高压配电房现场培训制度

现场培训制度

1、变电所值班人员在业务技能方面要求达到本岗位工作的“三熟”、“三能”。

A．“三熟”熟悉设备.系统和基本原理,熟悉操作和事故处理,熟悉本岗位规章制度。

B．“三能”能正确的进行操作和分析运行情况，能及时发现故障和排除故障。能掌握一般的维修技能。

2、值班人员培训以岗位练兵为主与参与电力部门举办的培训班相结合。在电气负责人指导下，从本所运行的实际出发，从难从严,苦练基本功。

(1)开展岗位练兵,如“两票”填写训练,倒闸操作训练,异常分析与

事故予想训练等,不断提高运行水平。

(2)安全活动。每月不少于一次,并做好记录。

(3)技术问答,全体人员参与,由电气负责人出题,或班与班之间,正

值与副值之间互相出等多种形式。

(4)反事故学习,除参于电力部门每年组织一次全所人员参加的反

事故演习。

(5)上课讲解。由电气负责人或本所业务技术较好的同志担任,并组

织讨论。

(6)开展技术比武活动,或智力竞賽,现场提问的形式,提高值班人员

分析、判断和实际操作能力。

3、定期考核

(1)每年进行各一次《安规》和业务技术考试。对严重违反《安规》

和现场规程的人员应增加不定期考试。

(2)新值班人员(学徒、技校毕业生、改变工种等)在独立担任值班

工作前,必须经过三个阶段的培训:

A、参加电力部门举办的培训班,经考试合格。

B、参加本单位三级安全教育。

C、跟班实习,经实际操作合格,确认新值班人员具备必要的安全和

业务知识,经电力部门发证,本单位同意后,方可担任付值班员工作。

(3)建立技术专档,将历次考试成绩记入档内,作为经济考核和晋

升定级的参考依据。