将相关信息用于个人或他人谋取利益。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方相关费用或经济补偿金，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的损失。
3. 本协议其他条款的违约行为，应根据相关法律法规及双方劳动合同约定承担违约责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
八、协议生效及终止条件本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，自双方完成相关手续并结算完毕后终止。
九、附加条款（根据实际情况填写）篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于_____________年_____月___日签订了一份劳动合同，因某些原因，甲方需提前解除劳动合同。
跟公司解约的协议书范本(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：【公司全称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】乙方（员工姓名）：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】鉴于甲方与乙方于【签订合同日期】签订了《【合同名称】》合同，合同编号为【合同编号】，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，现就乙方提前解除与甲方的劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方于【入职日期】加入甲方，担任【职位】一职，双方签订的劳动合同期限为【合同期限】。
2. 在合同履行过程中，乙方与甲方就工作内容、工作条件、劳动报酬等事项达成一致意见。
二、解约原因1. 乙方因【具体原因，如个人发展、家庭原因、健康原因等】申请与甲方解除劳动合同。
2. 甲方同意乙方提前解除劳动合同，双方经过友好协商，达成一致意见。
三、解约条款1. 解除劳动合同日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，甲方应于【解除劳动合同日期】前通知乙方办理离职手续。
2. 工作交接：- 乙方应在本协议生效后【具体天数】内完成工作交接，将工作职责、工作资料、客户关系等事项移交给甲方指定的接替人员或部门。
- 乙方在交接过程中应确保交接内容的完整性和准确性，不得故意隐瞒或遗漏重要信息。
3. 经济补偿：- 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
- 经济补偿金的计算标准为【具体标准】，计算公式为：经济补偿金 = 工作年限× 月工资。
- 乙方工作年限自【入职日期】起计算，月工资以【计算方式】确定。
4. 社会保险：- 甲方应在本协议生效后【具体天数】内为乙方办理社会保险的转移手续。
- 乙方在离职前应确保社会保险关系的完整性，如有损失，乙方自行承担。
5. 保密条款：- 乙方承诺在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
- 保密期限自本协议生效之日起【具体期限】，除非法律法规另有规定。
合同约定单方解除合同提前一个月告知
合同约定单方解除合同提前一个月告知合同订立后是受到法律保护的，双方不能随意的解除合同。
签订后合同后一方想要解除合同，则是属于单方面解除合同，那么合同约定单方解除合同提前一个月告知吗？我为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧。
一、合同约定单方解除合同提前一个月告知（一）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;4、承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
（二）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：1、劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;3、企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
（三）用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件：1、企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员;2、企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。
二、公司单方解除合同的条件根据我国劳动法的规定，用人单位有“随时”和“提前30天书面通知劳动者”两种单方解除劳动合同的方式，但同时也有法定的不得单方解除劳动合同的限制。
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有4种：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件;劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度;劳动者被追究刑事责任;劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位造成重大损害。
用人单位应提前30天书面通知劳动者解除劳动合同的情形有3种：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。
解除劳动合同协议书范本4篇
解除劳动合同协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同协议书范本甲方（单位）：法定代表人（负责人）：联系地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方与乙方曾签订劳动合同，现乙方因个人原因申请解除与甲方的劳动合同，经双方协商一致，现达成如下协议：一、解除劳动合同的原因鉴于乙方（员工）提出个人原因，请求解除与甲方的劳动合同。
乙方经审慎考虑，自愿申请解除劳动合同，甲方同意乙方的请求。
二、解除劳动合同的协商事项1.乙方解除劳动合同后，将按照法律规定领取劳动合同终止的经济补偿，甲方将按时足额支付相关经济补偿。
2.乙方在解除劳动合同后，应妥善处理好与甲方的企业资产、文件等相关事项，并在解约后及时归还甲方所有的物品。
3.乙方与甲方均承诺解除劳动合同后将友好合作，维护双方的合法权益，如有其他争议，双方应友好协商解决，如无法协商解决，可通过法律途径解决。
4.解除劳动合同后，乙方应在规定时间内办理相关手续，以便甲方办理离职手续。
三、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，各方均有义务严格履行协议中的所有约定内容。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：（盖章）法定代表人（负责人）：签字：日期：乙方（员工）：签字：日期：篇2解除劳动合同协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《劳动法》的相关规定，经双方协商一致，决定解除现行的劳动合同，达成以下协议：一、解除合同事由双方同意解除劳动合同的原因是：（1）乙方提出辞职，甲方同意解除劳动合同。
（2）合同约定的期限已届满，双方同意不续签。
（3）其他特殊情况（如乙方公司倒闭等），导致劳动合同无法继续履行。
二、解除合同的程序1. 乙方应提前一个月书面通知甲方解除劳动合同，并履行合同约定的离职程序。
2. 甲方在接到乙方的解除劳动合同通知后，应在五个工作日内与乙方协商解除劳动合同的具体事宜，如离职手续、工资结算等。
公司提前解除劳动合同协议范本7篇
公司提前解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（公司）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于甲、乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，现因公司业务发展需要，经双方协商一致，就甲方提前解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的双方同意提前解除劳动合同，以实现公司业务发展需要与员工个人发展的双赢局面。
本协议旨在明确双方权益，避免纠纷。
二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起，解除原劳动合同。
三、双方权益保障1. 甲方在解除劳动合同前，应按照国家法律法规及劳动合同约定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
2. 甲方应向乙方支付经济补偿金。
具体金额按照国家和地方相关规定执行。
3. 乙方应按时完成工作交接，确保公司业务的正常运转。
4. 乙方在解除劳动合同后，仍应履行对公司的保密义务。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应法律责任。
2. 若乙方未按时完成工作交接或违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲、乙双方签订的劳动合同执行。
七、协议签署甲方（公司）：__________________________（盖章）法定代表人：__________________________（签字）乙方（员工）：__________________________（签字）日期：____年__月__日八、特别说明1. 甲方提前解除劳动合同的原因：因公司业务发展需要，需要对岗位进行调整，经与乙方协商一致，决定提前解除劳动合同。
解除劳动合同协议书及解除劳动合同通知书
解除劳动合同协议书及解除劳动合同通知书尊敬的（员工姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经双方协商一致，我公司与您解除劳动合同。
特此签订解除劳动合同协议书，具体事项如下：一、解除劳动合同合意根据双方协商，自（解除劳动合同的日期）起，我公司与您解除劳动合同，双方自愿履行解除劳动合同的义务。
二、解除劳动合同的原因解除劳动合同的原因如下（属于以下任意一项或多项）：1. 双方自愿解除劳动合同，达成一致意见；2. 公司业务调整，导致岗位变动或职位失效；3. 经济形势变化，公司调整人员结构；4. 严重违反公司规章制度的行为；5. 违反劳动纪律或职业道德，给公司造成重大损失。
三、双方权益确认1. 薪资结算：根据国家法律法规和劳动合同约定，对您的工资进行结算。
请您提供个人银行卡信息，以便我公司及时将工资款项支付至您的银行账户。
2. 任职资格：解除劳动合同后，您将不再享有我公司员工的任何权益，包括但不限于享受公司福利、参与公司培训等。
3. 保密义务：您需承诺对于在公司工作期间所了解到的商业秘密和机密信息保密，并妥善保管相关资料，不得泄露或用于其他违法活动。
4. 经济补偿：根据国家法律法规和劳动合同约定，公司将按照相关规定支付解除劳动合同的经济补偿金。
四、解除劳动合同通知书根据劳动法规定，我公司向您发出解除劳动合同通知，自（发出通知的日期）起，终止您的劳动合同。
感谢您在公司工作期间的辛勤付出，并祝您在人生的道路上一帆风顺。
五、其他约定事项本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
任何一方如要解除合同，必须提前一个月书面告知对方，并与对方协商解决相应事宜。
无论双方是否签署本协议书，我公司都将按照国家法律法规和劳动合同的约定履行解除劳动合同的义务。
解除劳动合同协议书解除劳动合同通知书公司（盖章）：日期：员工（签名）：日期：。
公司提前解除劳动合同协议书5篇
公司提前解除劳动合同协议书5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因公司业务发展需要，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的甲方因业务需要调整，决定提前终止与乙方的劳动合同。
本协议旨在明确双方的权利义务，确保双方解除劳动合同的过程合法、公平、公正。
二、协议内容1. 解除劳动合同时间：双方同意，自本协议生效之日起，解除原劳动合同的雇佣关系。
2. 工资结算：甲方将按照乙方实际工作天数结算工资，并支付至乙方指定的银行账户。
3. 补偿方案：甲方根据乙方在公司的实际工作年限，给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿方案如下：每工作一年，支付一个月的工资作为补偿。
4. 保密义务：乙方应对在公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得向外界泄露。
5. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
6. 工作交接：乙方需按照甲方要求，完成与工作的交接事宜，确保公司业务的正常进行。
7. 法律责任：双方应共同遵守本协议，如因任何一方违反协议约定，需承担相应的法律责任。
三、协议生效及履行1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 双方应共同遵守本协议，确保协议的履行。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
四、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。
2. 本协议的解释权归甲方所有。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。
本协议生效后，原劳动合同自动终止。
公司提前解除劳动合同协议书6篇
公司提前解除劳动合同协议书6篇篇1公司提前解除劳动合同协议书甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲、乙双方自愿达成如下协议：一、本协议系根据甲、乙双方就劳动合同提前解除事宜达成的协议，乙方同意甲方依法提前解除劳动合同。
二、甲方提前解除劳动合同事由：1. 乙方严重违反公司规章制度；2. 乙方工作表现严重不符合公司要求；3. 乙方严重失职，造成公司经济损失；4. 其他违反劳动合同的情形。
三、甲方提前解除劳动合同通知方式：书面通知。
四、甲方提前解除劳动合同提前通知期限：______天。
本合同签署日期为提前通知期限的起始日期。
五、甲方提前解除劳动合同的生效日期为提前通知期限届满之日。
六、甲方提前解除劳动合同后的处理办法：1. 甲方于提前通知期限届满之日，终止乙方的劳动合同，并提前支付乙方的工资、奖金等劳动报酬。
2. 甲方会通知乙方办理离职手续，如交还公司物品、清算工资等事宜。
七、在提前解除劳动合同期间，乙方有权在法律允许的范围内向甲方提出书面申诉。
八、如有争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：（盖章）法定代表人（签字）：______________ 日期：年月日乙方（员工）：（签字）日期：年月日本文档为公司提前解除劳动合同协议书，甲方为公司，乙方为员工。
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲、乙双方自愿达成协议，乙方同意甲方依法提前解除劳动合同。
文章详细说明了公司解除合同的事由、通知方式、通知期限、生效日期以及相关处理办法。
双方在协议中也明确了双方的权利和义务，以及解决争议的途径。
希望本协议能够在双方之间达成共识，顺利解决劳动合同提前解除的事宜。
篇2公司提前解除劳动合同协议书尊敬的员工：非常抱歉地通知您，根据公司管理需求以及您在工作中的表现，公司决定提前解除与您签订的劳动合同。
提前解除劳动合同协议书8篇
提前解除劳动合同协议书8篇提前解除劳动合同协议书 (1) 甲方(用人单位)：_医院乙方(劳动者)：_X 身份证号码：甲、乙双方于X年X月X日签订【为期X年】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于X年X月X日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同的证明。
乙方应于劳动合同解除后30日内办理社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)日期：X年X月X日提前解除劳动合同协议书 (2)甲方：__有限公司乙方：___甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《__有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。
终止劳动合同
终止劳动合同终止劳动合同1劳动合同终止是指劳动合同期满或终止合同的条件出现时，用人单位依法与劳动者解除劳动关系的一种法律行为。
一般在劳动合同到期的情况下，用人单位可以终止劳动合同，解除与劳动者的劳动关系，但这是需要用人单位满足一定条件的。
那，终止劳动合同要满足什么条件呢？请阅读下文详细了解。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的;2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.用人单位被依法宣告破产的;5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，有证据证明是劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;8.劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止;9.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而劳动合同终止;10.法律、行政法规规定的其他情形。
现在《劳动合同法》已经将劳动合同终止的条件由“约定”改为“法定”，也就是说，劳动合同只有符合《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定的情形之一，才能终止。
希望以上内容能帮助到您。
终止劳动合同2兹有我单位员工__________（居民身份证：____________________劳动合同期限：____________________），因下列第__________项原因与本单位终止（解除）劳动合同。
一.期满终止劳动合同（单位不续订□职工不续订□）；二.退休终止劳动合同；三.企业转制离岗退养终止劳动合同；四.企业转制准离岗退养终止劳动合同；五.试用不合格解除劳动合同；六.双方协商一致由用人单位明确提出解除劳动合同；七.患病或非因工负伤解除劳动合同；八.不胜任工作解除劳动合同；九、客观情况变化解除劳动合同；十、经济性裁员解除劳动合同；十一.辞职、自动离职解除劳动合同；十二.违法、违纪、违约解除劳动合同；十三.出境定居离职解除劳动合同；十四.其他原因解除劳动合同：特此证明经办人：____________________单位（盖章）：______________________________年__________月__________日注：一.在填写本证明时请详细阅读关于本证明的说明，并按说明提交相关证明材料；终止劳动合同3根据双方签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之一( )原因，决定从年月日解除 / 终止与乙方签订的劳动合同。
解除劳务合同协议书
解除劳务合同协议书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同解除和终止
劳动合同解除和终止劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、法定解除：法定解除是指在履行合同过程中出劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、法定解除：法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除劳动合同情形，当事人有权解除合同。
《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种：1、辞职权：我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意.超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为“辞职权”。
劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
2、特别解除权：《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者劳动条件的。
”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
提前解除劳动合同协议书5篇
提前解除劳动合同协议书5篇劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
下面小编给大家带来提前解除劳动合同协议书5篇，希望大家喜欢!提前解除劳动合同协议书篇1一、协议双方：甲方：乙方：，身份证号码：乙方联系号码：，家庭住址：协议内容经甲乙双方友好协商，沟通一致，于年月日予以协议解除劳动关系，并达成如下条款，以共同遵守：(一) 协议解除劳动关系待遇约定：1、甲方支付乙方工资，按实际考勤规定结算至2、按国家规定甲方应提前一个月通知乙方，故甲方以相当于乙方一个月岗位工资作补偿，即人民币元 (大写： )3、按甲方规定办理乙方社会保险至4、一次性综合补偿即人民币元)，乙方无任何异议。
5、履行本协议约定待遇后，甲乙双方再无任何工资、加班、社保、公积金、其他补偿等所有涉及劳动和经济方面的争议，并放弃仲裁权利。
(二) 履行保密责任约定：1、乙方需对本协议严格保密，不得以任何形式泄露本协议关联信息，一旦泄露，乙方同意将一次性综合补偿全部予以退回，对公司造成严重损失或由此产生的内部团队争议事件，甲方同时有权追诉乙方相关法律责任，必要时移送司法机关处理，乙方对此无任何异议。
2、乙方离职后不得以任何形式泄漏甲方商业机密(商业机密涵盖范围按甲乙双方签订的劳动合同约定条款为准)，如有泄漏，甲方将依法追究乙方泄漏商业机密的责任，对甲方造成损失的，乙方按责任承担赔偿责任，情节严重的，移送司法机关依法惩处。
(三) 离职工作移交和待遇兑现：1、乙方应在解除劳动关系前，办理好本职工作相关内容的移交，按甲方规定办理离职手续，。
待甲方确认无异议并经甲方批准后，兑现上述解除劳动关系待遇，移交过程中对公司资产损坏和丢失的，经甲方内部核定价格，乙方承担赔偿责任，赔偿款从应得离职待遇中一次性扣除。
2、乙方在解除劳动合同后，又在甲方系统内又重新被安置工作的，则乙方应在新岗位上开始工作的一周内将已领取的经济补偿金退还给甲方(提前通知金和综合补偿)，如乙方不按协议约定退还，则可从乙方工资中按月扣除，直至全部扣清全部应退还金额。
提前一个月通知解除劳动合同
提前一个月通知解除劳动合同在社会发展不断提速的今天，用到通知的地方越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。
那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是店铺为大家整理的提前一个月通知解除劳动合同模板（通用7篇），欢迎阅读与收藏。
提前一个月通知解除劳动合同1甲方：_________有限公司（以下简称甲方）乙方：_________（以下简称乙方）甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本新推解除劳动合同书文本如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。
4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6、乙方自愿放弃其它所有诉求。
本新推解除劳动合同书文本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方（盖章）_________有限公司乙方（签字或盖章）_________法定代表人或授权委托人（签字或签章）_________ 法定代表人或授权委托人（签字或签章）_____________年____月____日 ____年____月____日提前一个月通知解除劳动合同2甲方：(公司)乙方：(员工)，身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于20xx年xx月xx日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
终止劳动关系协议书模板8篇
终止劳动关系协议书模板8篇第1篇示例：终止劳动关系协议书甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲、乙双方就劳动关系存在分歧，为维护双方合法权益，经双方友好协商，自愿达成以下协议：一、终止劳动关系1. 甲、乙双方自愿协商解除劳动合同，终止劳动关系。
劳动合同解除时间为__________年____月____日。
二、经济补偿1. 为了终止劳动合同，甲方同意向乙方支付经济补偿，合计人民币_______________元（￥__________）。
乙方确认已经收到上述经济补偿。
三、法律责任1. 甲、乙双方在本协议签订后，相互予以承认和遵守，遵守并履行本协议的所有条款和内容。
2. 若因双方违约导致本协议无法履行的，另行依法解决。
3. 自愿达成本协议后，甲、乙双方自愿履行本协议的所有义务，不得追究对方任何责任。
四、其他约定1. 甲、乙双方同意保密双方劳动合同的相关信息，不得将解除劳动合同的具体原因泄露给第三方。
2. 有关未尽事宜，甲、乙双方可进一步协商解决。
3. 本协议自双方签字或盖章后生效，并对双方具有约束力。
（以下空白处为签署地点、时间、甲、乙双方签字或盖章）签署地点：__________ 签署日期：____年____月____日甲方（单位名称）：_______________（盖章）乙方（个人姓名）：_______________（签字）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章即生效。
特此协议书已于上述日期签署。
甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：终止劳动关系协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：地址：联系电话：经甲、乙双方友好协商，就乙方终止劳动关系事宜达成如下协议：一、终止劳动关系的原因甲、乙双方确认，乙方因（陈述终止劳动关系的原因，如个人原因、公司原因等）一系列原因，希望终止与甲方的劳动关系。
二、终止劳动关系的程序乙方应当提前（应履行的提前通知期限，如提前一个月）向甲方提交书面解除劳动合同通知，并在双方协商一致后办理离职手续。
解除劳动合同协议书
解除劳动合同协议书解除劳动协议书篇一甲方：乙方：甲、乙双方于年月日签订为期年的劳动合同。
现双方在平等自愿的基础上，经协商一致，决定提前解除劳动合同，就解除劳动关系所涉及事宜，现达成如下协议：1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。
2、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。
甲方在乙方办理完结交接手续后日内，按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元（大写：_____________________________）。
3、甲方按法律规定为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明，并将离职证明于乙方办理完工作交接手续后日内交付给乙方。
4、乙方应为在职期间所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方。
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议是双方解决劳动合同的所有安排和规定，就劳动合同解除及此前劳动合同履行期间，双方不再存在其他任何劳动争议。
本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。
7、本协议自双方签署之日起成立并生效。
本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：最新解除劳动合同协议书篇二甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方经协商，一致同意于年月日解除双方之间的劳动关系，并达成以下协议，以兹共同遵守：第一条甲方支付乙方工资至年月日止。
甲方为乙方交纳的各项社会保险至年月。
乙方应于解除劳动合同之日起15日内，将本人社保、档案、党工团等关系转出。
第二条乙方于年月日前办理完毕工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和离职等各项手续。
第三条在离职之前，乙方仍应履行其工作职责，遵守甲方劳动纪律和规章制度，并根据甲方的安排，积极配合完成工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和办理离职手续。
提前终止劳动合同协议书范文
提前终止劳动合同协议书范文一、提前终止劳动合同协议书范文提前终止合同协议书甲方：_______________乙方：_______________通信地址：___________通信地址：___________法定代表人：_________法定代表人：__________授权代理人：_________授权代理人：__________电话/手机：__________电话/手机：___________传真：_______________传真：_______________电子邮箱：___________电子邮箱：_______________年___月___日，甲方与乙方签署了《红微博文化艺术网络营销推广战略合作服务协议》，约定由乙方负责协助甲方做好网络营销推广及网络公关工作，为甲方的市场营销提供专业服务。
双方的合作期限为一年，协议有效期为___年___月___日至___年___月___日。
甲乙双方经协商一致，同意于___年___月___日提前终止本协议，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：第一条甲、乙双方同意，提前终止双方于___年___月___日签订的《红微博文化艺术网络营销推广战略合作服务协议》。
第二条协议提前终止后，原协议约定的知识产权保护及保密条款继续有效，双方仍需严格遵照执行。
第三条价款结算及支付方式：1、甲方应于___年___月___日前一次性向乙方支付服务费用___万元(人民币大写：___万圆整)。
乙方在甲方付款前，应向甲方开具等额发票。
2、乙方在收到此笔款项后，甲、乙双方因协议存续期间及提前终止本协议所产生的所有债权债务(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)已全部结清。
第四条违约责任1、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法承担相应赔偿责任。
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解除（终止）劳动合同协议书
甲方： xxxxxx公司（以下简称甲方）乙方：身份证号码：（以下简称乙方）因具体原因。
经甲、乙双方平等协商一致，就双方签订劳动合同（合同起止时间：年月日起，年月日止）解除（终止）相关事宜，达成如下协议：
一、甲、乙双方一致同意：自年月日起，解除（终止）双方的劳动合同关系，双方的权利义务随之终止。
二、甲方一次性给予乙方劳动合同解除（终止）的经济补偿金（人民币）：元整（大写：元整）。
三、乙方离职日期为：年月日，甲方将向乙方提供劳动合同解除（终止）的证明，并办理档案转移。
四、甲方同意为乙方缴纳五险一金至年月日止；乙方离职当月的工资、奖金及相应福利结算至：年月日，按甲方正常发放时间执行。
五、甲、乙双方确认：自本协议生效之日起，甲方已经按照《劳动合同法》相关规定及双方约定，完全履行了包括但不限于如下义务：所有工作交接完毕；工资、奖金核算清楚并将足额支付；经济补偿金依法核算及依约支付；五险一金及福利待遇、加班费及各类假期依法享有完毕等。
六、甲、乙双方确认：基于劳动关系存续期间的一切权利和义务，在签订并履行本协议之后均已获得妥善解决，双方再无其他争议事项；乙方承诺，本协议确定的内容是最终的解决方案，即使尚有未解决的事项或甲方低于法定标准支付相关款项的，乙方承诺放弃相应的权利。
七、甲、乙双方确认：本协议内容及其补偿方案是在充分了解相关法律法规，知悉其依法应该获得的补偿标准的基础上，经过与甲方充分沟通和协商的基础上达成的条款。
甲、乙双方均承诺期间并不存在任何欺诈、胁迫及乘人之危的行为或情形，对该协议条款的达成和补偿数额的确定，并无重大误解和显示公平的情形。
八、乙方承诺：如本协议签订并生效后或履行完毕以后，乙方再以任何理由向甲方或相关部门以任何方式主张权利的，关于本协议的补偿项目和标准将重新计算，乙方承诺返还已经收到甲方及任何第三方基于本协议而支付的所有款项，并按同期银行贷款利率支付利息，且甲方有权诉诸法律予以追索。
甲、乙双方的争议事项可另行协商或通过其他方式予以解决。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字（盖章）后生效。
（以下无正文）
甲方： xxxxxx公司乙方：
委托（代理人）：身份证号码：
时间：年月日时间：年月日。